UCHWAA Nr XXXV/499/2009 RADY MIEJSKIEJ w NAKLE nad NOTECI z dnia 26 marca 2009 r.

w sprawie regulaminu dotyczcego zasad wynagradzania nauczycieli. Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorzdzie gminnym (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 zm. Dz.U. z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr 80, poz. 717, Nr 162, poz. 1568, z 2004r. Nr 102, poz. 1055, Nr 116, poz. 1203, z 2005 r. Nr 172, poz. 1441, Nr 175, poz. 1457, z 2006 r. Nr 17, poz. 128, Nr 181, poz. 1337, z 2007 r. Nr 48, poz. 327, Nr 138, poz. 974, Nr 173, poz. 1218, z 2008 r. Nr 180, poz. 1111, Nr 223, poz. 1458) oraz art. 30 ust. 6, 10, 10a i 11 oraz art. 54, ust. 3 i 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218 i Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369 i Nr 247, poz. 1821, z 2008 r. Nr 145, poz. 1917, Nr 227, poz. 1505 z 2009 r. Nr 1, poz. 1) uchwala co nastpuje: 1. Przyj Regulamin wynagrodzenia dla nauczycieli okrelajcy wysoko wynagrodzenia zasadniczego i szczegowe warunki przyznawania dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw oraz nagrd dla nauczycieli, stanowicy zacznik nr 1 do uchway. 2. Przyj Zasady przyznawania i wypacania dodatku mieszkaniowego w brzmieniu okrelonym w zaczniku nr 2 do uchway. 3. Wykonanie uchway powierza si Burmistrzowi Miasta i Gminy Nako nad Noteci. 4. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od opublikowania w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Kujawsko-Pomorskiego z moc obowizujc od 1 stycznia 2009 r. Przewodniczcy Rady Miejskiej Andrzej Jedynak

zacznik nr 1 do uchway nr XXXV/499/2009 Rady Miejskiej w Nakle nad Noteci z dnia 26 marca 2009 r. Regulamin Wynagradzania dla Nauczycieli I. Postanowienia oglne 1. Ilekro w dalszych przepisach jest mowa bez bliszego okrelenia o: 1) szkole naley przez to rozumie take przedszkole, dla ktrego organem prowadzcym jest gmina Nako nad Noteci; 2) dyrektorze lub wicedyrektorze naley przez to rozumie dyrektora lub wicedyrektora jednostki, o ktrej mowa w ust. 1; 3) roku szkolnym - naley przez to rozumie okres pracy szkoy od 1 wrzenia danego roku, do 31 sierpnia roku nastpnego; 4) klasie naley przez to rozumie take oddzia lub grup; 5) uczniu naley przez to rozumie take wychowanka; 6) rozporzdzeniu naley przez to rozumie rozporzdzenie MENiS z dnia 31 stycznia 2005 r. (Dz.U. Nr 22, poz. 181, z 2006r. Nr 43, poz. 293, z 2007 r. Nr 56, poz. 372, z 2008 r. Nr 42, poz. 257) w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za prac w dniu wolnym od pracy. 7. Karcie Nauczyciela naley przez to rozumie ustaw z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, z pn. zm.). 8. Burmistrzu naley przez to rozumie Burmistrza Miasta i Gminy Nako nad Noteci. 2. Przepisy regulaminu obowizuj wszystkich nauczycieli zatrudnionych w szkoach, dla ktrych organem prowadzcym jest gmina Nako nad Noteci. 3.1. Regulamin wynagradzania ustala warunki wynagradzania za prac oraz przyznawania innych wiadcze zwizanych z prac.

2. Wynagrodzenie za prac powinno by tak ustalone, aby odpowiadao wymogom okrelonym w przepisie art. 30 ust. 3 i 4 Karty Nauczyciela. 3. Wynagrodzenie za prac powinno odpowiada rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom nauczyciela oraz uwzgldnia ilo i jako wiadczonej pracy. II. Wynagrodzenia zasadnicze 4.1. Wysoko stawek wynagrodzenia zasadniczego w zotych obowizujcych od 1 stycznia 2009 r. do dnia 31 sierpnia 2009 r.
Poziom wyksztacenia Tytu zawodowy magistra z przygotowaniem pedagogicznym 2. Tytu zawodowy magistra bez przygotowania pedagogicznego, tytu zawodowy licencjata (in.) z przygotowaniem pedagogicznym 3. Tytu zawodowy licencjata (in.) bez przygotowania pedagogicznego, dyplom ukoczenia kolegium nauczycielskiego lub nauczycielskiego kolegium jzykw obcych 4. Pozostae wyksztacenie 1. Stopnie awansu zawodowego Nauczyciel Nauczyciel Nauczyciel Nauczyciel staysta kontraktowy mianowany dyplomowany 2080 wg rozporzdze nia 2250 2650

1830

wg rozporzdze nia

1957

2305

1600

wg rozporzdze nia

1719

1997

1393

wg rozporzdze nia

1462

1696

2. Wysoko stawek wynagrodzenia zasadniczego w zotych obowizujcych od 1 wrzenia 2009 r. do dnia 31 grudnia 2009 r.
Poziom wyksztacenia 1. Tytu zawodowy magistra z przygotowaniem pedagogicznym 2. Tytu zawodowy magistra bez przygotowania pedagogicznego, tytu zawodowy licencjata (in.) z przygotowaniem pedagogicznym 3. Tytu zawodowy licencjata (in.) bez przygotowania pedagogicznego, dyplom ukoczenia kolegium nauczycielskiego lub nauczycielskiego kolegium jzykw obcych 4. Pozostae wyksztacenie Stopnie awansu zawodowego Nauczyciel Nauczyciel Nauczyciel Nauczyciel staysta kontraktowy mianowany dyplomowany wg rozporzdze nia

2080

2250

2650

1830

wg rozporzdze nia

1957

2305

1600

wg rozporzdze nia

1719

1997

1393

wg rozporzdze nia

1462

1696

III. Dodatek za wysug lat 5.1. Nauczycielowi przysuguje dodatek za wysug lat, w wysokoci 1% wynagrodzenia zasadniczego za kady rok pracy, wypacany w okresach miesicznych, poczynajc od czwartego roku pracy, przy czym dodatek ten nie moe przekracza 20% wynagrodzenia zasadniczego. 2. Szczegowe zasady zaliczania okresw zatrudnienia do stau pracy, bdcego podstaw ustalenia stawki dodatku, o ktrym mowa w ust. 1 okrela rozporzdzenie. 3. Dodatek za wysug lat wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. IV. Dodatek motywacyjny 6. Nauczycielowi wyrniajcemu si w pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuczej, moe by przyznawany dodatek motywacyjny. 7.1. Organ prowadzcy zabezpiecza rodki na dodatki motywacyjne w wysokoci do 4% minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego z tytuem magistra z przygotowaniem pedagogicznym wynikajcej z rozporzdzenia, na jeden planowany etat. Dodatki motywacyjne przyznaje dyrektor w zalenoci od wielkoci rodkw posiadanych na ten cel w planie wydatkw szkoy uwzgldniajc nastpujce szczegowe warunki przyznawania tych dodatkw: a) uzyskiwanie wynikw dydaktycznych i wychowawczych adekwatnych do moliwoci uczniw potwierdzonych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminw i sprawdzianw zewntrznych, sukcesami w konkursach, zawodach, olimpiadach itp., b) przygotowywanie uczniw do konkursw, olimpiad i zawodw, c) rzetelnie realizowa zadania zwizane powierzonym stanowiskiem oraz podstawowymi funkcjami szkoy: dydaktyczn, wychowawcz i opiekucz, w tym zadania zwizane z zapewnieniem bezpieczestwa uczniom w czasie zaj organizowanych przez szko, d) rzetelne i terminowe wywizywanie si z polece subowych, e) zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj wynikajcych z zada statutowych szkoy, f) podnoszenie kwalifikacji i umiejtnoci zawodowych oraz dzielenie si dowiadczeniem zawodowym, g) prowadzenie lekcji koleeskich, przejawianie innych form aktywnoci w ramach wewntrzszkolnego doskonalenia zawodowego, h) prowadzenie aktywnej i efektywnej wsppracy z rodzicami oraz uczniami, i) umiejtne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z ich rodzicami, j) otaczanie szczegln opiek uczniw z rodzin patologicznych oraz biednych, k) prowadzenie zaj takich jak: wycieczki, biwaki i inne organizowane przez szko dodatkowe imprezy, l) organizowanie imprez i uroczystoci szkolnych, m) podejmowanie inicjatyw i dziaa na rzecz uczniw, szkoy i rodowiska lokalnego wykraczajce poza ustawowe obowizki nauczyciela, n) aktywna praca w radzie pedagogicznej, o) dbanie o wasny rozwj nauczyciela i warsztat pracy, p) staranne i prawidowe prowadzenie dokumentacji szkolnej. 2. Dodatki motywacyjne dyrektorom szk przyznaje Burmistrz uwzgldniajc nastpujce szczegowe warunki przyznawania tych dodatkw: a) stwarzanie warunkw dla prowadzenia prawidowej dziaalnoci dydaktycznej, wychowawczej i opiekuczej szkoy poprzez: - Waciwe organizowanie pracy rady pedagogicznej, - Zachcanie nauczycieli do podnoszenia kwalifikacji, doskonalenia zawodowego i awansu zawodowego, - Stwarzanie warunkw do wprowadzania innowacji pedagogicznych, - Zachcanie nauczycieli i uczniw do udziau w olimpiadach i konkursach, - Waciwe sprawowanie nadzoru pedagogicznego, b) racjonalne i zgodne z prawem gospodarowanie rodkami finansowymi przydzielonymi szkole oraz pozyskiwanie rodkw pozabudetowych, c) wsppraca ze rodowiskiem szkolnym i lokalnym, aktywizacja uczniw do udziau w imprezach publicznych, d) dbao o czysto, estetyk szkoy i jej otoczenie, e) znajomo i stosowanie prawa owiatowego i prawa pracy, f) prawidowe prowadzenie spraw kadrowych (zatrudnianie, zwalnianie, nagrody, kary..), g) wykazywanie zdolnoci i gotowoci do podejmowania decyzji w zakresie swoich kompetencji, h) terminowe i rzetelne wykonywanie polece subowych, i) zapewnienie bezpieczestwa uczniom i nauczycielom w czasie zaj organizowanych przez szko. 3. Dodatek motywacyjny dla nauczycieli i dyrektorw szk moe by przyznany do wysokoci 20% minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego z tytuem magistra z przygotowaniem pedagogicznym wynikajcej z rozporzdzenia, z puli przeznaczonej dla szkoy na dodatki motywacyjne. 8.1. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy ni 6 miesicy. 2. Wysoko dodatku motywacyjnego dla nauczyciela ustala dyrektor szkoy, a dla dyrektora Burmistrz.

3. Dodatek motywacyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. V. Dodatek funkcyjny 9. Dodatek funkcyjny przysuguje: 1) dyrektorowi i wicedyrektorowi; 2) wychowawcy klasy; 3) opiekunowi stau. a) b) c) d) 10.1. Wysoko dodatku funkcyjnego wynosi dla dyrektorw (w zalenoci od iloci oddziaw w placwce): przedszkoli od 350 do 550 z, szk podstawowych od 450 do 900 z, zespow szk od 500 do 800 z, gimnazjw od 600 do 900 z. 2. Wysoko dodatku funkcyjnego dla dyrektorw ustala Burmistrz.

11.1. Wicedyrektorowi moe by przyznany miesiczny dodatek funkcyjny w wysokoci do 60% dodatku funkcyjnego przyznanego dyrektorowi. 2. Wysoko dodatku funkcyjnego dla wicedyrektorw ustala dyrektor zgodnie z zapisami 11 ust. 1. 3. Dodatek funkcyjny przysuguje nauczycielom, ktrym powierzono obowizki kierownicze w zastpstwie. W tych wypadkach prawo do dodatku nastpuje od pierwszego dnia miesica po upywie jednomiesicznego okresu penienia tych obowizkw i ganie z pierwszym dniem miesica nastpujcego po zaprzestaniu penienia tych obowizkw. 4. Ustala si miesiczn wysoko dodatku dla: a) opiekuna stau 60,00 z (za 1 sta), b) wychowawcy klasy w szkole 120,00 z, c) wychowawcy grupy w przedszkolu 150,00 z. 12.1. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie stanowiska kierowniczego, a jeeli powierzenie stanowiska nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 2. Nauczyciel, ktremu powierzono stanowisko kierownicze na czas okrelony, traci prawo do dodatku funkcyjnego z upywem tego okresu, a w razie wczeniejszego odwoania z kocem miesica, w ktrym nastpio odwoanie, a jeeli odwoanie nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 3. Dodatek funkcyjny nie przysuguje w okresie nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, w okresie urlopu dla poratowania zdrowia, w okresach za ktre nie przysuguje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zaprzesta penienia z innych powodw obowizkw, do ktrych jest przypisany ten dodatek, a jeeli zaprzestanie penienia obowizkw nastpio od pierwszego dnia miesica od tego dnia. 4. Dodatek funkcyjny w stawce ustalonej dla dyrektora przysuguje wicedyrektorowi zastpujcemu dyrektora od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po trzech miesicach zastpstwa. 5. Dodatek funkcyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. 6. Dodatki funkcyjne dla nauczycieli, na zasadach okrelonych w 11 ust. 4 przyznaje dyrektor. VI. Dodatek za warunki pracy 13.1. Dodatek za warunki pracy przysuguje nauczycielom pracujcym w trudnych lub uciliwych dla zdrowia warunkach okrelonych w przepisach 8 i 9 rozporzdzenia w wysokoci 15% wynagrodzenia zasadniczego. 2. Nauczycielom przysuguje dodatek, o ktrym mowa w ust. 1 za kad godzin przepracowan w trudnych lub uciliwych warunkach pracy. 3. Dodatek za trudne warunki pracy okrelony w 13 ust. 1 wypaca si z dou. VII. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i zastpstwa dorane 14.1. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny zastpstw doranych przysuguje wycznie za godziny wiadczonej pracy potwierdzone w dokumentacji szkoy. 2. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przysuguje take, gdy nie byy one zrealizowane przez nauczyciela, ale z przyczyn lecych po stronie pracodawcy, a w szczeglnoci w zwizku z: a) zawieszeniem zaj z powodu epidemii, mrozw lub innych podobnych zdarze, b) wyjazdem uczniw na wycieczki, c) chorob ucznia nauczanego indywidualnie, trwajc nie duej ni tydzie. 3. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe nie przysuguje za dni, w ktrych nauczyciel nie realizuje zaj z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, rozpoczynania i koczenia zaj w rodku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy.

4. Godziny zastpstw doranych przydziela dyrektor. 5. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doranych zastpstw wypaca si z dou. 15. Wysoko stawki za jedn godzin ponadwymiarow oraz godzin doranych zastpstw oblicza si dzielc odpowiedni minimaln stawk wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela wynikajc z tabeli bdcej zacznikiem do rozporzdzenia przez miesiczn liczb godzin bdc wynikiem pomnoenia tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin tego nauczyciela przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin, w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. VIII. Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd 16.1. Nauczyciele mog otrzymywa nagrody ze specjalnego funduszu nagrd za osignicia dydaktycznowychowawcze, zgodnie z art. 49 Karty Nauczyciela. 2. W budecie gminy Nako nad Noteci tworzy si specjalny fundusz nagrd w wysokoci co najmniej 1% planowanego rocznego osobowego funduszu pac nauczycieli, z przeznaczeniem na nagrody organu prowadzcego i nagrody dyrektorw, z tym e: a) 70% rodkw funduszu przeznacza si na nagrody dyrektorw, b) 30% rodkw funduszu przeznacza si na nagrody Burmistrza Miasta i Gminy Nako nad Noteci. 3. Zasady i tryb przyznawania nagrd, o ktrych mowa w ust. 2 okrelone zostan odrbnymi regulaminami. 4. Nagrody o ktrych mowa w 16 ust. 2 pkt a przyznawane s z okazji Dnia Edukacji Narodowej, w uzasadnionych przypadkach dyrektor moe przyzna nauczycielowi nagrod w innym terminie. IX. Postanowienia kocowe 17. Nauczycielom zatrudnionym w niepenym wymiarze czasu pracy poszczeglne skadniki wynagrodzenia przysuguj w czci proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy, z wyjtkiem dodatku funkcyjnego za wychowawstwo klasy w szkole. 18.1. Nauczycielom nie przysuguje wynagrodzenie za czas nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, a take za inne okresy, za ktre na podstawie odrbnych przepisw nie przysuguje wynagrodzenie. 2. Stawk za jeden dzie niewykonywania pracy z przyczyn wymienionych w ust. 1 ustala si dzielc wszystkie skadniki wynagrodzenia wypacane z gry przez trzydzieci. 3. Wysoko utraconego wynagrodzenia za okresy o ktrych mowa w ust. 1, oblicza si mnoc dni niewykonywania pracy przez stawk okrelon w ust. 2. 19. W kwestiach nie uregulowanych niniejszym regulaminem obowizuj przepisy Kodeksu Pracy i aktw wykonawczych do Kodeksu Pracy i Karty Nauczyciela. 20. Regulamin zosta uzgodniony z przedstawicielami zwizkw zawodowych.

zacznik nr 2 do uchway nr XXXV/499/2009 Rady Miejskiej w Nakle nad Noteci z dnia 26 marca 2009 r. Zasady przyznawania i wypacania dodatku mieszkaniowego 1. Nauczycielowi zatrudnionemu w wymiarze nie niszym ni poowa tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin w: - Zespole Szk w lesinie, - Zespole Szk w Paterku, - Zespole Szk w Wystpie, - Zespole Szk w Potulicach, - Przedszkolu w lesinie i jego filii w Minikowie, - Przedszkolu w Paterku, posiadajcemu kwalifikacje wymagane do zajmowanego stanowiska przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy. 2. Nauczycielowi, o ktrym mowa w pkt 1 przysuguje dodatek mieszkaniowy w wysokoci 10,00 z na osob bdc czonkiem jego rodziny. 3. Do czonkw rodziny, o ktrej mowa w pkt 2, zalicza si nauczyciela oraz wsplnie z nim zamieszkujcych: wspmaonka oraz dzieci. 4. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi, bdcemu take nauczycielem, stale z nim zamieszkujcemu, przysuguje jeden dodatek mieszkaniowy, w wysokoci okrelonej w pkt 2 maonkowie wsplnie okrelaj pracodawc, ktry bdzie im wypaca ten dodatek.

5. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje na wniosek nauczyciela, a w przypadku nauczycieli, o ktrych mowa w pkt 4, na ich wniosek, dyrektor, a dyrektorowi Burmistrz. 6. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje nauczycielowi: a) niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego, b) od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zoy wniosek o jego przyznanie. 7. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: a) nie wiadczenia pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie, b) pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego, c) odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej suby wojskowej; w przypadku jednak, gdy z nauczycielem powoanym do suby zawarta bya umowa o prac na czas okrelony, dodatek wypaca si nie duej ni do koca okresu, na ktry umowa ta bya zawarta, d) korzystania z urlopu wychowawczego. 8. wiadczenie, o ktrym mowa w pkt 1-7 wypaca si z dou. 9. Zasady przyznawania i wypacania dodatku mieszkaniowego zostay uzgodnione z przedstawicielami zwizkw zawodowych.