UCHWAA Nr XXVIII/158/09 RADY GMINY GOLUB-DOBRZY z dnia 2 kwietnia 2009 r. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli. Na podstawie art. 30 ust.

6, art. 49 ust. 2 w zwizku z art. 91d, pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r.- Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218 i Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369 i Nr 247, poz. 1821, z 2008 r. Nr 145, poz. 917 i Nr 227, poz. 1505 oraz z 2009 r. Nr 1, poz. 1) w uzgodnieniu ze Zwizkiem Nauczycielstwa Polskiego uchwala si, co nastpuje: 1. Uchwala si regulamin wynagradzania nauczycieli, zatrudnionych w szkoach i przedszkolu prowadzonych przez gmin Golub-Dobrzy, zwany dalej regulaminem, ktry okrela: 1) wysoko stawek dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz szczegowe warunki przyznawania tych dodatkw; 2) szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz za godziny doranych zastpstw; 3) wysoko i warunki wypacania nagrd za osignicia dydaktyczno-wychowawcze. 2. Uyte w regulaminie okrelenia oznaczaj: 1) rozporzdzenie - rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz.U. Nr 22, poz. 181 z pn. zm.); 2) ustawa - ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z pn. zm.); 3) wynagrodzenie zasadnicze - nalene nauczycielowi wynagrodzenie zasadnicze, zgodnie z jego kwalifikacjami i stopniem awansu zawodowego; 4) szkoa - podmiot zatrudniajcy nauczycieli, dla ktrych organem prowadzcym jest gmina Golub-Dobrzy, pojcie to obejmuje rwnie przedszkole. 4.1. Nauczycielowi przysuguje dodatek za wysug lat w wysokoci okrelonej w art. 33 ust. 1 ustawy. 2. Okresy zatrudnienia oraz inne okresy uprawniajce do dodatku okrela 7 rozporzdzenia. 3. Podstaw do ustalenia dodatku stanowi oryginalne dokumenty albo uwierzytelnione odpisy (kopie) tych dokumentw. 4. Ustalenia prawa i wysokoci dodatku dokonuje dyrektor szkoy zatrudniajcy nauczyciela, a dla dyrektora szkoy - wjt gminy. 5.1. Oglne warunki przyznawania nauczycielom dodatku motywacyjnego okrela 6 rozporzdzenia. 2. Kryteriami przyznawania dodatku motywacyjnego nauczycielowi s: 1) jako wiadczonej pracy, w tym zwizanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajciem, w szczeglnoci: a) systematyczne i efektywne wykonywanie powierzonych zada, b) podnoszenie umiejtnoci zawodowych, c) dbao o estetyk wykorzystywanych pomieszcze, sprawno pomocy dydaktycznych lub innych urzdze szkolnych, d) prawidowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej, e) rzetelne i terminowe wywizywanie si z polece subowych i powierzonych obowizkw, f) przestrzeganie dyscypliny pracy; 2) uzyskiwanie szczeglnych osigni dydaktyczno-wychowawczych i opiekuczych, a w szczeglnoci: a) uzyskiwanie przez uczniw, z uwzgldnieniem ich moliwoci oraz warunkw pracy nauczyciela, dobrych osigni dydaktyczno-wychowawczych potwierdzonych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminw i sprawdzianw lub sukcesami w konkursach, zawodach, olimpiadach itp., b) pomoc uczniom ze specyficznymi trudnociami w nauce, c) umiejtno rozwizywania problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z rodzicami, d) pene rozpoznanie rodowiska wychowawczego uczniw, aktywne i efektywne dziaanie na rzecz uczniw potrzebujcych szczeglnej opieki; 3) zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 ustawy, a w szczeglnoci: a) udzia w organizowaniu imprez i uroczystoci szkolnych, b) opiekowanie si samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy, c) realizacja potrzeb i zainteresowa uczniw poprzez organizacj k zainteresowa, zaj wspomagajcych uczniw sabszych itp., d) aktywny udzia w realizacji innych zada statutowych szkoy. 3. Kryteriami przyznawania dodatku motywacyjnego dla dyrektora szkoy s:

1) stwarzanie warunkw dla prowadzenia prawidowej dziaalnoci dydaktyczno-wychowawczej i opiekuczej szkoy poprzez: a) waciw organizacj pracy szkoy, b) odpowiednie organizowanie pracy rady pedagogicznej, c) waciwe sprawowanie nadzoru pedagogicznego, d) sukcesywne uzupenianie pomocy dydaktycznych, e) zatrudnianie w peni wykwalifikowanej kadry pedagogicznej, f) wspprac z rad rodzicw i samorzdem szkolnym; 2) racjonalne i zgodne z prawem gospodarowanie rodkami finansowymi przydzielonymi szkole oraz pozyskiwanie rodkw pozabudetowych; 3) wsppraca ze rodowiskiem szkolnym i lokalnym, aktywizacja uczniw do udziau w imprezach publicznych; 4) stwarzanie waciwych stosunkw interpersonalnych i kreowanie twrczej atmosfery w pracy; 5) dbao o czysto, estetyk szkoy i jej otoczenia; 6) znajomo i stosowanie prawa owiatowego i prawa pracy; 7) prawidowe prowadzenie spraw kadrowych (zatrudnianie, zwalnianie, nagrody, kary); 8) wykazywanie zdolnoci i gotowoci do podejmowania decyzji w zakresie swoich kompetencji; 9) terminowe i rzetelne wykonywanie polece subowych; 10) terminowe i rzetelne wykonywanie zada administracyjnych (sprawozdawczo, plany organizacyjne szk, zamwienia itd., itp.); 11) wsppraca z organem prowadzcym. 4. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor szkoy, a dyrektorowi Wjt Gminy uwzgldniajc poziom spenienia warunkw, o ktrych mowa w ust. 2 i 3. 5. Dodatek motywacyjny przyznawany jest na czas okrelony nie krtszy ni 3 miesice i nie duszy ni jeden rok, nie duej jednak ni do 31 grudnia danego roku. 6. Dodatek motywacyjny stanowi odrbn pozycj wynagrodzenia. 7. W kadym roku finansowym organ prowadzcy gwarantuje rodki na dodatki motywacyjne dla nauczycieli w wysokoci 3% wynagrodzenia zasadniczego na kady etat nauczycielski zatwierdzony w arkuszu organizacyjnym szkoy, po wyczeniu etatw dyrektorw i nauczycieli okrelonych w ust. 11. 8. W kadym roku finansowym organ prowadzcy gwarantuje rodki na dodatki motywacyjne dla dyrektorw placwek do wysokoci okrelonej w ust. 10 pkt 2. 9. Organ prowadzcy w kadym roku finansowym gwarantuje rodki na dodatki motywacyjne podwyszone na podstawie i do wysokoci okrelonej w ust. 11. 10. Dodatek motywacyjny nie moe przekroczy: 1) 10% wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli; 2) 30% wynagrodzenia zasadniczego dla dyrektorw szk. 11. W uzasadnionych przypadkach podyktowanych koniecznoci realizacji programu nauczania danego przedmiotu, Wjt Gminy moe podnie wysoko rodkw na dodatki motywacyjne, jednak nie wicej ni do 10% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staysty z wyszym wyksztaceniem magisterskim, na kady etat. 6.1. Wykaz stanowisk i funkcji, ktrych zajmowanie bd wykonywanie uprawnia do dodatku funkcyjnego okrela 5 rozporzdzenia. 2. Wysoko dodatku funkcyjnego dla dyrektora szkoy ustala Wjt Gminy, a dla nauczyciela zajmujcego inne stanowisko kierownicze lub funkcj dyrektor szkoy - na dany rok szkolny - uwzgldniajc wielko szkoy, jej struktur organizacyjn, zoono zada wynikajcych z zajmowanego stanowiska (funkcji), wyniki pracy szkoy oraz warunki demograficzne i geograficzne, w jakich szkoa funkcjonuje. 3. Nauczycielowi, ktremu powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoy albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoy, przysuguje dodatek funkcyjny okrelony w stosunku do minimalnego zasadniczego wynagrodzenia nauczyciela mianowanego posiadajcego tytu magistra z przygotowaniem pedagogicznym, okrelonego przez Ministra Edukacji Narodowej odrbnymi przepisami. Lp. 1. 2. 3. 4. 5. Stanowisko Dyrektor przedszkola czynnego ponad 5 godzin dziennie Dyrektor szkoy liczcej do 4 oddziaw Dyrektor szkoy liczcej od 5 do 8 oddziaw Dyrektor szkoy liczcej powyej 9 oddziaw Wicedyrektor Wysoko dodatku od 10% do 20% od 15% do 25% od 20% do 30% od 25% do 50% od 10% do 25%

4. Nauczycielowi przysuguje dodatek funkcyjny w granicach posiadanych przez samorzd rodkw na wynagrodzenia osobowe okrelone uchwa budetow na dany rok z tytuu: 1) powierzenia wychowawstwa:

a) klasy (oddziau) liczcej do 15 uczniw w wysokoci 2,5% minimalnego wynagrodzenia nauczyciela staysty posiadajcego tytu magistra z przygotowaniem pedagogicznym okrelonego przez Ministra Edukacji Narodowej w odrbnych przepisach, b) klasy (oddziau) liczcej powyej 15 uczniw w wysokoci 4% minimalnego wynagrodzenia nauczyciela staysty posiadajcego tytu magistra z przygotowaniem pedagogicznym okrelonego przez Ministra Edukacji Narodowej w odrbnych przepisach, c) oddziau przedszkolnego do 15 dzieci w wysokoci 2,5% minimalnego wynagrodzenia nauczyciela staysty posiadajcego tytu magistra z przygotowaniem pedagogicznym okrelonego przez Ministra Edukacji Narodowej w odrbnych przepisach, d) oddziau przedszkolnego liczcego powyej 15 dzieci w wysokoci 4% minimalnego wynagrodzenia nauczyciela staysty posiadajcego tytu magistra z przygotowaniem pedagogicznym okrelonego przez Ministra Edukacji Narodowej w odrbnych przepisach, e) poczonego oddziau przedszkolnego z klas pierwsz stawki dodatku okrelonego w lit. a lub b oraz stawki dodatku okrelonego w lit. c lub d; 2) sprawowania funkcji opiekuna stau: a) nauczyciela staysty w wysokoci 4% minimalnego wynagrodzenia nauczyciela staysty posiadajcego tytu magistra z przygotowaniem pedagogicznym okrelonego przez Ministra Edukacji Narodowej w odrbnych przepisach, b) nauczyciela kontraktowego w wysokoci 3,5% minimalnego wynagrodzenia nauczyciela staysty posiadajcego tytu magistra z przygotowaniem pedagogicznym okrelonego przez Ministra Edukacji Narodowej w odrbnych przepisach. 5. Kwoty przypadajcego dodatku zaokrgla si do penych zotych w ten sposb, e kwot do 0,49 z pomija si, a kwot co najmniej 0,50 z zaokrgla si do penego zotego. 6. W razie zbiegu prawa do dodatku funkcyjnego za wychowawstwo klasy i opiekuna stau, dodatek ten przysuguje z obu tytuw. 7. W przypadku penienia funkcji opiekuna stau nad kilkoma osobami odbywajcymi sta, dodatek przysuguje za kad osob, nad ktr nauczyciel sprawuje opiek. 8. Dodatek funkcyjny za wychowawstwo przysuguje za kady oddzia, ktrego wychowawstwo powierzono nauczycielowi. 9. Dodatek funkcyjny w wysokoci ustalonej dla dyrektora szkoy przysuguje wicedyrektorowi szkoy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po trzech miesicach nieobecnoci dyrektora szkoy z przyczyn innych ni urlop wypoczynkowy. 10. Dodatek funkcyjny dyrektorowi szkoy ustala Wjt Gminy. 11. Dodatek funkcyjny wicedyrektorowi i osobom penicym inne funkcje w szkole ustala dyrektor szkoy. 7.1. Wykaz trudnych i uciliwych warunkw pracy, za ktre nauczycielom przysuguje dodatek za warunki pracy, okrela odpowiednio 8 i 9 rozporzdzenia. 2. Wysoko dodatkw za trudne warunki pracy wynosi: 1) za prowadzenie zaj dydaktycznych w klasach czonych - 15% stawki godzinowej nauczyciela, wynikajcej z wynagrodzenia zasadniczego, za kad przepracowan w tych klasach godzin nauczania; 2) za realizacj innych zaj wymienionych w wykazie - 10% stawki godzinowej nauczyciela, wynikajcej z wynagrodzenia zasadniczego, za kad zrealizowan godzin tych zaj. 3. Dodatek przysuguje za godziny faktycznie zrealizowane w warunkach, o ktrych mowa w ust. 1. 4. Realizacj godzin uprawniajcych do dodatku, potwierdza nauczycielowi dyrektor szkoy, a dyrektorowi Wjt Gminy. 5. Dodatek za warunki pracy wypaca si na podstawie sporzdzonych przez dyrektora szkoy wykazw. 8.1. Pojcie godziny ponadwymiarowej i godziny doranych zastpstw nauczyciela oraz przypadki, kiedy nauczyciel moe by do ich realizacji zobowizany okrela art. 35 ustawy. 2. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow ustala si dzielc stawk wynagrodzenia zasadniczego przez miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru zaj ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych nauczyciela. 3. Miesiczn liczb obowizkowego wymiaru zaj nauczyciela ustala si mnoc tygodniowy wymiar godzin przez 4,16 z zaokrglaniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj krtszy ni 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 4. Podstaw naliczenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe, za dany miesic, jest wykaz sporzdzony przez Dyrektora Szkoy zgodnie z faktycznie przepracowanymi godzinami zapisanymi w dzienniku zaj. 5. Dyrektor ustala godziny doranych zastpstw w przypadku: 1) nieobecnoci nauczyciela powyej jednego tygodnia, okresu jednego tygodnia nie stosuje si co do kluczowych przedmiotw nauczania, w przypadku z gry przewidywanej nieobecnoci, trwajcej duej ni tydzie; 2) braku innej moliwoci zorganizowania opieki; 3) w innych uzasadnionych przypadkach, po uprzednim uzgodnieniu z Wjtem Gminy. 6. Dyrektor szkoy prowadzi szczegowy rejestr, zaj zrealizowanych, doranych zastpstw patnych. 7. Do wynagrodzenia za godziny doranych zastpstw stosuje si odpowiednio ust. 1-4.

8. W razie zastpstwa nieobecnych nauczycieli przez nauczycieli zatrudnionych w niepenym wymiarze godzin, za faktycznie zrealizowane godziny zastpstw przysuguje wynagrodzenie wedug zasad ustalonych dla godzin ponadwymiarowych. 9.1. Wysoko odpisu na specjalny fundusz nagrd dla nauczycieli, za ich osignicia dydaktycznowychowawcze, okrela art. 49 ust. 1 pkt 1 ustawy. 2. Dokonuje si podziau funduszu w wysokoci: 1) 30% rodkw funduszu z przeznaczeniem na nagrody Wjta Gminy; 2) 70% rodkw funduszu z przeznaczeniem na nagrody dyrektora szkoy. 3. Nagroda moe by przyznana nauczycielowi, po przepracowaniu w szkole co najmniej roku, ktry wyrnia si w pracy pedagogicznej oraz spenia co najmniej 3 z nastpujcych kryteriw: 1) w zakresie pracy dydaktyczno-wychowawczej: a) osiga dobre wyniki w nauczaniu potwierdzone w sprawdzianach i egzaminach uczniw, przeprowadzonych przez okrgowe komisje egzaminacyjne, b) osiga dobre wyniki w nauczaniu, potwierdzone zakwalifikowaniem uczniw do udziau w zawodach II stopnia (okrgowych), zajciem przez uczniw (zesp uczniw) I-III miejsca w konkursach, zawodach, przegldach i festiwalach wojewdzkich, c) posiada udokumentowane osignicia w pracy z uczniami uzdolnionymi lub z uczniami majcymi trudnoci w nauce, d) przygotowuje i wzorowo organizuje uroczystoci szkolne i rodowiskowe, e) prowadzi znaczc dziaalno wychowawcz w klasie, szkole przez organizowanie wycieczek, udzia uczniw w spektaklach teatralnych, koncertach, wystawach i spotkaniach, f) organizuje imprezy kulturalne, sportowe, rekreacyjne i wypoczynkowe, g) osiga dobre wyniki w pracy resocjalizacyjnej z uczniami; 2) w zakresie pracy opiekuczej: a) zapewnia pomoc i opiek uczniom bdcym w trudnej sytuacji materialnej lub yciowej, pochodzcym z rodzin ubogich lub patologicznych, b) prowadzi dziaalno majc na celu zapobieganie i zwalczanie przejaww patologii spoecznej wrd dzieci i modziey, w szczeglnoci narkomanii i alkoholizmu, c) podejmuje skuteczne dziaania zwizane z zapewnieniem bezpieczestwa uczniom w czasie zaj organizowanych przez szko; 3) w zakresie dziaalnoci pozaszkolnej: a) bierze udzia w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego, b) udziela aktywnej pomocy w adaptacji zawodowej nauczycieli podejmujcych prac w zawodzie nauczyciela. 4. Nagrod Wjta Gminy mog otrzyma, po spenieniu ust. 3: 1) dyrektor szkoy - z wasnej inicjatywy Wjta; 2) jeden nauczyciel z kadej szkoy, zatrudniajcej do 20 nauczycieli oraz dwch nauczycieli ze szkoy zatrudniajcej powyej 20 nauczycieli - na wniosek dyrektora szkoy, wytypowaniu przez Rad Pedagogiczn, po uzyskaniu pozytywnej opinii Rady Rodzicw i Samorzdu Szkolnego. 5. Wnioski, o ktrych mowa w ust. 4 pkt 2, naley skada do 15 wrzenia kadego roku w Urzdzie Gminy i winny one zawiera: 1) imi i nazwisko nauczyciela, nazw szkoy, sta pracy nauczyciela oraz przyznane mu wczeniej nagrody; 2) szczegowe uzasadnienie wniosku o przyznanie nagrody; 3) deklaracj przekazania rodkw finansowych przeznaczonych na ten cel, pochodzcych z puli dyrektora szkoy. 6. Nagrody nauczycielom przyznaje dyrektor szkoy. 7. Nagrod przyznaje si z okazji Dnia Edukacji Narodowej. W uzasadnionych przypadkach Wjt Gminy albo dyrektor szkoy, moe przyzna nagrod w innym czasie wedug zasad okrelonych w regulaminie. 8. Wysoko nagrody Wjta Gminy nie moe by wysza ni 100% minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staysty z wyszym wyksztaceniem magisterskim. 9. Kopi dokumentu o przyznaniu nagrody umieszcza si w aktach osobowych nauczyciela. 10. Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy oraz dyrektorom szk. 11. Uchyla si uchwa nr XXVI/149/09 Rady Gminy Golub-Dobrzy z dnia 24 lutego 2009 r. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli. 12. Uchwaa podlega ogoszeniu w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Kujawsko-Pomorskiego i wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia ogoszenia. Przewodniczcy Rady Gminy Sawomir Izajasz