UCHWAA Nr XXV/113/2009 RADY GMINY PAPOWO BISKUPIE z dnia 27 marca 2009 r. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli na 2009 r.

Na podstawie art. 30 ust. 6, art. 49 ust. 2 oraz art. 91 d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218 i Nr 220, poz. 1600, Dz.U. z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 158, poz. 1103, Nr 102, poz. 689, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369, Nr 247, poz. 1821, Dz.U. z 2008 r. Nr 145, poz. 917 i Dz.U. z 2009 r. Nr 1, poz. 1) w uzgodnieniu ze Zwizkiem Nauczycielstwa Polskiego uchwala, co nastpuje: 1. Regulamin okrela wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz niektrych innych skadnikw wynagrodzenia a take wysokoci oraz szczegowe zasady przyznawania i wypacania dodatku mieszkaniowego nauczycielom zatrudnionych w szkoach, dla ktrych organem prowadzcym jest gmina Papowo Biskupie. 2. Uyte w Regulaminie okrelenia oznaczaj: 1) rozporzdzenie rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz.U. z 2006 r. Nr 22, poz. 181, Dz.U. z 2007 r. Nr 43, poz. 293, Dz.U. Nr 56, poz. 372); 2) ustawa ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218 i Nr 220, poz. 1600, Dz.U. z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 158, poz. 1103, Nr 102, poz. 689, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369, Nr 247, poz. 1821, Dz.U. z 2008 r. Nr 145, poz. 917 i Dz.U. z 2009 r. Nr 1, poz. 1); 3) szkoa rozumie si przez to: przedszkole, szko, lub placwk albo zesp szk lub placwek, dla ktrych organem prowadzcym jest gmina Papowo Biskupie; 4) dyrektor lub wicedyrektor rozumie si przez to: dyrektora lub wicedyrektora jednostki, o ktrej mowa w pkt 3; 5) rok szkolny rozumie si przez to okres pracy szkoy od dnia 1 wrzenia danego roku szkolnego do dnia 31 sierpnia roku nastpnego; 6) klasa rozumie si przez to take oddzia lub grup; 7) ucze rozumie si przez to take wychowanka; 8) tygodniowy obowizkowy wymiar godzin naley przez to rozumie tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, o ktrym mowa w 2 rozporzdzenia. 3. Regulamin nie stosuje si do pracownikw szk nie bdcych nauczycielami. 4.1. Nauczycielowi przysuguje dodatek za wysug lat w wysokoci okrelonej w art. 33 ust. 1 ustawy. 2. Okresy zatrudnienia oraz inne okresy uprawniajce do dodatku okrela 7 rozporzdzenia. 3. Dodatek za wysug lat przysuguje nauczycielowi za okres urlopu dla poratowania zdrowia oraz za dni, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie. Dodatek ten przysuguje rwnie za dni nieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy wskutek choroby lub koniecznoci osobistego sprawowania nad dzieckiem lub chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiek z ubezpieczenia spoecznego. 4. Dodatek za wysug przysuguje: 1) poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub do wyszej stawki dodatku, jeeli nabycie prawa nastpio w cigu miesica; 2) za dany miesic, jeeli nabycie prawa do dodatku lub wyszej stawki dodatku nastpio pierwszego dnia miesica. 5. Dodatek za wysug lat wypaca si z gry, w terminie wypat wynagrodzenia. 5.1. Nauczycielowi przysuguje dodatek za warunki pracy w trudnych, uciliwych lub szkodliwych dla zdrowia warunkach, o ktrych mowa w art. 34 ust. 1 Karty Nauczyciela (Dz.U. z 1997 r. Nr 56, poz. 357 z pn. zm.) oraz w 8 i 9 rozporzdzenia, w wysokoci: 1) w wysokoci 2,50 z za kad przeprowadzon godzin nauczania w klasach czonych; 2) w wysokoci 5,60 z za kad przeprowadzon godzin zaj indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do ksztacenia specjalnego. 2. Wysoko dodatku, o ktrym mowa w ust. 1 uzaleniona jest od: 1) stopnia trudnoci, uciliwoci oraz szkodliwoci dla zdrowia realizowanych prac lub zaj; 2) wymiaru czasu pracy realizowanego w warunkach, o ktrych mowa w ust. 1. 3. Wysoko dodatku za warunki pracy, z uwzgldnieniem warunkw, o ktrych mowa w 8 i 9 rozporzdzenia ustala dla nauczyciela dyrektor, a dla dyrektora Wjt. 4. Dodatek za warunki pracy wypaca si z dou. 6.1. Tworzy si specjalny fundusz nagrd w wysokoci do 2% planowanych rodkw na wynagrodzenia osobowe nauczycieli.

2. Specjalny fundusz nagrd przeznaczony jest na nagrody nauczycieli za ich osignicia dydaktycznowychowawcze i spoeczno-wychowawcz dziaalno na rzecz dzieci i szkoy. 3. rodki pienine na nagrody organu prowadzcego stanowi 40%, a nagrody dyrektorw placwek owiatowych 60% specjalnego funduszu nagrd, o ktrym mowa w ust. 1. 7. Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd przyznawane s dyrektorom i nauczycielom z okazji: 1) Dnia Edukacji Narodowej; 2) w przypadku szczeglnych osigni. 8. Nagrod przyznaje si nauczycielowi po przepracowaniu w szkole lub placwce co najmniej rok. 9.1. Dyrektorowi placwki owiatowej nagrod przyznaje Wjt, w uzasadnionych wypadkach, Wjt moe przyzna nagrod nauczycielowi: 1) z wasnej inicjatywy; 2) lub na wniosek dyrektora szkoy. 2. Wniosek powinien zawiera uzasadnienie. 3. Maksymalna wysoko nagrody Wjta wynosi 3 tys. z. 10.1. Dyrektorzy poszczeglnych placwek owiatowych przyznaj nagrody w ramach posiadanych rodkw, o ktrych mowa w 6. 2. Wniosek o nagrod dyrektora szkoy mog skada: 1) organy szkoy; 2) organy sprawujce nadzr pedagogiczny; 3) organizacje zwizkowe. 11. Wnioski o przyznanie nagrody wjta, dyrektora naley skada w nastpujcych terminach: 1) do dnia 15 wrzenia z okazji Dnia Edukacji Narodowej; 2) z 1 miesicznym wyprzedzeniem. 12. Nagrody przyznawana s za szczeglne osignicia dydaktyczno-wychowawcze, spoeczno-wychowawcz dziaalno na rzecz dzieci i szkoy, a w szczeglnoci: 1) w zakresie pracy dydaktyczno-wychowawczej: a) osiga dobre wyniki w nauczaniu potwierdzone w sprawdzianach i egzaminach uczniw, przeprowadzonych przez okrgowe komisje egzaminacyjne, b) zakwalifikowanie si uczniw do konkursw i olimpiad szczebla ponadszkolnego, c) osiganie, co najmniej dobrych wynikw nauczania, d) posiada udokumentowane osignicia z uczniami zdolnymi lub z uczniami majcymi trudnoci w nauce, e) przygotowanie znaczcych w procesie wychowawczym imprez szkolnych, f) organizuje imprezy kulturalne, sportowe, rekreacyjne i wypoczynkowe, bierze udzia w przygotowaniu i organizowaniu letniego i zimowego wypoczynku dzieci i modziey, g) osiga dobre wyniki w pracy resocjalizacyjne z uczniami, h) podejmuje dziaalno innowacyjn w zakresie nowatorskich metod nauczania i wychowania; 2) w zakresie pracy opiekuczej: a) organizowanie pomocy i opieki dla uczniw znajdujcych si w trudnej sytuacji yciowej lub materialnej, b) prowadzenie dziaalnoci majcej na celu zwalczanie wrd dzieci i modziey narkomanii, alkoholizmu, palenia tytoniu i chuligastwa, c) organizuje wspprac szkoy z jednostkami systemu ochrony zdrowia, policj, organizacjami oraz rodzicami w zakresie zapobiegania i usuwania przejaww patologii spoecznej i nie dostosowania spoecznego dzieci i modziey, d) organizuje udzia rodzicw w yciu szkoy, rozwija formy wspdziaania szkoy z rodzicami; 3) w zakresie innej dziaalnoci statutowej szkoy: a) prawidowego administrowania podleg placwk w zakresie spraw organizacyjnych i finansowych, b) wsppraca z samorzdem uczniowskim szkoy i Rad Rodzicw, c) udzielanie aktywnej pomocy w adaptacji zawodowych nauczycieli podejmujcych prac w zawodzie nauczycielskim, d) wsppraca z organami prowadzcymi szko, e) wsppraca z poradni psychologiczno-pedagogiczn, pedagogiem szkolnym, f) promowanie szkoy i troska o baz dydaktyczn, g) organizowanie rnych form imprez na rzecz rodowiska lokalnego. 13.1. Oglne warunki przyznawania dodatku motywacyjnego okrela 6 rozporzdzenia. 2. Warunkiem przyznawania dodatku motywacyjnego jest: 1) uzyskiwanie szczeglnych osigni dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych, a w szczeglnoci: a) uzyskiwanie przez uczniw z uwzgldnieniem ich moliwoci oraz warunkw pracy nauczyciela, dobrych osigni dydaktyczno-wychowawczych potwierdzonych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami

egzaminw i sprawdzianw albo sukcesami w konkursach, zawodach, olimpiadach, itp., b) umiejtne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z rodzicami, c) pene rozpoznanie rodowiska wychowawczego uczniw i efektywne dziaanie na rzecz potrzebujcych szczeglnej opieki; 2) jako wiadczonej pracy, w tym zwizanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajciem, w szczeglnoci: a) systematyczne i efektywne wykonywanie powierzonych zada, b) podnoszenie umiejtnoci zawodowych, c) wzbogacanie wasnego warsztatu pracy, d) dbao o estetyk wykorzystywanych pomieszcze, sprawno pomocy dydaktycznych, lub innych urzdze szkolnych, e) prawidowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej, f) rzetelne i terminowe wywizywanie si z polece subowych, g) przestrzeganie dyscypliny pracy; 3) zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 ustawy, a w szczeglnoci: a) udzia w organizowaniu imprez i uroczystoci szkolnych, b) udzia w komisjach powoywanych przez waciwe organy, c) opieka nad samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy, d) aktywny udzia w realizowaniu innych zada statutowych szkoy. 3. Kryteria przyznawania dodatku motywacyjnego dla dyrektora szkoy s: 1) stwarzanie warunkw dla prowadzenia prawidowej dziaalnoci dydaktycznej, wychowawczej i opiekuczej szkoy poprzez: a) waciwe organizowanie pracy rady pedagogicznej, b) zachcanie do podnoszenia kwalifikacji, doskonalenia zawodowego nauczycieli i awansu zawodowego nauczycieli, c) stwarzanie warunkw do wprowadzenia innowacji pedagogicznych, d) zachcenie nauczycieli i uczniw do udziau w olimpiadach i konkursach, e) waciwe sprawowanie nadzoru pedagogicznego; 2) racjonalne i zgodne z prawem gospodarowanie rodkami finansowymi przydzielonymi szkole oraz pozyskiwanie rodkw pozabudetowych; 3) wsppraca ze rodowiskiem szkolnym i lokalnym, aktywizacja uczniw do udziau w imprezach publicznych; 4) stwarzanie waciwych interpersonalnych i kreowanie twrczej atmosfery w pracy; 5) dbao o czysto, estetyk szkoy i otoczenia; 6) znajomo i stosowanie prawa owiatowego i prawa pracy; 7) prawidowe prowadzenie spraw kadrowych (zatrudnianie, zwalnianie, nagrody, kary); 8) wykazywanie zdolnoci i gotowoci do podejmowania decyzji w zakresie swoich kompetencji; 9) terminowe i rzetelne wykonywanie polece subowych. 4. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony od 1 do 5 m-cy. 5. Wysoko dodatku motywacyjnego dla nauczyciela oraz okres jego przyznania, uwzgldniajc poziom spenienia warunkw, o ktrych mowa w 6 rozporzdzenia, ustala dla nauczyciela - dyrektor szkoy, a dla dyrektora Wjt w ramach posiadanych rodkw. 6. Dodatek motywacyjny nie przysuguje nauczycielom: 1) w okresie urlopu dla poratowania zdrowia; 2) nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy; 3) w okresie, za ktry nie przysuguje wynagrodzenie zasadnicze; 4) ktrzy otrzymali kary przewidziane przepisami Kodeksu Pracy i Karty Nauczyciela przez okres 12 miesicy od daty udzielenia kary; 5) w okresie przebywania w stanie nieczynnym; 6) nowo zatrudnionym przez okres 6 miesicy od momentu zatrudnienia. 7. rodki finansowe przeznaczone na dodatki motywacyjne dla nauczycieli wydziela corocznie Wjt Gminy w wysokoci stanowicej iloczyn wynikajcy z wyliczenia: liczby etatw kalkulacyjnych x 49,00 z x 12 m-cy. 8. rodki finansowe przeznaczone na dodatki motywacyjne dla dyrektorw jednostek wydziela corocznie Wjt Gminy w wysokoci stanowicej iloczyn wynikajcy z wyliczenia: liczby etatw kalkulacyjnych (dyrektorw) x 103,00 z x 12 m-cy. 9. Dodatek motywacyjny wypaca si z dou. 14.1. Wykaz stanowisk i funkcji, ktrych zajmowanie bd wykonanie uprawnia do dodatku funkcyjnego okrela 5 rozporzdzenia. 2. Nauczycielowi, ktremu powierzono stanowisko kierownicze dyrektora szkoy, przysuguje dodatek funkcyjny w wysokoci od 200,00 z do 700,00 z. 3. Dodatek funkcyjny przysuguje take nauczycielom penicym obowizki kierownicze w zastpstwie. 4. Wysoko dodatku funkcyjnego, o ktrym mowa w ust. 1 i 2, uwzgldniajc wielko szkoy, liczb uczniw, zoono zada wynikajcych z zajmowanego stanowiska, wyniki pracy szkoy, oraz warunki lokalowe, rodowiskowe i spoeczne, w jakich szkoa funkcjonuje, ustala Wjt Gminy.

5. Nauczycielom realizujcym dodatkowe zadania oraz zajcia przysuguje dodatek funkcyjny, z tym e nauczycielowi ktremu powierzono: 1) wychowawstwo klasy do 20 uczniw wcznie w wysokoci 76,00 z; 2) wychowawstwo klasy powyej 21 uczniw w wysokoci 100,00 z; 3) opiekuna stau wysokoci 18,00 z. 6. Wysoko dodatku funkcyjnego, o ktrym mowa w ust. 4, uwzgldniajc zakres i zoono zada oraz warunki realizacji, ustala: 1) dla dyrektora Wjt; 2) dla nauczycieli dyrektor szkoy. 7. Prawo do dodatku funkcyjnego, o ktrym mowa w ust. 1 i ust. 4 powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie stanowiska kierowniczego, wychowawstwa lub funkcji, a jeeli powierzenie to nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 8. Dodatek funkcyjny w stawce ustalonej dla dyrektora szkoy przysuguje nauczycielowi penicemu obowizki dyrektora w zastpstwie od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po 2 miesicach zastpstwa. 9. Dodatki funkcyjne, o ktrych mowa w ust. 7 i ust. 8, nie przysuguj w przypadku nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy (w penej wysokoci miesicznej), w okresie urlopu dla poratowania zdrowia, w okresach, za ktre nie przysuguje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zaprzesta penienia stanowiska, wychowawstwa lub funkcji z innych powodw, a jeeli zaprzestanie tego penienia nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 10. Otrzymanie dodatku, o ktrym mowa w ust. 2 i ust. 3, nie wycza prawa do otrzymania dodatku, o ktrym mowa w ust. 5. 11. Dodatek funkcyjny wypaca si z gry, w terminie wypat wynagrodzenia. 15.1. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow nauczyciela ustala si: dzielc przyznan stawk wynagrodzenia zasadniczego przez miesiczn liczb godzin, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych, realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych lub doranego zastpstwa. 2. Wynagrodzenie za jedn godzin doranego zastpstwa ustala si, z zastrzeeniem ust. 3, w sposb okrelony w ust. 1. 3. Dla nauczyciela realizujcego tygodniowy wymiar godzin ustalony na podstawie art. 42 ust. 4a Karty Nauczyciela wynagrodzenie za jedn godzin doranego zastpstwa realizowanego na zasadach, o ktrych mowa ust. 2, ustala si, dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego przez miesiczn liczb godzin realizowanego wymiaru godzin. 4. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dni ustawowo wolne od pracy oraz w tygodniach, w ktrych zajcia rozpoczynaj si lub kocz w rodku tygodnia za podstaw ustalenia liczb godzin ponadwymiarowych przyjmuje si przyjmuje si obowizkowy wymiar zaj okrelony w art. 42 ust. 3, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub o , gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzie pracy) za kady dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dzie ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za ktre przysuguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie moe by wiksza ni liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. 5. Miesiczn liczb godzin obowizkowego lub realizowanego wymiaru godzin nauczyciela, o ktrym mowa w ust. 1 i ust. 3, uzyskuje si mnoc tygodniowy odpowiedni wymiar godzin przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 6. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysuguje za dni, w ktrych nauczyciel nie realizuje zaj z powodu przerw przewidzianych w organizacji roku szkolnego lub rozpoczcia i koczenia zaj w rodku tygodnia oraz za dni nieusprawiedliwionej nieobecnoci. 7. Godziny ponadwymiarowe przypadajce w dniach, w ktrych nauczyciel nie mg ich zrealizowa z przyczyn lecych po stronie pracodawcy, w szczeglnoci w zwizku z: 1) zawieszenie zaj z powodu epidemii lub mrozw; 2) wyjazdem dzieci i modziey na wycieczki lub imprezy; 3) chorob dziecka nauczanego indywidualnie, - traktuje si jako godziny faktycznie odbyte. 8. Wynagrodzenie przysuguje za godziny doranych zastpstwa: 1) ktrych potrzeb realizacji zgoszono Wjtowi; 2) zrealizowanych przez nauczycieli poza godzinami zaj przydzielonymi mu w organizacji szkoy. 9. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe lub godziny doranych zastpstw wypaca si z dou. 10. Dyrektor jednostki zobowizany jest do sporzdzenia wykazu faktycznie realizowanych godzin ponadwymiarowych oraz godzin doranych zastpstw do dnia 25 kadego miesica. 16. Wynagrodzenie za godziny, o ktrych mowa w 15, przysuguje za faktycznie zrealizowane. 17.1. Nauczycielowi zatrudnionemu w wymiarze nie niszym ni poowa tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin i posiadajcemu kwalifikacje wymagane do zajmowanego stanowiska przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy. 2. Wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego w zalenoci od liczby osb w rodzinie uprawnionego nauczyciela wynosi miesicznie:

1) przy 1 osobie 30 z; 2) przy 2 osobach 40 z; 3) przy 3 i wicej osobach 45 z. 3. Do czonkw, o ktrych mowa w pkt 2 zalicza si nauczyciela oraz wsplnie z nim zamieszkujcych: 1) dzieci uczce si jednak nie duej ni do ukoczenia 20 roku ycia; 2) wspmaonka pozostajcego na jego wycznym utrzymaniu. 4. Nauczycielom zatrudnionym na podstawie umw o prac w wicej ni jednej jednostce przysuguje prawo do jednego dodatku mieszkaniowego, ktry bdzie wypacany w jednostce wskazanej przez nauczyciela. 5. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi, bdcego take nauczycielem, stale z nim zamieszkujcym, przysuguje tylko jeden dodatek mieszkaniowy, w wysokoci okrelonej w ust. 2. Maonkowie wsplnie okrelaj pracodawc, ktry bdzie im wypaca dodatek. 6. Dodatek przysuguje niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego. 7. Dodatek przysuguje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym zoono wniosek o jego przyznanie. 8. Dodatek mieszkaniowy przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach nie wiadczenia pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie. 9. Dodatek przyznaje si na wniosek nauczyciela lub na wsplny wniosek maonkw bdcych nauczycielami. 10. Nauczycielom dodatek przyznaje dyrektor, a dyrektorowi Wjt. 11. Dodatek mieszkaniowy wypaca si z dou. 12. O zaistniaej zmianie liczby czonkw rodziny, o ktrych mowa w ust. 2 nauczyciel otrzymujcy dodatek jest zobowizany powiadomi dyrektora szkoy, a dyrektor szkoy otrzymujcy dodatek organ prowadzcy szko. W przypadku nie powiadomienia dyrektora szkoy lub organu prowadzcego szko o zmianie, nienalenie pobrane przez nauczyciela wiadczenie podlega zwrotowi. 18. Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy Papowo Biskupie. 19. Uchwaa wchodzi w ycie z dniem ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa KujawskoPomorskiego z moc od 1 stycznia 2009 r. Przewodniczca Rady Gminy Aleksandra Chudzik