2131

UCHWAA Nr VI/67/11 Rady Miejskiej w Pasku z dnia 1 lipca 2011 r. w sprawie ustalenia regulaminu okrelajcego wysoko oraz szczegowe zasady przyznawania nauczycielom dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz niektrych innych skadnikw wynagrodzenia, a take wysoko oraz szczegowe zasady przyznawania dodatku mieszkaniowego. nauczyciel naby prawo do dodatku lub wyszej stawki dodatku, jeeli nabycie prawa nastpio w cigu miesica, 2) za dany miesic, jeeli nabycie prawa do dodatku lub wyszej stawki dodatku nastpio pierwszego dnia tego miesica. 3. 1. Kwota przeznaczona na dodatki motywacyjne dla nauczycieli wynosi 70 z miesicznie w przeliczeniu na 1 etat dla kadego stopnia awansu zawodowego oraz 187 z na kady etat wicedyrektora. 2. W przypadku przyznania dyrektorowi dodatku motywacyjnego wyszego ni 70 z miesicznie organ prowadzcy przekae na ten cel dodatkowe rodki finansowe. 3. Kwota przekroczy: dodatku motywacyjnego nie moe

Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorzdzie gminnym (tekst jednolity: Dz. U. z 2001 r., Nr 142, poz. 1591; zm.: Dz. U. z 2002 r., Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 214, poz. 1806, Dz. U. z 2003 r., Nr 80, poz. 717, Nr 162, poz. 1568, Dz. U. z 2004 r., Nr 102, poz. 1055, Nr 116, poz. 1203, Dz. U. z 2005 r., Nr 172, poz. 1441, Nr 175, poz. 1457, Dz. U. z 2006 r., Nr 17, poz. 128, Nr 181, poz. 1337, Dz. U. z 2007 r., Nr 48, poz. 327, Nr 173, poz. 1218, Dz. U. z 2008 r., Nr 180, poz. 1111, Nr 223, poz. 1458, Dz. U. z 2009 r., Nr 52, poz. 420, Nr 157, poz. 1241, Dz. U. z 2010 r., Nr 28, poz. 142, Nr 28, poz. 146, Nr 40, poz. 230, Nr 106, poz. 675) w zwizku z art. 30 ust. 6 pkt 1-3, art. 54 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jednolity: Dz. U. z 2006 r., Nr 97, poz. 674; zm.: Dz. U. z 2006 r., Nr 170, poz. 1218, Nr 220, poz. 1600, Dz. U. z 2007 r., Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369, Nr 247, poz. 1821, Dz. U. z 2008 r., Nr 145, poz. 917, Nr 227, poz. 1505, Dz. U. z 2009 r., Nr 1, poz. 1, Nr 56, poz. 458, Nr 67, poz. 572, Nr 97, poz. 800, Nr 145, poz. 917, Nr 213, poz. 1650, Nr 216, poz. 1706) oraz rozporzdzeniem Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2005 r., Nr 22, poz. 181, Dz. U. z 2006 r., Nr 43, poz. 293, Dz. U. z 2007 r., Nr 56, poz. 372, Dz. U. z 2008 r., Nr 42, poz. 257, Dz. U. z 2009 r., Nr 52, poz. 422, Dz. U. z 2009 r., Nr 222, poz. 1755, Dz. U. z 2010 r., Nr 131, poz. 885) Rada Miejska w Pasku uchwala, co nastpuje: 1. Uchwala si regulamin okrelajcy wysoko oraz szczegowe zasady przyznawania nauczycielom zatrudnionych w przedszkolach i szkoach prowadzonych przez gmin Pask dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz niektrych innych skadnikw wynagrodzenia, a take wysoko oraz szczegowe zasady przyznawania dodatku mieszkaniowego. 2. 1. Dodatek za wysug lat przysuguje nauczycielowi za okres, za ktry nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie. Dodatek ten przysuguje rwnie za dni nieobecnoci w pracy, z powodu niezdolnoci do pracy wskutek choroby lub koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiek z ubezpieczenia spoecznego. 2. Dodatek za wysug lat przysuguje: 1) poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu, w ktrym

1) dla nauczyciela - 428 z, 2) dla wicedyrektora - 642 z, 3) dla dyrektora - 910 z. 4. Dodatek burmistrz. motywacyjny dyrektorowi przyznaje

5. Dodatek motywacyjny wicedyrektorowi przyznaje dyrektor.

nauczycielowi

6. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony nie krtszy ni 2 miesice i nie duszy ni rok. 7. Dodatek motywacyjny nie przysuguje w okresie nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, w okresie urlopu dla poratowania zdrowia, w okresie stanu nieczynnego oraz w okresach, za ktre nie przysuguje wynagrodzenie zasadnicze. 8. Dodatek motywacyjny nie przysuguje nauczycielom, ktrzy otrzymali kary przewidziane przepisami Karty Nauczyciela i Kodeksu Pracy przez okres 12 miesicy od dnia naoenia kary. 9. Dodatek motywacyjny wypaca si z gry w terminie wypaty wynagrodzenia. 10. Dodatek motywacyjny jest ruchom czci wynagrodzenia i przyznawany jest nauczycielowi w zalenoci od osignitych wynikw pracy. 11. Przy przyznawaniu dodatku motywacyjnego nauczycielowi szkoy kadego typu bierze si pod uwag nastpujce kryteria:

1) uzyskiwanie szczeglnych osigni dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych, a w szczeglnoci: a) uzyskiwanie przez uczniw, z uwzgldnieniem ich moliwoci oraz warunkw pracy nauczyciela, zadowalajcych osigni dydaktycznych i wychowawczych, potwierdzonych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminw, sukcesami w konkursach, zawodach, olimpiadach itp., b) umiejtne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z ich rodzicami lub prawnymi opiekunami, c) aktywne i efektywne dziaanie na rzecz uczniw potrzebujcych szczeglnej opieki oraz wspieranie i praca z uczniami majcymi trudnoci w nauce, d) realizowanie programu wychowawczego, programw profilaktycznych oraz promujcych zdrowie, e) wprowadzanie innowacji pedagogicznych, f) udzia w tworzeniu i doskonaleniu wewntrzszkolnego systemu oceniania uczniw oraz jego waciwe zastosowanie, g) prowadzenie zaj i wykonywanie prac, za ktre nie przysuguje dodatkowe wynagrodzenie, h) wzorowe prowadzenie zaj pozalekcyjnych; 2) jako wiadczonej pracy, przestrzeganie statutu szkoy i wytycznych innych dokumentw wewntrzszkolnych oraz zaangaowanie w prac na rzecz szkoy i spoecznoci lokalnej, w tym: a) systematyczne i efektywne przygotowywanie si do przydzielonych obowizkw oraz prowadzenie zgodnie z wymogami dokumentacji pedagogicznej, zwizanej z przebiegiem nauczania i innymi zadaniami powierzonymi przez dyrektora szkoy, b) podnoszenie kwalifikacji i umiejtnoci zawodowych, c) wzbogacanie wasnego warsztatu pracy, d) rzetelne i terminowe wywizywanie si z polece subowych i powierzonych obowizkw, e) przestrzeganie dyscypliny pracy, f) uczestnictwo w pracach organizacji pozarzdowych, spoecznych i innych, ktrych celem jest dziaanie na rzecz dzieci i modziey lub nauczycieli i innych pracownikw szkoy; 3) posiadanie co najmniej dobrej oceny pracy lub pozytywnej oceny dorobku zawodowego; 4) zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 Karty Nauczyciela, a w szczeglnoci: a) udzia w organizacji imprez i uroczystoci szkolnych oraz rodowiskowych, b) udzia w pracach komisji przedmiotowych, egzaminacyjnych i innych, c) opiekowanie si samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy, d) prowadzenie lekcji koleeskich, przejawianie innych form aktywnoci w ramach wewntrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli, e) aktywny udzia w realizowaniu innych zada statutowych szkoy, f) kreowanie waciwego wizerunku szkoy i dobrej atmosfery pracy. 12. Przy przyznawaniu dodatku motywacyjnego nauczycielowi przedszkola bierze si pod uwag nastpujce kryteria:

1) wypenianie zada nauczyciela i wychowawcy: a) kreatywno, wzbogacanie wasnego warsztatu pracy, b) wprowadzanie innowacji pedagogicznych, c) wspdziaanie z innymi nauczycielami, d) podejmowanie zada dodatkowych z wasnej inicjatywy, zaakceptowanych przez dyrektora przedszkola, e) organizowanie zaj rozwijajcych zdolnoci i zainteresowania dzieci poza obowizujcym wymiarem zaj dydaktyczno-wychowawczych, f) organizowanie fachowej pomocy dzieciom o specjalnych potrzebach edukacyjnych oraz potrzebujcym szczeglnej opieki, g) udzia w opracowywaniu dokumentw regulujcych prac przedszkola oraz narzdzi sucych ewaluacji pracy, h) prowadzenie bez zastrzee dokumentacji nauczyciela i wychowawcy, i) prowadzenie wewntrzgrupowego mierzenia jakoci pracy przedszkola i umiejtne wykorzystywanie jego wynikw; 2) wzorowe przestrzeganie dyscypliny pracy i przepisw BHP: a) punktualno, b) stay nadzr nad dziemi podczas zabaw i zaj, c) bezpieczne prowadzenie zabaw i zaj, d) troska o samopoczucie i wygld dziecka; 3) efektywna wsppraca z rodzicami: a) uzgadnianie i ujednolicanie oddziaywa wychowawczych, b) organizowanie prelekcji, warsztatw oraz zaj otwartych i wsplnych, c) angaowanie rodzicw w dziaania i ycie grupy oraz przedszkola, d) wykazywanie inicjatywy w kontaktach z rodzicami; 4) zaangaowanie w prac i tworzenie pozytywnego wizerunku przedszkola w rodowisku: a) prowadzenie imprez przedszkolnych, b) aktywny udzia w inicjatywach rodowiskowych, c) poszukiwanie nowych form wspdziaania ze rodowiskiem lokalnym, d) wykazywanie inicjatywy w promowaniu przedszkola. 13. Przy przyznawaniu dodatku motywacyjnego dyrektorowi szkoy kadego typu bierze si pod uwag nastpujce kryteria: 1) umiejtno racjonalnego gospodarowania rodkami finansowymi szkoy: a) przestrzeganie dyscypliny budetowej w oparciu o posiadane rodki finansowe, b) podejmowanie dziaa zmierzajcych do wzbogacenia majtku szkolnego, c) pozyskiwanie rodkw pozabudetowych oraz umiejtno ich waciwego wykorzystania, d) podejmowanie dziaa zapewniajcych utrzymanie powierzonego mienia w stanie gwarantujcym optymalne warunki do realizacji zada dydaktyczno-wychowawczych; 2) sprawno organizacyjna w realizacji zada szkoy: a) dyscyplina pracy, waciwy podzia zada, terminowo ich realizacji, b) podejmowanie dziaa motywujcych nauczycieli do doskonalenia i podnoszenia kwalifikacji zawodowych, c) odpowiednia polityka kadrowa,

d) podejmowanie dziaa majcych na celu promowanie szkoy, e) waciwa wsppraca z organem prowadzcym i organem nadzoru pedagogicznego, f) sprawowanie nadzoru pedagogicznego zgodne z obowizujcymi przepisami, g) przestrzeganie przepisw BHP; 3) zadowalajce efekty pracy dydaktycznej i wychowawczej szkoy: a) osignicia uczniw: naukowe, sportowe, artystyczne, b) wprowadzanie programw autorskich, innowacji pedagogicznych, c) dbao o odpowiedni klimat wychowawczy poprzez umiejtne rozwizywanie problemw wychowawczych oraz podejmowanie dziaa profilaktycznych zapobiegajcych zagroeniom spoecznym, d) stwarzanie warunkw sprzyjajcych rozwojowi samorzdnoci i przedsibiorczoci uczniw, e) obecno szkoy w rodowisku lokalnym, udzia w imprezach, konkursach i przegldach organizowanych we wsppracy z innymi instytucjami, f) konstruktywna wsppraca z rad rodzicw i samorzdem uczniowskim. 14. Kryteria okrelone w ust. 13 w stosunku do dyrektorw przedszkoli stosuje si odpowiednio, z uwzgldnieniem specyfiki ich pracy oraz zakresu zada. 15. Ustala si dodatki motywacyjne dla nauczycieli za przygotowanie uczniw szkoy, w ktrej nauczyciel jest zatrudniony, do udziau w: 1) konkursach i olimpiadach przedmiotowych, w ktrych uczniowie ci zostali laureatami na szczeblu oglnopolskim i midzynarodowym, w wysokoci 1000 z za kadego ucznia, 2) konkursach i olimpiadach przedmiotowych, w ktrych uczniowie ci zostali laureatami na szczeblu wojewdzkim, w wysokoci 800 z za kadego ucznia, 3) zawodach sportowych, ktrych wyniki s uznawane przez zwizki sportowe szczebla krajowego danej dyscypliny sportu: a) w przypadku dyscyplin indywidualnych, za zajcie przez ucznia: - na szczeblu oglnopolskim lub midzynarodowym I, II lub III miejsca - 900 z, - na szczeblu wojewdzkim I, II lub III miejsca 700 z, za jednego ucznia, b) w przypadku dyscyplin zespoowych, za zajcie przez zesp sportowy - druyn: - na szczeblu oglnopolskim lub midzynarodowym I, II lub III miejsca - 1000 z, - na szczeblu wojewdzkim I, II lub III miejsca 800 z, za jedn druyn. 16. Dodatki, o ktrych mowa w ust. 15 maj charakter jednorazowy. 4. 1. Osobom, ktrym powierzono stanowiska kierownicze w szkoach i przedszkolach, przysuguje dodatek funkcyjny w wysokoci okrelonej w poniszej tabeli:

Lp.

Stanowisko kierownicze

1. Dyrektor przedszkola 2. Wicedyrektor przedszkola 3. Dyrektor szkoy kadego typu liczcej do 12 oddziaw 4. Wicedyrektor szkoy kadego typu liczcej do 12 oddziaw 5. Dyrektor szkoy (zespou szk) kadego typu liczcej 13 i wicej oddziaw 6. Wicedyrektor szkoy (zespou szk) kadego typu liczcej 13 i wicej oddziaw

Stawka dodatku funkcyjnego miesicznie w z (w wysokoci do) 950 650 1150 750 1800 950

2. Wysoko dodatku funkcyjnego dla dyrektorw ustala burmistrz w granicach stawek okrelonych w ust. 1, uwzgldniajc m. in.: 1) liczb uczniw w szkole lub dzieci w przedszkolu, 2) liczb oddziaw, przy czym do liczby oddziaw w szkole podstawowej wlicza si liczb funkcjonujcych w tej szkole oddziaw przedszkolnych, 3) prowadzenie oddziaw integracyjnych i specjalnych, 4) liczb zatrudnionych pracownikw, 5) liczb stanowisk kierowniczych w szkole, 6) liczb obiektw, w ktrych funkcjonuje szkoa, ich stan techniczny, 7) liczb szk w zespole, 8) zoono zada wynikajcych z funkcji kierowniczej. 3. Wysoko dodatku funkcyjnego dla wicedyrektorw ustala dyrektor w granicach stawek okrelonych w ust. 1, uwzgldniajc zakres i zoono zada oraz warunki ich realizacji. 4. Dodatek funkcyjny przysuguje rwnie osobom, ktrym powierzono obowizki kierownicze w zastpstwie, z wyczeniem nauczycieli zastpujcych dyrektora podczas jego nieobecnoci wyznaczonych w trybie art. 39 ust. 7 ustawy z dn. 7 wrzenia 1991 r. o systemie owiaty (tekst jednolity: Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 z pn. zm.). 5. Dodatek funkcyjny przysuguje nauczycielowi z tytuu wykonywania zada: rwnie

1) opiekuna stau - w wysokoci 70 z miesicznie za kad osob odbywajc sta, 2) wychowawcy grupy przedszkolnej, wychowawcy klasy - w wysokoci 87 z miesicznie, 3) wychowawcy klasy integracyjnej - w wysokoci 95 z miesicznie. 6. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie funkcji, a jeeli powierzenie nastpio pierwszego dnia miesica, to od tego dnia. 7. W razie zbiegu tytuw do przynajmniej dwch dodatkw funkcyjnych, nauczycielowi, w tym dyrektorowi i wicedyrektorowi, przysuguj wszystkie.

8. Dodatek funkcyjny nie przysuguje w okresie nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, w okresie urlopu dla poratowania zdrowia, w okresach, za ktre nie przysuguje wynagrodzenie zasadnicze, oraz od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zaprzesta penienia z innych powodw obowizkw, do ktrych jest przypisany ten dodatek, jeeli za zaprzestanie penienia obowizkw nastpio od pierwszego dnia miesica, to od tego dnia. 9. Dodatki funkcyjne wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. 5. 1. Nauczycielowi pracujcemu w trudnych lub uciliwych warunkach przysuguje z tego tytuu dodatek za warunki pracy. 2. Wysoko dodatku za warunki pracy wynosi 118 z miesicznie. 3. W razie jednoczesnego wystpowania trudnych i uciliwych warunkw pracy, dodatek za warunki pracy zwiksza si o 10 % w stosunku do kwoty okrelonej w ust. 2. 4. Dodatek za warunki pracy przysuguje w takiej czci, w jakiej przepracowane godziny zaj, realizowane w trudnych lub uciliwych warunkach, pozostaj do obowizujcego nauczyciela wymiaru godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych. 5. Dodatek nie przysuguje za okresy nieobecnoci w pracy, z wyjtkiem urlopu wypoczynkowego. 6. Dodatek za warunki pracy wypaca si z dou. 6. 1. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow nauczyciela ustala si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w godzinach ponadwymiarowych odbywaa si w warunkach uprawniajcych do przyznania tego dodatku) przez miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru zaj, ustalonego dla danego rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych. 2. Miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru zaj dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych ustala si mnoc tygodniowy obowizkowy wymiar godzin tych zaj przez 4,16 - z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 3. Wynagrodzenie za jedn godzin doranego zastpstwa oblicza si w sposb okrelony w ust. 1. 4. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doranych zastpstw przysuguje za godziny faktycznie zrealizowane. 5. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doranych zastpstw wypaca si z dou. 7. 1. Nauczycielom zatrudnionym w wymiarze nie niszym ni p etatu w szkoach mieszczcych si na terenach wiejskich gminy, posiadajcym kwalifikacje do zajmowanego stanowiska, przysuguje dodatek mieszkaniowy. 2. Wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, w zalenoci od liczby osb w rodzinie

uprawnionego do jego otrzymywania nauczyciela, wynosi miesicznie: 1) przy jednej osobie w rodzinie - 20 z, 2) przy dwch osobach w rodzinie - 30 z, 3) przy trzech osobach w rodzinie - 40 z, 4) przy czterech osobach i wikszej liczbie osb w rodzinie - 50 z. 3. Do czonkw rodziny, o ktrej mowa w ust. 2, zalicza si nauczyciela oraz wsplnie z nim zamieszkujcych: wspmaonka oraz dzieci i rodzicw pozostajcych na jego wycznym utrzymaniu. 4. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi, bdcemu take nauczycielem, stale z nim zamieszkujcemu, przysuguje tylko jeden dodatek mieszkaniowy, w wysokoci okrelonej w ust. 2. Maonkowie wsplnie okrelaj pracodawc, ktry bdzie im wypaca dodatek. 5. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje si na wniosek nauczyciela, a w przypadku nauczycieli, o ktrych mowa w ust. 4, na ich wsplny wniosek. 6. Dodatek mieszkaniowy nauczycielowi przyznaje dyrektor, dyrektorowi za burmistrz. 7. Dodatek mieszkaniowy przysuguje nauczycielowi: 1) niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego, 2) od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym zosta pozytywnie rozpatrzony wniosek o jego przyznanie. 8. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: 1) niewiadczenia wynagrodzenie, pracy, za ktre przysuguje

2) pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego, 3) odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej suby wojskowej; w przypadku jednak, gdy z nauczycielem powoanym do suby wojskowej zawarta bya umowa o prac na czas okrelony, dodatek wypaca si nie duej ni do koca okresu, na ktry umowa bya zawarta, 4) korzystania z urlopu wychowawczego. 9. Zmiana stanu rodzinnego wymaga zoenia przez nauczyciela nowego wniosku pod rygorem wstrzymania wypacania dodatku. 8. Wykonanie uchway powierza si Burmistrzowi Paska. 9. Traci moc uchwaa nr VI/61/10 Rady Miejskiej w Pasku z dnia 9 lipca 2010 r. w sprawie ustalenia regulaminu okrelajcego wysoko oraz szczegowe zasady przyznawania nauczycielom dodatkw: motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz niektrych innych skadnikw wynagrodzenia, a take

wysoko oraz szczegowe dodatku mieszkaniowego.

zasady

przyznawania

ogosze w Urzdzie Miejskim w Pasku oraz publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej Urzdu Miejskiego w Pasku. Przewodniczcy Rady Miejskiej w Pasku Stanisaw Padzior

10. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Warmisko-Mazurskiego, z moc obowizujc od 1 wrzenia 2011 r. i podlega ogoszeniu na tablicy