UCHWAANR70/VII/11 RADYGMINYGOZDOWO zdnia8wrzenia2011r. wsprawieuchwaleniazmianwregulaminiewynagradzanianauczycielizatrudnionychwpublicznych szkoachiprzedszkolachprowadzonychprzezGminGozdowoiprzyjciajednolitegotekstuRegulaminu wynagradzanianauczycielizatrudnionychwpublicznychszkoachiprzedszkolachprowadzonychprzez GminGozdowo. Na podstawie art.18 ust. 2pkt.

15 ustawy zdnia 08 marca 1990 roku osamorzdzie gminnym (tekst jednolity Dz.U.z2001r.Nr142,poz.1591zpn.zm.)orazart.30ust.6iart.54ust.7wzwizkuzart.91dpkt.1ustawy zdnia26stycznia1982r.KartaNauczyciela(tekstjednolityDz.U.z2006r.Nr97,poz.674zpn.zm.)oraz art.4ust.1wzwizkuzart.5ustawyzdnia20lipca2000r.oogaszaniuaktwnormatywnychiniektrychinnych aktwprawnych(Dz.U.z2007r.Nr68,poz.449) 1. Wprowadza si zmiany wRegulaminie wynagradzania nauczycieli zatrudnionych wpublicznych szkoach iprzedszkolachprowadzonychprzezGminGozdowopolegajcenazmianietreci: 1)5ust.2Tabeladodatkwfunkcyjnych: Tabeladodatkwfunkcyjnychpozmianach
Lp. Stanowiskokierownicze Szkoywszystkichtypw Miesiczniewzotychoddo

1.

Dyrektorszkoy,liczcej: od1do8oddziaw 8iwicejoddziaw

400700 5001000

2)5ust.9pkt1: 1)Zawychowawstwoklasy: a)Gimnazjum80,00z, b)Gimnazjum30uczniwiwicejwoddziale100,00z c)Szkoapodstawowado15uczniwwoddziale50,00z d)Szkoapodstawowapowyej15uczniwwoddziale70,00z e)Przedszkole50,00z 2. PrzyjmujesitekstjednolityRegulaminuwynagradzanianauczycielizatrudnionychwpublicznychszkoach iprzedszkolach prowadzonych przez Gmin Gozdowo, obejmujcy zmiany wymienione w1 Uchway, stanowicyzacznikdoniniejszejuchway. 3. UchwaapodlegaogoszeniuwDziennikuUrzdowymWojewdztwaMazowieckiego. 4. WykonanieuchwaypowierzasiWjtowiGminyGozdowo.

Id:CSPNNFNHYKONVESSHWFXBYJKQ.Podpisany

Strona1

5. Uchwaa wchodzi wycie po upywie 14 dni od dnia ogoszenia iobowizuje od 01 listopada 2011 roku.

PrzewodniczcyRadyGminy GrzegorzRatkowski

Id:CSPNNFNHYKONVESSHWFXBYJKQ.Podpisany

Strona2

ZacznikdoUchwayNr70/VII/11 RadyGminyGozdowo zdnia8wrzenia2011r. Regulaminwynagradzanianauczycielizatrudnionychwpublicznychszkoachiprzedszkolach prowadzonychprzezGminGozdowo Rozdzia1. PRZEPISYWSTPNE 1.1.Regulaminokrela: 1)wysokostawekdodatkw:zawysuglat,motywacyjnego,funkcyjnego,zawarunkipracyorazszczegowe warunkiprzyznawaniatychdodatkw, 2)szczegowysposbobliczaniawynagrodzeniazagodzinyponadwymiaroweidoranychzastpstw, 3)nagrd iinnych wiadcze wynikajcych ze stosunku pracy, zwyczeniem wiadcze zzakadowego funduszu wiadcze socjalnych okrelonych wart.54 ustawy zdnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (tekstjednolityDz.U.z2006r.Nr97,poz.674zp,zm.). 2.Postanowieniaregulaminudotycz,wszystkichnauczycieliszkiprzedszkoliprowadzonychprzezGmin Gozdowo. 3.Ilekrowdalszychprzepisachjestmowabezbliszegookreleniao: szkole naley przez to rozumie szkoy podstawowe, przedszkola, gimnazjum dla ktrej organem prowadzcymjestGminaGozdowo. nauczycielach szkoy rozumie si przez to nauczycieli poszczeglnych stopni awansu zawodowego : stayci, kontraktowi, mianowani, dyplomowani, zatrudnionych wszkoach podstawowych, przedszkolach igimnazjumprowadzonychprzezGminGozdowo. dyrektorze szkoy naley przez to rozumie dyrektorw szk podstawowych, gimnazjum iprzedszkoli, prowadzonychprzezGminGozdowo. Rozdzia2. SKADNIKIWYNAGRODZENIA 2.1.Wynagrodzenienauczycieliskadajsiz: 1)wynagrodzeniazasadniczego, 2)dodatkw:zawysuglat,motywacyjnego,funkcyjnegoorazzawarunkipracy, 3)wynagrodzeniazagodzinyponadwymiaroweigodzinydoranychzastpstw, 4)nagrd iinnych wiadcze wynikajcych ze stosunku pracy, zwyczeniem wiadcze zzakadowego funduszuwiadczesocjalnychidodatkwsocjalnychokrelonychwart.54KartyNauczyciela. 2.Wysoko stawek wynagrodze, oktrych mowa wust. 1pkt 1i 4okrelaj: ustawa zdnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (tekst jednolity Dz. U. z2006 r. Nr 97, poz. 674 zp. zm.) zwana dalej ,,Kart Nauczyciela"orazwydanenajejpodstawieprzepisywykonawcze. 3.Wysoko, warunki oraz zasady wypacania nauczycielom dotychczasowych dodatkw specjalistycznych reguluje przepis art. 9ustawy zdnia 18 lutego 2000r. ozmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz ozmianie niektrychinnychustaw(Dz.U.Nrl9,poz.239zp.zm.) 4.redniwynagrodzenauczycielidlaposzczeglnychstopniawansuzawodowegoobliczasinapodstawie liczbynauczycielizatrudnionychwszkoachiplacwkachprowadzonychprzezgminGozdowo.

Id:CSPNNFNHYKONVESSHWFXBYJKQ.Podpisany

Strona1

5.Liczb nauczycieli przyjtych do oblicze stanowi suma liczby nauczycieli zatrudnionych wpenym wymiarze oraz liczby penych etatw, wynikajcej zdodania jednostkowego wymiaru zatrudnienia nauczycieli zatrudnionychwniepenymwymiarzegodzin. Rozdzia3. WYSOKOSTAWEKDODATKWORAZSZCZEGOWEWARUNKIPRZYZNAWANIATYCH DODATKW 3. Dodatekzawysuglat. 1.Dodatekzawysuglat,przysugujenauczycielowizadnizaktreotrzymujewynagrodzenieorazzaokres urlopudlaporatowaniazdrowia,chybaeprzepisszczeglnystanowiinaczej.Dodatektenprzysugujerwnieza dni nieobecnoci wpracy zpowodu niezdolnoci do pracy wskutek choroby bd koniecznoci osobistego sprawowaniaopiekinaddzieckiemlubchorymczonkiemrodziny,zaktrenauczycielotrzymujewynagrodzenie lub zasiek zubezpieczenia spoecznego, wzwizku ztym nie podlega wliczeniu do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego zubezpieczenia spoecznego apodlega wliczeniu do podstawy wymiaru zasiku macierzyskiegowstaejwysokociustalonejdlaposzczeglnychmiesicystanowicychpodstawwymiaru. 2.Dodatekzawysuglatnieprzysugujezaokresurlopumacierzyskiego 3.Dodatekzawysuglatwypacasizgry,wterminiewypatywynagrodzenia. 4.Dodatekzawysuglatuzalenionyjestodokresuzatrudnienia. 5.Szczegowe przypadki zaliczania okresw zatrudniania iinnych okresw uprawniajcych do dodatku za wysuglatustalasizgodniez7rozporzdzeniaMinistraEdukacjiNarodowejiSportuzdnia31stycznia2005 r. wsprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za prac wdniu wolnym od pracy (Dz.U.Nr22,poz.181zp.zm.) 4. Dodatekmotywacyjny 1.Nauczycielowi: kontraktowemu, mianowanemu idyplomowanemu moe by przyznany dodatek motywacyjnywzalenociodosiganychwynikwpracyorazrealizacjizadawzakresie: 1)osignidydaktycznych,wychowawczychiopiekuczych, 2)jakoci wiadczonej pracy, wtym zwizanej zpowierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniemlubzajciem, 3)uzyskanie,conajmniejdobrejocenypracy, 4)zaangaowaniawrealizacjdodatkowychczynnociizaj. 2.Nauczycielowi staycie moe by przyznany jednorazowy dodatek motywacyjny wwysokoci do 20% wynagrodzeniazasadniczegopoodbyciustauorazuzyskaniupozytywnejocenydorobkuzawodowego. 3.rodki finansowe na dodatki motywacyjne dla nauczycieli ustala si wwysokoci 5% planowanego rocznego osobowego wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela kadej szkoy. Wysoko tych rodkw nie uwzgldnia rodkw finansowych na dodatki motywacyjne dla dyrektorw szk, dla ktrych kwota rodkw bdzieokrelanaodrbnienakadyrokprzezorganprowadzcy. 4.Wysokododatkumotywacyjnegodla: 1)nauczycieliwszystkichstopni,moebyprzyznanawwysokocido20%wynagrodzeniazasadniczego, 2)dyrektorwszk,moebyprzyznanawwysokocido30%wynagrodzeniazasadniczego. 5.Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy ni 3miesice inie duszy ni 6 miesicy. 6.Wysoko dodatku motywacyjnego dla nauczyciela oraz okres jego przyznania ustala dyrektor szkoy, uwzgldniajc poziom spenienia przez nauczyciela warunkw okrelonych wust.l, wstosunku do dyrektora szkoyWjtGminy.

Id:CSPNNFNHYKONVESSHWFXBYJKQ.Podpisany

Strona2

7.Dodatekmotywacyjnywypacasizgry,wterminiewypatywynagrodzenia. 5. Dodatekfunkcyjny 1.Nauczycielowi, ktremu powierzono stanowisko dyrektora szkoy albo inne stanowisko kierownicze przewidzianewstatucieszkoy,przysugujedodatekfunkcyjny. 2.Wysokododatkufunkcyjnegodladyrektoraszkoywgranicachstawekokrelonychwponiszejtabeli ustala organ prowadzcy szko, uwzgldniajc miedzy innymi wielko szkoy, jej warunki organizacyjne, zoono zada wynikajcych zfunkcji kierowniczej, wyniki pracy szkoy iliczb stanowisk kierowniczych wszkole,adlanauczycielazajmujcegoinnestanowiskokierowniczewszkoledyrektorszkoy. Tabeladodatkwfunkcyjnych
Lp. Stanowiskokierownicze Miesicznie wzotych od do

Szkoywszystkichtypw

1.

Dyrektorszkoy,liczcej: od1do8oddziaw 8iwicejoddziaw

400700 5001000

3.Dodatek funkcyjny przysuguje nauczycielom, ktrym powierzono obowizki kierownicze wzastpstwie. Wtychwypadkachprawodododatkupowstajeodpierwszegodniamiesicapoupywiejednomiesicznegookresu penienia tych obowizkw iganie zpierwszym dniem miesica nastpujcego po zaprzestaniu penienia tych obowizkw. 4.Prawodododatkufunkcyjnego,oktrymmowawust.lpowstajeodpierwszegodniamiesicanastpujcego pomiesicu,wktrymnastpiopowierzeniestanowiskakierowniczego,ajeelipowierzeniestanowiskanastpio pierwszegodniamiesicaodtegodnia. 5.Nauczyciel, ktremu powierzono stanowisko kierownicze na czas okrelony, traci prawo do dodatku funkcyjnegozupywemtegookresu,awraziewczeniejszegoodwalaniazkocemmiesica,wktrymnastpio odwoanie,ajeeliodwoanienastpiopierwszegodniamiesicaodtegodnia. 6.Dodatekfunkcyjnynieprzysugujewokresienieusprawiedliwionejnieobecnociwpracy,wokresieurlopu dlaporatowaniazdrowia,wokresach,zaktrenieprzysugujewynagrodzeniezasadniczeorazodpierwszegodnia miesicanastpujcegopomiesicu,wktrymnauczycielzaprzestazinnychpowodwpenieniaobowizkw,do ktrychjestprzypisanytendodatek,ajeelizaprzestanieobowizkwnastpioodpierwszegodniamiesicaod tegodnia. 7.Dodatek funkcyjny wstawce ustalonej dla dyrektora szkoy przysuguje wicedyrektorowi od pierwszego dniamiesicakalendarzowegonastpujcegopotrzechmiesicachzastpstwa. 8.Dodatekfunkcyjnywypacasizgry,wterminiewypatywynagrodzenia. 9.Nauczycielowi, ktremu powierzono wychowawstwo klasy lub sprawowanie funkcji opiekuna stau, bibliotekarzaprzysugujedodatekfunkcyjny,wwysokoci: 1)zawychowawstwoklasy,oddziau: a)Gimnazjum80,00z., b)Gimnazjum30uczniwiwicejwoddziale100,00z. c)Szkoapodstawowado15uczniwwoddziale50,00z, d)Szkoapodstawowapowyej15uczniwwoddziale70,00z. e)Przedszkole50,00z. 2)zasprawowaniefunkcjiopiekunastau40,00z.miesicznie.
Id:CSPNNFNHYKONVESSHWFXBYJKQ.Podpisany Strona3

3)zasprawowaniefunkcjibibliotekarzaod50,00do150,00zmiesicznie 10.Dodatekfunkcyjny,oktrymmowawust.9,wypacasiodpowiedniowedugzasadokrelonychwust.46 i8. 11.Prawo do dodatku, oktrym mowa wust.l, nie wycza prawa do otrzymania dodatku ztytuu dodatkowychzaj,oktrychmowawust.9. 6. Dodatekzawarunkipracy 1.Nauczycielowi przysuguje dodatek ztytuu pracy wtrudnych lub uciliwych dla zdrowia warunkach okrelonychwprzepisach8i9rozporzdzeniaMinistraEdukacjiNarodowejiSportuzdnia31stycznia2005r. wsprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawaniadodatkwdowynagrodzeniazasadniczegoorazwynagrodzeniazapracwdniuwolnymodpracy( Dz.U.Nr22,poz.181zp.zm.) 2.Wysokododatku,oktrymmowawust.1wynosi: 1)zapracwtrudnychwarunkach25%godzinowejstawkiwynagrodzenia, 2)zapracwwarunkachuciliwych10%godzinowejstawkiwynagrodzenia. 3.Dodatekzawarunkipracydlanauczycieliustaladyrektorszkoy,awstosunkudodyrektoraszkoyorgan prowadzcyszko. 4.Dodatek ten przysuguje wokresie faktycznego wykonywania pracy, zktr dodatek jest zwizany oraz wokresie niewykonywania pracy, za ktry przysuguje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego,chybazeprzepisszczeglnystanowiinaczej. 5.Dodatek wypaca si wcaoci, jeeli nauczyciel realizuje wwarunkach trudnych lub uciliwych dla zdrowia cay obowizujcy wymiar zaj oraz wprzypadku, gdy nauczyciel, ktremu powierzono stanowisko kierownicze,realizujewtychwarunkachobowizujcygowymiarzaj, Dodatek wypaca si wodpowiedniej czci, jeeli nauczyciel realizuje wtrudnych lub uciliwych dla zdrowia warunkach tylko cze obowizujcego wymiaru lub, jeeli jest zatrudniony wniepenym wymiarzezaj. 6.Wraziezbieguprawadododatkuzatrudneiuciliwewarunkipracy,nauczycielowiprzysugujeprawodo obutychdodatkw. 7.Dodatekzawarunkipracywypacasizdou. Rozdzia4. WYNAGRODZENIEZAGODZINYPONADWYMIAROWEORAZZAGODZINYDORANYCH ZASTPSTW 7.1.W szczeglnych wypadkach, podyktowanych wycznie koniecznoci realizacji programu nauczania wszkoach, nauczyciel moe by zobowizany do odpatnej pracy wgodzinach ponadwymiarowych zgodnie zposiadan specjalnoci, ktrych liczba nie moe przekroczy 1/4 tygodniowego obowizkowego wymiaru godzinzaj. Przydzielenie nauczycielowi wikszej liczby godzin ponadwymiarowych moe nastpi wycznie za jego zgoda,jednakwwymiarzenieprzekraczajcym1/2tygodniowegoobowizkowegowymiarugodzinzaj. 2.Przez godzin ponadwymiarow rozumie si przydzielon godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych lubopiekuczychpowyejtygodniowegoobowizkowegowymiarugodzinzajdydaktycznych,wychowawczych lubopiekuczych. 3.Wynagrodzeniezagodzinyponadwymiaroweorazgodzinydoranychzastpstwwypacasiwedugstawki osobistegozaszeregowanianauczyciela,zuwzgldnieniemdodatkwzawarunkipracy. 4.Kobietywciy,osobywychowujcedzieckodolat4oraznauczycielewtrakcieodbywaniastaubdcego warunkiemuzyskaniastopnianauczycielakontraktowego,mianowanegolubdyplomowanegoniewolnozatrudnia wgodzinachponadwymiarowychbezichzgody.

Id:CSPNNFNHYKONVESSHWFXBYJKQ.Podpisany

Strona4

5.Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow igodzin doranego zastpstwa ustala si, dzielc przyznannauczycielowistawkwynagrodzeniazasadniczego(czniezdodatkamizawarunkipracy,jeelipraca wgodzinach ponadwymiarowych oraz doranego zastpstwa odbywa si wtakich samych warunkach) przez miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru zaj, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczychlubopiekuczychrealizowanychwramachgodzinponadwymiarowychlubdoranegozastpstwa nauczyciela. 6.Miesicznliczbgodzinobowizkowegowymiaruzajnauczyciela,oktrejmowawust.5,uzyskujesi mnoctygodniowyobowizkowywymiarzajnauczycielaprzez4,16zzaokrgleniemdopenychgodzinwten sposb,zeczaszajdo0,5godzinypomijasi,aconajmniej0,5godzinyliczysizapengodzin. 7.Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe wtygodniach, wktrych przypadaj, dni usprawiedliwionejnieobecnociwpracynauczycielalubustawowowolneodpracyorazwtygodniach,wktrych zajcia rozpoczynaj si lub kocz si wrodku tygodnia za podstaw ustalenia liczby godzin ponadwymiarowychprzyjmujesitygodniowyobowizkowywymiarzajokrelonywart.42ust.3lubustalony napodstawieart.42ust.7KartyNauczyciela,pomniejszonyo1/5tegowymiaru(1/4gdydlanauczycielaustalono czterodniowy tydzie pracy) za kady dzie usprawiedliwionej nieobecnoci wpracy lub dzie ustawowo wolny odpracy.Liczbagodzinponadwymiarowych,zaktreprzysugujewynagrodzeniewtakimtygodniu,niemoeby jednakwikszaniliczbagodzinprzydzielonychwarkuszuorganizacyjnym. 8.Dla celw wyliczenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe dla nauczycieli ktrym przydzielono zajciawedugrnychtygodniowychwymiarwgodzinzajustalasi: bazowywymiargodzin,zaktryprzyjmujesitygodniowywymiargodzinzajwrozumieniuart.42,ust.3 ustawy zdnia 26 stycznia 1982 roku Karta Nauczyciela (tekst jednolity Dz. U. z2006 r. Nr 97,poz. 674 zpn. zm.) , wedug ktrego nauczyciel realizuje najwicej zaj wodniesieniu do ich obowizkowego tygodniowegowymiaru, dzienn norm godzin nauczyciela, dzielc jego bazowy wymiar godzin przez liczb dni wtygodniu, wktrychustalonodlaniegozajciawrozkadziezaj. normatywn liczb godzin nauczyciela wokresie rozliczeniowym, mnoc dzienn norm godzin nauczyciela przez liczb dni tego okresu, wktrym nauczycielowi ustalono zajcia wrozkadzie zaj, pomniejszonodniusprawiedliwionejnieobecnociorazdniustawowowolneodpracyidniwolneodnauki wszkole. Nauczycielowi, ktremu przydzielono zajcia realizowane wedug rnych tygodniowych wymiarw godzin zaj, naley kad jego godzin przelicza na godziny bazowego wymiaru godzin za pomoc przelicznika wyznaczonego przez podzielenie jego bazowego wymiaru godzin przez odpowiedni obowizkowywymiargodzinrealizowanychzaj. Liczb godzin ponadwymiarowych wokresie rozliczeniowym oblicza si, odejmujc od liczby faktycznie przepracowanych wtym okresie godzin normatywn liczb godzin za ten okres, przy czym przyjmujesi,eliczbagodzinponadwymiarowychjestrwna0,jelitakobliczonawartojestujemna. /PowyszzasadwyliczeniaokrelaZaczniknr1/. 9.Nauczycielom, ktrzy wdniu wolnym od pracy realizuj planowane iodpowiednio udokumentowane zorganizowane zajcia dydaktyczne iopiekuczowychowawcze, anie otrzymuj za ten dzie innego dnia wolnego,przysugujeodrbnewynagrodzeniezaefektywnieprzepracowanegodzinyponadwymiarowe. 10.Godziny ponadwymiarowe przypadajce wdniach, wktrych nauczyciel nie mg ich realizowa zprzyczynlecychpostroniepracodawcy,wtymwszczeglnociwzwizkuz: 1)zawieszeniemzajzpowoduepidemiilubmrozw, 2)wyjazdemdziecinawycieczkilubimprezy, 3)chorobadzieckanauczanegoindywidualnie,trwajcnieduejnitydzie, 4)udziaunauczycielawkonferencji,warsztatachikursachmetodycznychnazleceniedyrektora,traktujesijak godzinyfaktycznieodbyte. 11.Wynagrodzeniezagodzinyponadwymiaroweigodzinydoranychzastpstwwypacasizdou.

Id:CSPNNFNHYKONVESSHWFXBYJKQ.Podpisany

Strona5

Rozdzia5. WYNAGRODZENIAZAZAJCIADODATKOWE 8. Nauczycielomposzczeglnychstopniawansuzawodowegoprzyznajesizazajciadodatkowe: 1)Dodatek za analiz iocen pisemnych prac dla nauczycieli prowadzcych zajcia zjzyka polskiego poczwszyodIVklasyszkoypodstawowej. Wysokoci w/w dodatku, dla nauczycieli zatrudnionych wpenym wymiarze czasu pracy wynosi 25,00 z miesicznie. Wprzypadku innego wymiaru czasu pracy nauczyciela prowadzcego zajcia zjzykapolskiegododatektenustalasiwwysokociproporcjonalnejdoprzydzielonejliczbygodzin. 2)Wynagrodzeniezaprowadzeniebibliotekiszkolnej,ktreobliczasidzielcminimalnstawkwynagrodzenia zasadniczego nauczyciela przez tygodniow liczb godzin obowizujcego wymiaru zaj nauczyciela bibliotekarzaszkolnegoimnocprzezliczbprzydzielonychgodzin. Rozdzia6. NAGRODYIDODATKISOCJALNE 9. Nagrodyzespecjalnegofunduszunagrd 1.rodki na nagrody wramach specjalnego funduszu nagrd dla nauczycieli planowane s wwysokoci 1% planowanegorocznegoosobowegofunduszuwynagrodzeztyme: 1)0,7%rodkwfunduszuprzeznaczasinanagrodydyrektora, 2)0,3%rodkwfunduszuprzeznaczasinanagrodyorganuprowadzcego. 2.Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd maj charakter uznaniowy iprzyznawane s nauczycielom, ktrzy: 1)posiadaj,conajmniejdobrocenpracy, 2)otrzymywaliwdanymrokuszkolnymlubwrokuszkolnympoprzedzajcymrokprzyznanianagrodydodatek motywacyjnyprzezconajmniejszemiesicy, 3)legitymujsiosigniciamiwpracydydaktycznej,wychowawczejlubopiekuczej. 3.Nagrodynauczycielomprzyznaj: 1)zerodkw,oktrychmowawust.lpkt1dyrektorszkoypozasigniciuopiniiradypedagogicznej, 2)zerodkw,oktrychmowawust.lpkt2WjtGminy. 4.Nagrody,oktrychmowawust.3sprzyznawanezokazjiDniaEdukacjiNarodowej. W uzasadnionych przypadkach, dyrektor za zgoda. organu prowadzcego moe przyzna nauczycielowinagrodwinnymczasie,adyrektorowiWjtGminy. 5.KryteriaitrybprzyznawanianagrdokrelaUchwaaNr147/XXI/2004RadyGminywGozdowiezdnia22 listopad2004rok. 10. DodatkiSocjalne Dodatekmieszkaniowy 1.Nauczycielowizatrudnionemuwwymiarzenieniszymnipoowatygodniowegoobowizkowegowymiaru godzin wszkole pooonej na terenie wiejskim liczcym do 5000 mieszkacw iposiadajcemu wymagane kwalifikacjedozajmowanegostanowiskaprzysugujedodatekmieszkaniowy. 2.Wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, wzalenoci od liczby osb wrodzinie uprawnionegonauczyciela,wynosimiesicznie: 1)przyjednejosobiewrodzinie6%, 2)przydwchosobachwrodzinie8%,
Id:CSPNNFNHYKONVESSHWFXBYJKQ.Podpisany Strona6

3)przytrzechosobachwrodzinie10%, 4)przyczterechiwicejosbwrodzime12%, minimalnegowynagrodzeniaokrelonegoprzezRadMinistrw. 3.Doosb,oktrych mowa wust.2,zaliczasi nauczyciela oraz wsplnie znim zamieszkujcych czonkw rodziny: maonka,ktrynieposiadawasnegordadochodwlubktryjestnauczycielem, rodzicwnauczycielapozostajcychnawycznymutrzymaniunauczyciela, pozostajcenautrzymaniunauczycielalubnauczycielaijegomaonkadziecidoukoczenia18roku ycialubdoczasuukoczeniaprzeznieszkoyponadpodstawowejalboponadgimnazjalnej,nieduej jednaknidoukoczenia21rokuycia, pozostajce na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela ijego maonka niepracujce dzieci bdce studentami, do czasu ukoczenia studiw wyszych, nie duej jednak ni do ukoczenia 26 roku ycia. 4.Nauczycielowi ijego wspmaonkowi, bdcego take nauczycielem, stale znim zamieszkujcemu przysugujetykojedendodatek,wwysokociokrelonejwust.2. Maonkowiewsplnieokrelajpracodawc,ktrybdzieimwypacadodatek. 5.Dodatek przyznaje si na wniosek nauczyciela (dyrektora), aw przypadku nauczycieli, oktrych mowa wust.4naichwsplnywniosek.Nauczycielomdodatekprzyznajedyrektor,adladyrektoraWjtGminy. 6.Dodatekprzysugujewokresiewykonywaniapracy,atakewokresach: 1)niewiadczeniapracy,zaktreprzysugujewynagrodzenie, 2)pobieraniazasikuzubezpieczeniaspoecznego, 3)odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej suby wojskowej: wprzypadku jednak, gdy znauczycielem powoanym do suby zawarta bya umowa oprace na czas okrelony,dodatekwypacasinieduejnidokocaokresu,naktryumowatazostaazawarta, 4)korzystaniazurlopuwychowawczegoprzewidzianegowodrbnychprzepisach. 7.Nauczycielskidodatekmieszkaniowyprzysugujenauczycielowi: 1)niezalenieodtytuuprawnegodozajmowanegoprzezniegolokalumieszkalnego, 2)od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, wktrym nauczyciel zoy wniosek ojego przyznanie. 8.Dodatekmieszkaniowywypacasizdou. Rozdzia7. POSTANOWIENIAORGANIZACYJNE 11. Kady nauczyciel (dyrektor) zostaje zapoznany zregulaminem wynagradzania. Owiadczenie ozapoznaniu sizregulaminemzostajedoczonedoakt. 12.1.W sprawach nieuregulowanych postanowieniami niniejszego regulaminu bd miay zastosowanie przepisyustawyKartaNauczycielaorazprzepisywykonawczedow/wustawy. 2.Wszelkiezmianyregulaminuwymagajformypisemnej.

Id:CSPNNFNHYKONVESSHWFXBYJKQ.Podpisany

Strona7

ZacznikdoUchwayNr70/VII/11 RadyGminyGozdowo zdnia8wrzenia2011r. PRZYKAD Miesicrozpoczynasiikoczywrodkutygodnia, Wystpujdniustawowowolneodpracy Nauczyciel ma przydzielone 15 godzin zaj wbibliotece i14 godzin informatyki wrozkadzie zaj wsposbnastpujcy: wbibliotecepracujecodzienniepo3godziny informatykprowadzi:wponiedziaek3godziny,wtorek5godzin, rod2godziny,czwartek4godziny. Nauczycielchorowaod15do21listopada 1.Poniewa14/18towicejni15/30,bazowywymiargodzinnauczycielawynosi18. 2.Nauczyciel ma zajcia codziennie (cho wpitek nie prowadzi lekcji, pracuje wbibliotece), zatem jego dziennanormagodzinwynosi18:5=3,6godz. Przelicznikdlagodzinyzajwbibliotecewynosi18:30=0,6 3.Poprzeliczeniunauczycielmazatemwrozkadzie(wedugbazowegowymiaru)nastpujceliczbygodzin.
Liczbagodzinprzeliczonychnawymiar bazowy Pn 3+(3x0,6)=4,8 Wt 5+(3x0,6)=6,8 r 2+(3x0,6)=3,8 Czw 4+(3x0,6)=5,8 Pt 0+(3x0,6)=1,8

4.Rozliczajc cay miesic listopad poniej, uwzgldniono wg kalendarza dni wktrych nauczyciel nie prowadzilekcji:1listopadustawowowolnyodpracy,dnichoroby. Wnawiasiewpisanoprzeliczonenapensumbazoweliczbyprzepracowanychgodzin. Godzinyfaktycznieprzepracowane:
Poniedziaek 6/4,8/ 13/4,8/ 20/0/ 27/4,8 Wtorek 7/6,8/ 14/6,8/ 21/0/ 28/6,8/ roda 1/0/ 8/3,8/ 15/0/ 22/3,8/ 29/3,8/ Czwartek 2/5,8/ 9/5,8/ 16/0/ 23/5,8/ 30/5,8/ Pitek 3/1,8/ 10/1,8/ 17/0/ 24/1,8/

Nauczycielpracowawlistopadziepraz16dni.Normatywnaliczbagodzintegonauczycielawyniosazatem wokresierozliczeniowym16x3,6=57,6godzin. Nauczycielfaktycznieprzepracowa74,8godzinyprzeliczeniowej. Liczbagodzinponadwymiarowychprzeliczonychnapensumbazowewynosi: 74,857,6=17,2 Gdyby wlistopadzie nauczyciel nie chorowa inie byo dnia ustawowo wolnego od pracy, przepracowaby 101,6godzinprzeliczeniowych.Jegonormatywnaliczbagodzinwyniosaby22x3,6=79,2.Liczbanadgodzin wyniosaby101,679,2=22,4.

Id:CSPNNFNHYKONVESSHWFXBYJKQ.Podpisany

Strona1

Uzasadnienie Uchwalenie regulaminu wynagradzania nauczycieli wynika zobowizku naoonego na organ prowadzcy bdcyjednostksamorzduterytorialnegowart.30ust.6ustawyKartaNauczyciela. Celemproponowanychzmianjest: podwyszenie oraz zrnicowanie wysokoci dodatku za wychowawstwo klasy, wzalenoci od liczby uczniw woddziale oraz stopnia trudnoci wychowawczych tj praca zmodzie , uczniami szkoy podstawowej,pracazdziemiwprzedszkolu. zminimalizowanie iloci przedziaw uprawniajcych do dodatku funkcyjnego oraz podwyszenie grnej granicy tego dodatku. Powysza zmiana podyktowana jest zmniejszajc si co roku liczb dzieci oraz oddziawwszkoach. Pozostaeskadnikiwynagrodzeniaorazichwysokocipozostajbezzmian. Zmiany do regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych wpublicznych szkoach iprzedszkolach prowadzonych przez gmin Gozdowo, uzgodniono ze zwizkami zawodowymi ZNP zrzeszajcyminauczycielizgodniezart.30ust.6austawyKartaNauczyciela. Z uwagi na wprowadzenie kolejnej zmiany do Uchway Nr 162/XX/VI/09 Rady Gminy Gozdowo zdnia27luty2009roku,powodujcejnieczytelnoaktuprawamiejscowego,niniejszuchwauchwala sijednolitytekstregulaminu.

Id:CSPNNFNHYKONVESSHWFXBYJKQ.Podpisany

Strona1