UCHWAANRXIII/64/2011 RADYMIEJSKIEJWUNIEJOWIE zdnia21lipca2011r. wsprawiezatwierdzenia:regulaminuokrelajcegowysokostawekorazszczegowewarunkiprzyznawania dodatkwmotywacyjnego,funkcyjnegoizawarunkipracyorazniektreinneskadnikiwynagrodzenia,atake wysokoorazszczegowezasadyprzyznawaniaregulaminuprzyznawaniadodatkumieszkaniowegoiwiejskiego regulaminuprzyznawanianagrdzespecjalnegofunduszunagrd Napodstawieart.18ust.2pkt15ustawyzdnia8marca1990rokuosamorzdziegminnym(Dz.U.z2001r.Nr142,poz. 1591,z2002r.Nr23,poz.220,Nr62,poz.558,Nr113,poz.984,Nr153,poz.1271,Nr214,poz.1806,z2003r.Nr80,poz. 717,Nr162,poz.1568,z2004r.Nr102,poz.1055,Nr116,poz.1203,Nr167,poz.1759,z2005r.Nr172,poz.1441,Nr 175,poz.1457,z2006r.Nr17,poz.128,Nr181,poz.1337,z2007r.Nr48,poz.327,Nr138,poz.974,Nr173,poz.1218, z2008r.Nr180,poz.1111,Nr223,poz.1458,z2009r.Nr52,poz.420,Nr157,poz.1241,z2010r.Nr28,poz.142i146, Nr40,poz.230,Nr106,poz.675,z2011r.Nr21,poz.113)orazart.30ust.6ustawyzdnia26stycznia1982rokuKarta Nauczyciela(Dz.U.z2006r.Nr97,poz.674,Nr170,poz.1218,Nr220,poz.1600,z2007r.Nr17,poz.95,Nr80,poz.542, 102,poz.689,Nr158,poz.1103,Nr176,poz.1238,Nr191,poz.1369,Nr247,poz.1821,z2008r.Nr145,poz.

917,Nr227, poz.1505,z2009r.Nr1,poz.1,Nr56,poz.458,Nr67,poz.572,Nr97,poz.800,Nr213,poz.1650,Nr219,poz.1706) RadaMiejskawUniejowieuchwala,conastpuje: 1.1.Zatwierdza si regulamin okrelajcy wysoko stawek oraz szczegowe warunki przyznawania dodatkw motywacyjnego,funkcyjnegoizawarunkipracyorazniektreskadnikiwynagrodzenia,atakewysokoorazszczegowe zasadyprzyznawania. 2.Treregulaminu,oktrymmowawust.1stanowizacznikNr1doniniejszejuchway. 2.Zatwierdza si regulamin przyznawania dodatku mieszkaniowego iwiejskiego, stanowicy zacznik Nr 2do niniejszejuchway. 3.Zatwierdza si regulamin przyznawania nagrd ze specjalnego funduszu nagrd, stanowicy zacznik Nr 3do niniejszejuchway. 4.Uchyla si uchwa Nr XLII/245/09 Rady Miejskiej wUniejowie zdnia 7kwietnia 2009 roku wsprawie zatwierdzenia: regulaminu okrelajcego wysoko stawek oraz szczegowe warunki przyznawania dodatkw motywacyjnego, funkcyjnego iza warunki pracy oraz niektre inne skadniki wynagrodzenia, atake wysoko oraz szczegowe zasady przyznawania regulaminu przyznawania dodatku mieszkaniowego iwiejskiego regulaminu przyznawanianagrdzespecjalnegofunduszunagrd. 5.WykonanieuchwaypowierzasiBurmistrzowiMiastaUniejw. 6.Uchwaa wchodzi wycie po upywie 14 dni od ogoszenia wDzienniku Urzdowym Wojewdztwa dzkiego zmocobowizujcod01wrzenia2011r.

PrzewodniczcyRady JanuszKosmalski

Id:NNPGISPEONZOBWFAAZLMCNEBE.Podpisany

Strona1

ZacznikNr1doUchwayNrXIII/64/2011 RadyMiejskiejwUniejowie zdnia21lipca2011r. Regulaminokrelajcywysokostawekorazszczegowewarunkiprzyznawaniadodatkwmotywacyjnego, funkcyjnegoizawarunkipracyorazniektreinneskadnikiwynagrodzenia,atakewysokoorazszczegowezasady przyznawania Rozdzia1. Postanowieniawstpne 1.Wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela okrela art. 30 ustawy zdnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z2006 r. Nr 97, poz. 674 zpn. zm.) iwynika zkwalifikacji nauczyciela, stopnia awansu zawodowego nauczyciela ustalonego na podstawie oryginalnych dokumentw albo uwierzytelnionej kopii lub odpisw oraz realizowanego obowizkowegowymiarugodzinijestustalonewrozporzdzeniuMinistraEdukacjiNarodowejwedugtabelizaszeregowania orazminimalnychstawekwynagrodzeniazasadniczego. 2.Regulaminokrelastawkiorazzasadyprzyznawania: 1)dodatkumotywacyjnego 2)dodatkufunkcyjnego 3)dodatkwzawarunkipracy,wtym:zatrudnewarunki,warunkiuciliwe 4)dodatkuzawysuglat 5)wynagrodzeniazagodzinyponadwymiaroweigodzinydoranychzastpstw 6)nagrdiinnychwiadczewynikajcychzestosunkupracy,zwyczeniemwiadczezZFSorazdodatkwsocjalnych. Rozdzia2. Dodatekmotywacyjny 3.1.Dodatek motywacyjny ustala si wgranicach przyznanych rodkw na wynagrodzenia wwysokoci nie wyszej jednakni20%wynagrodzeniazasadniczego. 2.rodkifinansowenadodatkimotywacyjnewynosz10%funduszupacprzeznaczonegonawynagrodzeniazasadnicze nauczycieli. 3.rodki finansowe na dodatki motywacyjne dla dyrektorw szk (placwek) wynosz do 20 % rodkw na ich wynagrodzeniezasadnicze. 4.Wysoko dodatku motywacyjnego zalena jest od efektw pracy nauczyciela (dyrektora) ijakoci pracy szkoy (placwki). 5.Nauczycielowi (dyrektorowi) wyrniajcemu si osigniciami wpracy, jakoci wiadczonej pracy lub szczeglnym zaangaowaniem wrealizacj czynnoci izaj, oktrych mowa wart. 42 ust. 2pkt 1, 2i 3ustawy zdnia 26 stycznia1982r.KartaNauczyciela(Dz.U.z2006r.Nr97,poz.674zpn.zm.)moebyprzyznanydodatekmotywacyjny, wszczeglnociza: 1)jakopracycharakteryzujcsinastpujcymiefektami: a)sukcesy uczniw odnoszone wkonkursach, zawodach, olimpiadach na szczeblu wojewdzkim, oglnopolskim imidzynarodowym, b)opracowywanie iwdraanie programw autorskich, innowacji ieksperymentw pedagogicznych oraz samodzielne opracowywaniepomocydydaktycznych, c)stosowanienowoczesnychaktywizujcychmetodnauczania, d)rnicowaniemetodpracyzgrupuczniwzuwzgldnieniemichmoliwociiwarunkwpracy, e)wysokipoziomwynikwuzyskiwanychprzezuczniwnaegzaminachisprawdzianachzewntrznych, f)uzyskiwaniewysokichwynikwdydaktycznychustalonychnapodstawiestandardwdydaktycznych, g)umiejtnerozpoznawanieirozwizywanieproblemwwychowawczychuczniw,

Id:NNPGISPEONZOBWFAAZLMCNEBE.Podpisany

Strona1

h)dobra wsppraca zrodzicami, instytucjami irodowiskiem lokalnym wzakresie realizacji celw wychowawczych szkoy, i)aktywnedziaanienarzeczuczniwpotrzebujcychszczeglnejtroski 2)zaangaowaniewrealizacjdodatkowychczynnoci: a)organizowaniewieluimpreziuroczystociszkolnych, b)udzia worganizacji imprez, konkursw, przegldw, festynw ocharakterze gminnym, powiatowym, wojewdzkim ioglnopolskim, c)opiekanadorganizacjamiszkolnymiimodzieowymiprowadzcymiaktywndziaalnowszkoleiwrodowisku, d)organizacjawycieczek,rajdw,wyjazdwdokina,teatru, e)wsppracazorganizacjamiiinstytucjamidziaajcymiwzakresiekultury,sportu,edukacjiiwychowania, f)wsppracamidzyszkolnanarnychpaszczyznach,wymianadowiadczemidzyszkoamiwkrajuizagranic, g)bogaceniewarsztatupracy,przygotowaniemateriawdydaktycznych,udziaworganizacjipracowniprzedmiotowych, h)kierowanie zespoami samoksztaceniowymi, prowadzenie lekcji koleeskich, szkole rad pedagogicznych, np. wramachWDN, i)wykonywanieinnychdodatkowychczynnocinp.opiekanadpraktykamistudenckimi, j)aktywnyudziawrealizacjiinnychzadawynikajcychzcelwstatutowychszkoy 3)podnoszeniekwalifikacjiipermanentnedoskonalenie: a)ukoczenie studiw podyplomowych lub kursw kwalifikacyjnych zgodnych zpotrzebami szkoy iposiadanymi kwalifikacjamialbonadajcychdodatkowekwalifikacjedonauczaniadrugiegoprzedmiotu,prowadzeniadodatkowych zaj, b)podjcieiukoczeniestudiwdoktoranckich, c)czsteudziaywszkoleniach,warsztatach,konferencjachmetodycznych. 6.1.Dodatek motywacyjny nauczycielowi przyznaje dyrektor szkoy (placwki), wgranicach przyznanych szkole (placwce)rodkw,adladyrektoraBurmistrzMiastauwzgldniajcwielkoprowadzonejszkoy(placwki). 2.Dodatekmotywacyjnyprzyznajesinaczasokrelony,nieduszyni6miesicy. 3.Wysoko dodatku motywacyjnego dla nauczyciela oraz okres jego przyznania, uwzgldniajc poziom speniania warunkw,oktrychmowaw4,ustaladyrektorszkoy(placwki),awstosunkudodyrektoraBurmistrzMiasta. Rozdzia3. Dodatekfunkcyjny 7.Nauczycielowi,ktremupowierzonostanowiskodyrektora,wicedyrektoralubinnestanowiskokierowniczewszkole (placwce) przewidziane wstatucie szkoy (placwki) przysuguje dodatek funkcyjny wstawkach okrelonych wtabeli dodatkwfunkcyjnych,stanowicejzacznikdoniniejszegoregulaminu. 8.1.Dodatekfunkcyjnydyrektorowiszkoy(placwki)ustalaBurmistrzMiasta,wicedyrektorowiiosobomzajmujcym innestanowiskakierowniczewszkole(placwce)ustaladyrektorszkoy(placwki). 2.Prawo do dodatku funkcyjnego przysuguje take nauczycielom, ktrym powierzono obowizki kierownicze wzastpstwie. 9.Przyustalaniuwielkocidodatkufunkcyjnegobierzesipoduwag: 1)prawidow organizacj pracy, poprawno pod wzgldem formalno prawnym podejmowanych decyzji oraz ich zasadno 2)podnoszeniekwalifikacjizwizanychzprowadzeniemszkoy(placwki) 3)jakosprawowanegonadzorupedagogicznegoikontroliwewntrznej 4)liczbuczniw 5)ilooddziawiliczbstanowiskkierowniczychwszkolelubplacwce 6)liczbpracownikwpedagogicznychiobsugi 7)terminowoirzetelnowykonywanychzada 8)operatywnoiskutecznowpozyskiwaniudodatkowychrodkw(spozabudetu)
Id:NNPGISPEONZOBWFAAZLMCNEBE.Podpisany Strona2

9)prawidoworealizacjibudetuszkoy(placwki)iprzestrzeganiedyscyplinyfinansowej 10)dziaalnonarzeczpoprawybazymaterialnej,rozwojuorazosigniszkoy(placwki) 11)wsppraczRadPedagogiczn,RadSzkoy,SamorzdemUczniowskimiRadRodzicw 12)wsppraczrnymiorganizacjamiiinstytucjamimajcnaceluwspomaganiedziaalnocizadastatutowychszkoy (placwki) 13)rzetelne wywizywanie si zobowizkw pracodawcy wynikajcych zustawy zdnia 7wrzenia 1991 r. osystemie owiaty (Dz. U. z2004 r. Nr 256, poz. 2572 zpn. zm) iustawy zdnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z2006r.Nr97,poz.674zpn.zm.) 14)umiejtnokierowaniazespoemitworzenieatmosferysprzyjajcejefektywnejpracy 15)wsppraczezwizkamizawodowymi. 10.Dodatekfunkcyjnyprzysugujerwnienauczycielowiztytuuwykonywaniazada: 1)opiekuna stau wwysokoci 2% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego zwyszym wyksztaceniem magisterskim zprzygotowaniem pedagogicznym, okrelonego wrozporzdzeniu Ministra Edukacji Narodowej iSportu zdnia31stycznia2005r.wsprawiewysokociminimalnychstawekwynagrodzeniazasadniczegonauczycieli,oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac wdniu wolnym od pracy(Dz.U.z2005r.Nr22,poz.181zpn.zm.) 2)wychowawstwaklasy(oddziauprzedszkolnego)wwysokoci: a)klasa(oddzia)liczcado10uczniwdo50zmiesicznie, b)klasa(oddzia)liczcaod11do20uczniwod50do70zmiesicznie, c)klasa(oddzia)liczcaod21iwicejod50do100z 3)doradcy metodycznego inauczyciela konsultanta wwysokoci 15% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego zwyszym wyksztaceniem magisterskim zprzygotowaniem pedagogicznym, okrelonego wrozporzdzeniu Ministra Edukacji Narodowej iSportu zdnia 31 stycznia 2005 r. wsprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczegoorazwynagradzaniazapracwdniuwolnymodpracy(Dz.U.z2005r.Nr22,poz.181zpn.zm.). Rozdzia4. Dodatekzawarunkipracy 11.Dodatek za warunki pracy przysuguje nauczycielowi pracujcemu wtrudnych, uciliwych lub szkodliwych dla zdrowiawarunkach. 12.1.Za prac wwarunkach trudnych uznaje si prowadzenie zaj, oktrych mowa w 8rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej iSportu zdnia 31 stycznia 2005 r. wsprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczegonauczycieli,oglnychwarunkwprzyznawaniadodatkwdowynagrodzeniazasadniczegoorazwynagradzania zapracwdniuwolnymodpracy(Dz.U.z2005r.Nr22,poz.181zpn.zm.). 2.Za prac wwarunkach uciliwych uznaje si prowadzenie zaj, oktrych mowa w 9rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej iSportu zdnia 31 stycznia 2005 r. wsprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczegonauczycieli,oglnychwarunkwprzyznawaniadodatkwdowynagrodzeniazasadniczegoorazwynagradzania zapracwdniuwolnymodpracy(Dz.U.z2005r.Nr22,poz.181zpn.zm.). 13.Ustalasinastpujcewielkocidodatkwzatrudnelubuciliwewarunkipracywodniesieniudowynagrodzenia zasadniczegodanegonauczyciela: 1)trudnewarunkipracy: a)prowadzenie zaj wklasach czonych wwysokoci 25% stawki godzinowej za kad przeprowadzon wtych klasachgodzinnauczania, b)inne, wymienione w 8punkty 119 rozporzdzenia, oktrych mowa w 12 ust.1 od 5% do 30% wynagrodzenia zasadniczego 2)uciliwewarunkipracydo20%wynagrodzeniazasadniczego. 14.Wysokododatku,oktrymmowaw11,uzalenionajestod: 1)stopniatrudnoci,uciliwocidlazdrowiarealizowanychpraclubzaj 2)wymiaruczasupracyrealizowanegowwarunkach,oktrychmowaw11.

Id:NNPGISPEONZOBWFAAZLMCNEBE.Podpisany

Strona3

15.Dodatek za warunki pracy przysuguje za faktycznie przepracowane wtakich warunkach godziny, proporcjonalnie doliczbygodzinzrealizowanychwtakichwarunkachwstosunkudoliczbyobowizkowegotygodniowegowymiaruzaj. 16.Wysokododatkuzawarunkipracyustaladlanauczycieladyrektorszkoy(placwki),adladyrektoraBurmistrz Miasta. Rozdzia5. Dodatekzawysuglat 17.1.Nauczycielomprzysugujedodatekzawysuglat. 2.Wyskododatkuokrelaart.33ust.1ustawyzdnia26stycznia1982r.KartaNauczyciela(Dz.U.z2006r.Nr97,poz. 674zpn.zm.). 3.Okresy zatrudnienia oraz inne okresy uprawniajce do dodatku okrela 7rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej iSportu zdnia 31 stycznia 2005r. wsprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac wdniuwolnymodpracy(Dz.U.z2005r.Nr22,poz.181zpn.zm.). Rozdzia6. Wynagrodzeniazagodzinyponadwymiaroweigodzinydoranychzastpstw 18.1.Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow nauczyciela ustala si dzielc przyznan nauczycielowi stawkwynagrodzeniazasadniczego(czniezdodatkiemzawarunkipracy,jeelipracawtejgodziniezostaazrealizowana wwarunkach uprawniajcych do dodatku) przez miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych zgodnie zposiadan specjalnociwramachgodzinponadwymiarowych. 2.Wynagrodzeniezajedngodzindoranegozastpstwaustalasi,zzastrzeeniemust.3,wsposbokrelonywust.1, oilewczasierealizacjitegozastpstwarealizowanebyyzajciazgodniezplanemiprogramemnauczaniadanejklasy. 3.Dla nauczyciela realizujcego tygodniowy wymiar godzin ustalony na podstawie art. 42 ust. 4a ustawy zdnia 26 stycznia1982r.KartaNauczyciela(Dz.U.z2006r.Nr97,poz.674zpn.zm.)wynagrodzeniezajedngodzindoranego zastpstwa realizowanego na zasadach, oktrych mowa wust. 3, ustala si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie zdodatkiem za warunki pracy, jeeli praca wtej godzinie zostaa zrealizowana wwarunkachuprawniajcychdododatku)przezmiesicznliczbgodzinrealizowanegowymiarugodzin. 4.Miesicznliczbgodzinobowizkowegolubrealizowanegowymiarugodzinnauczyciela,oktrychmowawust.1i3, uzyskujesimnocodpowiedniwymiargodzinprzez4,16zzaokrgleniemdopenychgodzinwtensposb,eczaszaj do0,5godzinypomijasi,aconajmniej0,5godzinyliczysizapengodzin. 5.Dlaustaleniawynagrodzeniazagodzinyponadwymiarowewtygodniach,wktrychprzypadajdniusprawiedliwionej nieobecnociwpracynauczycielalubdniwolneodpracy,orazwtygodniach,wktrychzajciarozpoczynajsilubkocz wrodkutygodniazapodstawustalenialiczbygodzinponadwymiarowychprzyjmujesiobowizkowytygodniowywymiar zajokrelonywart.42ust.3ustawyzdnia26stycznia1982r.KartaNauczyciela(Dz.U.z2006r.Nr97,poz.674zpn. zm.),pomniejszonyo1/5tegowymiaru(lubo1/4,gdydlanauczycielaustalonoczterodniowytydziepracy)zakadydzie usprawiedliwionej nieobecnoci wpracy lub dzie ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za ktre przysuguje wynagrodzenia wtakim tygodniu, nie moe by jednak wiksza ni liczba godzin przydzielonych wplanie organizacyjnym. 19.Wynagrodzeniezagodzin,oktrejmowaw1,przysugujezagodzinyfaktyczniezrealizowane. Rozdzia7. Nagrodyzespecjalnegofunduszunagrd 20.1.Zgodniezart.49ustawyzdnia26stycznia1982r.KartaNauczyciela(Dz.U.z2006r.Nr97,poz.674zpn. zm.),ustalasispecjalnyfundusznagrddlanauczycielizaichosigniciadydaktycznowychowawcze,wwysokoci1% planowanegorocznegoosobowegofunduszuwynagrodze. 2.Zfunduszuustalonegowust.1przeznaczasi: 1)50%nanagrodydyrektorwszk 2)50%nanagrodyBurmistrzaMiastaUniejw. 3.Szczegowezasadyprzyznawanianagrdwinnybyustalonewdrodzeregulaminu. Rozdzia8. Postanowieniakocowe 21.Niniejszyregulaminzostauzgodnionyzezwizkamizawodowymi. 22.Regulaminwchodziwyciezdniem01wrzenia2011r.
Id:NNPGISPEONZOBWFAAZLMCNEBE.Podpisany Strona4

ZacznikdoRegulaminuokrelajcegowysokostawekorazszczegowewarunkiprzyznawaniadodatkw motywacyjnego,funkcyjnegoizawarunkipracyorazniektreinneskadnikiwynagrodzenia,atakewysokooraz szczegowezasadyprzyznawania

Tabeladodatkwfunkcyjnych Stanowisko 1 Dyrektorprzedszkola a)czynnegoponad5godzindziennie b)czynnegodo5godzindziennie Dyrektorszkoy a)liczcejdo8oddziaw b)liczcejod9do16oddziaw c)liczcej17iwicejoddziaw d)wicedyrektor Miesiczniewzotych od do

200 130

400 250

200 250 400 200 60

450 550 700 450 250

Kierownikwietlicy

Id:NNPGISPEONZOBWFAAZLMCNEBE.Podpisany

Strona5

ZacznikNr2doUchwayNrXIII/64/2011 RadyMiejskiejwUniejowie zdnia21lipca2011r. Regulaminprzyznawaniadodatkumieszkaniowegoidodatkuwiejskiego 1.Nauczycielowiposiadajcymikwalifikacjedozajmowanegostanowiska,zatrudnionemuwwymiarzenieniszymni poowa obowizujcego wymiaru zaj wszkoach pooonych na terenach wiejskich oraz wmiastach liczcych do 5000 mieszkacwprzysugujenauczycielskidodatekmieszkaniowy. 2.Wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, wzalenoci od liczby osb wrodzinie uprawnionego nauczycielawynosimiesicznie: 1)dla1osoby7,00z 2)dla2osb9,00z 3)dla3osb11,00z 4)dla4iwicejosb14,00z. 3.1.Do czonkw rodziny, oktrych mowa w 2, zalicza si nauczyciela oraz wsplnie znim zamieszkujcych: wspmaonkaorazdzieciirodzicwpozostajcychnajegowycznymutrzymaniu. 2.Przez dzieci pozostajce na wycznym utrzymaniu naley rozumie: maoletnie dzieci, uczniw uczszczajcych do szkwwiekudo24latorazdzieciniepenosprawnenieposiadajcewasnegordadochodu. 3.Nauczycielowiijegowspmaonkowi,bdcegotakenauczycielem,staleznimzamieszkujcemu,przysugujetylko jeden dodatek mieszkaniowy, wwysokoci okrelonej w 2. Maonkowie wsplnie okrelaj pracodawc, ktry bdzie im wypacatendodatek. 4.Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje si na wniosek nauczyciela, wprzypadku nauczycieli, oktrych mowa w 3ust. 3, na ich wsplny wniosek. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor szkoy (placwki), adyrektorowi BurmistrzMiasta. 5.Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje nauczycielowi niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przezniegolokalu. 6.Nauczycielskidodatekmieszkaniowyprzysugujeodpierwszegodniamiesicanastpujcegopomiesicu,wktrym nauczycielzoywniosekojegoprzyznanie. 7.1.Nauczycielskidodatekmieszkaniowyprzysugujewokresiewykonywaniapracy,atakewokresach: 1)niewiadczeniapracy,zaktreprzysugujewynagrodzenie 2)pobieraniazasikuzubezpieczeniaspoecznego 3)odbywaniazasadniczejsubywojskowej,przeszkoleniawojskowego,okresowejsubywojskowejwprzypadkujednak, gdyznauczycielempowoanymdosubyzawartabyaumowaopracnaczasokrelony,dodatekwypacasinieduej nidokocaokresu,naktryumowatabyazawarta 4)korzystaniazurlopuwychowawczegoprzysugujcegowedugodrbnychprzepisw. 2.Okresniezdolnocidopracyniestanowipodstawywymiaruskadeknaubezpieczeniespoeczne. 8.1.Nauczycielowiposiadajcemukwalifikacjedozajmowanegostanowiskazatrudnionemunatereniewsilubmiasta do5000mieszkacwprzysugujedodatekwiejskiwwysokoci10%wynagrodzeniazasadniczego. 2.Nauczycielskidodatekwiejskiprzysugujewokresiewykonywaniapracy,atakewokresach: 1)niewiadczeniapracy,zaktreprzysugujewynagrodzenie 2)pobieraniazasikuzubezpieczeniaspoecznego. 3.Okresniezdolnocidopracyniestanowipodstawywymiaruskadeknaubezpieczeniespoeczne. 9.Niniejszyregulaminzostauzgodnionyzezwizkamizawodowymi. 10.Regulaminwchodziwyciezdniem01wrzenia2011r.

Id:NNPGISPEONZOBWFAAZLMCNEBE.Podpisany

Strona1

ZacznikNr3doUchwayNrXIII/64/2011 RadyMiejskiejwUniejowie zdnia21lipca2011r. Regulaminprzyznawanianagrdzespecjalnegofunduszunagrd 1.Nauczycielowi, ktry przepracowa wszkole (placwce), co najmniej 1rok, za jego osignicia dydaktyczno wychowawczemoebyprzyznananagrodadyrektoraszkoy(placwki)luborganuprowadzcego. 2.1.Nagrodyprzyznawaneszfunduszunagrdutworzonegonapodstawie art.49ustawyzdnia26stycznia1982r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z2006 r. Nr 97, poz. 674 zpn. zm.) bdcego wdyspozycji organu prowadzcego idyrektora szkoy(placwki). 2.rodki na nagrody wramach specjalnego funduszu dla nauczycieli wwysokoci 1% planowanych rodkw na wynagrodzeniaosobowenauczycieliplanujedyrektorwrocznymplaniefinansowymszkoy(placwki),ztym,e: 1)50%rodkwfunduszuprzeznaczasinanagrodydyrektora 2)50%rodkwfunduszuprzeznaczasinanagrodyorganuprowadzcego. 3.Nagrod organu prowadzcego otrzymuj nauczyciele inauczyciele penicy funkcje kierownicze wszkoach, placwkach,zaszczeglneosigniciawpracydydaktycznowychowawczejiopiekuczej: 1)dbanieowysokjakozajdydaktycznychpoprzezstaepodnoszeniepoziomuwiedzymerytorycznejimetodycznej 2)osiganie wymiernych efektw wpracy dydaktycznej (konkursy przedmiotowe, olimpiady, zawody sportowe, wysokie wynikipoziomunauczania) 3)podejmowaniedziaanarzeczurzdzeniaiwyposaeniawasnegowarsztatupracy 4)wzorowarealizacjizajdydaktycznychpotwierdzonawynikaminadzorupedagogicznegolubocenjegouczestnikw 5)dbanieojakokontroliiocenyorazanalizywasnejpracydydaktycznej 6)wykazywanie si pomysowoci iinicjatyw wstosowaniu rnych form, metod irodkw celem aktywizowania uczniwwprocesienauczania 7)rozwijanieindywidualnychcechuczniwiwspomaganieichwszechstronnegorozwoju 8)prowadzeniedziaalnocimajcejnaceluzwalczaniewrddzieciimodzieyprzejawwpatologiispoecznej 9)wsppracazerodowiskiemszkoycelemujednoliceniaprocesuwychowawczego 10)doskonaleniewasnegowarsztatupracypoprzezustawicznepodnoszenieswoichkwalifikacji 11)podejmowaniedziaainnowacyjnychinowatorskich 12)opracowywanieiupowszechnianiewasnychdowiadczepedagogicznych 13)zaangaowanienarzeczszkoy(placwki) 14)prawidoweprowadzeniedokumentacji 15)podejmowaniewsppracyzinstytucjamiiorganizacjamicelemwspomaganiadziaalnocistatutowejszkoy(placwki). 4.Nagrod organu prowadzcego mog otrzyma dyrektorzy szk (placwek), uzyskujcy wymierne efekty wzakresie: 1)bardzodobrejorganizacjipracyszkoy(placwki) 2)zapewnieniaoptymalnychwarunkwdorealizacjizadastatutowychszkoy(placwki) 3)diagnozowaniepracyszkoy(placwki) 4)dbaniaowysokipoziompracyszkoy(placwki)poprzezodpowiednidobrkadry 5)osigania przez szko bardzo dobrych wynikw dydaktycznowychowawczych, liczny udzia uczniw wolimpiadach, konkursach,zawodachsportowychitp. 6)inicjowaniarnorodnychdziaaradypedagogicznejsucychpodnoszeniujakocipracyszkoy(placwki) 7)organizowaniapomocynauczycielomwzakresieorganizowaniawarsztatupracyidoskonaleniazawodowego
Id:NNPGISPEONZOBWFAAZLMCNEBE.Podpisany Strona1

8)umiejtnegogospodarowaniarodkamifinansowymi 9)pozyskiwaniarodkwpozabudetowychnarzeczszkoy(placwki) 10)dbaniaobazszkoy(placwki)remonty,inwestycje,pracewykonywanewewasnymzakresie 11)wszechstronnejwsppracyzerodowiskiemszkoy(placwki). 5.1.Nauczyciele typowani do nagrody dyrektora szkoy (placwki) powinni posiada, co najmniej dobr ocen pracy lubpozytywnocenstau. 2.Nauczyciele,dyrektorzyszk(placwek)typowanidonagrodyorganuprowadzcegopowinniposiadawyrniajc ocenpracylubpozytywnocenstau. 3.Nagrodaorganuprowadzcegomoebyprzyznananauczycielowi,dyrektorowiniewczeniejnipoprzepracowaniu wszkole(placwce)conajmniejroku. 6.1.NagrodyorganuprowadzcegoprzyznawaneszokazjiDniaEdukacjiNarodowejlubinnejwanejokazji. 2.Z wnioskiem oprzyznanie nagrody Burmistrza Miasta dla nauczycieli wystpuj dyrektorzy szk (placwek) po zasigniciuopiniiRadyPedagogicznej. 3.Nagrodorganuprowadzcegodladyrektoraszkoy(placwki)przyznajeBurmistrzMiasta. 7.Nagrodynauczycielomprzyznaj: 1)zerodkw,oktrychmowaw2ust.2pkt1dyrektorszkoy(placwki) 2)zerodkw,oktrychmowaw2ust.2pkt2BurmistrzMiasta. 8.Niniejszyregulaminzostauzgodnionyzezwizkamizawodowymi. 9.Regulaminwchodziwyciezdniem01wrzenia2011r.

Id:NNPGISPEONZOBWFAAZLMCNEBE.Podpisany

Strona2