UCHWAA RADY GMINY MYSAKOWICE NR 190/XXV/2008 z dnia 13 grudnia 2008 r. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli Na podstawie art.30 ust.

6 i 6a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jedn. Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz.674 wraz z pn. zmianami) oraz rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181 z pon. zm.) Rada Gminy uchwala regulamin okrelajcy wysoko stawek i szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz niektre inne skadniki wynagrodzenia, zasady wynagradzania za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doranych zastpstw, a take wysoko oraz szczegowe zasady przyznawania i wypacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego o nastpujcej treci: 1 ROZDZIA I POSTANOWIENIA OGLNE 1. Regulamin niniejszy ma zastosowanie do nauczycieli zatrudnionych w przedszkolach, szkoach podstawowych, zespoach szk prowadzonych przez Gmin Mysakowice. 2. Regulamin niniejszy okrela dla nauczycieli posiadajcych poszczeglne stopnie awansu zawodowego: 1) wysokoci stawek dodatkw: a) motywacyjnego, b) funkcyjnego, c) za warunki pracy, d) za wysug lat. 2) szczegowy sposb wyliczania stawki wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i dorane zastpstwa, 3) wysoko oraz szczegowe zasady przyznawania i wypacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, 4) nagrd i innych wiadcze wynikajcych ze stosunku pracy z wyczeniem wiadcze z zakadowego funduszu wiadcze socjalnych. 3. Ilekro w dalszych przepisach bez bliszego okrelenia jest mowa o: regulaminie rozumie si przez to regulamin, o ktrym mowa w 1 ust. 2, 4. Karcie Nauczyciela rozumie si przez to ustaw z dnia 26 stycznia 1982 roku Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.), 5. rozporzdzeniu rozumie si przez to rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. wskazane w podstawie prawnej regulaminu wraz z pniejszymi zmianami, 6. organie prowadzcym szko, placwk owiatow rozumie si przez to Gmin Mysakowice, 7. szkole naley przez to rozumie: szko, przedszkole lub placwk albo zesp szk lub placwek, dla ktrej organem prowadzcym jest Gmina Mysakowice, 8. dyrektorze lub wicedyrektorze naley rozumie dyrektora lub wicedyrektora szkoy, 9. klasie naley przez to rozumie take oddzia lub grup, 10. uczniu rozumie si przez to take wychowanka, 11. tygodniowym obowizkowym wymiarze godzin naley przez to rozumie tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, o ktrym mowa w art. 42 ust. 3 lub art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela i 1 ust.1 rozporzdzenia, 12. zakadowej organizacji zwizkowej rozumie si przez to Zarzd Oddziau ZNP w Jeleniej Grze i Komisj Midzyzakadow NSZZ Solidarno Pracownikw Owiaty i Wychowania w Jeleniej Grze.

2 R O Z D Z I A II DODATEK MOTYWACYJNY 1. Wysoko rodkw finansowych przeznaczonych na dodatki motywacyjne dla nauczycieli stanowi 7% kwoty planowanej na wynagrodzenia zasadnicze nauczycieli, okrelone w uchwale budetowej Gminy Mysakowice na dany rok. Ze wskazanej wyej wielkoci na dodatki motywacyjne dla nauczycieli przeznacza si 6,2% planowanej kwoty, dla nauczycieli penicych funkcj dyrektora 0,8% planowanej kwoty. 2. Wysoko dodatku motywacyjnego zalena jest od efektw pracy nauczyciela. Nauczycielowi moe by przyznany dodatek motywacyjny, stanowicy procentowy wskanik wynagrodzenia zasadniczego w granicach od 020%. 3. Warunkiem przyznania nauczycielom dodatku motywacyjnego jest spenienie wymogw okrelonych w 6 rozporzdzenia. Ponadto dodatek motywacyjny i jego przyznanie uzalenia si od spenienia znacznej czci nastpujcych kryteriw w zakresie: A. Osigni dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych takich jak: a) uzyskiwanie przez uczniw z uwzgldnieniem ich moliwoci oraz warunkw pracy nauczyciela dobrych osigni dydaktyczno-wychowawczych potwierdzonych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminw i sprawdzianw albo sukcesami w konkursach, zawodach, olimpiadach, itp., b) wprowadzanie innowacji i rnorodnoci metodycznych w odniesieniu do zaj dydaktycznych i wychowawczych we wsppracy z nauczycielami metodykami, c) przygotowanie i prowadzenie w ramach zespow przedmiotowych lekcji otwartych z zastosowaniem innowacji i rnorodnoci metodycznych w odniesieniu do zaj dydaktycznych i wychowawczych, d) umiejtne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z ich rodzicami, opiekunami prawnymi, jak rwnie Pedagogiem szkolnym i Poradni Psychologiczno-Pedagogiczn (PPP), e) pene rozpoznanie rodowiska wychowawczego uczniw, aktywne i efektywne dziaanie na rzecz uczniw potrzebujcych szczeglnej opieki, wsppraca z Policj i instytucjami wspierajcymi, f) umiejtne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z ich rodzicami i PPP B. Jako wiadczonej pracy, w tym zwizanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajciem, a w szczeglnoci: a) systematyczne i efektywne przygotowanie si do przydzielonych obowizkw, b) podnoszenie umiejtnoci zawodowych, c) wzbogacanie wasnego warsztatu pracy, d) dbao o estetyk i sprawno powierzonych pomieszcze, pomocy dydaktycznych lub innych urzdze szkolnych, e) prawidowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej, f) rzetelne i terminowe wywizywanie si z polece subowych, g) przestrzeganie dyscypliny pracy, C. Zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 Karty Nauczyciela, a w szczeglnoci: a) udzia w organizowaniu imprez i uroczystoci szkolnych, b) udzia w komisjach przedmiotowych i innych, c) opiekowanie si samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy, d) prowadzenie lekcji koleeskich, przejawianie innych form aktywnoci w ramach wewntrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli, e) aktywny udzia w realizowaniu innych zada statutowych szkoy. Ponadto dla dyrektora i wicedyrektora szkoy ustala si poza wymienionymi powyej, dodatkowe warunki przyznawania dodatku motywacyjnego: a) poprawne i terminowe opracowanie arkusza organizacyjnego, b) tworzenie warunkw do realizacji zada dydaktycznych, opiekuczych i wychowawczych, wyposaanie szkoy w odpowiednie rodki dydaktyczne, niezbdny sprzt, c) sprawowanie nadzoru pedagogicznego w tym: realizacja programw nauczania, ocena pracy nauczycieli, opieka nad nauczycielami rozpoczynajcymi prac w zawodzie, zachcanie do innowacji i eksperymentw, motywowanie do doskonalenia zawodowego, realizacja zalece i wnioskw organu nadzoru pedagogicznego, d) wspdziaanie z organem prowadzcym w zakresie realizacji zada edukacyjnych i wychowawczych oraz realizacja wnioskw i zalece organu prowadzcego, opracowywanie i realizacja planu finansowego szkoy, pozyskiwanie rodkw pozabudetowych, celowe i oszczdne wydatkowanie rodkw finansowych, e) waciwe i racjonalne organizowanie dziaalnoci administracyjno-gospodarczej,

f) zgodne z potrzebami szkoy prowadzenie polityki kadrowej, dbao o stan techniczny i estetyk obiektw szkolnych, racjonalne zarzdzanie nieruchomociami i majtkiem szkolnym, g) zapewnienie i przestrzeganie wymaganych prawem przepisw bhp i ppo. h) dbao o waciw atmosfer pracy i ksztatowanie odpowiednich relacji midzyludzkich w stosunku do rodzicw dzieci, wsppracownikw jak i podwadnych, i) wsppraca ze statutowymi organami szkoy i zwizkami zawodowymi. 4. Przyznawanie dodatku motywacyjnego dla nauczyciela penicego funkcj dyrektora dokonywane jest przez Wjta Gminy. 5. Dodatek motywacyjny jest przyznawany w kadej szkole na sze miesicy po przepracowaniu szeciu miesicy w danej placwce. 6. Wysoko dodatku wylicza si proporcjonalnie do przepracowanego okresu. Dodatek ustala si dzielc kwot przez trzydzieci dni i mnoc przez dni przepracowane. 3 R O Z D Z I A III DODATEK FUNKCYJNY 1. Nauczycielowi, ktremu powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoy albo inne stanowisko przewidziane w statucie szkoy, przyznaje si miesiczny dodatek funkcyjny w wysokoci okrelonej w poniszej tabeli. 2. Dodatek funkcyjny przysuguje rwnie nauczycielom realizujcym dodatkowe zajcia i zadania, do ktrych zalicza si: wychowawstwo klasy wychowawstwo w oddziale przedszkolnym opiekuna stau kierownika wietlicy szkolnej Lp. 1. 2. 3. 4. 5. Stanowisko kierownicze/dodatkowe zadania Dyrektor szkoy Wicedyrektor szkoy Za wychowawstwo klasy Za sprawowanie funkcji opiekuna stau Dla kierownika wietlicy szkolnej Miesicznie w z od 600,- do 1400 ,do 700,od 75,- do 85,50,60,-

3. Wysoko dodatku funkcyjnego dla dyrektora i wicedyrektora szkoy, w granicach stawek okr elonych tabel, ustala Wjt Gminy Mysakowice, uwzgldniajc midzy innymi wielko szkoy, jej struktur organizacyjn, czn liczb oddziaw, ilo stanowisk kierowniczych, zoono zada wynikajcych z za jmowanego stanowiska. 4. Dodatek funkcyjny na zasadach okrelonych w ust. 1 przysuguje rwnie nauczycielom, ktrym powierzono obowizki kierownicze w zastpstwie. 5. Nauczycielowi penicemu funkcj wicedyrektora szkoy, ktremu powierzono penienie obowizkw dyrektora szkoy, przysuguje tylko jeden, wyszy dodatek funkcyjny z zastrzeeniem ust.2. 6. W razie zbiegu tytuw do dwch lub wicej dodatkw, o ktrych mowa w 3 ust. 2 nauczycielowi przysuguje dodatek funkcyjny z kadego z tytuw. 7. Dodatki funkcyjne przyznane z tytuu penienia obowizkw opiekuna stau przysuguj za kad osob odbywajc sta powierzon nauczycielowi pod opiek. 8. Dodatki funkcyjne przyznane z tytuu penienia obowizkw wychowawcy klasy przysuguj za kad klas powierzon nauczycielowi niezalenie od wymiaru czasu pracy. 4 R O Z D Z I A IV DODATEK ZA WARUNKI PRACY 1. Nauczycielowi przysuguje dodatek za warunki pracy z tytuu pracy w trudnych, uciliwych dla zdrowia warunkach okrelonych w przepisach 8 i 9 rozporzdzenia. Wysoko tego dodatku uzaleniona jest od: a) stopnia trudnoci lub uciliwoci realizowanych prac lub zaj, b) wymiaru czasu pracy realizowanego w warunkach, o ktrych mowa w ust.1. 2. Dodatek za prac w trudnych warunkach przysuguje nauczycielom, prowadzcym zajcia dydaktyczne w klasach czonych w szkoach podstawowych oraz prowadzcych indywidualne nauczanie dziecka zakwalifikowanie do ksztacenia specjalnego, w wysokoci 20% godzinnej stawki wynagrodzenia zasadniczego pr oporcjonalnie do realizowanego wymiaru godzin.

3. Dodatek za trudne i uciliwe warunki pracy wypaca si w caoci, jeeli nauczyciel realizuje w tych warunkach cay obowizujcy go wymiar godzin oraz gdy nauczyciel, ktremu powierzono stanowisko kierownicze w szkole, realizuje w tych warunkach obowizujcy go wymiar godzin. 4. Wysoko dodatkw za warunki pracy, z uwzgldnieniem warunkw o ktrych mowa w 4 dla nauczyciela, ustala dyrektor szkoy, a dla dyrektora Wjt. 5 ROZDZIA V DODATEK ZA WYSUG LAT Przy ustalaniu prawa do dodatku za wysug lat stosuje si zasady i normy wymienione w 7 rozporzdzenia oraz w art. 33 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela. Nauczycielom zatrudnionym w niepenym wymiarze godzin przysuguje dodatek za wysug lat proporcjonalnie do wymiaru wynagrodzenia. 6 R O Z D Z I A VI GODZINY PONADWYMIAROWE I DORANYCH ZASTPSTW 1. Przez godzin ponadwymiarow zgodnie z art. 35 pkt.2 Karty Nauczyciela rozumie si przydzielon nauczycielowi godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych powyej tygodniowego obowizkowego wymiaru zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych, o ktrych mowa w art. 42 ust. 3 i ust. 6 Karty Nauczyciela. 2. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow ustala si dzielc stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkami za warunki pracy) przez miesiczn liczb obowizkowego wymiaru zaj, ustalonego dla danego rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych nauczyciela np.: paca zasadnicza: (4,16 x 18)= stawka 1 godziny paca zasadnicza: (4,16 x 20)= stawka 1 godziny 3. Miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru zaj nauczyciela ustala si, mnoc liczb tygodniowego, obowizkowego wymiaru godzin przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 4. Wynagrodzenie za jedn godzin zastpstw ustala si jak za jedn godzin ponadwymiar ow. 7 R O Z D Z I A VII NAUCZYCIELSKI DODATEK MIESZKANIOWY 1. Nauczycielowi zatrudnionemu w wymiarze nie niszym ni poowa obowizujcego wymiaru zaj w szkoach pooonych na terenie wiejskim przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy. 2. Dodatek mieszkaniowy zaleny jest od: liczby czonkw rodziny, czyli wspmaonka i dzieci oraz pozostajcych na jego wycznym utrzymaniu rodzicw, od wysokoci minimalnego wynagrodzenia ustalonego przez Ministra Pracy i Polityki Socjalnej. 3. Wysoko dodatku wynosi: 6% miesicznej stawki minimalnego wynagrodzenia dla jednej osoby, 8% miesicznej stawki minimalnego wynagrodzenia dla dwch osb, 10% miesicznej stawki minimalnego wynagrodzenia dla trzech osb, 12% miesicznej stawki minimalnego wynagrodzenia dla czterech i wicej osb. 4. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor szkoy na podstawie zoonego wniosku, a dyrektorowi szkoy Wjt Gminy. 5. Dodatek mieszkaniowy przysuguje z pierwszym dniem miesica nastpujcego po miesicu, w kt rym zoono wniosek o jego przyznanie. 6. Dodatek przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take: niewiadczenia pracy, za ktry przysuguje wynagrodzenie pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego, odbywania zasadniczej suby wojskowej, korzystania z urlopu wychowawczego przewidzianego w odrbnych przepisach. korzystania z urlopu na poratowanie zdrowia, pozostawania w stanie nieczynnym.

8 R O Z D Z I A VIII NAGRODY I INNE WIADCZENIA WYNIKAJCE ZE STOSUNKU PRACY 1. W budecie gminy tworzy si fundusz nagrd dla nauczycieli za ich osignicia dydaktyczno-wychowawcze i opiekucze w wysokoci 1% planowanego rocznego osobowego funduszu wynagrodze. 2. rodki stanowice 0,7% przekazywane s bezporednio do budetw placwek z przeznaczeniem na nagrody, ktrymi dysponuje dyrektor. 3. rodki stanowice 0,3% przeznacza si na nagrody dla nauczycieli bdce w dyspozycji Wjta. 4. Nauczycielowi, za jego osignicia dydaktyczno-wychowawcze moe by przyznana nagroda dyrektora szkoy (placwki ) lub wjta. 5. Nagroda Wjta nie moe by nisza ni 50% stawki minimalnego wynagrodzenia nauczyciela mianowanego, a wysoko nagrody dyrektora nie powinna by wysza od nagrody wjta. 6. Nagrod Wjta otrzymuj nauczyciele i nauczyciele penicy funkcje kierownicze w szkoach (placwkach), za osignicia w pracy dydaktyczno-wychowawczej i opiekuczej, w szczeglnoci: a) dbao o wysok jako zaj dydaktycznych poprzez stae podnoszenie poziomu wiedzy merytorycznej i metodycznej, b) osiganie wymiernych efektw w pracy dydaktycznej (konkursy przedmiotowe, olimpiady, wysokie wyniki na sprawdzianach kompetencji), c) podejmowanie dziaa na rzecz urzdzenia i wyposaenia wasnego warsztatu pracy, d) wzorow realizacj zaj dydaktycznych potwierdzon wynikami nadzoru pedagogicznego lub ocen jej uczestnikw, e) dbao o jako kontroli i oceny oraz analizy wasnej pracy dydaktycznej, f) wykazywanie si pomysowoci i inicjatyw w stosowaniu rnych form, metod i rodkw aktywizowania uczniw (wychowankw) w procesie nauczania i wychowania, g) rozwijanie indywidualnych cech uczniw (wychowankw) i wspomaganie ich wszechstronnego rozwoju, h) prowadzenie dziaalnoci majcej na celu zwalczanie wrd dzieci i modziey przejaww patologii spoecznej, i) wsppraca ze rodowiskiem szkoy celem ujednolicenia procesu wychowawczego, j) doskonalenie wasnego warsztatu pracy poprzez ustawiczne podnoszenie swoich kwalifikacji, k) podejmowanie dziaa innowacyjnych i nowatorskich, l) opracowywanie i upowszechnianie wasnych dowiadcze pedagogicznych, ) zaangaowanie w prace na rzecz szkoy (placwki), m) prawidowe prowadzenie dokumentacji, n) podejmowanie wsppracy z instytucjami i organizacjami celem wspomagania dziaalnoci statutowej szkoy, placwki. 7. Nagrod Wjta mog otrzyma dyrektorzy szk, placwek, uzyskujcy wymierne efekty w zakresie: a) bardzo dobrej organizacji pracy szkoy (placwki), b) zapewnienia optymalnych warunkw do realizacji zada statutowych szkoy (placwki) c) diagnozowania pracy szkoy (placwki), d) dbao o wysoki poziom pracy szkoy (placwki), poprzez odpowiedni dobr kadry, e) osigania przez szko bardzo dobrych wynikw dydaktyczno-wychowawczych, liczny udzia uczniw w olimpiadach, konkursach, zawodach sportowych itp., f) inicjowania rnorodnych dziaa rady pedagogicznej sucych podnoszeniu jakoci pracy szkoy (placwki), g) organizowania pomocy nauczycielom w zakresie warsztatu pracy i doskonalenia zawodowego, h) waciwego gospodarowania rodkami finansowymi, i) pozyskiwania rodkw pozabudetowych na rzecz szkoy (placwki), j) dbao o baz szkoy (placwki) remonty, inwestycje, prace wykonywane we wasnym zakresie, k) wszechstronnej wsppracy ze rodowiskiem szkoy (placwki). 8. W uzasadnieniu wniosku o Nagrod Wjta naley poda wymierne efekty pracy osigane przez nauczyciela, dyrektora, w okresie od otrzymania ostatniej nagrody wyszego szczebla ni nagroda dyrektora szkoy (placwki). 9. Nauczyciele, dyrektorzy szk (placwek), typowani do Nagrody Wjta powinni posiada co najmniej dobr ocen pracy z ostatnich 5 lat. 10. Nagrody Wjta przyznawane s na Dzie Edukacji Narodowej lub z innej szczeglnej okazji. 11. Z wnioskiem o przyznanie Nagrody Wjta dla nauczycieli i wicedyrektorw szk (placwek) wystpuj dyrektorzy, a dla dyrektorw Inspektor ds. Owiaty Urzdu Gminy w Mysakowicach. 12. Nauczyciel szkoy lub placwki, niezalenie od przyznanej mu w cigu danego roku szkolnego nagrody dyrektora, moe otrzyma nagrod Wjta, Kuratora Owiaty lub Ministra Edukacji Narodowej.

13. Inne wiadczenia wynikajce ze stosunku pracy: Nauczycielowi prowadzcemu indywidualne nauczanie uczniw, ktrych stan zdrowia uniemoliwia lub w znacznym stopniu utrudnia uczszczanie do szkoy, przysuguje dodatek w wysokoci 20% godzinnej stawki wynagrodzenia zasadniczego proporcjonalnie do realizowanego wymiaru godzin. 9 R O Z D Z I A IX POSTANOWIENIA KOCOWE 1. Liczba osb przyjta do oblicze funduszu wynagrodze jest sum liczby osb zatrudnionych na peny etat i liczby osb zatrudnionych w niepenym wymiarze w przeliczeniu na pene etaty. 2. Wynagrodzenie osb zatrudnionych na mniej ni na cay etat wylicza si wg ich zaszeregowania pacowego proporcjonalnie do liczby godzin ich pracy. 3. Minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli przyjmuje si w oparciu o aktualnie obowizuj ce rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej w sprawie wynagradzania nauczycieli. 4. Regulamin zosta uzgodniony z Zarzdem Oddziau ZNP w Jeleniej Grze i Komisj Midzyzakadow NSZZ Solidarno Pracownikw Owiaty i Wychowania w Jeleniej Grze. 5. Zmian w regulaminie dokonuje Rada Gminy Mysakowice po uzgodnieniu treci tych zmian z waciwymi strukturami zwizkw zawodowych dziaajcych w owiacie. 10 Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy Mysakowice. 11 Traci moc uchwaa nr 105/XVII/2008 Rady Gminy Mysakowice z dnia 22 lutego 2008 r. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli. 12 Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od jej opublikowania w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Dolnolskiego, z moc obowizujc od 1 stycznia 2009 roku. PRZEWODNICZCA RADY GMINY MARIA KUCZAJ