UCHWAA RADY MIEJSKIEJ W GRZE NR XXXII/214/09 z dnia 12 lutego 2009 r.

w sprawie ustalenia regulaminu okrelajcego wysoko dodatkw i innych skadnikw wynagrodzenia nauczycieli oraz szczegowych warunkw ich przyznawania, a take wysoko, szczegowe zasady przyznawania i wypacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego w szkoach i przedszkolach prowadzonych przez Gmin Gra Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorzdzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591, z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 214, poz. 1806 oraz z 2003 r. Nr 80, poz. 717, Nr 162, poz. 1568, z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, Nr 116, poz. 1203, Nr 167, poz. 1759, z 2005 r. Nr 172, poz. 1441, Nr 175, poz. 1457, z 2006 r. Nr 17, poz. 128 Nr 181, poz. 1337, z 2007 r. Nr 48, poz. 327, Nr 138, poz. 974, Nr 173, poz. 1218) i art. 30 ust. 6 pkt 1, art. 49 ust. 2, art. 54 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218, Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz.1369, Nr 247, poz.1821, z 2008 r. Nr 145, poz. 917) oraz rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181, z 2006 r. Nr 43, poz. 293, z 2007 r. Nr 56, poz. 372, z 2008 r. Nr 42, poz. 257), Rada Miejska w Grze uchwala, co nastpuje: ROZDZIA I Postanowienia oglne 1 1. Uchwala si regulamin wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkoach i przedszkolach prowadzonych przez Gmin Gra, ktry okrela: 1) wysokoci stawek dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pr acy oraz szczegowe warunki przyznawania tych dodatkw; 2) szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw; 3) wysoko oraz szczegowe warunki wypacania nagrd i innych wiadcze wynikajcych ze stosunku pracy; 4) wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz zasady jego przyznawania i wypacania. 2 Ilekro w regulaminie jest mowa o: 1) szkole rozumie si przez to: szkoy podstawowe, gimnazja, przedszkola oraz zespoy szk, dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Gra, 2) nauczycielu rozumie si przez to nauczycieli, wychowawcw, wychowawcw wietlicy szkolnej, nauczycieli bibliotekarzy, pedagogw szkolnych i innych pracownikw pedagogicznych zatrudnionych w szkoach, 3) organie prowadzcym szko rozumie si przez to Gmin Gra, 4) dyrektorze naley przez to rozumie dyrektora jednostki, o ktrej mowa w pkt 1, 5) rozporzdzeniu naley przez to rozumie rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181 ze zm.), 6) Karcie Nauczyciela rozumie si przez to ustaw z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.).

R O Z D Z I A II Dodatek za wysug lat 3 1. Nauczycielowi przysuguje dodatek za wysug lat w wysokoci okrelonej w art. 33 ust. 1 Karty Nauczyciela. 2. Szczegowe warunki zaliczania okresw zatrudnienia oraz innych okresw uprawniajcych do dodatku okrela 7 rozporzdzenia. R O Z D Z I A III Dodatek motywacyjny 4 W zalenoci od jakoci pracy, w tym speniania oglnych oraz szczegowych warunkw, o ktrych mowa w rozporzdzeniu oraz w 5 niniejszego regulaminu, nauczycielowi moe by przyznany dodatek motywacyjny. 5 1. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest: 1) uzyskiwanie udokumentowanych osigni dydaktycznych uczniw, a w szczeglnoci: a) wysokich wynikw egzaminw zewntrznych, b) osigni edukacyjnych ocenianych z uwzgldnieniem moliwoci uczniw oraz warunkw pracy nauczyciela, c) osigni w konkursach, turniejach i olimpiadach oraz w innych obszarach dziaa zwizanych z realizowanym procesem dydaktycznym, 2) uzyskiwanie szczeglnych osigni wychowawczo-opiekuczych, a w szczeglnoci: a) skuteczne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw poprzez ksztatowanie postaw odpowiedzialnoci za wasn edukacj, planowania wasnej przyszoci, pracy nad sob oraz waciwych postaw moralnych i spoecznych, b) skuteczne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z ich rodzicami, czynne i stae przeciwdziaanie agresji, patologiom i uzalenieniom, c) aktywne i efektywne dziaania na rzecz uczniw potrzebujcych opieki, z uwzgldnieniem ich potrzeb, w szczeglnoci w staej wsppracy z rodzicami, waciwymi instytucjami i osobami wiadczcymi pomoc socjaln, 3) stae podnoszenie kwalifikacji skutkujce adaptacj oraz praktycznym stosowaniem nowoczesnych metod nauczania i wychowania realizowanych we wsppracy z organem sprawujcym nadzr pedagogiczny oraz innymi instytucjami wspomagajcymi, 4) zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj, w szczeglnoci: a) inicjowanie i organizowanie imprez i uroczystoci szkolnych, b) udzia w komisjach egzaminacyjnych, o ktrych mowa w przepisach w sprawie warunkw i sposobu oceniania, klasyfikowania i promowania uczniw i suchaczy w szkoach publicznych, c) opieka i koordynowanie prac samorzdu uczniowskiego lub innych organizacji uczniowskich dziaajcych w szkole, d) skuteczne kierowanie rozwojem ucznia szczeglnie zdolnego, 5) jako wiadczonej pracy zwizanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajciem, a w szczeglnoci: a) systematyczne i efektywne przygotowanie do przydzielonych obowizkw, b) podnoszenie umiejtnoci zawodowych udzia w doskonaleniu warsztatu pracy oraz rnych formach doskonalenia zawodowego, c) prezentowanie swojego dorobku pedagogicznego, d) opracowywanie publikacji naukowych zwizanych z warsztatem pracy, e) wzbogacanie wasnego warsztatu pracy, f) dbao o mienie szkoy i poszerzenie bazy dydaktycznej, g) prawidowe prowadzenie dokumentacji szkolnej i pedagogicznej, h) rzetelne i terminowe wywizywanie si z polece subowych, i) przestrzeganie dyscypliny pracy, j) aktywne zaangaowanie si w proces pozyskiwania rodkw z zewntrz (ze szczeglnym uwzgldnieniem rodkw unijnych). 6 1. Ustala si czn pul rodkw finansowych przeznaczone na wypat dodatkw motywacyjnych w poszczeglnych szkoach w wysokoci 4% kwoty planowanej na wynagrodzenia zasadnicze wszystkich nauczycieli zatrudnionych w penym i niepenym wymiarze czasu pracy w szkole.

2. Dodatek motywacyjny przyznaje si w wysokoci od 5% do 25% stawki redniego wynagrodzenia nauczyciela staysty w skali kraju (wyksztacenie wysze magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym) z zastrzeeniem ust. 3. 3. Ustala si nastpujcy podzia rodkw przeznaczonych na dodatek motywacyjny: 1) 80% w dyspozycji dyrektorw szk, 2) 20% w dyspozycji burmistrza. 4. Wysoko dodatku motywacyjnego dla nauczyciela ustala dyrektor szkoy. 5. Dodatek motywacyjny dyrektorowi szkoy przyznaje burmistrz Gry w oparciu o nastpujce kryteria: a) prawidowo opracowania i waciwa realizacja planu finansowego szkoy, b) operatywno w pozyskiwaniu rodkw pozabudetowych i gospodarowanie nimi, c) racjonalizacja kosztw dziaalnoci szkoy, d) prowadzenie polityki kadrowej zgodnie z potrzebami jednostki, inicjowanie i wspieranie rozwoju zawodowego nauczycieli, e) wspdziaanie z organem prowadzcym w zakresie realizacji zada edukacyjnych i wychowawczych oraz terminowa i rzetelna realizacja zalece i uwag organu prowadzcego, f) osignicia dydaktyczne, wychowawcze i opiekucze szkoy, w tym: uczestnictwo szkoy w konkursach, olimpiadach, dobre wyniki osigane na egzaminach zewntrznych, g) tworzenie warunkw i inspirowanie nauczycieli do dziaa innowacyjnych, programw autorskich, h) efektywne promowanie szkoy w rodowisku lokalnym, i) tworzenie waciwych stosunkw interpersonalnych i kreowanie twrczej atmosfery pracy. 6. Do decyzji o przyznaniu dodatku motywacyjnego zacza si szczegowe uzasadnienie. 7. Dodatek motywacyjny ma charakter uznaniowy. 8. Dodatek motywacyjny przyznaje si na okres nie krtszy ni 3 miesice i nie duszy ni 6 miesicy. R O Z D Z I A IV Dodatek funkcyjny 7 1. Dodatek funkcyjny przysuguje nauczycielom, ktrym powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoy. 2. Dodatek funkcyjny przysuguje rwnie nauczycielom, ktrym powierzono sprawowanie funkcji: wychowawcy klasy w szkole/grupy w przedszkolu, doradcy metodycznego, opiekuna stau. 3. Wysoko dodatku funkcyjnego dla dyrektora ustala burmistrz, biorc pod uwag liczb oddziaw i uczniw w szkole, zoono zada wynikajcych z zajmowanego stanowiska, liczb stanowisk kierowniczych w szkole. 4. Wysoko dodatku funkcyjnego dla wicedyrektorw i nauczycieli zajmujcych inne stanowiska kierownicze ustala dyrektor szkoy. 5. Dodatki funkcyjne dla wicedyrektorw nie mog przekroczy 80% kwoty dodatku funkcyjnego przyznanego dyrektorowi. 6. W przypadku zbiegu tytuw do kilku dodatkw nauczycielowi przysuguje dodatek z kadego tytuu. Wysoko dodatkw funkcyjnych zawarta jest w Tabeli stawek dodatku funkcyjnego. Tabela stawek dodatku funkcyjnego Lp. 1. 2. 3. 4. 5. Wyszczeglnienie Dyrektor szkoy Kierownik wietlicy szkolnej Opiekun stau n-la staysty Opiekun stau n-la kontraktowego Wychowawca oddziau przedszkolnego: oddzia do 15 dzieci oddzia ponad 15 dzieci Wychowawca klasy szkoy podstawowej: oddzia do 20 uczniw oddzia od 21 uczniw do 26 uczniw oddzia ponad 26 uczniw Wychowawca klasy gimnazjum: oddzia do 20 uczniw oddzia od 21 uczniw do 26 uczniw oddzia ponad 26 uczniw Doradca metodyczny Kwota w zotych 5001250 250450 50 60 30 40 50 60 65 55 65 70 350470

6.

7. 8.

ROZDZIA V Dodatek za warunki pracy 8 1. Nauczycielowi wykonujcemu prac w trudnych i uciliwych warunkach przysuguje z tego t ytuu dodatek za warunki pracy. 2. Dodatek za trudne warunki pracy przysuguje nauczycielom z tytuu prowadzenia: 1) zaj rewalidacyjno-wychowawczych z dziemi i modzie upoledzon umysowo w stopniu gbokim w wysokoci 10% otrzymywanego przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego, 2) indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do ksztacenia specjalnego w wysokoci 20% stawki godzinowej nauczyciela za kad efektywnie przepracowan godzin indywidualnego nauczania. 3. Stawk godzinow, o ktrej mowa w pkt 2 ust. 1, ustala si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego przez miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin, odpowiednio dla ustalonego rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych przez nauczyciela. 4. Dodatek za uciliwe warunki przysuguje nauczycielowi, ktry prowadzi nauczanie dziecka upoledzonego umysowo w stopniu umiarkowanym lub znacznym z orzeczeniem do nauczania specjalnego, pod warunkiem, e nauczanie prowadzone jest wedug odrbnego programu nauczania obowizujcego w danym typie szkoy specjalnej, a zajcia wychowawcze wedug odrbnego programu wychowawczego opracowanego przez wychowawc w wysokoci 15% wynagrodzenia zasadniczego. 5. W przypadku zbiegu tytuw do dodatku za trudne i uciliwe warunki pracy nauczycielowi przysuguje pr awo do obu dodatkw. 6. Dodatek za prac w trudnych warunkach dla nauczycieli ustala dyrektor szkoy, a dla dyrektora burmistrz. R O Z D Z I A VI Godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw 9 1. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow i godzin doranego zastpstwa oblicza si dzielc stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkami za prac w trudnych warunkach, jeeli praca w godzinach ponadwymiarowych lub godzinach doranego zastpstwa odbywa si w tych warunkach) przez miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru zaj, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych lub doranego zastpstwa nauczyciela. 2. Miesiczn liczb godzin obowizkowego lub realizowanego wymiaru zaj nauczyciela, o ktrej mowa w ust. 1, ustala si mnoc tygodniowy obowizkowy lub realizowany wymiar zaj przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 3. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktrych zajcia rozpoczynaj si lub kocz w rodku tygodnia za podstaw ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si obowizkowy tygodniowy wymiar zaj, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru lub 1/4, gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzie pracy, za kady dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dzie ustawowo wolny od pracy. R O Z D Z I A VII Nagrody za osignicia dydaktyczno-wychowawcze 10 1. Nagrody otrzymuj nauczyciele za szczeglne osignicia w zakresie pracy dydaktycznowychowawczej, pracy opiekuczo-wychowawczej oraz realizacji innych zada statutowych szkoy, a przede wszystkim: 1) W zakresie pracy dydaktyczno-wychowawczej, polegajcej na: a) osiganiu dobrych wynikw w nauczaniu potwierdzonych w sprawdzianach i egzaminach uczniw, przeprowadzanych przez okrgowe komisje egzaminacyjne, b) podejmowaniu dziaalnoci innowacyjnej w zakresie wdraania nowatorskich metod nauczania i wychowania, c) stwierdzonych, przynajmniej dobrych wynikach w nauczaniu danego przedmiotu, d) zakwalifikowaniu si uczniw do konkursw i olimpiad przedmiotowych szczebla ponadszkolnego, e) posiadaniu udokumentowanych osigni w pracy z uczniami uzdolnionymi lub z uczniami majcymi trudnoci w nauce, f) prowadzeniu urozmaiconej dziaalnoci wychowawczej ksztaccej umiejtnoci wykorzystania i organizowania czasu wolnego uczniw, g) prowadzeniu znaczcej dziaalnoci wychowawczej w klasie, szkole lub przedszkolu przez organizowanie wycieczek, udzia uczniw (dzieci) w imprezach kulturalnych i sportowych,

2. 3. 4. 5. 6. 7.

8. 9.

10. 11. 12. 13. 14.

h) przygotowaniu i wzorowym zorganizowaniu uroczystoci szkolnych, przedszkolnych lub rodowiskowych, i) prawidowym organizowaniu i prowadzeniu letniego lub zimowego wypoczynku dla dzieci i modziey. 2) W zakresie pracy opiekuczo-wychowawczej, polegajcej na: a) organizowaniu pomocy i opieki uczniom bdcym w trudnej sytuacji materialnej lub yciowej, pochodzcych z rodzin ubogich lub patologicznych, b) prowadzeniu dziaalnoci majcej na celu zapobieganie i zwalczanie przejaww patologii spoecznej wrd dzieci i modziey, w szczeglnoci narkomanii i alkoholizmu, c) organizowaniu wsppracy z jednostkami opieki spoecznej, Policj, organizacjami oraz rodzicami w zakresie zapobiegania i usuwania przejaww patologii spoecznej i niedostosowania spoecznego dzieci i modziey, d) organizowaniu udziau rodzicw w yciu szkoy lub przedszkola, rozwijanie form wspdziaania szkoy lub przedszkola z rodzicami. 3) W zakresie dziaalnoci pozaszkolnej, polegajcej na: a) udziale w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego, b) udziale aktywnej pomocy w adaptacji zawodowej nauczycieli podejmujcych prac w zawodzie nauczyciela. Tworzy si specjalny fundusz nagrd w wysokoci 1% planowanych rocznych osobowych wynagrodze, ktry przeznacza si na nagrody dla nauczycieli szk i przedszkoli prowadzonych przez Gmin Gra. Ustala si nastpujcy podzia funduszu nagrd: 1) 20% tego funduszu na nagrody organu prowadzcego, zwanymi dalej Nagrodami Burmistrza, 2) 80% tego funduszu na nagrody dyrektorw szk i przedszkoli, zwanymi dalej Nagr odami Dyrektora. Nagrody Burmistrza mog by przyznawane: 1. dyrektorom szk i przedszkoli prowadzonym przez Gmin Gra, 2. nauczycielom zatrudnionym w szkoach i przedszkolach prowadzonym przez Gmin Gra. Nagrody mog by przyznane po przepracowaniu w szkole co najmniej jednego roku. Nagrody Burmistrza mog by przyznawane z okazji: 1) Dnia Edukacji Narodowej, 2) wanych wydarze w yciu szkoy lub przedszkola. Przy przyznawaniu Nagrd Burmistrza uwzgldnia si: 1) przestrzeganie prawa owiatowego, 2) waciwe gospodarowanie rodkami budetowymi, 3) dziaania innowacyjne, 4) dobr wspprac z organem prowadzcym szko, przedszkole oraz z innymi jednostkami, 5) dobr wspprac z rad pedagogiczn, rad rodzicw, samorzdem szkolnym, 6) prowadzenie prawidowej polityki kadrowej, 7) szczeglne obcienie pracami zwizanymi z organizacj szkoy lub przedszkola, 8) trosk o dobro szkoy lub przedszkola Nauczyciel, ktremu zostaa przyznana Nagroda Burmistrza, otrzymuje dyplom, ktrego odpis umieszcza si w jego aktach osobowych. Wnioski o nagrod Burmistrza mog skada: 1) rada pedagogiczna, 2) rada rodzicw szkoy lub przedszkola, 3) dyrektor szkoy lub przedszkola, 4) zwizki zawodowe. Nagrody Dyrektora ze rodkw pozostajcych w dyspozycji dyrektora przyznaje i wypaca dyrektor szkoy lub przedszkola po zasigniciu opinii rady pedagogicznej. Przyznanie nauczycielowi nagrody uzalenione jest w szczeglnoci od: 1) posiadania dobrej oceny pracy, 2) legitymowania si wybitnymi osigniciami w pracy dydaktycznej, wychowawczej lub opiekuczej. Nagrody Dyrektora mog by przyznawane z okazji: 1) Dnia Edukacji Narodowej, 2) wanych wydarze w yciu szkoy lub przedszkola. W uzasadnionych przypadkach, dyrektor za zgod Burmistrza moe przyzna nauczycielowi nagrod w innym czasie. Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd maj charakter uznaniowy. R O Z D Z I A VIII Dodatek mieszkaniowy 11

1. Nauczycielowi posiadajcemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, zatrudnionemu w wymiarze nie niszym ni poowa obowizujcego wymiaru zaj w szkole, zatrudnionemu na terenie wsi,

2.

3.

4. 5. 6. 7.

8.

9. 10.

przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy, ktrego wysoko jest uzaleniona od stanu rodzinnego nauczyciela. Wysoko dodatku mieszkaniowego wynosi: 1) dla 1 osoby 46 z; 2) dla 2 osb 61 z; 3) dla 3 osb 77 z; 4) dla 4 i wicej osb 92 z. Do czonkw rodziny nauczyciela uprawnionego do dodatku zalicza si wsplnie z nim zamieszkujcych: 1) maonka, ktry nie posiada wasnego rda dochodu lub ktry jest nauczycielem; 2) rodzicw nauczyciela pozostajcych na wycznym utrzymaniu nauczyciela; 3) pozostajce na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego maonka dzieci do ukoczenia 18 roku ycia lub do czasu ukoczenia przez nie szkoy ponadpodstawowej lub ponadgimnazjalnej, nie duej jednak ni do ukoczenia 21 roku ycia; 4) pozostajce na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego maonka niepracujce dzieci bdce studentami, do czasu ukoczenia studiw wyszych, nie duej jednak ni do ukoczenia 25 roku ycia; 5) dzieci niepenosprawne nieposiadajce wasnego rda dochodw. Nauczycielowi i jego maonkowi zamieszkujcemu z nim, bdcemu take nauczycielem, przysuguje tylko jeden dodatek w wysokoci okrelonej w ust. 2. Maonkowie wsplnie wskazuj pracodawc, ktry bdzie im wypaca dodatek. Dodatek przysuguje nauczycielowi niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego. Dodatek przyznaje si na wniosek nauczyciela (dyrektora szkoy) lub na wsplny wniosek nauczycieli bdcych wspmaonkami. O wszelkich zmianach w stanie rodzinnym, o ktrych mowa w ust. 2, bdcym podstaw naliczenia dodatku nauczyciel otrzymujcy dodatek jest obowizany niezwocznie powiadomi organ przyznajcy dodatek. W przypadku niepowiadomienia organu przyznajcego dodatek, nienalenie pobrane przez nauczyciela wiadczenie podlega zwrotowi wraz z ustawowymi odsetkami. Dodatek przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: 1) niewykonywania pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie; 2) pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego; 3) odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej suby wojskowej; w przypadku gdy z nauczycielem powoanym do suby wojskowej zawarta bya umowa o prac na czas okrelony, dodatek wypaca si nie duej ni do koca okresu, na ktry umowa ta zostaa zawarta; 4) korzystania z urlopu wychowawczego. Dodatek przysuguje od pierwszego dnia miesica, nastpujcego po miesicu, w ktrym zoono wniosek o jego przyznanie. Dodatek mieszkaniowy wypacany jest miesicznie z dou. R O Z D Z I A IX Postanowienia kocowe 12

1. Wynagrodzenie zasadnicze w zalenoci od stopnia awansu zawodowego i posiadanych kwalifikacji oraz pozostae skadniki wynagrodzenia dla nauczyciela przyznaje dyrektor szkoy, a dla dyrektora szkoy burmistrz. 2. Ustalenia kwalifikacji nauczyciela i stopnia awansu zawodowego w celu zaszeregowania do waciwej stawki wynagrodzenia zasadniczego dokonuje dyrektor szkoy, a dla dyrektora szkoy burmistrz, na podstawie oryginalnych dokumentw (aktw nadania stopnia awansu zawodowego, wiadectw, dyplomw) albo uwierzytelnionych odpisw (kopii) tych dokumentw. Podstaw do ustalenia kwalifikacji nauczyciela stanowi najwyszy posiadany przez nauczyciela poziom wyksztacenia. 13 Regulamin obowizuje od 1 stycznia 2009 roku do dnia 31 grudnia 2009 roku. 14 Traci moc uchwaa nr XXI/120/08 Rady Miejskiej w Grze z dnia 28 marca 2008 r. w sprawie okrelenia regulaminu wynagrodzenia nauczycieli zatrudnionych w szkoach i przedszkolach prowadzonych przez Gmin Gra (Dziennik Urzdowy Wojewdztwa Dolnolskiego z 2008 r. Nr 122, poz. 1435). 15 Wykonanie uchway powierza si Burmistrzowi Gry. 16

Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Dolnolskiego. PRZEWODNICZCY RADY MIEJSKIEJ ADAM MAZUR