You are on page 1of 6

UCHWAA RADY POWIATU STRZELISKIEGO NR XXXIV/211/09 z dnia 31 marca 2009 r.

w sprawie ustalenia regulaminu okrelajcego wysoko stawek i szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz wysoko i warunki wypacania innych skadnikw wynagrodzenia wynikajcych ze stosunku pracy, szczegowy sposb obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz szczegowe zasady jego przyznawania i wypacania oraz ustalenia kryteriw i tryb przyznawania nagrd dla nauczycieli Na podstawie art. 12 pkt 11 ustawy z dnia 5 marca 1998 r. o samorzdzie powiatowym (t.j Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz.1592 ze zmianami) oraz z art. 30 ust. 6, art. 54 ust. 7 i art. 49 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zmianami), oraz rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181 ze zmianami) Rada Powiatu Strzeliskiego uchwala, co nastpuje: ROZDZIA 1 1. Regulamin okrela: 1) wysoko dodatku motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz szczegowe warunki przyznawania tych dodatkw, 2) szczegowe warunki przyznawania dodatku za wysug lat, 3) szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz za godziny doranych zastpstw, 4) szczegowe warunki przyznawania nagrd i innych wiadcze wynikajcych ze stosunku pracy, 5) wysoko dodatku mieszkaniowego oraz szczegowe zasady jego przyznawania i wypacania dla nauczycieli zatrudnionych w szkoach i placwkach owiatowych prowadzonych przez Powiat Strzeliski. 2 Ilekro w regulaminie jest mowa o: 1) Karcie Nauczyciela rozumie si przez to ustaw z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zmianami), 2) rozporzdzeniu naley przez to rozumie rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 roku w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagradzania zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U. z 2005 r. Nr 22, poz.181 z pn zm.), 3) szkole naley rozumie przez szko lub placwk, dla ktrej organem prowadzcym jest Powiat Strzeliski, 4) nauczycielach naley rozumie przez to rwnie wychowawcw i innych pracownikw pedagogicznych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych Powiatu Strzeliskiego, 5) klasie naley przez to rozumie take oddzia lub grup, 6) uczniu naley przez to rozumie take wychowanka, 7) tygodniowy obowizkowy wymiarze godzin naley przez to rozumie tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, o ktrym mowa w art. 42 ust. 3, art. 42 ust 4a oraz ustalony na podstawie art. 42 ust. 6, art. 42 ust. 7 pkt 3 Karty Nauczyciela. ROZDZIA 3 1. Nauczycielom przysuguje dodatek za wysug lat w wysokoci okrelonej w art. 3 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela. 2. Szczegowe warunki zaliczania okresw zatrudnienia oraz innych okresw uprawniajcych do dodatku za wysug lat okrela 5 rozporzdzenia. II Dodatek za wysug lat I

Postanowienia wstpne

ROZDZIA 4

III

dodatek motywacyjny W zalenoci od jakoci pracy, w tym speniania oglnych oraz szczegowych warunkw, o ktrych mowa w rozporzdzeniu oraz w 5 niniejszego regulaminu, nauczycielowi take takiemu, ktremu powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoy moe by przyznany dodatek motywacyjny. 5 Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest: 1) uzyskiwanie udokumentowanych osigni dydaktycznych uczniw, a w szczeglnoci: a) wysokich wynikw egzaminw zewntrznych b) osigni edukacyjnych ocenianych z uwzgldnieniem moliwoci uczniw oraz warunkw pracy nauczyciela, c) osigni w konkursach, turniejach i olimpiadach oraz w innych obszarach dziaa zwizanych z realizowanym procesem dydaktycznym, 2) uzyskiwanie szczeglnych osigni wychowawczo-opiekuczych, a w szczeglnoci: a) skuteczne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw poprzez ksztatowanie b) postaw odpowiedzialnoci za wasn edukacj, planowania wasnej przyszoci, pracy nad sob oraz waciwych postaw moralnych i spoecznych, c) skuteczne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z ich rodzicami, czynne i stae przeciwdziaanie agresji, patologiom i uzalenieniom, d) aktywne i efektywne dziaania na rzecz uczniw potrzebujcych opieki, z uwzgldnieniem ich potrzeb, w szczeglnoci w staej wsppracy z rodzicami, waciwymi instytucjami i osobami wiadczcymi pomoc socjaln, 3) stae podnoszenie kwalifikacji skutkujce adaptacj oraz praktycznym stosowaniem nowoczesnych metod nauczania i wychowania realizowanych we wsppracy z organem sprawujcym nadzr pedagogiczny oraz innymi instytucjami wspomagajcymi, 4) zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela, w tym w szczeglnoci: a) inicjowanie i organizowanie imprez i uroczystoci szkolnych, b) udzia w komisjach egzaminacyjnych, o ktrych mowa w przepisach w sprawie warunkw i sposobu oceniania, klasyfikowania i promowania uczniw i suchaczy w szkoach publicznych, c) opieka i koordynowanie prac samorzdu uczniowskiego lub innych organizacji uczniowskich dziaajcych w szkole, d) skuteczne kierowanie rozwojem ucznia szczeglnie zdolnego, 5) jako wiadczonej pracy zwizanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajciem. 6 1. Przyznanie dodatku motywacyjnego odbywa si wycznie w ramach rodkw wyodrbnionych na ten cel w planie finansowym szkoy utworzonym w wysokoci od 1% do 5% wynagrodzenia redniego staysty na jeden etat nauczyciela. 2. Dodatek motywacyjny przyznaje si w wysokoci od 5% do 50% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staysty (wyksztacenie wysze magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym) 3. Kwota przyznanych dodatkw motywacyjnych dla nauczycieli w roku budetowym nie moe by nisza od iloczynu iloci etatw i 2% rocznego redniego wynagrodzenia nauczyciela staysty. 4. Dodatek motywacyjny przyznaje si na okres nie duszy ni 6 miesicy. 5. Okresy przyznawania dodatku motywacyjnego musz zamyka si w roku budetowym. ROZDZIA 7 1. Nauczycielom, ktrym powierzono stanowisko kierownicze w szkole, a take nauczycielom, ktrym powierzono wychowawstwo klasy, sprawowanie funkcji opiekuna stau przysuguje dodatek funkcyjny. 2. Wysoko dodatku funkcyjnego dla nauczycieli, ktrym powierzono stanowisko kierownicze, okrela ponisza tabela. IV Dodatek funkcyjny

Lp.

Stanowisko

Miesicznie w z. od do 1500 1500 1500 500 500 500 500 500 500 500 500 500 500 2200 2700 2900 1900 1600 1400 1800 2100 1200 2100 1200 1800 2000

Szkoy (zespoy szk) wszystkich typw dyrektor szkoy liczcej od 9 do 16 oddziaw, 1. dyrektor szkoy liczcej 17 do 22 oddziaw dyrektor szkoy liczcej od 23 oddziaw i wicej wicedyrektor kierownik warsztatw szkolnych kierownik szkolenia praktycznego 2. Dyrektor Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej 3. Dyrektor Specjalnego Orodka Szkolno-Wychowawczego 4. Wicedyrektor Specjalnego Orodka Szkolno-Wychowawczego 5. Dyrektor Zespou Placwek Owiatowych 6. Wicedyrektor Zespou Placwek Owiatowych 7. Dyrektor Powiatowego Centrum Dydaktyki 8. Dyrektor Domu Dziecka Placwki Wielofunkcyjnej 8

Wysoko dodatku funkcyjnego w granicach stawek okrelonych tabel ustala si uwzgldniajc midzy innymi: 1) liczb oddziaw, nauczycieli, pracownikw ekonomicznych i administracyjnych oraz stanowisk kierowniczych w szkole, 2) warunki organizacyjne w szkole, 3) zoono pracy w szkole, uwzgldniajc rne typy szk w zespole. 9 1. Wysoko dodatku funkcyjnego dla nauczycieli ustala si za: 1) wychowawstwo klasy w wysokoci 6% redniego wynagrodzenia nauczyciela staysty posiadajcego wysze wyksztacenie magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym 2) funkcj opiekuna stau w wysokoci 4% redniego wynagrodzenia nauczyciela staysty posiadajcego wysze wyksztacenie magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym 3) funkcj opiekuna w szkole dla dorosych w wysokoci 3% redniego wynagrodzenia nauczyciela staysty posiadajcego wysze wyksztacenie magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym. 2. Dodatek funkcyjny wypaca si w zaokrgleniu do penych zotych. 10 1. W razie zbiegu tytuw do trzech dodatkw, o ktrych mowa 9, nauczycielowi przysuguje dodatek funkcyjny z kadego tytuu. 2. Dodatek funkcyjny za wychowawstwo klasy przysuguje za kad klas powierzon nauczycielowi niezalenie od wymiaru czasu pracy nauczyciela. 11 1. Dodatek funkcyjny w wysokoci ustalonej dla dyrektora szkoy przysuguje wicedyrektorowi lub nauczycielowi wyznaczonemu w zastpstwie od pierwszego dnia miesica kalendarzowego, nastpujcego po trzech miesicach penienia obowizkw za nieobecnego dyrektora. 2. Nauczycielowi, o ktrym mowa w 7 ust. 2, realizujcemu inne zadania lub zajcia albo sprawujcemu funkcje wymienione w 9, przysuguje jeden korzystniejszy dodatek funkcyjny ustalony w wysokoci uwzgldniajcej zajmowane stanowiska kierowniczego. ROZDZIA 12 1. Nauczycielom pracujcym w trudnych i uciliwych warunkach przysuguje z tego tytuu dodatek za warunki pracy na zasadach okrelonych w art. 34 Karty Nauczyciela, 8 i 9 rozporzdzenia oraz na warunkach okrelonych w regulaminie. 2. Dodatek za trudne warunki pracy przysuguj nauczycielom za prowadzenie: 1) zaj praktycznych w terenie z zakresu produkcji rolinnej, zwierzcej i mechanizacji rolnictwa w szkoach rolniczych w wysokoci 5% wynagrodzenia zasadniczego, V Dodatki za warunki pracy

2) zaj dydaktycznych i wychowawczych w szkoach (oddziaach) specjalnych oraz indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do ksztacenia specjalnego, zaj rewalidacyjnowychowawczych z dziemi i modzie upoledzon umysowo w stopniu gbokim w wysokoci 20% wynagrodzenia zasadniczego, 3) zaj dydaktycznych w klasach czonych w szkole podstawowej specjalnej w wysokoci 25% stawki godzinowej za kad przepracowan w tych klasach godzin nauczania, 4) zaj wychowawczych w specjalnych orodkach szkolno-wychowawczych, modzieowym orodku socjoterapii i placwkach opiekuczo-wychowawczych w wysokoci 30% wynagrodzenia zasadniczego, 5) bada psychologicznych i pedagogicznych, w tym bada logopedycznych, udzielanie dzieciom i modziey pomocy psychologiczno-pedagogicznej, w tym pomocy logopedycznej, pomocy w wyborze kierunku ksztacenia i zawodu, a take udzielanie rodzicom i nauczycielom pomocy psychologiczno-pedagogicznej zwizanej z wychowaniem i ksztaceniem dzieci i modziey w poradni psychologiczno-pedagogicznej w wysokoci 18% wynagrodzenia zasadniczego. 13 1. Dodatek za warunki pracy przysuguje za okres faktycznego wykonywania tej pracy, oraz w okresie niewykonywania pracy, za ktry przysuguje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego. 2. Dodatek za warunki pracy, okrelony w 12 ust. 2 pkt 12 i 45, wypaca si w caoci, jeeli nauczyciel w tym nauczyciel ktremu powierzono stanowisko kierownicze realizuje w trudnych warunkach cay obowizujcy go wymiar zaj. Dodatek wypaca si w wysokoci proporcjonalnej, jeeli nauczyciel realizuje tylko cz obowizujcego wymiaru lub jeeli jest zatrudniony w niepenym wymiarze godzin. 3. Prawo do dodatku z tytuu zaj, o ktrych mowa w 12 ust. 2 pkt 2 i 5, nie wycza prawa do dodatku z tytuu prowadzenia zaj wymienionych w 12 ust. 2 pkt 3. 14 1. Nauczycielom przysuguje dodatek za uciliwe warunki pracy za prowadzenie zaj okrelonych w 9 rozporzdzenia w wysokoci 10% otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego. 15 W przypadku zbiegu tytuw do dodatku za trudne i uciliwe warunki pracy nauczycielowi przysuguje prawo do dodatku z kadego tytuu. ROZDZIA VI wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny dornych zastpstw 16 1. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow i godzin doranego zastpstwa oblicza si, z zastrzeeniem ust. 2 dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za trudne warunki pracy, jeeli praca w godzinach ponadwymiarowych oraz doranego zastpstwa odbywaa si w warunkach uprawniajcych do dodatku) przez miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych, realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych nauczyciela lub doranego zastpstwa. 2. Dla nauczycieli realizujcych tygodniowy obowizkowy wymiar zaj na podstawie art. 42 ust. 4a Karty Nauczyciela wynagrodzenie za godzin doranego zastpstwa oblicza si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkami za trudne warunki, jeeli praca w godzinach doranego zastpstwa odbywa si w warunkach trudnych) przez miesiczn liczb godzin realizowanego wymiaru zaj. 3. Miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru zaj nauczyciela, o ktrej mowa w ust. 2 uzyskuje si mnoc tygodniowy obowizkowy wymiar godzin przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, ze czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. ROZDZIA 17 1. Nagrody za osignicia dydaktyczno-wychowawcze udziela ze rodkw ze specjalnego funduszu nagrd utworzonego w budecie Powiatu Strzeliskiego w wysokoci umoliwiajcej wypacenie zarwno nagrd starosty i dyrektorw szk, zgodnie z podziaem, o ktrym mowa w ust. 3 VII Nagrody za osignicia dydaktyczno-wychowawcze

2. Nagrody z funduszu dzieli si na: 1) nagrody organu prowadzcego, zwane Nagrod Starosty Strzeliskiego, przyznawane przez starost dyrektorom szk i placwek oraz nauczycielom w nich zatrudnionych, 2) nagrody dyrektorw, zwane Nagrod Dyrektora Szkoy przyznawane nauczycielom przez dyrektorw szk. 3. Specjalny fundusz nagrd dzieli si w taki sposb e: 1) kwot wynoszc 1% planowanych rocznych wynagrodze osobowych nauczycieli przeznacza si na nagrody dyrektorw szk. 2) pozosta kwot przeznacza si na nagrody Starosty . 4. Dyrektor za zgod organu prowadzcego w ramach posiadanych rodkw finansowych moe zwikszy fundusz nagrd. 18 1. Nagroda Starosty Strzeliskiego przyznawana jest dla dyrektorw szk oraz dla szczeglnie wyrniajcych si nauczycieli na umotywowany wniosek; 1) Inspektora Owiaty w Strzelinie dla dyrektora szkoy, 2) Dyrektora Szkoy dla nauczycieli zatrudnionych w szkole. 2. Ustala si termin zoenia wnioskw na nagrody niepniej ni do 30 sierpnia danego roku. 19 1. Nagrody, o ktrych mowa w 17 ust 2 pkt 1, mog by przyznane nauczycielowi, ktremu powierzono stanowisko dyrektora szkoy, ktry przepracowa na tym stanowisku co najmniej rok oraz osiga wysokie efekty w zarzdzaniu placwk wedug poniszych kryteriw: 1) szkoa, przez niego kierowana osiga wysokie wyniki na sprawdzianach i egzaminach wewntrznych 2) bez zastrzee kieruje prac szkoy, realizuje polityk owiatow okrelon przez organ prowadzcy, 3) prawidowo dysponuje rodkami okrelonymi w planie finansowym szkoy, 4) stwarza warunki harmonijnego rozwoju uczniw, 5) prawidowo realizuje zadania kierownika zakadu pracy w zakresie zatrudniania kadry, 6) prowadzi w szkole dziaalno majc na celu zapobieganie i zwalczanie przejaww patologii spoecznej oraz tworzy system pomocy uczniom majcym trudnoci w nauce, 7) inspiruje w szkole dziaania w zakresie wsppracy szkoy ze rodowiskiem lokalnym, pozyskujc jednoczenie sponsorw i przyjaci szkoy, 8) osiga znaczce wyniki w promocji szkoy, 9) prawidowo organizuje doskonalenie zawodowe nauczycieli oraz tworzy system efektywnego nadzoru pedagogicznego. 2. Nagrody, o ktrych mowa w 17 ust 2 pkt 2, mog by przyznane nauczycielowi, ktry przepracowa w szkole co najmniej rok oraz bez zastrzee wywizuje si ze swoich obowizkw i wyrnia si w co najmniej w jednym z podanych kryteriw: 1) w zakresie pracy dydaktyczno-wychowawczej: a) osiga dobre wyniki w nauczaniu potwierdzone w sprawdzianach i egzaminach uczniw, przeprowadzanych przez okrgowe komisje egzaminacyjne, b) podejmuje dziaalno innowacyjn w zakresie wdraania nowatorskich metod nauczania i wychowania, opracowywania autorskich programw i publikacji, c) posiada udokumentowane osignicia w pracy z uczniami majcymi trudnoci w nauce, d) przygotowuje i wzorowo organizuje uroczystoci szkolne lub rodowiskowe, e) prowadzi znaczc dziaalno wychowawcz w klasie, szkole lub placwce przez organizowanie wycieczek, udzia uczniw w spektaklach teatralnych, koncertach, wystawach i spotkaniach, f) organizuje imprezy kulturalne, sportowe, rekreacyjne i wypoczynkowe. 2) w zakresie pracy opiekuczej: a) zapewnia pomoc i opiek uczniom lub wychowankom bdcym w trudnej sytuacji materialnej lub yciowej, pochodzcym z rodzin ubogich lub patologicznych, b) prowadzi dziaalno majc na celu zapobieganie i zwalczanie przejaww patologii spoecznej wrd dzieci i modziey, w szczeglnoci narkomanii i alkoholizmu, c) organizuje wspprac szkoy lub placwki z jednostkami systemu ochrony zdrowia, Policj, organizacjami i stowarzyszeniami oraz rodzicami w zakresie zapobiegania i usuwania przejaww patologii spoecznej i niedostosowania spoecznego dzieci i modziey, d) organizuje udzia rodzicw w yciu szkoy lub placwki, rozwija formy wspdziaania szkoy lub placwki z rodzicami, 3) w zakresie dziaalnoci pozaszkolnej, polegajcej na: a) udziale w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego b) udzielaniu aktywnej pomocy w adaptacji zawodowej nauczycieli podejmujcych prac w zawodzie nauczyciela.

4) w zakresie funkcjonowania szkoy w sposb szczeglny podejmuje dziaania umoliwiajce realizacj misji szkoy. ROZDZIA 20 1. Nauczycielom posiadajcym kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, zatrudnionych w wymiarze nie niszym ni poowa obowizujcego wymiaru zaj w szkoach pooonych na terenach wiejskich, przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy, zwany dalej dodatkiem, w wysokoci uzalenionej od liczby czonkw rodziny, wypacany co miesic w wysokoci: 1) 6% minimalnego wynagrodzenia za prac pracownikw, zwanego dalej minimalnym wynagrodzeniem przy 1 osobie w rodzinie, 2) 8% minimalnego wynagrodzenia przy 2 osobach w rodzinie, 3) 10% minimalnego wynagrodzenia przy 3 osobach w rodzinie, 4) 12% minimalnego wynagrodzenia przy 4 i wicej osobach w rodzinie. 2. Do osb, o ktrych mowa w ust. 1, zalicza si nauczyciela oraz wsplnie z nim zamieszkujcych wspmaonka oraz dzieci pozostajcych na jego wycznym utrzymaniu. 3. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi, bdcemu take nauczycielem, stale z nim zamieszkujcemu, przysuguje tylko jeden dodatek w wysokoci okrelonej w ust. 1. Maonkowie wsplnie okrelaj pracodawc, ktry bdzie im wypaca dodatek. 4. Dodatek przysuguje nauczycielowi niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego. 5. Dodatek przysuguje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym zoono wniosek o jego przyznanie. 6. Dodatek przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: 1) niewiadczenia pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie, 2) pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego, 7. Nauczycielowi dodatek ustala dyrektor szkoy , a dyrektorowi szkoy Starosta Strzeliski. 8. Dodatek mieszkaniowy wypacany jest miesicznie z dou. ROZDZIA 21 Wykonanie uchway powierza si Zarzdowi Powiatu w Strzelinie. 22 Traci moc uchwaa nr XXX/188/08 Rady Powiatu Strzeliskiego z dnia 27 listopada 2008 r. w sprawie ustalenia regulaminu okrelajcego wysoko stawek i szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz wysoko i warunki wypacania innych skadnikw wynagrodzenia wynikajcych ze stosunku pracy, szczegowy sposb obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz szczegowe zasady jego przyznawania i wypacania oraz ustalenia kryteriw i tryb przyznawania nagrd dla nauczycieli. 23 Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Dolnolskiego, z moc obowizujc od 23 stycznia 2009 r. PRZEWODNICZCY POWIATU JERZY KROCHMALNY X Przepisy kocowe VIII Dodatek mieszkaniowy

You might also like