You are on page 1of 6

UCHWAA RADY MIEJSKIEJ GMINY LUBOMIERZ NR XLIII/215/09 z dnia 25 marca 2009 r.

w sprawie regulaminu przyznawania dodatkw i innych skadnikw wynagradzania oraz dodatku mieszkaniowego nauczycielom zatrudnionym w szkoach prowadzonych przez gmin Lubomierz Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15, art. 40 ust. 1 i art. 41 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorzdzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591, z pn. zm.) i art. 30 ust. 6 i 6a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z pn. zm.) uchwala si, co nastpuje: ROZDZIA 1 Postanowienia wstpne 1 1. Uchwaa okrela wysoko stawek dodatku: motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz szczegowe warunki ich przyznawania, szczegowe warunki przyznawania dodatku za wysug lat, a take szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, szczegowe warunki wypacania nagrd ze specjalnego funduszu nagrd oraz dodatkw mieszkaniowych dla nauczycieli zatrudnionych w szkoach i placwkach owiatowych prowadzonych przez Gmin Lubomierz. 2. Wynagrodzenie zasadnicze w zalenoci od stopnia awansu zawodowego i posiadanych kwalifikacji oraz pozostae skadniki wynagrodzenia nauczycielowi ustala i przyznaje dyrektor szkoy, a dyrektorowi szkoy Burmistrz. 2 1. Ilekro w uchwale jest mowa o: 1) regulaminie rozumie si przez to niniejszy regulamin; 2) Karcie Nauczyciela rozumie si przez to ustaw z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z pn. zm.); 3) rozporzdzeniu naley przez to rozumie rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181, z 2006 r. Nr 43, poz. 293, z 2007 r. Nr 56, poz. 372 oraz z 2008 r. Nr 42, poz. 257); 4) szkoe naley przez to rozumie publiczne przedszkola i szkoy dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Lubomierz; 5) organie prowadzcym rozumie si przez to Gmin Lubomierz; Burmistrzu naley przez to rozumie Burmistrza Gminy i Miasta Lubomierz; 6) dyrektorze lub wicedyrektorze naley przez to rozumie dyrektora lub wicedyrektora szkoy; 7) klasie naley przez to rozumie take oddzia zerowy lub grup przedszkoln; 8) uczniu naley przez to rozumie take wychowanka; 9) tygodniowym obowizkowym wymiarze godzin naley przez to rozumie tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, o ktrym mowa w art. 42 ust. 3 oraz ustalony na podstawie art. 42 ust. 6 i ust. 7 pkt 3 ustawy Karta Nauczyciela; 10) zakadowej organizacji zwizkowej naley przez to rozumie Zarzd Oddziau ZNP we Lwwku lskim i Komisj Midzyzakadow NSZZ "Solidarno" Pracownikw Owiaty i Wychowania w Jeleniej Grze. ROZDZIA 3 1. Nauczycielowi przysuguje dodatek za wysug lat w wysokoci i na warunkach okrelonych przepisami Karty Nauczyciela i rozporzdzenia. 2. Dodatek za wysug lat przysuguje za dni, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie oraz za dni nieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy wskutek choroby lub koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje z tego tytuu zasiek z ubezpieczenia spoecznego. 2

Dodatek za wysug lat

ROZDZIA

Dodatek motywacyjny 4 1. Wysoko rodkw finansowych przeznaczonych na dodatki motywacyjne stanowi 3% planowanego rocznego wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, w tym do 0.3% przeznacza si na dodatek motywacyjny dla dyrektora, 2,7% dla pozostaej kadry pedagogicznej. 2. Nauczycielowi moe by przyznany dodatek motywacyjny, stanowicy procentowy wskanik wynagrodzenia zasadniczego, w wysokoci od O10% z zastrzeeniem 5 ust. 3. 3. Dyrektorowi moe by przyznany dodatek motywacyjny, stanowicy procentowy wskanik wynagrodzenia zasadniczego, w wysokoci od O10%. 4. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy ni 2 i duszy ni 6 miesicy. 5 1. Dodatek motywacyjny nauczycielowi przyznaje dyrektor 2. Warunkiem przyznania dodatku motywacyjnego nauczycielowi jest: 1) udokumentowane osignicia edukacyjne uczniw, 2) osignicia uczniw, potwierdzone w konkursach, turniejach i olimpiadach oraz w innych obszarach dziaa, zwizanych z realizowanym procesem dydaktycznym; 3) skuteczne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw poprzez ksztatowanie postaw odpowiedzialnoci za wasn edukacj, planowania wasnej przyszoci, pracy nad sob oraz waciwych postaw moralnych i spoecznych; 4) skuteczne przeciwdziaanie agresji, patologiom i uzalenieniom; 5) aktywne i efektywne dziaania na rzecz uczniw potrzebujcych opieki, z uwzgldnieniem ich potrzeb, w szczeglnoci w staej wsppracy z rodzicami, waciwymi instytucjami i osobami wiadczcymi pomoc socjaln; 6) inicjowanie i organizowanie imprez i uroczystoci szkolnych; 7) opieka nad samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi w szkole; 8) inicjowanie i stae prowadzenie nadobowizkowych zaj pozalekcyjnych i pozaszkolnych; 9) skuteczne kierowanie rozwojem ucznia szczeglnie uzdolnionego; 10) adaptacja i praktyczne stosowanie nowoczesnych metod nauczania i wychowania we wsppracy z organem sprawujcym nadzr pedagogiczny oraz innymi instytucjami wspomagajcymi; 11) realizacja zada i podejmowanie inicjatyw istotnie zwikszajcych udzia i rol szkoy w rodowisku lokalnym. 3. Nauczycielowi wykonujcemu dodatkowe zadania i posiadajcemu dodatkowe kwalifikacje do wykonywania tych zada: 1) szkolnego koordynatora ds. bezpieczestwa; 2) lidera wewntrz-szkolnego doskonalenia nauczycieli; doradcy zawodowego i inne zadania wynikajce z potrzeb szkoy; przyznaje si dodatek motywacyjny w wysokoci od 15% jego wynagrodzenia zasadniczego, niezalenie od dodatku obliczonego wg kryteriw zawartych w ust. 2. 4. Dodatek motywacyjny dyrektorowi przyznaje Burmistrz. 5. Czynnikami decydujcymi o wysokoci przyznanego dodatku motywacyjnego dyrektorowi jest jako i skuteczno sprawowania funkcji kierowniczej, z zastrzeeniem 6, a w szczeglnoci: 1) racjonalne gospodarowanie rodkami finansowymi oraz podejmowanie dziaa majcych wpyw na waciw gospodark finansami jednostki; 2) umiejtno rozwizywania problemw szkoy oraz sprawn organizacj jej pracy; 3) wspdziaanie z organem prowadzcym w zakresie realizacji zada edukacyjnych oraz realizacja zalece i wnioskw organu prowadzcego, 4) sprawne prowadzenie nadzoru pedagogicznego oraz spraw administracyjnych szkoy; 5) skuteczne zarzdzanie szko zapewniajce cigy rozwj i doskonalenie jakoci jej pracy. 6. Na wysoko dodatku motywacyjnego dyrektora ma wpyw rwnie realizacja zada w skali szkoy, o ktrych mowa w 5 pkt, 26 i 11. 7. Dodatek motywacyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia.

R O Z D Z I A

Dodatek funkcyjny 6 1. Nauczycielowi, ktremu powierzono stanowisko dyrektora, wicedyrektora lub inne stanowisko kierownicze w szkole, wychowawstwo klasy, funkcj opiekuna stau, funkcj doradcy metodycznego lub przysuguje dodatek funkcyjny, w nastpujcej wysokoci: 1) 2) 3) 4) dyrektor szkoy: od 7 do 12 oddziaw powyej 12 wicedyrektor szkoy dyrektor przedszkola wychowawstwo do 15 uczniw 1625 uczniw powyej 26 uczniw opiekun stau doradca metodyczny kierownik internatu 5001100 z 6001400 z 4001000 z 5001000 z 60100 z 60,00 z 80,00 z 100,00 z 3050 z 3050 z 200500 z

5) 6) 7)

2. Dodatek funkcyjny w wysokoci ustalonej dla dyrektora szkoy przysuguje rwnie wicedyrektorowi szkoy, od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po trzech miesicach nieobecnoci dyrektora szkoy z przyczyn innych ni urlop wypoczynkowy. 3. Dodatek funkcyjny w wysokoci ustalonej dla dyrektora szkoy przysuguje rwnie nauczycielowi, ktremu powierzono obowizki kierownicze w zastpstwie, od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po powierzeniu tych obowizkw. 7 1. Wysoko dodatku funkcyjnego dyrektorowi szkoy ustala Burmistrz, uwzgldniajc w szczeglnoci: 1) wielko i struktur organizacyjn szkoy; 2) zoono zada wynikajcych z zajmowanego stanowiska; 3) liczb stanowisk kierowniczych w szkole; 4) warunki lokalowe, rodowiskowe i spoeczne, w jakich szkoa funkcjonuje. 2. Wicedyrektorowi oraz innym nauczycielom, ktrym przysuguje dodatek funkcyjny, wysoko jego ustala dyrektor szkoy, uwzgldniajc wielko i zoono zada wynikajcych z penionej funkcji oraz jako pracy zwizanej z penionym stanowiskiem kierowniczym. 8 1. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie stanowiska kierowniczego lub sprawowanie funkcji, a jeeli powierzenie stanowiska lub sprawowanie funkcji nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 2. Dodatek funkcyjny nie przysuguje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zaprzesta penienia obowizkw zwizanych z powierzonym stanowiskiem kierowniczym lub sprawowaniem funkcji, a jeeli zaprzestanie penienia obowizkw nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 3. Nauczyciel, ktremu powierzono stanowisko kierownicze w szkole na czas okrelony, traci prawo do dodatku funkcyjnego z upywem tego okresu. W razie wczeniejszego odwoania traci prawo do dodatku funkcyjnego z kocem miesica, w ktrym nastpio odwoanie, a jeeli odwoanie nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 4. Opiekun stau traci prawo do dodatku funkcyjnego w przypadku nieobecnoci w pracy nauczyciela odbywajcego sta, z powodu czasowej niezdolnoci do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowizku wiadczenia pracy lub urlopu innego ni urlop wypoczynkowy, trwajcej nieprzerwanie duej ni miesic. 5. Opiekun stau traci prawo do dodatku funkcyjnego, w przypadku o ktrym mowa w ust. 4, z kocem tego miesica, w ktrym upyna nieprzerwana miesiczna nieobecno nauczyciela odbywajcego sta. Opiekun stau uzyskuje ponownie prawo do dodatku funkcyjnego od pierwszego dnia miesica, po ustaniu przyczyny nieobecnoci nauczyciela.

ROZDZIA 9

Dodatek za warunki pracy 1. Nauczycielowi pracujcemu w trudnych lub uciliwych warunkach, o ktrych mowa w 8 i 9 rozporzdzenia, przysuguje dodatek za warunki pracy. 2. Ustala si nastpujce wysokoci dodatku za warunki pracy: 1) nauczycielowi prowadzcemu indywidualne nauczanie dziecka zakwalifikowanego do ksztacenia specjalnego, w wysokoci do 15% wynagrodzenia zasadniczego, za kad godzin przepracowan z takim dzieckiem, z zastrzeeniem ust. 3; 2) nauczycielowi szk podstawowych prowadzcemu zajcia w klasach czonych, w wysokoci do 0,5%, za kad przepracowan w tych klasach godzin. 3) nauczycielowi szkoy niebdcej szko specjaln, ktry prowadzi zajcia w klasach, w ktrych przynajmniej jedno dziecko posiada orzeczenie do ksztacenia specjalnego przysuguje dodatek w wysokoci 5% za kad przepracowan godzin w tych klasach, 3. Wysoko dodatkw, o ktrych mowa w ust. 2, obliczana jest ze stawki przyznanego nauczycielowi wynagrodzenia zasadniczego. 4. Warunkiem przyznania dodatku za warunki pracy, nauczycielowi prowadzcemu indywidualne nauczanie dziecka zakwalifikowanego do ksztacenia specjalnego, jest posiadanie przez tego nauczyciela kwalifikacji w zakresie pedagogiki specjalnej, w zakresie do ktrego jest zakwalifikowane to dziecko. 5. Wysoko dodatku za warunki pracy ustala dla nauczyciela dyrektor, a dla dyrektora Burmistrz. 10 1. Dodatek za warunki pracy przysuguje w okresie faktycznego wykonywania pracy, z ktr dodatek jest zwizany, oraz w okresie niewykonywania pracy, za ktry przysuguje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego. 2. W przypadku zbiegu tytuw do dodatkw za warunki pracy przysuguje najwyszy kwotowo. ROZDZIA 6

Wynagrodzenia za godziny ponadwymiarow i godziny doranych zastpstw 11 1. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow i godzin doranego zastpstwa nauczyciela ustala si: dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego przez miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru pensum ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych, realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych lub doranego zastpstwa nauczyciela. 2. Miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru godzin nauczyciela uzyskuje si mnoc odpowiedni wymiar godzin przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj mniejszy ni 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 3. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysuguje za dni, w ktrych nauczyciel nie realizuje zaj z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, dni ustawowo wolne od pracy, rozpoczynania lub koczenia zaj w rodku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy. 4. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktrych przypadaj dni, o ktrych mowa w ust. 3, za podstaw ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si tygodniowy obowizkowy wymiar zaj okrelony w art. 42 ust. 3 lub ustalony na podstawie art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub 1/4 gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzie pracy) za kady dzie nierealizowania zaj, z przyczyn o ktrych mowa w ust. 3. Liczba godzin ponadwymiarowych, za ktre przysuguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie moe by jednak wiksza ni liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. ROZDZIA 12 1. Nauczycielowi moe by przyznana specjalna nagroda za jego osignicia dydaktyczno-wychowawcze. 7

Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd

2. Tworzy si specjalny fundusz nagrd dla nauczycieli w wysokoci 1% planowanych rocznych wynagrodze osobowych z nastpujcym podziaem rodkw: 1) 80% rodkw pozostaje w dyspozycji dyrektora szkoy z przeznaczeniem na nagrody dyrektora dla nauczycieli; 2) 20% rodkw pozostaje w dyspozycji Burmistrza z przeznaczeniem na nagrody Burmistrza dla dyrektora i nauczycieli. 3. Wysoko nagrd wynosi: 1) do 1200 z w przypadku nagrody dyrektora; 2) do 1500 z w przypadku nagrody Burmistrza. 13 1. Nagrody Burmistrza Gminy i Miasta Lubomierz przyznawane s nauczycielom oraz dyrektorom szk i placwek w szczeglnoci za: 1) w zakresie prac dydaktyczno-wychowawczej: a) inspirowanie lub podejmowanie dziaa innowacyjnych w zakresie wdraania nowatorskich metod nauczania i wychowania, opracowania autorskich programw, publikacji, dbao o wysok jako zaj dydaktycznych, b) osiganie dobrych wynikw w nauczaniu, potwierdzonych to na sprawdzianach kompetencji, potwierdzanych to wynikami nadzoru pedagogicznego lub ocena jej uczestnikw oraz zakwalifikowaniem si uczniw do udziau e zawodach, olimpiadach przedmiotowych, w konkursach, przegldach i festiwalach co najmniej na szczeblu okrgowym (rejonowym), rozwijanie indywidualnych cech uczniw i wspomaganie ich wszechstronnego rozwoju, osignicia w pracy z uczniami uzdolnionymi lub uczniami majcymi trudnoci w nauce, c) przygotowanie i wzorowe organizowanie uroczystoci szkolnych lub rodowiskowych, takich jak: nadanie szkole lub placwek imienia, wrczenia sztandaru, dni patrona szkoy lub placwki, d) organizowanie imprez kulturalnych, sportowych, rekreacyjnych i wypoczynkowych dla uczniw, e) prowadzenia dziaalnoci wychowawczej w klasie po przez organizowanie wycieczek, udziaw uczniw w spektaklach teatralnych, koncertach, wystawach i spotkaniach z interesujcymi ludmi, prawidowe organizowanie wypoczynku dla dzieci i modziey, f) udokumentowanie osignicia w pracy z uczniami midzy innymi majcymi trudnoci w nauce lub w pracy resocjalizacyjnej z uczniami, 14 Nagrody, o ktrych mowa w 14 ust. 1, s przyznawane z okazji Dnia Edukacji Narodowej. W szczeglne uzasadnionych przepadkach nagroda moe by przyznana w innym terminie lub z innej okazji. 15 1. Burmistrz Miasta i Gminy Lubomierz przyznaje nagrod z wasnej inicjatywy lub na wniosek o treci: Wniosek o przyznanie nagrody Burmistrza Miasta i Gminy Lubomierz (Dyrektora szkoy) za osignicia dydaktyczno-wychowawcze". Winien on zawiera nastpujce dane 1. Imi i Nazwisko 2. Data i miejsce urodzenia 3. Wyksztacenie, sta pracy w szkole, posiadany stopie awansu zawodowego 4. Miejsce pracy 5. Dotychczas otrzymane nagrody Burmistrza, dyrektora rok otrzymania 6. Ostatnia ocena pracy nauczyciela data i stopie 7. Uzasadnienie wniosku 8. Organ sporzdzajcy wniosek 9. Data sporzdzenia wniosku 10. Decyzje Burmistrza/dyrektora 2. Prawo wystpienia z wnioskiem okrelonym w ust. 1 maj: 1) dyrektor dla nauczyciela zatrudnionego w danej szkole. 2) organ nadzoru pedagogicznego dla dyrektorw szk, 3) organizacje zwizkowe dla nauczycieli i dyrektorw szk. 4) Rada pedagogiczna dla nauczycieli i dyrektorw szk, 5) Rada rodzicw dla nauczycieli i dyrektorw szk. 3. Wnioski, o ktrych mowa w ust. 1, skadane s w Urzdzie Miasta i Gminy w Lubomierzu w terminie do 15 wrzenia kadego roku. 4. Dyrektor przyznaje nagrod z wasnej inicjatywy lub na wniosek organw szkoy. 5. Wnioski do dyrektora skadane s w terminie do 15 wrzenia kadego roku, wedug danych okrelonych w ust 1. 6. Wniosek o nagrod Burmistrza Miasta i Gminy Lubomierz i dyrektora rozpatrywane s w terminie 14 dni od dostarczonego terminu skadania.

16 Wnioskowanie o przyznanie nagrody Burmistrza Miasta i Gminy Lubomierz nie wycza moliwoci wnioskowania o inny rodzaj nagrody specjalnej dla nauczyciela. ROZDZIA 17 1. Nauczycielowi posiadajcemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, zatrudnionego w wymiarze nie mniejszym ni poowa obowizujcego wymiaru zaj, przysuguje dodatek mieszkaniowy. 2. Wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, wypacanego co miesic uzaleniona jest od liczby osb w rodzinie uprawnionego nauczyciela i wynosi miesicznie: 1) przy jednej osobie w rodzinie 60 z, 2) przy dwch osobach w rodzinie 80 z, 3) przy trzech osobach w rodzinie 100 z 4) przy czterech i wicej osobach w rodzinie 120 z. 3. Do osb, o ktrych mowa w ust. 2, zalicza si nauczyciela oraz wsplnie z nim zamieszkujcych: wspmaonka oraz .dzieci, a take rodzicw pozostajcych na wycznym utrzymaniu nauczyciela. 4. Nauczycielowi zatrudnionymi w kilku szkoach przysuguje tylko jeden dodatek, wypacany przez wskazanego przez niego pracodawc w szkole bdcej podstawowym miejscem pracy. 5. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi, bdcemu take nauczycielem, stale z nim zamieszkujcemu przysuguje tylko jeden dodatek w wysokoci okrelonej w ust. 2. Maonkowie wsplnie okrelaj pracodawc, ktry bdzie im wypaca dodatek. 6. Dodatek przysuguje nauczycielowi niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego. 7. Dodatek przysuguje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym zoono wniosek o jego przyznanie. 8. Dodatek przyznaje si na wniosek nauczyciela (dyrektora) lub na wsplny wniosek nauczycieli bdcych wspmaonkami z uwzgldnieniem ust. 2. 9. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor szkoy, a dyrektorowi Burmistrz. 10. Dodatek przysuguje take w okresach: 1) niewiadczenia pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie, 2) pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego, 3) odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej suby wojskowej w przypadku, gdy z nauczycielem powoanym do suby zawarta bya umowa na czas okrelony, dodatek wypaca si nie duej ni do koca okresu, na ktry umowa ta zostaa zawarta, 4) korzystania z urlopu wychowawczego przewidzianego w odrbnych przepisach. 11. Dodatek mieszkaniowy wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. ROZDZIA 18 Tre regulaminu zostaa uzgodniona ze zwizkami zawodowymi zrzeszajcymi nauczycieli, zgodnie z art. 30 ust. 6a Karty Nauczyciela. 19 Wykonanie uchway powierza si Burmistrzowi Gminy i Miasta Lubomierz. 20 1. Przepisy uchway maj zastosowanie do wynagrodze nalenych od dnia 1 stycznia 2009 r. 2. Uchwaa wchodzi w ycie z dniem ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Dolnolskiego. 9 8

Dodatek mieszkaniowy

Postanowienia kocowe

WICEPRZEWODNICZCA RADY MIEJSKIEJ GMINY BARBARA URBANOWICZ

You might also like