UCHWAA RADY POWIATU TRZEBNICKIEGO NR XXII/146/09 z dnia 17 kwietnia 2009 r.

w sprawie ustalenia regulaminu okrelajcego wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania nauczycielom zatrudnionym w szkoach i placwkach prowadzonych przez Powiat Trzebnicki dodatkw za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektre inne skadniki wynagrodzenia Na podstawie art. 12 pkt 11 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorzdzie powiatowym (tekst jedn. Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1592 ze zm.), art. 30 ust. 6, art. 54 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zmianami), oraz Rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181 z 2005 r. ze zm.) Rada Powiatu Trzebnickiego uchwala, co nastpuje: 1 Ustala si regulamin okrelajcy wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania nauczycielom zatrudnionym w szkoach i placwkach prowadzonych przez Powiat Trzebnicki dodatkw za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektrych innych skadnikw wynagrodzenia. Rozdzia 2 1. Niniejszy regulamin wynagrodzenia okrela : 1) wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania dodatkw: a) za wysug lat, b) motywacyjnego, c) funkcyjnego, d) za warunki pracy, 2) szczegowy sposb obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz za godziny doranych zastpstw. 3 Ilekro w regulaminie jest mowa o: 1) Karcie Nauczyciela naley przez to rozumie ustaw z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zmianami), 2) rozporzdzeniu naley przez to rozumie rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181 z 2005 r. ze zmianami), 3) szkole naley przez to rozumie szkoy i placwki oraz ich zespoy, w ktrych zatrudnieni s nauczyciele, prowadzone przez Powiat Trzebnicki, 4) nauczycielu naley prze to rozumie nauczycieli, wychowawcw i innych pracownikw na stanowiskach pedagogicznych, zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych, okrelonych w pkt 3), 5) dyrektorze naley przez to rozumie dyrektorw jednostek organizacyjnych, okrelonych w pkt 3). Rozdzia 4 Szczegowe przypadki zaliczania okresw zatrudnienia oraz innych okresw uprawniajcych do dodatku za wysug lat okrelaj przepisy Karty Nauczyciela oraz rozporzdzenia. 2 Dodatek za wysug lat 1 Postanowienia oglne

Rozdzia 5

Dodatek motywacyjny 1. Nauczycielowi i dyrektorowi moe by przyznany dodatek motywacyjny. 2. Dodatek ma charakter uznaniowy i winien by zrnicowany w zalenoci od stopnia speniania warunkw, o ktrych mowa w ust. 3. 3. Dodatek motywacyjny moe by przyznany nauczycielowi posiadajcemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w zatrudniajcej go szkole, bez wzgldu na stopie awansu zawodowego, jeeli nauczyciel w biecym lub poprzedzajcym roku szkolnym wyrni si szczeglnymi osigniciami dydaktycznymi, wychowawczymi lub opiekuczymi, osign wysok jako wiadczonej pracy oraz jednoczenie wykaza si zaangaowaniem w realizacj innych zaj i czynnoci, w tym rwnie zwizanych z przygotowaniem do zaj szkolnych, samoksztaceniem i doskonaleniem zawodowym, ktrymi s w szczeglnoci: 1) uzyskiwanie przez uczniw, z uwzgldnieniem ich moliwoci oraz warunkw pracy nauczyciela, dobrych osigni dydaktyczno-wychowawczych potwierdzanych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminw i sprawdzianw albo sukcesami w konkursach, zawodach, olimpiadach itp., 2) umiejtne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z ich rodzicami oraz instytucjami dziaajcymi na terenie powiatu, 3) pene rozpoznanie rodowiska wychowawczego uczniw, aktywne i efektywne dziaanie na rzecz uczniw potrzebujcych szczeglnej opieki, 4) systematyczne i efektywne przygotowywanie si do przydzielonych obowizkw, 5) podnoszenie umiejtnoci zawodowych, 6) wzbogacanie wasnego warsztatu pracy, 7) dbao o estetyk i sprawno powierzonych pomieszcze, pomocy dydaktycznych lub innych urzdze szkolnych, 8) szczeglne zaangaowanie w organizacji uroczystoci i imprez szkolnych, 9) opiekowanie si samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy, 10) prowadzenie lekcji koleeskich, przejawianie innych form aktywnoci w ramach wewntrzszkolnego doskonalenia zawodowego. 4. Dyrektor szkoy moe otrzyma dodatek motywacyjny, jeli: a) prawidowo i racjonalnie wykorzystuje otrzymane rodki finansowe, b) dba o stan i rozwj bazy dydaktycznej szkoy, c) wykazuje kreatywno w kierunku podnoszenia jakoci procesu dydaktyczno-wychowawczego placwki, d) zabiega o pozyskiwanie dodatkowych rodkw finansowych spoza budetu powiatu, e) efektywnie wsppracuje ze rodowiskiem lokalnym szkoy i samorzdem terytorialnym. 6 1. Wysoko rodkw finansowych przeznaczonych na dodatki motywacyjne wynosi 5% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staysty z wyksztaceniem magistra z przygotowaniem pedagogicznym w przeliczeniu na etaty kalkulacyjne. 2. Wysoko dodatku motywacyjnego dla nauczyciela lub dyrektora nie moe by wysza ni 700 z. 7 1. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy ni 3 miesice i nie duszy ni 6 miesicy. 2. Dla nauczycieli rozpoczynajcych prac w danej placwce przyznanie dodatku motywacyjnego moe nastpi po upywie co najmniej 6 miesicy zatrudnienia. 3. Wysoko dodatku motywacyjnego oraz okres jego przyznania, uwzgldniajc poziom speniania warunkw, o ktrych mowa w 5 ust. 3 4, dla dyrektora ustala Starosta, a w stosunku do nauczyciela dyrektor. Rozdzia 8 1. Dodatek funkcyjny przysuguje: 1) dyrektorom, wicedyrektorom lub osobie zajmujcej inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoy, 2) wychowawcom klasy, 4 Dodatek funkcyjny

3) opiekunom stau, w wysokoci: a) dyrektor szkoy (placwki) 7001800 z b) wicedyrektor szkoy (placwki) 700900 z c) kierownik biblioteki pedagogicznej i kierownik szkolenia praktycznego 500700 z d) wychowawca klasy 110150 z e) opiekun stau 4080 z 9 1. Wysoko dodatku funkcyjnego dla dyrektora lub wicedyrektora uzaleniona jest od wielkoci szkoy, liczby uczniw i oddziaw, liczby rnych szk w zespoach szk, zoonoci zada wynikajcych z zajmowanego stanowiska, liczby stanowisk kierowniczych w szkole, liczby zatrudnionych pracownikw, zmianowoci oraz warunkw lokalowych, rodowiskowych i spoecznych, w jakich szkoa funkcjonuje. 2. Dodatek funkcyjny przyznaje Starosta Powiatu dla dyrektora szkoy, a dyrektor dla pozostaych nauczycieli penicych stanowisko kierownicze oraz funkcje wychowawcw i opiekunw stau. Rozdzia 10 1. Dodatek za warunki pracy przysuguje nauczycielom zatrudnionym w warunkach trudnych lub uciliwych okrelonych w rozporzdzeniu, bez wzgldu na wymiar czasu pracy i rodzaj stosunku pracy. 2. Wysoko dodatku, o ktrym mowa w ust. 1, uzaleniona jest od wymiaru czasu pracy realizowanego w warunkach, o ktrych mowa w ust. 1. 11 1. Ustala si nastpujce kategorie dodatkw za warunki pracy: a) kategoria I 10% minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staysty z tytuem magistra z przygotowaniem pedagogicznym dla nauczycieli poradni psychologiczno-pedagogicznych, b) kategoria II 20% minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela (j.w) dla nauczycieli szk specjalnych i przyszpitalnych, c) kategoria III 25% minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela (j.w) w oddziaach, dla uczniw z autyzmem oraz oddziaach rewalidacyjno-wychowawczych dla uczniw upoledzonych w stopniu gbokim, d) kategoria IV 30% minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela (j.w) dla wychowawcw specjalnego orodka szkolno-wychowawczego, w szkole przyszpitalnej i domu dziecka. 2. Nauczycielom prowadzcym zajcia dydaktyczne w klasach czonych, w szkoach podstawowych przysuguje dodatek w wysokoci 5% stawki godzinowej za kad przepracowan w tych klasach godzin nauczania. 3. Dodatki za trudne warunki pracy dla poszczeglnych kategorii podwysza si o 5% z tytuu pracy w warunkach uciliwych. 12 1. Dodatek za warunki pracy dla dyrektora przyznaje Starosta, a dla pozostaych uprawnionych dyrektor szkoy. 13 1. Dodatek za warunki pracy wypaca si w caoci, jeeli nauczyciel realizuje w takich warunkach cay obowizujcy wymiar zaj oraz w przypadku gdy nauczyciel, ktremu powierzono stanowisko kierownicze, realizuje w tych warunkach obowizujcy go wymiar zaj. 2. Dodatek za warunki pracy wypaca si w odpowiedniej czci proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia w tych warunkach. 5 Dodatek za warunki pracy

Rozdzia 14

Dodatek mieszkaniowy 1. Wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, w zalenoci od liczby osb w rodzinie uprawnionego nauczyciela, wynosi miesicznie: 1) przy jednej osobie w rodzinie 6% 2) przy dwch osobach w rodzinie 8% 3) przy trzech osobach w rodzinie 10% 4) przy czterech i wicej osobach w rodzinie 12% minimalnego wynagrodzenia za prac ogaszanego przez Prezesa Rady Ministrw. 2. Do czonkw rodziny, o ktrej mowa w ust. 1, zalicza si: 1) maonka; 2) dzieci (wasne, maonka, przysposobione lub przyjte na wychowanie w ramach rodziny zastpczej) wsplnie zamieszkujce z nauczycielem i pozostajce na jego utrzymaniu do osignicia penoletnioci, a jeeli ksztac si w szkole, to do ukoczenia nauki, nie duej jednak ni do ukoczenia przez nie 25 lat ycia, chyba e s cakowicie niezdolne do pracy lub niezdolne do samodzielnej egzystencji; 3) rodzicw nauczyciela lub jego maonka wsplnie zamieszkujcych z nauczycielem i pozostajcym na jego utrzymaniu, nieposiadajcych wasnych rde utrzymania albo ze wzgldu na cakowita niezdolno do pracy oraz niezdolno do samodzielnej egzystencji wymagajcych opieki. 3. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi, bdcego take nauczycielem, stale z nim zamieszkujcemu, przysuguje tylko jeden dodatek mieszkaniowy, w wysokoci okrelonej w ust. 1. Maonkowie wsplnie okrelaj pracodawc, ktry bdzie im wypaca ten dodatek. 4. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje si na wniosek nauczyciela, a w przypadku nauczycieli, o ktrych mowa w ust. 3, na ich wsplny wniosek. 5. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy nauczycielowi przyznaje dyrektor, a dyrektorowi Starosta Powiatu Trzebnickiego. 6. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje nauczycielowi: 1) niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego, 2) od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, ktrym nauczyciel zoy wniosek o jego przyznanie. 7. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take o okresach: 1) niewiadczenia pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie, 2) pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego, 3) korzystania z urlopu wychowawczego 8. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy jest wypacany z dou. Rozdzia 7

Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw 15 1. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow oblicza si, dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w tej godzinie zrealizowana zostaa w warunkach uprawniajcych do tego dodatku) przez miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru zaj, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych. 2. Wynagrodzenie za jedn godzin doranego zastpstwa przydzielonego nauczycielowi oblicza si, dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w tej godzinie zrealizowana zostaa w warunkach uprawniajcych do tego dodatku) przez miesiczna liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru zaj ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych realizowanych w ramach godziny doranego zastpstwa. 3. Miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru zaj nauczyciela oblicza si, mnoc tygodniowy obowizkowy wymiar godzin przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 4. Godziny ponadwymiarowe przypadajce w dniach, w ktrych nauczyciel nie mg ich zrealizowa z powodu: zawieszenie zaj z powodu epidemii, mrozw lub innych przyczyn obiektywnych doskonalenia i awansu zawodowego wyjazdu dzieci na wycieczk lub imprez szkoln dwoma dniami opieki nad dzieckiem

 akcji krwiodawstwa pracy w zwizkach zawodowych traktuje si jako godziny odbyte. Rozdzia 16 Wykonanie uchway powierza si Zarzdowi Powiatu Trzebnickiego. 17 Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Dolnolskiego z moc obowizujc od 1 stycznia 2009 r. WICEPRZEWODNICZCA RADY POWIATU RENATA CYBULSKA 8 Postanowienia kocowe