UCHWAA RADY GMINY SULIKW NR XXVIII/220/09 z dnia 25 marca 2009 r.

w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych dziaajcych w zakresie owiaty w gminie Sulikw Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorzdzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591, ze zmianami) w zwizku z art. 30 ust. 6 i art. 54 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, ze zmianami) oraz rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181, ze zmianami) po uzgodnieniu ze zwizkami zawodowymi, Rada Gminy Sulikw uchwala, co nastpuje: Rozdzia 1 Postanowienia oglne 1 1. Wprowadza si regulamin wynagradzania nauczycieli obejmujcy wszystkie stopnie awansu zawodowego nauczycieli zatrudnionych w Gimnazjum, Szkoach Podstawowych i Przedszkolu okrelajcy: 1) wysoko stawek dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz szczegowe warunki przyznawania tych dodatkw; 2) szczegowy sposb obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz za godziny doranych zastpstw; 3) wysoko i warunki wypacania nagrd i innych wiadcze wynikajcych ze stosunku pracy. Rozdzia 2 Dodatek za wysug lat 2 1. Nauczycielom przysuguje dodatek za wysug lat zgodnie z postanowieniami art. 33 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela oraz 7 rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sortu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181, ze zmianami). Rozdzia 3 Dodatek motywacyjny 3 1. rodki na dodatki motywacyjne okrelane s w planach finansowych szk w wysokoci nie mniejszej ni 4% rodkw przyznawanych szkole na wynagrodzenia zasadnicze. 2. Nauczycielowi moe by przyznany dodatek motywacyjny w wysokoci nieprzekraczajcej 50% jego wynagrodzenia zasadniczego. 3. Dodatek motywacyjny przyznaje si na okres do szeciu miesicy. 4. Dodatek motywacyjny dyrektorowi przyznaje Wjt Gminy na podstawie kryteriw zawartych w tabeli nr 1. 5. Dodatek motywacyjny nauczycielowi przyznaje dyrektor jednostki wedug kryteriw zawartych w tabeli nr 2. 6. Nauczyciel moe otrzyma maksymalnie 30 pkt. 7. Dodatek moe otrzyma nauczyciel, ktremu przyznano minimum 18 pkt. 8. Nie pniej ni na tydzie przed naliczeniem dodatku motywacyjnego liczba przyznanych nauczycielowi punktw udostpniona bdzie do jego wycznego wgldu przez organ okrelony w ust. 4 i 5.

Tabela 1 Kryteria ustalenia dodatku motywacyjnego dla dyrektorw

Lp. Kryterium Szczeglne osignicia dydaktyczne, wychowawcze poprzez osignicia uczniw, potwierdzane efektami egzaminw, sprawdzianw albo sukcesami w konkursach, zawodach i olimpiadach Planowanie dziaa szkoy, wprowadzanie programw autorskich oraz innowacji pedagogicznych Systematyczne dokumentowanie pracy szkoy Motywowanie i wspieranie rozwoju nauczycieli Racjonalna polityka kadrowa Racjonalne gospodarowanie finansami szkoy, pozyskiwanie rodkw pozabudetowych Promocja szkoy w rodowisku i wsppraca z instytucjami wspomagajcymi prac szkoy oraz zagranicznymi szkoami Dbao o bezpieczestwo i higien pracy w szkole Realizacja zada nadzoru pedagogicznego Prawidowe mieniem administrowanie powierzonym Liczba punktw Samoocena Ocena organu prowadzcego

1.

03

2. 3. 4. 5. 6.

03

03 03 03 03

7. 8. 9. 10.

03 03 03 03

Tabela 2 Kryteria ustalania dodatku motywacyjnego dla nauczycieli

Lp. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Kryterium Szczeglne osignicia dydaktyczne i wychowawcze potwierdzane efektami egzaminw, sprawdzianw albo sukcesami uczniw w konkursach, zawodach, olimpiadach Umiejtne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw Przestrzeganie porzdku pracy (punktualno, pene wykorzystanie czasu lekcji) Planowanie i dokumentowanie pracy Poprawno merytoryczna i metodyczna prowadzonych zaj Troska o klasy i pracownie Wsppraca ze rodowiskiem lokalnym na rzecz uczniw potrzebujcych szczeglnej opieki Posiadanie co najmniej dobrej oceny pracy lub pozytywnej oceny dorobku zawodowego, podnoszenie kwalifikacji i umiejtnoci zawodowych oraz wzbogacanie wasnego warsztatu pracy Realizacja programw i zada statutowych szkoy Udzia w organizowaniu imprez klasowych i uroczystoci szkolnych, opieka nad samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami dziaajcymi w szkole, prowadzenie lekcji koleeskich Liczba punktw 03 03 03 03 03 03 03 Ocena dyrektora

8.

03

9.

03

10.

03

Rozdzia 4 Dodatki funkcyjne 4 1. Nauczycielom, ktrym powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoy albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoy, przysuguje dodatek funkcyjny w wysokoci okrelonej w tabeli z zastrzeeniem ust. 4. 2. Wysoko dodatku funkcyjnego dla dyrektora ustala Wjt w granicach stawek okrelonych tabel, uwzgldniajc m.in. wielko szkoy, jej warunki organizacyjne, zoono zada wynikajcych z funkcji kierowniczej, liczb stanowisk kierowniczych w szkole. 3. Wysoko dodatkw funkcyjnych dla wicedyrektorw, innych stanowisk kierowniczych, jak rwnie osb wymienionych w ust. 4 przyznaje dyrektor szkoy w granicach stawek okrelonych w tabeli. 4. Dodatek funkcyjny przysuguje rwnie nauczycielowi z tytuu wykonywania zada: a) opiekuna stau w wysokoci: od 25 z do 50 z miesicznie, b) wychowawcy klasy w szkole i przedszkolu wysokoci: od 60 z do 100 z miesicznie, c) doradcy metodycznego w wysokoci: od 150 z do 400 z miesicznie. 5. Nauczycielowi przysuguje tylko jeden dodatek funkcyjny wymieniony w ust. 1 oraz dodatki wymienione w ust. 4. 6. Wysoko dodatkw funkcyjnych ustala si na okres jednego roku szkolnego. TABELA DODATKW FUNKCYJNYCH
Miesicznie w z Lp. 1. Stanowisko Przedszkola: 1. Dyrektor przedszkola czynnego ponad 5 godzin dziennie. Szkoy: 1. Dyrektor szkoy liczcej do 7 oddziaw. 2. Dyrektor szkoy liczcej od 8 do 12 oddziaw. 3. Dyrektor szkoy (zespou) liczcej powyej 12 oddziaw. 4. Wicedyrektor szkoy (zespou). 5 Kierownik wietlicy szkolnej. od 400 400 450 500 300 60 do 800 800 900 1.200 700 100

2.

Rozdzia 5 Dodatki za warunki pracy 5 1. Nauczycielom przysuguje dodatek za trudne i uciliwe warunki pracy w przypadku, gdy: a) prowadz zajcia rewalidacyjno-wychowawcze z dziemi i modzie upoledzonymi umysowo w stopniu gbokim w wysokoci 20% wynagrodzenia zasadniczego, b) prowadz nauczanie indywidualne dzieci zakwalifikowanych do ksztacenia specjalnego w wysokoci 20 % wynagrodzenia zasadniczego, c) prowadz nauczanie indywidualne zgodnie z orzeczeniem Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w wysokoci 15% wynagrodzenia zasadniczego, d) prowadz zajcia okrelone w przepisach wykonawczych do ustawy Karta Nauczyciela zawarte w 9 rozporzdzenia MENiS z dnia 31 stycznia 2005 r. (Dz. U. Nr 22, poz. 181, ze zmianami). 2. Dodatki za trudne i uciliwe warunki pracy okrelone w ust. 1 przysuguj w takiej czci, w jakiej godziny pracy w trudnych warunkach pozostaj w stosunku do obowizujcego wymiaru godzin. Rozdzia 6 Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw 6 1. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow i godzin doranego zastpstwa oblicza si, dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w godzinach ponadwymiarowych oraz doranego zastpstwa odbywa si w warunkach trudnych, uciliwych) przez miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru zaj, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych lub doranego zastpstwa nauczyciela. 2. Miesiczn liczb godzin obowizkowego lub realizowanego wymiaru zaj nauczyciela, o ktrej mowa w ust. 1, ustala si, mnoc tygodniowy obowizkowy lub realizowany wymiar zaj przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 1/2 godziny pomija si, a co najmniej 1/2 godziny liczy si za pen godzin.

Rozdzia 7 Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd ustalane na podstawie art. 49 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, ze zmianami): 7 1. rodki na nagrody dla nauczycieli w wysokoci 1% planowanych rodkw na wynagrodzenia osobowe nauczycieli planuje dyrektor szkoy w rocznym planie finansowym z tym, e: a) 70% kwoty pozostawia do swojej dyspozycji, b) 30% kwoty pozostaje w budecie gminy do dyspozycji organu prowadzcego 2. Nauczycielom zatrudnionym w szkoach i przedszkolu, z funduszu, o ktrym mowa w ust. 1, przyznawane s nagrody Wjta Gminy i Dyrektora Szkoy. 3. Nagrody, o ktrych mowa w ust. 1, s przyznawane z okazji Dnia Edukacji Narodowej, a w szczeglnie uzasadnionych przypadkach nagrody mog by przyznawane w innym terminie. 4. Wysoko nagrody Dyrektora nie moe przekroczy wysokoci nagrody Wjta. 5. Nagroda moe by przyznana nauczycielowi po przepracowaniu w szkole co najmniej jednego roku szkolnego. 6. Z wnioskiem o przyznanie nagrody Wjta wystpuje: a) Dyrektor Szkoy dla nauczyciela zatrudnionego w szkole po zaopiniowaniu przez Rad Pedagogiczn i zwizki zawodowe zrzeszajce nauczycieli, b) Rada Pedagogiczna dla nauczyciela zatrudnionego w szkole po zaopiniowaniu przez zwizki zawodowe zrzeszajce nauczycieli, c) Sekretarz Gminy dla dyrektora szkoy po zaopiniowaniu przez zwizki zawodowe zrzeszajce nauczycieli. 7. Wnioski, o ktrych mowa w ust. 6, skada si do Urzdu Gminy w nastpujcych terminach: a) z okazji Dnia Edukacji Narodowej do 20 wrzenia kadego roku, b) w innych szczeglnie uzasadnionych przypadkach na 30 dni przed dniem wrczenia nagrody. 8. Wnioski o przyznanie nagrody powinny zawiera nastpujce dane: a) imi i nazwisko, b) dat urodzenia, c) informacj o wyksztaceniu, stopniu awansu zawodowego, d) sta pracy pedagogicznej, e) zajmowane stanowisko i nazw szkoy, f) otrzymane dotychczas nagrody, g) ocen pracy pedagogicznej, h) uzasadnienie, w ktrym naley zamieci informacje o dorobku zawodowym i osigniciach w ostatnich latach po otrzymaniu ostatniej nagrody. 9. Nagrody dyrektora szkoy przyznaje Dyrektor Szkoy po zasigniciu opinii Rady Pedagogicznej. 10. Nagroda Wjta moe by przyznana nauczycielowi, ktry spenia odpowiednio co najmniej pi, a Nagroda Dyrektora nauczycielowi, ktry spenia co najmniej cztery z nastpujcych kryteriw: I. w zakresie pracy dydaktyczno-wychowawczej: a) osiga dobre wyniki w nauczaniu potwierdzone w sprawdzianach i egzaminach, przeprowadzonych przez okrgowe komisje egzaminacyjne, b) podejmuje dziaalno innowacyjn w zakresie wdraania nowatorskich metod nauczania i wychowania, opracowania autorskich programw i publikacji, c) osiga dobre wyniki w nauczaniu potwierdzone wynikami pomiarw edukacyjnych, d) posiada udokumentowane osignicia w pracy z uczniami o specjalnych potrzebach edukacyjnych, e) przygotowuje i wzorowo organizuje uroczystoci szkolne i rodowiskowe, f) prowadzi znaczc dziaalno wychowawcz w klasie lub szkole przez organizowanie wycieczek, udzia uczniw w spektaklach teatralnych, koncertach, wystawach itp., g) organizuje imprezy kulturalne, sportowe, rekreacyjne i wypoczynkowe, h) prawidowo organizuje i prowadzi letni i zimowy wypoczynek dla uczniw, i) osiga dobre wyniki w pracy resocjalizacyjnej z uczniami. II. w zakresie pracy opiekuczej: a) zapewnia pomoc i opiek uczniom lub wychowankom bdcym w trudnej sytuacji materialnej lub yciowej, pochodzcym z rodzin ubogich lub patologicznych, b) prowadzi dziaalno majc na celu zapobieganie i zwalczanie przejaww patologii spoecznej wrd uczniw, szczeglnie narkomanii i alkoholizmu, c) organizuje wspprac szkoy z policj, organizacjami, stowarzyszeniami oraz rodzicami w zakresie zapobiegania i usuwania przejaww patologii spoecznej i niedostosowania spoecznego uczniw, d) organizuje udzia rodzicw w yciu szkoy, rozwija formy wspdziaania szkoy z rodzicami, e) wyrnia si w realizacji zada zwizanych z zapewnieniem bezpieczestwa uczniom w czasie zaj organizowanych przez szko.

III. w zakresie dziaalnoci pozaszkolnej: a) doskonali swoje kwalifikacje zawodowe, b) udziela aktywnej pomocy w adaptacji zawodowej nauczycieli podejmujcych prac w zawodzie nauczyciela. 11. Dyrektor szkoy dodatkowo powinien rwnie uzyskiwa znaczce efekty w zakresie: a) tworzenia warunkw do prowadzenia prawidowej dziaalnoci dydaktycznej, wychowawczej i opiekuczej szkoy, b) prowadzenia waciwej polityki kadrowej i zapewnienia bardzo dobrej organizacji pracy szkoy, c) racjonalnego gospodarowania rodkami finansowymi, d) dbania o baz szkoln, e) inicjowania rnorodnych dziaa rady pedagogicznej sucych podnoszeniu jakoci pracy szkoy, f) inspirowania nauczycieli do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, g) wsppracy ze rodowiskiem szkoy w celu pozyskiwania rodkw pozabudetowych lub innej pomocy rzeczowej. 12. Nauczyciel, dyrektor szkoy, ktremu zostaa przyznana nagroda, otrzymuje dyplom, ktrego odpis umieszcza si w jego aktach osobowych. Rozdzia 8 Dodatek mieszkaniowy 8 1. Nauczycielom zatrudnionym w szkoach na terenie gminy, ktrzy posiadaj kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, przysuguje dodatek mieszkaniowy. 2. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje nauczycielom zatrudnionym co najmniej w wymiarze zaj okrelonym w art. 42, ust. 3 Karty Nauczyciela. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor szkoy, a dyrektorowi szkoy Wjt Gminy. 3. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje si w zalenoci od liczby czonkw rodziny prowadzcych wsplne gospodarstwo domowe. Za czonka rodziny uwaa si nauczyciela, wspmaonka i dzieci pozostajce na ich utrzymaniu do 18 roku ycia, a w przypadku kontynuowania nauki do 26 lat. Wysoko dodatku przyznaje si odpowiednio: a) dla 1 osoby 40 z; b) dla 2 osb 50 z; c) dla 3 osb 60 z; d) dla 4 osb i wicej 70 z. 4. Dodatek mieszkaniowy przysuguje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zoy wniosek o jego przyznanie. 5. Wysoko dodatku mieszkaniowego zmienia si w przypadku zmiany liczby czonkw rodziny okrelonej w ust. 3, od pierwszego dnia miesica po miesicu, w ktrym nastpia zmiana liczby czonkw rodziny. 6. Dodatek mieszkaniowy przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: a) niewykonywania pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie, b) pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego, c) odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej suby wojskowej; w przypadku gdy z nauczycielem powoanym do suby wojskowej zawarta bya umowa o prac na czas okrelony, dodatek wypaca si nie duej ni do koca okresu, na ktry umowa zostaa zawarta, d) korzystania z urlopu wychowawczego przewidzianego w odrbnych przepisach. 7. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy wypaca si z dou w terminie wypaty dodatkw. 8. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi bdcemu take nauczycielem, stale z nim zamieszkujcemu przysuguje tylko jeden dodatek w wysokoci okrelonej w ust. 3. Maonkowie wsplnie okrelaj pracodawc, ktry bdzie im wypaca dodatek. Rozdzia 9 Postanowienia kocowe 9 Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy Sulikw. 10 Traci moc uchwaa nr XV/116/08 Rady Gminy Sulikw z dnia 30 stycznia 2008 r. w sprawie ustalenia na 2008 rok regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych dziaajcych w zakresie owiaty w gminie Sulikw.

 11 Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od daty ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Dolnolskiego z moc obowizujc od dnia 1 stycznia 2009 roku. PRZEWODNICZCY RADY JACEK STASZCZUK