UCHWAA NR XXXVIII/211/09 RADY GMINY JEMIELNO z dnia 25 listopada 2009 r.

w sprawie ustalenia regulaminu okrelajcego wysoko stawek i szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz wysoko i warunki wypacania innych skadnikw wynagrodzenia wynikajcych ze stosunku pracy, szczegowy sposb obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, a take wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz szczegowe zasady jego przyznawania wypacania Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorzdzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591, ze zmianami) oraz art. 30 ust. 6 i ust. 6a i art. 54 ust. 3 i 7 oraz art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, ze zmianami) oraz rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sortu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U. z 2005 r. Nr 22, poz. 181, ze zmianami) Rada Gminy Jemielno uchwala, co nastpuje: 1. Ustala si regulamin okrelajcy wysoko stawek i szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz wysoko i warunki wypacania innych skadnikw wynagrodzenia wynikajcych ze stosunku pracy, szczegowy sposb obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, a take wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz szczegowe zasady jego przyznawania i wypacania. ROZDZIA I POSTANOWIENIA WSTPNE 2. 1. Niniejszy regulamin stosuje si do nauczycieli zatrudnionych w szkoach prowadzonych przez Gmin Jemielno. 2. Regulamin okrela dla nauczycieli poszczeglnych stopni awansu zawodowego: 1) wysoko stawek oraz szczegowe warunki przyznawania dodatkw: a) za wysug lat, b) motywacyjnego, c) funkcyjnego, d) za warunki pracy, 2) szczegowy sposb obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz za godziny doranych zastpstw, 3) wysoko i warunki wypacania innych wiadcze wynikajcych ze stosunku pracy. 3. Regulamin niniejszy okrela take wysoko dodatku mieszkaniowego oraz szczegowe zasady jego przyznawania i wypacania. 3. Ilekro w dalszych przepisach bez bliszego okrelenia jest mowa o: 1) regulaminie rozumie si przez to regulamin okrelajcy wysoko oraz szczeglne warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, za niektre inne skadniki wynagrodzenia, zasady wynagradzania za godziny ponadwymiarowe oraz za godziny doranych zastpstw, a take wysoko oraz szczegowe zasady przyznawania i wypacania dodatku mieszkaniowego, 2) Karcie Nauczyciela rozumie si przez to ustaw z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 20906 r. Nr 97, poz. 674, ze zmianami), 3) rozporzdzeniu naley przez to rozumie rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U. z 2005 r. Nr 22, poz. 181, ze zmianami), 4) organie prowadzcym szko rozumie si przez to Gmin Jemielno, 5) szkole naley przez to rozumie szko, dla ktrej organem prowadzcym jest Gmina Jemielno, 6) dyrektorze naley rozumie dyrektora jednostki organizacyjnej samorzdu terytorialnego, o ktrej mowa w 2 ust. 1 Regulaminu, 7) nauczycielach bez bliszego okrelenia rozumie si przez to nauczycieli, o ktrych mowa w 2 ust. 1 Regulaminu, 8) roku szkolnym naley przez to rozumie okres pracy szkoy od 1 wrzenia danego roku do 31 sierpnia roku nastpnego, 9) klasie naley przez to rozumie take oddzia lub grup, 10) uczniu rozumie si przez to take wychowanka, 11) tygodniowym obowizkowym wymiarze godzin naley przez to rozumie tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, o ktrym mowa w 1 ust. 1 rozporzdzenia.

ROZDZIA II DODATEK ZA WYSUG LAT 4. Nauczycielowi przysuguje dodatek za wysug lat w wysokoci i na zasadach okrelonych w art. 33 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela, 7 rozporzdzenia i na warunkach okrelonych w 5 Regulaminu. 5. 1. Dodatek przyznany jest zgodnie z art. 39 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela. 2. Potwierdzenie nabycia prawa do dodatku za wysug lat oraz wysoko tego dodatku, w formach o jakich mowa w 24, okrela: 1) nauczycielowi dyrektor szkoy, 2) dyrektorowi Wjt Gminy Jemielno. ROZDZIA III DODATEK MOTYWACYJNY 6. Nauczycielowi przysuguje dodatek motywacyjny na warunkach oglnych okrelonych w 6 rozporzdzenia oraz wysokoci i na warunkach, i zasadach okrelonych w 79 Regulaminu. 7. 1. Nauczyciel nabywa prawo do dodatku motywacyjnego po przepracowaniu w szkoach prowadzonych przez Gmin Jemielno jednego caego poprzedniego roku szkolnego. 2. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest: 1) Uzyskanie szczeglnych osigni dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych, a w szczeglnoci: a) osiganie w pracy dydaktyczno-wychowawczej penej realizacji programu nauczania oraz wprowadzanie nowych treci, korelacji treci programowych z innymi przedmiotami, a take uzyskiwanie przez uczniw, z uwzgldnieniem ich moliwoci oraz warunkw pracy nauczyciela, dobrych osigni dydaktyczno-wychowawczych potwierdzonych wynikami albo sukcesami w konkursach przedmiotowych i artystycznych, zawodach sportowych, olimpiadach itp., b) stosowanie rnorodnych metod nauczania oraz porwnywanie efektywnoci stosowanych metod, c) stosowanie nowych rozwiza metodycznych w zajciach dydaktyczno-wychowawczych, d) prowadzenie lekcji otwartych w ramach prac zespou przedmiotowego lub z wasnej inicjatywy, e) umiejtne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z ich rodzicami, f) pene rozpoznanie rodowiska wychowawczego uczniw, aktywne i efektywne dziaanie na rzecz uczniw potrzebujcych szczeglnej opieki, g) prowadzenie dziaalnoci majcych na celu zapobieganie i zwalczanie przejaww patologii spoecznej. 2) Jako wiadczonej pracy, w tym zwizanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajciem, a w szczeglnoci: a) systematyczne i efektywne przygotowanie do przydzielonych obowizkw, b) podnoszenie umiejtnoci zawodowych udzia w doskonaleniu warsztatu pracy oraz rnych formach doskonalenia zawodowego, c) prezentowanie swego dorobku pedagogicznego, d) opracowywanie publikacji naukowych zwizanych z warsztatem pracy, e) wzbogacanie wasnego warsztatu pracy, f) dbao o mienie szkoy i poszerzenie bazy dydaktycznej, g) prawidowe prowadzenie dokumentacji szkolnej i pedagogicznej, h) rzetelne i terminowe wywizywanie si z polece subowych, i) przestrzeganie dyscypliny pracy. 3) Posiadanie co najmniej dobrej oceny pracy z ostatnich 5 lat pracy lub pozytywnej oceny dorobku zawodowego uzyskanej nie pniej ni rok przed przyznaniem dodatku. 4) Zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 Karty Nauczyciela, a w szczeglnoci: a) udzia w organizowaniu imprez i uroczystoci szkolnych, b) udzia w komisjach przedmiotowych, olimpiadach, zawodach sportowych i innych, c) opiekowanie si samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy, d) prowadzenie lekcji koleeskich, przejawianie innych form aktywnoci w ramach wewntrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli, e) aktywny udzia w realizowaniu innych zada statutowych szkoy, f) praca w komisji powoanej w szkole w celu przeprowadzenia sprawdzianu po VI klasie i egzaminu gimnazjalnego. 8. 1. Warunkiem przyznania dodatku motywacyjnego dyrektorowi szkoy, poza wymienionymi w 7 w ust. 2, jest spenienie nastpujcych kryteriw: 1) tworzenie warunkw do realizacji zada dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych szkoy w tym: opracowanie arkusza organizacyjnego, wyposaenie w rodki dydaktyczne, sprzt, organizo-

wanie dziaalnoci administracyjnej, gospodarczej, kancelarii szkolnej, zapewnienie i czuwanie nad przestrzeganiem odpowiednich warunkw bhp i ppo., 2) opracowanie i realizacja planu finansowego szkoy, w tym rwnie pozyskiwanie rodkw pozabudetowych, 3) dbao o mienie, w tym: organizowanie przegldw technicznych, prace konserwacyjno-remontowe, czysto i estetyka szkoy, 4) prowadzenie spraw osobowych, w tym: zatrudnianie zgodnie z kwalifikacjami, prowadzenie akt osobowych pracownikw, dysponowanie funduszem wiadcze socjalnych, dyscyplina pracy, 5) sprawowanie nadzoru pedagogicznego, w tym: realizacja programw nauczania, ocena pracy nauczycieli, opieka nad nauczycielami rozpoczynajcymi prac w zawodzie, zachcanie do innowacji i eksperymentw, motywowanie do doskonalenia zawodowego, realizacja zalece i wnioskw organw nadzoru pedagogicznego, 6) wspdziaanie z organem prowadzcym w zakresie realizacji zada edukacyjnych i wychowawczych oraz realizacja zalece i wnioskw organu prowadzcego, 7) ksztatowanie atmosfery w pracy, w szkole sucej realizacji statutowych zada przez podlegych pracownikw, 8) wsppraca z organami szkoy, 9) pozostae obowizki: a) przestrzeganie regulaminu pracy, b) troska o stan bazy, estetyk, ad, porzdek, c) samodzielno i inicjatywa w rozwizywaniu problemw, d) inspirowanie nauczycieli do podejmowania zada dodatkowych (konkursy, olimpiady, wycieczki, samodzielne wykonywanie pomocy dydaktycznych). 2. Stawka dodatku motywacyjnego dla nauczyciela moe wynosi od 5% (minimalna) do 20% (maksymalna) stawki bazowej, z zastrzeeniem ust. 5. 3. Stawk bazow do obliczenia dodatku motywacyjnego jest minimalna stawka wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staysty, w pierwszej kategorii zaszeregowania. 4. Ustala si czn pul rodkw finansowych przeznaczonych na wypat dodatkw motywacyjnych w poszczeglnych szkoach w wysokoci 4% kwoty planowanej na wynagrodzenia zasadnicze ogu nauczycieli zatrudnionych w danej szkole. 5. rodki, o ktrych mowa w ust. 4, zostaj zmniejszone, o 30% z przeznaczeniem na dodatek motywacyjny dla dyrektorw szk. 6. Wysoko dodatku motywacyjnego oblicza si, mnoc stawk bazow, o ktrej mowa w ust. 3, przez odpowiedni stawk procentow, o ktrej mowa w ust. 2, a uzyskan z pomnoenia kwot zaokrgla si do penych zotych. 7. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy ni 3 miesice i nie duszy ni jeden rok szkolny. 8. Dyrektor szkoy pisemnie, szczegowo uzasadnia przyznanie dodatku motywacyjnego i umieszcza w aktach osobowych nauczyciela. 9. 1. Dodatek motywacyjny, w formach o jakich mowa w 24, ustala: 1) nauczycielowi zgodnie z zasadami okrelonymi w 7 ust. 2 i 8 pkt 1 ppkt 28 dyrektor szkoy, 2) dyrektorowi zgodnie z zasadami okrelonymi w 7 ust. 2 i 8 Wjt Gminy Jemielno. 2. Nauczycielom uzupeniajcym etat w innej szkole dodatek motywacyjny przyznaje dyrektor szkoy macierzystej w uzgodnieniu z dyrektorem szkoy, w ktrej uzupenia etat. 3. Nauczycielom przeniesionym do pracy w innej szkole, zgodnie z art. 18 Karty Nauczyciela, dodatek motywacyjny ustala dyrektor szkoy, do ktrej nauczyciel zosta przeniesiony, po zasigniciu opinii dyrektora szkoy poprzedniej. 4. Nauczycielom doradcom metodycznym przyznaje dyrektor szkoy macierzystej w uzgodnieniu z dyrektorem Powiatowego Centrum Doskonalenia Nauczycieli i Poradnictwa PsychologicznoPedagogicznego w Grze. ROZDZIA IV DODATEK FUNKCYJNY 10. 1. Dodatek funkcyjny przyznaje si nauczycielom wymienionym w 5 rozporzdzenia. 11. 1. Wysoko dodatku funkcyjnego dla dyrektorw ustala Wjt Gminy Jemielno w granicach stawek okrelonych tabel, uwzgldniajc wielko szkoy, jej warunki organizacyjne, zoono zada wynikajcych z funkcji kierowniczej, liczby stanowisk kierowniczych. 2. Wysoko dodatku funkcyjnego dla nauczycieli na stanowiskach kierowniczych, za wychowawstwo klasy, sprawowanie funkcji doradcy metodycznego lub nauczyciela konsultanta oraz dla opiekunw stau ustala dyrektor szkoy w granicach stawek okrelonych tabel. 3. Przy ustalaniu wysokoci dodatku funkcyjnego dyrektorw zespow szk bierze si pod uwag czn liczb oddziaw. 4. Nauczycielowi zajmujcemu stanowisko kierownicze zgodnie ze statutem szkoy przysuguje tylko jeden dodatek funkcyjny, a w razie zbiegu tytuw do dwch lub wicej dodatkw funkcyjnych przysuguje dodatek wyszy.

 12. Nauczyciel, ktremu powierzono stanowisko uprawniajce do dodatku funkcyjnego na czas okrelony, traci prawo dodatku z upywem tego okresu, a w razie wczeniejszego odwoania z kocem miesica, w ktrym nastpio odwoanie, a jeeli odwoanie nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 13. Dodatek funkcyjny, w formach o jakich mowa w 24, ustala: 1) nauczycielowi dyrektor szkoy, 2) dyrektorowi szkoy Wjt Gminy Jemielno. Tabela stawek dodatku funkcyjnego
Wysoko dodatku funkcyjnego miesicznie w zotych 500 900 z 55 z 60 z 65 z 400 z 50 z 60 z 40 z

Lp. 1. 2.

Stanowisko Stanowisko kierownicze: dyrektor szkoy Wychowawca klasy: oddzia do 20 uczniw oddzia od 21 do 26 uczniw oddzia ponad 26 uczniw Sprawowanie funkcji: 1) doradcy metodycznego 2) opiekuna stau: a) nauczycieli staystw b) nauczycieli kontraktowych 3) koordynator ds. bezpieczestwa

3.

ROZDZIA V DODATKI ZA WARUNKI PRACY 14. Nauczycielom pracujcym w trudnych warunkach lub uciliwych dla zdrowia warunkach przysuguje z tego tytuu dodatek za warunki pracy na zasadach okrelonych w art. 34 Karty Nauczyciela, 8 i 9 rozporzdzenia i na warunkach okrelonych w 15 i 16 Regulaminu. 15. 1. Nauczycielom i wychowawcom przysuguj dodatki za trudne warunki pracy: 1) nauczycielom szk podstawowych prowadzcym zajcia w klasach czonych przysuguje dodatek w wysokoci 25% stawki godzinowej za kad przepracowan w tych klasach godzin nauczania, 2) nauczyciele i wychowawcy prowadzcy indywidualne nauczanie dziecka zakwalifikowanego do ksztacenia specjalnego, nauczyciele prowadzcy zajcia rewalidacyjno-wychowawcze z dziemi i modzie upoledzonymi w stopniu gbokim dodatek w wysokoci 20% wynagrodzenia zasadniczego. 2. Dodatki, o ktrych mowa w ust. 1 i 2, przysuguj w takiej czci, w jakiej godziny pracy w trudnych warunkach pozostaj do obowizujcego wymiaru godzin. 3. Dodatki za trudne warunki pracy przysuguj w okresie faktycznego wykonywania pracy, z ktr dodatek jest zwizany, oraz w okresie niewykonywania pracy, za ktry przysuguje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego. 4. W razie zbiegu tytuw do dwch lub wicej dodatkw za trudne warunki pracy przysuguje nauczycielowi prawo do jednego wyszego dodatku za trudne warunki pracy. 16. 1. Dodatek za uciliwe warunki pracy przysuguje zgodnie z 9 rozporzdzenia w wysokoci 5% wynagrodzenia zasadniczego. 2. Dodatek, o ktrym mowa w ust. 1, przysuguje w takiej czci w jakiej godziny pracy w warunkach uciliwych pozostaj do obowizujcego wymiaru godzin. 3. Nauczycielce w ciy, przeniesionej do pracy nieuciliwej na podstawie orzeczenia lekarskiego, stwierdzajcego, e ze wzgldu na stan ciy nauczycielka nie powinna wykonywa pracy dotychczasowej, dodatek za prac w warunkach uciliwych, o ktrych mowa w ust. 2, przysuguje do dnia rozpoczcia urlopu macierzyskiego w wysokoci redniej miesicznej dodatku z okresu 3 miesicy przed przeniesieniem. 4. W razie zbiegu tytuw do dodatku za trudne warunki pracy i uciliwe warunki pracy przysuguje nauczycielowi prawo do obu dodatkw. 17. Dodatek za warunki pracy, w formach o jakich mowa w 24, ustala: 1) nauczycielowi dyrektor szkoy, 2) dyrektorowi szkoy Wjt Gminy Jemielno.

ROZDZIA VI WYNAGRODZENIE ZA GODZINY PONADWYMIAROWE I GODZINY DORANYCH ZASTPSTW 18. 1. Nauczycielowi realizujcemu powyej tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych, o ktrych mowa w art. 42 ust. 3 i ust. 6 Karty Nauczyciela, na zasadach okrelonych w art. 35 Karty Nauczyciela, przysuguje wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe. 2. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypaca si wedug stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela, z uwzgldnieniem dodatku za warunki pracy. 3. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow ustala si, dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w tej godzinie zostaa zrealizowana w warunkach uprawniajcych do dodatku) przez miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych, realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych nauczyciela. 4. Miesiczn liczb godzin obowizkowego lub realizowanego wymiaru godzin nauczyciela, o ktrych mowa w ust. 1, uzyskuje si, mnoc odpowiedni wymiar godzin przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e za czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 5. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe w ramach zaj pozalekcyjnych ujte w arkuszu organizacyjnym szkoy ustala si tak, jak za godziny ponadwymiarowe. 19. Do wynagrodzenia za godziny doranych zastpstw stosuje si odpowiednio przepisy 18 ust. 2, 3, 4 Regulaminu. 20. 1. Stawk za jedn godzin ponadwymiarow, w formach o jakich mowa w 24, okrela: 1) dla nauczyciela dyrektor szkoy, 2) dla dyrektora Wjt Gminy Jemielno. 2. Liczb godzin ponadwymiarowych i godzin doranych zastpstw, zrealizowanych w danym miesicu przez poszczeglnych nauczycieli, ustala dyrektor szkoy. 3. Wynagrozneie za godziny ponadwymiarowe i za godziny doranych zastpstw wypaca si zgodnie z art. 39 ust. 4 ustawy Karta Nauczyciela. ROZDZIA VII INNE SKADNIKI WYNAGRODZENIA 21. 1. Nauczycielom przysuguje wynagrodzenie dodatkowe za analiz i ocen prac z jzyka polskiego w wysokoci 40 z miesicznie. 2. Wynagrodzenie przewidziane w ust. 1 pkt 1 przysuguje nauczycielowi, jeeli realizuje zajcia w obowizkowym wymiarze. W razie realizowania tych zaj w niepenym wymiarze lub ponad obowizkowy wymiar w ramach godzin ponadwymiarowych przydzielonych w planie organizacyjnym szkoy, wynagrodzenie przysuguje w stosunku proporcjonalnym do realizowanego przez nauczyciela wymiaru godzin z jzyka polskiego. 3. Nauczycielom, ktrym powierzono stanowiska kierownicze, oraz nauczycielom korzystajcym ze zniki godzin, wynagrodzenie przewidziane w ust. 1 pkt przysuguje wycznie z takim stosunku, w jakim realizowany przez nich wymiar godzin z jzyka polskiego pozostaje do penego wymiaru godzin nauczyciela danej szkoy. 4. W razie podjcia lub zaprzestania wykonywania zaj dodatkowych w cigu miesica, nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie proporcjonalnie do przepracowanego okresu. W takim przypadku wysoko wynagrodzenia ustala si, dzielc stawk wynagrodzenia miesicznego przez 30 i mnoc przez liczb dni kalendarzowych przypadajcych w okresie przepracowanym. 22. Wynagrodzenie, o ktrym mowa w 21 ust. 1, w formach o jakich mowa w 24, okrela: 1) dla nauczyciela dyrektor szkoy, 2) dla dyrektora Wjt Gminy Jemielno. ROZDZIA VIII DODATEK MIESZKANIOWY 23. 1. Nauczycielom posiadajcym kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, zatrudnionych w wymiarze nie niszym ni poowa obowizujcego wymiaru zaj w szkoach pooonych na terenach wiejskich oraz w miastach liczcych do 5 tys. mieszkacw, przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy, zwany dalej dodatkiem, w wysokoci uzalenionej od liczby czonkw rodziny, wypacany co miesic w wysokoci: 1) 6% minimalnego wynagrodzenia za prac pracownikw, zwanego dalej minimalnym wynagrodzeniem przy 1 osobie w rodzinie, 2) 8% minimalnego wynagrodzenia przy 2 osobach w rodzinie, 3) 10% minimalnego wynagrodzenia przy 3 osobach w rodzinie, 4) 12% minimalnego wynagrodzenia przy 4 i wicej osobach w rodzinie.

2. Do osb, o ktrych mowa w ust. 1, zalicza si nauczyciela oraz wsplnie z nim zamieszkujcych: wspmaonka oraz dzieci, a take rodzicw pozostajcych na jego wycznym utrzymaniu. 3. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi, bdcemu take nauczycielem, stale z nim zamieszkujcemu, przysuguje tylko jeden dodatek w wysokoci okrelonej w ust. 1. Maonkowie wsplnie okrelaj pracodawc, ktry bdzie im wypaca dodatek. 4. Dodatek przysuguje nauczycielowi niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego. 5. Dodatek przysuguje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym zoono wniosek o jego przyznanie. 6. Dodatek przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: 1) niewiadczenia pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie, 2) pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego, 3) odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej suby wojskowej; w przypadku jednak, gdy z nauczycielem powoanym do suby zawarta bya umowa o prac na czas okrelony, dodatek wypaca si nie duej ni do koca okresu, na ktry umowa ta zostaa zawarta, 4) korzystania z urlopu wypoczynkowego przewidzianego w odrbnych przepisach. 7. Dodatek przyznaje si na wniosek nauczyciela (dyrektora szkoy) lub na wsplny wniosek nauczycieli bdcych wspmaonkami. 8. Nauczycielowi dodatek ustala dyrektor szkoy, a dyrektorowi szkoy Wjt Gminy Jemielno. 9. Dodatek mieszkaniowy wypacany jest miesicznie z dou. ROZDZIA IX PRZEPISY KOCOWE 24. 1. Okrela si nastpujce formy stwierdzenia nabycia prawa, przyznania lub ustalenia nauczycielom wiadcze, o ktrych mowa w 2 ust. 2 pkt 13: 1) w dokumencie stwierdzajcym nawizanie stosunku pracy jeeli wiadczenie przysuguje od dnia nawizania stosunku pracy, 2) odrbnym dokumentem jeeli wiadczenie przyznawane jest jednorazowo lub w trakcie trwania stosunku pracy albo ulega zmianie jego wysoko, 3) w dokumencie zmieniajcym wynagrodzenie zasadnicze jeeli wraz ze zmian wynagrodzenia zasadniczego ulega rwnie zmianie wysoko wiadczenia. 2. Form stwierdzenia nabycia prawa, przyznania lub ustalenia nauczycielom wiadcze, o jakich mowa w ust. 1, mona stosowa cznie do kilku wiadcze, w razie zbiegu terminw ich ustalania lub przyznania albo stwierdzenia nabycia prawa. 25. 1. rodki finansowe przeznaczone na wypat wiadcze, o ktrych mowa w 2 ust. 2, stanowicych skadniki wynagrodzenia nauczycieli oraz rodki na wypat nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, o ktrym mowa w 2 ust. 3, naliczane s w planach finansowych poszczeglnych szk. 2. czna wysoko wypacanych wiadcze, o ktrych mowa w 2, nie moe przekroczy kwoty przeznaczonej na te cele w planach finansowych, o ktrych mowa w ust. 1, bez ich zmiany. 26. Wykonanie niniejszej uchway powierza si Wjtowi Gminy Jemielno. 27. Traci moc uchwaa nr XXX/140/09 Rady Gminy Jemielno z dnia 28 stycznia 2009 r. w sprawie ustalenia regulaminu okrelajcego wysoko stawek i szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz wysoko i warunki wypacania innych skadnikw wynagrodzenia wynikajcych ze stosunku pracy, szczegowy sposb obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, a take wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz szczegowe zasady jego przyznawania i wypacania z chwil wejcia w ycie niniejszej uchway. 28. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Dolnolskiego. Przewodniczcy Rady Gminy: Andrzej Matuszw