UCHWAA RADY GMINY I MIASTA BOGATYNIA NR XXXI V/244/08 z dnia 28 listopada 2008 r .

w sprawie przyjcia regulaminu okrelajcego wysoko oraz szczeg owe warunki przyznawania nauczycielom w 2009 roku dodatkw: motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, oraz niektrych innych skadnikw wynagrodzenia, a take wysoko i szczeg owe zasady przyznawania i wypacania dodatku mieszkaniowego Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorzdzie gminnym (tekst jednolity Dz. U. z 2001 r . Nr 142, poz. 1591 ze zm.) oraz na podstawie art. art. 30 ust. 6, 54 ust. 3 i 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jednolity Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.) zwanej dalej Kart Nauczyciela i r ozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagr odzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw pr zyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U. z 2005 r. Nr 22, poz. 181 ze zm.) zwanym dalej Rozporzdzeniem, Rada Gminy i Miasta Bogatynia uchwala, co nastpuje: Roz dz i a I DODATEK MOTYWACYJNY 1 1. Oglne war unki przyznawania nauczycielom dodatku motywacyjnego okrela 6 Rozporzdzenia. 2. Dodatek motywacyjny jest ruchom czci wynagrodzenia nauczycieli i przyznawany jest w zalenoci od osiganych wynikw w pracy. 3. Ustala si nastpujce kryteria pr zyznawania dodatku motywacyjnego dla nauczycieli: 1) uzyskanie osigni dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych, np.: a) uzyskanie przez uczniw dobrych osigni dydaktyczno -wychowawczych, potwierdzonych wynikami klasyfikacji, efektami egzaminw i sprawdzianw kompetencji albo sukcesami w olimpiadach, konkursach lub zawodach, adekwatnych do indywidualnych moliwoci percepcyjnych uczniw wynik ajcych z ich potrzeb i zainteresowa, z uwzgldnieniem warunkw pracy nauczyci ela, b) umiejtno r ozwizywania pr oblemw w ychowawczych uczniw we wsppracy z rodzicami, c) pene rozpoznanie rodowiska wychowawczego uczniw, aktywne i efektywne dziaanie na rzecz uczniw potrzebujcych szczeglnej opieki, 2) posiadanie co najmniej dobrej oceny pracy lub pozytywnej oceny dor obku zawodowego, 3) systematyczne wprowadzanie innowacyjnoci pedagogicznych skutkujcych efektami w procesie ksztacenia i wychowania, 4) podnoszenie kwalifikacji i umiejtnoci zaw odowych, 5) wzbogacenie wasnego war sztatu pracy, 6) dbao o estetyk pomieszcze i sprawno powierzonych pomocy dyda ktycznych oraz innych urzdze szkolnych, 7) zaangaowanie w realizacj zada, w szczeglnoci: udzia w or ganizowaniu imprez i ur ocz ystoci szkolnych, udzia w pracach zespow przedmiotowych i innych, opieka nad samorzdem uczniowskim lub i nnymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy, prowadzenie zaj otwartych lub innych form aktywnoci w ramach wewntrz-szkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli, aktywny udzia w realizowaniu innych zada statutowych szkoy. 4. Ustala si nastpujce kryteria przyznawania dodatku motywacyjnego dyrektor om jednostek owiat owych: 1) umiejtno racjonalnego gospodar owania r odkami finansowymi i majtkiem szkoy: a) przestrzeganie dyscypliny budetowej w oparciu o posiadane rodki finansowe, b) wykazanie si inicjatyw w celu pozyskiwania r odkw pozabudetowych oraz umiejtnoci ich waciwego wykorzystania na rzecz szkoy/ prze dszkola, c) podejmowanie dziaa zapewniajcych utrzymanie powierzonego mienia w stanie gwarantujcym optymalne war unki do realizacji zada dydaktyczno-wychowawczych;

2) sprawnoci organizacyjne w realizacji zada szkoy: a) dyscyplina pracy, podzia zada, terminowo realizacji zada, uchwa rady gminy i miasta, b) podejmowanie dziaa motywujcych nauczycieli do doskonalenia i podnoszenia kwalifikacji zawodowych, c) racjonalna polityka kadr owa, d) organizowanie konferencji szkoleniowych, e) wsppraca z placwkami doskonalenia nauczycieli, f) podejmowanie innych dziaa majcych na celu pr omowanie szkoy; 3) osiganie wysokich efektw w pracy dydaktycznej i wychowawczej szkoy, a w szczeglnoci bierze si pod uwag: a) osignicia uczniw szkoy: naukowe, sportowe, artystyczne w skali regionu, wojewdztwa, kraju, b) poszer zanie oferty szkoy poprzez: wprow adzenie pr ogramw autor skich, innowacji i eksperymentw pedagogicznych oraz innych rozwiza met odycznych, c) dbao o klimat wychowawczy szkoy poprzez rozwizywanie konkretnych problemw wychowawczych, podejmowanie efektywnych dziaa pr ofilaktycznych zapobiegajcych zagroeniom spoecznym, d) stwarzanie warunkw spr zyjajcych r ozwojowi samorzdnoci i przedsibiorczoci uczniw, e) obecno szk w rodowisku lokalnym, udzia w imprezach, konkur sach i pr zegl dach organizowanych pr zy wsppracy z instytucjami spoeczno-kulturalnymi, f) konstruktywn wspprac z rad pedagogiczn i samorzdem uczniowskim. 5. Nauczycielowi dodatek motywacyjny przyznaje dyrektor szkoy. 6. Dyrektor owi szkoy dodatek motywacyjny przyznaje burmistrz. 7. Kwota dodatku motywacyjnego przyznana nauczycielowi nie moe by wysza ni 50% jego wynagr odzenia zasadniczego. 8. Kwota dodatku motywacyjnego przyznana dyrektorowi nie moe by wysza ni 70% jego wynagr odzenia zasadniczego. 9. Dodatek motywacyjny przyznawany jest na okres nie kr tszy ni trzy miesice i nie duszy ni sze miesicy. 10. Dodatek motywacyjny wypaca si zgodnie z art. 39 ust. 3 Karty Nauczyciela. R o z d z i a II DODATEK FUNKCYJNY 2 1. Dodatek funkcyjny jest przyznawany nauczycielom zgodnie z 5 Rozporzdzenia. 2. Nauczycielom, ktrym powierzono stanowisko kier ownicze przewidziane w statucie szkoy, przysuguje dodatek funkcyjny w wysokoci okrelonej w 2 ust. 7 niniejszego regulaminu. 3. Wysoko dodatku funkcyjnego dla dyrektora ustala burmistrz w granicach stawek okrelonych tabel uwzgldniajc m.in. wielko szk oy, jej war unki organizacyjne, zoono zada wynikajcych z funkcji kierowniczej, liczb stanowisk kierowniczych w szkole. 4. Wysoko dodatkw funkcyjnych dla wicedyrektorw, innych stanowisk kier owniczych jak rwnie osb wymienionych w ust. 5 przyznaje dyrektor szkoy w granicach okrelonych st awek. 5. Dodatek funkcyjny przysuguje rwnie nauczycielowi z tytuu wykonywania zada: 1) opiekuna stau w wysokoci: 50 z miesicznie, 2) wychowawcy klasy, oddziau w wysokoci: 190 z miesicznie, 3) doradcy metodycznego w wysokoci: od 300 z do 500 z. 6. Wynagrodzenie okrelone w ust. 2 i 5 wypaca si zgodnie z art. 39 ust. 3 Karty Nauczyciela. 7. Tabela dodatkw funkcyjnych:

Lp. 1. 2.

Stanowisko Przedszkola Dyrektor przedszkola Wicedyrektor Szkoy Dyrektor szkoy liczcej do 6 oddziaw Dyrektor szkoy liczcej od 7 do 12 oddziaw Dyrektor szkoy liczcej powyej 12 Wicedyrektor Kierownik szkolenia praktycznego Kierownik filii, z-ca kierownika szkolenia praktycznego Kierownik wietlicy szkolnej R o z d z i a III DODATEK ZA WA RUNKI PRACY 3

Miesicznie w z od do 160 100 160 200 300 160 250 100 250 2500 2100 2900 3100 3500 2400 2000 1600 2000

1. Dodatek za warunki pracy pr zysuguje nauczycielom zgodnie z postanowieniami art. 34 ust. 1 Karty Nauczyciela oraz 8 i 9 Rozporzdzenia za kad godzin przepracowan w trudnych lub uciliwych warunkach. 2. Nauczycielom i wychowawcom przysuguje dodatek za trudne war unki pracy w przypadku gdy: 1) prowadz zajcia dydaktyczne w szkoach (klasach) przysposabiajcych do pracy zawodowej w wysokoci 5% wynagrodzenia zasadniczego, 2) prowadz nauczanie indywidualne lub zajcia rewalidacyjno-wychowawcze dzieci zakwalifikowanych do ksztacenia specjalnego w wysokoci 20% wynagr odzenia zasadniczego, wedug zasad ustalonych w ust. 3. 3. Dodatki za trudne war unki pracy przysuguj w takiej czci, w jakiej godziny pracy w tr udnych warunkach pozostaj do obowizujcego wymiar u godzin. 4. Dodatki za war unki pracy wypaca si zgodnie z art. 39 ust. 3 Karty Nauczyciela. R o z d z i a IV WYNAGRO DZENI E ZA GODZINY PONADWYMIAROWE ORAZ GODZINY DORANYCH ZA STPSTW 4 1. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow oraz godzin doranego zastpstwa ustala si dzielc stawk wynagrodzenia zasadniczego przez miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru zaj, ustalonego dla danego rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych. 2. Miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru zaj nauczyciela uzyskuje si mnoc t ygodniowy obowizkowy wymiar godzin przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin, w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 3. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doranych zastpstw wypaca si zgodnie z art. 39 ust. 4 Karty Nauczyciela. Roz dz i a V DODATEK MI ESZKA NIOWY 5 1. Nauczycielom zatrudnionym w wymiarze nie ni szym ni poowa tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin przysuguje dodatek mieszkaniowy zgodnie z postanowieniami art. 54 ust. 3 i 7 Karty Nauczyciela. 2. Wysoko dodatku mieszkaniowego uzaleniona jest od stanu rodzinnego nauczyciela i w ynosi: 1) dla jednej osoby 57 z, 2) dla dwch osb 75 z, 3) dla trzech osb 94 z, 4) dla czterech i wicej osb 113 z. 3. Do osb, o ktrych mowa w ust. 2, zalicza si nauczyciela oraz wsplnie z nim zamieszkujcych: wspmaonka oraz dzieci, a take r odzicw pozostajcych na jego wycznym utrz ymaniu. 4. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi, bdcemu take nauczycielem, stale z nim zamieszkujcemu, przysuguje tylko jeden dodatek w wysokoci okrelonej w pkt. 1. Maonkowie wsplnie okrelaj pracodawc, ktry bdzie im wypaca dodatek.

5. Nauczycielowi zatr udnionemu w wicej ni jednej szkole na terenie gminy przysuguje tylko jeden dodatek w wysokoci okrelonej w pkt. 1. Nauczyciel okrela pracodawc, ktry bdzie ten dodatek wypaca. 6. Dodatek przysuguje nauczycielowi niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego l okalu mieszkalnego. 7. Dodatek przysuguje od pierwszego dnia mi esica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zoy wniosek o jego przyznanie. 8. Dodatek przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: 1) niewiadczenia pracy, za ktre pr zysuguje wynagrodzenie, 2) pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego, 3) odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej suby wojskowej; w przypadku jednak gdy z nauczycielem powoanym do suby zawarta bya umowa o prac na czas okrelony, dodatek wypaca si nie duej ni do koca okresu, na ktry umowa ta zostaa zawarta, 4) korzystania z urlopu wychowawczego. 9. Dodatek mieszkaniowy przyznaje dyrektor szkoy, a dyrektorowi szkoy or gan pr owadzcy szko. 10. Dodatek mieszkaniowy wypaca si miesicznie z dou. R o z d z i a VI POSTANOWIENIA KOCOWE 6 Traci moc uchwaa nr XXIV/183/08 Rady Gminy i Miasta Bogatynia z dnia 31 marca 2008 roku w sprawie przyjcia regulaminu okrelajcego wys oko oraz szczegowe warunki przyznawania nauczycielom, w 2008 roku, dodatkw: motywacyjnego, funkcyjnego, za war unki pracy oraz niektrych innych skadnikw wynagrodzenia, a take wysoko i szczegowe zasady pr zyznawania i wypacania dodatku mieszkaniowego. 7 Wykonanie uchway powierza si Burmistrzowi Miasta i Gminy Bogatynia. 8 Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od daty ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Woj ewdztwa Dolnolskiego, z moc obowizujc od 1 stycznia 2009 roku do 31 grudnia 2009 roku. PRZEWODNICZCY RADY GMINY I MIA STA PAWE SZCZOTKA