UCHWAA RADY POWIATU W GRZE NR XXVI/119/08 z dnia 30 grudnia 2008 r.

w sprawie ustalenia regulaminu okrelajcego wysoko stawek i szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz wysoko i warunki wyp acania nagrd i innych skadnikw wynagrodzenia wynikajcych ze stosunku pracy, szczegowy sposb obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, a take wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz szczegowe zasady jego przyznawania i wypacania Na podstawie art. 12 pkt 11 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorzdzie powiatowym (t.j. Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1592 z pn. zm.), art. 30 ust. 6 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z pn. zm.) Rada Powiatu w Grze uchwala, co nastpuje: 1 Ustala si regulamin okrelajcy wysoko stawek i szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz wysoko i warunki wypacania nagrd i innych skadnikw wynagrodzenia wynikajcych ze stosunku pracy, szczegowy sposb obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, a take wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz szczegowe zasady jego przyznawania i wypacania. Rozdzia I POSTANOWIENIA WSTPNE 2 1. Niniejszy regulamin stosuje si do nauczycieli zatrudnionych w szkoach i placwkach owiatowych prowadzonych przez Powiat Growski. 2. Regulamin okrela dla nauczycieli poszczeglnych stopni awansu zawodowego: 1) wysoko stawek oraz szczegowe warunki przyznawania dodatkw: a) za wysug lat, b) motywacyjnego, c) funkcyjnego, d) za warunki pracy, 2) szczegowy sposb obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz za godziny doranych zastpstw, 3) wysoko i warunki wypacania nagrd i innych wiadcze wynikajcych ze stosunku pracy. 3. Regulamin niniejszy okrela take wysoko dodatku mieszkaniowego oraz szczegowe zasady jego przyznawania i wypacania. 3 Ilekro w dalszych przepisach bez bliszego okrelenia jest mowa o: 1) regulaminie rozumie si przez to regulamin okrelajcy wysoko oraz szczeglne warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, za niektre inne skadniki wynagrodzenia, zasady wynagradzania za godziny ponadwymiarowe oraz za godziny doranych zastpstw, a take wysoko oraz szczegowe zasady przyznawania i wypacania dodatku mieszkaniowego, 2) Karcie Nauczyciela rozumie si przez to ustaw z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z pn. zm.), 3) rozporzdzeniu naley przez to rozumie rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181 ze zm.), 4) organie prowadzcym szko, placwk owiatow rozumie si przez to Powiat Growski, 5) szkole naley przez to rozumie szko, lub placwk, dla ktrej organem prowadzcym jest Powiat Growski, 6) dyrektorze lub wicedyrektorze naley rozumie dyrektora lub wicedyrektora jednostki organizacyjnej samorzdu terytorialnego, o ktrej mowa w 2 ust. 1 Regulaminu,

7) nauczycielach bez bliszego okrelenia rozumie si przez to nauczycieli, o ktrych mowa w 2 ust. 1 Regulaminu, 8) roku szkolnym naley przez to rozumie okres pracy szkoy, placwki owiatowej od 1 wrzenia danego roku do 31 sierpnia roku nastpnego, 9) klasie naley przez to rozumie take oddzia lub grup, 10) uczniu rozumie si przez to take wychowanka, suchacza lub osoby korzystajce z usug placwek owiatowych, 11) tygodniowym obowizkowym wymiarze godzin naley przez to rozumie tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, o ktrym mowa 1 ust. 1 rozporzdzenia. R o z d z i a II DODATEK ZA WYSUG LAT 4 Nauczycielowi przysuguje dodatek za wysug lat w wysokoci i na zasadach okrelonych w art. 33 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela, 7 rozporzdzenia i na warunkach okrelonych w 5 Regulaminu. 5 1. Dodatek przyznany jest zgodnie z art. 39 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela. 2. Potwierdzenie nabycia prawa do dodatku za wysug lat oraz wysoko tego dodatku, w formach o jakich mowa w 29 okrela: 1) nauczycielowi dyrektor szkoy, 2) dyrektorowi Starosta Growski. R o z d z i a III DODATEK MOTYWACYJNY 6 Nauczycielowi przysuguje dodatek motywacyjny na warunkach oglnych okrelonych w 6 rozporzdzenia oraz wysokoci i na warunkach, i zasadach okrelonych w 710 Regulaminu. 7 1. Nauczyciel nabywa prawo do dodatku motywacyjnego po przepracowaniu w szkoach prowadzonych przez Powiat Growski jednego caego poprzedniego roku szkolnego. 2. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest: 1) Uzyskanie szczeglnych osigni dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych, a w szczeglnoci: a) osiganie w pracy dydaktyczno-wycho-wawczej penej realizacji programu nauczania oraz wprowadzanie nowych treci, korelacji treci programowych z innymi przedmiotami, a take uzyskiwanie przez uczniw, z uwzgldnieniem ich moliwoci oraz warunkw pracy nauczyciela, dobrych osigni dydaktyczno-wychowawczych potwierdzonych wynikami albo sukcesami w konkursach przedmiotowych i artystycznych, zawodach sportowych, olimpiadach, itp., b) stosowanie rnorodnych metod nauczania oraz porwnywanie efektywnoci stosowanych metod, c) stosowanie nowych rozwiza metodycznych w zajciach dydaktyczno-wycho-wawczych, d) prowadzenie lekcji otwartych w ramach prac zespou przedmiotowego lub z wasnej inicjatywy, e) umiejtne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z ich rodzicami, f) pene rozpoznanie rodowiska wychowawczego uczniw, aktywne i efektywne dziaanie na rzecz uczniw potrzebujcych szczeglnej opieki, g) prowadzenie dziaalnoci majcych na celu zapobieganie i zwalczanie przejaww patologii spoecznej. 2) Jako wiadczonej pracy, w tym zwizanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajciem, a w szczeglnoci: a) systematyczne i efektywne przygotowanie do przydzielonych obowizkw, b) podnoszenie umiejtnoci zawodowych udzia w doskonaleniu warsztatu pracy oraz rnych formach doskonalenia zawodowego, c) prezentowanie swego dorobku pedagogicznego, d) opracowywanie publikacji naukowych zwizanych z warsztatem pracy, e) wzbogacanie wasnego warsztatu pracy, f) dbao o mienie szkoy i poszerzenie bazy dydaktycznej, g) prawidowe prowadzenie dokumentacji szkolnej i pedagogicznej, h) rzetelne i terminowe wywizywanie si z polece subowych, i) przestrzeganie dyscypliny pracy.

3) Posiadanie co najmniej dobrej oceny pracy z ostatnich 5 lat pracy lub pozytywnej oceny dorobku zawodowego uzyskanej nie pniej ni rok przed przyznaniem dodatku. 4) Zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt. 2 i 3 Karty Nauczyciela, a w szczeglnoci: a) udzia w organizowaniu imprez i uroczystoci szkolnych, b) udzia w komisjach przedmiotowych, olimpiadach, zawodach sportowych i innych, c) opiekowanie si samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy, d) prowadzenie lekcji koleeskich, przejawianie innych form aktywnoci w ramach wewntrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli, e) aktywny udzia w realizowaniu innych zada statutowych szkoy, f) praca w Pastwowej Komisji Egzaminacyjnej powoanej w szkole w celu przeprowadzenia egzaminu maturalnego i z egzaminu potwierdzajcego kwalifikacje zawodowe. 8 Warunkiem przyznania dodatku motywacyjnego dyrektorowi szkoy, poza wymienionymi w 7 w ust. 2, jest spenienie nastpujcych kryteriw: 1) tworzenie warunkw do realizacji zada dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych szkoy, w tym: opracowanie arkusza organizacyjnego, wyposaenie w rodki dydaktyczne, sprzt, organizowanie dziaalnoci administracyjnej, gospodarczej, kancelarii szkolnej, zapewnienie i czuwanie nad przestrzeganiem odpowiednich warunkw bhp i ppo., 2) opracowanie i realizacja planu finansowego szkoy, w tym rwnie pozyskiwanie rodkw pozabudetowych, 3) dbao o mienie, w tym: organizowanie przegldw technicznych, prace konserwacyjno-remontowe, czysto i estetyka szkoy, 4) prowadzenie spraw osobowych, w tym: zatrudnianie zgodnie z kwalifikacjami, prowadzenie akt osobowych pracownikw, dysponowanie funduszem wiadcze socjalnych, dyscyplina pracy, 5) sprawowanie nadzoru pedagogicznego, w tym: realizacja programw nauczania, ocena pracy nauczycieli, opieka nad nauczycielami rozpoczynajcymi prac w zawodzie, zachcanie do innowacji i eksperymentw, motywowanie do doskonalenia zawodowego, realizacja zalece i wnioskw organw nadzoru pedagogicznego, 6) wspdziaanie z organem prowadzcym w zakresie realizacji zada edukacyjnych i wychowawczych oraz realizacja zalece i wnioskw organu prowadzcego, 7) ksztatowanie atmosfery w pracy, w szkole sucej realizacji statutowych zada przez podlegych pracownikw, 8) wsppraca z organami szkoy, 9) pozostae obowizki: a) przestrzeganie regulaminu pracy, b) troska o stan bazy, estetyk, ad, porzdek, c) samodzielno i inicjatywa w rozwizywaniu problemw, d) inspirowanie nauczycieli do podejmowania zada dodatkowych (konkursy, olimpiady, wycieczki, samodzielne wykonywanie pomocy dydaktycznych). 9 1. Stawka dodatku motywacyjnego dla nauczyciela moe wynosi od 5% (minimalna) do 25% (ma ksymalna) stawki bazowej, z zastrzeeniem ust. 3. 2. Stawk bazow do obliczenia dodatku motywacyjnego jest minimalna stawka wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staysty, w pierwszej kategorii zaszeregowania. 3. Ustala si czn pul rodkw finansowych przeznaczonych na wypat dodatkw motywacyjnych w poszczeglnych szkoach w wysokoci 4,5% kwoty planowanej na wynagrodzenia zasadnicze ogu nauczycieli zatrudnionych w danej szkole. 4. rodki, o ktrych mowa w ust. 3, zostaj zmniejszone do 15% z przeznaczeniem na dodatek motywacyjny dla dyrektorw szk. 5. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy ni 4 miesice i nie duszy ni jeden rok szkolny. 6. Do decyzji o przyznaniu dodatku motywacyjnego zacza si szczegowe uzasadnienie. 10 1. Dodatek motywacyjny, w formach o jakich mowa w 29, ustala: 1) nauczycielowi zgodnie z zasadami okrelonymi w 7 ust. 2 dyrektor szkoy, 2) dyrektorowi zgodnie z zasadami okrelonymi w 7 ust. 2 i 8 Starosta Growski. 2. Nauczycielom uzupeniajcym etat w innej szkole dodatek motywacyjny przyznaje dyrektor szkoy macierzystej w uzgodnieniu z dyrektorem szkoy, w ktrej uzupenia etat.

3. Nauczycielom przeniesionym do pracy w innej szkole, zgodnie z art.18 Karty Nauczyciela, dodatek motywacyjny ustala dyrektor szkoy, do ktrej nauczyciel zosta przeniesiony, po zasigniciu opinii dyrektora szkoy poprzedniej. 4. Nauczycielom doradcom metodycznym przyznaje dyrektor szkoy macierzystej w uzgodnieniu z dyrektorem Powiatowego Centrum Doskonalenia Nauczycieli i Poradnictwa Psychologiczno-Pedagogicznego w Grze. R o z d z i a IV DODATEK FUNKCYJNY 11 Dodatek funkcyjny przyznaje si nauczycielom wymienionym w 5 rozporzdzenia. 12 1. Wysoko dodatku funkcyjnego dla dyrektorw ustala Starosta Growski w granicach stawek okrelonych tabel (za. nr 1) uwzgldniajc wielko szkoy (placwki), jej warunki organizacyjne, zoono zada wynikajcych z funkcji kierowniczej, liczby stanowisk kierowniczych. 1. Wysoko dodatku funkcyjnego dla wicedyrektorw i nauczycieli na stanowiskach kierowniczych za wychowawstwo klasy, sprawowanie funkcji doradcy metodycznego lub nauczyciela konsultanta oraz dla opiekunw stau ustala dyrektor szkoy (placwki) w granicach stawek okrelonych tabel (za. nr 1). 2. Przy ustalaniu wysokoci dodatku funkcyjnego dyrektorw i wicedyrektorw zespow szk, zespow placwek bierze si pod uwag czn liczb oddziaw. 3. Nauczycielowi zajmujcemu stanowisko kierownicze zgodnie ze statutem szkoy przysuguje tylko jeden dodatek funkcyjny, a w razie zbiegu tytuw do dwch lub wicej dodatkw funkcyjnych przysuguje dodatek wyszy. 13 1. Nauczyciel, ktremu powierzono stanowisko uprawniajce do dodatku funkcyjnego na czas okrelony, traci prawo do dodatku z upywem tego okresu, a w razie wczeniejszego odwoania z kocem miesica, w ktrym nastpio odwoanie, a jeeli odwoanie nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 2. Wicedyrektorowi szkoy, ktry zastpuje dyrektora, przysuguje dodatek funkcyjny w stawce okrelonej dla dyrektora szkoy (placwki). 14 Dodatek funkcyjny, w formach o jakich mowa w 29, ustala: 1) nauczycielowi dyrektor szkoy, 2) dyrektorowi szkoy Starosta Growski. Rozdzia V DODATKI ZA WARUNKI PRACY 15 Nauczycielom pracujcym w trudnych warunkach lub uciliwych dla zdrowia warunkach przysuguje z tego tytuu dodatek za warunki pracy na zasadach okrelonych w art. 34 Karty Nauczyciela, 8 i 9 rozporzdzenia i na warunkach okrelonych w 16 i 17 Regulaminu. 16 1. Nauczycielom i wychowawcom przysuguj dodatki za trudne warunki pracy: 1) Nauczycielom szk podstawowych prowadzcym zajcia w klasach czonych przysuguje dodatek w wysokoci 15% stawki godzinowej za kad przepracowan w tych klasach godzin nauczania. 2) Nauczycielom poradni psychologiczno-pedagogicznych i poradni specjalistycznych dodatek w wysokoci 10% wynagrodzenia zasadniczego. 3) Nauczyciele i wychowawcy szk (klas) specjalnych oraz prowadzcy indywidualne nauczanie dziecka zakwalifikowanego do ksztacenia specjalnego, nauczyciele prowadzcy zajcia rewalidacyjnowychowawcze z dziemi i modzie upoledzonymi w stopniu gbokim dodatek w wysokoci 20% wynagrodzenia zasadniczego. 4) Wychowawcy specjalnych orodkw szkolno-wychowawczych dodatek w wysokoci 25% wynagrodzenia zasadniczego. 5) Nauczyciele i wychowawcy prowadzcy zajcia grupowe i indywidualne, wynikajce z realizacji diagnostycznych, terapeutycznych, doradczych i profilaktycznych z modzie i dziemi niepenosprawnymi, upoledzonymi umysowo w stopniu gbokim, z zaburzeniami zachowania, zagroonymi niedostosowa-

niem spoecznym, uzalenieniem oraz ich rodzicami lub opiekunami w poradniach psychologicznopedagogicznych dodatek w wysokoci 15% wynagrodzenia zasadniczego. 2. Dodatki za trudne warunki pracy, o ktrych mowa w ust. 1 pkt. 3 i 4, przysuguj rwnie odpowiednio: 1) nauczycielom szk, wychowawcom internatw i wietlic niebdcych specjalnymi, ktrzy prowadz zajcia w oddziaach lub grupach specjalnych zorganizowanych w tych szkoach, internatach lub wietlicach, 2) nauczycielom szk niebdcych specjalnymi, ktrzy prowadz nauczanie indywidualne dzieci zakwalifikowanych do ksztacenia specjalnego, 3) dodatki, o ktrych mowa w ust. 1 i 2, przysuguj w takiej czci w jakiej godziny pracy w trudnych warunkach pozostaj do obowizujcego wymiaru godzin, 4) dodatki za trudne warunki pracy przysuguj w okresie faktycznego wykonywania pracy, z ktr dodatek jest zwizany oraz w okresie niewykonywania pracy, za ktry przysuguje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego. 3. W razie zbiegu tytuw do dwch lub wicej dodatkw za trudne warunki pracy przysuguje nauczycielowi prawo do jednego wyszego dodatku za trudne warunki pracy. 17 1. Dodatek za uciliwe warunki pracy przysuguje, zgodnie z 9 pkt. 1, 2, 3 rozporzdzenia, w wysokoci 8% wynagrodzenia zasadniczego. 2. Dodatek, o ktrym mowa w ust. 1, przysuguje w takiej czci w jakiej godziny pracy w warunkach uciliwych pozostaj do obowizujcego wymiaru godzin. 3. Nauczycielce w ciy, przeniesionej do pracy nieuciliwej na podstawie orzeczenia lekarskiego, stwierdzajcego e ze wzgldu na stan ciy nauczycielka nie powinna wykonywa pracy dotychczasowej, dodatek za prac w warunkach uciliwych, o ktrych mowa w ust. 1, przysuguje do dnia rozpoczcia urlopu macierzyskiego w wysokoci redniej miesicznej dodatku z okresu 3 miesicy przed przeniesieniem. 4. W razie zbiegu tytuw do dodatku za trudne warunki pracy i uciliwe warunki pracy przysuguje nauczycielowi prawo do obu dodatkw. 18 Dodatek za warunki pracy, w formach o jakich mowa w 29, ustala: 1) nauczycielowi dyrektor szkoy, 2) dyrektorowi szkoy Starosta Growski. R o z d z i a VI WYNAGRODZENIE ZA GODZINY PONADWYMIAROWE I GODZINY DORANYCH ZASTPSTW 19 1. Nauczycielowi realizujcemu powyej tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych, o ktrych mowa w art. 42 ust. 3 i ust. 6 Karty Nauczyciela, na zasadach okrelonych w art. 35 Karty Nauczyciela, przysuguje wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe. 2. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypaca si wedug stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela, z uwzgldnieniem dodatku za warunki pracy. 3. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow ustala si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w tej godzinie zostaa zrealizowana w warunkach uprawniajcych do dodatku) przez miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych, realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych nauczyciela. 4. Miesiczn liczb godzin obowizkowego lub realizowanego wymiaru godzin nauczyciela, o ktrych mowa w ust. 3, uzyskuje si mnoc odpowiedni wymiar godzin przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 5. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe w ramach zaj pozalekcyjnych ujte w arkuszu organizacyjnym szkoy ustala si tak jak za godziny ponadwymiarowe. 20 Do wynagrodzenia za godziny doranych zastpstw stosuje si odpowiednio przepisy 19 ust. 2, 3, 4 Regulaminu. 21 1. Stawk za jedn godzin ponadwymiarow, w formach, o jakich mowa w 29, okrela: 1) dla nauczyciela dyrektor szkoy, 2) dla dyrektora Starosta Growski.

2. Liczb godzin ponadwymiarowych i godzin doranych zastpstw, zrealizowanych w danym miesicu przez poszczeglnych nauczycieli, ustala dyrektor szkoy. 3. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i za godziny doranych zastpstw wypaca si zgodnie z art. 39 ust. 4 ustawy Karta Nauczyciela. R o z d z i a VII NAGRODY DLA NAUCZYCIELI ZA OSIGNICIA DYDAKTYCZNO-WYCHOWAWCZE 22 1. Uchwaa reguluje tryb i kryteria przyznawania nagrd dla nauczycieli za osignicia w zakresie pracy dydaktyczno-wychowawczej, pracy opiekuczo-wychowawczej oraz realizacji innych zada statutowych szkoy, sposb podziau rodkw na nagrody organu prowadzcego i dyrektorw szk oraz tryb zgaszania kandydatw do nagrd ze specjalnego funduszu nagrd. 2. Specjalny fundusz nagrd tworzy si w budecie Powiatu Growskiego na dany rok budetowy w wysokoci 1% planowanego rocznego osobowego funduszu wynagrodze nauczycieli zatrudnionych w szkoach z przeznaczeniem na wypaty nagrd organu prowadzcego szkoy i dyrektorw szk. 3. Ustala si nastpujcy podzia specjalnego funduszu nagrd dla nauczycieli: 1) 30% funduszu przeznacza si na nagrody organu prowadzcego i tworzy si go w Starostwie Powiatowym w Grze, 2) 70% funduszu przeznacza si na nagrody dyrektorw szk i tworzy si go w budecie szk. 4. Nagroda z funduszu przeznaczonego na nagrody organu prowadzcego nosi nazw Nagroda St arosty Growskiego i jest przyznawana przez Starost Growskiego. 5. Nagroda z funduszu przeznaczonego na nagrody dyrektorw szk nosi nazw Nagroda Dyrekt ora Szkoy i jest przyznawana przez dyrektora szkoy. 6. Nagrody dla nauczycieli okrelone w 22 pkt. 4 i 5 s przyznawane w terminie do dnia 14 padziernika kadego roku z okazji Dnia Edukacji Narodowej. W szczeglnie uzasadnionych przypadkach moe by przyznana w innym terminie. 7. Nauczyciel, ktremu zostaa przyznana nagroda, otrzymuje dyplom, ktrego odpis umieszcza si w teczce akt osobowych. 23 1. Nagroda Starosty Growskiego przyznawana jest dla dyrektorw szk oraz dla szczeglnie wyrniajcych si nauczycieli na wniosek: a) Dolnolskiego Kuratorium Owiaty we Wrocawiu, b) Zarzdu Powiatu w Grze, c) Dyrektora Szkoy dla nauczycieli zatrudnionych w szkole, d) Dyrektora Powiatowego Centrum Doskonalenia Nauczycieli i Poradnictwa Psychologiczno-Pedagogicznego w Grze dla nauczycieli doradcw metodycznych, e) z inicjatywy Starosty Growskiego z uwzgldnieniem kryteriw w 24. 2. Nagroda Dyrektora Szkoy przyznawana jest dla nauczycieli zatrudnionych w szkole na wniosek: a) Rady Szkoy, b) Rady Rodzicw, c) Rady Pedagogicznej, d) Dyrektora Powiatowego Centrum Doskonalenia Nauczycieli i Poradnictwa PsychologicznoPedagogicznego w Grze dla nauczycieli doradcw metodycznych, e) Wicedyrektora Szkoy f) Zarzdu Midzyzakadowej Organizacji Zwizkowej, g) z inicjatywy Dyrektora Szkoy z uwzgldnieniem kryteriw w 24. 3. Wzr wniosku, o ktrym mowa w 23 w pkt. 1 lit. ad i pkt. 2 lit. af okrela zacznik nr 2 do uchway. 4. Wnioski o nagrody, o ktrych jest mowa w 22 pkt. 4 i 5, naley skada do waciwego organu w terminie do 30 wrzenia kadego roku. 5. W przypadkach, o ktrych mowa w 23 w pkt. 1 lit. e i pkt. 2 lit. g, zacza si uzasadnienie przyznania nagrody, ktre jest przechowywane w dokumentacji organu przyznajcego nagrod. 24 1. Nagrody, o ktrych mowa w 22 pkt. 4, mog by przyznane nauczycielowi, ktremu powierzono stanowisko dyrektora szkoy, ktry przepracowa na tym stanowisku co najmniej rok oraz spenia nastpujce kryteria: 1) bez zastrzee kieruje prac szkoy, realizuje polityk owiatow okrelon przez organ prowadzcy, 2) prawidowo dysponuje rodkami okrelonymi w planie finansowym szkoy oraz pozyskuje rodki pozabudetowe,

3) stwarza warunki harmonijnego rozwoju uczniw, a uczniowie szkoy osigaj znaczce wyniki w olimpiadach, konkursach, zawodach, przegldach i festiwalach, 4) prawidowo realizuje zadania kierownika zakadu pracy w zakresie zatrudniania kadry pedagogicznej o wysokich kwalifikacjach oraz innych pracownikw szkoy, 5) prawidowo organizuje i realizuje zadania wynikajce z zatwierdzonego przez organ prowadzcy arkusza organizacyjnego szkoy na dany rok szkolny, 6) prowadzi w szkole dziaalno majc na celu zapobieganie i zwalczanie przejaww patologii spoecznej oraz tworzy system pomocy uczniom majcym trudnoci w nauce, 7) inspiruje w szkole dziaania w zakresie wsppracy szkoy ze rodowiskiem lokalnym, pozyskujc jednoczenie sponsorw i przyjaci szkoy, 8) osiga znaczce wyniki w promocji szkoy, 9) prawidowo organizuje doskonalenie zawodowe nauczycieli (w tym WDN) oraz tworzy system efektywnego nadzoru pedagogicznego. 2. Nagrody, o ktrych mowa w 22 pkt. 4 i 5, mog by przyznane nauczycielowi, ktry przepracowa w szkole co najmniej rok oraz spenia odpowiednio co najmniej 3 z nastpujcych kr yteriw: 1) w zakresie pracy dydaktyczno-wychowaw-czej: a) osiga dobre wyniki w nauczaniu potwierdzone w sprawdzianach i egzaminach uczniw, przeprowadzanych przez okrgowe komisje egzaminacyjne, b) podejmuje dziaalno innowacyjn w zakresie wdraania nowatorskich metod nauczania i wychowania, opracowywania autorskich programw i publikacji, c) posiada udokumentowane osignicia w pracy z uczniami uzdolnionymi, potwierdzone zakwalifikowaniem uczniw do udziau w zawodach II stopnia (okrgowych) lub III stopnia (centralnych) oglnopolskich olimpiad przedmiotowych, zajciem przez uczniw (zesp uczniw) lIII miejsca w konkursach, zawodach, przegldach i festiwalach powiatowych wojewdzkich i oglnopolskich, d) posiada udokumentowane osignicia w pracy z uczniami majcymi trudnoci w nauce, e) przygotowuje i wzorowo organizuje uroczystoci szkolne lub rodowiskowe, f) prowadzi znaczc dziaalno wychowawcz w klasie, szkole lub placwce przez organizowanie wycieczek, udzia uczniw w spektaklach teatralnych, koncertach, wystawach i spotkaniach, g) organizuje imprezy kulturalne, sportowe, rekreacyjne i wypoczynkowe, h) prawidowo organizuje i prowadzi letni lub zimowy wypoczynek dla dzieci i modziey, 2) w zakresie pracy opiekuczej: a) zapewnia pomoc i opiek uczniom lub wychowankom bdcym w trudnej sytuacji materialnej lub yciowej, pochodzcym z rodzin ubogich lub patologicznych, b) prowadzi dziaalno majc na celu zapobieganie i zwalczanie przejaww patologii spoecznej wrd dzieci i modziey, w szczeglnoci narkomanii i alkoholizmu, c) organizuje wspprac szkoy lub placwki z jednostkami systemu ochrony zdrowia, Policj, organizacjami i stowarzyszeniami oraz rodzicami w zakresie zapobiegania i usuwania przejaww patologii spoecznej i niedostosowania spoecznego dzieci i modziey, d) organizuje udzia rodzicw w yciu szkoy lub placwki, rozwija formy wspdziaania szkoy lub placwki z rodzicami, 3) w zakresie dziaalnoci pozaszkolnej, polegajcej na: a) udziale w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego, b) udzielaniu aktywnej pomocy w adaptacji zawodowej nauczycieli podejmujcych prac w zawodzie nauczyciela, c) wzorowo realizuje zadania nauczyciela doradcy metodycznego lub konsultanta. 3. Nauczyciele wymienieni w 24 pkt 1 i 2 typowani do nagrody musz posiada wyrniajc ocen pracy z okresu ostatnich 5 lat przed otrzymaniem nagrody lub z okresu ostatniego roku pozytywn ocen dorobku zawodowego. 25 1. Nagroda, o ktrej mowa w 22 pkt. 4, nie moe by nisza ni rednie wynagrodzenie nauczyciela staysty. 2. Nagroda, o ktrej mowa w 22 pkt. 5, nie moe by nisza ni 20% redniego wynagrodzenia nauczyciela staysty. R o z d z i a VIII INNE SKADNIKI WYNAGRODZENIA 26 1. Nauczycielom przysuguje wynagrodzenie dodatkowe za: 1) analiz i ocen prac z jzyka polskiego w wysokoci 80 z miesicznie,

2.

3.

4.

5.

2) organizowanie i przygotowanie przez nauczycieli praktycznej nauki zawodu stanowisk pracy niezbdnych dla prawidowej realizacji zaj praktycznych 200 z miesicznie. Wynagrodzenie przewidziane w ust. 1 pkt. 1 przysuguje nauczycielowi, jeeli realizuje zajcia w obowizkowym wymiarze. W razie realizowania tych zaj w niepenym wymiarze lub ponad obowizkowy wymiar w ramach godzin ponadwymiarowych przydzielonych w planie organizacyjnym szkoy, wynagrodzenie przysuguje w stosunku proporcjonalnym do realizowanego przez nauczyciela wymiaru godzin z jzyka polskiego. Do wymiaru godzin z jzyka polskiego wlicza si rwnie godziny zaj fakultatywnych z tego przedmiotu. Nauczycielom, ktrym powierzono stanowiska kierownicze oraz nauczycielom korzystajcym ze zniki godzin, wynagrodzenie przewidziane w ust. 1 pkt. 1 przysuguje wycznie w takim stosunku, w jakim realizowany przez nich wymiar godzin z jzyka polskiego pozostaje do penego wymiaru godzin nauczyciela danej szkoy. W razie podjcia lub zaprzestania wykonywania zaj dodatkowych w cigu miesica, nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie proporcjonalnie do przepracowanego okresu. W takim przypadku wysoko wynagrodzenia ustala si dzielc stawk wynagrodzenia miesicznego przez 30 i mnoc przez liczb dni kalendarzowych przypadajcych w okresie przepracowanym. Wynagrodzenie za zajcia dodatkowe, o ktrym mowa w ust. 1 pkt 2, przysuguje w penej wysokoci w przypadku, gdy nauczyciel jest zatrudniony na stanowisku lub realizuje zajcia, z ktrym zwizane jest wynagrodzenie, w penym wymiarze zaj. Nauczycielom zatrudnionym w niepenym wymiarze zaj przysuguje wynagrodzenie w wysokoci proporcjonalnej. Wynagrodzenie powysze nie moe przekroczy 100% stawki okrelonej w ust. 1 pkt. 2, bez wzgldu na realizowany przez nauczyciela wymiar zaj. 27

Wynagrodzenie, o ktrym mowa w 26 ust. 1, w formach o jakich mowa w 29 okrela: 1) dla nauczyciela dyrektor szkoy, 2) dla dyrektora Starosta Growski. R o z d z i a IX DODATEK MIESZKANIOWY 28 1. Nauczycielom posiadajcym kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, zatrudnionych w wymiarze nie niszym ni poowa obowizujcego wymiaru zaj w szkoach pooonych na terenach wiejskich oraz w miastach liczcych do 5 tys. mieszkacw przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy, zwany dalej dodatkiem, w wysokoci uzalenionej od liczby czonkw rodziny, wypacany co miesic w wysokoci: 1) 6% minimalnego wynagrodzenia za prac pracownikw, zwanego dalej minimalnym wynagrodzeniem przy 1 osobie w rodzinie, 2) 8% minimalnego wynagrodzenia przy 2 osobach w rodzinie, 3) 10% minimalnego wynagrodzenia przy 3 osobach w rodzinie, 3) 12% minimalnego wynagrodzenia przy 4 i wicej osobach w rodzinie. 2. Do osb, o ktrych mowa w ust. 1, zalicza si nauczyciela oraz wsplnie z nim zamieszkujcych: wspmaonka oraz dzieci, a take rodzicw pozostajcych na jego wycznym utrzymaniu. 3. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi, bdcemu take nauczycielem, stale z nim zamieszkujcemu, przysuguje tylko jeden dodatek w wysokoci okrelonej w ust. 1. Maonkowie wsplnie okrelaj pracodawc, ktry bdzie im wypaca dodatek. 4. Dodatek przysuguje nauczycielowi niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez ni ego lokalu mieszkalnego. 5. Dodatek przysuguje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym zoono wniosek o jego przyznanie. 6. Dodatek przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: 1) niewiadczenia pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie, 2) pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego, 3) odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej suby wojskowej; w przypadku jednak gdy z nauczycielem powoanym do suby zawarta bya umowa o prac na czas okr elony, dodatek wypaca si nie duej ni do koca okresu, na ktry umowa ta zostaa zawarta, 4) korzystania z urlopu wypoczynkowego przewidzianego w odrbnych przepisach. 7. Dodatek przyznaje si na wniosek nauczyciela (dyrektora szkoy) lub na wsplny wniosek nauczycieli bdcych wspmaonkami. 8. Nauczycielowi dodatek ustala dyrektor szkoy, a dyrektorowi szkoy Starosta Growski. 9. Dodatek mieszkaniowy wypacany jest miesicznie z dou.

Rozdzia X PRZEPISY KOCOWE 29 1. Okrela si nastpujce formy stwierdzenia nabycia prawa, przyznania lub ustalenia nauczycielom wiadcze, o ktrych mowa w 2 ust. 2 pkt. 13: 1) w dokumencie stwierdzajcym nawizanie stosunku pracy - jeeli wiadczenie przysuguje od dnia nawizania stosunku pracy, 2) odrbnym dokumentem jeeli wiadczenie przyznawane jest jednorazowo lub w trakcie trwania stosunku pracy albo ulega zmianie jego wysoko, 3) w dokumencie zmieniajcym wynagrodzenie zasadnicze jeeli wraz ze zmian wynagrodzenia zasadniczego ulega rwnie zmianie wysoko wiadczenia. 2. Formy stwierdzenia nabycia prawa, przyznania lub ustalenia nauczycielom wiadcze, o jakich mowa w ust. 1, mona stosowa cznie do kilku wiadcze, w razie zbiegu terminw ich ustalania lub przyznania albo stwierdzenia nabycia prawa. 30 1. rodki finansowe przeznaczone na wypat wiadcze, o ktrych mowa w 2 ust. 2, stanowicych skadniki wynagrodzenia nauczycieli oraz rodki na wypat nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, o ktrym mowa w 2 ust. 3, naliczane s w planach finansowych poszczeglnych szk. 2. czna wysoko wypacanych wiadcze, o ktrych mowa w 2, nie moe przekroczy kwoty przeznaczonej na te cele w planach finansowych, o ktrych mowa w ust. 1, bez ich zmiany. 31 Nauczycielom, ktrych miesiczne wynagrodzenie ustalone zgodnie z postanowieniami Regulaminu byoby nisze od ich dotychczasowych miesicznych wynagrodze, wypacone zostanie stosowne wyrwnanie. 32 Wykonanie uchway powierza si Zarzdowi Powiatu w Grze. 33 Regulamin obowizuje od 1 stycznia 2009 r. do 31 grudnia 2009 r. 34 Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Dolnolskiego. PRZEWODNICZCY RADY POWIATU WADYSAW STANISAWSKI

Zacznik nr 1 do uchway Rady Powiatu w Grze nr XXVI/119/08 z dnia 30 grudnia 2008 r. (poz. 254)

Zacznik nr 2 do uchway Rady Powiatu w Grze nr XXVI/119/08 z dnia 30 grudnia 2008 r. (poz. 254)