Accidentes laborales y su prevencin

*Psic. Ana Judith Quevedo B. anajq25@hotmail.com Hablando sobre accidentes laborales, encontramos que la Legislacin en Colombia en el Decreto Ley 1295 de 1994, Capitulo II - Riesgos Profesionales, Articulo 9. Define el accidente de trabajo como: todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte. Desde el punto de vista mdico, el accidente de trabajo se define como una patologa traumtica quirrgica aguda provocada generalmente por factores mecnicos ambientales. Tambin, se habla de accidente de trabajo o de accidentado cuando algn trabajador ha sufrido una lesin como consecuencia del trabajo que realiza. Para el mdico slo existe accidente si se produce lesin, identificando as consiguientemente accidente con lesin. El accidente de trabajo en Colombia es un evento que debe notificarse de manera obligatoria, no como parte de un proceso de vigilancia epidemiolgica, sino como parte de los aspectos legales a los cuales se obliga un empleador. Se considera pues como una obligacin del empleador 'notificar a la Entidad Administradora de Riesgos Profesionales (ARP) a la que se encuentra afiliado, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales'. Ahora bien, una vez definido lo que es un accidente de trabajo, cobra inters la realizacin de la investigacin del accidente de trabajo, en el cual se tienen en cuenta, las siguientes causas: a) Causas directas: relacionadas con el factor humano actos inseguros; b) Causas indirectas: relacionadas con el factor tcnico condicin insegura, d) Factor organizativo: es la forma como se organiza y divide el trabajo. Por otra parte, estadsticas del Consejo Colombiano de Seguridad, revelan que la industria manufacturera, la construccin, agricultura y ganadera, la seguridad privada y pblica, vigilancia y escoltas, transporte, almacenamiento y comunicaciones, resultan los puestos de labor ms propensos a la accidentalidad. Tambin se encuentra, que los accidentes ms frecuentes son los golpes con objetos contundentes, tropezones, cadas, traumas, amputaciones, lesiones oculares y de la piel, siendo las manos y los dedos los ms expuestos a una lesin. El informe V, de la 90 Reunin de la Conferencia Internacional del Trabajo seala que, segn las estimaciones de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) y de la Organizacin Mundial de la Salud (OMS), cada ao se producen 250 millones de accidentes laborales en todo el mundo, adems que se violenta la normativa laboral vigente en materia de prevencin de accidentes de trabajo, la cual es de carcter obligatorio en la mayora de los pases. Se refiere por otra parte a que la magnitud de los accidentes, adems que afecta la calidad de vida del trabajador, genera grandes perdidas econmicas en los centros de trabajo tanto pblicos como privados y esto repercute en la economa y productividad de la sociedad en general (OIT, 2002). Ya hemos visto la definicin de accidente de trabajo desde el punto de vista legal y mdico, la importancia de realizar las investigaciones de los accidentes de trabajo, los sectores econmicos ms vulnerables a la accidentalidad laboral, as como el impacto en la calidad de vida de los trabajadores y las grandes perdidas econmicas que se generan por la accidentalidad laboral. Ahora, en referencia a la prevencin de la accidentalidad laboral, cabe resaltar que al trabajar en prevencin de accidentes laborales, juega un papel preponderante la investigacin y anlisis de las causas de los mismos, el cual suministrar los datos necesarios para realizar un control eficaz y eficiente de los riesgos presentes en los sitios de trabajo. Aunado a lo anterior, se suma el hecho que en el ambiente laboral es donde existe el mayor nivel de riesgo y exposicin de los trabajadores a factores fsicos, psquicos, qumicos, biolgicos, condiciones ergonmicas, que son causantes de accidentes laborales y enfermedades, por ende, las organizaciones deben mejorar las condiciones laborales, reducir los riesgos y trabajar en la prevencin de los mismos. A nivel empresarial, se debe disponer de un manual de prevencin, definir una poltica empresarial de seguridad, formar e informar a los empleados sobre comportamientos seguros, realizar las inspecciones de seguridad, establecer las acciones correctivas, brindar los elementos de proteccin personal. As las cosas, mediante la mejora continua de la seguridad y la salud laboral se

Accidentes de Trabajo: (Concepto segn la LOPCYMAT). "Son todas las lesiones funcionales o corporales, permanentes o temporales, inmediatas o posteriores, o la muerte, resultantes de la accin violenta de una fuerza exterior que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasin del trabajo, toda lesin interna determinada por un esfuerzo violento, sobrevenida en las mismas circunstancias". I) Caractersticas de un Accidente de Trabajo: 1.- Pueden o no ocasionar heridas, dao fsico o qumico a una estructura animada o inanimada. 2.- Implica un acontecimiento en determinado tiempo y lugar, con resultados inesperados.

3.- Interrumpe o interfiere el avance adecuado de la actividad o proceso de produccin. 4.- Genera un contacto fsico: Persona/Objeto, Persona/Superficie, Objeto/Superficie, Objeto/Medio Ambiente y Persona/Medio Ambiente. 5.- Son complejos, raramente implica una sola causa, son multicausales. II) Causas de los Accidentes de Trabajo: Cualquier cosa que contribuya a la ocurrencia de un accidente es una causa. A) Complejo Hombre - Mquina: La persona contribuye ya sea por lo que hace o por lo que deja de hacer. El 90 % de los accidentes se deben a las prcticas inseguras ejecutadas por la persona. B) Complejo Hombre - Medio Ambiente de Trabajo: Constituido por los alrededores fsicos en los que se desempea el trabajador, Mquinas, Materiales, productos, estructuras, ropa de trabajo, condiciones climatolgicas, iluminacin, ventilacin, etc. Representa el 10 % de los accidentes. III) Categoras de Causas: 1.- Causas Humanas Directas: (Actos Inseguros). Accin inmediata o falta de accin, propia o de otras personas, que producen el accidente. 2.- Causas Humanas Indirectas: (Factor Personal Inseguro). Condiciones mentales, emocionales, fsicas u otras, que contribuyen a que la persona acte en forma insegura. Muchas de estos factores estan o forman parte del trabajador internamente, ya sea por apego a ellas, hereditarias o condicionadas por mucho tiempo. 3.- Causas Directas del Medio Ambiente: (Condiciones Inseguras). Es el alrededor fsico que contribuye al accidente: Herramientas, mquinas, materiales, productos, estructuras de la planta, estructura de los equipos, Iluminacin, Ruido, Vibraciones, Ventilacin, Desorden y falta de limpieza, etc. 4.- Causas Indirectas del Medio Ambiente: (Condiciones Climatolgicas). Son las condiciones Ambientales y Meteorolgicas de la Naturaleza, tales como: Lluvia, Tormentas, Calor, Sol muy intenso, Oscuridad, Vientos con proyecciones de particulas de polvo, etc., en las cuales estan obligados a trabajar. IV) Relacin de Accidentes: En los tiempos pasados un investigador de los accidentes de trabajo, realiz un estudio muy exhaustivo dentro de una empresa de Aceros laminados. Este se pas un ao dentro de la misma investigando todo lo que causaba un accidente, sus causas, consecuencias, incidencias y dems pormenores de ellos, y emitiendo esta relacin: "Por cada Accidente con Incapacidad ocurrian: 10 Accidentes con Lesiones leves, 30 Accidentes con daos a la propiedad y 600 Incidentes o acontecimientos capaces de haber causado lesiones y/o daos".

Esta relacin es: 1 - 10 - 30 - 600. Es por eso que los accidentes le causan prdidas de todo tipo, investguelos!, aplique correcciones!.

Captulo 11: Prevencin de Accidentes II

Teora del Domin: Esta teora describe la ocurrencia de los accidentes como la caida de una fila de piezas del domin, con los resultados esperados por todos: Lesiones, daos a la propiedad, prdida de tiempo, etc. A) La primera pieza del domin son los Factores Sociales: Tales como problemas en la sociedad como la Pobreza, Inseguridad, Delincuencia, crisis econmica, crisis poltica, etc., que podrian influir en la ocurrencia de los accidentes laborales, ya que el trabajador pensando en esos problemas se desconcentrara en su trabajo. B) La segunda pieza son los Factores Personales Inseguros: Estos estan presentes en los trabajadores y son adquiridos o inducidos, algunos de ellos son: Mal humor, Imprudencia, malos hbitos de conportamiento, testarudo, rebelde, gordura, cegato, asmatico, etc.

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C) Los Actos y Condiciones Inseguras: Aqu estan presentes las diferentes acciones de las personas, las que no hace y las que hace mal. Tambien el estado de las instalaciones por descuido, falta de mantenimiento, suciedad, despreocupacin por los inmuebles y muebles, etc. D) El Accidente en si: Las caidas, golpes, heridas, daos menores y mayores, que le causaria un accidente. E) El Lesionado: Las personas que sufren las consecuencias de los accidentes ocurridos. Como ejemplo coloque en una mesa una fila de piezas de domin con una separacin de un cuarto (1/4) del tamao de la pieza. Luego empuje la primera pieza y ver como caen todas. Esa es la forma que suceden los accidentes. La prevencin es controlar los actos y condiciones inseguras y ver que al empujar la primera pieza, no ocurren ni el accidente ni los lesionados. En pocas palabras, si controlamos las acciones de los trabajadores no seguras y eliminamos las condiciones laborales, podemos decir que no ocurriran estos accidentes tan dainos.
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Causa Humana Directa: (Actos Inseguros). Concepto: Es cualquier accin o falta de la misma que desva a la persona de la forma segura y recomendada para efectuar un trabajo. Todo acto

inseguro debe ser corregido de inmediato a fin de constituir las bases correctas que impedirn la repaticin en el futuro, de esta manera se logra que una prctica insegura se arraigue como forma de trabajo. Tipos de Actos Inseguros: 1.- Operar o usar sin autorizacin. 2.- Dejar de asegurar contra movimientos inesperados. 3.- Operar o trabajar a velocidad insegura. 4.- Dejar de advertir o de sealar.

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5.- Remover o dejar inoperativos los dispositivos de Seguridad. 6.- Usar herramientas o equipos inseguros. 7.- Usar de manera insegura herramientas o equipos en buen estado. 8.- Asumir una posicin o postura insegura. 9.- Reparar, dar servicio o conducir equipos peligrosos. 10.- Realizar juegos de mano, distracciones o bromas pesadas en la empresa. 11.- Dejar de usar los Implementos de Proteccin Personal o usar una proteccin insegura. 12.- Desviarse de los procedimientos de trabajo seguro o violaciones a las reglas de seguridad.
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Causa Humana Indirecta: (Factor Personal Insegura).

Generalmente es expresado en forma equivocada debido a que no explica porqu el trabajador actu en forma insegura. Por ejemplo: Perezoso, echado a perder, testarudo, sabelotodo, descuidado, busca pleito. Existen tres (3) causas especficas: 1.- Conocimiento o Habilidad insuficiente: Se debe a dos (2) factores: A) Ignorancia de Instrucciones: No conoce las reglas de seguridad o procedimientos seguros de trabajo, al existir la ignorancia del riesgo no se conoce otro modo mejor de realizar el trabajo, as como se desconocen las precauciones que deben tomarse. B) Carencia de la Habilidad requerida: Implica el uso del cuerpo en forma coordinada. Se puede querer hacer comprender un procedimiento hablandolo o mostrandolo, pero hace falta la prctica para adquirir la destreza que se necesita para realizar el trabajo. 2.- Motivaciones o Actitudes indebidas: El trabajador en una forma deliberada evita la forma segura por las siguientes razones:

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1.- Ahorrar tiempo y esfuerzo. 2.- Por comodidad. Esta generalmente asociado a los equipos de proteccin personal, la persona no est convencida de la necesidad del mismo. 3.- Atraer la atencin. Debido a una necesidad de reconocimiento. 4.- Lograr la aprobacin del grupo. Generalmente ocurre con los nuevos trabajadores o debido a las presiones del grupo. 5.- Expresar resistencia o resentimiento. Cuando no estn de acuerdo con la autoridad o para manifestar independencia. 3.- Inaptabilidad Fsica o Mental: Pueden ser temporales o crnicas, corregibles o no. A) Imputables a Condiciones Fsicas: Como por ejemplo, Intoxicaciones, Ratn, enfermedades menores, tensin muscular debido a actividades extra laborales, deportivas o caseras. Las condiciones fsicas crnicas pueden ser defectos visuales o auditivos, mala nutricin, gordura, debilidad muscular continuada, etc. B) Imputables a Condiciones Mentales: Como por ejemplo, Resentimientos, hostilidades, temores, problemas conyugales o financieros, depresiones, frustaciones, desordenes nerviosos, problemas mentales de nacimiento.