Rpublique Tunisienne Ministre de lEmploi et de lInsertion Professionnelle des Jeunes

LObservatoire National de lEmploi et des Qualifications

Enqute sur linsertion des ingnieurs de lINSAT de 2008

Introduction :
En octobre 2009, lObservatoire National de lEmploi et des Qualifications (ONEQ) a ralis une enqute1 auprs des ingnieurs diplms en 2008 de lInstitut National des Sciences Appliques et de Technologie (INSAT). Lobjectif de cette enqute est de fournir une ide gnrale sur linsertion des ingnieurs de cet tablissement universitaire 20 mois aprs lobtention du diplme. Elle vise aussi fournir un clairage sur la mobilit internationale de ces diplms.

Qui sont-ils ?
Cette enqute a touch tous les ingnieurs tunisiens diplms en 2008 de lINSAT, soit 476 jeunes ingnieurs. Le nombre dindividus ayant rpondu au questionnaire slve 339 ingnieurs soit un taux de rponse de 71%. Les jeunes filles sont lgrement plus nombreuses parmi les ingnieurs de cette promotion, soit 52% contre 48% pour les hommes. Elles dominent les spcialits Biologie industrielle (6 fois plus nombreuses) et Chimie industrielle (2 fois plus nombreuses). Par contre elles sont minoritaires dans les spcialits Gnie Logiciel et Instrumentation et Mesure Industrielles . Figure 1 : Rpartition par sexe Figure 2 : Rpartition par sexe et par spcialit

Biologie Industrielle Chimie Industrielle Femme 247 52%

Homme

229 48%

Rseaux Informatiques et Tlcom Informatique Industrielle et Automatique Instrumentation et Mesures Industrielles Gnie Logiciel

Femme Homme

20

40

60

Source : ONEQ Dcembre 2009

Pour plus de dtails sur le droulement de lenqute voir Annexe

Sont-ils en Tunisie ou ltranger ?

Lactivit migratoire concerne 14% des ingnieurs diplms de lINSAT en 2008, soit 68 ingnieurs. Une ventilation par sexe montre qu la date de lenqute un homme sur cinq est ltranger, contre seulement une fille sur dix. Les ingnieurs les plus concerns par la mobilit internationale sont ceux de la spcialit Gnie Logiciel avec 37% suivis par les spcialistes en Rseaux Informatiques et Tlcommunication avec 20%. Figure 3 : la mobilit internationale par spcialit

Gnie Logiciel Rseaux Informatiques et Tlcom Informatique Industrielle et Automatique Biologie Industrielle

Tunisie
Chimie Industrielle Instrumentation et Mesures Industrielles

tranger

0%

20%

40%

60%

80%

100%

Source : ONEQ Dcembre 2009

Les rsidants en Tunisie, que font-ils ?

A la date de lenqute, trois quarts des ingnieurs diplms de lINSAT et rsidants en Tunisie sont occups (soit 307 ingnieurs). Un jeune sur dix de cette population est la recherche dun emploi. Ceux qui poursuivent leurs tudes reprsentent 13%. Alors que ceux qui renoncent toutes activits ne reprsentent que 1% et ce ne sont que des jeunes filles. Lanalyse permet dobserver une disparit selon le sexe. Les filles trouvent gnralement plus de difficults pour dcrocher un emploi. En effet seulement 63% parmi elles sont occupes la date de lenqute contre 90% pour les garons. De plus 14% des filles rsidantes en Tunisie sont la recherche dun emploi contre 6% pour les hommes. Par ailleurs la poursuite dtudes attire deux filles sur dix. Ce taux ne dpasse pas 4% pour les garons (voir tableau 1).

ONEQ

Mahdi BAROUNI

Tableau 1 : Situation professionnelle des ingnieurs rsidants en Tunisie

Homme 89.6% 6.4% 4% 0% 100% Femme 63.4% 13.9% 20.3% 2.3% 100% Total 75.3% 10.5% 12.9% 1.3% 100%
Source : ONEQ Dcembre 2009

Emploi Chmage Poursuite d'tudes Inactivit Total

Lanalyse par spcialit montre que, la quasi totalit des ingnieurs en Gnie Logiciel et rsidants en Tunisie sont occups la date de lenqute. Ceci confirme lexistence de bonnes opportunits dembauche pour cette catgorie dingnieurs soit sur le march de travail tunisien soit ltranger. Cette analyse montre aussi la bonne performance des disciplines Rseaux Informatiques et Tlcommunication et Instrumentation et Mesure Industrielles . La part des jeunes occups est respectivement de 86% et 89%. Par contre, les ingnieurs dans les spcialits Biologie industrielle et Chimie industrielle ont les situations professionnelles les moins favorables parmi les diplms de lINSAT. En effet moins de la moiti des ingnieurs des ces disciplines sont occups la date de lenqute. Il semble que le march du travail ait des difficults absorber cette main-duvre. La part la plus leve des chmeurs est enregistre chez les ingnieurs en Biologie Industrielle (29%). Les spcialistes en Chimie Industrielle sont plus pargns du phnomne du chmage avec 14,5% mais cette part reste au dessus de la moyenne gnrale. De plus la poursuite dtudes pour cette catgorie dingnieurs reprsente un important dbouch et attire plus du tiers parmi eux. Figure 4 : Situation professionnelle par spcialit
Emploi
Gnie Logiciel Informatique Industrielle et Automatique Rseaux Informatiques et Tlcom Instrumentation et Mesures Industrielles Chimie Industrielle Biologie Industrielle

Chmage

Poursuite d'tude

Inactivit

0%

20%

40%

60%

80%

100%

Source : ONEQ Dcembre 2009

ONEQ

Mahdi BAROUNI

Le chmage, qui sont les plus concerns ?

Le taux de chmage correspond la part des jeunes en recherche demploi au moment de lenqute parmi lensemble des actifs. Il exclut donc les jeunes en poursuite dtudes ou en inactivit pour dautres raisons. Aprs prs de deux ans de vie active, le taux de chmage des ingnieurs de lINSAT rsidants en Tunisie est de lordre de 12%. Pour cette promotion dingnieurs, les jeunes filles sont plus vulnrables au phnomne de chmage. Au bout de leur deuxime anne de vie active, le taux de chmage reste au-dessus de 18% contre 6,6% pour les garons. Les taux de chmage les plus levs sont enregistrs chez les spcialits Biologie Industrielle et Chimie industrielle , soit respectivement 39% et 23%. Ces deux disciplines sont domines par les filles. Ce qui expliquerait en partie la diffrence du taux de chmage entre hommes et femmes. Ces taux de chmage assez levs rsultent principalement du dsquilibre entre loffre et la demande de comptences dans ces domaines. Etant signal que ce taux de chmage serait beaucoup moins important si la priode sparant la date de lenqute et la date de lobtention du diplme tait plus longue. Cependant, la date de lenqute, les ingnieurs spcialiss en Gnie Logiciel sont totalement pargns du chmage. Les ingnieurs en Rseaux Informatiques et Tlcommunication et en Informatique Industrielle et Automatique connaissent aussi un taux de chmage trs faible (ne dpassant pas 3.5%) qui semble correspondre un chmage frictionnel. Figure 5 : Taux de chmage par sexe et spcialit

Femme Homme Biologie Industrielle Chimie Industrielle Instrumentation et Mesures Industrielles Informatique Industrielle et Automatique Rseaux Informatiques et Tlcom Gnie Logiciel

18%

Selon le Sexe
7% 39% 23% 12%

Selon la spcialit
3% 2% 0%

Source : ONEQ Dcembre 2009

ONEQ

Mahdi BAROUNI

Globalement, durant les 20 premiers mois de vie active, ces jeunes ingnieurs passent en moyenne 4 mois au chmage. Presque la moiti de cette promotion na jamais connu une situation de chmage. Plus de trois quarts passent moins de 6 mois au chmage durant leurs 20 premiers mois de vie active. Cependant 5% de ces ingnieurs trouvent des difficults dinsertion sur le march de travail et passent la totalit de la priode dans une situation de chmage. Gnralement les ingnieurs dans les disciplines les plus employables passent de courtes priodes dans des situations de chmage. En effet les ingnieurs en Gnie Logiciel passent, en moyenne, seulement 15 jours au chmage. Ils sont suivis par les spcialistes en Rseaux informatique et Tlcommunication et Informatique Industrielle et Automatique avec une dure de chmage de 2 mois. Cependant les jeunes diplms en Biologie Industrielle passent en moyenne 9 mois dans des situations de chmage (voir tableau 2). Tableau 2 : Dure moyenne de chmage pour les ingnieurs rsidants en Tunisie Spcialit d'tude
Biologie Industrielle Chimie Industrielle Instrumentation et Mesures Industrielles Informatique Industrielle et Automatique Rseaux Informatiques et Tlcom Gnie Logiciel

Dure de chmage
9 mois 5,2 mois 4,7 mois 2,1 mois 1,8 mois 0,5 mois 4 mois
Source : ONEQ Dcembre 2009

Total

Quel type demploi occupent-ils ?

Au bout de 2 ans de vie active, trois quarts des ingnieurs diplms de lINSAT et rsidants en Tunisie sont dans une situation demploi. Plus que la moiti parmi eux ont dcroch un contrat dure indtermine. Quatre jeunes sur dix sont sous contrat dure dtermine ou un stage SIVP1. Les jeunes sous contrat avec prise en charge de 50% du salaire par lEtat ne reprsentent que 3% des occups. Lemploi indpendant reste marginal : seulement 1,3% ont lanc leur propre projet. Tableau 2 : Rpartition des occups selon le type de contrat
Homme 60,5% 17,3% 2,6% 17,1% 2,5% 0% 100% Femme 47,6% 24,6% 3,1% 22,8% 0% 1,9% 100% Total 54,6% 20,6% 2,8% 19,7% 1,4% 0,9% 100%
Source : ONEQ Dcembre 2009

CDI CDD PC 50 SIVP1 Indpendant Sans contrat Total

ONEQ

Mahdi BAROUNI

Les filles sont moins nombreuses dcrocher un contrat dure indtermine, soit 47% contre 60% pour les jeunes hommes. Au contraire, elles sont plus prsentes dans des emplois prcaires. Dailleurs un quart des filles occupes sont sous un contrat dure dtermine et 23% sont en stage SIVP1. Cependant, ces taux ne dpassent pas 17% pour les garons. Une ventilation par spcialit montre quune grande partie des ingnieurs en Rseaux informatique et Tlcommunication et en Gnie logiciel dcrochent un emploi stable au cours de leurs 20 premiers mois de vie active. En effet, les spcialistes en Rseaux informatique et Tlcommunication sont nombreux dcrocher un contrat dure indtermine (78,5%). Ils sont suivis par les ingnieurs en Gnie logiciel avec 75%. Cependant, aprs 20 mois de lobtention du diplme, presque la moiti des spcialistes en Biologie Industrielle sont encore en stage SIVP1 (47%). Ce taux reste lev aussi pour les ingnieurs en Chimie Industrielle , soit 36%. Lemploi sous contrat dure dtermine reste aussi frquent pour cette catgorie dingnieurs (30%). Figure 6 : Rpartition des occups selon le type de contrat et la spcialit
cdi cdd pc50 sivp independant sans contrat

Rseaux Informatiques et Tlcom Gnie Logiciel Informatique Industrielle et Automatique Instrumentation et Mesures Industrielles Biologie Industrielle Chimie Industrielle
0% 20% 40% 60% 80% 100%

Source : ONEQ Dcembre 2009

Sont-ils satisfaits ?
A la date de lenqute, la plupart des diplms occups confirment tre dans un poste de travail adquat avec leurs qualifications. Ils ne sont que 7% avoir dclarer quils ont un emploi inadquat avec leur diplme. Par ailleurs, la poursuite dtudes constitue une fuite du chmage pour presque 15% des jeunes qui reprennent leurs tudes universitaires. Ces jeunes diplms dclarent quils sont prts quitter les tudes au cas o une offre demploi leur tait propose.

ONEQ

Mahdi BAROUNI

Conclusion :
Globalement, aprs moins de 2 ans de lobtention du diplme, le taux de chmage pour cette promotion ne dpasse pas 12%. Pour certaines spcialits comme Rseaux informatique et Tlcommunication , il nest quun chmage frictionnel. Les spcialistes en Gnie logiciel sont totalement pargns du chmage. Cependant il reste un peu lev surtout pour les disciplines Biologie Industrielle et Chimie Industrielle . Ces dernires possdent relativement une faible employabilit. La migration napparat pas comme un phnomne alatoire car il est clair quil existe une slection dans les individus migrants fonde en partie sur la spcialit du diplme. En effet les ingnieurs les plus demands par le march international sont aussi les plus employables sur le march de travail tunisien. Elle concerne principalement les ingnieurs en Gnie logiciel qui sont nombreux se dplacer vers ltranger.

ONEQ

Mahdi BAROUNI

ANNEXE
Aperu mthodologique

La base des diplms :

La base des diplms de lINSAT a t constitue par lONEQ en collaboration avec le Ministre de lEnseignement Suprieur, de la Recherche Scientifique et de la Technologie dans le cadre du recensement exhaustif des diplms des tablissements universitaires. Lquipe de lenqute a procd une actualisation de cette base en effectuant un recoupement avec les fichiers de lANETI.

Le droulement de lenqute :
Pour garantir une meilleure couverture, lenqute a t ralise par courrier lectronique et par tlphone. Le questionnaire de cette enqute a une dure moyenne de 2 minutes. Mais il permet davoir une ide claire sur la mobilit internationale des diplms et leur situation professionnelle la date de lenqute.

Le redressement :
Pour obtenir des rsultats significatifs sur toute la population des ingnieurs diplms en 2008 de lINSAT, on a eu recours la technique de calage sur les marges. Les variables de calage sur les marges sont celles disponibles dans la base de sondage. On a utilis la macro SAS Calmar propose par lINSEE pour dterminer les coefficients de redressement pour chaque individu.

ONEQ

Mahdi BAROUNI