LEY REGULADORA DE LA PRESTACION DEL AGUINALDO PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PRVADO

Artculo 1 Todo patrono queda obligado a otorgar a sus trabajadores anualmente en concepto de aguinaldo, el equivalente al cien por ciento del sueldo o salario ordinario mensual que stos devenguen por un ao de servicios continuos o la parte proporcional correspondiente. Artculo 2 La prestacin a que se refiere el artculo anterior, deber pagarse el cincuenta por ciento en la primera quincena del mes de diciembre y el cincuenta por ciento restantes en la segunda quincena del mes de enero siguiente. Las empresas o patronos particulares que por convenios, pactos colectivos, costumbre o voluntariamente cubran el cien por ciento de la prestacin de aguinaldo en el mes de diciembre, no estn obligados al pago de ningn complemento en el mes de enero. Artculo 3 La continuidad del trabajo no se interrumpe por licencias con o sin goce de salario, suspensiones individuales o colectivas, parciales o totales de que haya gozado el trabajador durante el transcurso de la relacin laboral. Artculo 4 Los anticipos hechos al trabajador en concepto de aguinaldo durante el ao, no eximen al patrono de la obligacin de cancelar la totalidad de la prestacin en la oportunidad prevista en este Decreto. Artculo 5 El aguinaldo no es acumulable de ao en ao, con el objeto de percibir posteriormente una suma mayor; pero el trabajador, a la terminacin de su contrato, tiene derecho a que el patrono le pague inmediatamente la parte proporcional del mismo, de acuerdo con el tiempo trabajado. Artculo 6 Los trabajadores que por cualquier circunstancia hayan percibido o perciban un aguinaldo en efectivo superior al establecido en el artculo 1o. de esta ley, tienen derecho a continuar disfrutndolo conforme al mayor monto percibido. Artculo 7 Del pago de la prestacin de aguinaldo debe dejarse constancia escrita .Si el patrono a requerimiento de las autoridades de trabajo, no muestra la respectiva constancia con la firma o impresin digital del trabajador, se presume, salvo prueba en contrario, que el aguinaldo no ha sido pagado

Artculo 8 Queda prohibido sustituir esta prestacin con el pago en especie de la misma. Artculo 9 Para el clculo de la indemnizacin a que se refiere el artculo 82 del Cdigo de Trabajo, se debe tomar en cuenta el monto del aguinaldo devengado por el trabajador de que se trate, en la proporcin correspondiente a seis meses de servicios, o por el tiempo trabajado si los servicios no llegaren a seis meses. Artculo 10 Para que el trabajador de campo y aquel cuyo contrato no le exija trabajar todos los das, todas las semanas o todos los meses del ao, tenga derecho a la prestacin, bastar que haya laborado, por lo menos ciento cincuenta jornadas o tareas de trabajo, cualquiera que sea la naturaleza o modalidad del contrato. Artculo 11 Los patronos o empresas que no estn en posibilidad econmica de otorgar aguinaldo en todo o en parte a sus trabajadores, deben probarlo por medio de declaracin jurada, que presentarn ante las autoridades administrativas de trabajo ms prximas. Dicha declaracin se har dentro de los primeros quince das del mes de noviembre del ao que se trate, entendindose por renunciado este derecho por parte del patrono que no lo haga en el trmino previsto y queda obligado al pago de la prestacin. Artculo 12 La declaracin a que se refiere el artculo anterior, podr hacerse mediante acta levantada ante el funcionario correspondiente o en forma escrita con firma legalizada. Las autoridades administrativas de trabajo quedan obligadas a establecer la veracidad de las declaraciones, haciendo las investigaciones pertinentes y actuando conforme a la ley en caso de inexactitud. Artculo 13 Las violaciones por accin u omisin a los preceptos contenidos en la presente ley, constituyen faltas de trabajo y deben ser sancionadas conforme a lo dispuesto en la legislacin laboral. Artculo 14 Las disposiciones de esta ley deben observarse sin perjuicio de los derechos que correspondan a los trabajadores por razn de costumbre, convenio, disposicin legal o reglamentaria, relativos a pago de salarios diferidos o acumulados. Artculo 15 El aguinaldo a que se refiere la presente ley, para el que lo otorga y para el que lo recibe, es deducible del Impuesto sobre la Renta, no est sujeto al pago de ninguna clase de impuestos, tasas y dems cargos, inclusive el Impuesto del Timbre y Papel

Sellado y, no queda afecto al pago de las cuotas del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, Instituto de Recreacin de los Trabajadores e Instituto Tcnico de Capacitacin y Productividad. Es inembargable, salvo las excepciones que prescriban leyes especiales. Artculo 16 El cumplimiento de lo prescrito por esta ley, no exime al patrono que tenga establecidas prestaciones adicionales, salarios diferidos, primas o bonos de produccin, de su otorgamiento. Artculo 17 TRANSITORIO. La declaracin a que se refieren los artculos 11 y 12 de esta ley, podr hacerse en el presente ao hasta el 15 de diciembre, inclusive Artculo 18 Se derogan el Decreto 1634 del Congreso de la Repblica, y todas las disposiciones que se opongan a la presente ley. Artculo 19 El presente Decreto fue aprobado por unanimidad del qurum presente, entrar en vigor inmediatamente y ser publicado en el Diario Oficial. Pase al Organismo Ejecutivo para su publicacin y cumplimiento. Dado en el Palacio del Organismo Legislativo, en la Ciudad de Guatemala, a los veintitrs das del mes de noviembre de mil novecientos setenta y ocho. ROBERTO ALEJOS VSQUEZ, Presidente en funciones. JORGE BONILLA LPEZ, Segundo Secretario. AMERICO RENE URREA LPEZ, Cuarto Secretario. Palacio Nacional: Guatemala, 28 de noviembre de 1978. Publquese y cmplase. FERNANDO ROMEO LUCAS GARCA. CARLOS ENRIQUE LUNA ALPIREZ El Viceministro de Trabajo y Previsin Social,

Encargado del Despacho.

SINTESIS Esta ley reguladora de la prestacin del aguinaldo para los trabajadores del sector privado, protege a los trabajadores del sector privado, dado que muchas veces los trabajadores del sector privado son explotados y maltratados y muchas veces los patronos no pagan el salario y bonos que le corresponde a cada trabajador. El sector privado significa que: son las empresas que no estn administrados por el estado o gobierno de ese pas. Las empresas del sector privado no tienen muchos beneficios como el sector publico. El artculo 1: dice todo patrono esta obligado a pagar el aguinaldo a todo trabajador. El artculo 2: dice podemos decir que el aguinaldo es el sueldo de la primera quincena del mes de diciembre y el cincuenta por ciento restantes en la segunda quincena del mes de enero siguiente. El artculo 3: dice que el trabajador tiene derecho de pedir permiso por un mes sin goce de sueldo y eso no significa que el trabajador haya renunciado. El artculo 4: dice el patrono no le da derecho a no cumplir con la obligacin de pagar el aguinaldo aunque el trabajador haya recibido aumentos durante el ao. El artculo 5: dice que el aguinaldo no puede ser acumulado durante varios aos y recibir una fuerte suma de dinero. El articulo 6: dice que le trabajador aunque haya recibido un aumento del aguinaldo debe de seguir con la misma cantidad recibida. El artculo 7: cada vez que se pague un aguinaldo se debe de dejar constancia de haber sido pagado si no cuando se haga una fiscalizacin y no aparezca la constancia o aparezca el comprobante y no tenga la firma del trabajador quedara como no pagado. El artculo 8: dice que no se puede sustituir el aguinaldo con cualquier otro pago. El artculo 9: dice que para pagar un aguinaldo el trabajador debe de haber trabajado como mnimo 6 meses de trabajo. EL artculo 10: dice que el trabajador de campo que tenga que recibir el aguinaldo debi haber trabajado por lo menos 150 jornadas de trabajo. EL artculo 11: dice que las empresas que no puedan pagar el aguinaldo a los trabajadores deben presentar un comprobante a las autoridades de trabajo. Sino de da esto la empresa puede ser multada. EL articulo 12: dice que la empresa pude presentar el trabajo por medio inscrito y que las autoridades de trabajo deben investigar a la empresa.

EL artculo 13: dice que las empresas deben ser sancionadas por no pagar el aguinaldo. El artculo 14: dice que Esta ley debe ser observada sin pretextos ni tardanzas. EL artculo 15: dice que el aguinaldo es un pago que no debe de ser embargado por alguna situacin salvo que sea una situacin especial y tampoco se le debe de restar el IGSS, IRTRA, INTECAP. El artculo 16: nos dice que los pagos adicionales deben de ser pagados no importando si se paga el aguinaldo. El artculo 17: nos dice que el artculo 11 y 12 se pueden realizar hasta el 15 de diciembre del ao correspondiente. El artculo 18: dice que el artculo 1634 del congreso de la republica queda anulado ante esta ley El artculo 19: dice: quienes aproaron esta ley.

CONCLUSIONES

1. Existe una ley para proteger al trabajador del sector privado.

2. todo patrono debe pagar el aguinaldo a todo trabajador.

3. Si el patrono no puede dar el aguinaldo a sus trabajadores, el patrono debe

presentar una constancia ante las autoridades de trabajo.

4. Al aguinaldo no le deben de restar el IGSS, IRTRA, INTECAP

5. El artculo 1634 del congreso queda anulado.