UCHWAANRXIV/110/2011 RADYMIASTAIGMINYWPILICY zdnia27padziernika2011r. wsprawieokreleniatrybu,sposobupowoywaniaiodwoywaniaczonkwzespouinterdyscyplinarnego orazszczegowychwarunkwjegofunkcjonowaniaiprzeprowadzonejkonsultacjispoecznej. Napodstawieart.18ust.2pkt15,art.40ust.1iart.41ust.1ustawyzdnia8marca1990r.osamorzdziegminnym (j.t. Dz. U. z2001 r. Nr 142, poz.1591 zpn.zm.) oraz art. 9a ust.

15 ustawy zdnia 29 lipca 2005 r. oprzeciwdziaaniuprzemocywrodzinie(Dz.U.Nr180,poz.1493zpn.zm.)RadaMiastaiGminywPilicy uchwala: 1. Okreli tryb isposb powoywania iodwoywania czonkw zespou interdyscyplinarnego oraz szczegowe warunkijegofunkcjonowania,stanowicezacznikdoniniejszejuchway. 2. WykonanieuchwaypowierzasiBurmistrzowiMiastaiGminyPilica. 3. Uchwaa wchodzi wycie po upywie 14 dni od dnia ogoszenia wDzienniku Urzdowym Wojewdztwa lskiego. PrzewodniczcyRadyMiasta iGminy JanPajk

Id:RZKXBVXXAAZTAHZSSYMKSFTVY.Podpisany

Strona1

ZacznikdoUchwayNrXIV/110/2011 RadyMiastaiGminywPilicy zdnia27padziernika2011r. TRYB,SPOSBPOWOYWANIAIODWOYWANIACZONKWZESPOU INTERDYSCYPLINARNEGOORAZSZCZEGOWEWARUNKIJEGOFUNKCJONOWANIA 1. Postanowieniaoglne 1.Gmina podejmuje dziaania na rzecz przeciwdziaania przemocy wrodzinie, wszczeglnoci wramach pracy wZespoleInterdyscyplinarnym. 2.ObsugorganizacyjnotechnicznZespouzapewniaOrodekPomocySpoecznejwPilicy. 2. PowoywanieczonkwZespouInterdyscyplinarnego 1.ZespInterdyscyplinarnypowoujeBurmistrzMiastaiGminyPilicawdrodzezarzdzenia. 2.ZespInterdyscyplinarnydziaanapodstawieporozumiezawartychmidzyBurmistrzemapodmiotami,ktrych przedstawicielewchodzwskadZespouInterdyscyplinarnego. 3.WskadZespouInterdyscyplinarnegowchodzprzedstawiciele: 1)OrodkaPomocySpoecznejwPilicy. 2)GminnejKomisjiRozwizywaniaProblemwAlkoholowychwPilicy. 3)KomisariatuPolicjiwPilicy. 4)PlacwekowiatowychzterenugminyPilica. 5)POLMEDNiepublicznegoZakaduOpiekiZdrowotnejwPilicy 4.WskadZespouwchodztakekuratorzysdowi,dziaajcywZespoleKuratorskiejSubySdowejprzySdzie RejonowymwZawierciu,dziaajcynarzeczprzeciwdziaaniaprzemocywrodzinie. 5.PrzewodniczcyZespouInterdyscyplinarnegojestwybieranynapierwszymposiedzeniu. 3. OdwoywanieczonkwZespouInterdyscyplinarnego 1.CzonkwZespouInterdyscyplinarnegoodwoujewdrodzeZarzdzeniaBurmistrzMiastaiGminyPilica 2.Odwoanie czonka Zespou Interdyscyplinarnego nastpuje na wniosek przewodniczcego Zespou Interdyscyplinarnegowwymienionychniejsytuacjach: 1)zmianymiejscazatrudnieniaczonkaZespou, 2)naruszeniaprzezczonkaZespouzasadwsppracywZespole, 3)naruszenia przez czonka Zespou zasady zachowania poufnoci danych, uzyskanych przy realizacji zada, 4)nierealizowaniaprzezczonkaZespouzada, 5)zoeniaprzezczonkaZespoupisemnegoowiadczeniaorezygnacjizpenionejfunkcji, 6)utraty przez czonka Zespou zdolnoci do wykonywania zada wZespole.

Id:RZKXBVXXAAZTAHZSSYMKSFTVY.Podpisany

Strona1

4. SzczegowewarunkifunkcjonowaniaZespouInterdyscyplinarnego 1.PierwszeposiedzenieZespouInterdyscyplinarnegozwoujeiprowadziBurmistrzMiastaiGminyPilica 2.Przewodniczcy Zespou Interdyscyplinarnego ijego zastpca s wybierani na pierwszym posiedzeniu Zespou spordjegoczonkwwgosowaniujawnymzwykwikszocigosw. 3.Posiedzenia Zespou Interdyscyplinarnego zwouje przewodniczcy Zespou, agdy nie jest to moliwe, zastpca przewodniczcegowzalenociodpotrzeb,jednaknierzadziejniraznatrzymiesice. 4.Przewodniczcy Zespou kontaktuje si zczonkami Zespou telefonicznie, korespondencyjnie lub winny skutecznysposb. 5.MiejscemposiedzeZespouInterdyscyplinarnegomoebysiedzibaUMiGwPilicylubinnasiedzibawskazana przezprzewodniczcegoZespou. 6.Przewodniczcy Zespou moe zaprasza do udziau wpracy Zespou osoby spoza jego skadu, bez prawa do gosowania. 7.Decyzje podejmowane s zwyk wikszoci wgosowaniu jawnym, aw przypadku rwnej iloci gosw decydujcyjestgosprzewodniczcegoZespou. 8.Z posiedze Zespou Interdyscyplinarnego sporzdza si protok, ktry podpisuj wszyscy obecni czonkowie Zespou.Doprotokoudoczasilistobecnoci. 9.ZesprealizujedziaaniaokrelonewProgramiePrzeciwdziaaniaPrzemocywRodziniewGminiePilicanalata 20112015. 10.Zadaniem Zespou jest integrowanie ikoordynowanie dziaa czonkw Zespou oraz specjalistw wzakresie przeciwdziaaniaprzemocywrodzinie,wszczeglnociprzez: 1)diagnozowanieproblemuprzemocywrodzinie, 2)podejmowaniedziaawrodowiskuzagroonymprzemocwrodziniemajcychnaceluprzeciwdziaanie temuzjawisku, 3)inicjowanieinterwencjiwrodowiskudotknitymprzemocwrodzinie, 4)rozpowszechnianie informacji oinstytucjach, osobach imoliwociach udzielania pomocy wrodowisku lokalnym, 5)inicjowaniedziaawstosunkudoosbstosujcychprzemocwrodzinie. 11.Zesp Interdyscyplinarny moe tworzy grupy robocze wcelu rozwizywania problemw zwizanych zwystpieniemprzemocywrodziniewindywidualnychprzypadkach. 12.Za termin zakoczenia pracy Zespou Interdyscyplinarnego windywidualnym przypadku uwaa si moment usamodzielnieniasiofiaryprzemocydomowej. 13.Zesp Interdyscyplinarny uprawniony jest do opracowania dokumentacji niezbdnej wpracach Zespou oraz gruproboczych. 14.Przewodniczcy Zespou gromadzi wcelach statystycznych iewaluacyjnych dane dotyczce prowadzonych spraw. 15.Przewodniczcy Zespou skada Burmistrzowi MiG Pilica coroczne sprawozdanie zpracy Zespou Interdyscyplinarnegowterminiedo31styczniakadegoroku. 5. Szczegowewarunkifunkcjonowaniagruproboczych 1.Grupyrobocze mog bypowoywane przez Zesp Interdyscyplinarny wzalenociodzgaszanych potrzeb lub wynikajcychzproblemwwystpujcychwindywidualnychprzypadkach.
Id:RZKXBVXXAAZTAHZSSYMKSFTVY.Podpisany Strona2

2.WskadgruproboczychwchodzprzedstawicielepodmiotwdziaajcychwZespoleInterdyscyplinarnym,mog wchodzikuratorzysdowi,atakeprzedstawicieleinnychpodmiotwspecjaliciwdziedzinieprzeciwdziaania przemocywrodzinie,ktrzywypeniajnarzeczzgoszonejrodziny/osobyczynnocisubowe,zawodowelub statutowe. 3.Pierwsze posiedzenie grupy roboczej zwouje przewodniczcy Zespou Interdyscyplinarnego, kolejne spotkania grupy roboczej wdanej sprawie odbywaj si wterminach ustalonych przez czonkw grupy iodpowiednio do potrzebdanegoprzypadku. 4.Dozadagruproboczychnaleywszczeglnoci: opracowanieirealizacjaplanupomocywindywidualnychprzypadkachwystpieniaprzemocywrodzinie, monitorowanie sytuacji rodzin, wktrych dochodzi do przemocy oraz rodzin zagroonych wystpieniem przemocy, dokumentowanie dziaa podejmowanych wobec rodzin, wktrych dochodzi do przemocy oraz efektw tychdziaa. 5.Za termin zakoczenia pracy grupy roboczej windywidualnym przypadku uwaa si okrelony przez czonkw grupyroboczejmomentusamodzielnieniaofiaryprzemocydomowej. 6.Przepisy4ust.3,4,7stosujesiodpowiedniodogruproboczych. 6. Postanowieniakocowe 1.CzonkowieZespouInterdyscyplinarnegoorazgruproboczychwykonujzadaniaokrelonew4ust.10oraz 5ust.4wramachswoichobowizkwsubowychlubzawodowych. 2.CzonkowieZespouInterdyscyplinarnego orazgruproboczychwzakresie niezbdnymdorealizacjizadamog przetwarzadaneosbdotknitychprzemocwrodzinieiosbstosujcychprzemocwrodzinie,dotyczce:stanu zdrowia,naogw,skaza,orzeczeoukaranie,atakeinnychorzeczewydanychwpostpowaniusdowymlub administracyjnym,bezzgodyiwiedzyosb,ktrychdanetedotycz. 3.Czonkowie Zespou Interdyscyplinarnego oraz grup roboczych zobowizani s do zachowania poufnoci wszelkichinformacjiidanych,ktreuzyskaliprzyrealizacjizada.Obowizektenrozcigasitakenaokrespo ustaniuczonkostwawZespoleInterdyscyplinarnymlubwgrupachroboczych. 4.Przed przystpieniem do wykonywania czynnoci, oktrych mowa wust. 1, czonkowie Zespou Interdyscyplinarnego oraz grup roboczych skadaj Burmistrzowi Miasta iGminy Pilicy owiadczenie otreci zgodnejzart.9cust.3ustawyoprzeciwdziaaniuprzemocywrodzinie. 5.Osoby zaproszone przez przewodniczcego Zespou do udziau wpracy Zespou obowizuje zasada poufnoci uzyskanychdanychiinformacjiorazobowizekzoeniaowiadczenianazasadachokrelonychwust.4. 6.Czonek Zespou Interdyscyplinarnego lub grupy roboczej moe zosta odwoany wtrybie natychmiastowym zarzdzeniem Burmistrza MiG Pilica wprzypadku uzasadnionego podejrzenia onaruszenie zasad poufnoci danychiinformacjiuzyskanychwramachdziaaniawZespoleInterdyscyplinarnymlubgrupieroboczej.

Id:RZKXBVXXAAZTAHZSSYMKSFTVY.Podpisany

Strona3