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Aprs avoir perdu son triple A dmocratique en refusant dorganiser les lections professionnelles, la Ville de Paris vient de perdre aussi, et sans appel, son triple A financier.
Cette personnalit haute en couleur vantait les mrites de lexternalisation. Aussitt dit, aussitt fait :
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La Direction de lUrbanisme externalise son Bureau de la Topographie. la Direction des Affaires Sociales Et Sanitaires ferme des centres de sant et le laboratoire Saint Marcel (cest leffet deux en un !). la Direction Informatique, quant elle externalise les dveloppements des socits de service qui ruinent les parisiens. Il est vrai que quand on aime, on ne compte pas.
Mais externalisation et flexibilit nont pas suffit a convaincre Standard and Poors. Quelle ingratitude, vraiment. La CGT, soucieuse des finances publiques, propose que les Directeurs, sous Directeurs, et Secrtaires Gnral-aux, abandonnent leur prime dpartementale pour conomiser entre 1 et 2 millions deuros et redonner le moral Standard and Poors. Mais la municipalit parisienne traverse vraiment une mauvaise passe en ce moment, car aprs la condamnation de la Mairie de Paris et de Mme Hidalgo 40 000 euros damende pour infraction au droit du travail, voil quelle se retrouve dgrade dans un troisime domaine.
2 - La dgradation des conditions de travail qui conduisent au burn out, voire au suicide comme lAPUR (celle l mme qui a conduit aux plaintes de linspection du travail et la condamnation de la Mairie). 3 Le lien entre effectifs et conditions de travail, le lien entre organisation du travail et souffrance au travail. Par contre, laccord individualise et psychiatrise la souffrance au travail, se ddouanant dune organisation du travail toxique. 4 la suppression du CPAHD (la commission sur le harclement) et son remplacement par un organisme fonctionnant avec la participation active des organisations syndicales. 5 - Un plan de recrutement des mdecins du travail. 6 la garantie de lindpendance de la mdecine prventive 7 Des mesures concrtes prises pour lutter contre la surmortalit des agents dans les mtiers risque (boueurs, goutiers, etc.) Monsieur le Maire, prcarit et sous-effectifs, sont les 2 mamelles de la souffrance au travail. La dgradation des conditions de travail poussent des agents au suicide : Ils ne meurent pas tous, mais tous sont frapps . Cest pourquoi la CGT dgrade dfinitivement la note sociale de la Mairie de Paris.
Syndicat CGT des Cadres et Techniciens de la Ville de Paris (actifs et retraits) - Bourse du Travail 3 Rue du Chteau d'Eau 75010 PARIS 01.44.52.77.05- Fax : 01.44.52.77.29 - cgt-cadres.syndicat@paris.fr