Fecha de Publicacin: 2 de febrero de 2.

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BASES DE CONVOCATORIA PARA LA PROVISIN DEL PUESTO DE GERENTE DEL CONSORCIO CENTRO DE DESARROLLO RURAL: LA SIBERIA. El Consorcio Centro de Desarrollo Rural La Siberia (CEDER LA SIBERIA), por acuerdo de la Comisin Ejecutiva de esta entidad de fecha de 26 de enero de 2012, ha dispuesto convocar una plaza de Gerente de conformidad con las siguientes bases: PRIMERA:- Objeto de la Convocatoria: Es objeto de la presente convocatoria la provisin, mediante procedimiento de concursooposicin libre, del puesto de GERENTE del Consorcio Centro de Desarrollo Rural La Siberia en rgimen laboral, de carcter temporal y a jornada completa. La contratacin se efectuar bajo la modalidad de obra o servicio determinado regulada en el artculo 15 del Estatuto de los Trabajadores, desarrollado por Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre. Las funciones del puesto son las de coordinar e impulsar las responsabilidades de direccin, gestin y desarrollo del Consorcio Centro de Desarrollo Rural La Siberia en el mbito de aplicacin del Enfoque Leader del Programa de Desarrollo Rural 2007-2013 en Extremadura. Esta contratacin se cofinanciar con fondos FEADER- Fondo Europeo Agrcola para el Desarrollo Rural-. El perodo de contratacin se extender hasta la vigencia del Programa de Ayudas de Enfoque Leader que gestiona el Consorcio Centro de Desarrollo Rural LA SIBERIA. SEGUNDA:- Caractersticas del Puesto. El puesto que se oferta, titulacin y requisitos son los siguientes: Puesto Titulacin requerida Requisitos de Perfil mnimo obligatorio Gerente del Consorcio Centro de Desarrollo Rural LA SIBERIA Ttulo universitario de grado medio o superior Experiencia laboral acreditada de al menos 1 ao, en puestos similares o relacionados, en Grupos de Desarrollo Rural, o entidades similares y /u organismos pblicas, en materia de desarrollo rural/local, empleo y promocin empresarial.

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Estas bases podrn consultarse en la pgina web del Ceder La Siberia www.comarcalasiberia.es

Fecha de Publicacin: 2 de febrero de 2.012

Conocimientos en la gestin de Proyectos de Financiacin Pblica. Conocimientos en direccin de recursos humanos, planificacin estratgica, gestin y control de proyectos. Capacidad de gestin y seguimiento de trabajo. Capacidad de negociacin, liderazgo y relacin con agentes locales y representantes de las Administraciones Pblicas. La persona contratada deber estar dispuesta a viajar y a desplazarse. Estar en posesin del carnet de conducir B y tener vehculo propio. Centro de trabajo Ceder La Siberia CEDER LA SIBERIA Avda. del Ejrcito, 26 06670 Herrera del Duque (Badajoz) Vigentes 4 meses La jornada laboral ser la establecida por el CEDER LA SIBERIA.

Retribuciones Periodo de prueba Jornada Laboral

En lo no previsto en las presentes Bases, sern de aplicacin las normas relativas a la seleccin de personal del sector pblico. Los candidatos que no cumplan con el perfil mnimo requerido, no sern considerados en el proceso selectivo.

TERCERA:- Requisitos de admisin de los aspirantes:

Sern requisitos de admisin para tomar parte en este procedimiento selectivo los siguientes: a) Ser ciudadano de un Estado miembro de la Unin Europea o de aquellos Estados a los que les sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores en los trminos previstos en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre. b) Poseer capacidad funcional para el desempeo de las tareas. c) No hallarse incurso en ninguno de los supuestos de incapacidad o incompatibilidad establecidos en la legislacin vigente d) Tener cumplidos los 18 aos de edad y no exceder de 65 aos. e) Poseer la titulacin exigida. f) Estar en posesin del permiso de conducir B, tener vehculo propio y manifestar de forma expresa la posibilidad de afrontar los desplazamientos necesarios para las actividades propias del puesto de trabajo. 2
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g) No hallarse incurso en causas de incapacidad o incompatibilidad ni haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier Administracin Pblica ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas. h) Los nacionales de los dems Estados a que se hace referencia en el apartado a) debern acreditar, adems de su nacionalidad y de los requisitos a que hacen referencia los apartados anteriores, no estar sometidos a sancin disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso al empleo pblico. Dicha acreditacin se efectuar mediante certificados expedidos por las autoridades competentes de sus pases de origen. i) Acreditar, al menos 1 ao de experiencia laboral en Grupos de Accin local o de Desarrollo rural/Local, o entidades similares y/u organismo pblicos en trabajos relacionados con el puesto que se convoca o en puestos con funciones sustancialmente coincidentes o anlogas en su contenido profesional o en su nivel tcnico aunque de distinta denominacin. Este extremo, se acreditar mediante la correspondiente certificacin de cotizaciones efectuadas a la Seguridad Social ms aquellos documentos, contratos, certificaciones de empresa, informes, etc. en que se especifiquen la categora del puesto desempeado. Todos los requisitos establecidos en las presentes Bases debern cumplirse en el momento de la finalizacin del plazo de presentacin de instancias y mantenerse durante el proceso selectivo. CUARTA:- Presentacin de solicitudes y admisin de aspirantes:

Las personas que deseen tomar parte en el proceso selectivo debern rellenar una solicitud, segn modelo anexo, en la que harn constar sus datos personales. Asimismo, debern manifestar expresamente, y acreditar, que renen todas y cada una de las condiciones exigidas en la convocatoria. Las instancias solicitando tomar parte en el concurso-oposicin, se dirigirn al Sr. Presidente del Ceder LA SIBERIA y se presentarn en la Secretara Del Ayuntamiento de Herrera del Duque, como responsable Administrativo y Financiero del Consorcio, sito en Plaza de la Concordia, 1, de Herrera del Duque ( 6670 , Badajoz), en horario de oficina (de 8 a 15.00 horas) y dentro del plazo de diez das naturales1, a contar desde el siguiente a aqul en que aparezca publicada esta Convocatoria en el Tabln de Anuncios del Ceder La Siberia, en su pgina web ( http://www.comarlasiberia.es) y en los tablones de anuncios de los Ayuntamientos de la Comarca. Despus de la hora sealada no se recibirn solicitudes.

Si el da de cumplimiento de alguno de los plazos coincidiera con sbado, dicho plazo finalizara el lunes siguiente.

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Las instancias tambin podrn presentarse en la forma que determina el artculo 38.4 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, segn la nueva redaccin dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero. En el caso de presentacin en Oficina distinta de la Secretaria del Ayto. de Herrera del Duque, el interesado deber adelantar, dentro del plazo de presentacin de solicitudes, un fax con la copia de la solicitud sellada por el organismo correspondiente, al fax 924 650025. Todos los anuncios posteriores se insertarn nicamente en el Tabln de Anuncios del Ceder la Siberia y en la web de la entidad. A la instancia se acompaarn los siguientes documentos: Solicitud de Admisin a prueba selectiva firmada por el solicitante, conforme a modelo Anexo 1 Curriculum Vitae conforme a modelo Anexo 2 Copia compulsada del Documento Nacional de Identidad. Copia compulsada del carnet de conducir tipo B Documentos acreditativos de la titulacin exigida en la convocatoria as como de los mritos y circunstancias alegados que deban ser valorados. Declaracin Jurada de no hallarse incurso en causas de incapacidad o incompatibilidad, ni haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier Administracin Pblica ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas, as como cumplimiento del apartado e) de la base segunda, conforme a modelo Anexo 3 Proyecto sobre Propuestas de actuaciones en materia de empleo y actividad emprendedora en la Comarca de la Siberia

QUINTA: - Comit de Seleccin: El Comit de Seleccin estar constituido por los siguientes integrantes: Presidente: Director del rea de Igualdad y Desarrollo Local de Diputacin de Badajoz o persona en quien delegue. Vocal 1: Gerente de REDEX o persona en quien delegue. Vocal 2: Gerente del Grupo de Accin Local Adevag o persona en quien delegue. Secretario: Responsable Administrativo Financiero del Ceder La Siberia o Persona en quien delegue

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El Comit de Seleccin no podr constituirse ni actuar sin la asistencia de al menos la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente, y su composicin se har pblica en el Tabln de Anuncios del Consorcio. Las decisiones del Comit de Seleccin se adoptarn por mayora simple de sus miembros. Los miembros del Comit de Seleccin debern abstenerse de intervenir cuando concurran las circunstancias previstas en el artculo 28 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Los aspirantes admitidos podrn promover recusacin de cualquier miembro del Comit, de acuerdo con lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. SEXTA.- Sistema de Seleccin. Fase previa. Terminado el plazo de presentacin de instancias, la Presidencia del Ceder La Siberia proceder a aprobar una lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se har pblica en el Tabln de Anuncios del Ceder La Siberia y en su web, concedindose un plazo de tres das naturales, contados a partir de dicha publicacin para subsanar el defecto que haya motivado la exclusin. Si no se produjera ninguna alegacin en este plazo, el listado provisional pasar a definitivo automticamente. La Presidencia del Ceder La Siberia elevar a definitivo el listado de admitidos/as y excluidos/as en un plazo mximo de tres das naturales posteriores al perodo de subsanacin de defectos previa revisin de los escritos con alegaciones presentados. La Resolucin que apruebe la Lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, determinar la fecha, hora y lugar de celebracin de las entrevistas.

SPTIMA.- Procedimiento de seleccin. El procedimiento de seleccin de los aspirantes constar de las siguientes fases: a) Fase de Oposicin. b) Fase de Concurso.

OCTAVA.- Fase de oposicin. Se regir por los conocimientos relativos al puesto a desempear, la Comarca de la Siberia, las polticas y programas en materia de Desarrollo Rural y las funciones propias del puesto. Constar de la valoracin de un Proyecto y la realizacin de una Entrevista Curricular. 5
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A) Valoracin del Proyecto presentado: hasta 10 puntos B) Entrevista Curricular. Hasta 10 puntos. Se valorar adems de los contenidos propios del puesto de trabajo, la formacin y experiencia profesional, los conocimientos, habilidades, capacidades y destrezas necesarias para el desempeo del puesto de trabajo solicitado, actitud y motivacin hacia el mismo, capacidad de transmisin y /o comunicacin verbal y no verbal, etc. La presentacin de proyecto y entrevista que constituyen la Fase de Oposicin tendr carcter eliminatorio entre s y su calificacin se determinar por el Comit de Seleccin otorgando un mximo de 10 puntos a cada uno de ellos, debiendo obtener al menos una puntuacin de cinco puntos para superarlos. La no presentacin del proyecto en el momento de la solicitud, determinar automticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo, quedando excluido, en consecuencia, del procedimiento selectivo. DCIMA.- Fase de concurso. La Fase de Concurso se valorar hasta un mximo de 10 puntos y slo podrn acceder a ella, aquellos candidatos que superen la fase de oposicin. Los mritos alegados por los solicitantes debern referirse siempre a fechas anteriores a la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de instancias, y debern acreditarse mediante la presentacin de originales o copias compulsadas. En ningn caso, se valorarn mritos no alegados o no acreditados documentalmente en plazos. El Comit de Seleccin, examinar los mritos aducidos por los aspirantes que hayan sido seleccionados en la fase de oposicin, y los calificar con arreglo al siguiente baremo:

- Experiencia profesional: Hasta un mximo de 3 puntos 1) Por experiencia laboral acreditada superior a 1 ao en funciones coincidentes, relacionadas o anlogas con las del puesto ofertado, como Gerente y/o Tcnico de Desarrollo en Grupo de Accin Local o entidades similares y/u organismos pblicos, acreditado mediante correspondiente certificacin de cotizaciones efectuadas a la Seguridad Social ms aquellos documentos, contratos, certificaciones de empresa, informes, etc. en que se especifiquen la categora del puesto desempeado: 0,20 puntos por mes completo, hasta un mximo de 2 puntos. 6
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2) Por experiencia laboral acreditada superior a 1 ao en funciones coincidentes, relacionadas o anlogas con la del puesto ofertado en empresa privada, 0.10 por mes completo, hasta un mximo de 1 punto. - Por titulacin acadmica: Hasta un mximo de 2 puntos 1) Por poseer Titulacin Universitaria Superior de las que a continuacin se detallan: Licenciado en Derecho, Economa, Administracin y Direccin de Empresas, Sociologa, Ciencias Actuariales y Jurdicas o grado similar: 2 puntos. 2) Por poseer otra Titulacin Universitaria de grado medio de las detalladas a continuacin: Diplomado en Relaciones Laborales, Ciencias Empresariales o grado similar: 1 punto. En el supuesto de estar en posesin de varias titulaciones se valorar nicamente la de mayor puntuacin. - Formacin : Hasta un mximo de 4 puntos 1) Por la asistencia o realizacin de cursos organizados relacionados con los cometidos del puesto que se provee en esta convocatoria, con una duracin inferior a 40 horas: 0,10 puntos por Curso. 2) Por la asistencia o realizacin de cursos organizados relacionados con los cometidos del puesto que se provee en esta convocatoria, con una duracin mnima de 40 horas: 0,25 puntos por Curso. 3) Master o cursos de postgrado relacionados con las materias inherentes al puesto e impartidos por la Universidad: 1 punto por cada uno. - Idiomas: Hasta un mximo de 1 puntos Ttulos o diplomas oficiales acreditativos en el conocimiento de idiomas comunitarios (con excepcin de espaol) mximo 1 punto: 0,25 puntos para cursos de iniciacin y 0,50 puntos para cursos de perfeccionamiento. En el supuesto de estar en posesin de ambos ttulos se valorar nicamente el de mayor puntuacin.

UNDCIMA.- Clasificacin definitiva, relacin de aprobados y presentacin de documentos La suma de las puntuaciones alcanzadas por cada candidato, que haya superado la fase de oposicin, ms la obtenida por la valoracin de los mritos aducidos en la fase de concurso, determinar el orden de la clasificacin provisional.

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En caso de empate, se dirimir a favor de aquel aspirante que haya alcanzado mejor puntuacin global en la fase de oposicin; de persistir an el empate, se solventar a favor del aspirante con mejor puntuacin en el apartado de mritos por experiencia profesional. Terminada la calificacin de los aspirantes, las personas candidatas dispondrn de un plazo de tres das hbiles a partir de la publicacin de los resultados provisionales para la realizacin de posibles reclamaciones a los mismos. Si no se produjeran reclamaciones en este plazo, el listado provisional pasar a definitivo automticamente. El Comit de Seleccin publicar en el Tabln de Anuncios del Ceder La Siberia y en su web, un anuncio en el que aparezca la relacin de aspirantes aprobados por orden de puntuacin, y elevar dicha relacin a la Presidencia del Ceder, formulando la correspondiente propuesta de contratacin. Con los candidatos no seleccionados, se constituir una bolsa de empleo, para la provisin de plazas vacantes del Programa de Desarrollo, necesidades de ste u otros programas que se produzcan, con las mismas caractersticas, de nueva creacin o para sustituir al titular de la misma en situaciones de incapacidad temporal u otras incidencias que pudieran devenir, siendo el orden de preferencia para la eventual contratacin el obtenido segn la clasificacin en el proceso selectivo. En caso de renuncia de los aspirantes seleccionados o que resultase necesario la provisin de ms puestos de los inicialmente previstos, se proceder a la contratacin de los integrantes de dicha bolsa de empleo. La bolsa de empleo tendr validez hasta que se produzca una nueva convocatoria para el mismo puesto y se declarar extinta, en cualquier caso, pasados tres aos de la fecha de la resolucin que aprueba estas bases. La documentacin aportada por los candidatos a las pruebas realizadas para la seleccin, as como las actas del rgano de seleccin, formarn parte de un expediente custodiado por el Ceder La Siberia hasta la extincin de sus responsabilidades. DUODCIMA:- Incidencias. Contra la presente Convocatoria, las Bases por las que se rige y cuantos actos se deriven de las mismas y de la actuacin del Comit, se podrn formular impugnaciones por los interesados.

Los procedimientos establecidos en las bases as como las actuaciones derivadas de su aplicacin podrn ser impugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. El Comit queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse y adoptar las resoluciones, criterios o medidas necesarias para el buen orden del concurso-oposicin.

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Lo que se hace pblico para conocimiento general.

Diligencia.- Para hacer constar que las presentes Bases han sido aprobadas, junto a la oportuna Convocatoria, por el Consejo Ejecutivo del Consorcio Centro de Desarrollo Rural La Siberia, de fecha de veintisis de enero de dos mil doce de lo que certifico, en Herrera del Duque, a dos de febrero de dos mil doce. El Presidente

Fdo. Saturnino Alczar Vaquerizo

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