La Mthode Apter,

La Thorie du Renversement et son outil ESMA Echelle de Styles Motivationnels dApter

Un outil et une mthode daccompagnement du changement pour :
- Encore mieux grer ses motivations et son stress - Prparer un changement, faire voluer les mentalits, dvelopper lesprit dadaptation - Former des managers dcouvrir de nouveaux leviers de motivation - Remobiliser une quipe en situation de tension, de conflit ou mme de crise - Accompagner une quipe dvelopper ses performances sous un nouvel angle -

La Mthode Apter
La Thorie du Renversement
Une nouvelle approche de la motivation
Depuis plus dun sicle, nos modles de performances reposent sur un mme principe : la motivation court la satisfaction des besoins De mme, tous nos modles de comprhension de lhomme au travail repose sur un mme principe : le trait de personnalit

Cette approche dApter pose que

Lhomme est changeant, adaptable Ses motivations sont complexes et pas que rflexes Il y a les besoins, mais aussi ltat desprit dans lequel on les exprimente La motivation dpend de soi : le regard que lon porte sur les choses est plus motivant que les choses elles-mmes

Cette approche ouvre de nouvelles perspectives lindividu, au groupe de travail et lentreprise

Fondements thoriques et organisations

Michael J. Apter
Professeur de psychologie 30 ans de recherche applique dans plusieurs universits en Angleterre, en France et aux USA Structure et vrifie scientifiquement la thorie Auteurs dune vingtaine de livres et de publications scientifiques sur la motivation

Apter International Ltd

Socit britannique en charge de dvelopper et dexploiter le produit des recherches dans le monde de lentreprise Diffuse les produits au niveau mondial via des socits partenaires (USA, Japon, Sude, Australie, France)

Apter-France
Reprsentant exclusif en France dApter International En charge de dvelopper lutilisation de la mthode et des outils associs en franais organise des confrences, forme et qualifie des consultants, des formateurs et des coachs, Quatre associs, 90 consultants certifis

Un outil : lESMA Echelle des Styles Motivationnels dApter

Un questionnaire et un rapport dcrivant :
Les huit tats desprit dans lesquels on est pour se motiver Le temps que lon passe dans chacun de ces tats

Les possibilits de changer dont nous disposons (pas de catgorisation !)

Objectifs :

Comprendre la motivation et le stress sous un angle innovant : celui de la Thorie du Renversement Redcouvrir ce qu'est la motivation. Au del de la satisfaction des besoins, comprendre que notre motivation est structure en huit tats mentaux et que l'on peut apprendre se motiver en adaptant sa faon de percevoir une situation. Dcouvrez votre profil de styles motivationnels : dans quels tats mentaux passez-vous le plus de temps ? Est-ce adapt ? Quelles sont mes ressources ? (une approche dynamique et non "catalogante"). Dvelopper sa flexibilit motivationnelle et apprendre affronter avec succs les situations les plus difficiles. Apprhender le stress en termes de tension ou deffort et les huit motions stressantes (anxit, humiliation, aigreur, mais aussi ennui, colre, ressentiment, honte, culpabilit) et apprendre les grer diffremment et efficacement Construire un plan daction raliste et durable