FACULDADE DE CINCIAS ECONMICAS DE APUCARANA FECEA

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAO

REGULAMENTO DO ESTGIO SUPERVISIONADO E METODOLOGIA DE PESQUISA PARA A ELABORAO DO TRABALHO DE CONCLUSO DE CURSO

Apucarana

2006 FACULDADE DE CINCIAS ECONMICAS DE APUCARANA

REGULAMENTO DO ESTGIO SUPERVISIONADO E METODOLOGIA DE PESQUISA PARA ELABORAO DO TRABALHO DE CONCLUSO DE CURSO.

Departamento dos Cursos de Administrao

Prof. Heitor Rossito Nia Coordenador dos Cursos de Administrao. Prof. Rubens de Frana Chefe do Departamento de Administrao. Prof. Daniel Fernando Matheus Gomes Coordenador de Estgio do Departamento de Administrao.

REGULAMENTO DO TRABALHO DE CONCLUSO DE CURSO - TCC CAPTULO I DEFINIO O TCC um componente curricular que se caracteriza pela insero do estudante de Administrao, com habilitao em Administrao de Empresas, Comrcio Exterior, Pblica e Hospitalar. Poder ser desenvolvida nas modalidades de Estgio Supervisionado, Monografias e Projetos de Criao de Empresas, centrados em determinada rea terica prtica ou de formao profissional do curso, disposta na forma deste regulamento, sob orientao e superviso de profissionais habilitados, todos com formao em Administrao e/ou reas afins. Tais atividades sero realizadas em Empresas ou Instituies de direito pblico ou privado, devidamente compromissadas com a FECEA, atravs do termo de compromisso, sob a responsabilidade e coordenao da Faculdade. CAPTULO II CARACTERIZAO Art. 1 - A disciplina de Estgio Supervisionado parte integrante do Currculo Pleno dos Cursos de Administrao em todas as suas nfases, e compe o conjunto de atividades estabelecidos na grade curricular do curso. Art. 2 - O estgio realizar-se- em Empresas ou Instituies que desenvolvam atividades especficas de cada curso/habilitao, sem a devida necessidade do cumprimento em Empresas dos ramos especficos, desde que atendam a pelo menos duas linhas de pesquisa que se acham citadas neste regulamento e que disponham de pessoas que possam proporcionar experincia e aperfeioamento tcnico-cientfico ao estagirio. Art. 3 - Para a realizao de Estgio, ser necessria a existncia do Termo de Compromisso entre o aluno e a Empresa ou Instituio concedente do Estgio. Art. 4 - O estgio supervisionado possui carter obrigatrio e ter a carga horria de 300 (trezentas) horas-aula na empresa, a partir do ms de abril do ltimo ano letivo de sua formao acadmica. Pargrafo nico - O Estgio dever ser cumprido em uma nica Empresa ou Instituio, salvo os casos excepcionais, que sero julgados pelo Coordenador do Estgio. Art. 5 - O TCC consiste em um trabalho dentro do campo da Administrao, referente a disciplina de Estgio Supervisionado, que o aluno do Curso de Administrao deve executar, independentemente de sua habilitao, individualmente ou em dupla assessorado por um professor orientador, com a finalidade de adquirir fundamentao

consistente em relao aos conhecimentos tericos prticos, adquiridos na decorrer do curso. Art. 6 - Os Estgios Supervisionados da FECEA sero compostos de 5 etapas a saber: a- Elaborao do Projeto (empresa ou terico); b- Perodo de Orientao; c- Entrega da verso preliminar do TCC para defesa conforme Art. 15 inciso VII; d- Defesa do Trabalho de Concluso de Curso; e e- Entrega final do Trabalho de Concluso de Curso. CAPITULO III OBJETIVOS Art. 7 - So objetivos do Estgio Supervisionado: IPropiciar condies para que o aluno analise e trate as informaes de forma sistemtica, para exp-las e sustenta-las, tanto por escrito como oralmente, capacitando-o a compreender a atuao do todo no contexto scio-poltico-econmico e tico; IIPromover condies para que o aluno reflita criticamente sobre as informaes e experincias recebidas e vivenciadas, observando os critrios cientficos; IIIPropiciar ao aluno orientao que o direcione reflexo crtica e contextualizada da dinmica da Administrao em relao ao tema desenvolvido; IV- Propor solues aos problemas, diagnosticados atravs do processo de tomada de decises sustentando teoricamente; VProporcionar experincia acadmico-profissional orientada para a competncia tcnico-cientfica no trabalho profissional de nvel superior dentro do contexto de relaes sociais diagnosticadas e conhecidas; VI- Estabelecer um vnculo entre conhecimento produzido pela Instituio com o conhecimento utilizado nas prticas sociais na rea profissional de cada um dos cursos/habilitao de graduao em administrao; VII- Rever, mediante dados e anlises proporcionados pelas atividades curriculares, e adequao das disciplinas e respectivas ementas, objetivos de contedos trabalhados no curso e sua relao com a produo de conhecimento necessrios aos novos profissionais de nvel superior; VIII- Transformar as atividades relacionadas concluso de curso em oportunidades para estabelecer dilogos e intercmbios com diferentes segmentos da sociedade, abrindo caminhos para possveis projetos de pesquisa e extenso nas reas de conhecimento abrangidas pelos cursos em coeso tanto com necessidades destes segmentos quanto da vida social;

IX-

Buscar subsdios na realidade concreta para entendimento de como ocorrem as prticas sociais no mbito dos cursos de graduao, tanto para apia-las com respaldo do conhecimento cientfico, como para critic-las por suas deficincias e desigualdades; XProporcionar ao profissional formando, a possibilidade de colocar em prtica os conhecimentos produzidos durante o tempo de permanncia no ensino superior, alm, de aprofundar o intercmbio com o campo de atuao ou mercado de trabalho relacionado com o seu curso; XI- Oportunizar o questionamento, a reavaliao e subsidiar reformulaes do Projeto Pedaggico; XII- Proporcionar aos acadmicos, oportunidades de desenvolver suas habilidades, analisar situaes e propor mudanas no ambiente organizacional e societrio; XIII- Complementar o processo ensino-aprendizagem, por meio da conscientizao das deficincias individuais e incentivar a busca do aprimoramento pessoal e profissional; XIV- Criar oportunidade para que o acadmico, por meio do estgio, conhea as organizaes e saiba como elas funcionam; XV- Incentivar as potencialidades individuais, propiciando o surgimento de profissionais empreendedores; XVI- Promover a integrao da Faculdade com as empresas e comunidade; XVII- Servir como meio de reconhecimento das atividades de pesquisa e docncia, possibilitando ao acadmico identificar-se com novas reas de atuao; XVIII- Buscar colocao profissional junto ao mercado de trabalho da Administrao, de acordo com a rea de interesse do acadmico; XIX- Completar a formao do acadmico, dotando-o do instrumental prtico indispensvel ao perfeito desempenho de sua futura atividade profissional; XX- Aperfeioar a formao profissional de acordo com as exigncias do mercado de trabalho; XXI- Estabelecer um canal retro-alimentador entre a teoria e a prtica, desenvolvidas pela Instituio e Comunidade; XXII- Permitir ao acadmico identificar com maior clareza a finalidade de seus estudos e de mensurar suas possibilidades; e XXIII- Permitir conhecer a filosofia, diretrizes, organizao e funcionamento das empresas, entidades e instituies em geral, permitindo, enfim, identificar-se com o futuro campo de trabalho. CAPTULO IV DA ESTRUTURA ADMINISTRATIVA Art. 8 - Na gerncia do Estgio Supervisionado esto envolvidos os seguintes componentes: a) Coordenao Acadmica da Faculdade; b) Coordenador dos Cursos de Administrao; c) Coordenador do Estgio Supervisionado;

d) Chefe do Departamento de Administrao; e e) Orientadores de Estgio Supervisionado. Pargrafo nico de competncia do Departamento de Administrao indicar anualmente dentre os professores dos cursos de Administrao, o docente que dever assumir a Coordenao do Estgio Supervisionado. Art. 9 - A responsabilidade direta do acompanhamento dos estagirios pela FECEA ser exercida pelos Professores Orientadores, homologados pelo Coordenador do Estgio em conjunto com o Coordenador e o Chefe do Departamento de Administrao, depois da indicao do estagirio. Art. 10 - O professor orientador, de forma irrestrita, dever pertence ao grupo de professores que compem o Departamento de Administrao, salvo casos especiais, que necessitem da orientao de professores de outros Departamentos da FECEA e sua homologao ser feita observando a rea de atuao de cada docente escolhido. CAPTULO V DAS ATRIBUIES Art. 11 - A FECEA compete: IFazer a homologao do nome do Professor Coordenador de Estgio Supervisionado aps a indicao por parte do Departamento de Administrao; e IIFirmar os convnios e Termos de Compromisso com as Instituies concedentes de Estgio Supervisionado e Estagirios. Art. 12 - Coordenao e a Chefia do Departamento de Administrao compete: IPromover discusses, dar parecer sobre a regularizao especfica para os Estgios Supervisionados obrigatrios; e IIDirimir dvidas que por ventura venham existir por conta da realizao dos Estgios Supervisionados. Art. 13 - Coordenao do Estgio Supervisionado compete: ICoordenar e organizar as atividades inerentes ao desenvolvimento do Estgio; IIEstabelecer contatos com Empresas ou Instituies que possam conceder Estgio; III- Providenciar e manter atualizado o cadastramento das Empresas e Instituies concedentes de Estgio; IV- Fazer a homologao do estagirio nas Empresas ou Instituies atravs de documentos pertinentes ao fato; VEnviar ao Professor orientador o Projeto de Estgio de seu orientando; VI- Elaborar um calendrio anual que contemple todas as etapas e atividades a serem desenvolvidas pela disciplina Estgio Supervisionado, at a sua concluso atravs de defesa do Trabalho de Concluso de Curso, submetendo-o ao Departamento de Administrao para sua competente aprovao;

VII-

Verificar o nmero de alunos que se matricularam na disciplina Estgio Supervisionado no ltimo ano dos cursos de Administrao e que demandaro a necessidade da realizao de estgios para, se necessrio, organizar grupos de estgios, que no podero ultrapassar a dois alunos por grupo; VIII- Coordenar o planejamento, execuo e avaliao geral das atividades referentes aos estgios curriculares, de conformidade com os planos didticos dos professores orientadores, de forma a envolver os estagirios e professores orientadores para garantia do cumprimento das diretrizes gerais dos estgios na FECEA, dedicando no mnimo 10 horas-aula semanais Coordenao do Estgio; IX- Avaliar as Instituies Pblicas e Privadas potencialmente concedentes de estgios para anlise de condies de atuao, tendo em vista a celebrao de convnios, compromissos e/ou acordos de cooperao, encaminhando proposta ao setor para firma-los; XManter fluxo de informaes relativas ao acompanhamento e desenvolvimento dos estgios em processo, bem como assegurar a socializao de informaes junta Coordenao do Curso de Administrao, aos docentes orientadores e aos estagirios, utilizandose dos meios tcnicos disponveis na instituio; XI- Estabelecer calendrios de encontros de estudo e planejamento com os docentes orientadores e os estagirios; XII- Coordenar a produo de relatrios dos orientadores de estgio e encaminhar relatrio geral, includo queles, a Coordenao Acadmica da FECEA; XIII- Ao final de cada ano letivo, em conjunto com os rgos componentes da FECEA e agentes de integrao, quando existir vnculo, estudar as diferentes viabilidades de manuteno ou abertura de novos campos de estgio, na tentativa de compatibilizar convnios, acordos, termos de compromisso e captao de recursos para o desenvolvimento dos estgios; XIV- Executar a poltica de estgio em consonncia com a Coordenao Acadmica da FECEA; XV- Cumprir e fazer cumprir rigorosamente o calendrio estabelecido para a realizao de todas as etapas da realizao do estgio e defesa do Trabalho de Concluso de Curso; XVI- Encaminhar Secretaria Geral, a mdia final depois de computadas as notas atribudas pela Banca Examinadora; XVII- Manter devidamente arquivados todos os documentos referentes s atividades de estgio e zelar pela sua guarda; XVIII-Indicar juntamente com os professores orientadores, os nomes dos membros das bancas examinadoras, realizando com estes, a avaliao dos projetos; XIX- Definir e divulgar critrios e normas complementares a este Regulamento, para a elaborao, apresentao e avaliao dos Trabalhos Finais de Estgio; XX- Convocar reunies com os professores orientadores, sempre que necessrio;

XXI- Aprovar, juntamente com os professores orientadores, os planos de estgio e suas eventuais alteraes; XXII- Realizar reunies, quantas necessrias, com os estagirios, orientando-os sobre os critrios a serem observados e as condies necessrias boa realizao de suas atividades; XXIII-Receber os documentos e relatrios referentes a cada estagirio e tomar as providncias necessrias em cada caso; XXIVEfetuar o controle das avaliaes dos trabalhos dos estagirios; e XXV- Tomar outras providencias e/ou deliberar sobre assuntos no previstos e que venham a se apresentar durante o andamento da disciplina. Pargrafo nico - Na ausncia do Coordenador de Estgio, o Departamento de Administrao indicar o seu substituo, mesmo que temporariamente. Art. 14 - Aos Professores Orientadores do Estgio Supervisionado compete: IA partir das prticas sociais analisadas nos estgios, apresentar sugestes para mudanas curriculares e estruturais no curso, se percebidas como necessrias; IIParticipar do Frum Permanente dos Estgios da FECEA; III- Acompanhar o desenvolvimento do Estgio Supervisionado, durante o perodo de execuo em termos de coerncia lgica, fundamentao terica, relevncia social, cientfica e metodolgica, junto ao estagirio; IV- Orientar os alunos nas questes relacionadas quanto ao contedo, forma, seqncia, anotaes bibliogrficas definidas na linha terica da ABNT; VEsclarecer ao aluno sobre os aspectos a serem avaliados; VI- Atender a cada aluno, obrigatoriamente, a cada quinze dias, conforme carga horria da FECEA, agendada pelo professor orientador de acordo com seu regime de trabalho; VII- Fornecer ao Coordenador de Estgio, mensalmente ou sempre que lhe for solicitado, informaes sobre o andamento dos estgios sob sua orientao; VIII- Avaliar cada etapa dos trabalhos relativos ao estgio, considerando porte, originalidade, complexidade, aplicabilidade, praticidade do projeto em desenvolvimento; IX- Participar da Banca Examinadora do Trabalho Final de cada estagirio sob sua responsabilidade; XAuxiliar o Coordenador de Estgio nas atividades que lhe forem solicitadas. Pargrafo nico Ao Professor Orientador sero atribudas (meia) hora-aula semanal para registro no seu Plano Individual de Atividades Docentes (PIAD) para cada orientao. Art. 15 - Aos estagirios compete: ITomar a iniciativa de contato prvio com a empresa que pretende estagiar, bem como com o Professor Orientador, para ponderar sobre o tema escolhido;

IIIIIIVVVI-

VIIVIIIIXXXI-

XIIXIIIXIVXVXVI-

Acatar as determinaes do Coordenador de Estgio e do Professor Orientador, cumprindo o Programa do Estgio, as normas e regulamentos internos da entidade concedente; Cumprir rigorosamente o calendrio de prazos de orientao do Estgio, bem como seu Regulamento; Empenhar-se na busca e assessoramento necessrio ao desempenho das atividades do estgio; Manter contato sistemtico com o professor orientador; Requerer por escrito, via protocolo, para apreciao da Coordenao do Curso, e aqui, juntando-se a Chefia do Departamento de Administrao e o Coordenador do Estgio, o seguinte: a- Cancelamento do estgio supervisionado; b- Orientao especial ou co-orientao; e c- Demais assuntos pertinentes ao estgio e no contemplados neste regulamento; Protocolar na secretaria, para encaminhamento ao Coordenador de Estgio, o Trabalho de Concluso de Curso, em principio encadernado em espiral, para a apreciao da Banca Examinadora, em 3 vias; Comparecer no dia e hora marcados para a defesa do Trabalho de Concluso de Curso, junto a Banca Examinadora; Ter pleno conhecimento do regulamento do Estgio e dos prazos estabelecidos; Elaborar projeto de ao propondo mudanas para fenmenos observados durante o estgio; e Elaborar um projeto inicial das aes a serem desenvolvidas durante o perodo de estgio, compreendendo todas as etapas do mesmo, at o seu encerramento, indicando, conforme calendrio, 3 (trs) possveis professores para orientar o TCC; Manter contato constante com o Professor Orientador, comunicando e justificando ausncias s reunies marcadas; Respeitar a hierarquia funcional da Faculdade e das Empresas ou Instituies concedentes do Estgio Supervisionado, obedecendo as ordens de servio e as exigncias do local de atuao; Manter elevado padro de comportamento e de relaes humanas, condizentes com as atividades a serem desenvolvidas, mantendo uma postura profissional; Cumprir horrio estabelecido, bem como os regulamentos e normas das Empresas e Instituies onde realizar o Estdio Supervisionado; Manter em sigilo profissional qualquer informao confidencial que se tome conhecimento durante o Estgio Supervisionado e a ele relacionado.

Art. 16 - So direitos dos estagirios, alm de outros assegurados pelo Regimento Geral da Faculdade Estadual de Cincias Econmicas de Apucarana e pela legislao em vigor: IDispor de elementos necessrios para a execuo de suas atividades, dentro das possibilidades cientficas, tcnicas e financeiras da FECEA;

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IIIIIIVVVI-

Receber orientao necessria para realizar as atividades do Estgio Supervisionado dentro da opo escolhida; Ter garantia de vaga para a realizao do Estgio Supervisionado no ano em que estiver apto; Ser esclarecido sobre os convnios firmados para a realizao do seu Estgio Supervisionado; Ser informado sobre a programao das atividades a serem desenvolvidas no Estgio Supervisionado; Apresentar quaisquer propostas ou sugestes que possam contribuir para o aprimoramento das atividades do Estgio Supervisionado.

CAPTULO V DA HABILITAO PARA O ESTGIO SUPERVISIONADO Art. 17 - Est habilitado a realizar o Estgio Supervisionado, os alunos aprovados em todas as disciplinas do curso at o ano anterior obrigatoriedade do cumprimento desta disciplina. Pargrafo nico Os alunos com apenas duas dependncias, estaro habilitados a realizar o Estgio Supervisionado, ficando para o Departamento de Administrao posterior anlise de situaes consideradas anmalas. Art. 18 - Caso a demanda seja maior por um determinado Professor Orientador do que o nmero de orientandos que este possa ter, o critrio para a escolha de outro Professor Orientador ser feita em funo dos nomes que devero se indicados em uma lista de trs nomes. Caso no haja acordo entre Professor Orientador, Acadmico e a Coordenao do Estgio, o Professor Orientador ser escolhido por sorteio entre os professores em disponibilidade no Departamento de Administrao. Art. 19 - O Professor Orientador pode recusar a orientao, justificando, por escrito, ao Coordenador do Estgio Supervisionado sua solicitao, para o encaminhamento ao Departamento de Administrao, para apreciao. Art. 20- Nenhum aluno poder ficar sem orientao de estgio, desde que atenda o que prescreve o artigo 10 deste Regulamento. CAPTULO VI - DO TCC E DAS LINHAS DE PESQUISAS. Art. 21 - O aluno elaborar o TCC em 3 vias, assessorado pelo professor, que deve ser entregue na data estabelecida pelo Coordenador de Estgios, obedecendo a calendrio prprio para o Estgio, devidamente protocolado. Pargrafo nico O Projeto de Estgio deve obedecer ao Manual de Elaborao de Projetos de Estgio Supervisionado, indicado pela FECEA.

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Art. 22 - O TCC dever ser avaliado pelo Professor Orientador, considerando o Manual de Elaborao de Projetos de Estgio Supervisionado, sua especialidade e condio de levar avante as proposies do acadmico. Art. 23 - O TCC tem um sentido de reviso do saber especfico do curso, de suas prticas profissionais e a satisfatria execuo depende de: IEscolha de atividades significativas para o curso para serem desenvolvidas e aprofundadas no Estgio Supervisionado; IIPlanejamento das atividades em conjunto com os estagirios, estudo prvio ou reviso de estudos j realizados e definidos dos objetivos da prtica profissional a ser desenvolvida no Estgio Supervisionado; III- Domnio dos conhecimentos terico-prtico que constituem a formao profissional; IV- Utilizao de metodologias e tcnicas de interveno que visem a transformao da realidade e valorizem o ser humano; VReplanejamento e realizao de novos estudos complementares, se necessrios, para atingir os objetivos estabelecidos no Estgio Supervisionado. Art. 24 - O TCC deve resultar em: IProduo de relatrios cientficos que possam contribuir para ampliao e aprofundamento do domnio de conhecimentos na Faculdade e que possam ser colocados a servio dos interesses de diferentes grupos sociais; Art. 25 - Pelas linhas de pesquisa estabelecidas pelo curso, pretende-se estabelecer reas bsicas para o desenvolvimento das atividades de pesquisa, conseqentemente orientando as atividades do TCC, atravs do envolvimento dos estagirios no procedimento de investigao tcnico-cientfico, quais sejam: I- Planejamento e Gesto; II- Gesto e Desenvolvimento Organizacional; III- Tecnologia da Informao; IV- Recursos Humanos; V- Marketing; VI- Consultoria Organizacional; VII- Gesto Estratgica; VIII- Desenvolvimento de Sistemas; IX- Comrcio Internacional; X- Estudos Administrativos, Gerenciais, Organizacionais, Estratgicos e suas tecnologias; XI- Estudos Econmicos, Financeiros, de Mercado e de Relaes Internacionais e suas Tecnologias; e XII- Estudos Quantitativos e suas Tecnologias. CAPTULO VII DA AVALIAO

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Art. 26 - A avaliao do Estgio ser feita em trs etapas distintas, com datas a serem divulgadas por Edital pela Coordenao do Estgio. Pargrafo nico - Todas as notas referentes a avaliao do Estgio Supervisionado compreendero valores entre zero (0) e dez (10) e ficaro sujeitas, nas composies, aos critrios de arredondamento estabelecidos pela FECEA. Art. 27 - A primeira nota, ser atribuda pelo orientador e ter peso equivalente a 40% do total. IO estagirio ser avaliado pelo Orientador, sendo julgado seu desempenho, aplicao no perodo do Estgio e cumprimento dos passos estabelecidos em calendrio especfico. Art. 28 - A segunda nota, ser atribuda pelo Orientador Profissional na unidade concedente, e ter peso equivalente a 10% do total. IO Estagirio ser avaliado pelo Orientador da Empresa, julgado seu desempenho. Pargrafo nico Caso o acadmico opte por desenvolver um TCC terico, ou seja, na modalidade de Monografia ou Projeto de Criao de Empresa, o peso deste quesito ser transferido para o Professor Orientador. 1 - A nota expedida pelo Orientador da Empresa ser encaminhada Coordenao do Estgio Supervisionado em formulrio prprio e em envelope lacrado; Art. 29 - A terceira nota, ser atribuda pela Banca Examinadora, julgados seu desempenho na apresentao, capacidade de argumentao nos questionamentos e apresentao do trabalho escrito, tendo peso equivalente a 50% do total. 1 - A Coordenao do Estgio Supervisionado indicar os professores que iro compor a Banca Examinadora e estes devero ser preferencialmente da rea do objeto do Estgio; 2 - A defesa do Trabalho de Concluso do Curso, compreender exposio oral do contedo do mesmo, podendo ser objeto de argio, e dever estender-se por tempo no superior a 20 minutos; Art. 30 - A Coordenao do Estgio Supervisionado, publicar em Edital, a relao dos estagirios que procederam a entrega da prvia do TCC at a data prevista, com a devida anuncia do Professor Orientador, definindo a data, horrio e local das defesas e a constituio das Bancas Examinadoras. 1 - As defesas dos Trabalhos de Concluso de Curso sero realizadas em sesso pblica; 2 - O estagirio ter um prazo de 10 (dez) dias corridos, aps da defesa do Trabalho de Concluso de Curso, para efetuar as possveis alteraes/correes sugeridas e encaminhar, uma cpia corrigida ao Professor Orientador, atravs de protocolo; 3 - O professor Orientador ter 20 (vinte) dias para comunicar ao estagirio o resultado da correo, finalizando com a autorizao para a confeco em capa dura; 4 - Aps a comunicao do Professor Orientador, o estagirio ter 10 (dez) dias corridos para apresentar o Trabalho de Concluso de Curso encadernado em capa dura; 5 - As notas finais sero publicadas aps a entrega final do Trabalho de Concluso de Curso, em verso definitiva.

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Art. 31 - Considerando as especificidades didtico-pedaggicas da disciplina, Estgio Supervisionado, no haver reviso de avaliao, realizao de segunda chamada e nem Exame Final. Art. 32 - Visando a avaliao do TCC do acadmico, durante a fase de acompanhamento e superviso ser dada nfase aos seguintes aspectos: a- Fatores tcnico-pedaggico: - Rendimento no Estgio Supervisionado; - Facilidade de compreenso; - Nvel de conhecimentos tericos; - Organizao e mtodo no trabalho; - Iniciativa e independncia. b- Fatores pessoais: - Assiduidade; - Disciplina; e - Sociabilidade, desembarao e cooperao. Art. 33 - Havendo pendncia na finalizao do TCC, a nota do acadmico fica condicionada at o trmino desta pendncia. Art. 34 - O acadmico ser considerado aprovado, quando no final da mdia, atingir nota igual ou superior a 5,0 (cinco). CAPTULO VIII DA ENCADERNAO Art. 35 - Terminado o Trabalho de Concluso de Curso, deve ser entregue: IPara a defesa: 3 vias encadernadas em espiral simples; IIDepois da defesa e ajustes: 1 via em capa dura, na cor azul, escrito com letras douradas na capa, os mesmos dizeres da folha de rosto e do dorso, o ano e a rea do Estgio Supervisionado, protocolado junto Coordenao de Estgio Supervisionado, no prazo determinado em calendrio. CAPTULO IX DA ORIENTAO E DEFESA DO ESTGIO SUPERVISIONADO Art. 36 - O aluno acompanhado pelo Professor Orientador atravs do preenchimento do Quadro Demonstrativo de Trabalho, que dever constar as datas e horrios das visitas/orientaes, bem como, as atividades desenvolvidas. Pargrafo nico O Professor Orientador dever encaminhar ao trmino de sua orientao ao Coordenador do Estgio Supervisionado, o Quadro Demonstrativo de Trabalho, de todos os seus orientandos com as devidas consideraes. Art. 37 - O aluno pode ser encaminhado pelo Professor Orientador para receber assessoria de outros professores, que dever ser registrado com declarao do Professor Orientador no Quadro Demonstrativo de Trabalho.

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Art. 38 - O aluno poder interromper seu Estgio Supervisionado, desde que o faa por escrito, via protocolo, com justificativa. Pargrafo nico O Professor Orientador poder interromper a orientao do Estgio Supervisionado, desde que o faa por escrito, com justificativa. Art. 39 O aluno ter no mximo 20 minutos para apresentar o seu trabalho e cada professor membro da Banca Examinadora ter no mximo 15 minutos para argir o candidato, aps sua apresentao. CAPTULO X CONSIDERAES FINAIS Art. 40 Caso o aluno no comparea na defesa, ter 24 horas para solicitar nova banca, justificando por escrito o motivo, sendo o documento apreciado pelo Departamento de Administrao. Art. 41 As alteraes deste regulamento sero realizados pelo Departamento de Administrao, na medida que se fizerem necessrias. Art. 42 - Durante o perodo de Estgio Supervisionado, o estagirio estar coberto, obrigatoriamente, por aplice de seguro contra acidentes pessoais, devendo constar do Termo de Compromisso. Art. 43 - Fazem parte desta resoluo os modelos em anexo: IAnexo 01 Termo de Compromisso de Estgio Curricular; IIAnexo 02 Roteiro para elaborao do Projeto de Estgio; IIIAnexo 03 Quadro Demonstrativo de Trabalho; IVAnexo 04 Ficha de Avaliao Final da Unidade Concedente. Art. 44 Casos omissos sero apreciados pelo Departamento de Administrao em conjunto com a Coordenao de curso. Art. 45 Este Regulamento entrar em vigor com a vigncia a partir da sua aprovao pelo Departamento de Administrao e devidamente referendada pela ata do mesmo.

Anexo 01

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FICHA CADASTRAL DADOS DO ALUNO ALUNO(A) N DE MATRCULA ENDEREO BAIRRO FONE CURSO CIDADE CEP.

DADOS DO ESTGIO SUPERVISIONADO PERODO DE REALIZAO DO ESTGIO: CARGA HORRIA DO ESTGIO: PRETENSO DE ESTGIO (REAS OU EMPRESAS) OPO 01 OPO 02 OPO 03 DADOS DA EMPRESA (PARA USO DO COORDENADOR DE ESTGIO) NOME DA EMPRESA: ENDEREO DA EMPRESA: TELEFONE DA EMPRESA: CIDADE: ESTADO: ORIENTADOR NA EMPRESA:

DATA____/____/____

__________________________________________ ALUNO (A) __________________________________________ COORDENAO DE ESTGIO

Anexo 02

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COORDENADORIA DE ESTGIO SUPERVISIONADO

CARTA DE APRESENTAO PARA ESTGIO SUPERVISIONADO

A Coordenao da disciplina de Estgio Supervisionado do Curso de Administrao com habilitao em Administrao_________________________, vem mui respeitosamente apresentar o (a) acadmico (a) _________________________________________________________________________ Matriculado (a) na 4 srie do Curso de Administrao, para assumir a condio de estagirio nesta (e) empresa/hospital/instituio. O (a) estagirio (a) declara concordar com as normas internas da (o) empresa/hospital/instituio, conduzir-se dentro da tica profissional e submeter-se a acompanhamento e avaliao de seu desempenho e aproveitamento. Outrossim, seguem anexo outros documentos complementares. Sem mais para o momento.

Atenciosamente.

Apucarana, ____/____/____

___________________________________________ Coordenao do Estgio Supervisionado

Anexo 03 DEPARTAMENTO DOS CURSOS DE ADMINISTRAO COORDENADORIA DO ESTGIO SUPERVISIONADO

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PLANO DE ESTGIO SUPERVISIONADO DADOS DO ALUNO (A) Nome: Telefone: Cidade: rea Professore Orientador Carga horria do Estgio Nome da Empresa: Endereo da empresa: Cidade: Telefone: Local do estgio: Orientador na Empresa: PLANILHA DE ATIVIDADES DE ESTGIO NA EMPRESA 01. 02. 03. 04. 05. 06. 07. 08 09. ____________________________ Assinatura do aluno(a) ___________________________________ Assinatura do orientador na empresa DADOS DO ESTGIO A SER REALIZADO Ano:

DADOS DA EMPRESA

PARA USO DA COORENADORIA DE ESTGIOS Professor Orientador: Parecer sobre o plano de atividades:( ) aprovo ( ) no aprovo ( ) aprovo c/ as seguintes restries Data e assinatura do Professor Orientador:_____/_____/_____ ____________________________________________________ Professor Orientador

Anexo 04 DEPARTAMENTO DOS CURSOS DE ADMINISTRAO COORDENADORIA DO ESTGIO SUPERVISIONADO

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FICHA DE AVALIAO PARCIAL DADOS DO ALUNO Nome: Empresa: rea ou setor do estgio Atribua um valor a cada item conforme conceitos abaixo EXCELENTE: de 90 a 100 MUITO BOM: de 80 a 89 BOM: de 70 a 79 REGULAR: de 60 a 69 SOFRVEL: de 50 a 59 INSUFICIENTE: de 00 a 49 ITEM 01 CRITRIOS DE AVALIAO A OBSERVAR Esttica do trabalho abrangendo: Apresentao Paragrafao Ortografia Estrutura das fases: Concordncia Seqncia lgica do contedo Clareza de idias nas informaes Contedo condizente com o plano de trabalho Atende as atividades bsicas da habilitao no aspecto tcnico Avaliao do contedo apresentado Avaliao do desempenho no estgio VALOR

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TOTAL:__________ Total dividido por 6 (seis): VALOR FINAL__________ Professor Orientador:

__________________________________________________ Assinatura do Prof. Orientador Apucarana, _____/_____/______

Anexo 05 DEPARTAMENTO DOS CURSOS DE ADMINISTRAO COORDENADORIA DO ESTGIO SUPERVISIONADO

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FICHA DE AVALIAO FINAL DADOS DO ALUNO Nome: Empresa: rea ou setor do estgio Atribua um valor a cada item conforme conceitos abaixo EXCELENTE: de 90 a 100 MUITO BOM: de 80 a 89 BOM: de 70 a 79 REGULAR: de 60 a 69 SOFRVEL: de 50 a 59 INSUFICIENTE: de 00 a 49 ITEM 01 CRITRIOS DE AVALIAO A OBSERVAR Esttica do trabalho abrangendo: Apresentao Paragrafao Ortografia Estrutura das fases: Concordncia Seqncia lgica do contedo Clareza de idias nas informaes Contedo condizente com o plano de trabalho Atende as atividades bsicas da habilitao no aspecto tcnico Avaliao do contedo apresentado Avaliao do desempenho no estgio VALOR

02

03 04 05 06

TOTAL:__________ Total dividido por 6 (seis): VALOR FINAL__________ Professor Orientador:

__________________________________________________ Assinatura do Prof. Orientador Apucarana, _____/_____/______

Anexo 06 DEPARTAMENTO DOS CURSOS DE ADMINISTRAO COORDENADORIA DE ESTGIO SUPERVISIONADO FICHA DE AVALIAO DA APRESENTAO DO TRABALHO DE CONCLUSO DO CURSO

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DADOS DO ALUNO Nome: Empresa rea ou setor de Estgio: REGISTRO DE NOTAS ITEM 01. 02 03 04 05 06 CRITRIO DE AVALIAO/DEFESA DO TRABALHO NOTA Conhecimentos gerais e especficos Desembarao Facilidade de transmisso de conhecimentos (Comunicabilidade) Organizao e Planejamento da apresentao Consonncia com o trabalho final Cumprimento dos objetivos

Sub total Resultado da defesa do trabalho (dividir o subtotal por 06 (seis)) ITEM 01 02 03 CRITRIO DE AVALIAO ARGUIO Objetividade Conhecimentos adquiridos Contedo discutido NOTA

Subtotal Resultado final da argio (Subtotal dividido por 03 (Trs)) Resultado final: Soma dos resultados da defesa e argio divididos por 02 (dois) Resultado final: Membro da Banca________________________________________________ ___________________________________________________________ Assinatura do Prof. Membro da Banca Apucarana, ____/____/____

Anexo 07 DEPARTAMENTO DOS CURSOS DE ADMINISTRAO FICHA DE AVALIAO PARCIAL DA EMPRESA DADOS DO ALUNO Estagirio Empresa: Orientador na empresa:

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rea ou setor do estgio:

INSTRUES O estagirio dever ser avaliado na 1 etapa de seu estgio, pelo orientador da empresa, atravs do preenchimento desta ficha: Sero preenchidas mais de uma ficha, se o estagirio estiver sob a superviso de diferentes pessoas no decorrer do estgio, quando ento, cada supervisor preencher uma ficha distinta. 2. Os critrios de avaliao esto divididos em: GRUPO 1 onde sero avaliados os aspectos profissionais. GRUPO 2 sero avaliados os aspectos humanos. 3. Atribua um valor a cada item, avaliando o desempenho do estagirio, conforme tabela de conceitos e valores abaixo: CONCEITO VALOR CONCEITO VALOR EXCELENTE 90 a 100 REGULAR 60 a 69 MUITO BOM 80 a 89 SOFRVEL 50 a 59 BOM 70 a 79 INSUFICIENTE 00 a 49 CRITRIOS DE AVALIAO ITE GRUPO 1 ASPECTOS PROFISSIONAIS VALO M R 1. a01 02 03 04 05 06 07 ADAPTABILIDADE Ajustamento sua condio de profissional atuando dentro de sua habilitao tcnica APLICAO DE CONHECIMENTOS Capacidade em aplicar seus conhecimentos para um melhor desempenho de suas atividades ATENO E QUALIDADE Cuidado com que realiza o trabalho, forma de apresenta-lo e qualidade de contedo FACILIDADE DE COMPREENSO Aptido para observar e analisar os elementos de um problema, chegando A compreenso lgica do todo. ZELO PELO MATERIAL DE TRABALHO Cuidado com o uso de equipamentos e materiais ORGANIZAO E PLANEJAMENTO Capacidade de organizar as aes futuras de uma execuo para obteno dos objetivos. APERFEIOAMENTO PROFISSIONAL Interesse em se preparar para a vida profissional, adquirindo novos conhecimentos

SUB TOTAL RSULTADO DO GRUPO 01 (DIVIDIR O SUB TOTAL POR 08 (Oito))

ITEM 01 02 03 04 05 GRUPO 2 ASPECTOS HUMANOS CAPACIDADE DE RELACIONAMENTO Tratamento dispensado aos colegas, supervisores e subordinados ASSIDUIDADE E PONTUALIDADE Constncia e pontualidade no cumprimento dos horrios e dias determinados pela empresa. AUTOCRTICA Capacidade de reconhecer seus prprios erros e limitaes. DESEMBRAO Grau de facilidade e espontaneidade com que age frente a pessoas, fatos e situaes DISCIPLINA Observncia das normas e regulamentos internos da empresa VALOR

SUB TOTAL RESULTADO DO GRUPO 2 (Dividir o sub total por 5 (cinco)) RESULTADO FINAL Soma dos resultados dos dois grupos divididos por 2 RESULTADO FINAL Valor: Conceito: Carga Horria cumprida _________________________________________________________ Orientador da Empresa Apucarana, ______/______/_______ Anexo 08

DEPARTAMENTO DOS CURSOS DE ADMINISTRAO FICHA DE AVALIAO FINAL DA EMPRESA DADOS DO ALUNO Estagirio Empresa: Orientador na empresa: rea ou setor do estgio:
4. INSTRUES O estagirio dever ser avaliado na 1 etapa de seu estgio, pelo orientador da empresa, atravs do preenchimento desta ficha:

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Sero preenchidas mais de uma ficha, se o estagirio estiver sob a superviso de diferentes pessoas no decorrer do estgio, quando ento, cada supervisor preencher uma ficha distinta. 5. Os critrios de avaliao esto divididos em: GRUPO 1 onde sero avaliados os aspectos profissionais. GRUPO 2 sero avaliados os aspectos humanos. 6. Atribua um valor a cada item, avaliando o desempenho do estagirio, conforme tabela de conceitos e valores abaixo: CONCEITO VALOR CONCEITO VALOR EXCELENTE 90 a 100 REGULAR 60 a 69 MUITO BOM 80 a 89 SOFRVEL 50 a 59 BOM 70 a 79 INSUFICIENTE 00 a 49 CRITRIOS DE AVALIAO ITE GRUPO 1 ASPECTOS PROFISSIONAIS VALO M R
01 02 03 04 05 06 07 ADAPTABILIDADE Ajustamento sua condio de profissional atuando dentro de sua habilitao tcnica APLICAO DE CONHECIMENTOS Capacidade em aplicar seus conhecimentos para um melhor desempenho de suas atividades ATENO E QUALIDADE Cuidado com que realiza o trabalho, forma de apresenta-lo e qualidade de contedo FACILIDADE DE COMPREENSO Aptido para observar e analisar os elementos de um problema, chegando A compreenso lgica do todo. ZELO PELO MATERIAL DE TRABALHO Cuidado com o uso de equipamentos e materiais ORGANIZAO E PLANEJAMENTO Capacidade de organizar as aes futuras de uma execuo para obteno dos objetivos. APERFEIOAMENTO PROFISSIONAL Interesse em se preparar para a vida profissional, adquirindo novos conhecimentos

b-

SUB TOTAL RSULTADO DO GRUPO 01 (DIVIDIR O SUB TOTAL POR 08 (Oito))

ITEM 01 02 03 04 05 GRUPO 2 ASPECTOS HUMANOS CAPACIDADE DE RELACIONAMENTO Tratamento dispensado aos colegas, supervisores e subordinados ASSIDUIDADE E PONTUALIDADE Constncia e pontualidade no cumprimento dos horrios e dias determinados pela empresa. AUTOCRTICA Capacidade de reconhecer seus prprios erros e limitaes. DESEMBRAO Grau de facilidade e espontaneidade com que age frente a pessoas, fatos e situaes DISCIPLINA Observncia das normas e regulamentos internos da empresa VALOR

SUB TOTAL RESULTADO DO GRUPO 2 (Dividir o sub total por 5 (cinco)) RESULTADO FINAL Soma dos resultados dos dois grupos divididos por 2 RESULTADO FINAL Valor: Conceito Carga horria cumprida __________________________________________________________ Orientador da Empresa Apucarana, ______/______/_______ Anexo 09 DEPARTAMENTO DOS CURSOS DE ADMINISTRAO COORDENADORIA DO ESTGIO SUPERVISIONADO FICHA DA AVALIAO DO ESTGIO DADOS DO ALUNO Nome: Nmero da Matrcula: Empresa: Cidade: Curso:

AVALIAO INTERMEDIRIA

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VALOR PESO (%) SUB TOTAL 1. 2. AVALIAO DA EMPRESA (N1)..................................................__________ X 10 = ____________ AVALIAO DO RELATRIO (N2).............................................___________ X 20 = ____________ AVALIAO FINAL VALOR PESO (%) SUB TOTAL 1. AVALIAO DA EMPRESA (N3)..........................................................._____________ X 10 = _____________ 2. AVALIAO DA DEFESA DO TRABALHO DE CONCLUSO (N4)...____________ X 40 = _____________ 3. AVALIAO DO RELATRIO FINAL (N5)............................................____________ X 20 = _____________ TOTAL..............................._________________

Total dividido por 100 (cem): VALOR FINAL _______________________________ Carga Horria Cumprida _________________________________________________ Resultado: APROVADO ( ) REPROVADO ( ) COMISSO DO ESTGIO (Nome, assinatura, Funo ou Cargo, Instituio) 01. 02. 03. 04. Apucarana, ______/______/______

QUADRO DEMONSTRATIVO DE TRABALHO NOME DA EMPRESA: TTULO DO TRABALHO: ALUNO 1: ALUNO 2: CURSO: Data Horrio (incio/trmino) SRIE: Atividade Desenvolvida Rubrica Aluno 1

Prof.

Aluno 2

Observaes:______________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________

25 _________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________