INTRODUCCIN Desempleo, paro forzoso o desocupacin de los asalariados que pueden y quieren trabajar pero no encuentran un puesto de trabajo.

En las sociedades en las que la mayora de la poblacin vive de trabajar para los dems, el no poder encontrar un trabajo es un grave problema. Debido a los costes humanos derivados de la privacin y del sentimiento de rechazo y de fracaso personal, la cuanta del desempleo se utiliza habitualmente como una medida del bienestar de los trabajadores. La proporcin de trabajadores desempleados tambin muestra si se estn aprovechando adecuadamente losrecursos humanos del pas y sirve como ndice de la actividad econmica.

NDICE:

OBJETIVOS: Objetivos generales:

Objetivo especfico:

MARCO TERICO:

Desempleo. Tasa de desempleo por pases, 2009, Fuente CIA-The World Factbook Desempleo, desocupacin o paro, en el mercado de trabajo, hace referencia a la situacin del trabajador que carece de empleo y, por tanto, de salario. Por extensin es la parte de la poblacin que estando en edad, condiciones y disposicin de trabajar -poblacin activa- carece de un puesto de trabajo.1 Para referirse al nmero de parados de la poblacin se utiliza la tasa de desempleo por pas u otro territorio. La situacin contraria al desempleo es el pleno empleo. Adems de la poblacin activa, en la que se incluye tanto a los que estn trabajando como al conjunto de los parados o desempleados de un pas, la sociedades cuentan con una poblacin inactiva compuesta por aquellos miembros de la poblacin que no estn en disposicin de trabajar, sea por estudios, edad -nios y poblacin anciana o jubilada-, enfermedad o cualquier otra causa legalmente establecida.

Tipos de desempleo Existen cuatro tipos fundamentales de desempleo: Desempleo estructural, Desempleo cclico y Desempleo friccional. desempleo monetario. En economas perifricas y en sectores que sufren perodos de baja y alta actividad (agricultura, hostelera,...) puede considerar un cuarto tipo: Desempleo estacional. Adems de estos tipos puede hablarse de desempleo de larga duracin, desempleo abierto, desempleo en iniciadores y desempleo oculto entre los inactivos o trabajadores desalentados Desempleados en Mxico, 2009 Desempleo estructural

Artculo principal: Desempleo estructural. El desempleo estructural corresponde tcnicamente a un desajuste entre oferta y demanda de mano de obra (trabajadores). Esta clase de desempleo es ms pernicioso que el desempleo estacional y el desempleo friccional, adems no depende del tiempo sino de la capacidad de absorcin de fuerza de trabajo que tiene el capital constante, cuya acumulacin promueve un aumento de la productividad de la fuerza de trabajo y contradictoriamente promueve un mayor desempleo estructural.2 En esta clase de desempleo, la caracterstica de la oferta suele ser distinta a la caracterstica de la demanda lo que hace probable que un porcentaje de la poblacin no pueda encontrar empleo de manera sostenida. Por lo anterior, los economistas ligados al Estado no pueden admitir que un pas est bajo este tipo de desempleo pues se trata de una situacin grave para una poblacin asalariada de un punto o sector determinado. Adems, en un contexto de libre mercado, se suma a la crisis de las masas asalariadas la de las medianas y pequeas empresas que no logran adaptar su respuesta a la crisis cclicas del sistema capitalista en la que slo los grandes conglomerados empresariales- holdings- pueden funcionar. Por otro lado, el factor tecnolgico es un elemento a considerar permanentemente en las crisis capitalistas. La fusin de las empresas motrices del sistema (que incurren en monopolio) y el constante progreso tecnolgico hace que la mano de obra sea menos requerida en alta tecnologa, desplazndose grandes masas hacia trabajos informales o de carcter precario. Coinciden dos fenmenos: sobreproduccin y desempleo estructural (con subempleo). Las respuestas neoliberales tradicionales, en una economa globalizada no resuelven el desempleo estructural y requieren medidas keynesianas y otras de caracter estructural como la reduccin del tiempo de trabajo y la implantacin de modelos de redistribucin de la renta entre los subempleados y desempleados (renta bsica universal, rentas de insercin, salarios sociales o ingreso ciudadano).3 Las caractersticas principales que advierten de un desempleo de tipo estructural son: Desajuste sostenido entre la calidad y caractersticas de la oferta y la demanda. Desadaptacin del conjunto de los actores econmicos respecto a la economa externa e incapacidad del mercado interno para paliar esa diferencia. Obsolescencia grfica de un modelo productivo determinado. CEPAL y Anibal Pinto Santa Cruz han venido desarrollando durante los ltimos 60 aos el enfoque estructuralista respecto del funcionamiento de las economas latinoamericanas. Este enfoque ha sido fuertemente atacado por la visin econmica denominada neo liberal. Anibal Pinto desarroll en concepto de heterogeneidad estructural para poder entender el por qu en la economas latinoamericanas no se han cumplido los postulados neo liberales, no obstante la enorme cantidad de ensayos realizados para ponerlos en prctica.

El Programa Regional del Empleo (PREALC) de la OIT desarroll el concepto de segmentacin de los mercados de trabajo a objeto de incluir en el instrumental de anlisis la heterogeneidad estructural que planteaba Pinto y la CEPAL. En el enfoque el PREALC se reconoce la existencia de profundas diferencias de comporamiento entre los mercados de trabajo rurales y los urbanos; y entre las franjas modernas y tradicionales de la economa. De modo que en lugar de existir un mercado de trabajo nico, homogneo, competitivo, atemporal y aespacial como sostiene la visin neoliberal, existiran al menos cuatro segmentos diferenciados al interior del mercado de trabajo como un conjunto: el sector tradicional rural, el sector informal urbano, el sector moderno rural y el sector moderno urbano. Desempleo cclico Este tipo de desempleo ocurre solo por un ciclo, en este caso, sus consecuencias pueden llevar a pases con instituciones dbiles a la violencia y finalmente la desobediencia civil. En pases desarrollados la situacin puede provocar vuelcos desde las polticas de Estado hasta definitivamente la adopcin de un sistema econmico distinto como pena del debilitamiento institucional. Un caso de desempleo cclico ha sido la crisis mundial de 1929. Para economistas como Arthur Cecil Pigou el desempleo prcticamente ocurra slo por razones del ciclo econmico, y durante la crisis de los aos treinta sostuvo aquello y tuvo que enfrentar a un duro opositor a su visin econmca neoclasica de parte del economista britnico de la Universidad de Cambridge John Maynard Keynes. De Cecil Pigou se suele decir que "-a diferencia de Marshall- estuvo a favor de muchos de los objetivos de los socialistas, aunque se opuso a otros planteamientos, como, por ejemplo, la existencia de empresas pblicas. En cualquier caso, el impacto de sus postulados slo capt un inters muy limitado en su momento, ya que a medida que transcurra su vida, su fama se fue viendo eclipsada por las nuevas doctrinas de su colega en Cambridge John Maynard Keynes, con quien tuvo ms de una polmica". Desempleo friccional El desempleo friccional (por rotacin y bsqueda) y el desempleo por desajuste laboral (debido a las discrepancias entre las caractersticas de los puestos de trabajo y de los trabajadores) aparecen aun cuando el nmero de puestos de trabajo coincida con el nmero de personas dispuestas a trabajar. Se refiere a los trabajadores que van de un empleo a otro para mejorarse. Su desempleo es temporal y no representa un problema econmico. El desempleo friccional es relativamente Desempleo estacional

Por una parte, el desempleo estacional es aquel que vara con las estaciones del ao debido a fluctuaciones estacionales en la oferta o demanda de trabajo. Se habla de desempleo estacional, por otra parte, para referirse al que se produce por la demanda fluctuante que existe en ciertas actividades, como la agricultura, por ejemplo. Sobre la estacionalidad del empleo agrcola en Panam ver http://garciahuidobro.net/ggha/estacionalidad_empleo.PDF Desempleo de larga duracin Se considera parado de larga duracin a la persona inscrita como demandante de empleo, de forma ininterrumpida, durante un periodo superior a un ao. El desempleo de larga duracin provoca un efecto negativo sobre la capacidad que tiene el mercado de trabajo, en el modelo clsico, para restablecer el pleno empleo de forma automtica. En este modelo, el mercado tiende de manera natural hacia el equilibro sin desempleo, porque ante la existencia de paro, los desempleados compiten con los ya empleados por los puestos de trabajo disponibles, presionando a la baja los salarios y restableciendo el equilibrio con una disminucin de salario. En el desempleo de larga duracin por el contrario, el mercado se distorsiona ya que este tipo de desempleados no compiten con los empleados, porque las empresas no los consideran "elegibles", en la medida en que entienden que no son capaces de sustituir a los que estn desempeando sus mismas tareas y por tanto no presionan a la baja los salarios y no reconducen el mercado de trabajo hacia un nuevo equilibrio. Esta distorsin del mercado de trabajo hace necesario que el Estado intervenga, prestando una atencin especial a este tipo de parados.4 Desempleo abierto Son personas que no trabajaron durante la semana de referencia, buscaron activamente un empleo, es decir, realizaron acciones concretas para obtener un empleo, y estaban disponibles para trabajar de inmediato. Esos son los tres requisitos para estar desocupado abierto: no tener trabajo, buscar activamente trabajo y estar disponible y dispuesto a trabajar. Esta definicin recomendada por la OIT en su Decimotercera Conferencia Internacional de Estadsticos de octubre de 1982, fue adoptada por los pases de la OCDE, la Organizacin para la Cooperacin y el Desarrollo Econmico, como la forma de medicin oficial del grupo de pases desarrollados. Asimismo, Estados Unidos, Canad y Mxico, que conforman el Tratado de Libre Comercio de Amrica del Norte (TLCAN)o NAFTA (North American Free Trade Agreement)adoptaron las recomendaciones de la OIT respecto de la medicin del desempleo abierto y armonizaron sus definiciones respectivas. Desempleo en Iniciadores

Son personas que no trabajaron durante la semana de referencia, no buscaron activamente un empleo porque con anterioridad haban conseguido una posibilidad de trabajo y se encuentran esperando noticias del potencial empleador o cliente, y estn disponibles para comenzar a trabajar. Algunos pases clasifican a estos trabajadores como desocupados, lo cual es la recomendacin de la OIT, aunque carezcan de una de las tres condiciones del desempleo abierto que es buscar activamente empleo durante las ltimas cuatro semanas. Otros pases, sin embargo, los clasifican como ocupados. El volumen que representan los iniciadores es comnmente pequeo y su inclusin o exclusin del desempleo abierto puede afectar a la tasa de desempleo en un 0,2 a 0,3 por ciento. Desempleo oculto entre los inactivos o trabajadores desalentados Son las personas que no estaban trabajando en los ltimos 7 das y que si le ofrecieran un trabajo en ese momento trabajaran, pero no buscaron trabajo en ese periodo de referencia porque no creen poder encontrarlo, se cansaron de buscar, o no saben dnde consultar. Efectos del desempleo

La presencia de un elevado desempleo es un problema tanto econmico como social. Como problema econmico, es un despilfarro de valiosos recursos. Como problema social es una fuente de enormes sufrimientos, ya que los trabajadores desempleados tienen que luchar con una renta menor. Durante los perodos de elevado desempleo, las dificultades econmicas tambin afectan a sus emociones y a la vida familiar. De cuando en cuando, los pases experimentan un elevado desempleo que persiste durante largos perodos, a veces hasta diez aos. Es lo que ocurri en Estados Unidos durante la Gran Depresin, que comenz en 1929. En unos pocos aos, el desempleo aument afectando a casi una cuarta parte de la poblacin trabajadora, mientras que la produccin industrial se redujo a la mitad. Suicidios Las crisis econmicas se acompaan de peor salud (por el aumento del paro y de la pobreza, y por el incremento de la diferencias entre pobres y ricos) pero no siempre se acompaan de mayor mortalidad. Las crisis econmicas no aumentan las muertes en general, s aumentan las muertes por suicidio en todos los pases y situaciones. El desempleo se asocia a suicidio. En Espaa los suicidios estn aumentando y son ya la tercera causa de muerte, tras la mortalidad cardiovascular y el cncer. En el mundo, el suicidio es la segunda causa de muerte, tras los accidentes de trfico, entre los 10 y 24 aos. Se puede evitar el aumento de los suicidios, con el rechazo a las polticas que

hacen caer el sistema de previsin social, la educacin, la sanidad, la cultura y el medio ambiente. 5 Tasa de desempleo

Las cifras sobre el trabajo y el desempleo se encuentran entre los datos econmicos ms minuciosos y ms amplios de un pas. Se obtienen mensualmente mediante un procedimiento conocido con el nombre de encuesta de poblacin activa. Todos los meses se encuesta a unos hogares con preguntas referentes a su historia laboral reciente. La encuesta divide a la poblacin de 16 aos o ms aos en cuatro grupos: Ocupados. Son las personas que estn realizando trabajo remunerado, as como las que tienen empleo pero estn ausentes por enfermedad, huelgas o vacaciones. Desempleados. Son las personas que no estn ocupadas, pero que han buscado trabajo activamente o estn esperando volver a trabajar. Ms exactamente, una persona est desempleada si no est trabajando y ha realizado esfuerzos especficos por encontrar empleo durante las cuatro ltimas semanas) ha sido suspendida de empleo y est esperando a ser llamada nuevo o 3) est esperando a ocupar un trabajo el mes siguiente. Adems debe declarar que ha hecho un esfuerzo concreto (como acudir a empresas locales, responder a anuncios de ofertas de trabajo,...) por encontrar un empleo. Inactivos. Esta categora comprende el porcentaje de la poblacin adulta que est estudiando, realizan tareas domsticas, jubilada, demasiado enferma para trabajar o que simplemente no est buscando trabajo Poblacin activa. Comprende las personas que estn ocupadas y las desempleadas. La tasa de desempleo se calcula como el nmero de desempleados dividido por la poblacin activa, y se expresa en forma de porcentaje. Es decir, no es una proporcin entre el total de la gente desempleada y el total de la poblacin, sino el de aqulla que se denomina "econmicamente activa". Poltica fiscal y empleo

La forma en que la poltica fiscal afecta al empleo es un tema complejo, por lo que es necesario sopesar cuidadosamente los efectos de incentivo y desincentivo que conlleva la intervencin del sector pblico. Por ejemplo, un sistema de prestaciones por desempleo bien diseado no solo brinda una importante red de proteccin a la poblacin, sino que, adems, permite a los

trabajadores dedicar ms tiempo a la bsqueda del empleo ms productivo. Sin embargo puede al mismo tiempo, prolongar la duracin del desempleo, lo que tendra efectos secundarios sobre el potencial de produccin de la economa, porque los trabajadores que se encuentran en una situacin de desempleo de larga duracin experimentan una depreciacin de su capital humano. Las posibles desventajas de las prestaciones sociales se observan con ms claridad en sus efectos sobre la oferta de factor trabajo. Con frecuencia se menciona el pago incondicional o ilimitado de prestaciones por desempleo como uno de los principales factores que desincentivan la bsqueda de empleo. Este tipo de prestaciones puede, asimismo, reducir las presiones para reformar un mercado de trabajo ineficiente con altas tasas de paro porque los desempleados disfrutan de esos beneficios. Tambin los sistemas pblicos de pensiones tienen efectos significativos sobre la oferta de trabajadores. La escasa penalizacin de la jubilacin anticipada, o incluso su promocin activa, han reducido dicha oferta. Por otra parte, la perspectiva de jubilacin anticipada constituye un desincentivo para que los trabajadores mantengan sus conocimientos profesionales y participen en un proceso de aprendizaje continuo. Adems, los incentivos a la jubilacin anticipada facilitan la eliminacin de mano de obra incluso en circunstancias en que el despido es muy difcil. Como resultado, las empresas que necesiten reducir su plantilla la recortaran en los segmentos de mayor edad, dndose el caso de que estos trabajadores pueden ser precisamente los que ms experiencia tengan y no los menos productivos. Las polticas orientadas al mercado de trabajo, si se disean y ponen en prctica adecuadamente, pueden estimular la oferta y la demanda de factor trabajo y, por consiguiente, la tasa de ocupacin. Los programas de formacin pueden ayudar a mantener y mejorar los conocimientos profesionales, reduciendo los desajustes entre oferta y demanda y el deterioro del capital humano entre los desempleados de larga duracin. Otro desafo que se plantea es la reintegracin de los grupos difciles de emplear, como los trabajadores poco cualificados, los parados de larga duracin o los trabajadores de ms edad.6 Proteccin laboral Dinamarca y Austria En Dinamarca han optado por mejorar la prestacin de desempleo, pblica, suprimiendo la indemnizacin privada por desempleo, la cifra de paro es del 4,1%. En Austria las empresas constituyen un fondo individual para complementar la prestacin.7 Espaa Artculo principal: Desempleo en Espaa. El gobernador del Banco de Espaa, Miguel Angel Fernndez Ordez en 2009 considera que los mecanismos de ajuste laboral "no funcionan de forma adecuada". En su opinin, las numerosas ineficiencias en el sistema laboral espaol determinan el "rotundo fracaso" en el objetivo de reducir el desempleo provocan efectos perjudiciales en el productividad, por lo que ha insistido en la

necesidad de emprender "con urgencia" reformas de las instituciones laborales. 8 Las palabras del gobernador llegan en medio de la controversia generada por la propuesta lanzada por la Confederacin de Empresarios de Madrid de crear un contrato contra la crisis con una indemnizacin de 20 das por ao trabajado en lugar de los 45 actuales.9 Estas declaraciones ha suscitado una fuerte polmica.10 As, el presidente del Gobierno de Espaa, Jos Luis Rodrguez Zapatero considera inviable la medida excepcional propuesta, defendiendo al estado del bienestar frente a esta propuesta de adelgazamiento y recomienda centrar esfuerzos en los actuales problemas de liquidez del sistema financiero, opinin compartida con los sindicatos que consideran que la rigidez del mercado laboral sea causa determinante del desempleo. Sin embargo, durante su presidencia se ha llegado a ms de cuatro millones de parados actualmente. La crisis econmica mundial ha mermado los fondos las arcas pblicas de Alemania, Reino Unido, Espaa y Estados Unidos, por lo que las administraciones pblicas, en su responsabilidad han realizado las medidas que estiman oportunas para equilibrar las ayudas al desempleo con los ingresos pblicos.

Desempleo - Causas y soluciones Los niveles de desempleo crecen dramticamente en muchas partes del mundo. Por qu que pasa esto? y Puede ser evitado? Los que permanentemente estn desempleados no tienen ingreso alguno, y muchos no encuentran otra alternativa que tener ingresos a travs del crimen. Preferiras vivir en un pas que no tenga desempleo? Aqu te mostraremos cmo se puede eliminar el desempleo! El desempleo es un desequilibrio entre la oferta y la demanda de las horas de trabajo. Todos sabemos que anualmente crece la eficiencia de todo tipo de mquinas. Cada vez necesitamos menos personas para producir la misma cantidad de bienes. En los ltimos 200 aos se ha reducido el tiempo de trabajo de aproximadamente 12 horas por da a menos de 8 horas diarias y la semana de trabajo se redujo de 7 a 5 das. Horas de trabajo histricas 1802 - En la industria textil inglesa, tratan de reducir las horas de trabajo de aprendices a 12 horas diarias.

1847 - La jornada de trabajo en Inglaterra es de 10 horas.

1848 - Se reduce la jornada de trabajo a 12 hrs. en Alemania, desde las anteriores de 14 a 16 horas por da.

1890 - En los Estados Unidos la AFL quiere 8 hrs. de trabajo por da.

1891 - En Alemania las nuevas horas de trabajo para personal femenino son de 11 horas diarias.

Continuando con nuestro razonamiento, tambin sabemos que lo que abunda tiene poco valor. Te preguntars: Y qu?

La causa principal del alto nivel de desempleo es el progreso tecnolgico. No me malinterpretes; el progreso es algo positivo y hace que la vida sea ms llevadera. Pero si cada ao producimos la misma cantidad de bienes con menos personas -- en muy pocos aos muchsimo menos horas de trabajo sern necesarias para producir todos los bienes que se podran necesitar. La tendencia histrica ha sido la de utilizar cada vez menos horas de trabajo por semana. Si no continuamos con esta tendencia, la oferta de horas de trabajo es mayor que la demanda. Una sobreoferta de horas de trabajo significa que stas valen menos y bajan los sueldos y salarios. Muchas personas se quedan sin trabajo; ya no se necesitan sus horas de trabajo. Los que estn sin trabajo no tienen ingreso alguno y por eso disminuye la demanda en bienes. Al haber menos ventas, se produce menos y an ms personas quedan afuera. Es todo un crculo vicioso que acelera el desempleo e incita al crimen, porque algunos se dedicarn al crimen para tener ingresos. La manera de poner fin a esto y tener a todos trabajando, es continuar con la tendencia histrica; es distribuir el trabajo disponible entre todas las personas que quieren trabajar; y esto se puede lograr, si cada persona trabaja menos horas por semana. El Gobierno podra fijar un impuesto sobre las horas extras, ya sea las pagas o las realizadas voluntariamente, haciendo lo mismo con las horas trabajadas que sobrepasen un cierto lmite por semana. Digamos que si hay un 9% de desempleo, este lmite se debera fijar en un 9% menos de horas por semana que las trabajadas hasta ahora.

Aceptaran esto las empresas? Al no pagar horas extras, los costos de trabajo son menores. Al tener una demanda creciente de bienes, las ventas y la produccin sern mayores. Al trabajar muchos turnos por da, durante siete das de la semana, las mquinas siempre estaran trabajando y la inversin bajara. Seguramente los costos seran ms bajos y las ganancias ms altas.

Esto presume que los costos indirectos sobre sueldos y jornales estn en relacin a los sueldos pagados. Si el hecho de tomar mas personal incrementa estos costos, entonces habr que cambiar las leyes correspondientes. Inversiones: La vida de una maquina y los correspondientes costos de amortizacin estn relacionados a las horas que la maquina estuve trabajando. O dicho de otra manera, estn relacionados a la cantidad de piezas producidas. Despus de una cierta cantidad de piezas producidas, la maquina tiene que ser reemplazada. Si se trabaja tres turnos en lugar de uno, se precisa solamente un tercio de maquinas (para la misma produccin). As que con igual ganancias por pieza, el costo de inversin es solamente un tercio, aproximadamente. Es verdad que despus de haber fabricada cierta cantidad de piezas, la maquina tiene que ser reemplazada (y trabajando tres turnos, la mquina tiene que ser reemplazada en un tercio del tiempo). Pero cuando la mquina ha producido todas las piezas que puede, su costo de reemplazo est cubierto por las ganancias logradas con las partes producidas. La ganancia mensual por maquina es tres veces mas alta, y los costos de reemplazo tambin son tres veces mas altas. Como los costos de reemplazo son solamente parte de las ganancias, las ganancias netas son mas altas. Accedera la gente a esto? No es agradable trabajar en horas de la noche y durante el fin de semana. Pero al trabajar menos horas por semana, se tendrn ms horas disponibles para estar con la familia, para entretenimientos, deportes y hobbies. Al no haber una sobreoferta de horas de trabajo, los sueldos y salarios seran ms altos; En resumen, al fin todos podran participar de los beneficios del progreso tecnolgico y tendran ms tiempo libre.

NOTA: Cuando hay mucho desempleo las empresas pagan sueldos bajos. Cuando las empresas precisan gente y hay mucho ms personas que quieren trabajar que lugares libres, las empresas eligen las persones que piden menos. Adems, por lo menos en la Argentina, piden que las personas hagan horas

extras sin pagar por ellos. Si las personas no quieren aceptar esto, los despiden y toman personas que si trabajan por poco sueldo y trabajan muchas horas. Si hay escasez de personas, las empresas tienen que ofrecer sueldos ms altos para conseguir las personas que precisan. En conclusin, cuando hay alto desempleo los sueldos y salarios son bajos. Cuando hay escasez de personal los sueldos y salarios son altos.

Ahora: que pasa con el salario de las personas que trabajan menos horas para que las desempleadas puedan trabajar? En el primer momento reciben menos salario, por trabajar menos horas. Pero como resultado de trabajar menos horas, hay escasez de personal. As que los empresas tienen que subir los salarios para conseguir el personal que precisan. Esta suba histricamente es mucho mas que lo perdido por trabajar menos horas por semana.

Algunos dicen que podemos generar una mayor demanda de horas de trabajo aumentando las exportaciones. Las horas de trabajo ganadas por las exportaciones se pierden por las importaciones que reemplazan a productos locales. Al no equilibrarse las exportaciones, se produce una sobreoferta local de moneda extranjera que cambia, a largo plazo, las relaciones cambiarias, que a su vez, equilibran el valor de las exportaciones con las importaciones. Algunos dicen que hay que crear ms puestos de trabajo creando nuevos productos. Pero las personas slo pueden comprar nuevos productos si tienen dinero, y para tener ms dinero debe haber poco desempleo y altos salarios. As que ya ves, que a la larga estas "soluciones" no llevan a nada.

Para una buena idea de como vivir mas lento y mejor, vea: Elogio de la lentitud y The Slow Movement (En ingles) (Referencias externas). La manera para reducir el desempleo y para vivir mejor es la de distribuir el trabajo disponible, trabajando menos horas por semana.

Si ests de acuerdo y si vives en un pas de alto desempleo, conversa con tus amigos sobre esta solucin y escrbeles a tu diario, tu revista y tu representante gubernamental. Es una maner para que todos puedan vivir mejor. 1. Desempleo - Info En la economa, quin est dispuesto a trabajar por un sueldo y no puede encontrar un empleo se considera desempleado. El ndice de desempleo es el nmero de los trabajadores desempleados divididos por la mano de obra civil total, que incluye todos esos dispuestos y capaces de trabajar.

En la prctica, medir el nmero de los trabajadores desempleados que buscan realmente el trabajo es notorio difcil, particularmente los que subsidios de desempleo han expirado antes de encontrar el trabajo. Hay varios diversos mtodos para medir el nmero de trabajadores desempleados, cada uno con sus propios diagonales, haciendo comparaciones entre los mtodos difciles.

El empleo del trmino desempleado se utiliza a veces para referir a otras entradas a la produccin que no se estn utilizando completamente - por ejemplo, las mercancas de capital paradas.

2. Impacto en sociedad y economa Algunos de los costes probables de desempleo para la sociedad incluyen pobreza creciente, crimen, inestabilidad poltica, problemas de salud mentales, y la edicin disminuida en la economa. Un ndice bajo de ayudas del desempleo previene generalmente pobreza y violencia totales.

Careciendo los medios de un trabajo a menudo que carecen el contacto social tambin, un propsito por muchas horas del da, la carencia de la autoestima, el stress y la enfermedad mental, y por supuesto, la inhabilidad de pagar cuentas y de comprar necesidades y lujos. El ltimo es especialmente serio para sos con obligaciones de la familia, deudas, y los costes mdicos, donde la disponibilidad del seguro mdico se liga a menudo a llevar a cabo un trabajo. El desempleo de aumento tambin levanta la tarifa de crimen, la tarifa del suicidio, y anima mala salud. Porque el desempleo, seguro en los ESTADOS UNIDOS incluso no substituye tpicamente el 50% de la renta una recibida en el trabajo, los desempleados terminan a menudo encima de programas del bienestar que golpean ligeramente tales como estampillas del alimento - o acumulando deuda, deuda formal a los bancos y deuda informal a los amigos y

a los parientes. Pagos de transferencia ms altos del gobierno en la forma de estampillas del bienestar y del alimento disminuyen el gasto en las mercancas econmicas productivas, disminuyendo el GDP. 3. Costos y el crecimiento El alto desempleo implica el producto interno bruto verdadero bajo - los recursos humanos no se estn utilizando tan totalmente como sea posible y estn perdiendo as oportunidades de producir mercancas y servicios. La salud econmica y la abundancia verdadera de naciones se ata de cerca a qu puede ser producida y ser vendida.

Porque pierden a los desempleados del mundo de la produccin - llamada deficiente-exija o desempleo cclico - representan as una forma profunda de ineficacia, a veces llamada ineficacia de Keynesiana. La ley de Okun nos dice que para los ESTADOS UNIDOS, la economa falte hacia fuera en cerca de dos por ciento de su salida potencial para cada punto de un porcentaje del desempleo sobre el empleo completo, el ndice de desempleo, o el NAIRU. Alternativamente, esta ley dice que como el desempleo se levanta por un punto del porcentaje, el porcentaje de la salida potencial que habra podido ser producido pero no era subido al lado de cerca de dos puntos.

Pierden a los trabajadores desempleados del mundo que produce del trabajo, pero la reduccin en su consumicin tambin tiene un efecto negativo en los negocios y en la economa total. Los empleados de un negocio son los clientes de negocio siguientes. Pues los trabajadores reducen o aumentan pasar, basado en su presente o ganancias previstas, el impacto en el fondo de los negocios que emplean es desproporcionado mayor. Una prdida grande de trabajos en un patrn puede reduce renta y el gasto agregados de modo que otros negocios vengan esperar vender pocas mercancas, incitndolas considerar la produccin del corte y reduciendo sus propios trabajadores. Un crculo que tuerce en espiral de los recortes de empleo tiende para causar o afilar negocio se atierra. La tarea de predecir y de la moderacin se atierra o las recesiones son hechas ms difciles por la regeneracin negativa de la uno mismo-perpetuacin en la economa del gasto reducido de trabajadores desempleados. El impacto del desempleo de negocios se afila porque el fondo en negocio refleja el margen despus de que los costes variables y fijos sean pagados, de modo que las porciones pasadas de mercancas o de servicios vendidos tiendan para ser mucho ms provechosas que las primeras. 4. Ventajas econmicas del desempleo En pesar las ventajas y las desventajas del desempleo, algunos dicen ese desarrollo econmico lento y el desempleo que resulta, si no sin reservas bueno, incluya por lo menos las ventajas econmicas importantes que deben

ser cuidadosamente equilibradas contra las ventajas obvias del empleo completo.

La ventaja dominante para la economa entera que se presenta del desempleo es que tiende para reducir la inflacin, siguiendo la curva Phillips, o para decelerar la inflacin, siguiendo el ndice de NAIRU/natural de teora del desempleo. La inflacin del fugitivo tiene muchos costes econmicos a largo plazo serios que afecten negativamente cada uno en la economa afectada. La evaluacin del impacto relativamente directo en la economa domstica del desempleo local es cada vez ms complicada por la consideracin de los efectos de la extensin del comercio internacional.

Una cantidad pequea de desempleo crea una piscina ms grande para no forzar empleadores a colocar a los empleados satisfechos mal a los trabajos ofrecidos. La cantidad que se necesita para este propsito puede ser muy pequea; sin embargo, puesto que es relativamente fcil buscar un nuevo trabajo sin perder su actual, y cuando los trabajos estn disponibles para pocos trabajadores, puede permitir que los trabajadores encuentren los trabajos que un ajuste mejor su gusto, talentos, y necesidades.

Como en la teora de Marxiana del desempleo, los intereses especiales pueden tambin beneficiar: los patrones tienen gusto a menudo de tener empleados en el miedo de perder sus trabajos, y as del trabajo difcilmente, manteniendo sus reivindicaciones salariales bajo, el etc. Segn lo observado, el desempleo puede aumentar a los patrones monopolio-como energa. El desempleo puede promover as productividad de trabajo y lo beneficioso. 5. Causas del desempleo El desempleo abierto se asocia a economas de capitalista. Las comunidades de socialistas tratan a sus miembros como las partes de una familia extendida y no permiten as que estn desempleados - en el esfuerzo de preservar al grupo. En sociedades del pre-capitalista tales como feudalismo europeo, los siervos nunca estaban desempleados porque tenan acceso directo a la tierra y podran trabajar as para producir cosechas. Apenas como en la frontera americana durante el diecinueveavo siglo, haba trabajadores del da y granjeros de la subsistencia en la tierra pobre, que posicin en sociedad era algo anloga a los desempleados de hoy. Por que no estaban de verdad desempleados, puesto que podran encontrar el trabajo y apoyarse en la tierra.

Bajo sistemas antiguos y modernos de esclavo-trabaje, el esclavo-dueo nunca deje su caracterstica estar parada para largo. Las economas previstas tales

como la vieja union sovitica o la Cuba de hoy proporcionan tpicamente la ocupacin para cada uno, Las cooperativas del trabajador, tales como sas que producen el chapeado en el noroeste pacfico de ESTADOS UNIDOS, no dejan a sus miembros hacer desempleados a menos que el tonel s mismo arruine.

Por otra parte, bajo capitalismo el patrn beneficiar-que busca individual no tiene que llevar los costes sociales completos de despedir o de encender a trabajadores, as que estn dispuestos a vivir con la existencia del desempleo a menos que los empleados pueden ganar los buenos paquetes o proteccin de la separacin contra el gobierno. En el lado de la fuente, carencia de los trabajadores de neto perceptiblemente positivo valor la fabricacin de ella muy difcil para que l entre el negocio para que s mismos eviten el desempleo. El economista Edward Wolff estima que las familias de ESTADOS UNIDOS con los adultos envejecidos 25-45 en la renta media podran sostener su consumicin actual por solamente 1.2 meses basados en sus reservas financieras. Quintiles ms pobres por supuesto tenan ms dificultad. 6. Tipos de desempleo

Desempleo cclico: cuando no hay bastante demanda agregada para el trabajo. Friccional: al moverse a partir de un trabajo a otro, el desempleo experiment temporalmente al buscar un nuevo trabajo. Estructural: causado por una unin mal hecha entre la localizacin de trabajos y la localizacin de trabajo-buscadores. La localizacin puede ser geogrfica, o en trminos de habilidades. La unin mal hecha viene porque los desempleados no pueden poco dispuestos o cambiar la geografa o habilidades. Tecnolgico: causado por el reemplazo de trabajadores por las mquinas o la otra tecnologa avanzada. Clsico: cuando el salario verdadero para un trabajo se fija sobre el nivel del mercado-claro, comnmente gobierno o uniones, aunque algo sugiere que incluso los tabes sociales puedan evitar que los salarios bajen al nivel del claro del mercado. Marxian: cuando el desempleo es necesario motivar a trabajadores para trabajar difcilmente y para guardar salarios abajo. Estacional: cuando una ocupacin no es adentro demanda en ciertas estaciones. 7. Situacin en los Estados Unidos

Hay dos proyectos permanentes del gobierno conducidos por la oficina de censo de Estados Unidos y la oficina de la estadstica de trabajo que recopila estadstica de empleo mensualmente. Uno es la encuesta sobre actual la poblacin, que examina 60.000 casas, usada en ndice de desempleo calculador. La otra es la estadstica de empleo actual que examina a 300.000 patrones.

All dos fuentes tienen diversos criterios de la clasificacin, y producen generalmente resultados que diferencian. Segn lo observado, la mayora de los economistas actualmente ven el CES como estimacin ms exacta del estado del mercado de trabajo. Porque el CES examina solamente a patrones, no produce una estadstica del ndice de desempleo.

Mucha gente cuida sin embargo sobre el nmero de los desempleados, economistas se centra tpicamente en el ndice de desempleo (4.5% de noviembre del 06). Esto corrige para el aumento normal en el nmero de la gente que trabaja para la paga o el trabajo que busca debido a la poblacin aumenta y aumenta de la mano de obra pagada concerniente a la poblacin - y as el aumento normal en el nmero de trabajadores desempleados. 8. Gobierno Algunos economistas han encontrado altas correlaciones entre el gasto del gobierno como porcentaje del GDP al desempleo a partir de 1981 a los actuales datos que usaban de la oficina de la estadstica de trabajo. La correlacin entre el gasto del gobierno era realmente negativa durante el perodo 1940 a an o 80; sin embargo, el ndice de la miseria se levantaba constantemente durante este perodo.

Estos mismos economistas indican que la curva de fuente del desempleo es realmente vertical, significando que el trabajo trabajar bajo cualquier trabajo proporcionado condicin est disponible, y el elemento econmico con la mayora de la energa de cambiarla de puesto es gobierno. 9. Ayudar a los desempleados Los pases desarrollados tienen ayudas para los desempleados como parte del estado de bienestar. Estos subsidios de desempleo incluyen subsidio de paro, bienestar, la remuneracin de desempleo y subsidios a la ayuda en la reinstruccin. La meta principal de estos programas es aliviar dificultades a corto plazo y ms importantemente, para no prohibir a trabajadores ms hora de buscar para un buen trabajo.

En los ESTADOS UNIDOS, el permiso uno del subsidio de paro recibe se basa solamente en renta anterior y compensa generalmente para una mitad de su renta anterior. Para calificar, uno debe residir en su estado respectivo para por lo menos un extremo del ao. Mientras que los 90% de ciudadanos se cubren en el papel, slo el 40% podran recibir realmente ventajas mientras que el desempleo se basa en un sistema anticuado creado en el acto de la Seguridad Social de 1935. En los casos de industrias altamente estacinales el sistema proporciona renta a los trabajadores durante apagado las estaciones, as animndolas a la estancia unida a la industria.

EL DESEMPLEO QUE AFECTA A LOS NIOS EL DESEMPLEO Una de las principales consecuencias de que oscile la actividad comercial es el desempleo resultante particularmente de los obreros, pero tambin de los dems factores de produccin. ( Recursos humanos ) El desempleo conlleva muchos costos, afliccin humana, prdida de la dignidad, prdida de la produccin y ahorros, la lista contina indefinidamente. Es por esto que los diseadores de Polticas Econmicas vigilan muy de cerca las cifras de desempleo publicadas por la oficina de Estadsticas Laborales del Departamento de Trabajo. El Desempleo se considera como un perjuicio social que debe mantenerse a un nivel aceptable. Determinar quien est desempleado y quien pertenece a la fuerza de trabajo no es una tarea fcil. La actividad econmica global presenta fluctuaciones que se conocen como recesiones y expansiones. La produccin en las industrias de bienes duraderos vara mas que en las de servicio y que en las de bienes no duraderos. CMO SE MIDE EL DESEMPLEO? Considrese la tabla siguiente, la cual se obtuvo a partir de la publicacin de los datos Estadounidenses, como un modelo a seguir. Se empieza por determinar la poblacin total de Estados Unidos y luego se restan todos los residentes de instituciones y las personas menores de 16 aos de edad. As se obtiene el total de poblacin No institucional que en Octubre de 1980 se calculaba en 167 millones 5 mil personas que no pertenecen a la Fuerza de Trabajo, que incluye a quienes no estn en instituciones y realizan Labores Domesticas, quienes estudian, quienes estn incapacitados para trabajar: por enfermedad fsica o mental y otras que se encuentran inactivas voluntariamente que se han jubilado o que estn muy ancianas para trabajar, etc.

En Octubre de 1980, el clculo de quienes pertenecan a la fuerza laboral fue de 59 millones 704 mil personas. Ahora ya deducido el total, de las cuales se restan 2 millones 121 mil miembros de las fuerzas armadas se obtiene una cifra total de la fuerza de trabajo civil de 105 millones 180mil personas. A partir de la fuerza de trabajo civil total se restan los empleados que incluyen a quienes fueron muestreados (durante la semana de investigacin) FLUCTUACIONES COMERCIALES Y DURACION DEL DESEMPLEO

El desempleo total esta dividido en tres categoras: Las personas que permanecen sin trabajo menos de 5 semanas; de 5 a 14 semanas; y durante 15 semanas o ms. De hecho, la duracin promedio del desempleo se relaciona con el ciclo comercial. En realidad gran parte de lo que se considera como un incremento en la tasa de desempleo es un reflejo del aumento en la duracin, promedio del desempleo. DESEMPLEO CULTO.-

Para adecuarse al concepto de desempleo utilizado en la investigacin, una persona debe no tener trabajo, pero estar buscando uno. Sin embargo Qu ocurre con quienes desearan trabajar, pero no buscan empleo? ; No se les debera incluir tambin en la categora de desempleados?

Si se agrupan a todas estas personas y se les denominan trabajadores Desanimados. De todas maneras, cuando las personas mantienen tales actitudes, abandonan la fuerza laboral y ya no buscan trabajo. Por Ejemplo: cualquier hombre de raza negra de edad madura que abandonan la fuerza de trabajo reduce la tasa de participacin de todos los hombres negros de edad madura, lo que origina el fenmeno de incrementos concurrentes tanto en el empleo como el desempleo.

Desempleo por raza, edad y sexo, la tasa mnima se observa regularmente, entre los adolescentes de raza negra.

MARCO HISTRICO Aunque en la Edad Media el problema del desempleo como se entiende hoy an no exista, haba desocupados. (La desocupaciones nella storia [El desempleo en la historia].) No obstante, en aquel tiempo, a la persona que no trabajaba se la tena por holgazana o vagabunda. En su libro Idle Hands (Manos ociosas), el profesor John Burnett explica que hasta el siglo XIX muchos analistas ingleses identificaban a los desempleados principalmente con los inadaptados y trotamundos que dorman a la intemperie y deambulaban de noche por las calles. El descubrimiento del desempleo tuvo lugar a finales del siglo XIX o principios del XX. Se formaron comisiones gubernamentales especiales para estudiarlo y resolverlo, como la Comisin Selecta de la Cmara de los Comunes britnica para tratar la Consternacin por la falta de empleo, de 1895. El desempleo se haba convertido en una epidemia. La conciencia de este problema aument drsticamente, sobre todo despus de la primera guerra mundial. Esta contienda haba eliminado el desempleo. Pero a principios de los aos veinte el mundo occidental experiment una recesin tras otra, lo que culmin en la Gran Depresin, que desde 1929 zarande las economas industrializadas del mundo entero. Tras la segunda guerra mundial, muchos pases tuvieron un nuevo auge econmico y el desempleo disminuy ostensiblemente. Por eso, es permisible decir que el origen del problema actual del desempleo se remonta a mediados de los aos sesenta, menciona la Organizacin de Cooperacin y Desarrollo Econmicos. El mercado laboral sufri otro descalabro como consecuencia de la crisis petrolera de los aos setenta, y la ola de informatizacin con su secuela de despidos. El desempleo ha comenzado a propagarse inmisericordemente incluso entre el personal administrativo, que en el pasado se consideraba seguro. Desempleo, desocupacin o paro, en el mercado de trabajo, hace referencia a la situacin del trabajador que carece de empleo y, por tanto, de salario. Por extensin es la parte de la poblacin que estando en edad, condiciones y disposicin de trabajar -poblacin activa- carece de un puesto de trabajo.1 Para referirse al nmero de parados de la poblacin se utiliza la tasa de desempleo por pas u otro territorio. La situacin contraria al desempleo es el pleno empleo. Adems de la poblacin activa, en la que se incluye tanto a los que estn trabajando como al conjunto de los parados o desempleados de un pas, la sociedades cuentan con una poblacin inactiva compuesta por aquellos miembros de la poblacin que no estn en disposicin de trabajar, sea por estudios, edad -nios y poblacin anciana o jubilada-, enfermedad o cualquier otra causa legalmente establecida.

CONCLUSIONES: El objetivo principal de este trabajo ha sido el estudio del desempleo. Para su realizacin, se ha llevado a cabo, en primer lugar, una descripcin de las investigaciones realizadas hasta el momento presente. El anlisis de los estudios realizados nos ha permitido considerar los efectos del desempleo desde una perspectiva histrica desde la que poder arrojar luz sobre las funciones que cumple el trabajo en las sociedades. Independientemente de las diferencias metodolgicas habidas en el transcurso del tiempo, la inmensa mayora de las investigaciones realizadas indican que el desempleo tiene consecuencias negativas para el bienestar econmico de quienes lo sufren.

Los resultados de este estudio nos indican que las personas desempleadas muestran unos mayores sntomas de estado depresivo, La evidencia emprica a la que hemos ido refirindonos en esta investigacin revela que el desempleo provoca cambios en el medio que pueden ser considerados como determinantes del bajo nivel de salud mental de las personas que estn en una situacin de desempleo. Entre esos cambios que caracterizan dicha situacin podemos destacar los siguientes: Reduccin de ingresos. Restriccin de la variedad de la vida personal. Reduccin de metas y actividades. Disminucin en la toma de decisiones. Menor desarrollo de los conocimientos y capacidades personales. Exposicin a actividades psicolgicamente desestabilizadoras. Incremento en la inseguridad acerca del futuro. Restriccin de las relaciones interpersonales. Prdida de la posicin y el estatus social.

RECOMENDACIONES:

Que se generen ms puestos de trabajo ya sea en la empresa privada o pblica

Que los presidentes y la cmara de comercio y la empresa privada trabajen en conjunto para desarrollar ms puestos de trabajo.

Que apoyen a los estudiantes universitarios para trabajar y estudiar al mismo tiempo generndoles un empleo digno.

ANEXOS