INFORMATOR DLA KANDYDATW DO SUBY W POLICJI

Spis treci: 1. Kryteria przyj do suby w Policji 2. Prowadzcy postpowanie kwalifikacyjne 3. Etapy postpowania kwalifikacyjnego 3.1. Wymagane dokumenty 3.2. Ocena dokumentw w zakresie ich zgodnoci z wymaganiami zawartymi w ogoszeniu 3.3. Rozmowa wstpna 3.4. Etapy prowadzone w szkoach Policji 3.4.1. Test wiedzy 3.4.2. Ocena sprawnoci fizycznej 3.5. Test psychologiczny 3.6. Wywiad zorganizowany 3.7. Komisja lekarska 4. Postpowanie sprawdzajce 5. System punktowy i lista rankingowa 5.1. System punktowy 5.1.1. Punktowanie wybranych etapw postpowania kwalifikacyjnego 5.1.2. Punktowanie preferencji okrelonych w ogoszeniu 5.2. Lista rankingowa 6. Centralny Rejestr Doboru Kandydatw 7. Podstawy prawne regulujce rekrutacj do suby w Policji

1. Kryteria przyj do suby w Policji

Zgodnie z ustaw o Policji, sub w tej formacji moe "(...) peni moe obywatel polski o nieposzlakowanej opinii, ktry nie by skazany prawomocnym wyrokiem sdu za przestpstwo lub przestpstwo skarbowe, korzystajcy z peni praw publicznych, posiadajcy co najmniej rednie wyksztacenie oraz zdolno fizyczn i psychiczn do suby w formacjach uzbrojonych, podlegych szczeglnej dyscyplinie subowej, ktrej gotw jest si podporzdkowa, a take dajcy rkojmi zachowania tajemnicy stosownie do wymogw okrelonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych". Podsumowujc powysze, kandydat do suby powinien posiada:

posiada co najmniej rednie wyksztacenie, posiada polskie obywatelstwo, posiada nieposzlakowan opini, by nie skazanym prawomocnym wyrokiem sdu za przestpstwo lub przestpstwo skarbowe,

korzysta z peni praw publicznych, posiada zdolno fizyczn i psychiczn do suby w formacjach uzbrojonych, podlegych szczeglnej dyscyplinie subowej, ktrej gotw jest si podporzdkowa,

dawa rkojmi zachowania tajemnicy stosownie do wymogw okrelonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych,

osoby podlegajce kwalifikacji wojskowej powinny posiada uregulowany stosunek do suby wojskowej.

Celem procedury doboru do suby w Policji jest potwierdzenie, czy kandydat spenia wymienione wyej wymogi oraz wybr najlepszych spord kandydatw, ktrzy pozytywnie przeszli postpowanie kwalifikacyjne i posiadaj okrelone preferencje.

2. Prowadzcy postpowanie kwalifikacyjne

Przeoonym waciwym w sprawach postpowania kwalifikacyjnego jest komendant wojewdzki (Stoeczny) Policji, wobec kandydatw ubiegajcych si o przyjcie do suby w Policji w podlegych im jednostkach organizacyjnych Policji i Komendant Gwny Policji wobec kandydatw do suby w Komendzie Gwnej Policji, w charakterze czonkw personelu lotniczego, posiadajcych nabyte wczeniej uprawnienia lotnicze w okrelonej specjalnoci (np.: posiadanie licencji pilota migowcowego zawodowego lub liniowego, wydanej przez Urzd Lotnictwa Cywilnego; posiadanie licencji mechanika obsugi migowcw lub mechanika pokadowego, wydanej przez Urzd Lotnictwa Cywilnego). Zadania i czynnoci subowe w zakresie postpowania kwalifikacyjnego realizowane s przez: komrki ds. doboru w Komendzie Gwnej Policji, komendach

wojewdzkich (Stoecznej) Policji, szkoy Policji, w zakresie wyznaczonych etapw postpowania

kwalifikacyjnego, psychologw penicych sub lub zatrudnionych w Komendzie Gwnej Policji, komendach wojewdzkich (Stoecznej) Policji, komrki ds. ochrony informacji niejawnych w jednostkach organizacyjnych Policji, w zakresie postpowania sprawdzajcego, przeprowadzanego na podstawie ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2010 r. Nr 182, poz. 1228), wojewdzkie komisje lekarskie podlege Ministrowi Spraw Wewntrznych i Administracji.

3. Etapy postpowania kwalifikacyjnego

Komendant Gwny Policji co najmniej raz w roku ustala planowane terminy przyj do suby w Policji oraz okrela minimaln liczb osb planowanych do przyjcia do tej suby w okrelonym roku kalendarzowym i podaje je w formie ogoszenia do publicznej wiadomoci.

Informacji o terminach i limitach przyj do suby w Policji oraz o miejscu skadania wymaganych dokumentw naley szuka na stronie internetowej i w Biuletynie Informacji Publicznej Komendy Gwnej Policji, komendy wojewdzkiej (Stoecznej) Policji, komend powiatowych, miejskich i rejonowych Policji oraz w siedzibach tych komend i w wojewdzkich oraz powiatowych urzdach pracy. Po ukazaniu si ogoszenia Komendanta Gwnego Policji, komendanci wojewdzcy (Stoeczny) Policji zamieszczaj, w sposb j. w., ogoszenia dotyczce postpowania kwalifikacyjnego na obszarze terytorialnego zasigu dziaania. Ogoszenia te zawieraj m.in.: 1) nazwy jednostek organizacyjnych Policji, do ktrych bd przyjmowani kandydaci do suby, 2) informacje o wymaganiach okrelonych w ustawie, 3) preferencje w stosunku do kandydatw w zakresie wyksztacenia, 4) wskazanie wymaganych dokumentw, 5) wskazanie miejsca skadania dokumentw, 6) wskazanie miejsca, w ktrym mona otrzyma druk kwestionariusza osobowego kandydata do suby oraz ankiety bezpieczestwa osobowego.

Jednoczenie przeoony waciwy w sprawie postpowania kwalifikacyjnego, na podstawie liczby kandydatw do suby, ktrzy zoyli wymagane dokumenty, oraz minimalnej liczby osb planowanych do przyjcia do suby w Policji w danym terminie, moe podj decyzj o czasowym wstrzymaniu moliwoci skadania tych dokumentw przez kandydatw do suby, a informacj o tym zamieszcza odpowiednio na stronie internetowej i w Biuletynie Informacji Publicznej Komendy Gwnej Policji, komendy wojewdzkiej (Stoecznej) Policji, komend powiatowych, miejskich i rejonowych Policji, oraz umieszcza j w siedzibie tych komend i w wojewdzkich oraz powiatowych urzdach pracy, wskazujc okres, na jaki wstrzymano moliwo skadania tych dokumentw.

3.1. Wymagane dokumenty

Postpowanie kwalifikacyjne rozpoczyna si z chwil zoenia przez kandydata kompletu dokumentw, wskazanych w ogoszeniu. W toku postpowania kwalifikacyjnego kandydat skada w komrce

ds. doboru w komendzie wojewdzkiej (Stoecznej) Policji nastpujce dokumenty: podanie o przyjcie do suby, wypeniony kwestionariusz osobowy kandydata do suby, wasnorcznie napisany yciorys, kserokopie wiadectw pracy lub suby - oryginay kandydat przedkada do wgldu kserokopie dokumentw potwierdzajcych posiadane wyksztacenie

i kwalifikacje zawodowe - oryginay kandydat przedkada do wgldu wypenion ankiet bezpieczestwa osobowego (do klauzuli poufne, ale dopiero w momencie i w miejscu wskazanym przez pracownika komrki ds. doboru w KWP/.KSP), ksieczk wojskow, jeeli kandydat do suby objty jest ewidencj wojskow, inne, jeeli wymg ich zoenia wynika z ogoszenia.

Formularze

kwestionariusza

osobowego

oraz

ankiety

bezpieczestwa

osobowego s dostpne m.in. na stronie internetowej Komendy Gwnej Policji www.policja.pl oraz na stronach internetowych komend wojewdzkich (Stoecznej) Policji.

3.2. Ocena dokumentw w zakresie ich zgodnoci z wymaganiami zawartymi w ogoszeniu Zoone dokumenty podlegaj ocenie przez komrki ds. doboru pod wzgldem ich zgodnoci z wymaganiami zawartymi w ogoszeniu. Prawdziwo danych zawartych w kwestionariuszu osobowym podlega sprawdzeniu w dostpnych Policji kartotekach, rejestrach i ewidencjach. Jeli dokumenty s kompletne oraz potwierdzono dane zawarte w kwestionariuszu osobowym, kandydat zostaje zakwalifikowany do rozmowy wstpnej. Podanie niepenych danych moe by powodem przeduenia postpowania kwalifikacyjnego, natomiast zatajenie prawdy lub podanie nieprawdziwych danych w kwestionariuszu osobowym kandydata do suby stanowi podstaw do przerwania postpowania.

3.3. Rozmowa wstpna

Rozmow wstpn przeprowadza pracownik komrki ds. doboru celem poinformowania kandydata o dalszych etapach postpowania kwalifikacyjnego, terminach ich realizacji oraz ewentualnych procedurach po pozytywnym zakoczeniu procesu doboru. Rozmowa ma charakter informacyjny.

3.4. Etapy prowadzone w szkoach Policji

W trakcie rozmowy wstpnej kandydat uzyskuje informacj o terminie realizacji dwch nastpnych etapw postpowania kwalifikacyjnego: testu wiedzy i oceny sprawnoci fizycznej. Kandydat powinien stawi si w wyznaczonej, jednej z piciu szk policyjnych (tj.: w Katowicach, Pile, Supsku, Centrum Szkolenia Policji w Legionowie lub w Wyszej Szkole Policji w Szczytnie), gdzie poddany zostanie w cigu jednego dnia obu etapom tego postpowania. Test wiedzy ma charakter rankingowy, test sprawnoci fizycznej selekcyjny.

3.4.1. Test wiedzy

Test wiedzy: jest realizowany w formie testu skadajcego si z 40 pyta, do kadego z pyta zaproponowano 4 odpowiedzi, z ktrych tylko jedna jest prawidowa, za kad poprawn odpowied mona uzyska 1 punkt, maksymalna liczba punktw moliwych do uzyskania rwna jest 40, test ma charakter rankingowy, w tecie sprawdzane s dziedziny wiedzy z zakresu zagadnie funkcjonowania wadzy ustawodawczej, wykonawczej

dotyczcych

i sdowniczej oraz z zakresu bezpieczestwa publicznego.

3.4.2 Ocena sprawnoci fizycznej

Po ukoczeniu testu wiedzy kandydat w tym samym dniu zostaje poddany ocenie sprawnoci fizycznej. Test ten polega na pokonaniu sprawnociowego toru przeszkd w okrelonym czasie. Wyniki zostaj przeliczone w systemie punktowym. Test zostaje zaliczony, jeli kandydat uzyska czas okrelony jako minimalny do jego zaliczenia, wynoszcy 1 min 45 s. Tor przeszkd oraz normy czasowe przeliczane na punkty s jednakowe zarwno dla kobiet jak i dla mczyzn. Kandydat do suby, ktry uzyska negatywny wynik z testu sprawnoci moe ponownie przystpi do etapu, jeeli w terminie od 30 do 60 dni od dnia, w ktrym uzyska ten wynik zoy owiadczenie w komrce ds. doboru, e w dalszym cigu ubiega si o przyjcie do suby w Policji. W przypadku niezoenia owiadczenia, ponownego uzyskania negatywnego wyniku z testu sprawnoci albo zrezygnowania z postpowania kwalifikacyjnego, kandydat do suby moe przystpi do kolejnego postpowania kwalifikacyjnego nie wczeniej ni po upywie 6 miesicy od dnia przerwania postpowania

kwalifikacyjnego.

3.5. Test psychologiczny

Na ten etap postpowania kwalifikacyjnego kandydat kierowany jest nie wczeniej, ni po uzyskaniu pozytywnego wyniku z etapu ocena sprawnoci fizycznej. Test psychologiczny przeprowadzany jest w terminie wyznaczonym przez komrk ds. doboru waciwej komendy wojewdzkiej (Stoecznej) Policji. Test psychologiczny przeprowadzany jest przez psychologa metod

MultiSelect i skada si z dwch czci: indywidualnego badania kandydata przed komputerem oraz rozmowy z psychologiem. Uzyskane wyniki porwnywane s do profilu wymaga kandydata do suby w Policji. Za etap ten kandydat moe uzyska od 1 do 60 punktw. W trakcie testu sprawdzane s: zdolnoci intelektualne, zachowania spoeczne, stabilno, postawa w pracy.

3.6. Wywiad zorganizowany

Jest to etap postpowania kwalifikacyjnego, w ktrym kandydat udzielania odpowiedzi na pytania zespou, ktre maj oceni cechy bd kompetencje wymagane w subie w Policji. Wywiad zorganizowany obejmuje nastpujce obszary: motywacj do podjcia suby w Policji, autoprezentacj, umiejtno formuowania myli, nawizanie i podtrzymanie kontaktu, wspprac i wspdziaanie w grupie.

Wywiad zorganizowany prowadzony jest przez zesp powoany przez komendanta wojewdzkiego (Stoecznego) Policji. Kady z czonkw zespou ocenia w systemie punktowym, wedug opracowanych kryteriw, odpowiedzi udzielone przez kandydata na zadane pytania. Kandydat zalicza ten etap postpowania kwalifikacyjnego, jeli uzyska od 36 do 60 punktw. Kandydat do suby, ktry uzyska negatywny wynik z wywiadu

zorganizowanego moe ponownie przystpi do etapu, jeeli w terminie od 30 do 60 dni od dnia, w ktrym uzyska ten wynik zoy owiadczenie, e w dalszym cigu ubiega si o przyjcie do suby w Policji. W przypadku niezoenia owiadczenia, ponownego uzyskania negatywnego wyniku z wywiadu zorganizowanego albo zrezygnowania z postpowania

kwalifikacyjnego, kandydat do suby moe przystpi do kolejnego postpowania kwalifikacyjnego nie wczeniej ni po upywie 6 miesicy od dnia przerwania postpowania kwalifikacyjnego.

3.7. Komisja lekarska

Celem tego etapu postpowania kwalifikacyjnego jest ustalenie przez komisj lekarsk, podleg ministrowi waciwemu do spraw wewntrznych, zdolnoci fizycznej i psychicznej kandydata do suby w Policji. W ramach tego etapu kandydat poddany zostaje specjalistycznym badaniom lekarskim. Na ten etap skierowani zostaj kandydaci, ktry uzyskali pozytywne wyniki ze wszystkich etapw postpowania kwalifikacyjnego oraz uzyskali najwiksz liczb punktw przy uwzgldnieniu minimalnej liczby osb planowanych do przyjcia do suby w podlegych jednostkach organizacyjnych Policji. Skierowanie nastpuje na podstawie wykazu sporzdzonego przez kierownika komrki organizacyjnej do spraw doboru kandydatw do suby. Wykaz ten powinien by sporzdzony w terminie co najmniej 40 dni przed planowanym terminem przyjcia do suby w Policji. Wykaz ten moe zosta jeden raz uzupeniony przez kierownika komrki organizacyjnej do spraw doboru kandydatw do suby w terminie, co najmniej 20 dni przed planowanym terminem przyjcia do suby w Policji.

4. Postpowanie sprawdzajce

Zoenie wypenionej ankiety bezpieczestwa osobowego rozpoczyna proces postpowania sprawdzajcego, o ktrym mowa w ustawie o ochronie informacji niejawnych. Postpowanie ma na celu ustalenie, czy kandydat moe uzyska dostp do informacji niejawnych, potwierdzony powiadczeniem bezpieczestwa.

Nieuzyskanie takiego dostpu jest rwnoznaczne z zakoczeniem postpowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydata. Policjant bowiem w toku realizowanych czynnoci subowych niejednokrotnie ma dostp do informacji niejawnych i prawo takiego dostpu musi by potwierdzone udokumentowanymi procedurami.

Postpowanie sprawdzajce prowadz wyspecjalizowane komrki ds. ochrony informacji niejawnych. Jest to proces czasochonny.

5. System punktowy i lista rankingowa 5.1. System punktowy

System punktowy umoliwia, na podstawie tzw. punktowanych etapw postpowania (test wiedzy, ocena sprawnoci fizycznej, test psychologiczny, wywiad zorganizowany oraz punkty przyznawane za posiadane wyksztacenie), a take preferencji zawartych w ogoszeniu odnoszcych si do kandydatw do suby nieposiadajcych redniego wyksztacenia ubiegajcych si o przyjcie do suby w oddziaach prewencji Policji (tj.: ukoczona zasadnicza szkoa zawodowa 2 punkty, ukoczony specjalistyczny kurs przydatny do suby w oddziaach prewencji Policji, w szczeglnoci strzelecki 2 punkty, prawo jazdy kat. C 1 punkt, uprawianie dyscyplin sportowych przydatnych do suby, w szczeglnoci sportw walki, motorowych, samochodowych, strzeleckich oraz spadochroniarstwa i technik wysokociowych 2 punkty, wzrost co najmniej 175 cm 1 punkt), stworzenie listy kandydatw, ktrzy pozytywnie ukoczyli wszystkie etapy postpowania

kwalifikacyjnego. Kolejno kandydatw na licie uzaleniona jest od sumy punktw uzyskanych przez poszczeglnych kandydatw i ustalana jest od najwyszej do najniszej.

Maksymalna liczba punktw moliwych do uzyskania przez kandydata do suby w Policji w ramach systemu punktowego wynosi 218. Natomiast w przypadku kandydata nieposiadajcego redniego wyksztacenia, ubiegajcego si o przyjcie do suby w oddziaach prewencji Policji 208.

5.1.1. Punktowanie wybranych etapw postpowania

W etapach postpowania kwalifikacyjnego ocenianych w systemie punktowym kandydat moe uzyska: za test wiedzy 40 punktw, za ocen sprawnoci fizycznej 40 punktw, minimalna liczba punktw umoliwiajca zaliczenie testu wynosi 21, punkty przyznawane s na podstawie czasu uzyskanego przez kandydata, wg nastpujcych przedziaw czasowych:

Normy czasowe Czas w minutach. sekundach, Czas w minutach. sekundach, dziesitych sekundy dziesitych sekundy Od do 1.45,0 1.43,1 1,43,0 1.41,1 1.41,0 1.39,1 1.39,0 1.37,1 1.37,0 1.35,1 1.35,0 1.33,1 1.33,0 1.31,1 1.31,0 1.29,1 1.29,0 1.27,1 1.27,0 1.25,1 1.25,0 1.23,1 1.23,0 1.21,1 1.21,0 1.19,1 1.19,0 1.17,1 1.17,0 1.15,1 1.15,0 1.13,1 1.13,0 1.11,1 1.11,0 1.09,1 1.09,0 1.07,1 1.07,0 w d

PKT 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40

za test psychologiczny 60 punktw, jeli wynik testu otrzymany przez kandydata nie spenia kryteriw psychologicznych dopasowania do wymaga, uznaje si go za negatywny, jeli kandydat uzyska pozytywny wynik testu (tj. spenia kryteria oceny psychologicznej), to jego wynik jest przeliczany na punkty, za kad cech w badanych obszarach mona otrzyma od 0 do 3 punktw, uzyskane punkty s sumowane, za test mona uzyska od 1 do 60 punktw, za wywiad zorganizowany 60 punktw, wywiad zostaje zaliczony, jeli kandydat uzyska co najmniej 36 punktw.

Procentowy

udzia

wynikw

poszczeglnych

punktowanych

etapw

postpowania kwalifikacyjnego w oglnej liczbie moliwych do uzyskania punktw: test wiedzy ocena sprawnoci fizycznej test psychologiczny wywiad zorganizowany 20%, tj. 40 punktw, 20%, tj. 40 punktw, 30%, tj. 60 punktw, 30%, tj. 60 punktw.

5.1.2. Punktowanie preferencji zawartych w ogoszeniu

Kandydatowi do suby w Policji przyznaje si dodatkowo punkty za preferencje w zakresie wyksztacenia i kwalifikacji zawodowych okrelonych w ogoszeniu, wedug schematu: wyksztacenie rednie wyksztacenie wysze (licencjat, inynier) wyksztacenie wysze (mgr lub rwnorzdne) wyksztacenie wysze (mgr lub rwnorzdne) o kierunku przydatnym dla suby w Policji (prawo, administracja, ekonomia, informatyka, bezpieczestwo narodowe lub bezpieczestwo wewntrzne) 10 punktw 12 punktw 14 punktw 18 punktw

Kandydaci do suby nieposiadajcy redniego wyksztacenia, ubiegajcy si o przyjcie do suby w oddziaach prewencji Policji

Takiemu

kandydatowi

dodaje

si

punkty

za

preferencje

okrelone

w ogoszeniu wedug schematu: ukoczona zasadnicza szkoa zawodowa ukoczony kurs specjalistyczny przydatny dla suby w oddziaach prewencji Policji, w szczeglnoci kurs strzelecki prawo jazdy kategorii C uprawianie dyscyplin sportowych przydatnych dla suby w oddziaach prewencji Policji, w szczeglnoci sportw walki, motorowych, samochodowych, strzeleckich oraz spadochroniarstwa i technik wysokociowych wzrost co najmniej 175 cm 2 punkty 1 punkt 2 punkty 1 punkt 2 punkty

czna

liczba

punktw

przyznanych

za

preferencje

kandydatowi

nieposiadajcemu redniego wyksztacenia, ubiegajcemu si o przyjcie do suby w oddziaach prewencji Policji, nie moe by wiksza ni 8.

Punkty uzyskane przez kandydata do suby w poszczeglnych etapach postpowania kwalifikacyjnego oraz punkty za preferencje s sumowane.

5.2. Lista rankingowa

Punkty uzyskane przez kandydata w poszczeglnych punktowanych etapach postpowania kwalifikacyjnego oraz punkty za preferencje s sumowane. Kandydaci umieszczeni zostaj na licie rankingowej w kolejnoci

uzalenionej od liczby uzyskanych przez nich punktw. Dla kandydatw do suby nieposiadajcych redniego wyksztacenia, ubiegajcych si o przyjcie do suby w oddziaach prewencji Policji, tworzone s odrbne listy rankingowe. List sporzdza powoana przez komendanta wojewdzkiego (Stoecznego) Policji komisja, skadajca si z:

dwch przedstawicieli komrki organizacyjnej do spraw doboru kandydatw, w tym kierownika tej komrki, kierownika komrki organizacyjnej waciwej do spraw kadr, przedstawiciela waciwej rzeczowo suby Policji. Lista zostaje przedoona do zatwierdzenia komendantowi wojewdzkiemu (Stoecznemu) Policji, prowadzcemu postpowanie kwalifikacyjne dla kandydatw ubiegajcych si o przyjcie do suby do jednostek organizacyjnych Policji w danym wojewdztwie.

6. Centralny Rejestr Doboru Kandydatw

Otwarty i konkursowy charakter postpowania kwalifikacyjnego wymaga prowadzenia centralnego elektronicznego systemu ewidencji osb ubiegajcych si o przyjcie do suby w Policji, tj. Centralnego Rejestru Doboru Kandydatw (CRDK). W rejestrze tym gromadzone s informacje: o kandydacie do suby, o wynikach uzyskanych w postpowaniu kwalifikacyjnym, statystyczne. Celem CRDK jest ewidencjonowanie wynikw i na ich podstawie stworzenie listy osb w zalenoci od uzyskanych punktw w postpowaniu kwalifikacyjnym oraz przyznanych punktw preferencyjnych. Po zoeniu wymaganych w ogoszeniu dokumentw nastpi: rejestracja kandydata w CRDK, przydzielenie identyfikatora, wyznaczenie terminu i miejsca testu wiedzy oglnej i testu sprawnoci fizycznej oraz szkoy Policji, w ktrej testy te zostan przeprowadzone, ewidencjonowanie wynikw etapw postpowania kwalifikacyjnego. Dane te, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 wrzenia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, z pn. zm.) wykorzystywane s przez Policj w procedurze doboru do suby w Policji. Kandydat wyraa zgod na przetwarzanie danych osobowych wypeniajc cz C kwestionariusza osobowego

kandydata do suby w Policji w szczeglnoci w punkcie 10 i potwierdza to wasnorcznie skadanym podpisem. Po pozytywnym zakoczeniu przez kandydatw wszystkich etapw

postpowania kwalifikacyjnego zostanie utworzona lista rankingowa, zawierajca nazwiska osb posortowane w kolejnoci od najwikszej do najmniejszej liczby uzyskanych punktw. Informacja ta zostanie take opublikowana na stronie internetowej Komendy Gwnej Policji, na ktrej zamiast nazwisk umieszczone zostan identyfikatory CRDK. Na licie rankingowej bd umieszczone identyfikatory tylko tych osb, ktre zakoczyy pozytywnie wszystkie etapy postpowania kwalifikacyjnego (odpowiednio dla kadego wojewdztwa).

7. Podstawy prawne regulujce dobr do suby w Policji

Akty prawne regulujce zasady i kryteria doboru kandydatw do suby w Policji: ustawa z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji (Dz. U. z 1999 r. Nr 30, poz. 179 z pn. zm.) ustawa z dnia 19 sierpnia 2011 r. o zmianie ustawy o Policji (Dz. U. Nr 205, poz. 1205) rozporzdzenie MSWiA z dnia 30 sierpnia 2007 r. w sprawie postpowania kwalifikacyjnego w stosunku do osb ubiegajcych si o przyjcie do suby w Policji (Dz. U. z 2007 r. Nr 170 , poz. 1202 z pn. zm.) ustawa z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2010 r. Nr 182, poz. 1228) rozporzdzenie MSWiA z dnia 9 lipca 1991 r. w sprawie waciwoci i trybu postpowania komisji lekarskich podlegych MSWiA (Dz. U. z 1991 r. Nr 79, poz. 349, zm. Dz. U. z 1995 r. Nr 146, poz. 712) decyzja nr 478 Komendanta Gwnego Policji z dnia 14 wrzenia 2005 r. w sprawie prowadzenia bada psychologicznych testem MultiSelect osb ubiegajcych si o przyjcie do suby w Policji oraz oceny tych bada

decyzja nr 744 Komendanta Gwnego Policji z dnia 15 padziernika 2007 r. w sprawie wprowadzenia kryteriw oceny sprawnoci fizycznej osb ubiegajcych si o przyjcie do suby w Policji

decyzja nr 746 Komendanta Gwnego Policji z dnia 15 padziernika 2007 r. w sprawie przeprowadzania wywiadu zorganizowanego wobec osb

ubiegajcych si o przyjcie do suby w Policji oraz oceny wynikw wywiadu

UWAGA! ZAPAMITAJ!

1. Osoba ubiegajca si o przyjcie do suby w Policji, skadajc dokumenty okrelone w ogoszeniu komendanta wojewdzkiego (Stoecznego) Policji, musi posiada przy sobie ksieczk wojskow (osoby podlegajce kwalifikacji wojskowej) i dowd osobisty oraz oryginay wymaganych w ogoszeniu dokumentw, celem potwierdzenia zgodnoci zoonych kopii.

2. Kandydat do suby w Policji, przystpujc do kadego etapu postpowania kwalifikacyjnego, musi legitymowa si dowodem osobistym brak tego dokumentu skutkuje niedopuszczeniem kandydata do udziau w etapie postpowania kwalifikacyjnego.

3. Przystpujc do etapu postpowania kwalifikacyjnego - ocena sprawnoci fizycznej, kandydat musi mie przy sobie: a) zawiadczenie lekarskie dopuszczajce do wykonywania wicze fizycznych wydane w terminie nieprzekraczajcym 14 dni do dnia przystpienia do testu sprawnociowego, b) dowd osobisty, c) strj i obuwie sportowe.

4. Kwestionariusz osobowy kandydata do suby w Policji oraz Ankiet bezpieczestwa osobowego udostpniaj komendy wojewdzkie Policji (Komenda Stoeczna Policji) oraz komendy powiatowe Policji (komendy

miejskie Policji). Formularze te s rwnie dostpne na stronie internetowej Komendy Gwnej Policji www.policja.pl .

5.

Wypenion

Ankiet

bezpieczestwa

osobowego

kandydat

skada

w komendzie wojewdzkiej Policji (Komendzie Stoecznej Policji) w toku postpowania kwalifikacyjnego, w wyznaczonym terminie.