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Reclamacin: Debe reclamar los salarios que le adeuda la empresa mediante una Papeleta de Conciliacin. En esta demanda se deben indicar, de forma resumida, los datos de la empresa, las circunstancias del trabajador y los hechos que han dado lugar a la reclamacin. Se presentar ante el Servicio de Mediacin, Arbitraje y Conciliacin (SMAC) de la comunidad autnoma correspondiente, que convocar a las partes a un acto en el que se tratar de buscar una solucin extrajudicial al conflicto. Para ejercer esta accin, el trabajador tiene un plazo de un ao, y una condicin: que los retrasos sean continuados en el tiempo. En este caso, el trabajador tiene que acreditar que el retraso en el pago le perjudica. El procedimiento judicial suele resolverse en dos o tres meses.
Extincin del contrato: El empleado tambin debe solicitar la extincin de su contrato de trabajomediante otra papeleta de conciliacin ante el SMAC. De esta manera, el trabajador podr obtener una indemnizacin por la extincin del mismo, es decir, pedir al juez que se declare extinguida la relacin laboral por falta de pago de salario, y tendr derecho a percibir 45 das de salario por ao de servicio. Con esta sentencia, el empleado podr acceder, adems, a la proteccin por desempleo contributiva, siempre que rena los perodos de cotizacin exigidos.
Mientras se tramitan dichas reclamaciones y en tanto el trabajador no tenga la sentencia judicial de extincin de contrato de trabajo, debe seguir acudiendo a su puesto laboral, segn advierte Enrique Lillo Prez, experto en conflictos laborales. La importancia de acudir a trabajar reside en que si no lo hace, su actitud puede interpretarse como dimisin del puesto de trabajo o baja voluntaria. En estos casos, no tendra derecho ni siquiera a la prestacin por desempleo, ni a ninguna indemnizacin legal.
legales. En este caso, la propia viabilidad de la empresa es imposible por desistimiento de la propia direccin.
Otras situaciones
Puede ocurrir tambin que la empresa siga pagando el salario, pero deje de pagar las extraordinarias, las comisiones, los tiques restaurante o algn otro complemento salarialdebidamente pactado. Qu se puede hacer si se desea continuar en la empresa pero, adems, reclamar el pago de lo que se adeuda? En este supuesto, los expertos consideran que lo ms indicado es realizar una demanda ante el Juzgado de lo Social, con la ayuda de la asesora jurdica de su sindicato o a de algn abogado especializado. Una ltima situacin apuntada por los especialistas en la materia se refiere a cuando la empresa va bien econmicamente, pero deja de pagar a uno o varios empleados mientras sigue pagando al resto.Puede tratarse de un caso de mobbing cuyo objetivo ltimo sea que el empleado se canse y se vaya de la empresa por propia iniciativa. El trabajador puede aqu presentar demanda con el inters del 10% tal y como prev el artculo 29 del Estatuto de los Trabajadores. Tambin, debe presentar denuncia a la Inspeccin deTrabajo por trato vejatorio y por impago de salario. Si se sufre una persecucin y discriminacin, se debe adems poner una demanda de tutela de derecho fundamental a no ser discriminado y a que se respete la dignidad personal. Asimismo, en esta demanda se pueden pedir daos y perjuicios incluso de carcter moral, y daos personales por el sufrimiento, angustia, etc. El trabajador no debe darse de baja con carcter inmediato por depresin, segn aconseja el experto sindical, sino que debe hablar con sus representantes y sindicato, as como pedir
explicaciones a la empresa por escrito, con una descripcin de los hechos, del tipo de conducta, y exigirle las razones del impago. Con todas estas actuaciones, se pueden tener pruebas suficientes para interponer posteriormente una demanda.
Las que son reconocidas en acto de conciliacin, porque ste slo vincula a las partes. Se exceptan en este caso las conciliaciones derivadas del expediente de regulacin de empleo. No abona los pluses de distancia, transporte, vestuario, quebranto de moneda, desgaste de tiles y herramientas, dietas, complementos de incapacidad temporal, ni cualquier otro de naturaleza indemnizatoria.
Para reclamar las prestaciones al FOGASA, los trabajadores disponen de un ao contado a partir de la fecha en que se haya celebrado el acto de conciliacin, se haya dictado sentencia, resolucin de la autoridad laboral o resolucin judicial complementaria. Este plazo se interrumpe por el ejercicio de las acciones ejecutivas o de reconocimiento de los crditos en los casos en los que el empresario se encuentre en quiebra, suspensin de pagos o concurso de acreedores. La solicitud debe realizarse en el modelo oficial y acompaarse de la siguiente documentacin:
Fotocopia del Documento Nacional de Identidad. Certificado de Vida Laboral emitido por la Tesorera General de la Seguridad Social. En el caso de que se solicite el abono de salarios, el acta de conciliacin o sentencia del Juzgado de lo Social. Si se solicita el abono de una indemnizacin, la sentencia o resolucin administrativa que autorice la extincin del contrato de trabajo. A esta ltima se debe acompaar el acta de conciliacin o resolucin judicial donde se cuantifiquen las indemnizaciones.
Si la indemnizacin que se solicita deriva de la extincin del contrato de trabajo por causas objetivas, es necesario aportar la carta de despido y la resolucin judicial que cuantifique la indemnizacin.
Debe entregarse el documento que acredite la situacin de insolvencia del empresario: En caso de ejecucin en va laboral, el auto de insolvencia; en el de procedimiento concursal, la providencia de admisin a trmite del procedimiento de suspensin de pagos, quiebra o concurso, y la certificacin de que el crdito que ostenta el trabajador contra la empresa est reconocido. Via | consumer.es
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Buenas tardes, busco un chollo Las grandes inmobiliarias cifran el parn de ventas en el 30% El paro en Madrid vuelve a subir por encima de la media nacional Daz Ferrn cree que la desaceleracin empieza a remitir Cmo se puede ayudar a Hait?
Comentarios
1. hernando carrasquilla - 5 de julio de 2008
Trabaje durante tres meses para una empresa la cual no me pago salario, fue un contrato verbal, pienso que por esta situacion despues de 1 ao de espera sigo esperando este pago que me gane con gran sacrificio. Que puedo hacer, necesito de su ayuda por favor.
el cual no puedo pagar y me veo en la calle en breve,porfabor si me pueden decir a donde me puedo dirigir para ver si puedo solucionar este problema gracias.
liquidacion por el despido si se llega a realizar. El mes que me debe durante cuanto tiempo puede tenerme sin cobrarlo teniendo en cuenta que al resto de compaero si se les a abonadado?.
no conozco a nadie que cobrel a cantidad que le corresponda despues de varios meses de espera (un ao), por lo que si te sale otro empleo no pueden contratarte.
pedi un crerdito. Mientras hubo trabajo y podiamos darles extras todos contentos, ahora que no hay extras pero jamas les he falldo en las nominas se cabrean como nios chicos y trabajoque les sale fuera de las horas de trabajo las hacen por su cuenta usando las furgonetas y las herramientas de la empresa a nuestra espalda. Y lo peor de todo es que no tengo el donero para pagar los despidos como lo veis?
indenizacion que me quedara pues estoy deseserada pues he ejado e pagar bastantes cosas y ademas me esta ayudando la asistenta social ya que tengo 2 nias peques. por favor necesito ayuda
cosas siguen asi todo pinta a quiebra. - Si me marcho y firmo finiquito para recibir paro y la empresa quiebra antes de abonarme toda la indenizacin Esta la perdere? Podre recuperar ese dinero de alguna manera? - Y si decido quedarme Qu pautas a seguir se deben tomar para poder recibir lo que me deben en caso de quiebra?
pagar el mes trabajado!! tenia un fijo de 600 + comosiones de las ventas, le vendi 3000 de productos. me conformo que me pague el basico de 600 gracias
Hola, he trabajado durante tres aos en una empresa constructora, tengo tres meses pendientes sin cobrar y me despidiern por causas econmicas. He presentado papeleta de conciliacin pero sin avenencia y ahora me toca ir a juicio. La empresa no se que es lo que quiere hacer pero me ha dicho el abogado de la empresa que no voy a cobrar nada Pasa algo si presento en la misma papeleta de conciliacin reclamacin de Despido y de Cantidades? Porqu me dice el abogado de la empresa que no voy a cobrar nada?
703 euros del paro , si no puedo pagar la hipoteca la luz o el agua y no puedo comer es cosas de pobres,de los pobres que cada vez somos mas gracias a todos los votantes del pp,que quieren que volvamos ha ser mas pobres cada dia y ellos mas ricos como hace decadas y sino se lo preguntais a vuestros abuelos a ver que os dicen, y ver que futuro le dais a vuestros hijos. un saludo
La culpa es de ZP y de todos los que le han votado( tu parece que estas entre ellos)Hale pidele trabajo a tu ZP, que os ha dejado mas tirados que una colilla y por su culpa a todos los demas. Gracias a vosotros nos encontramos en esta situacion, no desviar el problema al PP, que es lo que haceis siempre que os salen las cosas mal.
est claro que la culpa es del gobierno actual, que, sinceramente, no est preparado. yo no soy ni de uno ni de otro pero aqu cada vez que gobiernan los socialistas solo van a trincar y ya vimos a gonzalez como dej el pais arrasado. lo mismo que va a hacer ste. lo de la ley de liberacin del suelo amigo, no es as. es cierto que la crisis es mundial, o eso nos cuentan, pero espaa tiene el mismo paro que el resto de europa junta. vamos bastante peor que los dems solo porque aqu haba que negar que haba crisis cuando en el resto de paises comenzaban a afrontarlar. Seamos realistas, cada uno tiene lo que se merece, y la gente que vot a ZP por miedo a mas atentados, son los que deberian estar en el paro, no el resto.
1500 a pagar durante el mes de junio del 2009. yo trabaje durante todo el 2008 y cumpli mis objetivos, me marche en marzo del 2009 y me dice la empresa que como me he marchado antes de junio que no me pertenece. llevo desde Marzo reclamandoselo y me ignoran, podrian decirme, si es que me pertenece, que puedo hacer para recibir lo que es mio? lo considero como parte de mi sueldo. Luego por otro lado, hablando con una amiga que es gestora, me dice que mis nominas estaban mal, resulta que mi sueldo era de 2000 al mes y sinceramente nunca me habia parado a pensar en ello pero en la nomina sale como sueldo base 900 y los 1100 restantes en concepto de dietas, claro, mi gestora dice que si me llego a quedar en el paro hubiese cobrado a razon de 900. tengo todas las nominas guardadas, mi pregunta es, puedo reclamarles algo por esa parte? Muchisimas gracias por atenderme.
Estoy trabajando en una empresa de informatica, y me deben 8 mese de sueldo y una paga extra. Por lo que estoy viendo, la cosa va a peor, y creo que van ha cerrar. No quiero quedar con mi jefe, porque es amigo de la familia, pero me caso dentro de un mes y no puedo seguir con esta situacion. Que debo hacer?
ESTOY PENSIONADO POR INVALIDEZ TOTAL, HACE TRES MESES. LA EMPRESA DONDE PRESTABA SERVICIOS AUN NO ME ENTREGA EL FINIQUITO, NI ME PAGA VACACIONES QUE SE ME ADEUDANPOR FAVOR INDIQUEN QUE DEBO HACER.
trasferencia ,pero voy al banco y nada,se esta burlando de nosotros,como si fueramos unos chiquillos,no me retiro del trabajo porque ahi si pierdo todo,necesito que me ayuden y me asesoren para ver que puedo hacer en este caso
ya 7 meses sin cobrar un duro q puedo aer tengo a la empresa denunciada pero yo sigo sin cobrar
la empresa que estaba trabajando,ni me dio de alta y encima no me paga 900 euros que me debe del mes de noviembre,que ago?
SERVICIOS DONDE SUS EMPLEADOS HAGAN SUS NECESIDADES Y SIN UN LUGAR DONDE LOS MISMOS PUDIERAN GUARDAR SUS PERTENENCIAS PERSONALES. Q HAGO PARA Q DICHA EMPRESA Y AGENCIA DE EMPLEOS ME PAGUEN LO Q ME DEBEN ?
20 dias a ao,que tine que demostrar el jefe de empresa para pagar solo eso y gracias a todos,no tengo miedo a ningun jefe de empresa son todos ladrones y roban los derechos del trabajado,yo no perdono a nadie saludos
mucha jente sin trabajo , y la empresa actual quedo en cargada con la deuda de pagarles a todos los trabajadores ese fue el combenio que hicieron tras la venta de asumir la deuda de la otra empresa y pagarle a los trabajadores y hicieron una lista en la cual aparesian los nombres y montos apagar en dicha lista mi papa no a parese por el motivo siguiente ,que no aparese ningun tipo de su documentacion que diga que trabajo en la empresa durante eso 2 aos y pico el posee todavia la cuenta nomina que ledio la empresa vauches de pago nombramiento del cargo asignado la costacia de la ley del trabajo , y teniedo todas esas prueba no aparezse en esa lista por que a la empresa actual no le coista que trabajo hay , que medidas legales debe de ejerser mi papa para que se le pueda solucionar su caso , espero una pronta respuesta ya que el no save mas que haer,gracias
existencia de estos pagos quiero saber si tengo derecho a liquidacion y si no me pagan en el tyranscurso de 3 meses puedo demandar? gracias
Gracias. Un saludo
palabra y me preocupa que no me vayan a pagar lo que me deben ya que siempre me dicen que cuando salgan los proyectos que se hacen aqui pues habra dinero he sido paciente pero la verdad no se que hacer porque no tengo dinero y si recurro a otras instancias podria perder estos seis meses que me deben ya que es una empresa nada formal y sobretodo porque no hay nada por escrito o que compruebe que me deben esos meses, por favor que puedo hacer?
fogasa,muchas gracias,ah creo que quiere hacer un concurso de acreedores,si alguien me puede explicar?
darme de baja por depresion por ocoso laboral, voy a cumplir un ao de baja, la primera paga me dieron la mitad y la paga de julio me han dicho que no me corresponde quisiera salir de dudas si puedo reclamar mi categoria, y mi paga o no puedo hacer nada.
mi empresa no me paga y se dedica ha hacer fraudes por telefono a tarjetahabientes de mexico fraudes con seguros. no sabia me decian que era para cancelar servicios y cuando supe dejaron de pagarme a alguien le han cargado un seguro sin autorizacion?? ayudenme porfavor
tube un accidente laboral,cumpli mi incapacidad,pero no me recupere de la cirugia que me hicieron en el hombro que se rompio,me sacaron sin justa causa y no me han pagado nada de liquidacion y mi brazo sigue peor que debo hacer,gracias por su colaboracion.
T- COPIA SAC NO PAGA A SUS TRABAJADORES, TE DEMORAN UN MONTON CON LAS VACACIONES NO PAGAN CTS Y LIQUIDACIONES NI HABLEMOS ESO ES UNA ESTAFA
sindicato, y comentar tambien que sabemos que no paga ni a la gestoria, y que tiene muchas deudas, pero el sigue con sus negocios centricos y sin privarse de nada. ahora dice que la empresa para la cual somos distribuidores quiere negociar quedarse con unos cuantos trabajadores y asi el desaparecer, pero la otra empresa no se quedaria con nuestra antiguedad, bueno eso si es verdad porque cada vez nos cuenta una cosa diferente y ya no sabemos que pensar, ni siquiera paga el alquiler del almacen y los dueos le han amenazado con cerrarle y precintar, osea somos ocupas, y el no viene ni a dar la cara. solo viene cuando cobramos y exigiendo.
por favor, responderme en cuanto podas porque estoy hecha un lio un millon de gracias!!