You are on page 1of 41

Estado do Maranho PREFEITURA MUNICIPAL DE MONTES ALTOS

EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 01/2012, DE 24 DE FEVEREIRO DE 2012 - ABERTURA A Prefeitura Municipal de Montes Altos, Estado do Maranho, no uso de suas atribuies legais, mediante as condies estipuladas neste edital, em conformidade com a Constituio Federal e demais disposies atinentes matria, TORNA PBLICA a realizao do CONCURSO PBLICO, sob o regime estatutrio, para provimento de vagas do seu quadro de pessoal. I. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso Pblico ser executado pelo INSTITUTO MACHADO DE ASSIS, pessoa jurdica de direito privado inscrita no CNPJ 10.886.150/000106, com sede na Rua Magalhes Filho, n 1825, Bairro Marqus, em Teresina - PI, contratado nos termos da Lei n 8.666/93. 1.2. A seleo destina-se ao provimento de vagas existentes no quadro de servidores da Prefeitura Municipal de Montes Altos/MA, de acordo com o Anexo I deste Edital, e, ainda, das que surgirem no decorrer do prazo de validade do Concurso, o qual ser de 02 (dois) anos, podendo ser prorrogvel por igual perodo, a contar da data de homologao do certame, a critrio da administrao da Prefeitura Municipal de Montes Altos/MA. 1.3. A seleo para os cargos de que trata este Edital compreender exame para aferir conhecimentos e habilidades, mediante aplicao de prova objetiva, de carter classificatrio e eliminatrio, e prova de ttulos, de carter classificatrio para os cargos de professor 1.4. A contratao para as vagas informadas no Anexo I ser feita de acordo com as necessidades e a convenincia da Prefeitura Municipal de Montes Altos/MA. 1.5. As atribuies de cada cargo esto relacionadas no Anexo II deste Edital. 1.6. O contedo programtico da prova objetiva encontra-se no Anexo III deste Edital. 1.7. No sero fornecidas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao da prova objetiva. O candidato dever observar rigorosamente as formas de divulgao estabelecidas neste Edital. 2. DAS INSCRIES 2.1. A inscrio no Concurso Pblico implica, desde logo, o conhecimento e a tcita aceitao pelo candidato das condies estabelecidas neste Edital. 2.2 So requisitos bsicos para participao no Concurso: 2.2.1 Ser brasileiro nato ou naturalizado, de acordo com o artigo 12 da Constituio Federal, cujo processo tenha sido encerrado dentro do prazo das inscries. 2.2.2 Ter, na data de convocao, idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos. 2.2.3 Haver cumprido as obrigaes para o Servio Militar, quando do sexo masculino. 2.2.4 Ser eleitor e estar quite com a Justia Eleitoral. 2.2.5 No ato da contratao, possuir os requisitos mnimos exigidos para o cargo conforme especificados no Anexo I deste Edital. 2.2.6 No ter sido condenado por crime contra o Patrimnio, contra a Administrao, contra a F Pblica, contra os Costumes e os crimes previstos na Lei n 11.343 de 23 de agosto de 2006. 2.2.7 Ter aptido fsica e mental para o exerccio do cargo. 2.2.8 Possuir os requisitos do cargo no momento da posse. 2.3 As inscries para o Concurso Pblico da Prefeitura Municipal de Montes Altos/MA sero realizadas apenas via internet. 2.4 Das inscries via internet: 2.4.1 Perodo: das 10h do dia 01/03/2012 s 23h59m do dia 25/03/2012, observado o horrio oficial de Braslia-DF, no site: www.institutomachadodeassis.com.br. 2.4.3 O candidato dever preencher o Formulrio de Solicitao de Inscrio, no qual declarar estar

ciente das condies exigidas para admisso ao cargo e se submeter s normas expressas neste Edital. 2.4.4 Aps o preenchimento do Formulrio de Solicitao de Inscrio o candidato dever imprimir o documento correspondente ao pagamento da taxa de inscrio. 2.4.5 O candidato poder efetuar inscrio para mais de um cargo do concurso, desde que em perodos distintos, devendo observar os perodos de aplicao das provas (manh e tarde) estabelecidos no Anexo I deste Edital. 2.4.6 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado em qualquer banco da rede bancria, at a data de seu vencimento. Caso o candidato no efetue o pagamento do boleto at a data do vencimento, o mesmo dever acessar o endereo eletrnico www.institutomachadodeassis.com.bre imprimir a segunda via do boleto bancrio. A data limite para emisso da segunda via do boleto bancrio o primeiro dia til aps o trmino das inscries, sendo a data limite para o seu pagamento o dia 26/03/2012. 2.4.7 O Instituto Machado de Assis, em nenhuma hiptese, processar qualquer registro de pagamento com data posterior a 26/03/2012. 2.4.8. As solicitaes de inscries realizadas com pagamento aps esta data no sero acatadas. 2.4.9 O candidato ter sua inscrio homologada somente aps o recebimento, pelo Instituto Machado de Assis, atravs do banco, da confirmao do pagamento de sua taxa de inscrio, no valor estipulado no Anexo I. 3. DA INSCRIO PARA OS PORTADORES DE DEFICINCIA E DAS CONDIES ESPECIAIS 3.1 Ao portador de deficincia, nos termos do 2, Art. 5 da Lei n 7.853/89 c/c o 1, Art. 37 do Decreto 3.298/99, amparado pelo inciso VIII, Art. 37 da Constituio Federal, ser assegurada a contratao de 1 (um) candidato portador de deficincia aprovado no Concurso Pblico, em cada 20 (vinte) contrataes de candidatos efetivadas em cada cargo elencado no Anexo I deste Edital, durante o processo de validade do Concurso Pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia. 3.2 A pessoa portadora de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99, participar do Concurso Pblico em igualdade de condies com

os demais candidatos no que se refere ao contedo da prova objetiva, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao da prova objetiva e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 3.3 O candidato que, no ato da inscrio, declararse portador de deficincia, se aprovado no Concurso Pblico, ter seu nome divulgado na lista geral dos aprovados e na lista dos candidatos aprovados na condio de portador de deficincia. 3.4 No havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas aos portadores de deficincia, estas sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia da ordem de classificao. 3.5 Para concorrer como portador de deficincia, o candidato dever: 3.5.1 no Formulrio de Solicitao de Inscrio declarar se pretende participar do concurso como portador de deficincia e preencher o tipo de deficincia; 3.5.2 enviar o laudo mdico, original ou cpia autenticada, via SEDEX com AR (Aviso de Recebimento) at o dia 24/03/2012 em envelope fechado endereado ao Instituto Machado de Assis, com as informaes abaixo:
Destinatrio: Instituto Machado de Assis Rua Magalhes Filho, n 1825, Bairro Marqus CEP 64002-450 Teresina PI Concurso Pblico da Prefeitura Municipal de Montes Altos-MA (LAUDO MDICO) Nome do candidato: XXXX XXXX XXXXXX Cargo: XXXXXXXXXXXXXXXXX

3.6 O candidato portador de deficincia que no ato da inscrio no declarar essa condio e/ou no enviar o laudo mdico, no poder interpor recurso em favor de sua situao. O laudo mdico dever ser original ou cpia autenticada, estar redigido em letra legvel, dispor sobre a espcie e o grau ou nvel da deficincia da qual o candidato portador, com expressa referncia ao cdigo correspondente de Classificao Internacional de Doena CID, bem como o enquadramento previsto no Art. 4 do Decreto Federal n 3298/99, alterado pelo Decreto Federal n 5.296/2004. S sero considerados os laudos mdicos emitidos nos ltimos 12 (doze) meses anteriores data da realizao da inscrio. 3.7 Caso a deficincia no esteja de acordo com os termos da Organizao Mundial da Sade, da Lei n 7.853, de 24 de outubro de 1989, e do Decreto n

3.298, de 20 de dezembro de 1999, a opo de concorrer s vagas destinadas aos portadores de deficincia ser desconsiderada, passando, ento, o candidato ampla concorrncia. 3.8 Caso no encaminhe o atestado mdico no prazo estabelecido no subitem 3.5, o candidato ser considerado como no-portador de deficincia, sem direito reserva de vaga, passando ampla concorrncia. 3.9 No haver devoluo do laudo mdico, tanto original quanto cpia autenticada, e no sero fornecidas cpias dos mesmos. 3.10 Os candidatos no qualificados como pessoas com deficincia, sero excludos da listagem de vagas prpria, permanecendo apenas na listagem de classificao geral, caso no tenham sido eliminados do Concurso Pblico. 3.11 Das necessidades especiais: 3.11.1 O candidato, portador de deficincia ou no, que necessitar de atendimento especial durante a realizao da prova objetiva poder solicitar este atendimento, conforme previsto no Artigo 40, pargrafos 1 e 2 do Decreto Federal n 3.298 de 20 de dezembro de 1999, no ato da inscrio, indicando claramente no Formulrio de Solicitao de Inscrio via internet quais os recursos especiais necessrios. As condies especficas disponveis para realizao das provas objetiva so: prova em braile, prova ampliada (fonte 24), fiscal ledor ou intrprete de libras. 3.11.2 O candidato que solicitar atendimento especial, portador de deficincia ou no, dever enviar laudo mdico comprovando sua necessidade especial, via SEDEX com AR (aviso de Recebimento) at o dia 24/03/2012 em envelope fechado endereado ao Instituto Machado de Assis, com as informaes abaixo:
Destinatrio: Instituto Machado de Assis Rua Magalhes Filho, n 1825, Bairro Marqus CEP 64002-450 Teresina PI Concurso Pblico da Prefeitura Municipal de Montes Altos-MA (CONDIO ESPECIAL) Nome do candidato: XXXX XXXX XXXXXX Cargo: XXXXXXXXXXXXXXXXX

at o dia 24/03/2012 em envelope fechado endereado ao Instituto Machado de Assis, com as informaes abaixo:
Destinatrio: Instituto Machado de Assis Rua Magalhes Filho, n 1825, Bairro Marqus CEP 64002-450 Teresina PI Concurso Pblico da Prefeitura Municipal de Montes Altos-MA (LACTANTE) Nome do candidato: XXXX XXXX XXXXXX Cargo: XXXXXXXXXXXXXXXXX

3.11.3 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova poder solicitar este atendimento, e dever enviar certido de nascimento original ou cpia autenticada do lactente, via SEDEX com AR (aviso de Recebimento)

3.11.4 A candidata que necessitar amamentar dever ainda levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e ser responsvel pela guarda da criana. 3.11.5 A candidata que necessitar amamentar, mas estiver sem acompanhante, no far as provas. 3.11.6 No ser concedido tempo adicional para a candidata que necessitar amamentar, a ttulo de compensao, durante o perodo de realizao da prova. 3.11.7 Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se, temporariamente, da sala de prova, acompanhada de uma fiscal. 3.11.8 Na sala reservada para amamentao, ficaro somente a candidata lactante, o lactente e uma fiscal, sendo vedada a permanncia de quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata. 3.11.9 O envio desta solicitao no garante ao candidato o atendimento especial. O pedido ser deferido ou indeferido pelo Instituto Machado de Assis, aps criteriosa anlise da solicitao. 3.11.10 A solicitao de atendimento especial ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade. 3.11.11 O deferimento ou indeferimento das solicitaes especiais estar disponvel aos candidatos no site www.institutomachadodeassis.com.br, em at 5(cinco) dias teis antes da realizao das provas objetivas. 3.11.12 O laudo mdico dever ser original ou cpia autenticada, estar redigido em letra legvel, dispor sobre a espcie e o grau ou nvel da deficincia da qual o candidato portador, se permanente ou temporria, com expressa referncia ao cdigo correspondente de Classificao Internacional de Doena CID, e a sua

provvel causa ou origem, justificando o atendimento especial solicitado. 3.11.13 O envio da documentao incompleta, fora do prazo acima definido ou por outra via diferente do SEDEX com AR (aviso de Recebimento), causar o indeferimento do seu pedido de atendimento especial e far com que sua solicitao seja indeferida. 3.11.14 No haver devoluo do laudo mdico ou certido de nascimento (original ou cpia autenticada), e no sero fornecidas cpias dos mesmos. 3.11.15 O Instituto Machado de Assis no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 3.11.16 O Instituto Machado de Assis no receber qualquer documento entregue pessoalmente em sua sede. 4. DAS DISPOSIES GERAIS DA INSCRIO 4.1 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de anulao do concurso pblico, por convenincia da Prefeitura Municipal de Montes Altos/MA. 4.2 Declarao falsa ou inexata dos dados constantes no Formulrio de Solicitao de Inscrio determinar o cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes penais cabveis. 4.3 de exclusiva responsabilidade do candidato a exatido dos dados cadastrais informados no ato da inscrio. 4.4 No ser aceito, em hiptese alguma, pedido de alterao do cargo para o qual o candidato se inscreveu. 4.5 No sero aceitas inscries efetuadas por fax, por via postal ou pelos correios, bem como as pagas em cheque que venha a ser devolvido por qualquer motivo, nem as pagas em depsito ou transferncia bancria e, nem tampouco, as de programao de pagamento. 4.6 So considerados documentos de identidade as carteiras e/ou cdulas de identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores, cdulas de identidade fornecidas por ordens e conselhos de classe, que, por lei federal, valem como documento de

identidade, a Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como a Carteira Nacional de Habilitao com foto, nos termos da Lei n 9.503 art. 159, de 23/9/97. 4.7 A falsificao de declaraes ou de dados e/ou outras irregularidades na documentao, verificada em qualquer etapa do presente concurso, implicar na eliminao automtica do candidato sem prejuzo das cominaes legais. Caso a irregularidade seja constatada aps a admisso do candidato, o mesmo ser exonerado do cargo pela Prefeitura Municipal de Montes Altos/MA. 5. DA HOMOLOGAO DAS INSCRIES 5.1 A homologao das inscries estar disponvel para consulta no site www.institutomachadodeassis.com.br em at 05(cinco) dias teis aps o trmino do perodo de inscries. 5.2 Quanto ao indeferimento de inscrio, caber pedido de recurso, sem efeito suspensivo, conforme o disposto no item 13. 5.3 O Instituto Machado de Assis, quando for o caso, submeter os recursos Comisso Especial do Concurso Pblico que decidir sobre o pedido de reconsiderao e divulgar o resultado atravs de edital disponibilizado no endereo eletrnico www.institutomachadodeassis.com.br. 5.4 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao da prova objetiva. 5.5 O candidato que efetivar mais de uma inscrio, para o mesmo perodo de aplicao da prova objetiva, ter confirmada apenas a ltima, sendo as demais canceladas. 6. DAS FASES DO CONCURSO 6.1. O Concurso Pblico para ingresso na Prefeitura Municipal de Montes Altos/MA ser realizado em uma ou duas fases, segundo o cargo e conforme abaixo: 6.1.1. Para os cargos de Professor: a) Primeira fase: Prova Objetiva, de carter classificatrio e eliminatrio; b) Segunda fase: Avaliao de Ttulos, de carter classificatrio. 6.1.2. Para os demais cargos: a) Fase nica: Prova Objetiva, de carter classificatrio e eliminatrio.

7. DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS 7.1 A prova objetiva para todos os Cargos estabelecidos no Anexo I sero aplicadas na cidade de Montes Altos, Estado do Maranho. 7.1.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na cidade de realizao das provas, estas podero ser realizadas em cidades circunvizinhas, ou ainda em datas distintas, a critrio exclusivamente do Instituto Machado de Assis. 7.1.2 A prova objetiva ser aplicada na data provvel de 22 de abril de 2012, em horrio e local a ser informado em at 05(cinco dias) teis da data de sua realizao, no endereo eletrnico www.institutomachadodeassis.com.br. 7.2 O candidato dever comparecer com antecedncia mnima de 45 (quarenta e cinco) minutos do horrio fixado para o fechamento do porto de acesso ao local da prova objetiva, considerado o horrio oficial de Braslia DF, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, seu documento oficial de identificao e o carto de informao do candidato, impresso pelo endereo eletrnico www.institutomachadodeassis.com.br. 7.3 O CARTO DE INFORMAO DO CANDIDATO com o local de prova dever ser emitido no endereo eletrnico www.institutomachadodeassis.com.br, em at 05(cinco dias) teis da data de realizao da prova objetiva. 7.4 Em hiptese alguma ser permitido ao candidato: 7.4.1 prestar a prova objetiva sem que esteja portando um documento oficial de identificao original que contenha, no mnimo, foto, filiao e assinatura. 7.4.2 realizar a prova objetiva sem que sua inscrio esteja previamente confirmada. 7.4.3 ingressar no local de prova, aps o fechamento do porto de acesso. 7.4.4 realizar a prova fora do horrio ou espao fsico pr-determinados. 7.4.5 no ser permitido o ingresso ou a permanncia de pessoa estranha ao certame, em qualquer local de prova, durante a realizao da prova objetiva, salvo o previsto no subitem 3.11.4 deste Edital. 7.5 No caso de perda ou roubo do documento de identificao, o candidato dever apresentar certido que ateste o registro da ocorrncia em

rgo policial expedida h, no mximo, 30 (trinta) dias da data da realizao da prova objetiva e, ainda, ser submetido identificao especial, consistindo na coleta de impresso digital. 7.6 No haver segunda chamada para as provas, ficando o candidato ausente, por qualquer motivo, eliminado do Concurso Pblico. 7.7 O horrio de incio das provas sero o mesmo, ainda que realizadas em diferentes locais. 7.8 Aps ser identificado e ensalado em seu local de prova para a realizao das provas, o candidato no poder consultar ou manusear qualquer material de estudo ou leitura. 7.9 Aps identificado e ensalado, o candidato somente poder ausentar-se da sala 60 (sessenta) minutos aps o incio das provas, acompanhado de um Fiscal. 7.10 Durante a realizao das provas, no ser permitida qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes, calculadoras, relgios, agendas eletrnicas, telefones celulares, gravador ou quaisquer outros equipamentos eletrnicos ou de comunicao. 7.11 O Instituto Machado de Assis poder, a seu critrio, coletar impresses digitais dos candidatos bem como utilizar detectores de metais. 7.12 Os telefones celulares ou quaisquer outros equipamentos eletrnicos devero permanecer desligados durante todo o tempo de realizao da prova objetiva, do contrrio, o candidato que infringir esta determinao ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico. Aconselha-se que os candidatos retirem as baterias dos celulares, caso haja algum despertador ativado. 7.13 vedado o ingresso de candidato portando arma nos locais de realizao das provas. 7.14 Ser, tambm, eliminado e desclassificado do concurso o candidato que incorrer nas seguintes situaes: 7.14.1 deixar o local de realizao das provas sem a devida autorizao; 7.14.2 tratar com falta de urbanidade examinadores, auxiliares, fiscais ou autoridades presentes; 7.14.3 proceder de forma a tumultuar a realizao das provas; 7.14.4 estabelecer comunicao com outros candidatos ou com pessoas estranhas, por qualquer meio;

7.14.5 usar de meios ilcitos para obter vantagem para si ou para outros; 7.14.6 for surpreendido portando ou manuseando aparelhos eletrnicos nas demais dependncias do estabelecimento, durante a realizao das provas. 7.14.7 caso qualquer equipamento eletrnico venha a emitir rudos sonoros, mesmo que devidamente acondicionado no envelope de guarda de pertences, durante a realizao das provas; 7.14.8 deixar de atender s normas contidas no caderno de questes e s demais orientaes expedidas pelo Instituto Machado de Assis. 7.15 Em hiptese alguma haver substituio da Folha de Resposta, por erro do candidato. 7.16 A prova objetiva ter a durao de 04 (quatro) horas, includo o tempo de marcao na Folha de Respostas.

7.17 O candidato somente poder deixar o local da prova objetiva aps decorridos, no mnimo, 60 (sessenta) minutos do seu incio, porm no poder levar consigo o caderno de questes. 7.18 Ao terminar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao Fiscal de Sala sua Folha de Respostas devidamente preenchida e assinada. 7.19 O candidato poder levar consigo o caderno de questes, desde que permanea na sala at o final do perodo estabelecido no subitem 7.16, devendo, obrigatoriamente, devolver ao fiscal da sala a Folha de Respostas devidamente preenchida e assinada. 7.20 Os trs ltimos candidatos s podero deixar a sala juntos, aps entregarem suas folhas de respostas e assinarem a ata de aplicao da prova.

8. DA PROVA OBJETIVA 8.1 O concurso pblico constar de prova escrita, com 40 (quarenta) questes objetivas, de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas cada, em que uma - e somente uma - alternativa correta. 8.1.1 Ser atribuda pontuao zero s questes sem opo assinalada, com rasuras, preenchidas a lpis, por caneta que no seja esferogrfica, de cor azul ou preta, ou ainda quelas cujo preenchimento no seja efeito conforme o modelo descrito na Folha de Respostas. 8.2. As provas objetivas sero aplicadas a todos os cargos e tero carter classificatrio e eliminatrio. 8.3. Cada cargo ter uma modalidade especfica de prova, ou combinao de contedos, nmero de questes, com pesos distintos distribudos por provas e varivel por questo, conforme as tabelas 01 a 03 seguintes:
TABELA 01 CARGOS: Advogado, Analista de Sistemas, Assistente Social, Odontlogo, Enfermeiro, Farmacutico-Bioqumico, Fisioterapeuta, Mdico, Nutricionista e Psiclogo. PONTUAO PONDERADA Pesos por questo N de (indicado no Peso total Acerto mnimo do Prova Modalidades Acerto mnimo questes caderno de por prova conjunto da por prova questes) prova Lngua Portuguesa 10 0,5; 1,0 ou 2,0 2,5 Sem exigncia 60 pontos Conhecimentos Especficos 30 0,5; 1,0 ou 2,0 2,5 45 pontos TABELA 02 CARGOS: Professor de Matemtica para o Ensino Fundamental (6 ao 9 ano), Professor de Portugus para o Ensino Fundamental (6 ao 9 ano), Professor de Ingls para o Ensino Fundamental (6 ao 9 ano), Professor de Educao Fsica para o Ensino Fundamental (6 ao 9 ano) e Professor Nvel II Educao Especial (PNE`s). PONTUAO PONDERADA Pesos por questo N de (indicado no Peso total Acerto mnimo do Prova Modalidades Acerto mnimo questes caderno de por prova conjunto da por prova questes) prova Lngua Portuguesa 10 0,5; 1,0 ou 2,0 2,0 Sem exigncia Conhecimentos Pedaggicos 10 0,5; 1,0 ou 2,0 2,0 Sem exigncia 60 pontos Conhecimentos Especficos 20 0,5; 1,0 ou 2,0 3,0 36 pontos

TABELA 03 CARGOS: Professor das Sries Iniciais do Ensino Fundamental (1 ao 5 ano e EJA), Tcnico em Enfermagem, Auxiliar de Sade Bucal, Tcnico em Informtica, Tcnico Administrativo, Digitador, Motorista Categoria D, Eletricista, Mecnico de Mquinas e Veculos, Pedreiro, Gari, Auxiliar de Servios Gerais e Vigia PONTUAO PONDERADA Pesos por questo N de (indicado no Peso total Acerto mnimo do Prova Modalidades Acerto mnimo questes caderno de por prova conjunto da por prova questes) prova Lngua Portuguesa 10 0,5; 1,0 ou 2,0 2,0 Sem exigncia Matemtica 10 0,5; 1,0 ou 2,0 2,0 Sem exigncia 60 pontos Conhecimentos Especficos 20 0,5; 1,0 ou 2,0 3,0 36 pontos

8.4. Os candidatos que no atingirem o nmero mnimo de acertos estabelecidos nas tabelas acima sero eliminados do concurso.

do Maranho, onde sero indicados o perodo e o procedimento para envio dos ttulos. 9.3 Podero participar da prova de ttulos os candidatos que possurem especializao, mestrado ou doutorado compatveis ao cargo que 9. DA AVALIAO DOS TTULOS concorre, comprovado mediante Certificado ou 9.1 A prova de ttulos, de carter classificatrio, Diploma de Concluso de Curso, expedido por ser realizada para os cargos de Professor e instituio oficial e reconhecido pelo MEC. Os somente sero avaliados os ttulos dos candidatos documentos devero ser apresentados atravs de considerados classificados na prova objetiva, at o cpias autenticadas em cartrio competente. at o limite de 03(trs) vezes o nmero de vagas 9.4 A prova de ttulos ser avaliada na escala de previstas, estando os demais no0,00 (zero) a 20,00 (vinte) pontos, de acordo com a classificados(eliminados) no concurso. Tabela 04 deste Edital. 9.2 Os candidatos aprovados, interessados e 9.5 O certificado e/ou declarao de concluso de convocados para participar da prova de ttulos, ps-graduao (especializao, mestrado ou devero atender convocao para esta fase do doutorado) devero estar acompanhados do concurso pblico, por meio de edital a ser respectivo histrico escolar, conforme Resoluo publicado no endereo CNE n 01, de 03 de abril de 2001, alterado pela www.institutomachadodeassis.com.br, na sede da Resoluo CNE n 01, de 08 de junho de 2007. Prefeitura Municipal e no Dirio Oficial do Estado TABELA 04 AVALIAO DE TTULOS Valor unitrio Ttulo Forma de Comprovao Pontuao Mxima em pontos Ttulo de Doutorado em Diploma, devidamente registrado e nvel de ps-graduao Histrico Escolar, nos termos da 10,0 10,0 stricto sensu, na rea a legislao vigente no perodo de que concorre. realizao do curso. Ttulo de Mestre em nvel Diploma, devidamente registrado e de ps-graduao stricto Histrico Escolar, nos termos da 5,0 5,0 sensu, na rea a que legislao vigente no perodo de concorre. realizao do curso. Ttulo de Especialista em Diploma, devidamente registrado e nvel de ps-graduao Histrico Escolar, nos termos da legislao vigente no perodo de lato sensu, com carga 2,5 5,0 realizao do curso. horria mnima de 360 horas/aula, na rea a que concorre. TOTAL DA PROVA DE TTULOS 20,0

9.6 Os documentos pertinentes prova de ttulos devero ser apresentados em fotocpias autenticadas. 9.7 O candidato dever apresentar, juntamente com os documentos pertinentes a prova de ttulos, cpia autenticada do certificado ou diploma de concluso do curso de graduao. 9.8 Os documentos pertinentes prova de ttulos devero ser organizados e encadernados na mesma ordem preenchida pelo candidato no Formulrio de Envio dos Ttulos. 9.8.1 No sero avaliados os documentos: a) entregues aps o perodo apontado no edital de convocao para prova de ttulos a ser oportunamente publicado, nem de forma diferente do estabelecido neste Edital; b) que no preencherem devidamente os requisitos exigidos para sua comprovao; c) cuja fotocpia esteja ilegvel; d) cuja fotocpia no esteja autenticada; e) sem data de expedio; h) sem traduo juramentada, se expedido fora do pas; i) adquiridos antes da graduao; 9.8.2 Somente sero aceitos documentos apresentados em papel com timbre do rgo emissor e respectivos registros, e se deles constarem todos os dados necessrios identificao das instituies e dos rgos expedidores e perfeita avaliao do documento. 9.8.3 Na avaliao dos documentos, os ttulos apresentados que excederem ao limite mximo de pontos estabelecidos na Tabela 04 no sero considerados. 9.8.4 Cada ttulo ser considerado uma nica vez e para uma nica situao. Dessa forma, o documento ser avaliado para atender a um critrio. 9.8.5 No sero aferidos quaisquer ttulos diferentes dos estabelecidos na Tabela 04. 9.8.6 Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos documentos apresentados, o candidato ter anulada a respectiva pontuao atribuda, sem prejuzo das cominaes legais cabveis. 9.8.7 Os diplomas de concluso de cursos expedidos por instituies estrangeiras somente sero considerados se devidamente revalidados por instituio competente, na forma da legislao vigente.

9.8.8 Os diplomas de ps-graduao em nvel de especializao devero conter a carga horria cursada. O certificado e/ou declarao de concluso de ps-graduao (especializao, mestrado ou doutorado) devero estar acompanhados do respectivo histrico escolar, conforme Resoluo CNE n 01, de 03 de abril de 2001, alterado pela Resoluo CNE n 01, de 08 de junho de 2007. 9.9 No ser admitida, sob hiptese alguma, o pedido de incluso de novos documentos. 9.10 de exclusiva responsabilidade do candidato o envio dos documentos e a comprovao dos ttulos. 9.11 As cpias, declaraes e documentos apresentados no sero devolvidas em hiptese alguma. 9.12 Ser atribuda pontuao 0 (zero) ao candidato que no entregar os documentos no prazo estabelecido e/ou envi-los de forma no compatvel com este Edital. 9.13 No haver segunda chamada para entrega de documentos pertinentes prova de ttulos. 9.14 A relao com a nota obtida na prova de ttulos ser publicada em edital, atravs do endereo eletrnico www.institutomachadodeassis.com.br. 9.15 Quanto ao resultado da prova de ttulos, ser aceito recurso no prazo de 02 (dois) dias teis, contados da data de publicao mencionada no item anterior, e na forma descrita no item 13 deste Edital. 10. DA DIVULGAO DO GABARITO PRELIMINAR 10.1 O gabarito preliminar e os cadernos de questes sero divulgados 02 (dois) dias aps a aplicao da prova objetiva, no endereo eletrnico www.institutomachadodeassis.com.br, e caber recurso nos termos do item 13 deste Edital. 11. DA CLASSIFICAO DOS CANDIDATOS 11.1 Os candidatos sero classificados em ordem decrescente do total de pontos. 11.2 A Nota Final dos candidatos habilitados para os cargos em que est prevista uma nica fase, conforme item 6 deste Edital, ser a nota obtida na prova objetiva. 11.3 A Nota Final dos candidatos habilitados para o cargo de Professor ser igual a soma da nota obtida na prova objetiva e na prova de ttulos.

11.4 Na hiptese de igualdade da nota final e como critrio de desempate, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que: a) tiver maior idade, dentre os candidatos com idade superior a 60 (sessenta) anos at o ltimo dia de inscrio, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso (Lei n. 10.741, de 1. de outubro de 2003) critrio vlido para todos os cargos; b) tiver a maior nota em Conhecimentos Especficos, quando houver; c) tiver a maior nota em Lngua Portuguesa, quando houver; g) tiver a maior nota na prova de ttulos, quando houver; h) tiver maior idade. 11.5 O resultado final do concurso ser publicado por meio de duas listagens, a saber: a) Lista por Cargo, contendo a classificao de todos os candidatos classificados, inclusive os inscritos como pessoas com deficincia em ordem de alfabtica. b) Lista por Cargo, contendo a classificao exclusiva dos candidatos classificados, inscritos como pessoas com deficincia em ordem de alfabtica. 12. DA ELIMINAO 12.1 Ser eliminado o candidato que: 12.1.1 no estiver presente na sala ou local de provas no horrio determinado para o seu incio; 12.1.2 for surpreendido, durante a execuo da prova objetiva em comunicao com outro candidato, utilizando-se de material no autorizado, conforme o subitem 7.10, ou praticando qualquer modalidade de fraude; 12.1.3 for surpreendido, durante a realizao da prova objetiva, portando ou usando qualquer aparelho eletrnico nas dependncias do local de prova, inclusive aparelhos celulares; 12.1.4 no atingir a pontuao mnima para ser considerado classificado/aprovado; 12.1.5 no momento da posse no tiver os requisitos mnimo exigidos para o cargo. 13. DOS RECURSOS 13.1 Caber interposio de recursos, devidamente fundamentados, ao Instituto Machado de Assis, no prazo de 02 (dois) dias teis da publicao das decises objetos dos recursos, assim entendidos:

13.1.1 contra o indeferimento da inscrio nas condies: pagamento no confirmado, condio especial e inscrio como portador de deficincia; 13.1.2 contra as questes da prova objetiva e do gabarito preliminar; 13.1.3 contra o resultado da prova objetiva; 13.1.4 contra o resultado da prova de ttulos, para os cargos que possurem este tipo de prova; 13.1.5 contra a classificao final. 13.2 As datas e prazos para os recursos acima sero devidamente informadas no momento da divulgao do edital que antecede o evento. 13.3 Os recursos devero ser protocolados em requerimento prprio disponvel, conforme modelo constante no Anexo V deste Edital. 13.4 Os recursos devero ser individuais e devidamente fundamentados com citao da bibliografia. 13.5 Os recursos interpostos fora do respectivo prazo no sero aceitos. 13.6 Os recursos interpostos que no se refiram especificamente aos eventos aprazados no sero apreciados. 13.7 Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no subitem 13.1. 13.8 Admitir-se- um nico recurso por questo para cada candidato, relativamente ao gabarito preliminar divulgado, no sendo aceitos recursos coletivos. 13.9 Na hiptese de alterao do gabarito preliminar, por fora de provimento de algum recurso, as provas objetivas sero recorrigidas de acordo com o novo gabarito. 13.10 Se da anlise do recurso resultar anulao de questo(es), os pontos referentes (s) mesma(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido, se houver alterao, por fora de impugnaes, do gabarito preliminar de qualquer questo da prova objetiva, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 13.11 Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder, eventualmente, alterar-se a classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior, ou, ainda, poder acarretar a desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para a aprovao. 13.12 Recurso interposto em desacordo com este Edital, no ser considerado.

13.13 Recurso interposto fora do prazo estabelecido neste Edital, no ser analisado. 13.14 O prazo para interposio de recurso preclusivo e comum a todos os candidatos. 13.15 Os recursos sero recebidos sem efeito suspensivo, exceto no caso de ocasionar prejuzos irreparveis ao candidato. 13.16 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo, contra resultado final definitivo nas demais fases. 13.17 Os recursos devero ser enviados via SEDEX, com AR (Aviso de Recebimento), em envelope fechado, endereado ao Instituto Machado de Assis, com as informaes abaixo:
Destinatrio: Instituto Machado de Assis Rua Magalhes Filho, n 1825, Bairro Marqus CEP 64002-450 Teresina PI Concurso Pblico da Prefeitura Municipal de Montes Altos-MA (RECURSO CONTRA XXXXXXXXXXXXXXXX) Nome do candidato: XXXX XXXX XXXXXX Cargo: XXXXXXXXXXXXXXXXX

13.17.1 No sero aceitos recursos via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo. 13.18 Os recursos sero analisados e somente sero divulgadas as respostas dos recursos DEFERIDOS no endereo eletrnico www.institutomachadodeassis.com.br. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 13.19 A Banca Examinadora do Instituto Machado de Assis, empresa responsvel pela organizao do certame, constitui ltima instncia para recursos, sendo soberana em suas decises, razo porque no cabero recursos ou revises adicionais. 14. DA HOMOLOGAO DO RESULTADO FINAL 14.1 O resultado final do concurso, aps decididos todos os recursos interpostos, ser homologado pelo Prefeito Municipal e publicado no Dirio Oficial do Estado do Maranho e no site www.institutomachadodeassis.com.br, em duas listas, por Cargo, em ordem classificatria, com pontuao: uma lista contendo a classificao de todos os candidatos, inclusive a de pessoas com deficincia e outra somente com a classificao dos candidatos com deficincia.

15. DA CONVOCAO PARA COMPROVAO DOS PR-REQUISITOS 15.1 O candidato aprovado dever entregar, quando convocado para o incio dos procedimentos preparatrios dos atos de investidura no respectivo cargo, os seguintes documentos: 15.1.1 cpia autenticada da Certido de Nascimento e/ou da Certido de Casamento; 15.1.2 prova de quitao com a Justia Eleitoral; 15.1.3 prova de quitao com servio militar, para o candidato do sexo masculino; 15.1.4 cpia autenticada do documento de Identificao; 15.1.5 cpia autenticada do Carto do CPF; 15.1.6 cpia autenticada do Certificado de Concluso do Curso exigido pelo Edital; 15.1.7 cpia autenticada do Registro no rgo de classe e comprovante de pagamento da ltima anuidade; 15.1.8 02 (duas) fotografias 3X4, recentes; 15.1.9 cpia autenticada da Certido de Nascimento do(s) filho(s), menores de 14 anos; 15.1.10 certido Negativa Criminal e Cvel, expedida pela Comarca onde reside; 15.1.11 comprovante de residncia, autenticado em Cartrio Competente; 15.1.12 n. do PIS/PASEP; 15.1.14Os documentos exigidos como requisito do cargo e outros listados no momento do ato convocatrio. 15.2 A convocao, para a entrega da referida documentao, dar-se- atravs de edital de convocao, a ser publicado no Dirio Oficial do Estado do Maranho, ou ainda atravs de correspondncia, com Aviso de Recebimento. 15.3 O prazo para entrega da referida documentao peremptrio, e o no comparecimento para entrega da documentao acarretar a desclassificao do candidato do certame. Para tanto, os candidatos devero comunicar a Prefeitura Municipal de Montes Altos/MA qualquer alterao de endereo sob pena de, caso no sendo encontrados, passarem automaticamente para o final da lista de classificao, sendo, em seus lugares, convocados os candidatos classificados nas posies seguintes. 16. DA APRESENTAO DOS EXAMES PRADMISSSIONAIS 16.1 Os candidatos que tiverem sua documentao aprovada sero convocados, atravs de

correspondncia com Aviso de Recebimento e devero apresentar os exames pr-admissionais a seguir: 16.1.1 laudos de percia mdica e odontolgica realizados por profissionais ou entidades indicados pela Prefeitura Municipal de Montes Altos/MA com indicao de aptido; 16.1.2 laudo de avaliao psicolgica. 16.2 O prazo para entrega dos referidos exames peremptrio, o no comparecimento para entrega dos mesmos acarretar a desclassificao do candidato do certame. 16.3 Aps a publicao da lista de classificao, o candidato aprovado como portador de deficincia ser convocado, de acordo com o nmero de vagas previsto no Concurso, para comprovao da deficincia apontada no ato da inscrio e de sua compatibilidade com o exerccio das atribuies do cargo/rea de atuao e/ou especialidade e de que est em condies de exerc-lo. 16.4 Ser eliminado da lista de deficientes, o candidato cuja deficincia assinalada no Formulrio de Solicitao de Inscrio no for constatada no Laudo de percia mdica, devendo o mesmo constar apenas da lista de classificao geral final. 16.5 A nomeao dos aprovados ser condicionada sua apresentao, no prazo estipulado pelo Edital de convocao a ser divulgado pela Prefeitura Municipal de Montes Altos/MA, munidos dos documentos relacionados e da aptido nos exames pr-admissionais, conforme itens anteriores, bem como de outros exigidos em Lei, enumerados por ocasio da convocao. 16.6 A Prefeitura Prefeitura Municipal de Montes Altos/MA publicar relao dos candidatos que no se apresentaram para entrega de documentao e para realizao dos exames pr-admissionais. 17. DA NOMEAO, POSSE E EXERCCIO 17.1 A nomeao para o cargo obedecer, rigorosamente, ordem de classificao dos candidatos aprovados, devendo o mesmo comprovar os seguintes requisitos: 17.1.1 estar em dia com as obrigaes eleitorais; 17.1.2 estar em dia com as obrigaes do servio militar, se do sexo masculino; 17.1.3 ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos, na data da nomeao; 17.1.4 no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade de demisso;

17.1.5 no exercer Cargo, Emprego ou Funo Pblica remunerada em qualquer dos rgos da Administrao Direta, Indireta e Fundacional do Governo Federal, Estadual ou Municipal, Autarquias, Empresas Pblicas, Sociedades de Economia Mista, suas subsidirias e sociedade controladas, direta ou indiretamente pelo poder pblico, ou em qualquer um dos Poderes, seno naqueles casos previstos nas alneas a, b e c do inciso XVI, do artigo 37 da Constituio Federal; 17.1.6 submeter-se a exame de aptido fsica e mental compatveis s suas funes, por meio de verificao pelo Servio Mdico Pericial Municipal; 17.1.7 no haver contra si condenao criminal transitada em julgado; 17.1.8 apresentar declarao de bens e valores que constituam patrimnio e, se casado(a), a do cnjuge; 17.1.9 apresentar declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica e de compatibilidade de horrio para o exerccio de mais um cargo, quando acumulvel; 17.1.10 no perceber proventos de aposentadoria, por conta do regime geral de previdncia ou de qualquer outro regime prprio de previdncia em mbito federal, estadual ou municipal, decorrentes de cargos, emprego ou funo pblica, conforme artigo 40 da Constituio Federal e de servio militar, conforme artigos 42 e 142 da Constituio Federal; 17.1.11 Comprovar, por meio de Diploma ou Certificado de Concluso, o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo. 17.1.12 O rgo promotor do Concurso Pblico e a empresa executora no se responsabilizam por contatos no estabelecidos em decorrncias de mudanas de endereo e telefone dos candidatos, o candidato aprovado obriga-se a manter atualizado seu telefone e endereo junto ao Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Montes Altos/MA. 17.1.13 O candidato nomeado ter o prazo mximo de 30 (trinta) dias teis, contados da data de publicao do ato de nomeao para tomar posse no cargo, podendo ser prorrogado, a pedido, uma nica vez por igual perodo. No ocorrendo a apresentao o candidato ser considerado desistente e perder automaticamente a vaga, facultando Prefeitura Municipal de Montes Altos/MA o direito de convocar o prximo candidato por ordem de classificao.

17.2 Aps tomar posse no cargo, o candidato ter o prazo mximo e improrrogvel de 15 (quinze) dias teis para entrar em exerccio. 17.3 O candidato aprovado que no desejar tomar posse do cargo poder solicitar, por escrito, a incluso de seu nome no final da lista dos aprovados, caso em que somente ser chamado aps a nomeao dos demais aprovados. 17.4 Ficam advertidos os candidatos de que, no caso de convocao para assumirem a vaga, s lhes ser deferida no caso de exibirem a documentao original comprobatria das condies previstas no item 15 deste Edital. 17.4.1 A no apresentao dos documentos acima, por ocasio da nomeao, implicar a impossibilidade de aproveitamento do candidato aprovado, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes da inscrio no Concurso Pblico. 17.5 Os candidatos portadores de deficincia, se aprovados e classificados, sero submetidos a uma Junta Mdica Oficial indicada pela Prefeitura Municipal de Montes Altos/MA para a verificao da compatibilidade de sua deficincia com o exerccio das atribuies do cargo. 17.6 Caso a Percia Mdica conclua negativamente quanto compatibilidade e habilitao do candidato para o exerccio do cargo, este no ser considerado apto nomeao, e dever deixar a sua vaga disponvel para o prximo candidato, na ordem de classificao. 18. DAS DISPOSIES FINAIS 18.1 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia do evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Comunicado ou Aviso Oficial, oportunamente divulgado pela Prefeitura Municipal de Montes Altos/MA no endereo eletrnico www.institutomachadodeassis.com.br. 18.2 O candidato que recusar a posse, ou ainda deixar de entrar no exerccio do seu cargo imediatamente aps a nomeao ser considerado desistente. 18.3 A eliminao do candidato habilitado, nomeado ou no, bem como sua desistncia, por escrito, importar na convocao daquele que o suceder na ordem de classificao, durante o perodo de validade do Concurso. 18.4 Os candidatos nomeados sero regidos pelo Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais.

18.5 O servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo em virtude de Concurso Pblico adquire estabilidade aps trs anos de efetivo exerccio. Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de 36 (trinta e seis) meses, durante o qual a sua aptido, capacidade e desempenho sero objetos de avaliao por comisso especial designada para esse fim, com vista aquisio da estabilidade. 18.6 Os documentos emitidos no exterior devero estar acompanhados de traduo pblica juramentada. 18.7 Os casos omissos sero resolvidos pela Prefeitura Municipal de Montes Altos/MA, ouvida a Comisso Especial do Concurso e o Instituto Machado de Assis. 18.8 Ao efetuar a sua inscrio, o candidato assume o compromisso tcito de aceitar as condies estabelecidas neste Edital e na Legislao pertinente. 18.9 Qualquer inexatido e/ou irregularidade constatada nas informaes e documentos do candidato, mesmo que j tenha sido divulgado o resultado deste Concurso Pblico e embora tenha obtido aprovao, levar a sua eliminao, sem direito a recurso, sendo considerados nulos todos os atos decorrentes da sua inscrio. 18.10 No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no Concurso, valendo, para esse fim, a homologao publicada no Dirio Oficial do Estado do Maranho. 18.11 A inobservncia, por parte do candidato, de qualquer prazo estabelecido em convocaes ser considerada, em carter irrecorrvel, como desistncia. 18.12 O Instituto Machado de Assis no se responsabiliza por quaisquer cursos, textos e apostilas referentes a este Concurso Pblico. 18.13 O candidato que necessitar atualizar dados pessoais e/ou endereo residencial poder requerer atravs de solicitao assinada pelo prprio candidato, via e-mail: institutomachadodeassis@hotmail.com, anexando documentos que comprovem tal alterao, com expressa referncia ao Concurso. 18.14 No sero fornecidas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas e demais eventos. O candidato dever observar, rigorosamente, as formas de divulgao estabelecidas neste Edital.

18.15 Este Edital entra em vigor na data de sua publicao. Montes Altos-MA, 24 de fevereiro de 2012. VALDIVINO ROCHA SILVA Prefeito Municipal

ANEXO I DO EDITAL N 01/2012 QUADRO DE VAGAS


N. de Vagas Carga Turno de Horria aplicao da Semanal prova Valor da Inscrio

Cdigo

Cargos de Nvel Superior

Requisitos Necessrios

Lotao

Salrio Base

1.

Advogado

Curso superior em Direito e inscrio na OAB Curso superior em Processamento de Dados ou Anlise e Desenvolvimento de Sistemas ou Cincias da Computao Curso superior em Servio Social e registro no conselho de classe Curso superior em Odontologia e registro no conselho de classe Curso superior em Enfermagem e registro no conselho de classe Curso superior em Farmcia/ Bioqumica e registro no conselho de classe Curso superior em Fisioterapia e registro no conselho de classe Curso superior em Medicina e registro no conselho de classe Curso superior em Nutrio e registro no conselho de classe Curso superior em Psicologia e registro no conselho de classe Licenciatura plena em Matemtica

02

Secretaria de Administrao Secretaria de Administrao Secretaria de Assistncia Social Secretaria de Sade Secretaria de Sade Secretaria de Sade Secretaria de Sade Secretaria de Sade Secretaria de Educao Secretaria de Assistncia Social Secretaria de Educao

R$ 2.000,00

20h

Tarde

R$ 100,00

2.

Analista de Sistemas

02

R$ 1.000,00

40h

Tarde

R$ 100,00 R$ 100,00 R$ 100,00 R$ 100,00 R$ 100,00 R$ 100,00 R$ 100,00 R$ 100,00 R$ 100,00 R$ 100,00

3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11.

Assistente Social Odontlogo Enfermeiro Farmacutico-Bioqumico Fisioterapeuta Mdico Nutricionista Psiclogo Professor de Matemtica para o Ensino Fundamental (6 ao 9 ano)

01 02 03 02 01 02 01 01 01

R$ 1.200,00 R$ 2.000,00 R$ 2.000,00 R$ 1.500,00 R$ 1.200,00 R$ 4.000,00 R$ 1.000,00 R$ 1.200,00 R$ 820,00

30h 40h 40h 40h 40h 40h 20h 20h 40h

Tarde Tarde Tarde Tarde Tarde Tarde Tarde Tarde Tarde

12.

Professor de Portugus para o Ensino Fundamental (6 ao 9 ano) Professor de Ingls para o Ensino Fundamental (6 ao 9 ano) Professor de Educao Fsica para o Ensino Fundamental (6 ao 9 ano)

Licenciatura plena em LetrasPortugus

02

Secretaria de Educao Secretaria de Educao Secretaria de Educao Secretaria de Educao


Lotao

R$ 820,00

40h

Tarde

R$ 100,00

13.

Licenciatura plena em Letras-Ingls Licenciatura plena em Educao Fsica

03

R$ 820,00

40h

Tarde

R$ 100,00

14.

02

R$ 820,00

40h

Tarde

R$ 100,00

15.

Curso Normal Superior, ou Pedagogia, Professor Nvel II ou qualquer curso com habilitao em Educao Especial (PNE`s) licenciatura plena e especializao em educao especial
Cargos de Nvel Mdio Requisitos Necessrios

03
N. de Vagas

R$ 820,00

40h

Tarde

R$ 100,00
Valor da Inscrio

Cdigo

Salrio Base

Carga Turno de Horria aplicao da Semanal prova

16.

Professor das Sries Iniciais do Ensino Fundamental (1 ao 5 ano EJA) Professor das Sries Iniciais do Ensino Fundamental (1 ao 5 ano EJA) Tcnico em Enfermagem

Ensino Mdio em Magistrio ou Normal Superior ou Magistrio Superior ou graduao em Pedagogia Ensino Mdio em Magistrio ou Normal Superior ou Magistrio Superior ou graduao em Pedagogia Ensino mdio completo, curso tcnico em enfermagem e registro no conselho de classe Ensino mdio completo, curso de formao em auxiliar de sade bucal e registro no conselho de classe Ensino mdio completo e curso tcnico em informtica

09

Secretaria de Educao Zona Urbana Secretaria de Educao Zona Rural Secretaria de Sade

R$ 680,00

40h

Manh

R$ 60,00

17.

05

R$ 680,00

40h

Manh

R$ 60,00

18.

07

R$ 622,00

40h

Manh

R$ 60,00

19. 20.

Auxiliar de Sade Bucal Tcnico em Informtica

02 01

Secretaria de Sade Secretaria de Administrao

R$ 622,00 R$ 622,00

40h 40h

Manh Manh

R$ 60,00 R$ 60,00

21. 22.
Cdigo

Tcnico Administrativo Digitador


Cargos de Nvel Fundamental Completo

Ensino mdio completo Ensino mdio completo e curso bsico de informtica


Requisitos Necessrios

10 02
N. de Vagas

Secretarias de Sade e Educao Secretarias de Sade e Educao


Lotao

R$ 622,00 R$ 622,00
Salrio Base

40h 40h

Manh Manh

R$ 60,00 R$ 60,00
Valor da Inscrio

Carga Turno de Horria aplicao da Semanal prova

23.
Cdigo

Motorista Categoria D
Cargos de Nvel Fundamental Incompleto

Ensino fundamental completo e CNH categoria D


Requisitos Necessrios

03
N. de Vagas

Secretarias de Sade e Educao


Lotao

R$ 622,00
Salrio Base

40h

Manh

R$ 40,00
Valor da Inscrio

Carga Turno de Horria aplicao da Semanal prova

24. 25. 26. 27. 28. 29.

Eletricista Mecnico de Mquinas e Veculos Pedreiro Gari Auxiliar de Servios Gerais Vigia

Ensino fundamental incompleto Ensino fundamental incompleto Ensino fundamental incompleto Ensino fundamental incompleto Ensino fundamental incompleto Ensino fundamental incompleto

01 01 01 08 15 10

Secretaria de Obras Secretaria de Obras Secretaria de Obras Secretaria de Obras Secretarias de Sade e Educao Secretarias de Sade e Educao

R$ 622,00 R$ 622,00 R$ 622,00 R$ 622,00 R$ 622,00 R$ 622,00

40h 40h 40h 40h 40h 40h

Tarde Tarde Tarde Tarde Tarde Tarde

R$ 40,00 R$ 40,00 R$ 40,00 R$ 40,00 R$ 40,00 R$ 40,00

ANEXO II DO EDITAL N 01/2012 ATRIBUIES DOS CARGOS CARGO: ADVOGADO Representar o Municpio e prover a defesa dos seus interesses em qualquer instncia judicial, nas causas em que for autor, ru, assistente, opoente, terceiro interveniente ou, por qualquer forma interessado. Propor recursos de sentena terminativa legalmente permitidos, quando expressamente autorizado. Propor ao, desistir, transigir, acordar, confessar, compromissar, receber e dar quitao. Emitir parecer sobre questes jurdicas que lhe sejam submetidas. Assessorar a administrao pblica municipal nos atos relativos aquisio, alienao, cesso, aforamento, locao, entrega e outros concernentes a imveis do patrimnio do Municpio. Representar a administrao pblica municipal direta ou indireta junto aos rgos encarregados da fiscalizao oramentria e financeira do Municpio. Promover, junto aos rgos competentes, as medidas destinadas cobrana da dvida ativa do Municpio. Minutar contratos, convnios, acordos e, quando solicitado, exposio de motivos, razes de veto, memoriais ou outras quaisquer peas de natureza jurdica. Preparar, em regime de urgncia, as informaes que devam ser prestadas em mandado de segurana pelo Prefeito, Secretrios Municipais e outras autoridades. Propor ao Prefeito projetos e alteraes de atos legislativos, revogao ou declarao de nulidade de atos administrativos. Requisitar a qualquer. Zelar pela observncia das leis e atos emanados dos poderes pblicos. Executar quaisquer outras atividades correlatas sua funo. CARGO: ANALISTA DE SISTEMAS Projetar, especificar, desenvolver, avaliar, manter e coordenar o desenvolvimento de sistemas aplicativos, efetuando, entre outras aes, a codificao dos dados, o levantamento e definio de solues, projetos de arquitetura de aplicaes (especificando o hardware, o software, processos e estrutura de dados, condies gerais para operao do sistema, etc.); Elaborar documentao dos programas facilitando o seu entendimento e manuteno. Coordenar e/ou elaborar manuais dos sistemas, ou projetos desenvolvidos facilitando a utilizao dos mesmos; Fazer cumprir e se necessrio gerar novos padres pra o processo de desenvolvimento de software; Coordenar e acompanhar o treinamento dos sistemas, visando assegurar o correto funcionamento dos mesmos; Identificar necessidades e providenciar treinamento e assessoria, junto rea de suporte, a seus usurios; Prestar assessoria tcnica na definio do ambiente operacional, bem como na aquisio de hardware e software; Realizar percias tcnicas e auditorias em hardware e software, documentando os resultados obtidos; Planejar a capacidade, analisar o desempenho, identificar problemas, modelagem de dados e procedimentos, bem com os padres de utilizao, segurana e contabilizao; Planejar, coordenar, desenvolver, implantar e manter projetos de aplicaes WEB; Coordenar projetos em desenvolvimento; Aperfeioar conhecimentos tcnicos, avaliar novas ferramentas existentes no mercado, atravs de pesquisas, participao em treinamentos de sua rea de especializao, cursos, congressos, visando aprimorar o trabalho em desenvolvimento, otimizando a utilizao de recursos disponveis e atendendo as necessidades dos usurios do sistemas; Preparar manuais operacionais, normas de segurana, normas e padres de desenvolvimento, relatrios administrativos, pareceres tcnicos e elaborar estatsticas; Definir procedimentos e controles para a segurana dos sistemas e integridade dos dados; Projetar, implantar e administrar os bancos de dados do municpio garantindo a disponibilidade de informaes para a administrao municipal e para o cidado atravs dos meios disponveis; Garantir a integridade e confidencialidade das informaes; Outras tarefas correlatas. CARGO: ASSISTENTE SOCIAL Planejar e executar programas ou atividades no campo do servio social. Selecionar candidatos a amparo pelos servios de assistncia. Realizar ou orientar estudos e pesquisas no campo do servio social; preparar programas de trabalho referentes ao servio social. Realizar e interpretar pesquisas sociais. Orientar e executar trabalhos nos casos de reabilitao profissional. Encaminhar clientes a dispensrios e hospitais acompanhando

o tratamento e a recuperao dos mesmos, assistindo aos familiares. Planejar e promover inquritos sobre a situao social de escolares e suas famlias. Fazer triagem dos casos apresentados para estudo, prestando orientao com vistas soluo adequada do problema. Estudar os antecedentes da famlia. Orientar a seleo socioeconmica para a concesso de bolsas de estudo e outros auxlios do Municpio. Selecionar candidatos a amparo pelos servios de assistncia velhice, a infncia abandonada, a cegos, etc.; fazer levantamentos scioeconmicos com vistas a planejamento habitacional, nas comunidades. Pesquisar problemas relacionados com o trabalho. Supervisionar e manter registros dos casos investigados. Prestar servios em creches, centros de cuidados diurnos de oportunidades e sociais. Prestar assessoramento; participar no desenvolvimento de pesquisas mdico-sociais e interpretar, junto ao mdico, a situao social do doente e de sua famlia; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessrias execuo de atividades prprias do cargo; executar tarefas afins; inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso. CARGO: ODONTLOGO Realizar diagnstico com a finalidade de obter o perfil epidemiolgico para o planejamento e a programao em sade bucal. Realizar os procedimentos clnicos da Ateno Bsica em sade bucal, incluindo atendimento das urgncias e pequenas cirurgias ambulatoriais. Realizar a ateno integral em sade bucal (promoo e proteo da sade, preveno de agravos, diagnstico, tratamento, reabilitao e manuteno da sade) individual e coletiva a todas as famlias, a indivduos e a grupos especficos, de acordo com planejamento local, com resolubilidade. Encaminhar e orientar usurios, quando necessrio, a outros nveis de assistncia, mantendo sua responsabilizao pelo acompanhamento do usurio e o segmento do tratamento. Coordenar e participar de aes coletivas voltadas promoo da sade e preveno de doenas bucais. Acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes sade bucal com os demais membros da Equipe de Sade da Famlia, buscando aproximar e integrar aes de sade de forma multidisciplinar. Contribuir e participar das atividades de Educao Permanente do THD, ACD e PSF. Realizar superviso tcnica do THD e ACD. Participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da US. CARGO: ENFERMEIRO Realizar assistncia integral (promoo e proteo da sade, preveno de agravos, diagnstico, tratamento, reabilitao e manuteno da sade) aos indivduos e famlias na US e, quando indicado ou necessrio, no domiclio e/ou nos demais espaos comunitrios (escolas, associaes, entre outros), em todas as fases do desenvolvimento humano: infncia, adolescncia, idade adulta e terceira idade. Conforme protocolos ou outras normativas tcnicas estabelecidas pelo gestor municipal, observadas as disposies legais da profisso, realizar consulta de enfermagem, solicitar exames complementares e prescrever medicaes. Planejar, gerenciar, coordenar e avaliar as aes desenvolvidas pelos ACS. Supervisionar, coordenar e realizar atividades de educao permanente dos ACS e da equipe de enfermagem. Contribuir e participar das atividades de Educao Permanente do Auxiliar de Enfermagem, ACDeTHD. Participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da US. CARGO: FARMACUTICO-BIOQUMICO Assegurar o controle de qualidade dos meios de cultura utilizados na microbiologia e na realizao dos diversos tipos de anlises, adotando normas e procedimentos tcnicos pr-estabelecidos; fornecer subsdio para a elaborao de ordens de servio, portarias e pareceres, assessorando atividades superiores e preparando informes e documentos sobre legislao e assistncia farmacutica; executar atividades de anlise em laboratrio de patologia clnica e ambiental, realizando e orientando exames, testes e cultura de microrganismos por meio de manipulao de aparelhos de laboratrio e por outros meios para possibilitar diagnsticos, tratamento e preveno de doenas; emitir e responsabilizar-se pelos laudos; seguir as normas de biossegurana e os padres tcnicos estabelecidos para realizao dos exames; planejar, controlar, analisar, avaliar e executar atividades de ateno sade individual e coletiva; desenvolver atividades na rea da sade coletiva voltadas organizao, avaliao e realizao de aes relacionadas Vigilncia Sade e participar

na elaborao, coordenao e implementao de polticas de medicamentos; assessorar e prestar suporte tcnico de gesto em sade e regular os processos assistenciais (organizar a demanda e oferta de servios) no mbito do Sistema nico de Sade do municpio integrando-o com outros nveis do sistema. CARGO: FISIOTERAPEUTA Elaborar o diagnstico fisioteraputico compreendido como avaliao fsico-funcional, sendo esta, um processo pelo qual, atravs de metodologias e tcnicas fisioteraputicas, so analisados e estudados os desvios fsicofuncionais intercorrentes, na sua estrutura e no seu funcionamento, com a finalidade de detectar e parametrar as alteraes apresentadas, considerados os desvios dos graus de normalidade para os de anormalidade, prescrever, baseado no constatado na avaliao fsico-funcional as tcnicas prprias da Fisioterapia, qualificando-as e quantificando-as, dar ordenao ao processo teraputico baseando-se nas tcnicas fisioteraputicas indicadas. Induzir o processo teraputico no paciente. Dar altas nos servios de Fisioterapia, utilizando o critrio de reavaliaes sucessivas que demonstrem no haver alteraes que indiquem necessidade de continuidade dessas prticas teraputicas. Auxiliar o secretrio de Sade. Exercer outras atividades correlatas. CARGO: MDICO Prestar servios de atendimento mdico, Realizar atendimento mdico, conforme escala de trabalho definido pela Secretaria Municipal de Sade. Realizar assistncia integral (promoo e proteo da sade, preveno de agravos, diagnstico, tratamento, reabilitao e manuteno da sade) aos indivduos em todas as fases do desenvolvimento humano: infncia, adolescncia, idade adulta e terceira idade. Realizar atividades de demanda espontnea e programada em clnica mdica, pediatria, ginecoobstetrcia, cirurgias ambulatoriais, pequenas urgncias clnico-cirrgicas e procedimentos para fins de diagnsticos. Encaminhar, quando necessrio, usurios a servios de mdia e alta complexidade, respeitando fluxos de referncia e contrareferncia locais, mantendo sua responsabilidade pelo acompanhamento do plano teraputico do usurio, proposto pela referncia. Indicar a necessidade de internao hospitalar ou domiciliar, mantendo a responsabilizao pelo acompanhamento do usurio. CARGO: NUTRICIONISTA Elaborar, executar e acompanhar os programas de alimentao e nutrio, e inspecionar as instalaes e condies de higiene do ambiente; realizar estudos, pesquisas e levantamentos que forneam subsdios formulao de polticas, diretrizes e planos implantao, manuteno e funcionamento de programas de alimentao e de nutrio da populao do Municpio. Vistoriar estabelecimentos, entidades, eventos, produtos de consumo e outros, avaliando as especificaes tcnicas e legais de vigilncia sanitria, orientando e tomando as medidas pertinentes. Coordenar e supervisionar a execuo dos programas de alimentao e nutrio do Municpio; emitir parecer tcnico na sua rea de atuao; prestar assistncia e educao nutricional ao Municpio; fazer o controle de qualidade de gneros e produtos alimentcios; prescrever suplementos nutricionais, necessrios complementao da dieta. Padronizar e orientar procedimentos e condutas relacionadas sua rea de atuao. Realizar atendimento especializado em grupos ou individual de pacientes. Desempenhar outras atividades correlatas sua funo. CARGO: PSICLOGO Planejar e executar atividades utilizando tcnicas psicolgicas, aplicadas ao trabalho e s reas escolares e clnica psicolgica. Realizar psicodiagnsticos para fins de ingresso, readaptao e avaliao das condies pessoais do servidor. Proceder a anlise de funes sob o ponto de vista psicolgico. Proceder ao estudo e avaliao dos mecanismos de comportamento humano para possibilitar a orientao seleo e ao treinamento atitudinal no campo profissional e o diagnstico e terapia clnicos. Fazer psicoterapia breve, ludoterapia individual e grupal, com acompanhamento clnico. Fazer exames de seleo em crianas, para fins

de ingresso em instituies assistenciais, bem como para contemplao com bolsas de estudos; prestar atendimento breve a pacientes em crise e a seus familiares, bem como a alcoolistas e toxicmanos; atender crianas excepcionais, com problemas de deficincia mental e sensorial, ou portadoras de desajustes familiares ou escolares, encaminhando-as para escolas ou classes especiais. Formular hipteses de trabalho, para orientar as exploraes psicolgicas, mdicas e educacionais. Realizar pesquisas psicopedaggicas. Confeccionar e selecionar o material psicopedaggico e psicolgico necessrio ao estudo dos casos. Realizar percias e elaborar pareceres; prestar atendimento psicolgico a gestantes, s mes de crianas at a idade escolar e a grupos de adolescentes em instituies comunitrias do Municpio. Manter atualizado o pronturio de casos estudados. Responsabilizar-se por equipes auxiliares necessrias execuo das atividades prprias do cargo. Executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso. CARGOS: PROFESSOR DE MATEMTICA PARA O ENSINO FUNDAMENTAL (6 AO 9 ANO), PROFESSOR DE PORTUGUS PARA O ENSINO FUNDAMENTAL (6 AO 9 ANO), PROFESSOR DE INGLS PARA O ENSINO FUNDAMENTAL (6 AO 9 ANO), PROFESSOR DE EDUCAO FSICA PARA O ENSINO FUNDAMENTAL (6 AO 9 ANO), PROFESSOR NVEL II EDUCAO ESPECIAL (PNE`S), PROFESSOR DAS SRIES INICIAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL (1 AO 5 ANO EJA) Planejar e ministrar aulas nas diversas reas/disciplinas, cumprindo os dias letivos e horas aula estabelecidas na Lei Federal N 9.394/96, de 20 de dezembro de 1996, que estabelece as Diretrizes e Bases da Educao Nacional. Participar ativamente da elaborao da proposta pedaggica da Escola, dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao da aprendizagem e ao desenvolvimento profissional. Elaborar e cumprir o plano de trabalho com base na proposta pedaggica da Escola atentando para as sugestes metodolgicas das diretrizes curriculares nacionais e estaduais. Responsabilizar-se pela aprendizagem e a formao integral do educando. Cooperar com as atividades de articulao da Escola com as famlias e a comunidade. Comprometer-se com o desenvolvimento da prpria formao profissional, assim como participar dos momentos de formao continuada proporcionados pela Secretaria da Educao. Promover o desenvolvimento cognitivo, fsico, afetivo, tico, para as relaes interpessoais e de insero social dos educandos, zelando assim pela qualidade do ensino. Preocupar-se com a aprendizagem dos alunos para possibilitar seu desenvolvimento integral atravs de meios que sane as dificuldades de aprendizagem. Potencializar o desenvolvimento de todas as capacidades, de modo a tornar o ensino mais humano e mais tico. Promover e conduzir aes didtico-pedaggicas de modo sistematizado, proporcionando contedos e trabalhos conceituais, procedimentais e atitudinais que favoream o desenvolvimento da autonomia intelectual, moral e emocional, proporcionando o respeito diversidades, a interao e a cooperao entre os alunos para a construo de uma sociedade mais justa e solidria. Manter em ordem e atualizados documentos relativos ao desempenho individual e coletivo dos alunos. Elaborar relatrios diversos. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critrio de seu superior. CARGO: TCNICO EM ENFERMAGEM Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem em hospitais, clnicas e outros estabelecimentos de assistncia mdica e domiclios; o atuar em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrcia, sade ocupacional e outras reas; o prestar assistncia ao paciente, atuando sob superviso de enfermeiro; o desempenhar tarefas de instrumentao cirrgica, posicionando de forma adequada o paciente e o instrumental, o qual passa ao cirurgio; o organizar ambiente de trabalho e dar continuidade aos plantes; o trabalhar em conformidade s boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Realizar registros e elaborar relatrios tcnicos; o comunicar-se com pacientes e familiares e com a equipe de sade, entre outras atribuies correlatas ao cargo. CARGO: AUXILIAR DE SADE BUCAL Marcar consultas. Preencher e anotar fichas clnicas, mantendo em ordem arquivo e fichrio. Controlar o movimento dirio/mensal. Instrumentar o Cirurgio Dentista e o Tcnico em Higiene Dental junto cadeira

operatria. Promover isolamento do campo operatrio. Proceder conservao e manuteno do equipamento odontolgico. Participar de programas de educao continuada. Cumprir normas e regulamentos aplicveis profisso. CARGO: TCNICO EM INFORMTICA Exercer as atividades de planejamento e execuo de suas funes relacionadas manuteno de computadores e perifricos, tais como: montagem e manuteno de computadores e perifricos nos diversos rgos e setores da Prefeitura, bem como quando de solicitaes especficas de tais servios, de forma a garantir a manuteno permanente; dar suporte a aplicativos e sistemas de gesto, bem como acompanhar o transporte de equipamentos para outros setores sempre que se fizer necessrio, observadas as normas e procedimentos tcnicos de manuteno e segurana, de forma a garantir o bom funcionamento dos equipamentos; realizar estudos, diagnsticos e anlise tcnica relativa aquisio de equipamentos de informtica e softwares; treinar e orientar usurios quanto utilizao de equipamentos de informtica e softwares; elaborar relatrio de desempenho de suas atividades; outras atividades correlatas e outras tarefas afins, necessrias ao desempenho eficiente do sistema administrativo e outras estabelecidas pela chefia imediata. CARGO: TCNICO ADMINISTRATIVO Prestar atendimento e esclarecimentos ao pblico interno e externo, pessoalmente, por meio de ofcios e processos ou por meio das ferramentas de comunicao que lhe forem disponibilizadas. Efetuar e auxiliar no preenchimento de processos, guias, requisies e outros impressos. Otimizar as comunicaes internas e externas, mediante a utilizao dos meios postos sua disposio, tais como telefone, fax, correio eletrnico, entre outros. Monitorar e desenvolver as reas de protocolo, servio de malote e postagem; Instruir requerimentos e processos, realizando estudos e levantamentos de dados, observando prazos, normas e procedimentos legais. Organizar, classificar, registrar, selecionar, catalogar, arquivar e desarquivar processos, documentos, relatrios, peridicos e outras publicaes. Operar computadores, utilizando adequadamente os programas e sistemas informacionais postos sua disposio, contribuindo para os processos de automao, alimentao de dados e agilizao das rotinas de trabalho relativos sua rea de atuao. Operar mquinas de reprografia, fax, calculadoras, encadernadoras e outras mquinas de acordo com as necessidades do trabalho. Redigir textos, ofcios, relatrios e correspondncias, com observncia das regras gramaticais e das normas de comunicao oficial. Auxiliar nos processos de leilo, prego e demais modalidades licitatrias de bens e servios. Colaborar em levantamentos, estudos e pesquisas para a formulao de planos, programas, projetos e aes pblicas. Zelar pela guarda e conservao dos materiais e equipamentos de trabalho. Manter-se atualizado sobre as normas municipais e sobre a estrutura organizacional da Prefeitura. Tratar o pblico com zelo e urbanidade. Realizar outras atribuies pertinentes ao cargo e conforme orientao da chefia imediata. CARGO: DIGITADOR Executar tarefas de apoio-administrativo nas reas de protocolo, arquivo, oramento e finanas, pessoal, material e patrimnio, organizao e mtodos, coleta, classificao e registro de dados; realizar servios especficos de datilografia e digitao de cartas, memorandos, minutas e textos, diversos e outras tarefas afins, necessrias ao desempenho eficiente do sistema administrativo e outras estabelecidas pela chefia imediata. CARGO: MOTORISTA CATEGORIA D Executar sob orientao, os servios relativos conduo de veculos leves, automveis, ambulncias e utilitrios, para transporte de passageiros ou de cargas, no municpio e em viagens intermunicipais e interestaduais, manipulando os comandos e conduzindo-o no trajeto indicado, segundo as regras de trnsito para o transporte de particulares, funcionrios e autoridades, para conduzi-los aos locais desejados; As ordens de servio, efetuando a entrega ou recolhimento de malotes, pequenas cargas, para dar cumprimento

programao estabelecida, controlando as mercadorias, documentos e outros; Vistoriar o veculo, verificando o estado dos pneus, o nvel de combustvel, gua e leo de crter e testando os freios e parte eltrica, e demais condies para perfeita utilizao do equipamento e certificar-se de suas condies de funcionamento, zelando pela manuteno do mesmo; Emitir relatrios de trabalho, preencher as planilhas e documentos de controle e zelar pela documentao e conservao do veculo; Zelar pela segurana das pessoas e dos materiais e equipamentos transportados; Recolher o veiculo, aps a jornada de trabalho conduzindo-o ao local designado para guarda do mesmo; Zelar pela limpeza e conservao de ferramentas, equipamentos e do local de trabalho; Executar outras tarefas de mesma natureza ou nvel de complexidade, associadas sua especialidade e ambiente organizacional. CARGO: ELETRICISTA Executar servios de manuteno e instalao eltrica em rede de iluminao pblica e prdios pblicos, cabines, painis de comando e equipamentos. Apresentar solues para as anormalidades ocorridas, a partir do resultado de inspees e testes especficos. Avaliar as condies de funcionamento e instalaes, apresentando sugestes de melhorias. Elaborar, implantar e acompanhar programas de manuteno eltrica, preventiva e corretiva e/ou executar servios de carga e descarga de materiais; Executar outras tarefas correlatas. CARGO: MECNICO DE MQUINAS E VECULOS Inspecionar veculos, mquinas pesadas e aparelhos eletromecnicos em geral, diretamente ou utilizando aparelhos especficos com a finalidade de detectar as causas da anormalidade de funcionamento; desmontar, limpar, reparar, ajustar e montar carburadores, peas de transmisso, diferencial e outras que requeiram exames, seguindo tcnicas apropriadas e utilizar ferramental necessrio; revisar motores e peas diversas, utilizando ferramentas manuais, instrumentos de medio e controle e outros equipamentos necessrios, para auferir-lhes as condies de funcionamento; regular, reparar e, quando necessrio ,substituir peas dos sistemas de freio; ignio de combustvel, transmisso e outras, utilizando ferramentas e instrumentos apropriados para recondicionar os equipamentos e assegurar seu funcionamento regular; montar motores e demais componentes do equipamento, guiando-se por esquemas, desenhos e especificaes pertinentes, para possibilitar sua utilizao; fazer reparos simples no sistemas eltricos de veculos e de mquinas pesadas; orientar e treinar os servidores que auxiliem na execuo das atribuies tpicas da classe; manter limpo o local de trabalho; e zelar pela guarda e conservao de ferramentas equipamentos e materiais que utiliza; executar outras atribuies afins. CARGO: PEDREIRO Abrir valas no solo, utilizando ferramentas manuais apropriadas; carregar e descarregar veculos, empilhando os materiais nos locais indicados; transportar materiais de construo, mveis, equipamentos e ferramentas, de acordo com instrues recebidas; realizar manuteno em geral em vias, manejar reas verdes, tapar buracos, limpar vias permanentes e realizar a manuteno em bueiros e galerias de guas pluviais limpar, lubrificar e guardar ferramentas, equipamentos e materiais de trabalho que no exijam conhecimentos especiais; dar mira e bater estaca nos trabalhos topogrficos; auxiliar no nivelamento de superfcies a serem pavimentadas; preparar argamassa, concreto e executar outras tarefas de obras; moldar bloquetes, moures, placas e outros artefatos pr-moldados, utilizando a frma e o material adequado, seguindo instrues predeterminadas; auxiliar na construo de palanques, andaimes e outras obras; realizar a construo, manuteno e reformas de obras de construo civil. executar outras atribuies afins. CARGO: GARI Executar trabalhos braais em geral em diversas atividades, efetuando servios de capina em geral, remover lixos e detritos de vias pblicas e prdios municipais. Servios de gari em vias pblicas.

CARGO: AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS Executar servios de limpeza em geral, de reas internas ou ambientais em repartio ou estabelecimento; preparar e servir alimentao, lanches, gua; preparar refeies e lanches para distribuio aos alunos, em horrios pr-fixados, recolhendo os utenslios utilizados e promovendo a limpeza de refeitrios e cozinhas. Executar servios de limpeza das dependncias internas e externas dos estabelecimentos pblicos municipais; executar tarefas burocrticas de pequenas complexidades. CARGO: VIGIA Vigilncia de prdios pblicos, praas e jardins, prestar orientao ao pblico em geral quando procurado; controlar a entrada e sada de pessoas e veculos em ambiente de trabalho; zelar pela segurana em estabelecimento municipal de ensino; cooperar em eventos escolares e programas como a implantao de hortas escolares e comunitrias; colaborar com a manuteno e conservao de prdios pblicos.

ANEXO III DO EDITAL N 01/2012 CONTEDO PROGRAMTICO LNGUA PORTUGUESA PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR CARGOS: Advogado, Analista de Sistemas, Assistente Social, Odontlogo, Enfermeiro, FarmacuticoBioqumico, Fisioterapeuta, Mdico, Nutricionista, Psiclogo, Professor de Matemtica para o Ensino Fundamental (6 ao 9 ano), Professor de Portugus para o Ensino Fundamental (6 ao 9 ano), Professor de Ingls para o Ensino Fundamental (6 ao 9 ano), Professor de Educao Fsica para o Ensino Fundamental (6 ao 9 ano) e Professor Nvel II Educao Especial (PNE`s) Lngua Portuguesa (Superior): Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. Reconhecimento de tipos e gneros textuais. Domnio da ortografia oficial: emprego das letras, pontuao e acentuao grfica. Domnio dos mecanismos de coeso textual: emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e outros elementos de sequnciao textual; emprego/correlao de tempos e modos verbais. Domnio da estrutura morfossinttica do perodo: relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao; relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao; emprego dos sinais de pontuao; concordncias verbal e nominal; emprego do sinal indicativo de crase; colocao dos pronomes tonos. Reescritura de frases e pargrafos do texto: substituio de palavras ou de trechos de texto; retextualizao de diferentes gneros e nveis de formalidade. Correspondncia oficial: adequao da linguagem ao tipo de documento; adequao do formato do texto ao gnero. Funes e Empregos das palavras que, se, como e porque. Figuras e vcios de linguagem. CONHECIMENTOS PEDAGGICOS PARA OS CARGOS DE PROFESSOR (NVEL SUPERIOR) CARGOS: Professor de Matemtica para o Ensino Fundamental (6 ao 9 ano), Professor de Portugus para o Ensino Fundamental (6 ao 9 ano), Professor de Ingls para o Ensino Fundamental (6 ao 9 ano), Professor de Educao Fsica para o Ensino Fundamental (6 ao 9 ano) e Professor Nvel II Educao Especial (PNE`s) Conhecimentos Pedaggicos: Histria do pensamento pedaggico brasileiro: teoria da educao, diferentes correntes do pensamento pedaggico brasileiro. Projeto poltico pedaggico. A didtica e o processo de ensino e aprendizagem. Organizao do processo didtico: planejamento, estratgias e metodologias, avaliao. A sala de aula como espao de aprendizagem e interao. A didtica como fundamento epistemolgico do fazer docente. Principais teorias da aprendizagem: inatismo, comportamentalismo, behaviorismo, interacionismo; cognitivismo. As bases empricas, metodolgicas e epistemolgicas das diversas teorias de aprendizagem; contribuies de Piaget, Vygotsky e Wallon para a psicologia e pedagogia; teoria das inteligncias mltiplas de Gardner. Psicologia do desenvolvimento: aspectos histricos e biopsicossociais; temas contemporneos: bullying, o papel da escola, a escolha da profisso, transtornos alimentares na adolescncia, famlia, escolhas sexuais. Teorias do currculo: acesso, permanncia e sucesso do aluno na escola. Planejamento e gesto educacional. Avaliao institucional, de desempenho e de aprendizagem. O Professor: formao e profisso. A pesquisa na prtica docente. A dimenso tica da profisso. Aspectos legais e polticos da organizao da educao brasileira. Polticas educacionais para a educao bsica: Ensino Mdio Diretrizes, Parmetros Curriculares, currculo e avaliao. Interdisciplinaridade e contextualizao. Educao Inclusiva. Educao, trabalho, formao profissional e as transformaes do Ensino Mdio. Protagonismo Juvenil e Cidadania. Aspectos filosficos, histricos e sociolgicos da educao. Normas federais sobre educao. Nveis e modalidades de ensino estrutura e funcionamento. Educao infantil. Ensino fundamental. Ensino mdio. Educao de jovens e adultos. Educao especial. Educao indgena. Educao a distncia. Planejamento e estatsticas educacionais. O Plano Nacional de Educao. Polticas de avaliao educacional. Financiamento da educao. Princpios de educao comparada. Educao no contexto da modernidade.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR CARGOS: Advogado, Analista de Sistemas, Assistente Social, Odontlogo, Enfermeiro, FarmacuticoBioqumico, Fisioterapeuta, Mdico, Nutricionista, Psiclogo, Professor de Matemtica para o Ensino Fundamental (6 ao 9 ano), Professor de Portugus para o Ensino Fundamental (6 ao 9 ano), Professor de Ingls para o Ensino Fundamental (6 ao 9 ano), Professor de Educao Fsica para o Ensino Fundamental (6 ao 9 ano) e Professor Nvel II Educao Especial (PNE`s) Advogado: Direito Constitucional: 1. Princpios fundamentais. Poder constituinte originrio e derivado. 2. Supremacia da Constituio. Controle da constitucionalidade das leis e atos normativos: difuso e concentrado. Ao de inconstitucionalidade. Inconstitucionalidade por omisso. Inconstitucionalidade face Constituio Estadual. 3. Interpretao das normas constitucionais. Eficcia e aplicabilidade. 4. Organizao dos Poderes. Mecanismo de freios e contrapesos. Estado Democrtico de Direito. 5. O federalismo no Brasil. Soberania e autonomia no Estado Federal. A interveno federal nos Estados. 6. Poder Legislativo Federal. Estrutura e organizao. Funcionamento e atribuies. Estatuto dos Congressistas: prerrogativas, direitos e incompatibilidades. 7. Processo Legislativo. Iniciativa. Emendas. Votao, sano, veto, promulgao e publicao da lei. Medida Provisria. 8. Sistema oramentrio. Princpios constitucionais oramentrios. Lei oramentria. Fiscalizao financeira e oramentria. Sistemas de controle da execuo oramentria: interno e externo. Tribunal de Contas. 9. Poder Executivo Federal. Eleio do Presidente da Repblica. Substituio e sucesso. Atribuies, crimes, processo, julgamento, perda do mandato, prerrogativas e direitos. 10. Poder Judicirio. Organizao. rgos da Justia Federal e Estadual. Garantias constitucionais do Poder Judicirio. Competncia do Supremo Tribunal Federal, do Superior Tribunal de Justia, dos Tribunais Federais, dos Tribunais e Juzes do Trabalho e dos demais Tribunais. Smula Vinculante. Repercusso Geral no Recurso Extraordinrio. 11. Poder Legislativo. Estrutura e organizao. Funcionamento e atribuies. Prerrogativas, direitos e incompatibilidades dos parlamentares. 12. Processo Legislativo. Iniciativa. Emendas. Votao, sano, veto, promulgao e publicao da lei. Medida provisria. Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Tribunal de Contas. 13. Poder Executivo. Eleio. Substituio e sucesso. Atribuies, crimes, processo, julgamento, perda do mandato, prerrogativas e direitos. Ministros e Secretrios de Estado. Atribuies, processo e julgamento. 14. Posio do Municpio na Federao Brasileira. Criao e organizao. Interveno nos Municpios. Regies metropolitanas. Fundamentos constitucionais das instituies administrativas. 15. Princpios constitucionais do regime jurdico dos servidores pblicos civis e militares. Acessibilidade aos cargos, estabilidade, equiparaes e vinculaes, aposentadoria, contratao temporria, exerccio de mandato eletivo, demisso e reintegrao. 16. Das funes essenciais Justia. Procurador de Estado e Ministrio Pblico. 17. Os direitos e garantias fundamentais. Direitos individuais e coletivos. Direitos sociais. Das garantias constitucionais, princpio da igualdade, legalidade, direito adquirido, ato jurdico perfeito, a coisa julgada, a proteo jurisdicional e as garantias de ordem criminal. 18. Os remdios constitucionais: habeas corpus, mandado de segurana, ao popular, direito de petio, habeas data, mandado de injuno, ao civil pblica. 19. Competncia tributria da Unio, Estados e Municpios. Limitaes constitucionais ao poder de tributar, imunidades e privilgios. Princpios constitucionais tributrios. Capacidade contributiva, custo/benefcio, legalidade, anterioridade e anualidade. 20. Direito de propriedade. Limitaes e condies de seu exerccio. Desapropriao. Poltica urbana, agrcola, fundiria e da reforma agrria. 21. Direito constitucional intertemporal. Eficcia de normas infraconstitucionais dos sistemas constitucionais anteriores. Princpio da recepo. Disposies constitucionais gerais e disposies transitrias. Direito Administrativo: 1. Administrao pblica. Conceito, natureza e fins. Princpios bsicos: legalidade, moralidade, finalidade e publicidade. 2. Os poderes e deveres do Administrador: dever-poder de agir, dever de eficincia, probidade e de prestar contas. Uso do Poder. Abuso do poder. Excesso de poder. Desvio de finalidade. Omisso da Administrao. 3. Poderes Administrativos: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 4. Poder de Polcia. Razo e fundamento. Objeto e finalidade. Atributos. Meios de atuao. Sanes. Condies de validade. 5. Atos administrativos. Requisitos: competncia, finalidade, forma, motivo e objeto. Mrito do ato administrativo. Atos de direito privado praticados pela Administrao. Atributos do ato administrativo: presuno de legitimidade, imperatividade e

autoexecutoriedade. 6. Espcies de atos administrativos: normativos, ordinatrios, negociais, enunciativos e punitivos. Motivao do ato administrativo. Teoria dos motivos determinantes. Invalidao dos atos administrativos. Revogao e anulao. 7. Contratos administrativos. Peculiaridades. Alterao e resciso unilateral. Equilbrio econmico-financeiro. Reajustamento de preos e tarifas. Interpretao e aplicao de penalidades contratuais. Clusulas essenciais. 8. Execuo do contrato administrativo. Direitos e obrigaes das partes. Normas tcnicas e material apropriado. Variaes de quantidade. Execuo pessoal. Encargos da execuo. Manuteno de preposto. Acompanhamento. da execuo do contrato e recebimento do objeto. Extino, prorrogao e renovao do contrato. 9. Inexecuo do contrato. Causas justificadoras. Consequncias. Reviso do contrato. Resciso: administrativa, amigvel, judicial, de pleno direito. Espcies de contratos administrativos: obra pblica, servio, trabalhos artsticos, fornecimento, concesso e gerenciamento. 10. Licitao. Princpios e finalidade. Objeto. Obrigatoriedade. Dispensa. Inexigibilidade. Procedimento: edital, carta-convite, recebimento da documentao e proposta, adjudicao e homologao, anulao e revogao. 11. Modalidades de licitao: concorrncia, concorrncia internacional, consrcio de empresas, pr-qualificao, tomada de preos, registros cadastrais, convite, concurso, leilo e prego. 12. Servios pblicos. Consideraes gerais. Classificao. Regulamentao e controle. Requisitos e direitos do usurio. Competncia para a prestao do servio. Formas e meios de prestao do servio. Servios delegados a particulares: concedidos, permitidos e autorizados. Convnios e consrcios administrativos. 13. Autarquias. Empresas Pblicas. Sociedades de Economia Mista. Fundaes institudas pelo Poder Pblico. 14. Servidores pblicos. Competncia para organizar o funcionalismo. Cargos e funes. Criao. Direitos dos servidores. Vencimentos e vantagens pecunirias. Adicionais e gratificaes. Deveres. Restries funcionais. Responsabilidade: administrativa, civil, criminal. Meios de punio: priso administrativa, sequestro, perdimento e confisco de bens, enriquecimento ilcito, abuso de autoridade. 15. Domnio pblico. Classificao dos bens pblicos. Administrao, utilizao e alienao dos bens pblicos. Imprescritibilidade, impenhorabilidade. Aquisio. 16. Responsabilidade Civil do Estado. Ao e omisso. Responsabilidade por atos legislativos e judiciais. Ao de reparao de dano e direito de regresso. 17- Controle judicirio dos atos administrativos. Atos sujeitos a controle especial: polticos, legislativos e interna corporis. Atos sujeitos a controle comum: atos administrativos em geral. 18- Interveno na propriedade. Desapropriao. Normas bsicas. Declarao. Processo de desapropriao. Imisso na posse. Indenizao. Pagamento. Anulao. Desvio de finalidade. Desistncia. Servido administrativa. Requisio. Ocupao provisria. Limitao administrativa. 19- A administrao em juzo e suas prerrogativas processuais. Representao. Atuao processual. Execuo do julgado. Regime de precatrios judiciais e requisio de pequeno valor. Prescrio. Direito Tributrio: 1. Sistema Tributrio Nacional. Princpios gerais e princpios constitucionais tributrios. Limitaes ao poder de tributar. Imunidades: conceito, espcies, aspectos objetivos e subjetivos, alcance, interpretao. 2. Competncia tributria. Competncia tributria da Unio, dos Estados e do Distrito Federal, dos Municpios e do Distrito Federal. Competncia tributria residual. Conflito de competncia. 3. Tributo: conceito, espcies: Impostos, taxas, contribuio de melhoria, emprstimo compulsrio, contribuies sociais ou parafiscais. Classificao: vinculados e no vinculados. Funes: fiscal, extrafiscal, parafiscal. 4. Da repartio de receitas tributrias. 5. Direito Tributrio: conceito, natureza, fontes, finalidade. Normas gerais de Direito Tributrio. Legislao tributria, vigncia, aplicao, interpretao e integrao. Normas complementares. 6. Obrigao tributria. Conceito, natureza e espcies: principal e acessria. Hiptese de incidncia e seus elementos: pessoal, espacial, temporal, material, quantitativo. Fato gerador, alcance, efeitos. Sujeitos da obrigao tributria. Substituio tributria. Convenes particulares. Solidariedade. Capacidade tributria. Domiclio tributrio. Responsabilidade tributria. Responsabilidade dos sucessores, de terceiros, dos scios. Responsabilidade por infraes. Denncia espontnea. 7. Crdito tributrio. Conceito e natureza. Constituio do crdito tributrio. Lanamento: natureza, modalidades: declarao, homologao, ofcio. Eficcia, reviso, arbitramento. Suspenso do crdito tributrio. Conceito. Moratria. Depsito. Reclamaes e recursos. Liminar e tutela antecipada. Extino do crdito tributrio. Modalidades. Pagamento. Compensao. Transao. Remisso. Prescrio e decadncia. Deciso administrativa e deciso judicial. Excluso do crdito tributrio. Iseno e anistia. Iseno e imunidade. Iseno e no-incidncia. Iseno e remisso. Garantias e privilgios do crdito tributrio. Fraude execuo. Preferncias. 8. Sigilo fiscal. 9. Administrao tributria.

Fiscalizao. Certides negativas. Inscrio em Dvida Ativa: Requisitos. Dvida Ativa: Liquidez, certeza, exigibilidade, exequibilidade e legislao correlata. 10. Regime Jurdico dos Impostos de competncia dos Municpios: Imposto Predial e Territorial Urbano, Imposto Sobre Servios; Imposto de Transferncia de Bens Imveis. 11. Execuo fiscal. Lei n 6.830/80 e alteraes posteriores. Medida Cautelar Fiscal. Lei n 8.397/92 e alteraes posteriores. 12. Mandado de Segurana, Ao Anulatria, Declaratria, Cautelares, Antecipao de Tutela, Embargos e demais aes cabveis em matria tributria e legislaes correlatas. Direito Civil: 1. Cdigo Civil. Aplicao da lei no tempo. Revogao, derrogao, ab-rogao. Repristinao. Vigncia e eficcia das normas. Direito adquirido. Ato jurdico perfeito. Princpios gerais de direito. Lacunas. Antinomias. Juzo de eqidade. 2. Das pessoas. Das pessoas naturais. Da personalidade e da capacidade. Dos direitos da personalidade. Da ausncia. Das pessoas jurdicas. Do registro civil das pessoas jurdicas. Das associaes e das fundaes. Do domiclio. 3. Dos bens: imveis, mveis, fungveis e consumveis. Das coisas divisveis e indivisveis. Das coisas singulares e coletivas. Dos bens reciprocamente considerados. Dos bens pblicos e particulares. Das coisas que esto fora do comrcio. 4. Dos fatos jurdicos. Negcio Jurdico. Disposies gerais. Defeitos do negcio jurdico: erro ou ignorncia, dolo, coao, simulao, estado de perigo, leso, fraude contra credores. Invalidade do negcio jurdico. Atos jurdicos lcitos. Atos ilcitos. 5. Da forma dos atos jurdicos e sua prova. Das nulidades. Prescrio: causas impeditivas ou suspensivas, causas interruptivas. A prescrio e a Fazenda Pblica. Decadncia. 6- Responsabilidade civil: Responsabilidade contratual e extracontratual. Responsabilidade objetiva e subjetiva. Caso fortuito ou de fora maior, fato de terceiro, fato do credor e ausncia de culpa. Convenes modificativas da responsabilidade. Da indenizao. Juros de mora e correo monetria. Direito Processual Civil: 1. Da jurisdio e da ao. Das partes e dos procuradores. Da capacidade processual. Dos deveres das partes e dos seus procuradores. Da responsabilidade das partes por dano processual. Das despesas e das multas. 2. Dos procuradores. Da substituio das partes e dos procuradores. Do litisconsrcio e da assistncia. Da interveno de terceiros: oposio, nomeao autoria, denunciao da lide e chamamento ao processo. 3. Ministrio Pblico. Dos rgos judiciais e dos auxiliares da justia. Da competncia: internacional, interna, funcional, territorial. Da modificao da competncia: da declarao de incompetncia. 4. Do Juiz. Poderes, deveres e responsabilidades. Impedimento e suspeio. Auxiliares da Justia. Do serventurio e do oficial de Justia. Do perito. Do depositrio e do administrador. Do intrprete. 5. Dos atos processuais: em geral, das partes, do juiz, do escrivo ou do chefe de secretaria. Do tempo e do lugar dos atos processuais. 6. Dos prazos. Disposies gerais. Da verificao dos prazos e das penalidades. Da comunicao dos atos. Disposies gerais. Das cartas. Das citaes. Das intimaes. Das nulidades. Da distribuio e do registro. Do valor da causa. 7. Da formao do processo. Do procedimento sumrio. Do procedimento ordinrio. Petio inicial. Requisitos. Do pedido. Do indeferimento da petio inicial. Da resposta do ru. Disposio gerais. Da contestao. Das excees. Da incompetncia. 8. Do impedimento e da suspeio. Da reconveno. Da revelia. Das providncias preliminares. Do efeito da revelia. Da declarao incidente. Dos fatos impeditivos, modificativos ou extintivos do pedido. Das alegaes do ru. 9. Do julgamento conforme o estado do processo. Da extino do processo. Do julgamento antecipado da lide. Do saneamento do processo. 10. Das provas: disposies gerais, depoimento pessoal, confisso. Da prova documental. Da argio de falsidade. Da produo da prova testemunhal. Da prova pericial. Da inspeo judicial. 11. Da audincia. Disposies gerais. Da conciliao. Da instruo e julgamento. Dos requisitos da sentena. Da coisa julgada. 12. Da uniformizao de jurisprudncia. Da declarao de inconstitucionalidade. 13. Dos recursos. Apelao, agravo de instrumento, agravo retido, embargos infringentes, embargos de declarao. Da ordem dos processos no tribunal. Recurso ordinrio, especial e extraordinrio. Embargos de divergncia. 14. Da execuo em geral: das partes, da competncia, do inadimplemento do devedor, do ttulo executivo, da responsabilidade patrimonial, das disposies gerais e da liquidao de sentena. Execuo contra a Fazenda Pblica. Embargos e demais defesas do executado e de terceiros. 15. Medidas cautelares. Suspenso de segurana. 16. Procedimentos especiais de jurisdio contenciosa. Das aes possessrias. Da manuteno e reintegrao de posse. Do interdito proibitrio. Da ao de nunciao de obra nova. Da ao de usucapio de terras particulares. Ao demarcatria. Da ao rescisria. Da ao anulatria. As demais aes previstas no ordenamento jurdico brasileiro. 17. Ao de desapropriao. Ao popular. Mandado de Segurana. Ao de

despejo contra a Fazenda Pblica. 18. Execuo Fiscal da Dvida Ativa: Lei 6.830/80 e alteraes posteriores. Analista de Sistemas: 1) Conhecimentos Gerais: Sistemas operacionais: teoria, implementao e administrao de sistemas operacionais: Windows (todas as verses) e Linux; linguagens de quarta gerao, programao estruturada e orientada a objetos, interface grfica. 2) Sistemas de Informao: engenharia da informao, modelagem de dados (modelo E-R), modelagem de procedimentos, dicionrio de dados, conceito e projeto de banco de dados relacionais. 3) Sistemas de Computao: sistemas centralizados, descentralizados e distribudos, arquitetura cliente/servidor: conceitos e caractersticas, tipos e implementaes de modelos em arquitetura cliente/servidor, conceitos de conectividade, distribuio de dados, lgica e apresentao. 4) Desenvolvimento de Aplicaes: princpios de engenharia de software (anlise e projeto - conceitos, princpios e mtodos, produto e processo de software, modelos de ciclo de vida de software, planejamento e gerncia de projetos, mtrica de software), modelos de desenvolvimento, anlise e tcnicas de levantamento de requisitos, anlise e projetos estruturados, anlise e projetos orientados a objetos, conceitos bsicos de UML (Unified Modeling Language), arquitetura de aplicaes para o ambiente Internet, arquitetura em trs camadas, arquitetura cliente/servidor, ferramentas CASE, elaborao de plano de testes, teste e manuteno de software, testes de mdulos e de integrao, qualidade de software, noes gerais dos modelos de medio de qualidade ISO/IEEE e CMM. 5) Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados (SGBD) e Bancos de Dados: conceitos e arquitetura para sistemas de bancos de dados, caractersticas de um SGBD, modelagem de dados e projeto de banco de dados para ambiente relacional e modelagem multidimensional, linguagens de definio e manipulao de dados: SQL, banco de dados ORACLE e MySQL, noes de Datawarehousing e Datamining. 6) Administrao de Dados e Administrao de Bancos de Dados: conceitos, objetivos, estruturas de bancos de dados, mtodos de acesso, organizao fsica de arquivos. 7) Redes de Computadores: Topologias e arquiteturas de rede, Modelo OSI da ISO, Padres de rede Cliente-Servidor, Sistemas ClienteServidor: construo e gerenciamento, Segurana em redes de computadores. 8) Legislao. Assistente Social: Conhecimentos sobre a elaborao do Plano Municipal de Assistncia Social e seus processos; Estatuto da Criana e do Adolescente; Lei Orgnica da Assistncia Social; Poltica Nacional da Assistncia Social; Norma Operacional Bsica do SUAS; Conselhos Municipais (de Assistncia Social, de Habitao de Interesse Social, Tutelar, dos Direitos da Criana e do Adolescente, de Alimentao Escolar, de Controle Social do Bolsa Famlia, do Fundeb, de Sade); Servio de Proteo e Atendimento Integral Famlia(Paif); Benefcios Sociais de Prestao Continuada e Eventuais; Programa de Erradicao do Trabalho Infantil (Peti); Conceitos e generalidades sobre os processos bsicos de atendimento do servio social; questes da metodologia em servio social; pesquisa em Servio Social - Mtodos de pesquisa. Classificao da pesquisa; tcnicas e instrumentos de servio social; Cdigo de tica Profissional; Lei que rege a profisso (Lei n 8662/93); Poltica Nacional do Idoso - Estatuto do Idoso; Papel do servio social nas polticas sociais; Prticas do Servio Social nas instituies pblicas: limites e possibilidades; Servio social e desenvolvimento de comunidade. Atuao do assistente social na poltica de sade. Abordagens com indivduos, grupos e famlias. Administrao e planejamento social. Projetos de interveno, pesquisa e instrumentalidade do Servio Social. Avaliao de polticas, programas e projetos sociais. Assessoria e consultoria em Servio Social. Interdisciplinaridade e Servio Social. Princpios e diretrizes da poltica de sade no Brasil. Histria e desenvolvimento da poltica de sade no Brasil. Polticas de promoo e humanizao da sade. Poltica de sade do trabalhador. Sade mental e Servio Social. Participao e controle social. NASF - Ncleos de Apoio Sade da Famlia: Insero dos Ncleos de Apoio Sade da Famlia na Poltica Nacional de Ateno Bsica para a Estratgia Sade da Famlia; Bases Legais que sustentam os Ncleos de Apoio Sade da Famlia; Objetivos dos Ncleos de Apia Sade da Famlia; Caractersticas e estratgias de atuao dos Ncleos de Apoio Sade da Famlia. CAPS - Centro de Ateno Psicossocial: Insero dos Centros de Ateno Psicossocial no contexto poltico de redemocratizao do pas e nas lutas pela reviso dos marcos conceituais, das formas de ateno e de financiamento das aes de sade mental; Bases Legais de sustentao para o credenciamento e financiamento dos Centros de Ateno Psicossocial pelo SUS. Caractersticas e Estratgias de Atuao dos Centros de Ateno Psicossocial. Programa de Sade do Trabalhador: Objetivos e Diretrizes da Poltica Nacional de Sade do Trabalhador; Estratgias de ao da Poltica Nacional de Sade do Trabalhador; Normatizao para preservao da sade do trabalhador, tais como CIPA (Comisso Interna para Preveno

de Acidentes); Principais resultados do Programa de Sade do Trabalhador. Odontlogo: Biossegurana em Odontologia. Diagnstico das principais doenas bucais. Noes sobre teraputica Odontolgica. Tcnica e tipos dos anestsicos locais utilizados em odontologia. Controle Qumico ecnico de placa dental. Emergncias Mdicas em Odontologia. Biotica em Odontologia. Cdigo de tica Odontolgica. SUS Princpios e diretrizes. Lei Orgnica da Sade Lei 8.080 e Lei 8.142. Norma Operacional Bsica do SUS. Norma Operacional de Assistncia a Sade. Programa de Sade da Famlia. Promoo de sade. Epidemiologia dos problemas bucais. ndices e indicadores. Preveno, diagnstico e tratamento das principais doenas bucais. Flor: Uso, Metabolismo, Mecanismo de ao, Intoxicao cnica e aguda. Educao em sade bucal. Poltica de sade. Odontologia em Sade Coletiva: Nveis de Preveno de Leavell e Clark. Nveis de Aplicao. Cariologia: Epidemiologia da crie dentria. Fatores etiolgicos da doena crie. Dinmica do desenvolvimento da leso de crie. Diagnstico e tratamento da crie dentria. Preveno em Odontologia: Preveno crie dentria e doena periodontal. Uso racional de fluoretos em Odontologia. Farmacocintica do Flor. Toxicologia do Flor - Selantes de Fssulas e Fissuras. Controle mecnico da placa bacteriana - Tcnicas de escovao - Controle qumico da placa bacteriana - Clorexidina - Educao e motivao em Sade Bucal. Cirurgia Odontolgica: Anestesia local em Odontologia. Tcnicas cirrgicas em Odontologia. Exodontias. Remoo de dentes inclusos e/ou impactados. Bipsias. Farmacologia: Analgsicos. Antiinflamatrios. Antibiticos. Anti-hemorrgicos. Dentstica: Dentstica no restauradora: tratamento da doena crie. Cimento de Ionmero de Vidro: Indicaes e contra-indicaes. Vantagens e desvantagens. Tcnica de aplicao. Resinas Compostas: Classificao. Propriedades. Indicaes e tcnicas de aplicao. Amlgama: Ligas para Amlgama. Principais caractersticas. Ttica operatria. Enfermeiro: Fundamentos e exerccio da enfermagem: Lei do exerccio profissional e cdigo de tica. Epidemiologia e enfermagem. Estatstica e enfermagem. Teorias em enfermagem. Concepes tericoprticas da assistncia de enfermagem. Administrao dos servios de enfermagem. Polticas pblicas em sade e sua evoluo histrica. Lei orgnica de sade a partir da Constituio de 1988. SUS Princpios e diretrizes. Lei Orgnica da Sade Lei 8.080 e Lei 8.142. Norma Operacional Bsica do SUS. Norma Operacional de Assistncia a Sade. Processo social de mudana das prticas sanitrias no SUS e na enfermagem. Administrao de materiais e enfermagem. Normas, rotinas e manuais, elaborao e utilizao na enfermagem. Teorias administrativas e enfermagem. Organizao dos servios de enfermagem. Estrutura e funcionamento dos servios de enfermagem. Planejamento na administrao e na assistncia de enfermagem em nvel ambulatorial. Tomada de deciso na administrao da assistncia e do servio. Enfermagem na auditoria dos servios e da assistncia. Administrao do processo de cuidar em enfermagem. Normas do Ministrio da Sade para atuao: programa nacional de imunizaes, programa da mulher, programa da criana, programa do adolescente, programa do idoso, programa DST e AIDS, programa de hansenase, programa de pneumologia sanitria, programa de hipertenso, programa de diabtico. Planejamento da assistncia de enfermagem. Consulta de enfermagem. Medidas de higiene e de segurana nos servios de enfermagem e para o trabalhador. Participao do enfermeiro na CIPA. Emergncias clnico-cirrgicas e a assistncia de enfermagem. Primeiros socorros. Assistncia integral por meio do trabalho em equipes: de enfermagem, multiprofissional e interdisciplinar. Triagem de pacientes adulto e peditrico em emergncia. Assistncia de enfermagem em emergncia e urgncia a pacientes adultos e peditricos com problemas: cardiovasculares, respiratrios, neurolgicos, gastroenterolgicos, metablicos, ginecolgicos, urolgicos, nefrolgicos, cirrgicos, infecciosos, reumatolgicos. Atendimento Pr-hospitalar do politraumatizado: ABCDE do trauma. Transporte do politraumatizado. Cinemtica do trauma. Epidemiologia do trauma. Resgate veicular. Atendimento de urgncia e emergncia frente aos distrbios cardiovasculares, neurolgicos, metablicos, respiratrios, gineco-obsttricos, peditricos e psiquitricos. Traumatismos no-intencionais, violncia e suicdio. Atendimento ao trauma de face e pescoo, crnio enceflico, de coluna, msculoesqueltico, torcico, abdominal, da pelve. Agentes fsico-qumicos e trauma. Suporte bsico e avanado de vida a adultos, crianas e gestantes. Situaes especiais de ressuscitao: hipotermia, afogamento, parada cardaca associada ao trauma, choque eltrico e eletrocusso, emergncias cardiotoxicolgicas. Princpios gerais de biossegurana.

Farmacutico-Bioqumico: Legislao farmacutica bsica atual; farmacologia: noes bsicas de farmacologia geral; farmcia hospitalar e ambulatorial: estrutura organizacional e funes da farmcia hospitalar; seleo, aquisio, dispensao, previso, estocagem, conservao, manipulao e padronizao de medicamentos; estabilidade, preservao e aditivos utilizados em medicamentos; controle de infeces hospitalares; tcnicas de esterilizao e desinfeco; farmcia clnica; farmacocintica: absoro, distribuio e eliminao de frmacos, sistema de liberao de frmacos; farmacodinmica: mecanismos de ao de frmacos; frmacos que atuam no sistema nervoso autnomo e sistema nervoso central, frmacos utilizados no sistema urinrio, cardiovascular, gastrointestinal, respiratrio; reprodutor e hematopoitico; quimioterapia: antimicrobiana, antineoplsica, antiparasitria; manipulao de outras misturas intravenosas; princpios bsicos da toxicologia; autacides; vitaminas farmacotcnicas; formas farmacuticas obtidas por diviso mecnica: ps, comprimidos, drgeas e cpsulas; formas farmacuticas obtidas por disperso mecnica: emulses, suspenses e aerossol; solues; extratos; xaropes; pomadas; pastas e cremes; supositrios colrios e injetveis; farmacoviligilncia; biossegurana, equipamentos de proteo individual, regulamento tcnico de substncias e medicamentos sujeitos e controle especial; medicamentos genricos; relao nacional de medicamentos essenciais; SUS-Sistema nico de Sade: princpios e diretrizes, controle social; nutrio parenteral; vigilncia sanitria; vigilncia epidemiolgica. tica profissional. Reaes bioqumicas do sangue: fundamentos e interpretao de resultados: glicemia, uria, creatimina, amilase, colesterol, triglicrides, enzimas sricas, eletrlitos/sdio, potssio, ltio, clcio e fsforo; eletroforese - protenas e lipdios; uranlise: fundamentos e interpretao de resultados: exame fsico, qumico e microscopia parcial de urina, contagem sedimentar de Almeida; teste imunolgico para gravidez; hematologia: fundamentos, tcnicas e interpretao de resultados: mtodos de colorao, hemograma - hematcrito, hematimetria, leucometria total e especfica e dosagem de hemoglobina; hemostasia - tempo de sangramento e coagulao, imuno-hematologia - sistema ABO, antgeno Rh, antgeno Du, prova de Coombs, hemossedimentao; imunologia: fundamentos, tcnicas e interpretao de resultados: teste imunolgico para sfilis. Evoluo das polticas de Sade no Brasil. Sistema nico de Sade - SUS: conceitos, fundamentao legal, princpios, diretrizes e articulao com servios de sade. Participao popular e controle social. A organizao social e comunitria. O Conselho de Sade. Fisioterapeuta: Polticas pblicas em sade e sua evoluo histrica. Lei orgnica de sade a partir da Constituio de 1988. SUS Princpios e diretrizes. Lei Orgnica da Sade Lei 8.080 e Lei 8.142. Norma Operacional Bsica do SUS. Norma Operacional de Assistncia a Sade. Anatomia e Fisiologia dos sistemas respiratrio, cardiovascular, nervoso e do aparelho locomotor em todas as fases do ciclo da vida: criana, adulto e idoso. Patologias mais frequentes nas reas respiratria, cardiovascular, neurolgica, ortopdica, reumatolgica, uro-ginecolgica e traumatolgica em grupos especficos: criana, adolescente, mulher, adulto e idoso. Tratamento fisioteraputico em pacientes portadores de enfermidades crnicas e/ou degenerativas, acamados ou com incapacidades funcionais: neurolgicas (AVE, Alzheimer, Parkinson, Esclerose Mltipla, Trauma Raquimedular, Encefalopatia da infncia, Distrofias musculares); cardacas (Insuficincia cardaca crnica, Doena arterial coronariana, Hipertenso arterial sistmica); respiratrias (Doena pulmonar obstrutiva crnica, asma); traumato-ortopedica (Fraturas, rtese e prtese); metablica (Diabetes Melitus), reumatolgicas (artrite, artrose; doenas degenerativas ou inflamatrias dos membros e da coluna vertebral). Fisiologia do Exerccio: efeitos fisiolgicos do exerccio fsico, adaptaes metablicas, cardiorrespiratrias, steo-musculo-articulares, avaliao fsico funcional em todas as fases da vida e em grupos especficos: criana, adolescente, mulher, adulto e idoso. Prescrio de recondicionamento fsico funcional: exerccios e atividade fsica em condies e populaes especiais: crianas, adolescentes, hipertensos, pneumopatas, cardiopatas, idosos, gravidez, diabetes e portadores de deficincia fsica. Distrbios funcionais laborativos: sinais e sintomas de DORT e dores na coluna; anlise ergonmica do trabalho; educao postural e autocuidado na preveno de DORT, principais doenas que afetam a sade do trabalhador; ergonomia no ambiente profissional e adaptaes para pessoas com necessidades especiais, preveno e tratamento das principais patologias que afetam a sade do trabalhador. Atuao fisioteraputica no Ncleo de Apoio a Sade da Famlia: atuao multidisciplinar, educao em sade, avaliao da qualidade de vida, aes integradas de promoo, preveno, tratamento e reabilitao da sade assistncia integral, em todas as fases do ciclo da vida. NASF Ncleos de Apoio Sade da Famlia: Insero dos Ncleos de Apoio Sade da Famlia na

Poltica Nacional de Ateno Bsica para a Estratgia Sade da Famlia; Bases Legais que sustentam os Ncleos de Apoio Sade da Famlia; Objetivos dos Ncleos de Apoio Sade da Famlia; Caractersticas e estratgias de atuao dos Ncleos de Apoio Sade da Famlia. Programa de Sade do Trabalhador: Objetivos e Diretrizes da Poltica Nacional de Sade do Trabalhador; Estratgias de ao da Poltica Nacional de Sade do Trabalhador; Normatizao para preservao da sade do trabalhador, tais como CIPA (Comisso Interna para Preveno de Acidentes); Principais resultados do Programa de Sade do Trabalhador. Mdico: Diretrizes e bases da implantao do SUS. Constituio da Repblica Federativa do Brasil Sade. Organizao da Ateno Bsica no Sistema nico de Sade. Epidemiologia, histria natural e preveno de doenas. Reforma Sanitria e Modelos Assistenciais de Sade Vigilncia em Sade. Indicadores de nvel de sade da populao. Polticas de descentralizao e ateno primria Sade. Doenas de notificao compulsria. Cdigo de tica Mdica. Atualidades sobre Sade Pblica e Medicina Geral. Sade Pblica. Medicina Social e Preventiva. Cdigo de Processo tico. Epidemiologia e Fisiopatologia. Manifestaes clnicas e diagnsticas. Tratamento e preveno de doenas: reumtica, hematolgica, pncreas, sistema hepatoliar, gastrintestinal, renais e do trato urinrio, cardiovasculares, respiratrias, infectocontagiosas, nutricionais e metablicas do sistema endcrino, imunolgicas, neurolgicas, dermatolgicas, psiquitricas, ginecolgicas, ortopdicas, peditricas. Nutricionista: Alimentos: conceito, classificao e composio qumica. Microbiologia dos Alimentos. Tcnica diettica: pr preparo, preparo, distribuio dos alimentos e aspectos organolpticos. Planejamento, anlise e avaliao de cardpios nos ciclos da vida (infncia, adolescncia, adulto e idoso). Logstica e suprimentos: previso para compras, estoque, poltica de compras, custo, recebimento e armazenamento de gneros alimentcios e materiais de limpeza. Administrao de Servios de Alimentao e Nutrio: planejamento, organizao, direo e controle. Controle higinico-sanitrio em Servios de Alimentao e Nutrio. Boas prticas de fabricao e higiene dos alimentos. Educao Alimentar e Nutricional. Avaliao Nutricional: diagnstico, monitoramento do estado nutricional nos ciclos da vida (infncia, adolescncia, adulto e idoso) e mtodos de avaliao diretos e indiretos do estado nutricional. Segurana Alimentar e Nutricional. Epidemiologia e tratamento dietoterpico das doenas crnicas no transmissveis: obesidade, diabetes, hipertenso e dislipidemias. Epidemiologia e interveno das carncias nutricionais: desnutrio enegticoprotica, anemia por deficincia por ferro, hipovitaminose A, distrbio por deficincia do Iodo. Anlise Sensorial: testes afetivos. Legislao: Lei n 11.947 de 16 de junho de 2009. Resoluo CD/FNDE n 38, de 16 julho de 2009. Resoluo CD/FNDE n 67, de 28 de dezembro de 2009. Cdigo de tica Resoluo CFN n 334/2004. Resoluo CFN n 465, de 25 de agosto de 2010. Portaria Interministerial n 1010, de 08 de maio de 2006. Resoluo RDC n 216, de 15 de setembro de 2004. Psiclogo: Poltica de Ateno Bsica e da Reforma Psiquitrica; Legislao e Conferncias. Diagnstico fundamentado em teorias da personalidade, psicopatologia, processos psicossociais, atravs de entrevistas e testes. Teorias e tcnicas psicoterpicas. Construo de projetos teraputicos individuais, com reavaliao peridica. Intervenes teraputicas diversas: atendimento individual, em grupo, domiciliar, oficinas teraputicas, contatos com a comunidade. Trabalho em equipe e gesto compartilhada dos servios e sistemas: redes psicossociais incluindo usurios, familiares, equipes de sade e outros protagonistas sociais. Dispositivos de sade mental como apoio estratgia de sade da famlia. Estratgias de reduo de danos em lcool e drogas. Atividades de educao permanente, capacitao e superviso, no Caps e Nasf. Aes especficas com pessoas portadoras de transtornos graves e persistentes. Ateno psicossocial infncia, adolescncia, vida adulta, idosos e famlia. Assistncia, reinsero e reabilitao psicossocial para pessoas com vulnerabilidade na comunidade. Dispositivos de avaliao e acompanhamento de famlias.Psicologia organizacional: recrutamento, seleo, treinamento, acompanhamento e sade ocupacional. Registro de documentos: pronturios e pareceres. tica profissional. NASF Ncleos de Apoio Sade da Famlia: Insero dos Ncleos de Apoio Sade da Famlia na Poltica Nacional de Ateno Bsica para a Estratgia Sade da Famlia; Bases Legais que sustentam os Ncleos de Apoio Sade da Famlia; Objetivos dos Ncleos de Apia Sade da Famlia; Caractersticas e estratgias de atuao dos Ncleos de Apoio Sade da Famlia.CAPS - Centro de Ateno Psicossocial: Insero dos Centros de Ateno Psicossocial no contexto

poltico de redemocratizao do pas e nas lutas pela reviso dos marcos conceituais, das formas de ateno e de financiamento das aes de sade mental; Bases Legais de sustentao para o credenciamento e financiamento dos Centros de Ateno Psicossocial pelo SUS. Caractersticas e Estratgias de Atuao dos Centros de Ateno Psicossocial. Poltica Nacional do Idoso: Lei n 8.842/94 e Decreto n 1.948/96. Professor de Matemtica para o Ensino Fundamental (6 ao 9 ano): Conjuntos Numricos: Nmeros naturais, nmeros inteiros, nmeros racionais, nmeros reais; Matemtica Comercial: Razo, proporo, mdias, grandezas proporcionais, regra de trs simples e composta, juros, porcentagem, cmbio; Clculo Algbrico: Polinmios e operaes, produtos notveis, fatorao, operaes com fraes algbricas, equaes e inequaes do 1 grau, sistema de equaes do 1 grau, equaes do 2 grau; Geometria Plana: Ponto, reta, plano, semi-reta e segmento de reta, polgonos, ngulo, tringulo, quadriltero, circunferncia e crculo, segmentos proporcionais, Teorema de Tales, Teorema de bissetrizes, semelhana de tringulos, relaes mtricas nos tringulos, aplicao do Teorema de Pitgoras; Determinantes e Matrizes. Sistemas lineares: Discusso e resoluo de sistema, aplicao da Regra de Cramer, ordens usando Sarrus e Laplace; Geometria Espacial: Estudo de figuras slidas; Geometria Analtica: Estudo da reta, da circunferncia e das cnicas; Trigonometria: Estudo do Ciclo Trigonomtrico, funes trigonomtricas, relaes e identidades; Progresses: Estudo de P. A. e P.G.; Logartimos: Propriedades e operaes, equaes: Funo Exponencial: propriedades e equaes; Funo Modular: Propriedades e equaes; Anlise Combinatria: Problemas envolvendo arranjos, combinaes e permutaes. Polinmios. Nmeros complexos. Lgica e raciocnio. Professor de Portugus para o Ensino Fundamental (6 ao 9 ano): 1. Concepes de lngua-linguagem como discurso e processo de interao: conceitos bsicos de dialogismo, polifonia, discurso, enunciado, enunciao, texto, gneros discursivos; 2. Oralidade: concepo, gneros orais, oralidade e ensino de lngua, particularidades do texto oral; 3. Leitura: concepo, gneros, papel do leitor, diferentes objetivos da leitura, formao do leitor crtico, intertextualidade, inferncias, literatura e ensino, anlise da natureza esttica do texto literrio; 4. Escrita: produo de texto na escola, papel do interlocutor, contexto de produo, gneros da escrita, fatores lingsticos e discursivos da escrita, o trabalho da anlise e reviso de reescrita de textos; 5. Anlise Lingstica: o texto (oral e escrito) como unidade privilegiada na anlise-reflexo da lngua(gem), os efeitos do sentido provocados pelos elementos lingsticos, a norma padro e as outras variedades lingsticas; 6. Linguagem oral e linguagem escrita: -Relaes entre fala e escrita: perspectiva no dicotmica. Relaes de independncia, de dependncia e de interdependncia; 7. O ensino de leitura e compreenso de textos: - Estratgias de leitura. 8. Literatura brasileira. Professor de Ingls para o Ensino Fundamental (6 ao 9 ano): Mtodos e abordagens de ensino da lngua inglesa e sua relao com os Parmetros Curriculares Nacionais lngua estrangeira. Compreenso de textos: estratgias de leitura; conceito de gnero textual e de tipo de texto; leitura e gneros textuais; identificao dos mecanismos que conferem coeso e coerncia ao texto; relao texto-contexto. Lxicogramtica: verbos: tempo, modo e voz; auxiliares modais; verbos defectivos; phrasal verbs; substantivos, pronomes, artigos, adjetivos possessivos e numerais. A construo da orao nos tempos presente, passado, futuro e condicional dos verbos (afirmativa, interrogativa e negativa). Caso genitivo. Preposies. Conjunes coordenativas e subordinativas. Advrbios e locues Adverbiais. Discurso: discurso direto, relatado, direto livre e relatado livre e sua funo comunicativa no texto. Ingls escrito e falado, inclusive nas novas tecnologias de comunicao. Professor de Educao Fsica para o Ensino Fundamental (6 ao 9 ano): Cultura das Atividades Fsicas/Movimento Humano (jogos, lutas, danas, ginsticas, esportes, lazer e recreao); Equipamento e Materiais (diferentes equipamentos materiais e suas possibilidades de utilizao na ao pedaggica e tcnico-cientifica com as manifestaes de Atividade Fsica/Movimento Humano); Atividade Fsica/Movimento Humano e Performance (desempenho e condicionamento humano); Atividade Fsica/Movimento Humano Sade e Qualidade de Vida (aptido fsica e aspectos preventivos e teraputicos do exerccio fsico); Abordagens da Educao Fsica Escolar (Desenvolvimentista, Criticas, Psicomotora, construtivista); Motricidade Humana (Lateralidade, Tonicidade, Orientao Espao-Temporal, Praxia Global e Fina); Corporeidade (Esquema Corporal, Imagem Corporal e Expresso Corporal); Cineantropometria

(Antropometria); Crescimento e Desenvolvimento Corporal. Professor Nvel II Educao Especial (PNE`s): Diretrizes e conceitos fundamentais em Educao Especial; Conceito e evoluo da Educao Especial; Aspectos histricos, polticos e sociais da educao especial no Brasil; Educao especial: tendncias atuais; A questo da incluso da pessoa com deficincia; Educao Especial/Educao Inclusiva: direito diversidade; Estigma e identidade social do deficiente; Ensino do indivduo especial: mtodos, tcnicas, recursos educativos e organizao especficos; Aes integradoras: salas de recursos / oficina pedaggica; Ao junto s famlias de pessoas portadoras de deficincia, aes integradoras; Distrbios de aprendizagem e educao especial: perspectivas de compreenso e propostas de interveno; Desafios para a educao especial frente aos novos paradigmas; Educao profissional e insero da pessoa com deficincia no mercado de trabalho; Libras. Resoluo CNE/CEB n 02/01 Institui diretrizes nacionais para a Educao Especial na Educao Bsica. LNGUA PORTUGUESA PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO CARGOS: Professor das Sries Iniciais do Ensino Fundamental(1 ao 5 ano EJA), Tcnico em Enfermagem, Auxiliar de Sade Bucal, Tcnico em Informtica, Tcnico Administrativo e Digitador Lngua Portuguesa(Mdio): Anlise e interpretao de texto (compreenso geral do texto; ponto de vista ou ideia central defendida pelo autor; argumentao; elementos de coeso; inferncias; estrutura e organizao do texto e dos pargrafos). Tipologia e gneros textuais. Figuras de linguagem. Emprego dos pronomes demonstrativos. Relaes semnticas estabelecidas entre oraes, perodos ou pargrafos (oposio/contraste, concluso, concesso, causalidade, adio, alternncia etc.). Relaes de sinonmia e de antonmia. Sintaxe da orao (perodo simples; termos fundamentais e acessrios da orao; tipos de predicado) e do perodo (perodo composto por coordenao e por subordinao). Funes do que e do se. Emprego do acento grave. Emprego dos sinais de pontuao e suas funes no texto. Ortografia. Concordncias verbal e nominal. Regncias verbal e nominal. Emprego de tempos e modos verbais. Formao de tempos compostos dos verbos. Locues verbais (perfrases verbais); Sintaxe de colocao pronominal. Paralelismo sinttico e paralelismo semntico. MATEMTICA PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO CARGOS: Professor das Sries Iniciais do Ensino Fundamental(1 ao 5 ano EJA), Tcnico em Enfermagem, Auxiliar de Sade Bucal, Tcnico em Informtica, Tcnico Administrativo e Digitador Matemtica (Mdio): Noes de lgica: proposies, conectivos, negao de proposies compostas. Conjuntos: caracterizao, pertinncia, incluso, igualdade e intervalos. Conjuntos numricos. Operaes: unio, interseo, diferena e produto cartesiano. Composio de funes. Funo inversa. Principais funes elementares: 1 grau, 2 grau, exponencial e logartmica. Mdias aritmticas e geomtricas. Progresses aritmticas e geomtricas. Anlise combinatria. Trigonometria. Geometria. Matrizes e Determinantes. Regra de trs simples e composta. Juros e porcentagem. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO CARGOS: Professor das Sries Iniciais do Ensino Fundamental(1 ao 5 ano e EJA), Tcnico em Enfermagem, Auxiliar de Sade Bucal, Tcnico em Informtica, Tcnico Administrativo e Digitador Professor das Sries Iniciais do Ensino Fundamental(1 ao 5 ano e EJA): Lei de Diretrizes e Bases da Educao LDB; Estatuto da Criana e do Adolescente; Conceitos Bsicos de ensino fundamental; Educao e conhecimento popular; Pratica Pedaggica; Atividade de Estimulo ao estudo e aprendizado; Elementos Locais (sociedade, historia, cultura, costumes, poltica, tv, jornais e etc.) como recursos didtico, pedaggicos; Metodologia de Ensino; Projeto Pedaggico, planejamento de aulas e avaliao de resultados; Relaes entre ensino e aprendizagem; Ao educativa com o redutor de violncia; Importncia do professor como participante da formao do carter do aluno; Inovao na educao e seus reflexos sociais negativos/positivos; Currculo escolar; Avaliao do fracasso escolar, aes e posturas auto critica do professor; Relaes entre famlia, escola e sociedade; Educao popular; Funo social da escola e

compromisso social do educador tica no trabalho docente. MATEMATICA: Funes e equaes: nmeros naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais. Equaes de 1 e 2 graus. Funes e equaes lineares, quadrticas, exponenciais, logartmicas e trigonomtricas; polinmios e equaes. Probabilidade e anlise combinatria. Matrizes, determinantes e sistemas lineares. Nmeros e grandezas direta e inversamente proporcionais: razes e propores, diviso proporcional; regra de trs simples e composta. Porcentagem. Juros: Simples e Composto. Geometria no plano e no espao. Permetro. Progresses. Probabilidade: contagem, permutaes, arranjos e combinaes. Probabilidade e eventos independentes. Sistema de medidas legais. Resoluo de situaes problema. Sistema monetrio brasileiro. Potncia. ESTUDOS SOCIAIS: Grupos tnicos do Brasil; Hidrografia Brasileira; As Regies Brasileiras; Relevo Brasileiro; Empresas Pblicas e Privadas; A Questo Agrria no Brasil. CINCIAS DA NATUREZA: Os seres vivos e o ambiente, as rochas e o solo, a gua e o ar. Tcnico em Enfermagem: Exerccio e tica profissional: Cdigo de tica dos profissionais de enfermagem. Regulamentao do exerccio profissional. : Legislao bsica do SUS 8080/90 e 8142/90. NOAS - Norma Operacional de Assistncia Sade. Poltica de sade SUS. Poltica Nacional de Urgncia/Emergncia SUS. Biossegurana. Educao em sade. Relaes humanas. Higiene e profilaxia. Anatomia e fisiologia humanas. Microbiologia e parasitologia. Atendimento de emergncia e primeiros socorros. Tcnicas bsicas de enfermagem: Sinais vitais, Mensurao de altura e peso, Assepsia e controle de infeco. Biossegurana. Administrao de medicamentos (noes de farmacologia, clculo para dosagem de drogas e solues, vias de administrao e cuidados na aplicao, venoclise). Preveno de lceras de presso. Sondagem gstrica e vesical. Coleta de material para exames laboratoriais. Oxigenioterapia. Curativo. Administrao de dietas oral e enteral. Enfermagem mdico-cirrgica: Cuidados de enfermagem ao paciente com distrbios endcrinos, cardiovasculares, pulmonares, auto-imunes e reumatolgicos, digestivos, neurolgicos e do sistema hematopoitico. Preparo, acondicionamento e mtodos de esterilizao e desinfeco de materiais. Atendimento de emergncia: parada cardiorespiratria, corpos estranhos, intoxicaes exgenas, estados convulsivos e comatosos, hemorragias, queimaduras, urgncias ortopdicas. Vias de transmisso, profilaxia e cuidados de enfermagem relacionada a doenas transmissveis e parasitrias. Enfermagem materno-infantil: Assistncia gestante no perodo pr-natal, pr-parto, parto e puerprio. Complicaes obsttricas. Recmnascido normal e patolgico. Crescimento e desenvolvimento da criana. Aleitamento materno. Doenas da Primeira Infncia. Enfermagem em Sade Pblica: Imunizao bsica na infncia. Vigilncia epidemiolgica. Ateno Sade da criana e do adolescente, do adulto, da mulher e do idoso. Auxiliar de Sade Bucal: Poltica Nacional de Ateno Bsica. Poltica Nacional de Sade no Brasil: Estratgia de Sade na Famlia. Responsabilidade Profissional do Pessoal Auxiliar Biossegurana, e controle de infeco. Materiais odontolgicos: nomenclatura, utilizao, preparo, manipulao, acondicionamento e controle de estoque. Equipamento e instrumental: nomenclatura, utilizao, preparo, limpeza, esterilizao/ desinfeco, acondicionamento, funcionamento, lubrificao, manuteno e conservao; manuseio de autoclaves. Tcnicas de Instrumentao. Aspirao e Isolamento do Campo Operatrio. Anatomofisiologia Humana Bsica. Noes de Microbiologia. Patologia Bucal. Promoo de Sade Bucal na Prtica Clnica. Noes de Dentstica, Periodontia, Radiologia. Noes de Prtese, de Odontopediatria e de Endodontia. Cirurgia no Consultrio Odontolgico. Princpios Ergonmicos na Odontologia Clnica. Ergonomia: espao fsico, postura, posio de trabalho, preparo do ambiente para o trabalho. Vazamento e preparo de modelos de gesso. Mtodos de Higienizao e Manuteno das Prteses. Administrao e Organizao dos Servios Odontolgicos: Recepo, organizao de agenda e manuseio de arquivo. Educao em sade bucal e tcnicas de escovao supervisionada. Trabalho em equipe. tica Profissional e Legislao. Tcnico em Informtica: Sistema Operacional Windows 98, ME, 2000/XP e GNU/LINUX, Conhecimento sobre o pacote Microsoft Office 97 / 2000, XP, 2003 e 2007 (Word, Excel, Access e PowerPoint). Openoffice, Broffice. Hardware - Componentes de microcomputadores. Dispositivos de armazenamento de dados. Gerenciamento de Memria. Memria principal e Cache. Tipos de Memrias. Dispositivos de entrada e sada. Placa Me Interfaces paralela, serial, USB, IDE e SCSI. Configurao de microcomputadores. Microprocessadores. Barramentos. Onboard. Plug-and-play. Operao de computadores. Impressoras DeskJet / Laser, Scanners, CD-

ROM, DVD, Zip Drives, Multimdia e Modems. Proteo: Princpios bsicos, alimentao AC / DC, aterramento, proteo de equipamentos e de sistemas de informtica. Software - Bsico, aplicativos e utilitrios. Conhecimentos de instalao e operao dos sistemas operacionais (windows e linux). Apoio na instalao e na atualizao de softwares antivrus. Redes de computadores e Internet. Conceitos. Terminologia. Objetivos. Redes: LAN, MAN e WAN. Modelo OSI / ISO. Meios de transmisso: cabo coaxial, par tranado, fibra ptica e link de rdio. Cabeamento estruturado. Topologias. Mtodos de acesso. Tecnologias Ethernet, Fast Ethernet, FDDI, Gigabit Ethernet, ATM e Wireless. Equipamentos para interconexo de redes. Fundamentos da arquitetura TCP/IP. Redes Pblicas. RENPAC. Internet e Intranet. Equipamentos: hubs, switches e roteadores. Noes sobre instalao e operao de redes de computadores. Browser: Internet Explorer, Netscape e Firefox. Direitos de Propriedades de Software - Lei de Software. Assuntos relacionados sua rea de atuao e tica no trabalho. Tcnico Administrativo: Redao oficial: aspectos gerais, caractersticas fundamentais, padres, emprego e concordncia dos pronomes de tratamento, ofcios, requerimentos, pareceres e outras correspondncias e documentos oficiais. Noes de arquivologia: informao, documentao, classificao, arquivamento, registros, tramitao de documentos, cadastro, tipos de arquivos, organizao e administrao de arquivos. Legislao: art.18 a 42, 156 e 194 a 232 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988; Lei de Responsabilidade Fiscal; Lei Federal n 8.666/1993. Lei Federal n 10.520/2002. Lei Federal n 8.429/1992. Lei n. 9.784/99. Noes de Direito Administrativo: poderes da administrao (caractersticas, poder vinculado e discricionrio, poder regulamentar, poder disciplinar, poder hierrquico, poder de polcia); ato administrativo (conceito, elementos, mrito administrativo, atributos, classificao, formao e efeitos, extino). tica Profissional. Conhecimentos bsicos de informtica: conceitos bsicos, componentes funcionais de computadores. Conceitos bsicos do sistemas operacional Windows. Noes dos ambientes Microsoft Office e BR Office. Conceitos relacionados Internet. Navegadores. Correio eletrnico. Conceitos e funes de aplicativos de editores de texto, planilhas eletrnicas, apresentaes e gerenciadores de banco de dados. Conceitos de organizao e de gerenciamento de arquivos e pastas. Segurana da informao. Digitador: Windows: componentes da rea de trabalho, componentes das janelas, configurao do painel de controle, rea de transferncia, executando uma aplicao, gerenciamento de arquivos no Windows Explorer, gerenciamento de pastas no Windows Explorer, gerenciamento de lixeira, formatao e cpias de discos, calculadora, bloco de notas, Paint, utilizao de ajuda, sistema de menus, atalhos e cones. Word: Atalho e barra de ferramentas, modos de seleo de texto, formatao de fonte, formatao de pargrafo, insero de smbolos, figuras, Wordart, arquivos, bordas, marcadores e numerao, tabulao, quebras, textos em colunas, tabelas, modos de visualizao, cabealho e rodap, numerao de pginas, mala direta, verificao ortogrfica, localizao e substituio de texto, impresso, modelos. Correspondncia oficial, Formas de tratamento e atendimento; Liderana; Normas de conduta; Hierarquia funcional; Direitos e Deveres do funcionrio; Relaes Humanas no trabalho; Noes de Ata. Normas ABNT, conhecimento das normas de elaborao bibliogrfica, apresentaes de documentos em gerais. LNGUA PORTUGUESA PARA O CARGO DE NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO CARGO: Motorista Categoria D Lngua Portuguesa(Fundamental Completo): Compreenso de textos de uso prtico no cotidiano profissional (aviso, ofcio, carta, memorando, folheto, propaganda, portaria) e textos informativos (jornais, revistas). Conhecimento lingstico: ortografia, separao silbica, acentuao grfica; crase, pontuao; flexo de gnero e nmero - concordncia nominal; flexo verbal (nmero e pessoa, tempo e modo) - concordncia verbal; significao das palavras: sinnimos, antnimos. MATEMTICA PARA O CARGO DE NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO CARGO: Motorista Categoria D Matemtica (Fundamental Completo): Nmeros e Operaes: Naturais, Inteiros e Racionais. Grandezas Proporcionais: Razo, Proporo, Regra de trs simples, porcentagem e juros simples. Equao de 1 grau.

Problemas do 1. grau. Geometria Plana. Sistema de Medidas: Comprimento, Capacidade, Massa, Superfcie, Volume. Tratamento da Informao: Leitura e Interpretao de grficos e tabelas. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO CARGO: Motorista Categoria D Motorista Categoria D: Legislao de Trnsito: Sistema Nacional de Trnsito: disposies gerais, composio, competncias. Normas Gerais de Circulao e Conduta: Posicionamento; Preferncia; Ultrapassagem; Uso de luzes; Uso de buzinas; Parada e estacionamento; Classificao das vias, velocidade. Pedestres e condutores de veculos no motorizados. Sinalizao: vertical, horizontal, luminosa, sonora, gestos, Auxiliar. Habilitao: Carteira Nacional de Habilitao, Permisso para dirigir, requisitos, aprendizagem, exames, categorias, expedio. Infraes: tipificao; caracterizao; classificao; pontuao. Penalidades: advertncia por escrito, multa, suspenso do direito de dirigir, apreenso do veculo, cassao da Carteira Nacional de Habilitao, cassao da permisso para dirigir; participao obrigatria em curso de reciclagem. Direo Defensiva: definio, elementos da Direo Defensiva, condies adversas. Acidentes: tipos, como evitar. Drogas e Medicamentos. Noes de Primeiros Socorros: avaliao primria, manuteno dos sinais vitais, avaliao secundria, procedimentos emergenciais, movimentao e transporte de emergncia.

LNGUA PORTUGUESA PARA OS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO CARGOS: Eletricista, Mecnico de Mquinas e Veculos, Pedreiro, Gari, Auxiliar de Servios Gerais e Vigia Lngua Portuguesa (Fundamental Incompleto): Compreenso e interpretao de textos; Alfabeto; Formas comuns de tratamento; Diviso Silbica; Plural e Singular; Aumentativo e Diminutivo; Feminino e Masculino; Ortografia; Tipos de frases: afirmativa, negativa, interrogativa e exclamativa; Substantivo; Adjetivo; Verbo; Sinnimos e Antnimos. MATEMTICA PARA OS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO CARGOS: Eletricista, Mecnico de Mquinas e Veculos, Pedreiro, Gari, Auxiliar de Servios Gerais e Vigia Matemtica (Fundamental Incompleto): As quatro operaes; Noes de dzia; Unidade, Dezena, Centena e Milhar; Arroba; problemas sobre peso, tempo, medidas de volume (cbica), massa e rea (quadrada). CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO CARGOS: Eletricista, Mecnico de Mquinas e Veculos, Pedreiro, Gari, Auxiliar de Servios Gerais e Vigia Eletricista: Conhecimentos bsicos dos materiais eltricos. Noes de escala, leitura de planta baixa, leitura de projeto eltrico. Conhecimento de normas de segurana nas instalaes eltricas prediais. Noes de Corrente eltrica, Voltagem, Resistncia Eltrica, DDP e Potncia. Aterramento. Fases. Neutro. Cabeamento. Nomenclatura e smbolos em eletricidade. Transformadores. Noes de alta e baixa tenso. Pra-raios. Questes relacionadas a fatos polticos, econmicos e sociais, locais, nacionais e internacionais, ocorridos a partir de primeiro de janeiro de 2011, divulgados na mdia local e/ou nacional. Mecnico de Mquinas e Veculos: Conhecimentos e utilizao adequada das ferramentas; Conhecimentos da norma de segurana; Exploso; leos e lubrificantes; Motor; Transmisso; Suspenso; Ignio; Peas de reposio; Sistemas de medidas utilizadas para as peas, roscas e parafusos; Conhecimentos bsicos da funo; Noes de Manuteno Geral. Questes relacionadas a fatos polticos, econmicos e sociais, locais, nacionais e internacionais, ocorridos a partir de primeiro de janeiro de 2011, divulgados na mdia local e/ou nacional. Pedreiro: Consertos, instrumentos de trabalho, segurana no trabalho, interpretao de Plantas de

Engenharia. Estabilidade de muros e arrmo. Permeabilidade. Materiais de construo: aglomerantes; cimento e agregados; preparos, utilizao e controle do concreto. Alvenaria e revestimentos de paredes e pisos. Oramentos, custos. Questes que simulam as atividades da rotina diria do trabalho. Atribuies do cargo. Preveno de acidentes no trabalho. Equipamentos de segurana. Preservao ambiental. Educao ambiental. Aquecimento global. Questes relacionadas a fatos polticos, econmicos e sociais, locais, nacionais e internacionais, ocorridos a partir de primeiro de janeiro de 2011, divulgados na mdia local e/ou nacional. Gari: Conservao e limpeza de reas verdes, praas, ruas e outros logradouros municipais. Equipamentos de Segurana (E.P.I. e E.P.C.). Ferramentas e equipamentos da rea. Limpeza de equipamentos e conservao de materiais. Noes de capinao, transporte de entulhos e varrio. Segurana no Trabalho. Servios Gerais de Limpeza. Prtica Geral em Limpeza Pblica. Questes relacionadas a fatos polticos, econmicos e sociais, locais, nacionais e internacionais, ocorridos a partir de primeiro de janeiro de 2011, divulgados na mdia local e/ou nacional. Auxiliar de Servios Gerais: Noes Bsicas de conservao de utenslios e materiais, faxinas, organizao produtos de higiene e limpeza (dosagens, formas de utilizao, indicaes e usos). Noes de Higiene e sade. Noes de Higienizao (dependncias, equipamentos, materiais e utenslios). Utilizao e manuseio dos eletrodomsticos; Estocagem dos alimentos; Controle de estoque; Melhor aproveitamento de alimentos; Conservao e validade dos alimentos; Relacionamento interpessoal; Segurana no trabalho. Varrio de superfcies diversas. Formas de Tratamento. Noes de segurana. Noes de Hierarquia. Questes relacionadas a fatos polticos, econmicos e sociais, locais, nacionais e internacionais, ocorridos a partir de primeiro de janeiro de 2011, divulgados na mdia local e/ou nacional. Vigia: Assuntos correlatos e gerais respectiva rea. Procedimentos de Comunicao e registro de eventos e irregularidades verificadas no turno do servio de segurana. Segurana no trabalho. Vigilncia patrimonial e proteo do patrimnio contra danos. Atendimento ao pblico. Conhecimento Bsico da Funo. Conhecimento dos utenslios possveis de utilizao. Fiscalizao e Controle de entradas e sadas. Formas de Tratamento. Noes de segurana. Noes de Hierarquia. Atualidades: Questes relacionadas a fatos polticos, econmicos e sociais, locais, nacionais e internacionais, ocorridos a partir de primeiro de janeiro de 2011, divulgados na mdia local e/ou nacional.

ANEXO IV DO EDITAL N 01/2012 CRONOGRAMA DO CONCURSO 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. Lanamento do Edital Perodo para as inscries Homologao das inscries Prazo para apresentao de recurso referente s inscries no homologadas Divulgao dos locais de aplicao da prova objetiva Data prevista para aplicao da prova objetiva Divulgao do gabarito preliminar da prova escrita objetiva Apresentao de recurso contra o gabarito preliminar da prova objetiva, para fins de possveis retificaes Resultado da anlise interpostos contra o gabarito preliminar das provas objetivas e publicao do gabarito definitivo da prova objetiva Divulgao do Resultado da Prova Objetiva Prazo para apresentao de recursos referentes pontuao da prova objetiva Resultado da anlise dos recursos de que trata o item anterior e divulgao do resultado definitivo da prova objetiva Divulgao do Edital de Convocao para a Prova de Ttulos Prazo para a entrega da titulao Publicao da relao dos pontos obtidos por cada candidato nas provas de ttulos Prazo para apresentao de recursos referentes pontuao da titulao que trata o item anterior Resultado parcial do concurso EVENTO DATA E/OU PERODO 27/02/2012 01/03/2012 a 25/03/2012 At 07 dias aps o encerramento das inscries At 02 dias teis aps o evento de que trata o item acima 05 dias antes da aplicao das provas objetivas 22 de abril de 2012 At 02 dias teis aps a aplicao da prova At 02 dias teis aps a divulgao do gabarito preliminar da prova escrita objetiva At 15 dias teis aps o encerramento do prazo para apresentao dos recursos At 04 dias teis aps a publicao do gabarito definitivo da prova objetiva At 02 dias teis aps a divulgao do resultado da prova objetiva At 04 dias teis aps o encerramento do prazo de que trata o item anterior At 04 dias teis aps a publicao do item anterior Durante 02 dias, nas datas estabelecidas no item anterior. At 10 dias teis aps o trmino do prazo de entrega dos ttulos At 02 dias aps a publicao inicial do resultado dos pontos dos ttulos e do resultado da prova prtica At 07 dias teis aps o trmino do prazo de que trata o item anterior

Prazo para a interposio de recursos, com finalidade nica (e somente At 02 dias teis aps a publicao do resultado esta) de ser corrigido algum erro material, como equvoco no nome, e/ou de que trata o item anterior na soma das notas e/ou na aplicao do critrio de desempate. At 03 trs teis aps o trmino do prazo de que Resultado final do Concurso. trata o item anterior OBSERVAES: - As datas estabelecidas no presente edital podero sofrer alteraes enquanto no consumada a etapa que lhe disser respeito. - Todas as decises e demais atos sero publicados no endereo eletrnico www.institutomachadodeassis.com.br e na prefeitura do Municpio. responsabilidade do candidato o acompanhamento de todas as etapas do concurso. - A publicao dos escores dos ttulos de que trata o item 15 provisria, podendo ser modificada aps a interposio dos cabveis recursos administrativos. - Na fase prevista no item 18 somente ser corrigido algum erro material, como equvoco no nome, e/ou na soma das notas e/ou na aplicao do critrio de desempate. No cabe mais, em hiptese alguma, a discusso de mrito sobre questes ou sobre a titulao apresentada.

ANEXO V DO EDITAL N 01/2012 FORMULRIO PARA APRESENTAO DE RECURSOS

CONCURSO PBLICO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE MONTES ALTOS/MA NOME DO CANDIDATO:____________________________________________ CARGO: _______________________________________ N DE INSCRIO:__________ N DO DOCUMENTO DE IDENTIDADE________________________

TIPO DE RECURSO - (Assinale o tipo de Recurso)

CONTRA INDEFERIMENTO DE INSCRIO ( ) CONTRA O GABARITO DA PROVA OBJETIVA ( ) CONTRA O RESULTADO DA PONTUAO E RESULTADO DA PROVA OBJETIVA ( ) CONTRA O RESULTADO DA PROVA DE TTULOS( ) CONTRA A CLASSIFICAO FINAL ( ) Justificativa do candidato FUNDAMENTAO:

REF. PROVA OBJETIVA N da questo: _______ Gabarito oficial: _______ Resposta Candidato: _____

___________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________

Obs.: SE HOUVER MAIS DE UM QUESITO A SER RECORRIDO O CANDIDATO TER DE PREENCHER A QUANTIDADE DE FORMULRIOS DE RECURSOS

Montes Altos_____ de _____________________ de 2012

_________________________________ Assinatura do Candidato

ANEXO VI DO EDITAL N 01/2012 FORMULRIO PARA ENVIO DE TTULOS CONCURSO PBLICO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE MONTES ALTOS/MA NOME DO CANDIDATO: ________________________________________________________ INSCRIO No: _____________ CARGO: ____________________________________________ ITEM DE AVALIAO 1 DOUTORADO Pontuao: rea: 10,0 Limite:10,0 Documento Descrio do documento No 1. ITEM DE AVALIAO 2 MESTRADO Pontuao: rea: 5,0 Limite: 5,0 Documento Descrio do documento No 1. ITEM DE AVALIAO 3 PS-GRADUAO LATO SENSU Pontuao: rea: 2,5 Limite: 5,0 Documento Descrio do documento No 1. 2.

Instituio que emitiu o documento

Instituio que emitiu o documento

Instituio que emitiu o documento

ANEXO VII DO EDITAL N 01/2012 REQUERIMENTO PARA TRATAMENTO ESPECIAL AOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS Nome candidato_______________________________________________________________________ N inscrio _______________ Cargo: _____________________________________________________ Venho REQUERER vaga especial como PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS, consubstanciado na apresentao de LAUDO MDICO com CID (colocar os dados abaixo, com base no laudo): Tipo de deficincia: ______________________________________________________________________ Cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID ________________________________ Nome do Mdico que emitiu o laudo: ________________________________________________________ (OBS: No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres) Dados especiais para aplicao das PROVAS: (marcar com X no local caso necessite de Prova Especial ou no, em caso positivo, discriminar o tipo de prova necessrio) ( ) NO NECESSITO DE PROVA ESPECIAL e/ou TRATAMENTO ESPECIAL ( ) NECESSITO DE PROVA ESPECIAL (Discriminar abaixo qual o tipo de prova necessrio) __________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ obrigatria a apresentao de LAUDO MDICO com CID, junto a esse requerimento.

__________________ , _____ de _______________________ de _________

________________________________ Assinatura do Candidato

You might also like