La salud en el trabajo analiza tres componentes interrelacionados: El recurso ms importante de una empresa u organizacin son los empleados, por

lo que la salud y el bienestar de los trabajadores deben tenerse en cuenta en todo momento El entorno laboral debe ser seguro y saludable. La salud y el bienestar de los empleados deben ser protegidos por medio de evaluaciones de riesgo y polticas laborales La estructura organizativa de la empresa puede tener un efecto significativo sobre la moral y sobre cmo se sienten los empleados respecto a su trabajo. Tanto el estilo de gestin como los sistemas de comunicacin y las oportunidades de capacitacin y desarrollo de todo el personal definen a la empresa en s y por tanto a sus empleados Estos tres factores interactan en el lugar de trabajo y son los que definen a la empresa. Toda planificacin de riesgos laborales debe estar dirigida a estos tres componentes. Un empleado va a funcionar mejor y ser ms productivo en un ambiente seguro y saludable y en una organizacin en la que se valoran.

Para hacer frente a cada riesgo laboral o problema de salud debe desarrollarse un programa de promocin que cubra una amplia gama de actividades e iniciativas, como por ejemplo: Campaas de informacin Actividades y eventos Evaluacin de las necesidades Polticas: tabaco, alcohol y drogas, alimentacin saludable, actividad fsica, lactancia materna, salud oral, salud y bienestar mental Seminarios

La estrategia a largo plazo de una empresa u organizacin sobre riesgos laborales y salud debe: Mantener el tema de los riesgos laborales y salud en la agenda a travs de cualquier cambio que pueda ocurrir en la organizacin, etc. Garantizar un enfoque coordinado y maximizar el uso de los recursos Incluir un plan de accin para un ao de salud y riesgos laborales

Se realiza una evaluacin de necesidades para identificar problemas y prioridades en cuanto a salud y seguridad que sean de inters para el personal. Existen diferentes mtodos para llevar a cabo esta evaluacin: mediante un cuestionario, una consulta formal con los grupos de personal, grupos focales, mapas mentales o la fusin de los resultados de las encuestas anteriores, por ejemplo auditoras de las evaluaciones de riesgos, salud y seguridad. Los resultados pueden ayudar a una empresa u organizacin a identificar las prioridades, asignar recursos y desarrollar un plan de accin para abordar los temas de riesgos y salud en el trabajo.

La salud en el trabajo analiza tres componentes interrelacionados: El recurso ms importante de una empresa u organizacin son los empleados, por lo que la salud y el bienestar de los trabajadores deben tenerse en cuenta en todo momento El entorno laboral debe ser seguro y saludable. La salud y el bienestar de los empleados deben ser protegidos por medio de evaluaciones de riesgo y polticas laborales La estructura organizativa de la empresa puede tener un efecto significativo sobre la moral y sobre cmo se sienten los empleados respecto a su trabajo. Tanto el estilo de gestin como los sistemas de comunicacin y las oportunidades de capacitacin y desarrollo de todo el personal definen a la empresa en s y por tanto a sus empleados Estos tres factores interactan en el lugar de trabajo y son los que definen a la empresa. Toda planificacin de riesgos laborales debe estar dirigida a estos tres componentes. Un empleado va a funcionar mejor y ser ms productivo en un ambiente seguro y saludable y en una organizacin en la que se valoran.