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Ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT)

Presentado por: Juan Carlos Pr-Rsquez jc.pro@nortonrose.com

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TERCERIZACIN SANCIONES DISPOSICIONES TRANSITORIAS

LOTTT: TERCERIZACIN

PROHIBICIN: Simulacin o fraude patronal con el propsito de desvirtuar, desconocer u obstaculizar la aplicacin de la legislacin laboral (Art.47). Permite y reconoce expresamente a los Contratistas, es decir, las personas que mediante contratos se encarguen de ejecutar obras o servicios con sus propios elementos o recursos y con trabajadores bajo su dependencia. Los contratistas no se consideran intermediarios o tercerizador. (Art. 49)

LOTTT: TERCERIZACIN
Prohbe: (Art. 48): Contratacin de Entidades de Trabajo (ET) para ejecutar obras, servicios o actividades que sean de carcter PERMANENTE, DENTRO de las instalaciones ET, RELACIN DIRECTA CON PROCESO PRODUCTIVO de contratante, y SIN cuya EJECUCIN afectaran e interrumpiran operaciones contratante; Contratacin de trabajadores a travs de intermediarios; ET creadas por el patrono para evadir obligaciones laborales; Convenios fraudulentos destinados a simulacin mediante contratos civiles o mercantiles; I ncorporacin de condiciones de trabajo inamovilidad, igual beneficios y

LOTTT: SANCIONES
PRINCIPIOS DEL RGIMEN SANCIONATORIO: Legalidad, derecho a la defensa, racionalidad, proporcionalidad y tipicidad. (Art. 522). REINCIDENTES: Multas aumentadas en la mitad (Art. 540). CRITERIOS PARA LA FIJACIN: Limites entre mximo y mnimo; agravantes, atenuantes y compensacin. Importancia de la ET, nmero de personas perjudicadas y otras circunstancia con criterio de equidad. (Art. 546). INFRACCIONES A: 30 UT a 60 UT: Salario; horarios y registros libros; jornada; modalidades especiales de condiciones de trabajo; trabajadores extranjeros; acoso sexual y laboral; alimentacin y centros de cuidado inicial (Art. 523 a 528). B: 60 UT a 120 UT: Alimentacin y centros de educacin inicial; parAcipacin en los benecios o uAlidades; inamovilidad; Desacato a Orden de funcionario; (Art. 529 y 532). C: 120 UT a 360 UT: Salario mnimo, pago salario y vacaciones; maternidad, paternidad y familia; fraude o simulacin relacin laboral; garanJas a la libertad sindical; garanJas a la negociacin colecAva (Art. 533 a 537). D: 15 a 30 UT: Elecciones Sindicales y Derecho de Aliacin Sindical: Miembros Junta DirecAva ARRESTO: Incumplimiento Orden Reenganche, violacin de derecho a huelga, ejecucin de actos emanados de autoridades administraAvas: 6 a 15 meses insAgadores y miembros junta direcAva (Art. 538); Cierre Ilegal e InjusAcado (Art. 539)

LOTTT: PROCEDIMIENTO SANCIONATORIO

1. Incumplimiento del Pago de la Multa: En caso de no poderse hacer efectiva la multa, el infractor (patrono representantes) sufrirn el arresto entre 10 y 90 das. El Inspector del Trabajo solicitar la intervencin del Ministerio Pblico. Ver Artculo 649-g de la LOT Derogado por sentencia N379 de la SC del TSJ del 10/03/2007 2. Procedimiento para la aplicacin de sanciones: A. Inicio del Procedimiento: Levantamiento de circunstanciada y motivada que har fe, hasta prueba en contrario, respecto de la verdad de los hechos que mencione.

B. Remisin del Acta al patrono a los dos (2) das hbiles. C. Formulacin de alegatos: el patrono tiene cinco (5) das hbiles siguientes al recibo del Acta para presentar alegatos y defensas. Si el patrono no concurre se le tendr por confeso, terminada la averiguacin, y se decidir dentro de los dos (2) das hbiles siguientes. D. Pruebas: tres (3) das hbiles para promover y evacuar pruebas.

LOTTT: PROCEDIMIENTO SANCIONATORIO

E. Decisin: dentro de los tres (3) das hbiles siguientes el funcionario dictar una resolucin motivada. En el caso que se les declare infractores, les impondr en la misma resolucin la sancin correspondiente, y expedir la planilla de liquidacin a fin de que consigne el monto de la multa dentro de un trmino de cinco (5) das hbiles. (Art. 547). F. Recurso Jerrquico: ante el Inspector o el Ministro segn quien haya dictado el acto. (Art. 548). G. Fianza: No se oir el recurso mientras no se haya caucionado o afianzado satisfactoriamente el valor de la multa. (art. 550). H. Pago de la multa: ante la Tesorera de la Seguridad Social. (Art. 551). I. Negativa o Revocatoria de la Solvencia Laboral. (Art. 553)

LOTTT: DISPOSICIONES TRANSITORIAS (DT)

TERCERIZACIN: Lapso no mayor de 3 Aos. Mientras y hasta incorporacin efectiva en ET: inamovilidad laboral para trabajadores y disfrute de mismos beneficios y condiciones de trabajo de los contratados directamente por el patrono beneficiario (DT 1). PRESTACIONES SOCIALES: 1. Garanta PS: Acumulada LOT 1997 2. Tiempo Servicio Clculo: 19/06/97. 3. Nuevo Sistema depsitos trimestrales y anuales: A partir de vigencia LOTTT 4. Antigedad menor a vigencia LOTT: Cumplir los 3 meses de servicio (DT 2) JORNADA TRABAJO: al 1 ao de su promulgacin. Consignacin de horarios. No reduccin salarial. (DT 3). AGENCIAS DE EMPLEO: 6 meses para Centros de Encuentro para Educacin y Trabajo. (DT 5). ORGANIZACIONES SINDICALES: Registro Nacional: 1/01/2013 Estatutos y Adecuacin: antes 31/12/2013 (DT 4)

CONSEJO SUPERIOR DEL TRABAJO: Correcta aplicacin Ley 3 aos (DT 7).

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