Informator 2012 - Studia Podyplomowe - Wyższa Szkoła Bankowa W Szczecinie

Studia podyplomowe 2012/2013
www.wsb.pl
34 KIERUNKI W OFERCIE, W TYM 21 NOWOCI INTERAKTYWNA FORMA ZAJ

Gry biznesowe, case studies, warsztaty
PROGRAM FIRMA
Kompleksowa oferta dla firm
KURSY FRANKLIN UNIVERSITY
Ksztacimy kadr regionu ......................................................................................1
o uczelni
Wysza Szkoa Bankowa najlepsza uczelnia biznesu ....................................2 W praktyce najlepsze studia podyplomowe........................................................3 Dobra organizacja....................................................................................................4
Akademia Trenera....................................................................................................5 Arteterapia z Elementami Terapii Pedagogicznej (3 semestry) NOWO ............................................................................................6 Coaching Metody i Praktyka ...............................................................................7 CSR Spoeczna Odpowiedzialno Biznesu NOWO .....................................8 Doradztwo Zawodowe i Psychospoeczne (3 semestry) NOWO ..................9 Innowacyjny E-marketing NOWO ...................................................................10 Kadry i Pace...........................................................................................................11 Manager HR NOWO...........................................................................................12 Manager Instytucji Poytku Publicznego NOWO .........................................13 Manager Jakoci NOWO ...................................................................................14 Manager Jednostek Hotelowych, SPA i Wellness NOWO ............................15 Manager Sportu i Rekreacji NOWO.................................................................16 Manager Sprzeday NOWO .............................................................................17 Opieka Nad Osobami Starszymi w Kraju i Za Granic z Zawodowym Zastosowaniem Jzyka Niemieckiego NOWO ..............................................18 Organizacja i Zarzdzanie Owiat NOWO ...................................................19 Porednictwo w Obrocie Nieruchomociami.....................................................20
kierunki
PPP Partnerstwo Publiczno-Prywatne NOWO..........................................21 Prawo Pracy i Ubezpiecze Spoecznych NOWO ..........................................22 Profesjonalny Doradca Finansowy .....................................................................23 Psychologia w Zarzdzaniu Organizacjami .......................................................24 Psychopedagogika Twrczoci (3 semestry) NOWO ....................................25 Rachunkowo i Finanse Przedsibiorstw ........................................................26 Rachunkowo od Podstaw .................................................................................27 Studia Menederskie ............................................................................................28 Studia Podyplomowe z Zakresu Rozwoju Organizacji NOWO ....................29 Studia Pracy Socjalnej i Ekonomii Spoecznej (3 semestry) NOWO ...........30 Studia Procedur Administracyjnych i Prawa NOWO ....................................31 Wycena Nieruchomoci NOWO .......................................................................32 Zarzdzanie Bezpieczestwem Informacji NOWO ......................................33 Zarzdzanie Bezpieczestwem i Higiena Pracy ...............................................34 Zarzdzanie Kryzysowe NOWO ......................................................................35 Zarzdzanie Nieruchomociami..........................................................................36 Zarzdzanie Projektami .......................................................................................37 Zarzdzanie Systemami Logistycznymi ............................................................38
rekrutacja
Zasady rekrutacji ...................................................................................................39 Ceny studiw podyplomowych ............................................................................40
Uczelnia biznesu nr 1 w Polsce Zachodniej
wrd uczelni niepublicznych wg rankingu Rzeczpospolitej i Perspektyw (2011 r.)
Ksztacimy kadr regionu

Wysza Szkoa Bankowa
Studia w WSB to w wikszoci zajcia warsztatowe, ksztacce umiejtnoci praktyczne w przyjaznej atmosferze i przy takiej organizacji zaj, ktra uatwia uczenie si i czenie studiowania z prac. Wysza Szkoa Bankowa ksztaci ekspertw brany finansowej, menederw, specjalistw ds. rachunkowoci i stosunkw midzynarodowych. W ofercie Uczelni znajduj si studia I i II stopnia oraz podyplomowe, a take prestiowy Program Executive MBA, kursy i szkolenia oraz Uniwersytet Kadego Wieku promujcy ide ksztacenia ustawicznego.
Bogata oferta studiw podyplomowych

Wysza Szkoa Bankowa w Szczecinie ma szerok ofert kierunkw studiw podyplomowych. Kandydaci spord 34 kierunkw mog wybiera te, ktre s im na danym etapie kariery najbardziej potrzebne lub daj im moliwo awansu, zmiany pracy lub poprawy jej efektywnoci. Oferta z roku na rok jest coraz bogatsza po to, by studenci mogli korzysta z najnowszej wiedzy. W tym roku w ofercie znalazo si 21 nowych kierunkw, m.in. Manager Sportu i Rekreacji, Organizacja i Zarzdzanie Owiat czy Opieka Nad Osobami Starszymi w Kraju i Za Granic z Zawodowym Zastosowaniem Jzyka Niemieckiego.
Dlaczego studia podyplomowe w WSB?

Studia podyplomowe w WSB daj moliwo zarzdzania karier w taki sposb, by praca moga dawa coraz wiksz satysfakcj. Przygotowuj do podejmowania wci nowych, wymagajcych cigego rozwoju, wyzwa. Umoliwiaj przekwalifikowanie si, podjcie pracy w nowej, nieznanej dotd brany oraz pozwalaj powrci na rynek pracy osobom, ktre miay przerw w zatrudnieniu. Wreszcie studia podyplomowe pozwalaj nawiza wiele nowych, ciekawych znajomoci o charakterze zawodowym i prywatnym.
LUDZIE
Sieci kontaktw, spoecznoci, spotkania z osobami ze wiata biznesu
PRAKTYKA
Wykorzystywanie wiedzy w realiach gospodarczych praca, praktyki, stae
NAUKA BIZNESU
WIEDZA
Aktualna wiedza z ycia gospodarczego praktyczna i teoretyczna
UMIEJTNOCI
Warsztatowa forma zaj. Praca w grupie, case studies, gry biznesowe
o uczelni
Wysza Szkoa Bankowa najlepsza uczelnia biznesu

Dziki studiom podyplomowym w WSB bdziesz mg poprawi swoj efektywno w pracy, ubiega si o wymarzony awans albo podwyk, zmieni bran lub miejsce zatrudnienia. Podniesiesz swoj warto na rynku pracy i osigniesz zamierzone cele zawodowe.
Kadego roku, przewidujc, jacy specjalici bd poszukiwani za rok lub dwa, otwieramy dla Pastwa nowe kierunki, ktre odpowiadaj zapotrzebowaniu na rynku pracy lub wyprzedzaj je. ycz Pastwu czerpania zarwno satysfakcji, jak i zwyczajnej radoci z nowo nabywanych umiejtnoci. Jednoczenie wyraam nadziej, e nasze studia pomog Pastwu w realizowaniu upragnionych celw zawodowych.
Prof. nadzw. dr hab. Beata Filipiak Rektor WSB w Poznaniu
Lider na rynku
Wysze Szkoy Bankowe mog poszczyci si najszersz ofert studiw podyplomowych wrd uczelni niepublicznych. Presti Uczelni potwierdza nie tylko satysfakcja suchaczy i absolwentw, ale rwnie wysokie miejsca w rankingach najwikszych czasopism porwnujcych jako ksztacenia w polskich szkoach wyszych. W rankingu przygotowanym przez miesicznik Perspektywy i dziennik Rzeczpospolita w roku 2011 macierzysta Uczelnia Wydziau Ekonomicznego w Szczecinie Wysza Szkoa Bankowa w Poznaniu zostaa uznana za uczelni nr 1 w Polsce zachodniej.
Pierwsza uczelnia z opiekunem studiw podyplomowych

Opiekun studiw podyplomowych to przewodnik po caym procesie dydaktycznym. Jego zadaniem jest dbanie o najwysz jako ksztacenia. Wysza Szkoa Bankowa jako pierwsza wprowadzia opiekuna kadego kierunku studiw.
Program Firma
Program Firma powsta z myl o przedsibiorcach, dla ktrych pracownicy stanowi cenny kapita. Ma on na celu nawizywanie i zacienianie wsppracy midzy Wysz Szko Bankow w Szczecinie a rodowiskiem gospodarczym. Program Firma oferuje szereg korzyci dla firm: promocj firm poprzez wsplne organizowanie wykadw i seminariw otwartych
Ambasadorzy WSB
Studia podyplomowe na naszej Uczelni
Uczelnia nr 1 w Polsce Zachodniej bardzo czsto podejmuj absolwenci
studiw I i II stopnia ukoczonych wsporganizowanie konferencji w WSB. Ich zaufanie i ch pozostania lub konkursw majcych na celu na uczelni jest dowodem wysokiej promowanie praktycznej wiedzy, jakoci ksztacenia. Powrt absolwentw rozwoju osobistego i zawodowego. na zajcia w WSB daje rwnie ogromn satysfakcj samym wykadowcom.
MBA
Wysza Szkoa Bankowa w Poznaniu ma rwnie w swojej ofercie studia skierowane do menederw wyszego szczebla oraz kadry kierowniczej (studia MBA) oraz studia kierowane do firm rodzinnych (studia MBA realizowane po polsku).
www.wsb.pl
W praktyce najlepsze studia podyplomowe

Wysoka jako ksztacenia, warsztatowa forma prowadzenia zaj, wykadowcy, ktrzy s specjalistami poszczeglnych bran, a take przyjazna organizacja studiw to wszystko sprawia, e studia podyplomowe w WSB s ciekawe i uyteczne. Dziki temu suchacze atwo przyswajaj now wiedz i potrafi z powodzeniem wykorzysta j w praktyce.
Studia podyplomowe w WSB to przede wszystkim nowe kwalifikacje prowadzce do zdobycia nowych profesji. Jestem przekonana, e pogbi one Pastwa wiedz, sprawi przyjemno i bd mile widziane przez pracodawcw.
Aneta Trych Penomocnik Kanclerza ds. Wydziau Ekonomicznego w Szczecinie WSB w Poznaniu
Business & Management Programs
Prestiowy certykat amerykaskiej uczelni
Praktyczne studia
Suchacze studiw podyplomowych w WSB podczas zaj uczestnicz w grach biznesowych, realizuj studia przypadkw i prowadz prezentacje. Symulowanie rzeczywistoci zawodowej umoliwia doskonalenie umiejtnoci dotyczcych podejmowania decyzji, analizy sytuacji, pracy w grupie, delegowania uprawnie i zarzdzania. Prowadzenie zaj w takiej formie pozwala suchaczom okreli swoje mocne i sabe strony, dokona samooceny oraz otrzyma informacje zwrotne i cenne wskazwki od dowiadczonych trenerw i menederw.
W ramach wybranych kierunkw studiw podyplomowych cz przedmiotw prowadzona jest wedug amerykaskiej metodologii learning on courses, nastawionej na interakcj i osiganie natychmiastowych efektw wrd suchaczy. Zajcia prowadzone s w jzyku polskim, a ich zaliczenie daje moliwo uzyskania prestiowego certyfikatu Franklin University, potwierdzajcego zdobycie wiedzy opartej na zagranicznym dowiadczeniu.
czy coaching. Omawiaj oni zjawiska i procesy na przykadach zaczerpnitych z wasnej pracy zawodowej, dziki czemu suchacze poznaj nowoczesne rozwizania stosowane w prawdziwym yciu gospodarczym.
Spotkania z ludmi biznesu

Wysza Szkoa Bankowa oferuje spotkania ze znanymi postaciami ze wiata biznesu. Ich celem jest stworzenie studentom i suchaczom moliwoci kontaktu z ludmi dziaajcymi na polskim rynku, znajcymi dobrze realia i problemy makro- i mikroekonomiczne. Dziki temu studenci wyposaani s w dodatkowe praktyczne kompetencje. W Wyszej Szkole Bankowej gocili m.in. Anna Kornacka - Prezeska zarzdu Zwizku Pracodawcw Pomorza Zachodniego Lewiatan, Stanisaw Sroka Prezes Stowarzyszenia Management Polska czy Wojciech Kruk Przewodniczcy Rady Nadzorczej firmy jubilerskiej W.KRUK.
Wykadowcy praktycy
Wykadowcy na studiach podyplomowych to dowiadczeni praktycy o ugruntowanej pozycji w swoim rodowisku zawodowym. S wrd nich przedsibiorcy, waciciele firm i eksperci w takich dziedzinach, jak finanse, zarzdzanie, marketing
88% suchaczy studiw podyplomowych w Szczecinie poleca znajomym studia na WSB!

rdo: Badanie opinii studentw, absolwentw, pracodawcw i pracownikw WSB 2011, przeprowadzone przez Centrum Rozwoju Szk Wyszych TEB Akademia sp. z o.o.
o uczelni
Dobra organizacja
By moe zastanawiasz si, jak w swoim zabieganym yciu wygospodarujesz czas na studia podyplomowe. W Wyszej Szkole Bankowej organizacja zarwno procesu rekrutacji, jak i samego toku studiw pomylana jest tak, aby jak najbardziej uproci formalnoci oraz zaoszczdzi czas suchaczy. Na studia mona zapisa si przez internet, a w czasie studiw na bieco monitorowa wszystkie przydatne informacje w wewntrznym systemie komunikacji Extranecie.
Studia podyplomowe na WE w Szczecinie WSB w Poznaniu to inwestycja we wasny potencja intelektualny oraz uzupenienie wiedzy i kwalifikacji zdobytych podczas studiw wyszych oraz dotychczasowej pracy zawodowej.
Prof. nadzw. dr hab. Marek Dylewski Dziekan Wydziau Ekonomicznego w Szczecinie WSB w Poznaniu
Organizacja zjazdw
Studia podyplomowe w Wyszej Szkole Bankowej trwaj 9-10 miesicy lub 14 miesicy w przypadku studiw 3-semestralnych. Zajcia odbywaj si rednio raz w miesicu. Warunkiem ukoczenia studiw jest uzyskanie wymaganych zalicze (forma zaliczenia jest uzaleniona od kierunku). Absolwenci otrzymuj wiadectwo ukoczenia studiw podyplomowych zgodne ze wzorem okrelonym przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyszego.
dowolnie ksztatowa i sam decydujesz, jakie informacje chcesz otrzymywa. Extranet zapewnia dostp do materiaw dydaktycznych i zasobw bibliotecznych oraz kontakt z wykadowcami i umoliwia pobieranie wzorw dokumentw i formularzy. Dziki temu wikszo spraw moesz zaatwi jednym klikniciem, a tym samym oszczdzasz swj czas.
Pierwsza uczelnia z opiekunem studiw podyplomowych

Opiekun studiw jest gwarantem, e kady student: na bieco otrzymuje wszelkie informacje na temat studiw i ich organizacji ma zapewniony dostp do materiaw dydaktycznych ma stay kontakt z Uczelni i wykadowcami.
Materiay dydaktyczne
Suchacze maj stay dostp do materiaw dydaktycznych przygotowanych przez wykadowcw. S to opracowania autorskie, akty prawne, konspekty oraz przykady do samodzielnego rozwizywania. Materiay te, zawierajce przykady z praktyki gospodarczej, s czsto pomocne w pniejszej pracy zawodowej.
Studia podyplomowe take w systemie wieczorowym

Wybrane kierunki na studiach podyplomowych w Wyszej Szkole Bankowej w Szczecinie bd odbyway si w godzinach popoudniowych w wybranym dniu od poniedziaku do pitku. Wicej szczegw na www.wsb.szczecin.pl
Extranet
Extranet to wewntrzny system internetowy, w ktrym suchacze z kadego miejsca przez 24 godziny na dob mog sprawdzi wane informacje z Uczelni. To interaktywny kana komunikacji, ktry moesz
PLANY ZAJ
TERMINARZE ZALICZE
MATERIAY DYDAKTYCZNE
INFORMACJE O CIEKAWYCH WYDARZENIACH NA UCZELNI
WZORY DOKUMENTW I FORMULARZY
DOSTP DO BIBLIOTEKI
kierunki
ju od 3300 z lub 345 z 10 rat
Akademia Trenera
Szkolenia nadal pozostaj najpopularniejsz, a zarazem najskuteczniejsz form doskonalenia umiejtnoci pracownikw. Cigle zmieniajca si sytuacja spoeczna i gospodarcza sprawia, i wiele firm i instytucji potrzebuje wyszkolonych trenerw, ktrzy bd w stanie przeprowadzi szczegow analiz potrzeb i wdroy kompleksowy program szkoleniowy.
Akademi Trenera rekomenduj szkoleniowcom, osobom, ktre wystpuj publicznie, a take menederom. Zajcia doskonal m.in. kompetencje zwizane z komunikacj i autoprezentacj.
Anna Stoiska- Maraszek Wykadowca na Wydziale Ekonomicznym w Szczecinie WSB w Poznaniu
Cel
Podczas zaj uczestnicy nabd umiejtnoci niezbdne do prowadzenia grup szkoleniowych, dowiedz si, w jaki sposb rozpoznawa potrzeby i formuowa cele szkoleniowe oraz jak skutecznie przekazywa informacje. Suchacze poznaj bogaty warsztat trenera, aby w przyszoci umiejtnie stosowa odpowiednie techniki w celu osignicia zaplanowanych celw edukacyjnych.
Korzyci
Absolwenci tych studiw posiadaj kompetencje trenera. Nabyta wiedza umoliwia im zdiagnozowanie potrzeb szkoleniowych w firmie oraz przeprowadzenie efektywnych zaj. Spotkania prowadzone s gwnie w formie interaktywnej, dziki czemu suchacze nabywaj praktyczne umiejtnoci prowadzenia zaj warsztatowych, gromadz pomysy na gry i wiczenia grupowe oraz zdobywaj dowiadczenie w ich samodzielnym projektowaniu.
Uczestnicy
Studia kierowane s do osb, ktre chc wiadczy usugi szkoleniowe na zlecenie firm i instytucji oraz do osb pracujcych w dziaach personalnych, ktre s odpowiedzialne za rozwj i szkolenie pracownikw.
PROGRAM
9 MIESICY NAUKI
170 GODZIN
9/10 ZJAZDW
Doskonalenie umiejtnoci interpersonalnych i pracy z grup (26 godz.) Trening umiejtnoci interpersonalnych i wsppracy w grupie Tosamo trenera specyfika zawodu, etyka, puapki, BHP Autoprezentacja i savoir-vivre w pracy trenera O grupie i procesach grupowych (38 godz.) Psychologia procesu grupowego. Grupa i jej dynamika Diagnoza psychologiczna uczestnikw szkolenia Style uczenia si i zapamitywania Opr, agresja i konfrontacja z trenerem Zarzdzanie zmian osobist i grupow Psychologia w pracy trenera (24 godz.) Umiejtnoci komunikacyjne trenera Analiza transakcyjna w biznesie NLP techniki, narzdzia Coaching Metodologia projektw szkoleniowych (52 godz.) Zarzdzanie projektem szkoleniowym: od badania potrzeb szkoleniowych, poprzez ustalanie programu szkolenia i metodyki szkolenia, po badanie efektywnoci Projektowanie sesji szkoleniowej i materiaw Organizacja szkole Warsztat pracy trenera (22 godz.) Metody prowadzenia zaj Spotkanie treningowo-superwizyjne omawiajce prace uczestnikw i perspektywy rozwoju (moje mocne i sabe strony, rozwj warsztatu trenerskiego) Forma zaliczenia (8 godz.) Samodzielne przeprowadzenie sesji szkoleniowej
kierunki
Arteterapia z Elementami Terapii Pedagogicznej (3 semestry)

Z prac pedagoga integralnie zwizane jest cige samodoskonalenie. Studia na kierunku Arteterapia z Elementami Terapii Pedagogicznej skierowane s do osb zatrudnionych w szkolnictwie powszechnym oraz specjalnym, do pracownikw placwek opiekuczo-wychowawczych i terapeutycznych, pracownikw placwek kulturalnoowiatowych oraz osb wicych swoj karier zawodow w powyszych placwkach.
Od dawna szukaem studiw podyplomowych, ktrych program gwarantowaby mi praktyczne zajcia, a co za tym idzie praktyczn wiedz. Bardzo ciesz si, e znalazem je w ofercie Wyszej Szkoy Bankowej w Szczecinie. Mam nadziej, e pozwol mi nie tylko na rozwijanie moich pasji, ale przyczyni si take do rozwoju mojej zawodowej kariery.
Pawe Biczak Suchacz studiw podyplomowych na Wydziale Ekonomicznym w Szczecinie WSB w Poznaniu
Cel
Podwyszenie kwalifikacji i wiedzy na temat niepenosprawnoci, szeroko rozumianej twrczoci i sztuki oraz moliwoci ich terapeutycznego wykorzystania.
Korzyci
wiadectwo ukoczenia studiw podyplomowych uprawnia do ubiegania si o certyfikat arteterapeuty w jednym ze stowarzysze, np. Stowarzyszeniu Arteterapeutw Polskich KAJROS.
Uczestnicy
Studia podyplomowe adresowane s do absolwentw studiw wyszych I/II stopnia bd jednolitych studiw magisterskich, kierunkw zwizanych ze: sztuk, pedagogik, psychologi, medycyn.
PROGRAM
Trening interpersonalny (20 godz.) Psychopedagogika twrczoci (45 godz.) Dydaktyka twrczoci (10 godz.) Diagnozowanie dzieci i modziey twrczej (15 godz.) Praca z dzieckiem i modzie twrcz (20 godz.) Psychoterapia. Szkoy i metody (15 godz.) Stymulacja rozwoju poznawczego i rozwijanie zdolnoci twrczych (30 godz.) Elementy psychiatrii klinicznej i psychoterapii (20 godz.) Wprowadzenie do arteterapii (10 godz.) Elementy historii sztuki najnowszej (10 godz.) Plastykoterapia (15 godz.) Kreatywne mylenie (10 godz.) Estezjoterapia (20 godz.) rodki intermedialne, multimedialne i mixmedialne (20 godz.) Muzykoterapia (20 godz.) Choreoterapia (15 godz.) Dramatoterapia (10 godz.) Biblioterapia (10 godz.) Projekt arteterapeutyczny (70 godz.) Seminarium dyplomowe (20 godz.)
14 MIESICY NAUKI
350 GODZIN
18/19 ZJAZDW
Forma zaliczenia: studia kocz si napisaniem krtkiej rozprawy o wykreowanym, zrealizowanym (cznie z ewaluacj) projekcie arteterapeutycznym i obron tej pracy.
kierunki
Coaching Metody i Praktyka

Proces doskonalenia kwalifikacji, nabywanie nowych umiejtnoci oraz korygowanie nieskutecznych zachowa powinny towarzyszy czowiekowi na co dzie. Czynnoci te s jednak bardziej efektywne, jeeli piecz nad nimi sprawuje coach. Studia na kierunku Coaching kad szczeglny nacisk na umiejtnoci praktyczne z jednoczesnym zachowaniem efektywnych proporcji poczenia warsztatw z niezbdn podbudow teoretyczn. Zajcia prowadz dowiadczeni i certyfikowani (ICC, ICF) trenerzy i coachowie praktycy.
Majc kilka zachodnich, certyfikowanych programw do wyboru obawiaem si jakoci studiw coachingowych na WSB. Dzisiaj uwaam, e jest to jeden z najlepszych programw na rynku, za spraw wykadowcw, ktrzy posiadajc zachodnie certyfikaty wnosz do programu WSB rnorodno, wybierajc z nich tylko to, co najlepsze
Dariusz Szymendera Prezes PrintSystems i ProIndus
Cel
Gwnym celem podyplomowych studiw na tym kierunku jest przygotowanie suchaczy do prowadzenia sesji coachingowych oraz wykorzystania coachingu w praktyce zawodowej.
Korzyci
Studia prowadzone s w formie wicze, pracy warsztatowej i trenerskiej. Na zajcia skadaj si symulacje rozmw coachingowych i praca nad budowaniem rzetelnego warsztatu coacha. Oprcz typowo treningowych, grupowych sesji suchacze bd mieli okazj uczestniczy i prowadzi indywidualn sesj coachingow, nastawion na indywidualny rozwj osobisty.
Uczestnicy
Studia na tym kierunku skierowane s do osb majcych dowiadczenie w pracy z ludmi (do trenerw, menederw, doradcw itp.), chccych wykorzystywa w swej dotychczasowej dziaalnoci metodologi coachingow lub traktowa coaching jako sw przysz profesj.
PROGRAM
9 MIESICY NAUKI
162 GODZINY
9/10 ZJAZDW
PODSTAWOWE OBSZARY ROZWOJU DOROSYCH (48 godz.) Uczenie si dorosych Style uczenia si, cykl Kolba, rozwj osb dorosych, proces uczenia si, pami Przywdztwo a zarzdzanie coachingowe Kultura ASK/TELL, wadza i style zarzdzania, coaching jako narzdzie zarzdzania, rozwj organizacji a efektywno pracownikw, model HPI, specyfika coachingu menederskiego Czowiek w obliczu zmian Modele zmian, psychologiczne i spoeczne aspekty zmian, etapy reakcji na zmian, wdraanie zmian a reakcje stresowe Kreatywno i podejmowanie decyzji Specyfika pracy mzgu, wybrane techniki kreatywnoci, psychologiczne aspekty podejmowania decyzji, puapki podejmowania decyzji Motywacja i emocje Wybrane teorie motywacji, motywacja wewntrzna, coaching a psychologia pozytywna, inteligencja emocjonalna a funkcje motywacyjne czowieka Komunikacja w procesie coachingu Narzdzia komunikacji, bariery komunikacji, analiza transakcyjna w pracy coacha, komunikacja a predyspozycje osobowociowe w kontekcie pracy coachingowej PODSTAWY COACHINGU I KOMPETENCJE COACHA (32 godz.) Podstawy coachingu Idea i definicja coachingu, coaching a dziaania wspierajce, prawdy i mity na temat coachingu, odmiany coachingu, przegld organizacji certyfikujcych coachw Podstawowe kompetencje i umiejtnoci coacha Istota kompetencji coachingowych, kompetencje coacha wedug standardw ICF, predyspozycje osobowociowe a efektywno coacha, autodiagnoza Etyka w coachingu Kodeks etyczny zawodu psychologa a praca coacha, sytuacje niespecyficzne a etyczno zachowania coacha Ewaluacja procesu coachingowego Efektywno procesu coachingowego i mierniki efektywnoci, twarde i mikkie wskaniki efektywnoci, ankiety ewaluacji coachingu Coaching zespoowy Specyfika coachingu zespoowego, korzyci wykorzystania coachingu dla zespow pracowniczych, narzdzia pracy trenera, model Appreciative Inquiry a rozwj zespow PRAKTYKA COACHINGU (74 godz.) Struktura i techniki coachingu Model GROW, EARS, metoda potrjnej ptli, koa coachingowe, specyfika stawiania celw SMART, metaplan, technika trjwymiarowa Narzdzia coachingowe Podzia narzdzi wykorzystywanych w coachingu, metoda 360 stopni, testy osobowociowe, test rl grupowych, tabele samooceny kompetencji menederskich, koa coachingowe, C5, zmiana perspektyw, loa autorytetw, analiza si pola itp. Warsztat case study i trudne sytuacje w coachingu Life coaching Czym jest life coaching, specyfika life coachingu, life coaching a psychoterapia Wykorzystanie psychologii w coachingu Inteligencja emocjonalna, teoria dysonansu poznawczego, elementy wpywu spoecznego Warsztat procesu coachingowego Indywidualny program coachingowy FORMA ZALICZENIA Egzamin kocowy (8 godz.)
7
kierunki
CSR Spoeczna Odpowiedzialno Biznesu

Spoeczna Odpowiedzialno Biznesu powinna by nieodcznym elementem zarzdzania podmiotw o rnym profilu. Dziki patronatom instytucji otoczenia biznesu oraz wsporganizatorowi studiw ZPPZ Lewiatan program obejmuje aktualne trendy z zakresu CSR.
Partner programu:
Nie ma lepszej, bardziej skutecznej drogi zdobycia specjalistycznych umiejtnoci ni poczenie wiedzy z dowiadczeniem. Wsporganizator ZPPZ Lewiatan jak rwnie merytoryczna opieka wanych instytucji otoczenia biznesu czyni ten kierunek szczeglnie atrakcyjnym przez ponadprzecitne zaangaowanie praktykw biznesu. Gorco polecam!
Anna Kornacka Prezeska ZPPZ Lewiatan
Cel
Celem studiw jest dostarczenie suchaczom nowoczesnej wiedzy na temat spoecznej odpowiedzialnoci biznesu, niezbdnej w zarzdzaniu wspczesn firm. Kierunek zosta stworzony, aby przybliy suchaczom ide spoecznej odpowiedzialnoci biznesu jako jednej z metod wspierania zarzdzania przedsibiorstwem.
Korzyci
Zajcia prowadzone bd przez praktykw, ktrzy wprowadz suchaczy w techniki wdraania CSR, dziki ktrym ich firma zyska przewag konkurencyjn. Po zakoczeniu studiw absolwent bdzie dysponowa wiedz z zakresu: zarzdzania i planowania strategicznego, kierowania projektami spoecznymi, zarzdzania rodowiskiem oraz technik jego ochrony, a take tworzenia relacji korporacyjnych.
Uczestnicy
Ze wzgldu na podejmowan tematyk studia s przeznaczone dla wacicieli przedsibiorstw, czonkw rad nadzorczych i zarzdw, prezesw firm i dyrektorw, kierownikw funkcjonalnych i specjalistw z obszarw: PR, marketingu, HR. Program zosta przygotowany w taki sposb, aby jego ukoczenie byo pomocne dla osb odpowiedzialnych za zarzdzanie, zarwno w maych, rednich, jak i duych przedsibiorstwach kadej brany.
PROGRAM
Podstawy prawne i ekonomiczne CSR (20 godz.) CSR a rynek pracy (28 godz.) Zarzdzanie relacjami ze spoeczestwem (32 godz.) Marketing spoeczny, PR a CSR (16 godz.) Budowanie strategii CSR (12 godz.) Zarzdzanie zasobami ludzkimi w aspekcie CSR (16 godz.) Etyka biznesu (12 godz.) Gender a CSR (12 godz.) Biznes a rodowisko naturalne (28 godz.) Forma zaliczenia: test semestralny i egzamin kocowy (3 godz.)
9 MIESICY NAUKI
175 GODZIN
9/10 ZJAZDW
kierunki
Doradztwo Zawodowe i Psychospoeczne

(3 semestry)
Studia na kierunku Doradztwo Zawodowe i Psychospoeczne stwarzaj moliwo zdobycia teoretycznych, a przede wszystkim praktycznych umiejtnoci zwizanych z szeroko pojmowanym procesem doradzania. Program studiw obejmuje zagadnienia zwizane z psychologi, etyk, ekonomi, prawem czy HR, dziki czemu absolwent tego kierunku swobodnie bdzie mg porusza si po polskich i europejskich rynkach pracy.
Pracodawcy stawiajcy na rozwj swoich firm doskonale wiedz, e dziedzina HR jest obszarem niezwykle istotnym. To od czynnika ludzkiego bowiem zaley sukces firmy.
Iwona Kociska Suchaczka studiw podyplomowych na Wydziale Ekonomicznym w Szczecinie WSB w Poznaniu
Cel
Celem studiw jest przygotowanie suchaczy do penienia roli doradcy zawodowego w rnego typu organizacjach i instytucjach rynku pracy i edukacji, pomocy spoecznej oraz biznesie. Istotnym elementem ksztacenia jest rozwijanie kompetencji udzielania profesjonalnego wsparcia klientom w projektowaniu przez nich cieek rozwoju oraz zrozumienia przemian spoeczno-gospodarczych i ich wpywu na potrzeby jednostki w zakresie planowania kariery edukacyjno-zawodowej.
Korzyci
Studia maj charakter interdyscyplinarny, suchacze bd mogli pozna trendy zwizane z teoriami planowania kariery, a take teori rozwoju czowieka na przestrzeni ycia. Zajcia prowadzone s przez teoretykw, specjalistw z danych dziedzin nauki (psychologii, socjologii) oraz przez praktykw, ktrzy wspieraj innych w rozwizywaniu i planowaniu cieek kariery.
Uczestnicy
Studia przygotowane s dla osb z instytucji rynku pracy, edukacji, pomocy spoecznej, jak rwnie pracujcych w dziaach zasobw ludzkich, itp. Program kierowany jest do osb zainteresowanych zdobyciem wiedzy i umiejtnoci w zakresie doradztwa zawodowego, posiadajcych predyspozycje do pracy z ludmi w obszarze zajmujcym si wsparciem rozwoju edukacyjno-zawodowego oraz dla osb nastawionych na dzielenie si wiedz i dowiadczeniem.
PROGRAM
14 MIESICY NAUKI
350 GODZIN
18/19 ZJAZDW
Wprowadzenie do problematyki rynku pracy (30 godz.) Rola pracy w yciu czowieka wprowadzenie w problematyk psychologii pracy Elementy prawa pracy i prawa owiatowego Wybrane zagadnienia z etyki doradztwa zawodowego Analiza rynku pracy (30 godz.) Pozyskiwanie, aktualizacja i wykorzystywanie danych o rynku pracy Nowoczesne metody rekrutacji i selekcji Doradztwo zawodowe (150 godz.) Doradztwo zawodowe w Polsce i Unii Europejskiej Rynek pracy i rynek edukacyjny Psychologiczne aspekty doradztwa zawodowego i personalnego Doradztwo zawodowe dla osb bezrobotnych Poradnictwo psychologiczno-pedagogiczne i zawodowe dla dzieci i modziey Metodyka porady zawodowej - Poradnictwo indywidualne - Poradnictwo grupowe Diagnostyka w poradnictwie zawodowym Wykorzystanie testw psychologicznych w doradztwie zawodowym i psychospoecznym Metody i narzdzia w pracy doradcy zawodowego (80 godz.) Coaching praktyczne metody pracy Techniki doradztwa kryzysowego Techniki NLP pomoc w rozwijaniu potencjau klienta Wybrane problemy psychologii komunikacji i zarzdzania personelem Psychologia zdrowia i stresu zawodowego Sztuka autoprezentacji Negocjacje style, techniki, rozwizywanie sytuacji konfliktowych Aktywizacja zawodowa osb niepenosprawnych (20 godz.) Diagnoza i doradztwo osb niepenosprawnych Doradztwo zawodowe i porednictwo pracy dla osb niepenosprawnych Planowanie indywidualnej kariery edukacyjnej i zawodowej (30 godz.) Badania diagnoza indywidualna Planowanie kariery zawodowej Forma zaliczenia Przeprowadzenie rozmowy doradczej (10 godz.)
kierunki
Innowacyjny E-marketing
Rola marketingu internetowego ma ogromne znaczenie we wspczesnej gospodarce, dlatego studia z innowacyjnego e-marketingu idealnie wpisuj si w aktualne trendy i otoczenie biznesowe.
Partnerzy:
Patroni medialni:
Innowacyjny E-marketing to zajcia czce wiedz praktyczn z teori na temat rosncej popularnoci marketingu internetowego. Zajcia prowadzone s przez praktykw, ktrzy przekazuj know-how dotyczcy omawianych zagadnie.
Micha Kazimierczak Agencja Interaktywna IBEA.pl
Cel
Celem studiw jest ksztacenie wysokiej klasy specjalistw z zakresu marketingu internetowego, ktrzy zdobd umiejtnoci skutecznego wykorzystywania narzdzi internetowych oraz wiedz na temat najnowszych trendw w e-marketingu.
Korzyci
Zdobycie praktycznej i specjalistycznej wiedzy dotyczcej wdraania i analizowania kampanii internetowych, zapoznanie si z najnowszymi trendami panujcymi na rynku e-commerce, z zasadami budowania przyjaznych i uytecznych serwisw oraz prowadzenia e-biznesu zgodnie z wymogami prawnymi.
Uczestnicy
Studia adresowane s do specjalistw ds. marketingu, menederw, pracownikw agencji reklamowych i PR, wacicieli serwisw oraz do wszystkich tych osb, ktre chc wykorzystywa narzdzia e-marketingu w komunikacji z rynkiem.
Studia podyplomowe Innowacyjny E-marketing w WSB s rekomendowane przez Zwizek Pracodawcw Brany Internetowej Interactive Advertising Bureau Polska
PROGRAM
Wprowadzenie do nowoczesnego marketingu (21 godz.) Marketing w strategii firm (marketing mix 7P, plan marketingowy, marketing zintegrowany) Wprowadzenie do e-marketingu Zachowania konsumentw w internecie
9 MIESICY NAUKI
182 GODZINY
10 ZJAZDW
Analiza rynku pracy (30 godz.) Pozyskiwanie, aktualizacja i wykorzystywanie danych o rynku pracy Nowoczesne metody rekrutacji i selekcji Narzdzia e-marketingu (73 godz.) E-mail marketing Marketing w wyszukiwarkach SEM (search engine marketing) a) Pozycjonowanie stron w wyszukiwarkach SEO (search engine optimization) oraz kampanie linkw sponsorowanych PPC (pay per click) b) Copywriting SEO i SEO PR (SEO public relations) Marketing spoecznociowy SMM (social media marketing ) oraz marketing szeptany WOMM (word of mouth marketing) Kampanie display (graficzne formy reklamowe) Marketing w urzdzeniach mobilnych (mobile marketing) Sieciowy public relations net PR Advergaming E-commerce (18 godz.) Organizacja dziaalnoci handlowej w internecie (modele dystrybucji, aspekty organizacyjne, patnoci w internecie) Zarzdzanie i projektowanie serwisw internetowych (28 godz.) Zarzdzanie projektami internetowymi Uyteczno serwisw internetowych (usability) Zastosowanie metod badawczych w procesie tworzenia serwisw Zarzdzanie treciami na stronie (budowanie contentu) Planowanie i analiza kampanii promocyjnych w internecie (34 godz.) Strategia i planowanie kampanii w internecie Podmioty na e-rynku i wsppraca z nimi Analityka internetowa oraz jej wykorzystanie Monitorowanie skutecznoci realizowanej kampanii internetowej Forma zaliczenia Seminarium projektowe (8 godz.)
10
kierunki
Kadry i Pace
Jednym z kluczowych skadnikw doskonale rozwijajcej si firmy jest profesjonalnie dobrany, waciwie motywowany i rozwijany zesp ludzi. Odpowiednio wyselekcjonowana i przygotowana kadra jest w stanie zapewni firmie sukces rynkowy, podnie efektywno podejmowanych przez ni dziaa oraz przyczyni si do realizacji wszystkich wytyczonych przez ni celw.
Po raz drugi wybraam studia podyplomowe na WSB, tym razem dziki projektowi wdroonemu przez pracodawc w ramach POKL. Dbao o suchaczy i profesjonalna kadra praktykw to najwiksze atuty Uczelni.
Agnieszka Dukarska Starszy specjalista ds. rozwoju zawodowego, Powiatowy Urzd Pracy Pozna
Cel
Celem studiw podyplomowych Kadry i Pace jest przekazanie aktualnej wiedzy z zakresu prawa pracy, prowadzenia dokumentacji pracowniczej oraz zagadnie zwizanych z ZUS-em, podatkiem dochodowym i wynagrodzeniami pracownikw, czyli zagadnie z obszaru twardego HR w poczeniu z zagadnieniami zwizanymi z tzw. mikkim HR-em prowadzeniem rekrutacji, motywowaniem pracownikw, zarzdzaniem.
Korzyci
Warsztatowa forma zaj, przyjazna atmosfera i profesjonalna kadra wykadowcw praktykw, pozwala efektywnie przygotowa si do penienia funkcji kadrowo-personalnej. Dla osb pracujcych w dziaach personalnych to wietna okazja do wymiany dowiadcze.
Uczestnicy
Program studiw skierowany jest do osb, ktre wi swoj karier z dziaaniami personalnymi oraz do specjalistw zajmujcych si realizacj polityki kadrowej w firmach, ktrzy chc usystematyzowa lub uaktualni swoj wiedz w tym zakresie. Wiedza zdobyta na tym kierunku przydatna bdzie rwnie wacicielom firm oraz osobom zainteresowanym rozwojem umiejtnoci zarzdzania personelem i wynagrodzeniami.
PROGRAM
System zarzdzania kadrami w przedsibiorstwie (34 godz.) Organizacja funkcji personalnej Analiza pracy i wartociowanie stanowisk pracy Rekrutacja i selekcja pracownikw Ocena pracownikw Szkolenie i rozwj pracownikw Systemy motywacji pracownikw Wprowadzenie do prawa pracy (8 godz.) Podstawowe rda prawa pracy Regulaminy w prawie pracy Nadzr i kontrola nad przestrzeganiem prawa pracy Nawizywanie i rozwizywanie stosunku pracy (38 godz.) Nawizywanie stosunku pracy Zawieranie umw o prac Dokumentacja pracownicza Metody rozwizywania stosunku pracy Zmiany warunkw pracy i pacy Okresy wypowiedzenia Dokumentacja pracownicza Czas pracy (16 godz.) Rola zwizkw zawodowych (8 godz.) Umowy cywilnoprawne (6 godz.) Pace (30 godz.) Obowizki wobec ZUS, GUS i PFRON (14 godz.) Podatek dochodowy od osb fizycznych (8 godz.) Forma zaliczenia: test semestralny oraz egzamin kocowy (4 godz.)
9 MIESICY NAUKI
180 GODZIN
9/10 ZJAZDW
11
kierunki
Manager HR
W czasach, gdy przewag konkurencyjn uzyskuje si dziki zwikszaniu ludzkich moliwoci, gdy kluczowym zasobem rozwijajcych si obszarw biznesu s wiedza i strategiczne kompetencje, kluczem dostpu do trwaych i dugofalowych sukcesw nowoczesnej organizacji jest sztuka zarzdzania jej kapitaem ludzkim. Jak susznie twierdzi Peter Drucker: Najlepsz metod przewidywania przyszoci jest jej tworzenie.
Studia w WSB poszerzyy i utrwaliy moj wiedz. Utwierdziy mnie w przekonaniu, e praca dziau HR jest bardzo istotna i wymaga szerokiej wiedzy oraz zaangaowania.
Magdalena Krysztowiak Samodzielny specjalista ds. rozwoju zawodowego, Powiatowy Urzd Pracy w Poznaniu
Cel
Proces ksztacenia pozwoli suchaczom na dokonanie wieloaspektowego wgldu w istot efektywnych procesw zarzdzania kapitaem ludzkim w nowoczesnej organizacji. Celem studiw jest rwnie ksztatowanie wiadomoci penionych rl zawodowych oraz optymalnych cieek rozwoju zawodowego profesjonalnego menedera HR.
Korzyci
Podczas studiw uczestnicy rozwin strategiczne kompetencje zarzdzania zasobami ludzkimi. Pozyskaj szerokie spektrum wiedzy oraz umiejtnoci stanowicych profesjonalny warsztat pracy menedera HR.
Uczestnicy
Do uczestnictwa w studiach zapraszamy: czonkw zarzdw, wacicieli firm, specjalistw dziaw personalnych z dowiadczeniem zawodowym, poszukujcych nowoczesnych rozwiza w dziedzinie HR management.
PROGRAM
Funkcja dziau personalnego (8 godz.) Psychologiczne aspekty ZZL (6 godz.) Wartociowanie stanowisk pracy (15 godz.) Rekrutacja i selekcja pracownikw (15 godz.) Budowanie systemu wynagrodze (15 godz.) Budowanie systemu motywacyjnego (16 godz.) Kultura i komunikacja w organizacji (16 godz.) Rozwizywanie konfliktw w organizacji (16 godz.) Rozwj i szkolenia pracownikw (12 godz.) Ocena pracownicza (16 godz.) Przywdztwo (16 godz.) Budowanie zespow (16 godz.) Forma zaliczenia: test semestralny oraz egzamin kocowy (3 godz.)
9 MIESICY NAUKI
170 GODZIN
9/10 ZJAZDW
12
kierunki
Manager Instytucji Poytku Publicznego

Organizacje poytku publicznego s dzisiaj coraz bardziej powszechne. Dzieje si tak midzy innymi za spraw dotacji unijnych. Zagadnienie to jest zatem bardzo biece i ma wymiar praktyczny. Dzisiaj rynek pracy jest bardzo otwarty na stanowisko typu manager instytucji poytku publicznego.
Wiele uczelni, oferujc studia podyplomowe, przekazuje wiedz dostpn w literaturze zwizanej z danym kierunkiem. Wysza Szkoa Bankowa posza o kilka krokw dalej w tej sferze. Zajcia z praktykami ze wiata biznesu, zarwno z I, II czy III sektora, pozwalaj rozwin skrzyda, a przede wszystkim swoj karier zawodow. Polecam studia podyplomowe w Wyszej Szkole Bankowej w Szczecinie.
Katarzyna Netter-Skalska Suchaczka studiw podyplomowych na Wydziale Ekonomicznym w Szczecinie WSB w Poznaniu
Cel
Studia powstay w odpowiedzi na istniejc potrzeb ksztacenia kadry zarzdzajcej i podwyszenia kompetencji pracownikw organizacji pozarzdowej oraz osb, ktre chciayby zaoy wasn dziaalno pozarzdow (m.in. stowarzyszenie, fundacj, organizacj poytku publicznego czy inn lokaln organizacj spoeczn). Celem studiw jest dostarczenie kompleksowej wiedzy z zakresu zarzdzania organizacjami pozarzdowymi i ksztatowania ich wizerunku.
Korzyci
Studia daj moliwo kompleksowego zapoznania si z dziaalnoci organizacji pozarzdowych poszczeglne segmenty programu uzupeniaj si i maj na celu wieloaspektowe zaprezentowanie tego sektora, z punku widzenia marketingu, zarzdzania projektami, uwarunkowa prawnych i finansowych, przy jednoczesnym uwzgldnieniu obszarw zaangaowania organizacji pozarzdowych, z perspektywy spoeczestwa obywatelskiego.
Uczestnicy
Studia adresowane s do osb pracujcych lub pragncych znale zatrudnienie w organizacjach pozarzdowych, w szczeglnoci do dziaaczy, pracownikw i wolontariuszy z udokumentowan dziaalnoci w organizacji pozarzdowej, osb majcych pomysy na rozwj wasnej organizacji i wzrost aktywnoci w spoecznoci lokalnej, jak i osb pragncych zmieni swj dotychczasowy profil zawodowy i planujcych podj prac w organizacjach non profit.
PROGRAM
9 MIESICY NAUKI
176 GODZIN
9/10 ZJAZDW
Spoeczestwo obywatelskie (40 godz.) Spoeczestwo obywatelskie: teoria i praktyka Rodzaje, cele i zakres dziaania organizacji pozarzdowej Obszary dziaalnoci organizacji pozarzdowej Tworzenia diagnozy spoecznoci lokalnych Zarzdzanie projektami (36 godz.) Metodyka project management Zarzdzania zespoem (w tym rwnie wolontariuszami) Pozyskiwanie finansowania na dziaalno statutow (32 godz.) Marketing organizacji pozarzdowej (44 godz.) Wprowadzenie do zarzdzania marketingowego Budowanie strategii i planu marketingowego Komponenty strategii marketingowej Operacyjne i taktyczne aspekty zarzdzania marketingowego PR organizacji pozarzdowej Sponsoring w instytucjach pozarzdowych Prawo i finanse (20 godz.) Prawno-finansowe aspekty tworzenia i prowadzenia organizacji typu non profit Rachunkowo w organizacji pozarzdowej Forma zaliczenia Test semestralny oraz egzamin kocowy (4 godz.)
13
kierunki
Manager Jakoci
Dzisiaj szeroko rozumiana jako jest podstaw funkcjonowania firm zarwno produkcyjnych, jak i usugowych. Dua konkurencja na rynku sprawia, e dziki utrzymywaniu wysokiej jakoci zdobywamy klientw, std manager jakoci to stanowisko bardzo odpowiedzialne. Ukoczenie tego kierunku studiw pozwoli na zdobycie wiedzy teoretycznej i praktycznej w tym obszarze.
Partner programu:
Moim zadaniem jako wykadowcy na tym kierunku studiw jest przekazanie kompleksowej wiedzy dotyczcej tego, co jest istot danego przedmiotu, tego, jak jest dzisiaj rozumiany. A przede wszystkim ukaza praktyczny aspekt danego zagadnienia poprzez analiz konkretnych przypadkw itp. Wierz, e przekazana wiedza spenia oczekiwania suchaczy.
Piotr Piotrowicz Wykadowca na Wydziale Ekonomicznym w Szczecinie WSB w Poznaniu
Cel
Celem studiw jest poszerzenie wiedzy oraz nabycie przez suchaczy umiejtnoci niezbdnych w przygotowaniu zintegrowanego systemu zarzdzania jakoci, bazujcego na normach ISO 9001, ISO 14001 oraz PN-N 18001/OHSAS 18001. Kocowym efektem jest uzyskanie akredytowanych przez TV Hessen/HRS certyfikatw: audytora wewntrznego zintegrowanych systemw zarzdzania (jako, rodowisko, BHP) oraz penomocnika ZSZ.
Korzyci
Suchacze nabywaj niezbdn wiedz dotyczc wdraania i nadzoru nad systemem zarzdzania jakoci opartym na normach PN-ISO 9001, zarzdzania bezpieczestwem i higien pracy (norma PN-N 18001/OHSAS 18001) oraz zarzdzania rodowiskowego (PN-ISO 14001). Suchacze s zapoznawani z wybranymi zagadnieniami funkcjonowania zintegrowanych systemw zarzdzania.
Uczestnicy
Studia przeznaczone s dla osb zajmujcych si zawodowo zagadnieniami jakoci w przedsibiorstwach oraz osb ubiegajcych si o certyfikat audytora wewntrznego sytemu zarzdzania jakoci, audytora wewntrznego systemu zarzdzania rodowiskowego, audytora wewntrznego systemu bezpieczestwa pracy lub penomocnika ZSZ.
PROGRAM
Wdraanie i dokumentowanie zintegrowanych systemw zarzdzania (18 godz.) Wybrane narzdzia i techniki doskonalenia systemw zarzdzania (18 godz.) Prawna ochrona pracy prawo pracy (8 godz.) Pomoc przedmedyczna (10 godz.) Przepisy przeciwpoarowe i identyfikacja zagroe na stanowisku pracy (10 godz.) Systemy zarzdzania bezpieczestwem pracy (10 godz.) Techniczne bezpieczestwo pracy (10 godz.) Wymagania BHP dla budynkw i pomieszcze pracy (10 godz.) Wypadki przy pracy i choroby zawodowe (10 godz.) Ekologia, ochrona rodowiska i zarzdzanie rodowiskowe (8 godz.) Prawo ochrony rodowiska w Polsce (6 godz.) Zarzdzania zasobami ludzkimi (6 godz.) Zarzdzanie zmianami w organizacjach (6 godz.) Audyt i certyfikacja systemu zarzdzania (14 godz.) Podstawy metodyczne ksztacenia dorosych (8 godz.) Forma zaliczenia: test semestralny oraz egzamin kocowy (4 godz.)
9 MIESICY NAUKI
170 GODZIN
9/10 ZJAZDW
Istota funkcjonowania zintegrowanego systemu zarzdzania w oparciu o normy ISO (14 godz.)
Moliwo dodatkowej certyfikacji: egzamin certyfikujcy na audytora i penomocnika ZSZ

14
kierunki
Manager Jednostek Hotelowych, SPA i Wellness

W Polsce baza turystyczna rozwija si bardzo szybko. Powstaje wiele hoteli oraz orodkw SPA i wellness. W wojewdztwie zachodniopomorskim obserwujemy to zjawisko gwnie w pasie nadmorskim. Idzie za tym potrzeba zatrudnienia wykwalifikowanej kadry.
Partner programu:
Polecam ten kierunek wszystkim, ktrzy chc by prawdziwymi liderami swoich zespow oraz s otwarci na zmiany biznesowo-operacyjne, ktre pozwol jeszcze lepiej spenia oczekiwania i wymagania goci.
Agnieszka ukasik Manager Spa Dermika
Cel
Celem studiw jest zapewnienie suchaczom nowoczesnej, praktycznej wiedzy z zakresu zarzdzania przedsibiorstwem turystycznym i hotelarskim. Wane jest take, aby wyposay suchaczy w praktyczn wiedz z tego obszaru. Dziki temu jako turystyki w Polsce bdzie stale wzrasta.
Korzyci
Wyksztacenie umiejtnoci stosowania nowoczesnych metod zarzdzania w turystce i rekreacji. Suchacze zapoznaj si z aktualnymi wiatowymi trendami dotyczcymi usug SPA & wellness oraz sposobami zwikszania zysku z dziaalnoci w tym sektorze.
Uczestnicy
Studia s skierowane przede wszystkim do kadry zarzdzajcej i pracownikw sektora turystyki i hotelarstwa oraz osb zamierzajcych rozpocz dziaalno gospodarcz w obszarze turystyki i rekreacji.
PROGRAM
Historia turystyki, rekreacji i SPA (8 godz.) Filozofia i styl ycia kierunki, trendy i zmiany w dziedzinie usug rekreacyjnych (12 godz.) Systemy organizacji turystyki w Polsce i innych krajach (10 godz.) Organizacyjno-prawne podstawy funkcjonowania firmy turystycznej (14 godz.) Podstawy zarzdzania (12 godz.) Nowoczesny manager. Kompetencje i role organizacyjne managera (16 godz.) Tworzenie strategii przedsibiorstwa (16 godz.)
9 MIESICY NAUKI
170 GODZIN
9/10 ZJAZDW
Zarzdzanie finansami przedsibiorstwa. Wybrane elementy finansw przedsibiorstwa (14 godz.) Zarzdzanie jakoci w turystyce (14 godz.) Zarzdzanie personelem (12 godz.) Dobr, motywowanie i rozwj pracownikw Podstawy prawa pracy Umowy cywilnoprawne Wykorzystywanie systemw informatycznych w turystyce, rekreacji i SPA (12 godz.) Marketing usug turystycznych, rekreacyjnych i SPA (14 godz.) Pozyskiwanie uznania i lojalnoci klienta Odkrywanie potrzeb i wymaga klienta rda przewagi konkurencyjnej i strategie rozwoju Public relations kreowanie i zarzdzanie wizerunkiem (12 godz.) Forma zaliczenia: test semestralny oraz egzamin kocowy (4 godz.)
15
kierunki
Manager Sportu i Rekreacji

W czasach, kiedy dbanie o kondycj zarwno psychiczn, jak i fizyczn stao si modne, sport i rekreacja nabieraj coraz wikszego znaczenia. Wymusza to niejako zdrowy tryb ycia. Na rynku pojawia si wic coraz wiksze zapotrzebowanie na pracownikw z odpowiednimi kwalifikacjami w tej dziedzinie.
Jestem instruktork fitnessu. Na zajciach obserwuj rosnce zainteresowanie sportem. Wybieram si na te studia, poniewa wierz, e zdobyte kwalifikacje pozwol mi na lepsze spenianie potrzeb moich klientw.
Karolina Mianowska Instruktorka fitnessu
Cel
Celem studiw jest przygotowanie profesjonalnej kadry zarzdzajcej w szeroko rozumianym sporcie. Suchacze nabd praktyczne kompetencje pozwalajce na nowoczesne zarzdzanie obiektami sportowymi, przygotowywanie imprez sportowych, planowanie dziaa marketingowych, zarwno obiektu, jak i imprezy sportowej, a take pozyskiwanie sponsorw i rodkw publicznych.
Korzyci
Manager sportu to zawd dla tych, ktrzy swoj przyszo wi z prac w klubach i federacjach sportowych w roli trenerw, instruktorw czy organizatorw imprez sportowych. Interdyscyplinarna wiedza zdobyta na studiach pozwoli z sukcesami odnale si w tych zawodach.
Uczestnicy
Studia przeznaczone s m.in. dla osb zarzdzajcych publicznymi oraz prywatnymi obiektami sportowymi, midzy innymi stadionami, salami widowiskowo-sportowymi, basenami, aquaparkami, klubami fitness, a take dla czonkw wadz klubw oraz zwizkw sportowych, zawodnikw zamierzajcych zakoczy karier oraz dla byych sportowcw.
PROGRAM
Podstawy zarzdzania (8 godz.)
9 MIESICY NAUKI
170 GODZIN
9/10 ZJAZDW
Sponsoring sportu: planowanie, relacja i kontrola efektw (16 godz.) Planowanie, relacja i kontrola efektw Projekt sponsorski jako obszar komunikacji marketingowej firmy Skuteczno sponsoringu Marketing sportu (16 godz.) Koncepcja marketingu sportu Ksztatowanie wizerunku marki organizacji sportowych Marketing usug sportowych Media w strukturze marketingu sportu Podstawy prawa reklamy Wsppraca organizacji sportowej z samorzdem lokalnym w marketingu sportu Promocja wydarze sportowych (18 godz.) Zarzdzanie obiektami sportowymi i rekreacyjnymi (16 godz.) Zarzdzanie imprez sportow (20 godz.) Zarzdzanie klubem i zwizkiem sportowym (16 godz.) System finansowania sportu (18 godz.) Prawne uwarunkowania funkcjonowania organizacji sportowych (10 godz.) Umiejtnoci interpersonalne w zarzdzaniu (12 godz.) Rynek sportu na wiecie i w Polsce (16 godz.) Midzynarodowe organizacje sportowe Midzynarodowe negocjacje w sporcie Rola managerw sportu w kreowaniu wizerunku sportowca Programy lojalnociowe na rynku sportowym Forma zaliczenia: test semestralny oraz egzamin kocowy (4 godz.)
16
kierunki
Manager Sprzeday
Wyniki sprzeday opieraj si z jednej strony na jakoci oferowanych produktw i usug, z drugiej za na kompetencjach i umiejtnociach interpersonalnych pracownikw budujcych bezporednie relacje z klientami.
Kady z nas yje, co sprzedajc powiedzia Robert Louis Stevenson. Dziki pasji, cikiej pracy i wiedzy doskonalimy si w tej dziedzinie kadego dnia, ukierunkowani przez dowiadczonych wykadowcw. Rozwj osobisty poprzez studia pozwala nam nie tylko na bardziej efektywne dziaanie, ale take sprawia, e budujemy wiadomo wasnej wartoci.
Przemysaw Meller Dzia Sprzeday AGRO-DANMIS Gramowscy s.j.
Cel
Celem studiw jest uzyskanie przez uczestnikw pogbionej, zgodnej z najnowszymi wiatowymi i europejskimi trendami wiedzy na temat zarzdzania nowoczesnym dziaem sprzeday, biurem obsugi klienta bd inaczej zdefiniowanym zespoem sprzedawcw.
Korzyci
Podczas zaj suchacze poznaj skuteczne i nowoczesne narzdzia zarzdzania, zasady ich prawidowego stosowania, a take sposoby radzenia sobie w trudnych sytuacjach. Uczestnicy zdobywaj te wiedz na temat efektywnych narzdzi realizacji sprzeday pozwalajcych na ksztatowanie relacji z otoczeniem.
Uczestnicy
Studia przeznaczone s przede wszystkim dla kierownikw dziaw sprzeday, biur handlowych i centrw obsugi klienta oraz osb penicych w firmach oraz organizacjach niedochodowych funkcje specjalistw ds. sprzeday, obsugi klienta bd tzw. product lub account managerw, jak rwnie osb planujcych w najbliszej przyszoci ubiega si o stanowiska menederskie w obszarze zarzdzania sprzeda bd w dziaach obsugi klienta.
PROGRAM
Funkcjonowanie rynku (4 godz.) Analiza rynku (4 godz.) Badania rynkowe (6 godz.) Zarzdzanie marketingiem (8 godz.) Analiza sprzeday (6 godz.) Analiza potrzeb klienta (6 godz.) Tworzenie i realizacja strategii sprzeday (8 godz.) Zarzdzanie produktem (6 godz.) Zarzdzanie innowacjami w dziale sprzeday (8 godz.) Rekrutacja, selekcja zespow sprzeday (8 godz.) Budowanie i zarzdzanie zespoami handlowymi (8 godz.) Rozwj kompetencji handlowych (8 godz.) Motywacja i ocena zespou handlowego (6 godz.) Systemy wynagrodze (4 godz.)
9 MIESICY NAUKI
170 GODZIN
9/10 ZJAZDW
Relacje i efektywna komunikacja z klientem, CRM (8 godz.) Badanie satysfakcji klienta (8 godz.) Planowanie sprzeday (6 godz.) Finanse w sprzeday oraz windykacja (6 godz.) Zarzdzanie kanaami dystrybucji, logistyka, transport (6 godz.) Przywdztwo i meneder sprzeday warsztaty (12 godz.) Techniki sprzeday (6 godz.) Trening kreatywnoci innowacje w dziale sprzeday (4 godz.) Trening menederski (4 godz.) Merchandising (6 godz.) Tworzenie i prowadzenie prezentacji produktw i usug (6 godz.) PR i lobbing (6 godz.) Forma zaliczenia: test semestralny oraz egzamin kocowy (2 godz.)
17
kierunki
Opieka Nad Osobami Starszymi w Kraju i Za Granic

z Zawodowym Zastosowaniem Jzyka Niemieckiego
Starzejce si spoeczestwo sprawia, e ronie zapotrzebowanie na szeroki zakres usug zwizanych z opiek nad osobami starszymi. Kierunek ten jest odpowiedzi na zjawiska spoeczne, ktre wystpuj zarwno w Polsce, jak i poza granicami kraju.
Partner programu:
Podejmujc prac po studiach, wiedziaam, e nabyta przeze mnie wiedza akademicka moe si szybko zdewaluowa. Dlatego podjam studia podyplomowe. Dlaczego akurat w Wyszej Szkole Bankowej? Znajomi mwili o komforcie studiowania, o dogodnych terminach zaj i wolnych pitkach, a take o samych wykadowcach. Nie mylili si. Ju wiem, e studia na WSB to dobra inwestycja, ktra zapewne w krtkim czasie si zwrci. Ewelina Bilska Suchaczka studiw podyplomowych na Wydziale Ekonomicznym w Szczecinie WSB w Poznaniu
Cel
Studia s odpowiedzi na wyzwania starzejcego si spoeczestwa, przeduajcego si ycia ludzi i potrzeby wielostronnego wspomagania jakoci ycia w okresie starzenia si i staroci. Gwnym zadaniem studiw podyplomowych jest dostarczenie wiedzy i umiejtnoci niezbdnych w procesie poznawania, pomagania i usprawniania funkcjonowania spoecznego osb w wieku poprodukcyjnym.
Korzyci
Umiejtnoci i kompetencje nabyte w trakcie studiw pozwol naszym absolwentom na prac z osobami niesamodzielnymi ze wzgldu na wiek, przebyte choroby, niesprawno ruchow itp. Absolwenci kierunku bd mogli podj prac w placwkach suby zdrowia, pomocy spoecznej w systemie opieki paliatywnej oraz w ramach indywidualnych kontraktw w kraju, a take za granic, poniewa w programie studiw przewidziano rwnie modu powicony doskonaleniu jzyka obcego.
Uczestnicy
Adresatami studiw s przede wszystkim absolwenci studiw wyszych I i II stopnia z kierunkw: pielgniarstwo, pedagogika, praca socjalna, fizjoterapia, ratownictwo medyczne.
PROGRAM
Polityka spoeczna i zabezpieczenie spoeczne (10 godz.) Organizacja opieki zdrowotnej i polityka zdrowotna (10 godz.) Podstawy prawne ochrony zdrowia osb starszych (10 godz.) Profilaktyka starzenia: staro, niezaradno (12 godz.) Podstawy geriatrii: choroby osb starszych (14 godz.) Podstawy rehabilitacji osb starszych (18 godz.) Promocja zdrowia seniorw (10 godz.) Edukacja zdrowotna w opiece nad seniorami (8 godz.) Opieka domowa. Opieka specjalistyczna (18 godz.) Opieka paliatywna nad osobami starszymi (18 godz.) Warsztaty nauki jzyka niemieckiego treci podstawowe zawodowe (56 godz.) Forma zaliczenia: test semestralny oraz egzamin kocowy (4 godz.)
9 MIESICY NAUKI
188 GODZIN
10 ZJAZDW
18
kierunki
Organizacja i Zarzdzanie Owiat

Obecny ni demograficzny sprawia, e organizacja i zarzdzanie s czynnikami kluczowymi w owiacie. Obserwujemy bowiem w tym obszarze coraz wiksz konkurencj, du poda i spadajcy popyt.
Partner programu:
Wysza Szkoa Bankowa w Szczecinie jest uczelni nowoczesn. Na adnej szczeciskiej uczelni nie spotkaam si z platform internetow typu Extranet, gdzie skumulowane s wszystkie informacje dotyczce uczelni, studiowania, jak i samych studiw. S tu te plan zaj, ogoszenia Dziau Studiw Podyplomowych, ogoszenia dotyczce ycia studenckiego take dedykowanego dla suchaczy studiw podyplomowych. Sandra Grzymaa Suchaczka studiw podyplomowych na Wydziale Ekonomicznym w Szczecinie WSB w Poznaniu
Cel
Celem studiw jest podniesienie kwalifikacji menederskich w zakresie: organizacji i kierowania prac placwek owiatowych oraz instytucji przewidzianych w systemie owiatowowychowawczym, a take ksztatowania umiejtnoci zarzdzania zespoami ludzkimi, rozwiza w obszarze przywdztwa edukacyjnego oraz ksztatowania kreatywnoci wobec nowych wymaga wynikajcych z polskiego systemu edukacyjnego.
Korzyci
Suchacze zostan wyposaeni w wiedz i umiejtnoci niezbdne do sprawnego i twrczego zarzdzania szko lub placwk owiatow z uwzgldnieniem potrzeb wynikajcych z zasad reformy owiatowej i regionalnej polityki edukacyjnej.
Uczestnicy
Absolwenci wyszych studiw pedagogicznych i niepedagogicznych posiadajcy tytu magistra lub licencjata, zainteresowani zdobyciem kwalifikacji w zakresie zarzdzania placwkami/instytucjami owiatowymi i organizacji ich oraz tych wszystkich, ktrzy przygotowuj si do sprawowania funkcji kierowniczych w owiacie.
PROGRAM
Teoria organizacji i zarzdzania (16 godz.) Psychologiczne podstawy kierowania placwk owiatow (16 godz.) Prawne uwarunkowania funkcjonowania placwki owiatowej (12 godz.) Podstawy prawa pracy (14 godz.) Ekonomia menederska w owiacie (10 godz.) Autoprezentacja i wizerunek dyrektora (12 godz.) Marketing edukacyjny (10 godz.)
9/10 MIESICY NAUKI
210 GODZIN
11/12 ZJAZDW
Nadzr pedagogiczny i zarzdzanie jakoci ksztacenia i wychowania (przedszkole, szkoa) (22 godz.) Zarzdzanie czasem menedera i planowanie pracy (12 godz.) Komputerowe wspomaganie zarzdzania placwk (20 godz.) Kierowanie zmian i rozwizywanie konfliktw (12 godz.) Komunikacja interpersonalna i negocjacje (20 godz.) Zamwienia publiczne (8 godz.) Pozyskiwanie i wykorzystanie funduszy UE w polskim systemie edukacji (16 godz.) Etyka w pracy dyrektora (6 godz.) Forma zaliczenia: test semestralny oraz egzamin kocowy (4 godz.)
Moliwo dodatkowej certyfikacji: Audytor wewntrzny systemu zarzdzania jakoci wg ISO 9001 w placwkach owiatowych
19
kierunki
Porednictwo w Obrocie Nieruchomociami

Studia przekazuj suchaczom specjalistyczn wiedz i umiejtnoci niezbdne do uzyskania licencji porednika w obrocie nieruchomociami.
Obrany przeze mnie kierunek studiw podyplomowych na WSB polecam kademu, kto zamierza w sposb profesjonalny dziaa na rynku porednictwa nieruchomoci. Dziki szerokiemu zakresowi omawianej tematyki oraz bogatemu dowiadczeniu wykadowcw studenci zdobywaj zarwno ogromn wiedz teoretyczn, jak i praktyczn niezbdn w pracy porednika.
ukasz Bittner Suchacz studiw podyplomowych w WSB w Poznaniu
Cel
Studia umoliwiaj zdobycie pastwowej licencji w zakresie porednictwa w obrocie nieruchomociami, gdy zgodnie z wymaganiami Ustawy o gospodarce nieruchomociami uzyskanie uprawnie jest moliwe po ukoczeniu podyplomowych studiw z tego zakresu, a take po odbyciu praktyki zawodowej.
Korzyci
Absolwenci studiw na kierunku Porednictwo w Obrocie Nieruchomociami, ktrzy chcieliby ubiega si o licencj zarzdcy nieruchomoci, mog w nastpnych edycjach uczestniczy w studiach podyplomowych z zakresu zarzdzania nieruchomociami.
Uczestnicy
Studia s skierowane przede wszystkim do osb, ktre chc zwiza swoj przyszo zawodow z nieruchomociami oraz porednictwem w ich obrocie, a take do osb, ktre ju pracuj w tej brany i chc podnie kwalifikacje.
PROGRAM
9/10 MIESICY NAUKI
216 GODZIN
11/12 ZJAZDW
Podstawy wiedzy z zakresu prawa (84 godz.) Cz oglna prawa cywilnego Podstawy prawa rzeczowego Podstawy prawa zobowiza Wybrane zagadnienia z zakresu prawa rodzinnego i spadkowego Podstawy prawa i postpowania administracyjnego rda informacji o nieruchomociach Gospodarka przestrzenna Gospodarka nieruchomociami Gospodarka mieszkaniowa i prawo spdzielcze Gospodarka rolna, lena i wodna Ochrona danych osobowych Zamwienia publiczne Podstawy wiedzy ekonomicznej (24 godz.) Podstawy ekonomii Ekonomiczne podstawy rynku nieruchomoci Ocena ekonomicznej efektywnoci inwestycji Elementy finansw i bankowoci Podstawy wiedzy technicznej (26 godz.) Podstawy budownictwa Przegld technologii w budownictwie Proces inwestycyjny w budownictwie Eksploatacja nieruchomoci Porednik w obrocie nieruchomociami (8 godz.) Status prawny porednika w obrocie nieruchomociami Organizacje zawodowe porednikw w obrocie nieruchomociami Standardy zawodowe i etyka zawodowa porednika w obrocie nieruchomociami Obrt nieruchomociami (48 godz.) Wprowadzenie do problematyki obrotu nieruchomociami Umowa porednictwa w obrocie nieruchomociami Procedury w obrocie nieruchomociami Podatki i opaty zwizane z nieruchomociami Zabezpieczenia finansowe i prawne w obrocie nieruchomociami Wsppraca porednika w obrocie nieruchomociami z instytucjami finansowymi i bankami Notariusz w obrocie nieruchomociami Umiejtnoci interdyscyplinarne (26 godz.) Rzeczoznawstwo majtkowe wybrane zagadnienia Zarzdzanie nieruchomociami wybrane zagadnienia Doradztwo na rynku nieruchomoci Podstawy marketingu i psychologii. Sztuka argumentacji Forma zaliczenia: Seminarium podyplomowe i egzamin
20
kierunki
Partnerstwo Publiczno-Prywatne
Studia przeznaczone s dla osb zajmujcych si zarzdzaniem na rednim i wyszym szczeblu hierarchii organizacyjnej. Program zosta przygotowany w taki sposb, aby wyj naprzeciw potrzebom osb na stanowiskach kierowniczych oraz specjalistycznych zarwno w maych, jak i duych przedsibiorstwach kadej brany. Dziki patronatom instytucji otoczenia biznesu i wsporganizatorowi studiw, ktrym jest ZPPZ Lewiatan, program uwzgldnia due zaangaowanie praktykw biznesu.
Partner programu:
Jestem przedstawicielk sektora prywatnego. Chc poszerzy swoje kwalifikacje w zakresie partnerstw biznesowych. Wierz, e na tych studiach znajd odpowied na wiele nurtujcych mnie pyta.
Katarzyna Helwich Suchaczka studiw podyplomowych na Wydziale Ekonomicznym w Szczecinie WSB w Poznaniu
Cel
Celem studiw jest dostarczenie suchaczom aktualnej wiedzy i umiejtnoci na temat partnerstwa publiczno-prywatnego, poczwszy od analizy potrzeb podmiotu publicznego, a skoczywszy na zapisach umw o PPP.
Korzyci
Zajcia prowadzone bd przez praktykw, ktrzy wprowadz suchaczy w techniki inwestycji realizowanych w formule PPP, z uwzgldnieniem wszelkich aspektw (prawnych, finansowych, spoecznych). Po zakoczeniu studiw absolwent bdzie dysponowa wiedz z zakresu: zarzdzania i planowania inwestycji PPP, mechanizmw patnoci, struktur finansowania projektu, analizy ekonomiczno-finansowej, analizy ryzyka.
Uczestnicy
Studia przeznaczone s dla osb zajmujcych si zarzdzaniem na rednim i wyszym szczeblu hierarchii organizacyjnej, a wic czonkw rad nadzorczych, zarzdw, prezesw firm i dyrektorw, kierownikw funkcjonalnych, a take specjalistw z obszarw finansw, prawa, inwestycji, PR i marketingu.
PROGRAM
9 MIESICY NAUKI
175 GODZIN
9/10 ZJAZDW
Finanse publiczne ( 36 godz.) regulacje w zakresie finansw publicznych samodzielno JST w kontekcie PPP zamwienia publiczne a PPP dug publiczny w kontekcie PPP, implementacja decyzji Eurostatu projekty PPP w kontekcie pomocy publicznej aspekty podatkowe PPP Podstawy prawne, ekonomiczne i spoeczne PPP w Polsce i Europie (38 godz.) analizy ekonomiczno finansowe (komparatory) opcje finansowania, przepywy finansowe monta finansowy project finance ocena wiarygodnoci finansowej przedsibiorstwa regulacje krajowe, PPP w polskim systemie prawnym aspekty podatkowe PPP Zarzdzanie projektami (30 godz.) planowanie i kontrola przebiegu projektu obszary problemowe, cykl ycia projektu matryca logiczna zarzdzanie zespoem zagroenia i puapki komunikacja spoeczna w projektach PPP wsppraca z dziennikarzami / jak rozmawia z mediami negocjacje oraz mediacje specyfika negocjacji w projektach PPP (dialog konkurencyjny) Finansowanie projektw PPP (34 godz.) nakady i rda finansowania podmioty zaangaowane w zorganizowanie finansowania, rynek kapitaowy instrumenty finansowania inwestycji publicznych czenie PPP z funduszami UE projekty hybrydowe Tworzenie umw PPP warsztaty (34 godz.) Forma zaliczenia: test semestralny i egzamin kocowy (3 godz.)
21
kierunki
Prawo Pracy i Ubezpiecze Spoecznych

Prawo Pracy i Ubezpiecze Spoecznych to kierunek o wymiarze bardzo praktycznym i biecym. Notoryczne zmiany w ustawodawstwie z tego obszaru wymuszaj potrzeb cigej aktualizacji wiedzy. Studia te pozwol odpowiedzie na nurtujce pytania z tej dziedziny.
Wiele osb prowadzi dziaalno gospodarcz. Musz si oni samodzielnie odnale w rzeczywistoci prawa pracy i ubezpiecze spoecznych czy zagadnie ksigoworachunkowych. Ten kierunek jest dedykowany wacicielom firm, a take osobom, ktre chc uporzdkowa swoj wiedz.
Dr Stanisaw Hoko Wykadowca na Wydziale Ekonomicznym w Szczecinie WSB w Poznaniu
Cel
Celem studiw jest aktualizacja oraz pogbienie wiedzy z zakresu prawa pracy, ubezpiecze spoecznych oraz zarzdzania zasobami ludzkimi z uwzgldnieniem unormowa wsplnotowych, a take biecych nowelizacji przepisw oraz najnowszego orzecznictwa sdowego.
Korzyci
Korzyci osignite przez suchaczy to przede wszystkim pogbienie i utrwalenie posiadanej ju wiedzy z zakresu prawa pracy i ubezpiecze spoecznych, a ponadto zaznajomienie si z praktycznymi aspektami stosowania obowizujcych przepisw.
Uczestnicy
Studia adresowane s do wszystkich osb, ktre w swej codziennej pracy stykaj si z problematyk prawa pracy i ubezpiecze spoecznych, a w szczeglnoci do pracodawcw, kadry kierowniczej i menederskiej, pracownikw dziaw kadrowo-pacowych. 180 GODZIN 10 ZJAZDW
PROGRAM
9 MIESICY NAUKI
Prawo pracy (90 godz.) rda prawa pracy Podstawowe zasady prawa pracy Rwne traktowanie w zatrudnieniu Podstawy nawizania stosunku pracy oraz ksztatowanie treci stosunku pracy - Umowa o prac i jej rodzaje szczegowe omwienie regulacji prawnych dotyczcych umowy o prac - Powoanie jako rdo stosunku pracy - Mianowanie - Spdzielcza umowa o prac - Wybr na okrelone stanowisko jako podstawa nawizania stosunku pracy Obowizki pracodawcy zwizane z nawizaniem stosunku pracy Zasady rozwizywania stosunku pracy oraz omwienie roszcze przysugujcych stronom stosunku pracy w przypadku niezgodnego z prawem rozwizania czcego je stosunku pracy Umowa o prac a stosunki cywilnoprawne Samozatrudnienie Zatrudnianie pracownikw w formie telepracy Konsekwencje zmiany pracodawcy w wyniku przejcia caoci lub czci zakadu pracy na nowego pracodawc Wynagrodzenie za prac oraz zasady jego ksztatowania i inne wiadczenia przysugujce pracownikom Ochrona wynagrodzenia za prac na gruncie obowizujcych przepisw Obowizki pracodawcy i pracownika wiadectwo pracy Problematyka prawna umowy o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy oraz po jego ustaniu Zakaz konkurencji na tle innych regulacji prawnych Odpowiedzialno porzdkowa i materialna pracownikw Odpowiedzialno pracodawcy za przestpstwa i wykroczenia przeciwko prawom pracownika Czas pracy Pracownicze urlopy wypoczynkowe oraz zwolnienia od obowizku wiadczenia pracy z zachowaniem i bez zachowania prawa do wynagrodzenia Szczeglna ochrona pracy kobiet i ochrona prawna macierzystwa Zatrudnianie osb modocianych Obowizki pracodawcy i osb kierujcych prac oraz obowizki pracownikw w zakresie bezpieczestwa i higieny pracy; profilaktyczna ochrona zdrowia pracownikw Wypadki przy pracy i choroby zawodowe Dokumentacja pracownicza (dokumentacja kadrowa, dokumentacja pacowo-podatkowa) Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy (polityka antymobbingowa) Ochrona danych osobowych pracownika Podstawowe problemy zbiorowego prawa pracy Zwolnienia grupowe Europejskie prawo pracy Postpowanie sdowe z zakresu prawa pracy i ubezpiecze spoecznych (6 godz.) Zarzdzanie zasobami ludzkimi w przedsibiorstwie (20 godz.) Wybrane zagadnienia psychologii pracy (10 godz.) Prawo ubezpiecze spoecznych (50 godz.) System ubezpiecze spoecznych w Polsce Organizacja, zasady dziaania oraz finansowania ubezpiecze w Polsce Zasady podlegania obowizkowi ubezpiecze spoecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego Zasady ustalania skadek na ubezpieczenia oraz podstaw ich wymiaru Patnik skadek zakres obowizkw Konto ubezpieczonego i konto patnika skadek Zasady ustalania obowizku ubezpieczenia w przypadku osb migrujcych w celach zarobkowych w Unii Europejskiej Trzy filary w systemie ubezpiecze emerytalnych zasady funkcjonowania Ubezpieczenia chorobowe Ubezpieczenia rentowe Ubezpieczenia wypadkowe Krg podmiotw uprawnionych do wiadcze, zasady ustalania prawa do wiadcze i ich wypaty Postpowanie w sprawach z zakresu ubezpiecze spoecznych. Rozstrzyganie sporw przed sdami ubezpiecze spoecznych Forma zaliczenia: test semestralny oraz egzamin kocowy (4 godz.)
22
kierunki
Profesjonalny Doradca Finansowy

Studia te skierowane s do wszystkich osb, ktre zajmuj si porednictwem finansowym, jak rwnie pracuj bd planuj podj prac m.in. w bankowoci, ubezpieczeniach, nieruchomociach, inwestycjach i chc rozwija si zawodowo w kierunku profesjonalnego doradztwa finansowego.
Partner programu:
Wysza Szkoa Bankowa w Poznaniu dba o wysoki poziom nauczania. Programy studiw uwzgldniaj oczekiwania przyszego rynku pracy i przyjazn atmosfer. Dziki temu jest polecana przez studentw, absolwentw i pracodawcw oraz wysoko oceniana w rankingach.
Dr Roman osiski Dziekan Wydziau Finansw i Bankowoci WSB w Poznaniu
Cel
Celem studiw jest nabycie przez suchaczy zarwno wiedzy, jak i umiejtnoci praktycznych przygotowujcych do profesjonalnego wykonywania zawodu doradcy finansowego. Suchacze nabd wiedz w zakresie analizy potrzeb finansowych klienta, utrzymania przez niego pynnoci finansowej i projekcji planw finansowych. Suchacze zapoznaj si z aktywnymi formami poszukiwania klientw oraz technikami sprzeday produktw finansowych.
Korzyci
Studia odpowiadaj zapotrzebowaniu rynku pracy, ksztacc tym samym wysokiej klasy specjalistw. Wiedza i umiejtnoci uzyskane w trakcie studiw pozwol na zwikszenie skutecznoci sprzeday produktw finansowych i pozyskiwanie nowych klientw.
Uczestnicy
Studia skierowane s do wszystkich osb, ktre zajmuj si porednictwem finansowym, jak rwnie tych, ktre pracuj bd planuj podj prac m.in. w bankowoci, ubezpieczeniach, nieruchomociach, inwestycjach i chc rozwija si zawodowo w kierunku profesjonalnego doradztwa finansowego.
PROGRAM
Rola doradcy finansowego w zarzdzaniu finansami (4 godz.) Charakterystyka zawodu doradcy finansowego (4 godz.) Przepisy prawne dotyczce doradcw finansowych (16 godz.) Elementy prawa podatkowego (8 godz.) Rynki finansowe (6 godz.) Instytucje finansowe (8 godz.) Instrumenty finansowe (24 godz.) System bankowy (7 godz.) Zasady inwestowania. Finansowanie inwestycji (10 godz.) Produkty ubezpieczeniowe (8 godz.) System emerytalno-rentowy w planowaniu finansowym (4 godz.) Analiza stanu finansw klienta (10 godz.) Analiza ryzyka (8 godz.) Zasady planowania finansowego (26 godz.) Sprzeda produktw finansowych (12 godz.) Etyka doradcy finansowego (6 godz.) Forma zaliczenia: test semestralny oraz egzamin kocowy (2 godz.)
9 MIESICY NAUKI
160 GODZIN
9/10 ZJAZDW
23
kierunki
Psychologia w Zarzdzaniu Organizacjami

Psychologia w Zarzdzaniu Organizacjami to kierunek niezwykle praktyczny i ciekawy z uwagi na rnorodno tematyczn, warsztatowy charakter zaj oraz moliwo pogbienia wiedzy o sobie. Kierunek ten pomaga praktykom w lepszym stopniu wykorzysta swj potencja oraz rozwin kompetencje menederskie i interpersonalne.
Studia z certyfikatem
Do wyboru Psychologii w Zarzdzaniu Organizacjami na WSB w Poznaniu przekonay mnie opisy kierunkw zamieszczone w informatorach oraz dowiadczenia znajomych. Dzi wiem, e wybr ten by bardzo dobry, a inwestycja opacalna.
Ireneusz Sikora Kierownik Dziau Jakoci, Krakw
Cel
Celem studiw jest zdobycie wiedzy z zakresu zastosowania psychologii w zarzdzaniu organizacjami, poznanie mechanizmw funkcjonowania jednostki i grupy, a take rozwj kompetencji menederskich.
Korzyci
Dziki uczestnictwu w zajciach na tym kierunku studiw kady uczestnik: udoskonali komunikacj ze wsppracownikami poznana techniki zachowa asertywnych w zarzdzaniu zespoem poszerzy wiedz na temat psychologicznych mechanizmw w zarzdzaniu i organizacji umiejtnoci kierowania, motywowania, podejmowania decyzji i rozwizywania konfliktw.
Uczestnicy
Studia kierowane s do wszystkich osb zainteresowanych podnoszeniem, ksztatowaniem czy udoskonalaniem wasnych kompetencji w zakresie zastosowania psychologii w organizacji do przyszych i obecnych menederw organizacji oraz dziaw HR.
PROGRAM
Komunikacja w organizacji (16 godz) Zasady komunikacji w organizacji Komunikacja interpersonalna i asertywno Jednostka i grupa w organizacji Psychologia organizacji (98 godz.) Wprowadzenie do psychologii organizacji Przywdztwo i kierowanie zespoem Motywacja, satysfakcja z pracy i zaangaowanie Zarzdzanie sytuacjami konfliktowymi i kryzysowymi w organizacji Podejmowanie decyzji i rozwizywanie problemw Stres i mobbing w miejscu pracy Wystpienia publiczne i budowanie wizerunku menedera Etykieta biznesowa Budowanie kultury w organizacji Negocjacje i mediacje w organizacji Rozwijanie zasobw ludzkich (34 godz.) Rekrutacja i selekcja pracownikw Ocena wykonywania zada ocena pracownikw Szkolenie i doskonalenie personelu Rozwj pracownikw: coaching Kurs Franklin University (8 godz.) Leading effective meetings (Skuteczne prowadzenie spotka) Forma zaliczenia Test semestralny oraz egzamin kocowy (4 godz.)
9 MIESICY NAUKI
160 GODZIN
9/10 ZJAZDW
24
kierunki
Psychopedagogika Twrczoci (3 semestry)

Psychopedagogika jest dziaem pedagogiki, ktry zajmuje si zagadnieniami psychologii rozwoju czowieka. Kierunek ten ma na celu nauczy suchaczy twrczego i kreatywnego mylenia i pozbycia si dziaa na podstawie schematw odtwrczych.
Jako wykadowca stale si ksztac, by moi studenci otrzymali najwiesze rozwizania ze wiata nauki i biznesu. Wysza Szkoa Bankowa stawia na praktyczn wiedz przekazywan suchaczom. Dziki takiemu podejciu Uczelni mog jako wykadowca rozwija si i stawia na jako wykadw i wicze, a wszystko to z myl o satysfakcji osb studiujcych na WSB.
Jacek Prochorowicz Wykadowca na Wydziale Ekonomicznym w Szczecinie WSB w Poznaniu
Cel
Studia przygotowuj do systematycznego wspomagania rozwoju aktywnoci twrczej dzieci w instytucjach pozaszkolnych i szkolnych w systemie zaj pozalekcyjnych i w toku zaj zintegrowanych.
Korzyci
Dziki uczestnictwu w zajciach na tym kierunku studiw kady uczestnik: nabdzie kompetencje do: efektywnej komunikacji i interpretacji, wyzwalania moliwoci samopoznania, rozpoznawania obszarw osobowego ja wzbogaci wasn aktywno twrcz i warsztat pracy bdzie wsptwrc programw bloku przedmiotw metodycznych osobiste dowiadczenia suchaczy wyznacz dobr treci.
Uczestnicy
Adresatami studiw s przede wszystkim absolwenci studiw wyszych licencjackich, magisterskich z zakresu nauk humanistycznych.
PROGRAM
Trening interpersonalny (64 godz.) Rozwj kompetencji interpersonalnych Dynamika procesw grupowych Skuteczno w rozwizywaniu konfliktw Sukces a relacje interpersonalne Budowanie strategii wasnego rozwoju skutecznoci interpersonalnej Pedagogika (65 godz.) Wstp do psychologii Pedagogika Andragogika Procesy grupowe Psychoterapia grupowa, socjoterapia jako formy pracy z grup Teoretyczne podstawy twrczoci (48 godz.) Psychologia twrczoci Pedagogika twrczoci, Wychowanie przez sztuk Pedagogika zabawy Psychologia twrczoci (64 godz.) Twrczo sowna Twrczo teatralna Twrczo muzyczno-ruchowa Twrczo plastyczna Warsztaty rozwoju osobistego Warsztaty (114 godz.) Forma zaliczenia: test semestralny oraz egzamin kocowy (4 godz.)
14 MIESICY NAUKI
350 GODZIN
18/19 ZJAZDW
25
kierunki
Rachunkowo i Finanse Przedsibiorstw

Rachunkowo dostarcza wiedzy niezbdnej do podejmowania trafnych decyzji w codziennym zarzdzaniu przedsibiorstwem.
Zarwno zarzdzanie, jak i rachunkowo s midzynarodowym jzykiem biznesu warto go pozna. Do studiowania w WSB zachciy mnie profesjonalna obsuga i komfortowe warunki studiowania.
Krystyna Pinczura Absolwentka Wydziau Ekonomicznego w Szczecinie WSB w Poznaniu
Cel
Celem studiw jest przekazanie aktualnej wiedzy z zakresu rachunkowoci i finansw przedsibiorstw oraz wyksztacenie praktycznych umiejtnoci wykorzystywania narzdzi i instrumentw finansowych w zarzdzaniu oraz prowadzeniu ksig rachunkowych. Ponadto zakres tematyczny studiw pokrywa si z czci zagadnie wymaganych na pastwowym egzaminie umoliwiajcym uzyskanie wiadectwa kwalifikacyjnego do usugowego prowadzenia ksig rachunkowych.
Korzyci
Studia ukierunkowane s na zapoznanie suchaczy z praktycznymi narzdziami i instrumentami z obszaru finansw i rachunkowoci zapewniajcymi ekonomiczny sukces w procesie zarzdzania. Program studiw pozwala na uzupenienie wiedzy prawnej i ekonomicznej o zagadnienia z zakresu teorii rachunkowoci i praktyki prowadzenia ksig rachunkowych, sporzdzania i analizy sprawozda finansowych.
Uczestnicy
Studia kierowane s przede wszystkim do praktykw dziaw finansowych i ksigowych na dowolnym szczeblu hierarchii organizacyjnej. Do dyrektorw, kierownikw, kadry zarzdzajcej, analitykw finansowych, a take wacicieli przedsibiorstw, ktrzy sami nimi zarzdzaj.
PROGRAM
9 MIESICY NAUKI
168 GODZIN
9/10 ZJAZDW
Rachunkowo finansowa (44 godz.) Istota, zasady i funkcje rachunkowoci Majtek podmiotu gospodarczego i rda jego pochodzenia Pojcie i klasyfikacja operacji gospodarczych oraz ich wpyw na bilans Ksigowe urzdzenia ewidencji operacji gospodarczych Ewidencja i wycena majtku trwaego Ewidencja i wycena rodkw pieninych, kredytw bankowych i papierw wartociowych przeznaczonych do obrotu Ewidencja i wycena rozrachunkw Ewidencja i wycena materiaw i towarw Ewidencja i wycena produktw pracy Ewidencja i wycena kapitaw, rezerw oraz rozlicze midzyokresowych Ewidencja kosztw, strat nadzwyczajnych, przychodw i zyskw nadzwyczajnych Wynik finansowy ustalanie i podzia Sprawozdawczo finansowa (8 godz.) Rachunkowo zarzdcza i rachunek kosztw (18 godz.) Analiza sprawozda finansowych (12 godz.) Wybrane zagadnienia prawa cywilnego, gospodarczego, handlowego i prawa pracy (20 godz.) Prawo podatkowe (18 godz.) Organizacja rachunkowoci w przedsibiorstwie (8 godz.) Zarzdzanie finansami w przedsibiorstwie (24 godz.) Informatyka w rachunkowoci (8 godz.) Informatyka w analizie finansowej (6 godz.) Forma zaliczenia: test semestralny oraz egzamin kocowy (2 godz.)
26
kierunki
Rachunkowo od Podstaw
Kady podmiot gospodarczy zobowizany jest do prowadzenia rachunkowoci. W zalenoci od formy prowadzenia dziaalnoci gospodarczej obowizek ten przyjmuje rne formy i rozmiary. Istniej jednak wsplne elementy rachunkowoci, stanowice podstawy tej dziedziny, ktre kady przedsibiorca powinien zna.
Moje zainteresowanie dziedzin rachunkowoci siga czasw licealnych. Ukoczenie WSB uatwi mi urzeczywistnienie moich marze.
Dorota Banasik Suchaczka studiw podyplomowych na Wydziale Ekonomicznym w Szczecinie WSB w Poznaniu
Cel
Celem studiw jest zapoznanie suchaczy z najnowsz wiedz teoretyczn i praktyczn dotyczc rachunkowoci finansowej i zarzdczej. Program studiw realizowany jest na bazie przepisw Ustawy o rachunkowoci oraz standardw rachunkowoci, zarwno krajowych, jak i midzynarodowych. Proponowane treci nauczania uwzgldniaj zagadnienia objte egzaminem sprawdzajcym kwalifikacje osb ubiegajcych si o uprawnienia do usugowego prowadzenia ksig rachunkowych.
Korzyci
Dziki tym studiom absolwent ma moliwo zdobycia wiedzy z zakresu rachunkowoci finansowej i zarzdczej, sprawozdawczoci i analizy finansowej, a take nabycia praktycznych umiejtnoci korzystania z ksigowych programw komputerowych, sporzdzania dokumentacji ksigowej i sprawozda finansowych. Oprcz zagadnie typowo rachunkowych absolwent studiw pozna podstawy prawne dziaalnoci gospodarczej oraz opodatkowania przedsibiorstw.
Uczestnicy
Studia adresowane s do wszystkich, ktrzy interesuj si rachunkowoci, finansami oraz podatkami i chc zajmowa si tymi dziedzinami wiedzy w sposb profesjonalny. Zagadnienia rachunkowe i podatkowe objte programem studiw omawiane s od podstaw, a nastpnie szczegowo rozwijane.
PROGRAM
Prawne podstawy dziaalnoci gospodarczej (18 godz.) Wybrane zagadnienia prawa cywilnego Wybrane zagadnienia prawa handlowego Wybrane zagadnienia prawa gospodarczego Wybrane zagadnienia prawa pracy
9 MIESICY NAUKI
180 GODZIN
10 ZJAZDW
Opodatkowanie przedsibiorstw (22 godz.) Ordynacja podatkowa Podatek dochodowy od osb fizycznych Podatek dochodowy od osb prawnych Podatek od towarw i usug Inne podatki Podstawy rachunkowoci (20 godz.) Przedmiot, zakres i zasady rachunkowoci, prowadzenie ksig rachunkowych Majtek podmiotu gospodarczego i rda jego pochodzenia Przychody i koszty w przedsibiorstwie Ewidencja operacji gospodarczych Rachunkowo finansowa (35 godz.) Ewidencja i wycena rzeczowych aktyww trwaych Ewidencja i wycena wartoci niematerialnych i prawnych Ewidencja i wycena rodkw pieninych, kredytw bankowych i papierw wartociowych przeznaczonych do obrotu Ewidencja i wycena rozrachunkw Ewidencja i wycena materiaw, towarw i produktw pracy Ewidencja i wycena kapitaw, rezerw oraz rozlicze midzyokresowych Wynik finansowy ustalanie i podzia Rachunkowo zarzdcza i rachunek kosztw (24 godz.) Rachunkowo zarzdcza a rachunkowo finansowa Istota i funkcje rachunku kosztw Kalkulacja kosztw Krtkookresowe rachunki decyzyjne Budetowanie w przedsibiorstwie Rachunkowo maych firm (12 godz.) Organizacja rachunkowoci (8 godz.) Midzynarodowe standardy rachunkowoci (4 godz.) Sprawozdawczo finansowa (8 godz.) Analiza finansowa (16 godz.) Zastosowanie komputerw w rachunkowoci (10 godz.) Forma zaliczenia: test semestralny oraz egzamin kocowy (3 godz.)
27
kierunki
Studia Menederskie
W yciu, na wojnie czy gdziekolwiek indziej osigamy sukces wwczas, gdy znajdujemy jeden najwaniejszy cel i podporzdkowujemy mu wszystko inne. Dwight D. Eisenhower
Partner programu:
Studia z certyfikatem
Wybraem studia na kierunku menederskim, poniewa tylko skuteczne zarzdzanie firm daje gwarancj osignicia sukcesu. Profesjonalna kadra oraz warsztatowa forma zaj pomogy mi pogbi wiedz oraz zdoby praktyczne umiejtnoci. Dostrzegem tu wiele moliwoci rozwoju zarwno mojego, jak i przedsibiorstwa, ktrym kieruj.
Przemysaw Schaefer Prezes Zarzdu w firmie Lineal sp. z o.o.
Cel
Celem studiw jest dostarczenie suchaczom aktualnej wiedzy, niezbdnej w zarzdzaniu wspczesn firm oraz doskonalenie kwalifikacji kierowniczych kluczowych dla sprawnego kierowania zespoami ludzkimi.
Korzyci
Studia umoliwiaj uczestnikom doskonalenie dwch kategorii kompetencji menederskich: zdolnoci syntezy i projekcji rozwiza doskonalcych system zarzdzania oraz umiejtnoci zwizanych z inteligencj emocjonaln: samowiadomoci, motywacj, empati i samokontrol. Uzyskaniu tych korzyci suy forma zaj wykady i wiczenia na bazie studiw przypadkw oraz warsztaty.
Uczestnicy
Studia przeznaczone s dla osb zajmujcych si zarzdzaniem na dowolnym szczeblu hierarchii organizacyjnej, a wic czonkw rad nadzorczych i zarzdw, prezesw i dyrektorw firm, kierownikw funkcjonalnych i specjalistw. Program zosta przygotowany w taki sposb, aby wyj naprzeciw potrzebom osb na stanowiskach kierowniczych, zarwno w maych, jak i duych przedsibiorstwach kadej brany.
PROGRAM
Wybrane zagadnienia z zakresu organizacji i zarzdzania (48 godz.) Prawne podstawy dziaalnoci gospodarczej (34 godz.) Finanse i rachunkowo w dziaalnoci firmy (40 godz.) Sylwetka nowoczesnego menedera (38 godz.)
9 /10 MIESICY NAUKI
176 GODZIN
10/11 ZJAZDW
Przywdztwo i delegowanie zada z certyfikatem Franklin University Kurs Franklin University Leadership and Delegation (10 godz.) Forma zaliczenia: test semestralny oraz egzamin kocowy (6 godz.)
28
kierunki
Studia Podyplomowe z Zakresu Rozwoju Organizacji

Konsultant rozwoju organizacji, paradoksalnie, nie musi posiada szczegowej wiedzy o organizacji, w niektrych przypadkach moe by to nawet szkodliwe. Metafor, ktr mona opisa jego dziaania, jest terapia organizacyjna. Innymi sowy: konsultant RO ma budowa warunki do samorozwoju organizacji.
Partner programu:
Bankowa to wspaniaa uczelnia. Wykadowcy s otwarci na sugestie i potrzeby suchaczy, a instytucja koordynatora studiw jest bezcenna. Studia podyplomowe w WSB polecam wszystkim.
Magorzata Ewa Kadula Waciciel firmy LEGA ARTIS obrt i zarzdzanie nieruchomociami, doradztwo finansowe i prawne
Cel
Celem studiw jest upowszechnienie nowego zawodu konsultanta rozwoju organizacyjnego. Rol takich osb ma by wspieranie organizacji w samorozwoju i doskonaleniu wasnego dziaania. Konsultant RO moe by pracownikiem wewntrznym lub osob wsppracujc, ktra dziki posiadanej wiedzy z zakresu OD (Organization Development) bdzie w stanie uatwi organizacji zdefiniowanie potrzeb rozwojowych czy wdroy i zaktywizowa pracownikw.
Korzyci
Studia te s unikatowym rozwizaniem na polskim rynku. Daj moliwo nabycia niezwykle ciekawej wiedzy, a z drugiej strony szans na uzyskanie praktycznego zawodu bdcego rozszerzeniem kompetencji menedera, HR-owca, trenera czy coacha. Kompetencje pozyskiwane w trakcie studiw mog by wykorzystywane zarwno w pracy konsultanta rozwoju organizacyjnego, jak i przy prowadzeniu innych dziaa wymagajcych implementacji zmian.
Uczestnicy
Studia na tym kierunku skierowane s do trzech grup odbiorcw: osb zajmujcych si zarzdzaniem zasobami ludzkimi w organizacji, trenerw i coachw, a take konsultantw specjalizujcych si w wybranych metodykach pracy z organizacjami (jak np. lean manufacturing, bpm, six sigma).
PROGRAM
Idea konsultingu (12 godz.) Rozwj organiazcji (48 godz.) Psychologia organizacji Fazy rozwoju organizacji Proces uczenia si organizacji
9 MIESICY NAUKI
168 GODZIN
9/10 ZJAZDW
Diagnostyka Organizacyjna (48 godz.) Diagnoza kapitau ludzkiego Diagnoza sytemu komunikacji i kultury organizacyjnej Diagnoza systemu proceduralnego (procedury, obieg dokumentw, obowiazujce normy i standardy) Informatyczne wsparcie rozwoju organizacji (20 godz.) Narzdzia wspierajce rozwj organizacji- lean manufacturing, 6 sigma, kaizen (16 godz.) Zarzdzanie projektami rozwojowymi (36 godz.) Projektowanie rozwiaza w rnych poziomach organizacji Projektowanie rozwiaza systemowych Zarzadzanie zmian Wdraanie projektu rozwojowego Eewaluacja projektu Forma zaliczenia: ezgamin przygotowanie projektu (8 godz.)
Moliwoc dodatkowej certyfikacji: Audytor wewntrzny systemu zarzdzania jakoci wg ISO 9001 w przedsibiorstwie
29
kierunki
Studia Pracy Socjalnej i Ekonomii Spoecznej

(3 semestry)
Dzisiejsze spoeczestwo, uwikane w problemy wspczesnego wiata, potrzebuje bodcw uruchamiajcych potencjay rozwojowe tkwice w rodowisku czowieka, jak i w nim samym. Absolwenci studiw na tym kierunku uzyskaj niezbdne kompetencje interpersonalne potrzebne do pracy z rnymi kategoriami osb potrzebujcych pomocy i wsparcia, dotyczce komunikacji midzyludzkiej, negocjowania i rozwizywania konfliktw.
Studia podyplomowe s dzisiaj niewtpliwie najlepsz inwestycj w siebie. Dziki uczestnictwu w nich otwiera si przed absolwentami wiele moliwoci cennych zmian w yciu zawodowym: uzupenianie wiedzy, zdobywanie dodatkowych kwalifikacji to niezbdne kroki do awansu w dalszej karierze zawodowej.
Norbert Paejko Suchacz studiw podyplomowych na Wydziale Ekonomicznym w Szczecinie WSB w Poznaniu
Cel
Celem studiw jest ksztacenie i doskonalenie umiejtnoci oraz kwalifikacji zawodowych osb zajmujcych si lub dopiero planujcych si zajmowa prowadzeniem i wspieraniem przedsiwzi spoecznych, a take wyposaenie absolwentw w nowoczesn wiedz i kwalifikacje akcentujce innowacyjno dziaania w pracy socjalnej. Suchacze zdobd wiedz z dziedziny ekonomii, zarzdzania, finansw i prawa, niezbdn do tworzenia i zarzdzania inicjatywami spoecznymi, prowadzenia i rozwoju podmiotw ekonomii spoecznej oraz do kreowania i podejmowania efektywnej wsppracy z organizacjami tego sektora.
Korzyci
Po zakoczeniu kierunku Studia Pracy Socjalnej i Ekonomii Spoecznej absolwent bdzie potrafi wykorzystywa rne rda finansowania przedsiwzi spoecznych, planowa oraz rozlicza takie przedsiwzicia, nadzorowa i moderowa powstawanie spdzielni socjalnych, fundacji oraz stowarzysze, kierowa podmiotami gospodarczymi ekonomii spoecznej, aktywizowa spoecznie i zawodowo okrelone grupy spoeczne, integrowa na rynku pracy osoby zagroone wykluczeniem spoecznym, wprowadza innowacje w dziaaniach rozwizujcych problemy spoeczne, rozwija lokalne zasoby i integrowa rne grupy spoeczne w celu ich aktywizacji zawodowej, spoecznej i gospodarczej. 14 MIESICY NAUKI
Uczestnicy
Studia kierowane s do pracownikw instytucji pomocy i integracji spoecznej, instytucji rynku pracy i administracji publicznej, pracownikw i wolontariuszy organizacji pozarzdowych, spdzielni i innych organizacji i inicjatyw obywatelskich, przedsibiorcw i pracownikw zaangaowanych w spoecznie odpowiedzialny biznes, inne osoby i podmioty zainteresowane budowaniem kompetencji w dziedzinie pracy socjalnej, ekonomii spoecznej i przedsibiorczoci spoecznej, ktrzy chcieliby pozna moliwoci i rozwizania, jakie daj Studia Pracy Socjalnej i Ekonomii Spoecznej.
PROGRAM
300 GODZIN
16/17 ZJAZDW
Modu 0 (29 godz.) Wprowadzenie do ekonomii spoecznej Polityka pastwa wobec ekonomii spoecznej Trzeci sektor w gospodarce i spoeczestwie Spoeczestwo obywatelskie w ekonomii spoecznej Modu I (74 godz.) Wprowadzenie do pracy socjalnej Elementy socjologii Elementy psychologii spoecznej Psychologia w obsudze klienta Etyczne problemy pracy socjalnej Elementy negocjacji w pracy socjalnej Konflikty i komunikacja spoeczna Bazowe kompetencje menederskie Kreowanie profesjonalnego wizerunku menedera Modu II (16 godz.) Podstawy polityki spoecznej Polityka i instytucje Unii Europejskiej Polityka spoeczna w pracy socjalnej Modu III (52 godz.) Zarzdzanie zasobami ludzkimi Zarzdzanie w sytuacjach kryzysowych Zarzdzanie projektem socjalnym Zarzdzanie projektami spoecznymi Organizacja spoecznoci lokalnej Zarzdzanie strategiczne Zarzdzanie organizacj Praktyka kierowania pomoc spoeczn Modu IV (54 godz.) Zarzdzanie finansami Finanse publiczne Finansowanie przedsiwzi spoecznych Fundusze europejskie jako rdo finansowania przedsiwzi spoecznych Zdobywanie funduszy na cele spoeczne (fundraising) Zasady finansowania zada pomocy spoecznej Modu V (47 godz.) Prawo cywilne Prawo socjalne Formy prawno-organizacyjne podmiotw ekonomii spoecznej Elementy prawa pracy Prawo zamwie publicznych z uwzgldnieniem klauzul spoecznych Prawo i polityka spoeczna w UE Pomoc publiczna Modu VI (34 godz.) Teorie innowacji spoecznych Innowacje spoeczne w praktyce Rola samorzdu terytorialnego w polityce spoecznej Forum wymiany dowiadcze Forma zaliczenia: test semestralny i egzamin kocowy (4 godz.)
30
kierunki
Studia Procedur Administracyjnych i Prawa

Po acinie administrare oznacza by pomocnym. Kierunek administracja jest dziaalnoci organizatorsk oraz szeroko rozumian dziaalnoci pomocow majc wpyw na cae spoeczestwo.
Nowoczesne metody nauczania i praktyczny charakter zaj pozwol na lepsze zrozumienie omawianych zagadnie, a w konsekwencji na zastosowanie zdobytej wiedzy w praktyce.
Julia Pawowska Kierownik Studiw Podyplomowych na Wydziale Ekonomicznym w Szczecinie WSB w Poznaniu
Cel
Celem studiw jest przekazanie suchaczom aktualnej, usystematyzowanej oraz praktycznej wiedzy z zakresu postpowania administracyjnego, postpowania egzekucyjnego w administracji oraz wybranych zagadnie prawa materialnego kluczowych w funkcjonowaniu jednostek administracji publicznej. Prezentowane zagadnienia uwzgldniaj biec nowelizacj przepisw oraz najnowsze orzecznictwo sdowe.
Korzyci
Korzyci osignite przez adresatw to przede wszystkim pogbienie i utrwalenie posiadanej ju wiedzy oraz ksztatowanie umiejtnoci samodzielnego rozwizywania praktycznych problemw pojawiajcych si w pracy urzdnikw rnych szczebli. Tematyka prezentowana jest od strony praktycznej i uwzgldnia rozwizywanie konkretnych problemw.
Uczestnicy
Studia adresowane s do wszystkich osb, ktre w swej codziennej pracy stykaj si z problematyk stosowania przepisw regulujcych postpowanie administracyjne, postpowanie egzekucyjne w administracji oraz szeregu ustaw administracyjnego prawa materialnego. W szczeglnoci studia adresowane s do kadry urzdniczej jednostek sektora administracji publicznej.
PROGRAM
Wstp do prawa, rda prawa, zasady legislacji (6 godz.)
9 MIESICY NAUKI
188 GODZIN
10/11 ZJAZDW
Zasady wykadni przepisw prawa, wykadania i interpretacja prawa administracyjnego (4 godz.) Postpowanie administracyjne (92 godz.) Pojcie i struktura postpowania administracyjnego Przedmiot oglnego postpowania administracyjnego Zasady oglne postpowania administracyjnego Organ administracji publicznej Wyczenie pracownika i organu administracji publicznej od zaatwienia sprawy Pojcie strony w postpowaniu administracyjnym Penomocnik w postpowaniu administracyjnym Uczestnicy postpowania administracyjnego Europejskie standardy postpowania administracyjnego Wszczcie postpowania administracyjnego Terminy w postpowaniu administracyjnym Dorczenia w postpowaniu administracyjnym Elektroniczne postpowanie administracyjne Postpowanie wyjaniajce Zawieszenie i umorzenie postpowania administracyjnego Rodzaje rozstrzygni w postpowaniu administracyjnym Decyzja administracyjna zasady wydawania i sporzdzania Postanowienie Ugoda w postpowaniu administracyjnym Weryfikacja decyzji administracyjnej i kryteria jej zastosowania rodki zaskarenia rozstrzygni organu I instancji Tok postpowania w II instancji Tryby nadzwyczajne postpowania administracyjnego Opaty i koszty postpowania administracyjnego Wydawanie zawiadcze Skargi i wnioski Zaskaralno aktw i czynnoci z zakresu administracji publicznej Bezczynnoci organu Konstrukcja skargi do wojewdzkiego sdu administracyjnego Sporzdzanie skargi na decyzj administracyjn do sdu administracyjnego Sporzdzanie odpowiedzi na skarg do sdu administracyjnego Odpowiedzialno urzdnikw administracji publicznej (4 godz.) Odpowiedzialno odszkodowawcza organu administracji publicznej w zwizku z prowadzonym postpowaniem administracyjnym Odpowiedzialno prawna pracownika organu administracji publicznej Wybrane zagadnienia postpowania egzekucyjnego w administracji (30 godz.) Kontrola i nadzr w administracji publicznej (8 godz.) Zamwienia publiczne w administracji publicznej (8 godz.) Procedura stanowienia aktw prawa miejscowego, zasady publikacji aktw prawa miejscowego (8 godz.) Etyka w administracji (4 godz.) Instrukcja kancelaryjna (6 godz.) Prawo dostpu do informacji publicznej (8 godz.) Ochrona danych osobowych w administracji publicznej (6 godz.) Forma zaliczenia: test semestralny i egzamin kocowy (4 godz.)
Moliwo dodatkowej certyfikacji: Audytor wewntrzny systemu zarzdzania jakoci wg ISO 9001 w administracji
31
kierunki
Wycena Nieruchomoci
Program studiw podyplomowych uwzgldnia wymogi programowe ustalone przez Ministra waciwego do spraw budownictwa, gospodarki przestrzennej i mieszkaniowej.
Wybr WSB to bardzo trafna decyzja. Dziki wysokiemu poziomowi nauczania, jaki gwarantuj znakomici wykadowcy, mam moliwo pozyskania wiedzy, ktra zaowocuje w dalszej karierze zawodowej. Profesjonalizm i yczliwo pracownikw Uczelni powoduj, i studiowanie w WSB jest wielk przyjemnoci.
Elbieta Kaczmarek Suchaczka studiw podyplomowych w WSB w Poznaniu
Cel
Celem studiw jest przede wszystkim przygotowanie jego uczestnikw do zdania przed pastwow komisj kwalifikacyjn egzaminu niezbdnego do uzyskania uprawnie zawodowych. Jednym z warunkw przystpienia do tego egzaminu jest wanie ukoczenie studiw podyplomowych. Wynika to z obowizujcych regulacji rynku nieruchomoci.
Korzyci
Istnieje due zapotrzebowanie w gospodarce na taki profil zawodowy. Na wykwalifikowanych rzeczoznawcw majtkowych nieruchomoci oczekuj przedsibiorstwa, banki, samorzdy, wsplnoty mieszkaniowe, waciciele domw, biurowcw, duych gospodarstw rolnych i inni.
Uczestnicy
Studia przeznaczone s gwnie (cho nie wycznie) dla kandydatw na rzeczoznawcw majtkowych specjalistw z zakresu wyceny nieruchomoci. Zawd ten wymaga uzyskania specjalnych uprawnie i licencji pastwowej. Obecnie drog do zawodu rzeczoznawcy majtkowego okrelaj przepisy art. 177 i 191 Ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomociami.
PROGRAM
9/10 MIESICY NAUKI
288 GODZIN
13/14 ZJAZDW
Podstawy wiedzy z zakresu prawa (84 godz.) Cz oglna prawa cywilnego Podstawy prawa rzeczowego Podstawy prawa zobowiza Wybrane zagadnienia z zakresu prawa rodzinnego i spadkowego Podstawy prawa i postpowania administracyjnego rda informacji o nieruchomociach Gospodarka przestrzenna Gospodarka nieruchomociami Gospodarka mieszkaniowa i prawo spdzielcze Gospodarka rolna, lena i wodna Ochrona danych osobowych Zamwienia publiczne Podstawy wiedzy ekonomicznej (43 godz.) Podstawy ekonomii Ekonomiczne podstawy rynku nieruchomoci Ocena ekonomicznej efektywnoci inwestycji Elementy finansw i bankowoci Podstawy matematyki finansowej Podstawy statystyki i ekonometrii Elementy rachunkowoci Podstawy wiedzy technicznej (30 godz.) Podstawy budownictwa Przegld technologii w budownictwie Proces inwestycyjny w budownictwie Eksploatacja nieruchomoci Podstawy kosztorysowania Rzeczoznawca majtkowy (8 godz.) Status prawny rzeczoznawcy majtkowego Organizacje zawodowe rzeczoznawcw majtkowych Standardy zawodowe i etyka zawodowa rzeczoznawcy majtkowego Wycena nieruchomoci (96 godz.) Wprowadzenie do problematyki wyceny nieruchomoci Warto nieruchomoci jako podstawa wyceny Podejcia, metody i techniki wyceny nieruchomoci w Polsce Wycena praw rzeczowych i zobowiza umownych Wycena nieruchomoci zurbanizowanych Wycena gruntw rolnych, upraw sadowniczych i rolin ozdobnych oraz gruntw pod wodami Wycena nieruchomoci lenych, zadrzewionych i zakrzewionych Wycena nieruchomoci dla celw szczeglnych i wycena nieruchomoci specjalnych Wycena maszyn i urzdze trwale zwizanych z nieruchomoci Wycena masowa Dokumentacja procesu wyceny Umiejtnoci interdyscyplinarne (34 godz.) Badania diagnoza indywidualna Planowanie kariery zawodowej Forma zaliczenia: test semestralny i egzamin kocowy (10 godz.)
32
kierunki
Zarzdzanie Bezpieczestwem Informacji

Studia powstay w odpowiedzi na zgaszan potrzeb ksztacenia kadry zarzdzajcej i podwyszenia kompetencji pracownikw organizacji publicznych oraz osb, ktre s odpowiedzialne za zarzdzanie informacjami w danym podmiocie.
Partner programu:
Dobrze przemylany program i chtni do dzielenia si swoim dowiadczeniem wykadowcy to mocne strony uczelni. Z przyjemnoci stwierdzam, ze wybr WSB by trafn decyzj i warto powici kilka weekendw na zdobycie dodatkowej wiedzy.
Magorzata Likierska Manager w firmie cateringowej Cateringszczecin
Cel
Celem studiw jest dostarczenie kompleksowej wiedzy z zakresu zarzdzania informacj. Studia su wyksztaceniu umiejtnoci w zakresie: identyfikacji potrzeb informacyjnych, komunikowania si z mediami, sprawnego wykorzystywania technologii informacyjnej w pracy zawodowej, stosowania efektywnych strategii wyszukiwania informacji, oceny jakoci i przydatnoci informacji oraz jej selekcji, przetwarzania i dostosowania do potrzeb odbiorcw.
Korzyci
Program zaj ma charakter interdyscyplinarny i jest zorientowany na poszerzenie i systematyzacj wiedzy z zakresu zarzdzania informacj i zarzdzania kryzysowego. Kady blok tematyczny zosta opracowany w taki sposb, aby podkreli wymiar praktyczny omawianych zagadnie, a prowadzcy zajcia to praktycy i eksperci posiadajcy dogbn wiedz o funkcjonowaniu zarzdzania informacjami i zarzdzaniu w sytuacjach kryzysowych.
Uczestnicy
Studia adresowane s w szczeglnoci do osb pracujcych lub pragncych znale zatrudnienie w organizacjach samorzdowych, instytucjach publicznych oraz pracownikw wojska zajmujcych si gromadzeniem informacji i ich udostpnianiem.
PROGRAM
Podstawy zarzdzania bezpieczestwem informacji (76 godz.) Znaczenie informacji w nauce, spoeczestwie i gospodarce rda informacji Dostp do informacji i jej ochrona Zarzdzanie informacj w instytucji Standardy i normy bezpieczestwa ABI Administrator Bezpieczestwa Informacji Zarzdzanie ryzykiem na potrzeby bezpieczestwa informacji System zarzdzania bezpieczestwem informacji Prawne aspekty ochrony informacji Audyt bezpieczestwa informacji Psychologiczne aspekty procesw ochrony i pozyskiwania informacji Technologia i informacja (90 godz.) Technologia informacyjna w zarzdzaniu informacj Techniki i narzdzia profesjonalnego przygotowania informacji i ich dystrybucja Przygotowanie, tworzenie i obsuga stron internetowych Przygotowywanie materiaw drukowanych z informacj wewntrzn i zewntrzn Podstawowe normy dotyczce bezpieczestwa systemw informatycznych Wspomaganie komputerowe systemu bezpieczestwa informacji Zarzdzanie bezpieczestwem zewntrznym obiektw Forma zaliczenia: test semestralny i egzamin kocowy (4 godz.)
9 MIESICY NAUKI
170 GODZIN
9/10 ZJAZDW
33
kierunki
Zarzdzanie Bezpieczestwem i Higiena Pracy

Ministerstwo Pracy i Polityki Spoecznej w Krajowej Strategii na Rzecz Bezpieczestwa i Higieny Pracy wprowadzio wymg, ktry zakada, e od 2013 r. kady specjalista ds. BHP bdzie musia posiada wysze wyksztacenie. Wybranie Zarzdzania Bezpieczestwem i Higiena Pracy jest wietn inwestycj na przyszo!
Gdy rozmawiam ze studentami, czsto sysz, e maj dokadnie wytyczon ciek kariery zawodowej, brakujcym elementem, jeeli chodzi o kwalifikacje, s proponowane przez WSB studia podyplomowe. Cieszy mnie tak dua wiadomo potrzeby uzupeniania wiedzy. Take to, e mog by czci sukcesu naszych absolwentw, ktrzy czsto do nas wracaj po wicej.
Adam Chodyniecki Wykadowca na Wydziale Ekonomicznym w Szczecinie WSB w Poznaniu
Cel
W ramach realizowanego programu studiw suchacze zdobywaj wiedz z zakresu: zarzdzania bezpieczestwem i higieny pracy wedug normy PN-N 18001, identyfikacji zagroe zawodowych i oceny zwizanego z wystpowaniem ryzyka zawodowego, itp. Istotnym elementem studiw jest moliwo uzyskania certyfikatu wewntrznego audytora systemu zarzdzania bezpieczestwem i higieny pracy.
Korzyci
Zajcia prowadzone s w formie wykadw, warsztatw i wicze, podczas ktrych wykadowcy stosuj nowoczesne formy przekazu. Kadra dydaktyczna to specjalici z zakresu zarzdzania bezpieczestwem i higieny pracy, ochrony przeciwpoarowej, ratownictwa medycznego oraz praktycy ycia gospodarczego w zakresie wykadanych przedmiotw. Dodatkowo suchacze maj moliwo wzicia udziau w 50-godzinnym kursie metodyczno-szkoleniowym.
Uczestnicy
Uczestnikami studiw podyplomowych Zarzdzanie Bezpieczestwem i Higiena Pracy mog zosta osoby legitymujce si wyksztaceniem wyszym, ktre zainteresowane s pogbieniem wiedzy z zakresu BHP oraz zdobyciem atrakcyjnego zawodu. Dodatkowo dla suchaczy studiw podyplomowych Uczelnia moe przeprowadzi kurs metodycznoszkoleniowy (50 godz. zaj w cigu trzech dodatkowych zjazdw).
PROGRAM
Konwencje i dyrektywy w zakresie bezpieczestwa pracy (5 godz.) Elementy psychologii pracy (4 godz.) Choroby zawodowe (2 godz.) Ustalanie przyczyn i okolicznoci wypadkw przy pracy (12 godz.) Podstawy prawne ochrony pracy w Polsce (10 godz.) Procedury szkole w zakresie BHP (4 godz.) Wymagania higieniczno-sanitarne dotyczce pomieszcze pracy (3 godz.) Zarzdzanie BHP (4 godz.) Ekonomiczne aspekty bezpieczestwa pracy (4 godz.) Skutki fizjologiczne pracy zmianowej (6 godz.) Psychofizjologiczne problemy czowieka w rodowisku pracy (4 godz.) Ocena zgodnoci maszyn oraz rodkw ochrony indywidualnej z wymogami bezpieczestwa (6 godz.) Podstawy bezpieczestwa maszyn (6 godz.) Strategia pomiarw rodowiska pracy (2 godz.) Popularyzacja bezpieczestwa pracy (2 godz.) rodki ochrony indywidualnej (2 godz.) Czynniki chemiczne w rodowisku pracy (6 godz.) Czynniki biologiczne w rodowisku pracy (6 godz.)
9 MIESICY NAUKI
Py (5 godz.) Mikroklimat (4 godz.) Pierwsza pomoc przedlekarska (6 godz.)
177 GODZIN
9/10 ZJAZDW
Zagroenia poarowe oraz wybuchowe (6 godz.) Drgania mechaniczne (3 godz.) Owietlenie sztuczne (4 godz.) Audyt bezpieczestwa pracy (4 godz.) Zagroenia mechaniczne (4 godz.) Powane awarie chemiczne (5 godz.) Energia elektryczna i elektryczno statyczna. Zagroenia elektromagnetyczne (10 godz.) Haas (6 godz.) Promieniowanie jonizujce (5 godz.) Ergonomia (5 godz.) Ocena ryzyka zawodowego (10 godz.) Czynniki rakotwrcze (6 godz.) Metodyka pracy w subie BHP (4 godz.) Forma zaliczenia: test semestralny oraz egzamin kocowy (2 godz.)
Moliwo dodatkowej certyfikacji: Audytor wewntrzny systemu zarzdzania BiHP wg PN-N-18001

34
kierunki
Zarzdzanie Kryzysowe
Studia s odpowiedzi na potrzeby ksztacenia kadry zarzdzajcej i podwyszenia kompetencji pracownikw organizacji gospodarczych. Maj one na celu wyposaenie suchaczy w wiedz z zakresu szeroko rozumianego kryzysu.
Partner programu:
Jestem specjalistk ds. PR i jestem odpowiedzialna za kreowanie wizerunku firmy. W dobie internetu i portali spoecznociowych ryzyko wystpowania kryzysw jest bardzo due. Zarzdzanie kryzysowe w mojej brany to jedno z kluczowych i podstawowych elementw mojej pracy. Warto doda, e w jego skad wchodzi take zapobieganie potencjalnym kryzysom.
Edyta Moo Specjalista ds. PR, Centrum Rozwoju Szk Wyszych Teb Akademia sp. z o.o.
Cel
Celem studiw jest dostarczenie kompleksowej wiedzy z zakresu zarzdzania kryzysowego. Suchacze zapoznaj si z podstawowymi formami zagroenia bezpieczestwa generujcymi sytuacje kryzysowe, poznaj nowoczesne sposoby i formy zarzdzania w sytuacjach kryzysowych na rnych poziomach.
Korzyci
Program zaj ma charakter interdyscyplinarny i jest zorientowany na przekazanie umiejtnoci zapobiegania ewentualnym kryzysom. Uczy rwnie, w jaki sposb zarzdza kryzysem w momencie jego wystpienia, aby straty byy jak najmniej dotkliwe. Kryzys nie zawsze oznacza straty materialne czy wizerunkowe. Odpowiednie zarzdzanie kryzysem moe nawet spowodowa pozytywne rezultaty.
Uczestnicy
Studia adresowane s do osb pracujcych w dziaach Public Relations oraz komunikacji. Bd one take przydatne dla kadry menederskiej. Oglnie rzecz ujmujc powinny one zainteresowa wszystkie osoby, ktre maj styczno z potencjalnym kryzysem w danej firmie, instytucji.
PROGRAM
9 MIESICY NAUKI
188 GODZIN
10/11 ZJAZDW
Modu I Aspekty zarzdzania kryzysowego (146 godz.) Wspczesne zagroenia bezpieczestwa rda kryzysw ich powstawanie i sposb reagowania System zarzdzania kryzysowego w Polsce- logika systemu Metody zarzdzania kryzysowego Elementy polityki bezpieczestwa pastwa Wsppraca cywilno-wojskowa, Zarzdzanie ryzykiem System ratownictwa - warsztaty pomocy kryzysowej Elementy teorii zarzdzania Organizacja i funkcjonowanie centrw zarzdzania kryzysowego Standardowe procedury operacyjne Zasady prowadzenia akcji ratunkowych Organizacja pomocy humanitarnej Informatyka w zarzdzaniu kryzysowym Modu II Rola mediw w zarzdzaniu kryzysowym (38 godz.) Rola mediw w eskalacji kryzysu Wsppraca z mediami i opanowanie kryzysu Warsztaty: przygotowanie informacji prasowej, organizacja konferencji prasowej, dystrybucja informacji Forma zaliczenia: test semestralny oraz egzamin kocowy (4 godz.)
35
kierunki
Zarzdzanie Nieruchomociami
Studia skierowane s do osb posiadajcych wyksztacenie wysze, ktre planuj podj si wykonywania zawodu zarzdcy nieruchomoci, a take chccych rozpocz dziaalno gospodarcz w zakresie zarzdzania nieruchomociami i wsplnotami mieszkaniowymi.
Szeroki wybr kierunkw na studiach podyplomowych zapewnia ludziom w kadym wieku nowe moliwoci zawodowe oraz zmian drogi kariery. Odpowiednio dobrana kadra dydaktyczna sprawia, e nawet tak obszerny kierunek, jak Zarzdzanie Nieruchomociami, ktry studiuj, okaza si by przystpny oraz interesujcy.
Barbara Stokosa-Kubicka Administratorka w firmie Bender Building
Cel
Celem studiw jest zapoznanie suchaczy z problematyk zarzdzania nieruchomociami oraz przygotowanie ich do pracy w zawodzie zarzdcy nieruchomoci. Absolwenci studiw bd przygotowani do samodzielnego zarzdzania majtkiem (kapitaem) waciciela ulokowanym w nieruchomoci.
Korzyci
Studia daj moliwo zdobycia wiedzy i umiejtnoci praktycznych zwizanych z zarzdzaniem nieruchomociami. Przekazuj suchaczom specjalistyczn wiedz i umiejtnoci niezbdne do uzyskania licencji zarzdcy nieruchomociami. Ukoczenie studiw podyplomowych na kierunku Zarzdzanie Nieruchomociami umoliwia podjcie pracy zarwno w instytucjach, jak i przedsibiorstwach zajmujcych si doradztwem w zakresie zarzdzania nieruchomociami oraz prowadzenie wasnej dziaalnoci w tym zakresie.
Uczestnicy
Studia skierowane s do absolwentw wyszych uczelni, zainteresowanych wykonywaniem zawodu zarzdcy nieruchomoci i prowadzeniem samodzielnej dziaalnoci gospodarczej w zakresie zarzdzania nieruchomociami lub wsplnotami mieszkaniowymi, a take do pracownikw biur specjalizujcych si w administrowaniu i zarzdzaniu nieruchomociami oraz kadry zarzdzajcej i kierowniczej przedsibiorstw.
PROGRAM
9/10 MIESICY NAUKI
288 GODZIN
13/14 ZJAZDW
Podstawy wiedzy z zakresu prawa (84 godz.) Cz oglna prawa cywilnego Podstawy prawa rzeczowego Podstawy prawa zobowiza Wybrane zagadnienia z zakresu prawa rodzinnego i spadkowego Podstawy prawa i postpowania administracyjnego rda informacji o nieruchomociach Gospodarka przestrzenna Gospodarka nieruchomociami Gospodarka mieszkaniowa i prawo spdzielcze Gospodarka rolna, lena i wodna Ochrona danych osobowych Zamwienia publiczne Podstawy wiedzy ekonomicznej (44 godz.) Podstawy ekonomii Ekonomiczne podstawy rynku nieruchomoci Ocena ekonomicznej efektywnoci inwestycji Elementy finansw i bankowoci Podstawy matematyki finansowej Elementy analizy finansowo-ekonomicznej Elementy rachunkowoci Elementy planowania i kalkulacji kosztw Podstawy Wiedzy Technicznej (42 godz.) Podstawy budownictwa Przegld technologii w budownictwie Proces inwestycyjny w budownictwie Eksploatacja nieruchomoci Bezpieczestwo uytkowe konstrukcji Przegldy techniczne i remonty Podstawy kosztorysowania Zarzdca Nieruchomoci (8 godz.) Status prawny zarzdcy nieruchomoci Organizacje zawodowe zarzdcw nieruchomoci Standardy zawodowe i etyka zawodowa zarzdcy nieruchomoci Zarzdzanie Nieruchomociami (84 godz.) Wprowadzenie do problematyki zarzdzania nieruchomociami Umowa o zarzdzanie nieruchomoci Plan zarzdzania nieruchomoci Procedury w zarzdzaniu nieruchomociami Podatki i opaty zwizane z nieruchomociami Zarzdzanie nieruchomociami mieszkalnymi Zarzdzanie nieruchomociami komercyjnymi Zarzdzanie zasobami nieruchomociowymi Umiejtnoci Interdyscyplinarne (16 godz.) Rzeczoznawstwo majtkowe wybrane zagadnienia Porednictwo w obrocie nieruchomociami wybrane zagadnienia Doradztwo na rynku nieruchomoci Podstawy marketingu i psychologii. Sztuka argumentacji Seminarium dyplomowe i egzamin(10 godz.) Forma zaliczenia: Egzamin kocowy z obron pomocy podyplomowej
36
kierunki
Zarzdzanie Projektami
Pamitaj, e dzie stracony na pocztku projektu szkodzi tak samo, jak dzie stracony na jego kocu. Tom DeMarco Zdy przed terminem opowie o zarzdzaniu projektami
W obecnym, dynamicznie rozwijajcym si otoczeniu biznesowym, o przewadze konkurencyjnej stanowi poziom posiadanej wiedzy oraz jej jako. Dlatego te studia s du szans zarwno dla przedsibiorcy, jak i pracownika.
Dr Marek Czy Prodziekan na Wydziale Ekonomicznym w Szczecinie WSB w Poznaniu
Cel
Podczas nauki suchacze nabd umiejtnoci zastosowania najlepszych, najnowszych i wyprbowanych na caym wiecie narzdzi zarzdzania projektowego. Dadz one nieograniczone moliwoci na dzisiejszym rynku pracy, coraz bardziej zorientowanym na dokonania, czyli na zrobienie, a nie na robienie.
Korzyci
Podczas studiw uczestnicy poznaj zasady pracy przy duych i specyficznych przedsiwziciach poprzez udzia w wielu warsztatach i wiczeniach oraz omawianie case studies. Wykadowcy i trenerzy, praktycy project management, skaniaj do podejmowania inicjatywy poprzez prac na konkretnych przykadach projektw zaproponowanych przez uczestnikw, dziki czemu mona atwo zweryfikowa skuteczno poznawanych metod.
Uczestnicy
Studia adresowane s do osb zajmujcych si planowaniem i nadzorowaniem realizacji projektw oraz decydentw chccych poszerzy swoj wiedz w tym zakresie. Studia te w szczeglnoci powinny zainteresowa menederw firm produkcyjnych, konsultingowych, szkoleniowych, badawczych, wdroeniowych, a take przedsibiorstw brany informatycznej, telekomunikacyjnej, budowlanej oraz instytucji pastwowych i samorzdowych.
PROGRAM
Zarzdzanie zmianami (6 godz.) Wstp do zarzdzania projektami (15 godz.) Metodyka zarzdzania projektami (20 godz.) Rachunek opacalnoci i analiza finansowa projektw (15 godz.) Budetowanie projektw (15 godz.) Zarzdzanie zasobami ludzkimi w projekcie (15 godz.) Efektywna komunikacja w zarzdzaniu projektem (10 godz.) Prezentacja postpw i wynikw projektu (10 godz.) Aplikowanie o rodki w ramach projektw Unii Europejskiej (15 godz.) Komputerowe wspomaganie zarzdzania projektami (10 godz.) Kontrola i ewaluacja projektw (10 godz.) Analiza przykadw projektw (10 godz.) Przygotowanie projektu krok po kroku (12 godz.) Forma zaliczenia: test semestralny i egzamin kocowy (3 godz.)
9 MIESICY NAUKI
166 GODZIN
9/10 ZJAZDW
37
kierunki
Zarzdzanie Systemami Logistycznymi

Nowoczesne koncepcje logistyczne musz by wdraane przez przedsibiorstwa, aby mogy jak najlepiej funkcjonowa w cigle zmieniajcym si rodowisku biznesowym. Rozwj tego sektora wpywa na wzrastajce zapotrzebowanie na specjalistw z tej dziedziny.
Partner programu:
Wspczesne przedsibiorstwa funkcjonuj w globalnym, dynamicznym otoczeniu. Zdobycie i utrzymanie klientw przy nasilonej konkurencji i rosncych oczekiwaniach klientw w stosunku do produktw i standardw obsugi jest nieatwe. Wymaga doskonaej koordynacji przepywu materiaw zasilajcych procesy przedsibiorstwa i produktw dostarczanych klientom.
Agnieszka Stachowiak Suchaczka studiw podyplomowych w WSB w Poznaniu
Cel
Celem studiw jest zapoznanie uczestnikw z najnowszymi koncepcjami zarzdzania procesami logistycznymi na rynku biznesowym i detalicznym oraz zdobycie praktycznej wiedzy z zakresu ich zastosowania.
Korzyci
Studia umoliwiaj zdobycie kompleksowej wiedzy na temat wykorzystania, projektowania i zarzdzania systemami logistycznymi. Zajcia koczy gra decyzyjna, ktrej scenariusz wykorzystuje rzeczywisty przypadek z praktyki jednej z kluczowych firm spedycyjnych. Kadr dydaktyczn stanowi specjalici z zakresu logistyki i zarzdzania, pracujcy w przedsibiorstwach zwizanych z logistyk, firmach konsultingowych, a take wykadowcy akademiccy.
Uczestnicy
Studia adresowane s do menederw odpowiedzialnych za sprawne funkcjonowanie acuchw logistycznych oraz do pracownikw wszystkich komrek organizacyjnych w firmie, bezporednio lub porednio zwizanych z przygotowywaniem, realizacj i kontrol przepyww informacji, materiaw i towarw.
PROGRAM
Wspczesne koncepcje zarzdzania w logistyce (8 godz.) System logistyczny przedsibiorstwa (18 godz.) Zarzdzanie acuchem dostaw (12 godz.) Zarzdzanie jakoci procesw logistycznych (10 godz.) Zarzdzanie procesami transportu (12 godz.) Infrastruktura procesw logistycznych (8 godz.) Zarzdzanie zapasami (12 godz.) Gospodarka magazynowa (12 godz.) Metody i narzdzia analizy procesw logistycznych (18 godz.) Uwarunkowania formalno-prawne i dokumentacja transakcji TSL (8 godz.) Zarzdzanie kosztami logistycznymi i kontroling (12 godz.) Wykorzystanie systemw informatycznych i komunikacyjnych w logistyce (12 godz.) Analiza studiw przypadkw (12 godz.) Gra decyzyjna (12 godz.) Forma zaliczenia: test semestralny i egzamin kocowy (4 godz.)
9/10 MIESICY NAUKI
170 GODZIN
9/10 ZJAZDW
Moliwo dodatkowej certyfikacji: Audytor wewntrzny systemu zarzdzania bezpieczestwem acucha dostaw wg ISO 28000
38
rekrutacja
Zasady rekrutacji
Rekrutacja na rok akademicki 2012/2013 rozpoczyna si w maju 2012 r. Na studia podyplomowe w WSB mona zapisa si w sposb tradycyjny, odwiedzajc Biuro Rekrutacji. Fachowa obsuga chtnie przedstawi Ci szczegy oferty tak, aby dokona najlepszego dla siebie wyboru kierunku. Jeli natomiast nie masz czasu przyj do WSB, moesz skorzysta z opcji zapisw on-line. Wystarczy, e wypenisz kwestionariusz na stronie internetowej Uczelni, a niezbdne dokumenty dostarczysz do Biura Rekrutacji w pniejszym terminie.
1
ZASADY REKRUTACJI
1. O przyjcie na studia podyplomowe na Wydziale Ekonomicznym w Szczecinie Wyszej Szkoy Bankowej w Poznaniu mog ubiega si osoby legitymujce si dyplomem ukoczenia studiw wyszych: licencjackich, inynierskich lub magisterskich. 2. Rekrutacja na wikszo kierunkw odbywa si bez egzaminw wstpnych. 3. Ze wzgldu na ograniczon liczb miejsc o przyjciu decyduje kolejno zgosze.
2
DOKUMENTY
Warunkiem przyjcia na studia podyplomowe jest dostarczenie do Biura Rekrutacji kompletu dokumentw, w skad ktrego wchodz: podanie o przyjcie na studia podyplomowe do Dziekana Wydziau Ekonomicznego w Szczecinie WSB w Poznaniu (do pobrania ze strony WWW lub z informatora) wypeniony kwestionariusz osobowy (do pobranie ze strony WWW lub z informatora) kserokopia dyplomu ukoczenia studiw wyszych (orygina do wgldu) kserokopia dowodu osobistego (dokument do wgldu) zdjcie legitymacyjne dowd uiszczenia opaty wpisowej w wysokoci 395 z (poza okresem promocji). Dokumenty mog zosta przekazane osobicie lub poczt.
3
PIERWSZY ZJAZD
Przed pierwszym zjazdem osoby przyjte na studia zostan poinformowane o terminie rozpoczcia zaj, otrzymaj te szczegowy plan pierwszego zjazdu oraz komplet informacji organizacyjnych.
DZIA STUDIW PODYPLOMOWYCH

W przypadku jakichkolwiek pyta lub wtpliwoci prosimy o kontakt z Kierownikiem Dziau Studiw Podyplomowych: tel.: 91 452 69 67, e-mail: dsp@wsb.szczecin.pl.
ZAPISY ON-LINE
Wydzia Ekonomiczny w Szczecinie Wyszej Szkoy Bankowej w Poznaniu daje moliwo zapisw on-line. Szczegowa procedura zapisw opisana jest na stronie: www.wsb.szczecin.pl. Wszelkie niezbdne dokumenty mona pobra ze strony: www.wsb.szczecin.pl.
Opata wpisowa
Opat wpisow w wysokoci 395 z (poza promocj) naley wpaca na konto: Wysza Szkoa Bankowa Raiffeisen Bank Polska SA 29 1750 1019 0000 0000 1143 1658
Biuro Rekrutacji
al. Wojska Polskiego 128, 70-491 Szczecin tel.: 91 422 58 58, fax: 91 452 69 44 e-mail: rekrutacja@wsb.szczecin.pl poniedziaekpitek: 9.0017.00 sobota: 10.0014.00 poza okresem rekrutacji: poniedziaekpitek: 9:0016.00
39
B C
rekrutacja kieruneki kierunek
Ceny studiw podyplomowych

Opaty za studia podyplomowe w roku akademickim 2012/2013 kandydaci spoza WSB:
Kierunek studiw podyplomowych do 30 czerwca do 10 sierpnia do 15 wrzenia Cena katalogowa
Opata wpisowa Akademia Trenera Arteterapia z Elementami Terapii Pedagogicznej (3 semestry) Coaching - Metody i Praktyka CSR Spoeczna Odpowiedzialno Biznesu Doradztwo Zawodowe i Psychospoeczne (3 semestry) Innowacyjny E-marketing Kadry i Pace Manager HR Manager Instytucji Poytku Publicznego Manager Jakoci Manager Jednostek Hotelowych, Spa i Wellness Manager Sportu i Rekreacji Manager Sprzeday Opieka nad Osobami Starszymi w Kraju i Zagranic z Zawodowym Zastosowaniem Jzyka Niemieckiego Organizacja i Zarzdzanie Owiat Porednictwo w Obrocie Nieruchomociami PPP Partnerstwo Publiczno Prywatne Prawo Pracy i Ubezpiecze Spoecznych Profesjonalny Doradca Finansowy Psychologia w Zarzdzaniu Organizacjami Psychopedagogika Twrczoci (3 semestry) Rachunkowo i Finanse Przedsibiorstw Rachunkowo od Podstaw Studia Menederskie Studia Podyplomowe z Zakresu Rozwoju Organizacji Studia Pracy Socjalnej i Ekonomii Spoecznej (3 semestry) Studia Procedur Administracyjnych i Prawa Wycena Nieruchomoci Zarzdzanie Bezpieczestwem Informacji Zarzdzanie BHP Zarzdzanie Kryzysowe Zarzdzanie Nieruchomociami Zarzdzanie Projektami Zarzdzanie Systemami Logistycznymi
0 z 1 x 3300 z 1 x 3725 z 1 x 3600 z 1 x 3000 z 1 x 3275 z 1 x 3600 z 1 x 3000 z 1 x 3000 z 1 x 2800 z 1 x 3300 z 1 x 3300 z 1 x 3300 z 1 x 3300 z 1 x 2800 z 1 x 2800 z 1 x 3100 z 1 x 3000 z 1 x 2800 z 1 x 2600 z 1 x 3000 z 1 x 3275 z 1 x 2800 z 1 x 2800 z 1 x 3500 z 1 x 2800 z 1 x 3275 z 1 x 2800 z 1 x 3100 z 1 x 2800 z 1 x 3000 z 1 x 2800 z 1 x 3100 z 1 x 2800 z 1 x 2800 z
95 z 1 x 3500 z 1 x 3925 z 1 x 3800 z 1 x 3200 z 1 x 3475 z 1 x 3800 z 1 x 3200 z 1 x 3200 z 1 x 3000 z 1 x 3500 z 1 x 3500 z 1 x 3500 z 1 x 3500 z 1 x 3000 z 1 x 3000 z 1 x 3300 z 1 x 3200 z 1 x 3000 z 1 x 2800 z 1 x 3200 z 1 x 3475 z 1 x 3000 z 1 x 3000 z 1 x 3700 z 1 x 3000 z 1 x 3475 z 1 x 3000 z 1 x 3300 z 1 x 3000 z 1 x 3200 z 1 x 3000 z 1 x 3300 z 1 x 3000 z 1 x 3000 z 1 x 3800 z 1 x 4225 z 1 x 4100 z 1 x 3500 z 1 x 3775 z 1 x 4100 z 1 x 3500 z 1 x 3500 z 1 x 3300 z 1 x 3800 z 1 x 3800 z 1 x 3800 z 1 x 3800 z 1 x 3300 z 1 x 3300 z 1 x 3600 z 1 x 3500 z 1 x 3300 z 1 x 3100 z 1 x 3500 z 1 x 3775 z 1 x 3300 z 1 x 3300 z 1 x 4000 z 1 x 3300 z 1 x 3775 z 1 x 3300 z 1 x 3600 z 1 x 3300 z 1 x 3500 z 1 x 3300 z 1 x 3600 z 1 x 3300 z 1 x 3300 z
Zniki dla absolwentw WSB

Absolwentom studiw wyszych oraz studiw podyplomowych Wyszej Szkoy Bankowej przysuguj zniki. Wicej na stronie www.wsb.szczecin.pl
40
www.wsb.pl
Wysza Szkoa Bankowa

bliej ni mylisz
1. WSB w Szczecinie, al. Wojska Polskiego 128 2. Centrum Handlowe Manhattan 3. Telewizja Polska 4. Lodowisko Lodogryf
Wyzw
al. P
iast
Biuro Rekrutacji
al. Wojska Polskiego 128, 70-491 Szczecin tel.: 91 422 58 58, fax: 91 452 69 44 e-mail: rekrutacja@wsb.szczecin.pl poniedziaekpitek: 9.0017.00 sobota: 10.0014.00 poza okresem rekrutacji: poniedziaekpitek: 9:0016.00
W al. ojs ka Po lsk ieg o

Pisu
olenia
dskie
go
Adres do korespondencji: Wysza Szkoa Bankowa w Poznaniu Wydzia Ekonomiczny w Szczecinie al. Wojska Polskiego 128 70-491 Szczecin
Wyszy
PKS PKP
skiego
ISSN 1730-1459 Wysza Szkoa Bankowa w Poznaniu Informator Wydawca: Wysza Szkoa Bankowa w Poznaniu Redaktor naczelny: Rafa Roszak Adres wydawcy i redakcji: al. Niepodlegoci 2, 61-874 Pozna Druk: VMG Print sp. z o.o., Pozna 2012, nakad 1200 Wszelkie dane statystyczne dotyczce dziaalnoci Uczelni przedstawiaj stan na koniec roku 2011. Informacje zawarte w niniejszym informatorze nie stanowi oferty w rozumieniu art. 66 Kodeksu cywilnego.
NAM PONAD 180 000 studentw

Informator 2012 - Studia Podyplomowe - Wyższa Szkoła Bankowa W Szczecinie

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Informator 2012 - Studia Podyplomowe - Wyższa Szkoła Bankowa W Szczecinie

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

Studia podyplomowe 2012/2013

34 KIERUNKI W OFERCIE, W TYM 21 NOWOCI INTERAKTYWNA FORMA ZAJ

KURSY FRANKLIN UNIVERSITY

Ksztacimy kadr regionu ......................................................................................1

Zasady rekrutacji ...................................................................................................39 Ceny studiw podyplomowych ............................................................................40

Uczelnia biznesu nr 1 w Polsce Zachodniej

wrd uczelni niepublicznych wg rankingu Rzeczpospolitej i Perspektyw (2011 r.)

Ksztacimy kadr regionu

Bogata oferta studiw podyplomowych

Dlaczego studia podyplomowe w WSB?

Wysza Szkoa Bankowa najlepsza uczelnia biznesu

Prof. nadzw. dr hab. Beata Filipiak Rektor WSB w Poznaniu

Pierwsza uczelnia z opiekunem studiw podyplomowych

Uczelnia nr 1 w Polsce Zachodniej bardzo czsto podejmuj absolwenci

W praktyce najlepsze studia podyplomowe

Business & Management Programs

Prestiowy certykat amerykaskiej uczelni

Spotkania z ludmi biznesu

88% suchaczy studiw podyplomowych w Szczecinie poleca znajomym studia na WSB!

Pierwsza uczelnia z opiekunem studiw podyplomowych

Studia podyplomowe take w systemie wieczorowym

INFORMACJE O CIEKAWYCH WYDARZENIACH NA UCZELNI

WZORY DOKUMENTW I FORMULARZY

Anna Stoiska- Maraszek Wykadowca na Wydziale Ekonomicznym w Szczecinie WSB w Poznaniu

Arteterapia z Elementami Terapii Pedagogicznej (3 semestry)

Coaching Metody i Praktyka

Dariusz Szymendera Prezes PrintSystems i ProIndus

CSR Spoeczna Odpowiedzialno Biznesu

Anna Kornacka Prezeska ZPPZ Lewiatan

Doradztwo Zawodowe i Psychospoeczne

Micha Kazimierczak Agencja Interaktywna IBEA.pl

Manager Instytucji Poytku Publicznego

Piotr Piotrowicz Wykadowca na Wydziale Ekonomicznym w Szczecinie WSB w Poznaniu

Moliwo dodatkowej certyfikacji: egzamin certyfikujcy na audytora i penomocnika ZSZ

Manager Jednostek Hotelowych, SPA i Wellness

Agnieszka ukasik Manager Spa Dermika

Manager Sportu i Rekreacji

Karolina Mianowska Instruktorka fitnessu

Przemysaw Meller Dzia Sprzeday AGRO-DANMIS Gramowscy s.j.

Opieka Nad Osobami Starszymi w Kraju i Za Granic

Organizacja i Zarzdzanie Owiat

9/10 MIESICY NAUKI

Porednictwo w Obrocie Nieruchomociami

ukasz Bittner Suchacz studiw podyplomowych w WSB w Poznaniu

9/10 MIESICY NAUKI

Prawo Pracy i Ubezpiecze Spoecznych

Dr Stanisaw Hoko Wykadowca na Wydziale Ekonomicznym w Szczecinie WSB w Poznaniu

Profesjonalny Doradca Finansowy

Dr Roman osiski Dziekan Wydziau Finansw i Bankowoci WSB w Poznaniu

Psychologia w Zarzdzaniu Organizacjami

Business & Management Programs

Ireneusz Sikora Kierownik Dziau Jakoci, Krakw

Psychopedagogika Twrczoci (3 semestry)

Jacek Prochorowicz Wykadowca na Wydziale Ekonomicznym w Szczecinie WSB w Poznaniu

Rachunkowo i Finanse Przedsibiorstw

Krystyna Pinczura Absolwentka Wydziau Ekonomicznego w Szczecinie WSB w Poznaniu

Business & Management Programs

Przemysaw Schaefer Prezes Zarzdu w firmie Lineal sp. z o.o.

9 /10 MIESICY NAUKI

Studia Podyplomowe z Zakresu Rozwoju Organizacji

Studia Pracy Socjalnej i Ekonomii Spoecznej

Studia Procedur Administracyjnych i Prawa

Elbieta Kaczmarek Suchaczka studiw podyplomowych w WSB w Poznaniu