Actividad 1

INTRODUCCION
En el siguiente informe se da a conocer sobre lo que es ser líder, este tiene una
influencia positiva sobre un grupo de trabajo, sin embargo, existen los buenos
líderes y los malos, estos muestran características que los definen uno del otro,
mostraremos las formas en que un buen líder logra buenos resultados
Es importante conocer la opinión del alumno sobre lo siguiente:
a. ¿Qué significa ser líder?
Ser líder es aquella persona que tiene el poder de influenciar y guiar a un

grupo de trabajo que tienen una meta en común. Un líder se gana el respeto
de su grupo actuando de manera correcta y sabiendo manejar de buena
manera los problemas que puedan surgir en el transcurso de tiempo para
lograr la meta propuesta.
Existen líderes que son autoritarios los cuales toman decisiones sin la opinión
de los demás miembros del grupo. Pero también existen buenos lideres con
grandes características
b. ¿Qué características debe reunir un buen líder?
Para que una persona sea un buen líder debe tener muchas cualidades
Confianza en sí mismo: esto no implica una falta de humildad.
Capacidad de tomar decisiones. No se trata de que solo sea capaz de
decidir, también debe tener criterio al hacerlo
Comunicativo: El líder se debe a su equipo, necesita comunicarse con ellos
para conocer todo lo que ocurre. También es necesario que sepa transmitir
las motivaciones que tiene a la hora de tomar ciertas decisiones.
Autocontrol emocional: . Un líder no puede desquiciarse o perder el control
de sí mismo. Da igual como sea la situación, debe ser capaz de actuar bajo
presión.
Trabajar más que los demás: El líder debe ser siempre el que más trabaja
y el que más ayuda a los demás cuando están desbordados.
Planificación y organización: gestionar a un equipo implica tener dotes
para coordinar a las personas. Debe controlar todo el proceso en todo
momento.
Carismático: quizás es la característica de un líder más conocido. Todos
nos imaginamos al líder como una persona sonriente y persuasiva.
Agradable y educado: se trata de la persona que representa al equipo y a
todo su trabajo, por ello es importante que tenga talante y sea capaz de
relacionarse con soltura.
Empático: Para poder sacar el máximo potencial del grupo siempre debe
conocer el estado de ánimo de cada integrante.
Cooperativo: siempre debe estar ahí, dispuesto a echar una mano o arrimar
el hombro.
Justo: En cualquier situación o problema debe ser capaz de interpretar lo
que sucede y tomar la decisión más justa que pueda.
Responsable: si una persona llega a ser líder es porque se ha ganado la
confianza de los demás.
Optimista: una de las responsabilidades del líder, aunque no exclusiva de
él, es mantener alta la motivación del equipo. Para conseguirlo, sin duda es
imprescindible que mantenga siempre una actitud positiva.
c. ¿Cómo distingue a un buen líder de un mal líder?

Para distinguir un buen líder de uno malo podríamos decir que depende de
la comunicación que este tenga con los demás integrantes del grupo, por
ejemplo, un mal líder le dice el error que un integrante a cometido frente a
todos.
Los malos lideres además carece de una visión por lo que no podrán inspirar
a los demás, no tiene carácter se da por vencido al poco tiempo, se niega a
aprender algo nuevo piensa que lo que sabe es suficiente y es lo correcto,
no tiene confianza en sí mismo por ente no lo tiene en los demás miembros,
un mal líder es demasiado rígido no tiene flexibilidad, el mal líder no logra
concentrarse y se niega a los cambios
d. ¿Cómo puede un líder obtener buenos resultados en su trabajo?
Para obtener buenos resultados debe mantener contacto directo con cada
miembro del grupo, reconocer el buen trabajo que hacen las personas que
conforman el grupo, periódicamente establecer metas y prioridades junto a
los demás miembros ya que muchas veces con el tiempo se pierde de vista
el objetivo por el cual se está trabajando, la comunicación debe ser clave
para poder resolver conflictos, rotar a las personas de funciones y
responsabilidades de esta manera se obtiene más conocimientos, si los
líderes son inconformistas se darán productos de mejor calidad, el líder debe
dar el ejemplo debe trabajar al mismo ritmo o más que los demás, se debe
lograr mantener un ambiente agradable y productiva para poder lograr los
éxitos propuestos.
CONCLUSIONES
Ser líder es saber guiar a un grupo de personas hacia las metas

propuestas.
Para ser un buen líder se deben reunir características como mantener
una buena comunicación, carisma, optimismo entre otras más.
Se debe saber distinguir entre un buen líder y un malo para poder
lograr el éxito.
BIBLIOGRAFÍA
http://www.cursosycapacitacion.net/noticias1/que-es-ser-un-lder/
https://www.gestion.org/recursos-humanos/liderazgo/52643/como-ser-un-buen-
lider/#Que_es_ser_un_buen_lider

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INTRODUCCION

Es importante conocer la opinión del alumno sobre lo siguiente:

a. ¿Qué significa ser líder?

Ser líder es aquella persona que tiene el poder de influenciar y guiar a un

b. ¿Qué características debe reunir un buen líder?

c. ¿Cómo distingue a un buen líder de un mal líder?

d. ¿Cómo puede un líder obtener buenos resultados en su trabajo?

Ser líder es saber guiar a un grupo de personas hacia las metas

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