AO TRABALHISTA

Prof Priscilla Pinheiro

CONCEITO
AO direito pblico subjetivo que todo cidado tem de solicitar ao Estado, em regra, por meio do Poder Judicirio, o exerccio de sua funo jurisdicional, em determinado litgio concreto.

Teorias sobre o direito de ao

1) TEORIA IMANENTISTA OU CIVILISTA (Savigny) -A ao imanente (aderida) ao direito material controvertido, de forma que a jurisdio s pode ser acionada se houver o direito postulado; -A ao para essa teoria seria o prprio direito material violado em estado de reao; - S pode ser exercida pelo titular do direito material invocado;

2) TEORIA DA AO COMO DIREITO AUTNOMO E

CONCRETO (Wach, Bulow, Hellwig) -A ao autnoma; independe do direito material; -No entanto, s existe quando a sentena for favorvel; 3) TEORIA DA AO COMO DIREITO AUTNOMO E ABSTRATO (Degenkolb e Plsz) - O direito de ao idependente do reconhecimento do direito material. - Ao, ento, passou a ser entendida como o direito pblico subjetivo a um pronunciamento judicial, seja favorvel ou desfavorvel.

4) TEORIA ECLTICA (Liebman)

-O direito de ao no est vinculado a uma sentena favorvel (teoria concreta), mas tambm no completamente independente do direito material (teoria abstrata); -Para surgir tal direito, devem estar presentes certos requisitos, denominados de condies da ao. - AO UM DIREITO PBLICO, SUBJETIVO, ABSTRATO A UMA SENTENA DE MRITO, ACOLHENDO OU NO A PRETENSO DO AUTOR

Elementos da ao
As partes elemento subjetivo O pedido elemento objetivo -imediato - mediato Causa de pedir fatos e fundamentos jurdicos - remota - prxima

CONDIES DA AO TRABALHISTA
Para obter a sentena de mrito, o autor deve atender alguns requisitos: legitimidade ad causam, o interesse de agir e a possibilidade jurdica do pedido; A ausncia de qualquer uma das condies da ao implica deciso reconhecendo a carncia de ao e extingue o processo sem resoluo de mrito;

A. Possibilidade jurdica do pedido

quando o ordenamento jurdico no veda o exame da matria por parte do Judicirio; Ex.: pedido de pagamento de salrio feito por um traficante de drogas ilcitas ao chefe do trfico;

B. Legitimidade das partes

a titularidade ativa ou passiva da ao; Aferido a partir da simples afirmao na petio inicial; Arguio de ilegitimidade passiva como defesa processual ou defesa de mrito? Letigimidade extraordinria: MPT e sindicatos

C. Interesse de Agir
Necessidade da tutela jurisdicional e Adequao do provimento postulado; Ausncia de interesse-necessidade: ex.: empregador que ingressa com inqurito para apurao de falta grave no estvel para que possa extinguir o contrato de trabalho; Ausncia de interesse-adequao: ex.:empregador que ingressa com reclamao trabalhista com a pretenso de resolver o pacto laboral do empregado portador de estabilidade;

Classificao das aes trabalhistas (Cairo Jr)

A. Reclamao meramente declaratria -Serve para declarar a incidncia da norma a um caso concreto ou para demonstrar a veracidade ou no de um fato, reprsentado por um documento. -CPC, art. 4: O interesse do autor pode limitar-se a
declarao: I- da existncia ou inexistncia de relao jurdica; II da autenticidade ou falsidade de um documento

- Pode ser na forma autnoma ou incidental;

 Ex.: requerimento de declarao autnoma ou incidental da existencia da relao de emprego, ajuizada com o objetivo de produzir efeitos perante o INSS, para a concesso de benefcios previdencirios; Caractersticas: -produz efeito ex tunc - imprescritibilidade

B. Reclamao condenatria
Ao pela qual o rcte postula o cumprimento de diversas obrigaes derivadas do contrato de trabalho; Alm do juiz se pronunciar sobre a violao da regra de direito material, impem uma obrigao ao reclamado, que poder de dar, fazer ou no fazer; Dar (pagamento de salrios, 13 salario, adicionais, gratificaes e demais parcelas salariais); Fazer (depsitos fundirios, fornecimento de EPIs, assinaturas de CTPS) e No fazer (abster-se o empregador de exigir trabalho superior s foras fsicas do tempregado, etc);

C. Reclamao constitutiva
Na ao constitutiva, o reclamante requer que o provimento jurisdicional crie, modifique ou faa extinguir uma relao jurdica; Produz efeitos a partir do trnsito em julgado da deciso respectiva (ex nunc), no havendo necessidade de iniciar-se um processo de execuo; Ex.: instaurao de inqurito para apurao de falta grave para a decretao da extino de contrato de trabalho de empregado estvel (art. 583, CLT);

 prazo decadencial de 30 dias aps a suspenso do empregado, na forma da Smula 403 do STF; Sentena constitutiva acompanhada de efeito condenatrio, ex: quando no se reconhece a prtica do ilcito laboral, determinando o pagamento dos salrios relativos ao perodo da suspenso (art. 495, CLT)

D. Reclamao executiva lato sensu

So aes cujo provimento jurisdicional solicitado pelo rcte dispensa o processo de execuo, uma vez que a sentena j est impregnada por um contedo executivo; Alm da condenao, existe a determinao do juiz para que outra pessoa (particular ou Estado) efetive o comando sentencial; Ex.: ao de despejo requerida pelo empregador em face do empregado

E. Reclamao mandamental
Nas reclamaes mandamentais, o autor requer ao juiz a emisso de uma ordem dirigida ao reclamado para que este faa ou deixe de fazer alguma coisa; Ex.: mandado de segurana utilizado para impugnar decises de carater irrecorrvel; ao de modificao de registro pblico;

F. Ao inibitria (Bezerra Leite)

Ao de conhecimento de natureza preventiva, destinada a impedir a prtica, repetio ou a continuao do ilcito (Luiz G. Marinoni); destinada a impedir a possibilidade do ato ilcito, ainda que se trate de repetio ou continuao. voltada para o futuro.; Aplicao no proceso do trabalho art. 659, CLT, segundo o qual o juiz pode conceder tutela inibitria para que o empregador se abstenha de transferir (art. 543) um dirigente sindical para localidade que impea ou dificulte a sua atuao; discriminao no ambiente de trabalho;

G. Ao de remoo do ilcito
utilizada para remover ou eliminar os efeitos concretos decorrentes de uma ato ilcito praticado pelo infrator; o ilcito que se deseja atingir est no passado e no no futuro(Luiz G. Marinoni); Aplicao no processo do trabalhoao coletiva (MPT ou sindicato) de remoo do ato ilcito no caso do empregador ter instalado equipamento txico que coloca em risco a vida e a sade dos trabalhadores;

H. Aes Executivas

So passveis de execuo no processo do trabalho

as sentenas de mrito ou homologatria de acordo; Com a Lei 9.958/2000: os termos de ajustamento de conduta firmados pernate o MPT e os termos de conciliao formados perante as CCP; Com a EC n 45: execuo de multas aplicadas pelas Superintendncias Regionais do Trabalho; Os demais ttulos executivos extrajudicias previstos no art. 585, CPC continuam a depender de uma sentena;

I. Cautelares
Aes preventivas que visam assegurar determinados direitos ou interesses a serem tutelados na fase de ocnhecimento; Tem como finalidade assegurar o resultado til do processo principal; A CLT no trata expressamente, mas admite-se aplicao supletiva das normas do CPC; So aplicveis no Processo do Trabalho: arresto, sequestro, protestos, justificaes, etc.