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AGESPRI A.G., rene a las principales empresas formales de prestacin de servicios especializados en prevencin de riesgos.
Algunos de nuestros asociados, estn presentes en el mercado por ms de 20 aos, siendo el promedio de 12 aos de antigedad.
QUIENES SOMOS?
A partir de la entrada en vigencia de la Ley de Subcontratacin, las empresas de prevencin crecieron en forma importante ya que resolvan el problema de la contratacin de los expertos a jornada parcial. El Dictamen de la D.T. que prohbe la externalizacin del DPR, fren violentamente el emprendimiento en prevencin de riesgos de alta especializacin.
PROPUESTAS DE MODERNIZACIN A LEGISLACIN DE SEGURIDAD LABORAL Las empresas clientes nos contratan por: 1. 2. Preferencia a relacionarse entre personas jurdicas. Especializacin del servicio.
3.
VENTAJAS COMPETITIVAS
4. 5. 6.
7.
8. 9.
Del anlisis de estndares de legislacin laboral nacional y comparada, desde nuestra expertice tcnica y requerimientos de servicio de los clientes hemos preparado las siguientes propuestas que denominamos CAMBIOS ESTRATGICOS:
1. Definir claramente en la legislacin el ROL de un nico Ente del Estado, responsable y a cargo de velar por los estndares mnimos de seguridad en los sitios de trabajo y la gestin de riesgos en las empresas (IPER, PCR). 2. Respaldo legal al ROL de asesor del Experto en Prevencin de Riesgos. 3. Modelo de Gestin AGESPRI (EXTERNALIZACIN) 4. Modernizar la fiscalizacin del Estado y dar acceso a la fiscalizacin privada especializada. Contar con fiscalizadores con mayores competencias tcnicas. 5. Asegurar el acceso a la Seguridad Laboral a todos los trabajadores, mediante evaluaciones de sus riesgos laborales por parte de la Mutualidades (MYPES).
6.
de cofinanciamiento que
apoyen a la micro, pequea y mediana empresa en asistencia tcnica en prevencin de riesgos como en la obtencin de estndares mnimos de seguridad en sus lugares de trabajo. 7. Establecer estndares de competencias laborales en prevencin de riesgos para todos los trabajadores de acuerdo con los riesgos de sus empresas. 8. Reconocer y acreditar a los trabajadores con competencias laborales de prevencin y con ms de 5 aos sin accidentes. 9. Fomentar la Herramienta de Control de Cumplimiento de Seguridad Laboral en los sitios de trabajo de las empresas adherentes a las Mutualidades. 10. Establecer sistemas preventivos de enfermedades laborales.
GERENCIAS
JEFATURAS
SUPERVISORES
COMIT PARITARIO
mbito Funcional
Mejora Continua
Auditora interna