Colegio Gran Bretaña

“Learning for an evolving world”

PRACTICA PROFESIONAL
2008-II
INFORMACION GENERAL

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 HISTORIA

•Enero/1997: Idea de negocio; Andrés y Ana

Ma. Fernández.
•Abril/1997: Asociación con British
Petroleum.
•Septiembre/1997: Inicio de Actividades
•1999: Obtienen certificación Colegio del
mundo.
•2002-2004: inicio de reorganización.

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 Colegio Gran Bretaña
Filosofía
“Learning for an evolving world”

 Colegio internacional de educación.

 Medio de instrucción es Inglés como primer
idioma.
 Primera infancia, estudiantes de primaria y
secundaria.
 Plan de estudios nacional de Inglaterra y Gales.
 Educación Personalizada.
 100%Profesores Especializados; 90%
Internacionales

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Caracteristicas Colegio Gran Bretaña
“Learning for an evolving world”

•El más costoso de Bogotá.

•Familias estrato 6.
•Certificaciones internacionales.
•Diversidad cultural.
•Rotación de clientes.

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CERTIFICACION COLEGIO DEL MUNDO

•I.B.O. Declaración de Misión

•Desarrollar programas de educación internacional y de

evaluación rigurosa.

•Estos programas animan a los estudiantes en todo el

mundo a ser activos, compasivos y a entender que otras
personas, con sus diferencias, también pueden tener
razón.

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 Colegio Gran Bretaña
“Learning for an evolving world”

Educación Personalizada

 Esfuerzo por mantener un

número pequeño de
alumnos por clase. El
promedio es de 18-20
actualmente.

 El Colegio tiene
actualmente 465
estudiantes.

 50% de familias
extranjeras
 La metodología: diferentes
estilos de aprendizaje de
las personas. JAIRO BALLEN 6
 Colegio Gran Bretaña
“Learning for an evolving world”

OBSERVACIONES
Personal
Administrativo
Capacitación del
personal.
 Servicio al cliente.
Conocimiento de
familias; Cultura.
Mantenimiento de
la certificación.
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 DEPARTAMENTO DE
RECURSOS
Y TRANSPORTE

Coordinadora: SONIA
GARZÓN
 MATERIAL CONSUMIBLE Y
DIDACTICO
Diligenciar el
formato. Visto bueno
Depto
Recursos

Si

Requerimiento
Entrega
¿Material en el
material de almacén? de
consumo. material
No

Diligenciar el Entre 3 Visto bueno

formato. y5 Depto
días Recursos

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FOTOCOPIAS
Tiempo Revise la caja que
Diligenciar el
formato.
de tenga su
entrega nombre
24 horas

SI
Recomendaciones:
¿Tiene muchas 2. Programe sus fotocopias.
copias? 3. Cada asistente tendrá asignado código
la realización de copias de gran
NO
volumen.
4. Solamente esta permitido tomar copias
de índole laboral.
5. Si no sabe utilizar la fotocopiadora por
Prográmese y
favor pida asesoría.
realícelas usted 6. En caso de atasco evite manipular la
mismo fotocopiadora y espera que sea
revisada por la persona encargada.
JAIRO BALLEN
7. Las laminaciones se solicitan con dos 10
 Colegio Gran Bretaña
Servicio de Transporte “Learning for an evolving world”
(Servicio
Opcional)
 Servicio Puerta a Puerta.
 Buses Pequeños (Máximo 16
alumnos por bus).
 Cumplimento de normatividad:
1. Ministerio de Transporte.
2. Colegio.
 Cinturón de seguridad
individual, y un sistema de
comunicación permanente, con
radio y teléfono móvil de
contacto.
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 SERVICIO DE TRANSPORTE

Recomendaciones:
Solicitud de modificaciones con
antelación y preferiblemente por
escrito.
Hablar a los estudiantes acerca de
las buenas costumbres y el cuidado
de sus pertenencias en el autobús
escolar.
Las sugerencias de los Padres deben
ser transmitidos a fin de adoptar las
medidas necesarias.
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PRESENTACION DEL
CARGO
ASISTENTE DE LOGISTICA E
INVENTARIOS
ANTECEDENTES
Convocatoria publicada por
correo electrónico
Aplicación a la misma y llamado
a entrevista el 12 de Agosto
Firma de contrato e inicio de
actividades el 16 de Agosto.
Persona responsable: Sonia
Garzón.
Razon: incremento volumen
clientes. JAIRO BALLEN 14
 PERFIL DEL CARGO

COLEGIO GRAN BRETAÑA

NOMBRE DEL CARGO: ASISTENTE DE TRANSPORTE Y DE RECURSOS

1. PROPÓSITO Y OBJETIVO DEL CARGO
FACILITAR LA PRESTACION DEL SERVICIO DE TRANSPORTE, INCREMENTANDO EL CONTROL
Y SUPERVISION, ESPECIALMENTE A LA SALIDA DE LOS NIÑOS DEL COLEGIO. APOYANDO A LA
COOORDINACION DE TRANSPORTE.
2. INFORMACION 2.1. Edad Requerida De 20 A 30Años
DEMOGRAFICA 2.2. Sexo Masculino
2.3. Estado Civil Indeterminado
2.4. Nacionalidad Colombiano
3. FORMACION 3.1. Profesional
3.2. Especializado TECNICO O TECNOLOGO
4. EXPERIENCIA 4.1. Años 1 Año

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RESPONSABILIDADES
Responsabilidad Clave Objetivo final
FACILITAR LA LABOR DE LOS
LLEVAR EL CONTROL DIARIO DE LAS NOVEDADES, TRANSPORTISTAS, Y
TANTO DE CAMBIOS COMO DE COMPORTAMIENTO, DEL SUPERVISAR EL
ALUMNADO DENTRO DE LAS RUTAS COMPORTAMIENTO DE LOS
ALUMNOS.
CONTROLAR EL NIVEL DE
COMUNICACIÓN PERTINENTE CON LOS PADRES DE SATISFACCION DE LOS PADRES,
FAMILIA RECIBIR QUEJAS, RECLAMOS Y
SUGERENCIAS.
SERVIR DE INTERLOCUTOR ENTRE PADRES DE FAMILIA, FACILITAR LA PRESTACION DEL
COLEGIO Y TRANSPORTADORES SERVICIO
COLABORAR EN LA ENTREGA DE LOS NIÑOS, Y CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS
SUPERVISAR LA SALIDA DE LAS RUTAS DEL COLEGIO PREESTABLECIDAS POR EL
COLEGIO
COLABORAR EN LA PRESTACION DE SERVICIOS LLEVAR EL CONTROL DE ESTOS
COCURRICULARES Y EXTRAS SERVICIOS, TANTO DE EL
ALUMNADO COMO LOS PAGOS.
ASISTIR EN LA ENTREGA DE MATERIAL ESCOLAR AL COLABORAR EN EL ALMACEN
PERSONAL DEL COLEGIO PARA FACILITAR EL TRABAJO EN
LA OFICINA
ASISTIR EN LA ENTREGA DE MATERIAL DIDACTICO AL LLEVAR REGISTROS DE
PERSONAL DEL COLEGIO CONTROL DENTRO DEL AL
MACEN
ORGANIZACIÓN DEL ALMACEN MANTENER EL AREA DE TRABAJO
EN ORDEN
APOYAR EN LA ALIMENTACION DE PROGRAMA DE MANTENER LA BASAE DE DATOS
INVENTARIOS AL DIA

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OTROS
11. RELACIONES DE TRABAJO INTERNAS
PERSONAL ADMINISTRATIVO
PROFESORES
ESTUDIANTES
PADRES DE FAMILIA
PERSONAL DE SERVICIOS
12. RELACIONES DE TRABAJO EXTERNAS
CONDUCTORES
MONITORAS
PROVEEDORES
13. JEFE INMEDIATO Y JEFE SUPERIOR
DIRECTOR DE RECURSOS Y TRANSPORTE
DIRECTOR ADMINISTRATIVO
DIRECTOR GENERAL
14. SUPERVISIÓN DE EMPLEADOS DIRECTA O INDIRECTAMENTE
PERSONAL DE MANTENIMIENTO EN HORA DE SALIDA DE RUTAS
PERSONAL EXTERNO (MONITORAS Y CONDUCTORES)
15. OBSERVACIONES
PARA FACILITAR LA PRESTACION DEL SERVICIO Y POR ENDE MI LABOR, ES NECESARIO LA
AMPLIACION DEL PARQUEADERO DE RUTAS, O LA IMPLEMENTACION DE UN PLAN MAESTRO
DE EVACUACION A LA SALIDA DEL COLEGIO, EN ESPECIAL LOS DIAS DE LLUVIA.
FALTA COLABORACION DE PROFESORES EN EL ACOMPAÑAMIENTO DE ESTUDIANTES A LA
HORA DE ENTREGA DE LOS NIÑOS.
OBJETIVOS: BUSCAR LA MANERA MAS EFICIENTE DE ENTREGAR A LOS ALUMNOS EN EL
MENOR TIEMPO POSIBLE

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APORTES
Apoyo en implementación de un
sistema eficiente, que permite llevar
el control de los materiales, y hacer
entrega de los mismos de manera
eficiente.
Preparación del plan maestro,
alternativo y provisional de
evacuación de los estudiantes en la
salida del Colegio.
Preparación, coordinación, y
elaboraron de listados de estudiantes,
que toman nuevos servicios
(entrenamientos, primeras
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NUEVOS RETOS

PERSONAL DE ASEO

FOTOCOPIAS

PLAN DE SALIDA

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GRACIAS
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