Test de Luscher

Pablo Montecino M. Psiclogo. Coach Ejecutivo. Mster Coach. Postitulo en Administracin de RRHH Diplomado en Gestin de Personas

EL TEST DE LUSCHER

ACTIVIDAD

CONSIGNA
Bien, le presento un test que se basa preferentemente sobre la eleccin de los colores. Usted tendr que hacer elecciones en base a colores aqu presentes, sin relacionarlos con colores de moda, objetos de la vida cotidiana, ni hacer combinaciones estticas entre ellos. Tendr entonces que realizar sus elecciones solamente entre los colores propuestos, sin pensar mentalmente en otros colores ms bellos, ms oscuros o ms luminosos es importante que usted elija con la mxima tranquilidad.

FUNDAMENTO
Estimulo Cromtico Respuesta fisiolgica

Axioma Estructural: el estmulo cromtico tiene un significado fisiolgico y psicolgico objetivo. Axioma Funcional: la actitud subjetiva ante el color es lo que vara persona a persona.

Estimulo visual

Respuesta fisiolgica

Respuesta Psicolgica

Conducta

Colores Luscher
FUNDAMENTALES
Azul Verde Rojo Amarillo

COMPLEMENTARIOS
Violeta Caf Negro Gris

Cada color tiene un tono y saturacin cromtica particular Por lo que se denominan colores Luscher

Colores Fundamentales
Color Lscher
1 Azul

Tono Cromtico
Oscuro

Significado Estructural
Involucracin Afectiva

mbito Psicoanaltico
Oralidad

2 Verde
3 Rojo 4 Amarillo

Azulado
Anaranjado Claro

Defensa del yo
Ofensa Proyeccin

Analidad
Genitalidad Visual

Colores Complementarios
Color Lscher
5 Violeta 6 Caf

Tono Cromtico
Azul y Rojo Rojo, Amarillo y Negro

Significado Estructural
Transformacin Comodidad

7 Negro
0 Gris Negro y Blanco

Coercin
Distanciamiento

ESTRUCTURAS BASICAS
Receptivo Directivo

Variable

Dilatacin Serenidad Modificacin Sedacin Satisfaccin Tranquilidad

Estimulacin Alegra Actividad Contraccin Seriedad Firmeza

Constante

Azul Luscher
S. Fisiolgico: Calma, relajacin. S. Psicolgico: Pasividad e involucracin afectiva, pertenencia. mbito psicoanaltico: Oral Contenidos emocionales: ternura, satisfaccin, tranquilidad, amor y afecto. Comportamiento: pasivo, heternomo, sensible, perceptivo, unificador. rgano Blanco: la piel.

Verde Luscher
S. Fisiolgico: tensin vigilante S. Psicolgico: perseverancia, constancia de voluntad, capacidad defensiva, autoestima. Principio de realidad. mbito Psicoanaltico: Anal Contenidos emocionales: orgullo, obstinacin, autoestima, deseo de ser respetado. Comportamiento: perseverante, firme, cauteloso, planificador rgano Blanco: musculatura lisa.

Rojo Luscher
S. Fisiolgico: excitacin. S. Psicolgico: vitalidad, energa conducente a metas. Principio de placer, pulsin. mbito Psicoanaltico: genital Contenidos Emocionales: deseos de excitabilidad, autoridad y sexualidad. Comportamiento: extrovertido, activo, autnomo, agresivo, competitivo. rgano Blanco: Sistema nervioso simptico (hipertensin, insomnio, infartos)

Amarillo Lscher
S. Fisiolgico: desbloqueo de tensiones, alivio S. Psicolgico: Alivio, esperanza, optimismo, cambio, imaginacin, intuicin. mbito Psicoanaltico: Proyeccin. Contenidos emocionales: esperanza y optimismo, deseo de libertad. Comportamiento: receptivos, activos, extrovertidos y heternomos. Exploran cosas nuevas. rgano Blanco: Respiratorio

Violeta Luscher
S. Fisiolgico: Sensibilidad S. Psicolgico: Transformacin Asociado con la transformacin, ambigedad, erotismo, seduccin, manipulacin, (infantilismo).

Gris Luscher
S. Fisiolgico: Relajacin S. Psicolgico: Comodidad, bienestar. Relacionado con la bsqueda de comodidad, bienestar corporal. Gratificaciones corpreas. En 1 lugares es indicador de estrs. Idealmente en ltimos lugares

Negro Luscher
S. Fisiolgico: Estancamiento. S. Psicolgico: Negacin. Relacionado con la coercin, imposicin, agresin, protesta angustiosa. En 1 lugares indica oposicionismo (predictor de conductas antisociales). Estado existencial muy aproblemado. Idealmente en ltimos lugares.

Caf Luscher
S. Fisiolgico: Desvitalizacion. S. Psicolgico: Falta de involucracion emotiva. No compromiso. Cansancio y protesta por situacin angustiosa, pero se vincula con ella. Idealmente en ltimos lugares.

Laminas de los grises

Mide la disposicin del nimo. Como la persona reacciona emotivamente frente a la lmina. Si en el protocolo aparece un gris que no debe aparecer, determina el grado de ansiedad de la persona frente al test.

Grados de ansiedad
Mide el nivel de ansiedad ante la evaluacin. Si en los 2 primeros lugares se encuentra el azul, verde y amarillo se indica como un grado de ansiedad por cada color elegido. Si en el ultimo lugar se encuentra gris, azul o rojo se indica como un grado de ansiedad. Mximo: (3/3) grados de ansiedad.

 (1/3) grados de ansiedad: nivel de ansiedad normal ante la evaluacin.

(2/3) grados de ansiedad: nivel de ansiedad normal (mayor) ante la evaluacin. (3/3) grados de ansiedad: nivel mximo de ansiedad ante la evaluacin. El protocolo queda invalido. Valides de aprox. de 90%.

Ej.:
1 0 2 2 5 4 3 1 7
3/3 grados de ansiedad

1/3 grados de ansiedad

1, 2, 4

0, 1, 3

2/3 grados de ansiedad

Ejemplos
1, 2, 4 0, 1, 3

1, 2, 4

0, 1, 3

1, 2, 4

0, 1, 3

1, 2, 4

0, 1, 3

1, 2, 4

0, 1, 3

Lamina de los 8 colores

Representa las necesidades psico fisiolgicas actuales de la persona.
Corresponde a un primer acercamiento. Interpretacin mas CC de la persona. Se administra en 2 ocasiones, la 2 al final de la evaluacin. Se deben agrupar en categoras: ++, xx, = =, -cada una posee una interpretacin diferente.

++: Fuerte atraccin, intencin, deseo. Lo que atrae a la persona. (ir hacia..) 1 eleccin: Instrumento para lograr. 2 eleccin: La meta.

xx: Atraccin, estado interior. Donde se encuentra la persona.

==: Indiferencia. Lo que la persona ha suspendido para lograr sus objetivos. --: Rechazo, lejana. De lo que la persona escapa, rea de represin. (ir en contra de.)

 Cada agrupacin de colores posee un significado estructural propio, independiente de su posicin en la fila. Dependiendo del orden de los colores en la fila se pueden formar parejas o triadas.

Cada una de estas parejas y triadas posee una interpretacin distinta, no necesariamente excluyente entre ellas.
4 7 0 6 3 5 1 2

Ejemplo

+ + X X = = - ____ + (+)

Ejemplos

+ + X X = = - ____ + (+)

+ + X X = = - ____ + (+)

+ + X X = = - ____ + (+)

+ + X X = = - ____ + (+)

Parejas y Triadas
Ertica Sexual: 5 3 6 Si est rechazada hay una fuerte inhibicin hacia el erotismo. Ej: +2 5 3 6 (fuerte control) Pareja Sexual: 6 3 (capacidad de recibir placer con la pareja en la sexualidad) Sensualidad: 6 5 (sensibilidad entregada al cuerpo) Ej: 6 5 -1

Triada Infantil: 4 5 1 Cuando est compacta en los 1 cinco lugares indica sugestionabilidad, infantilismo, tendencia regresiva (Yo pueril) Ej.: +2 451 4 - 5: Pareja creativa, sensibilidad, ensoacin, apreciacin por lo esttico. 4 - 1: pareja heternoma, empata, sensibilidad por las necesidades de los dems. 1 - 5: deseo de unin armnica, establecer relacin satisfactoria.

Triada Narcisista: 2 5 4 (ser percibido como alguien especial). 2 - 4: pareja de diferenciacin (desarrollar originalidad, lograr un potencial de personalidad diferente)

5 - 4: pareja creativa
5 - 2: pareja narcisista Ej.: compensacin Verde (+2)

Triada laboral
Triada Laboral: 3 2 4 En los primeros 5 lugares la persona tiene buena actitud frente al trabajo. Tiene capacidad de involucrarse en lo que hace, siente satisfaccin. Cuando est rechazada: fuerte dificultad ante el trabajo, rechazo ya sea por desgaste o frustracin. +3: tiene alta iniciativa en el trabajo, necesita hacer cosas para: Tener poder (+2) Poder Desarrollarse (+4)

 +2: posee constancia, rigurosidad, perseverancia xito (+3) Desarrollo de la P (+4) +4: creatividad, facilidad para trabajo en equipo, intuicin Imagen de si mismo (+2) Busca logros (+3)

La triada an queda intacta si es dividida por el azul o violeta. Dividida por otros colores, existira dificultad para gozar del trabajo. Si no est la triada se debe observar el grfico laboral.

Ejemplos

++ xx == -___ + (-)

Parejas y triadas

++ xx == -___ + (-)

Parejas y triadas

++ xx == -___ + (-)

Parejas y triadas

++ xx == -___ + (-)

Parejas y triadas

Niveles de ansiedad
Cuando un color fundamental se encuentra rechazado la persona rechaza una necesidad fisiolgica fundamental, esto genera altos niveles de ansiedad (A) los cuales se compensan (C) con el primer color de la secuencia.

Colores fundamentales (A). Al menos el color situado en primer lugar se considera como una compensacin (C).

0, 6 y 7 en 3 primeros lugares, estos y cualquiera de los colores que lo anteceden representan compensaciones (C).

Niveles de ansiedad (intensidad)

A diferencia de en la lamina del gris, los grados de ansiedad de la lamina de los 8 colores habla de una condicin mas permanente y que a la vez genera desgaste en la persona.
Se puntan grados de ansiedad tanto en las tres primeras como tres ultimas elecciones de la lamina de los 8 colores. Dependiendo de lugar se otorga entre 1 y 3 puntos respectivamente. Se considera aceptable hasta 5 grados de ansiedad.

Si elige entre las 3 primeras posiciones: gris, caf o negro se punta con grados de ansiedad. Cualquiera de estos: 0, 6 o 7 como primera eleccin se punta con 3 grados, en segunda con 2 grados y en tercera un grado. Ej.: ++ 06 xx 73

5 grados de ansiedad 1 grado de ansiedad

Si elige en las 3 ultimas posiciones: azul, verde, rojo u amarillo se punta con grados de ansiedad. Si la eleccin corresponde al ultimo lugar se punta con 3 grados, en la penltima con 2 grados y en la antepenltima con 1 grado.
Ej.: -- 34
==

5 grados de ansiedad
1 grado de ansiedad

57

Ejemplos

G. de ansiedad:
Agrupaciones: ++ xx == -Parejas y triadas:

G. de ansiedad:
Agrupaciones: ++ xx == -Parejas y triadas:

Lamina de las formas

Cada forma representa un color, a excepcin del negro. A partir del anlisis de las formas se pueden evaluar mascaras comportamentales. Las mascaras corresponden a determinados comportamientos que realiza la persona para superar dificultades o limitaciones personales.

 Color y forma representan el mismo contenido psicolgico, pero en diferentes mecanismos.

El color manifiesta la vivencia emocional profunda, en cambio la forma expresa la estrategia comportamental que la persona expresa en su ambiente en relacin a la vivencia. Se pueden apreciar contradicciones o mascaras comportamentales entre el color (vivencia emocional) y la forma (estrategia comportamental).

 Su anlisis se realiza comparando la 2 eleccin de la lamina de los 8 colores. Los dos primeros (++) y dos ltimos colores elegidos (--) Las 2 primeras elecciones de los 8 colores (++) se comparan con las dos ltima elecciones de la lmina de las formas (--) Las 2 ltimas elecciones de los 8 colores (--) se comparan con las dos primeras elecciones de la lmina de la forma (++)

Lamina 8 colores (++)

Lamina formas (--)

La persona es consciente de la sobrevaloracin de la caracterstica representada por el color y trata de manejarla en su comportamiento.

Modificacin de su comportamiento, rasgos personales que son percibidos como exagerados.

Lamina formas (++)

Lamina 8 colores (--)

La persona puede estar exagerando alguna conducta rechazada en su comportamiento.

Sobre trabajo de un comportamiento que no es habitual ni placentero para la persona.

5 2 5 2
Ej.:

Ej.: La persona trata de manejar su excesivo egocentrismo ya que le puede producir problemas de en sus relaciones interpersonales.

3
Ej.: La persona se muestra con un nivel de energa mayor. Genera gran desgaste en la persona. Ej.:

Lamina de los 4 colores fundamentales

Representa la jerarquizacin que hace la persona de sus necesidades bsicas. Corresponde al rea del comportamiento ms consciente (CC)

Indica el color fundamental mas y menos atrayente para la persona.

3: Va hacia..... 0: Escapa de ....

Ejemplos
Azul 0 4 CF Verde Rojo II I Amarillo III 4 CF Azul Verde Rojo Amarillo

Va hacia. Amarillo Escapa de. Azul

Azul
Ej.:La persona prefiere relacionarse superficialmente con otros, ya las relaciones profundas le generan incomodidad y dolor.

Verde Rojo

Amarillo

4 CF

Indicadores de Shock
Tiempos de Respuesta. T Mas T Menos Dispersiones D d Verbalizaciones V Crticas C Mas C Menos Res. Simblica
S

Dispersiones irregulares
Las distribuciones irregulares se refieren como su nombre lo dice a una frecuencia no convencional en la eleccin de los colores. No queda en evidencia el color al cual se dirige o del cual escapa la persona. Corresponden a indicadores de shock frente a la lamina y/o color correspondiente. Dependiendo su frecuencia en la lamina se tabulan como d o D

 Se tabula con d cuando la distribucin irregular se presenta 1 sola vez en la lamina: 4 colores fundamentales o variaciones (azul, verde, rojo, amarillo). En cambio se tabula D cuando la distribucin irregular se presenta 2 veces en la misma lamina: 4 colores fundamentales o variaciones (azul, verde, rojo, amarillo). Tipos: Incremento Evitacin Dispersin

Azul III 4 CF

Verde Rojo I I

Amarillo I

INCREMENTO
Azul 0 Verde Rojo II II Amarillo II

4 CF

EVITACION

Azul I 4 CF

Verde Rojo I II

Amarillo II

DISPERSION

Lamina de las variaciones

Esta lamina se relaciona con la zona estructural y permanente de la persona. Corresponde a su parte mas inconciente (IC).
Mediante su anlisis se entrega una gran cantidad de informacin, ya que podra decirse que es el eje central de interpretacin del test de Luscher. Se puede realizar un anlisis profundo de la persona: - Color compensatorio y frustrado - Introversin Extroversin - Ambivalencias - Conflictos - Grafico laboral - Anlisis del cubo - Dimensiones

mbito laboral y clnico

La interpretacin del test de Luscher, dependiendo del uso en el rea laboral o clnica posee diferencias en cuanto a la importancia relativa que se le da a determinados colores, as como en su interpretacin en sentido general.

Por ejemplo:
El color azul en el rea laboral, en general, posee un menor importancia en comparacin con el rea clnica.
En el rea clnica puede ser negativo una frustracin azul, ya que la persona evita formar vnculos profundos, y con ello afectar su familia. En contraste, para el rea laboral puede ser positivo para su desempeo ya que la persona se centra en la accin y no en las relaciones dentro del trabajo. En el rea laboral se privilegia los colores verde y rojo, ya que nos habla de una conducta impulsada por el logro y la accin de un determinado objetivo. En menor medida los colores amarillo y azul, dependiendo de las funciones y ambiente laboral del tipo de trabajo a realizar.

 En ambos casos siempre es importante el contexto en el cual se desenvuelve la conducta. Ya que, por ejemplo, no ser lo mismo evaluar el comportamiento de una persona en el trabajo que en otras reas de la vida.
Dependiendo de la mirada de anlisis; laboral o clnico, las laminas de las variaciones poseen diferencias en cuanto a su importancia relativa. Importancia de un equilibrio armnico entre los colores, sin embargo desde un punto de vista mas laboral se puede encontrar una mayor importancia por las diferencias en la preferencia de los colores. Ej.: Contador V/S Vendedor

Personas adecuadas en funciones adecuadas

Lamina variaciones Azul

1 2 3 4

Mide la relacin de pertenencia o vnculo afectivo, pareja, familia, amigos. rea clnica: Ej.: maternidad o paternidad. (orientacin a relaciones profundas) rea laboral: Ej.: relaciones de camaradera.

Azul Verde Rojo Amaril lo Suma Norm a Sobre / Bajo

Lamina variaciones Verde

1 2 3 4

Mide la imagen de s mismo o capacidad de autoconsciencia.

rea clnica: Ej.: Buen concepto de si mismo rea laboral: Ej.: Estabilidad y planificacin en el trabajo. (orientacin al logro).

Azul Verde Rojo Amaril lo Suma Norm a Sobre / Bajo

Lamina variaciones Rojo

1 2 3 4

Mide el manejo de pulsiones y nivel de energa de la persona. rea clnica Ej.: Adecuado nivel de vitalidad rea laboral: Ej.: Logro de metas y objetivos. (orientacin a la accin).

Azul Verde Rojo Amaril lo Suma Norm a Sobre / Bajo

Lamina variaciones Amarillo

1 2 3 4

Mide la disponibilidad de apertura a los contactos.

rea clnica: Ej.: Relaciones superficiales. rea laboral: Ej.: creatividad y flexibilidad en el desarrollo de las funciones.

Azul

Verde
Rojo Amaril lo Suma Norm a Sobre / Bajo

Clculos
Suma de las frecuencias por cada columna: azul, verde, rojo y amarillo. Comparar con la norma establecida para cada color por separado. Si la suma total del color es mayor que la norma, el color se encuentra compensando, en cambio si es menor que la norma se encuentra frustrado.
1 Azul Verde 2 3 4

Rojo
Amarillo

Suma

Norma Sobre/ Bajo

3-8

3-8

5-8

3-9

Ejemplo
1
Azul Verde Rojo Amarillo III III III 0

2
II I I I

3
I II II II

4
III 0 0 0 Azul Verde Rojo Amarillo

1
I I II III

2
III II 0 II

3
0 III I 0

4
III 0 III I

Suma Norma Sobre/ Bajo

12 3-8

5 3-8

7 5-8

0 3-9

Suma Norma Sobre/ Bajo

7 3-8

7 3-8

4 5-8

7 3-9

Si hay tres 0 en una columna el total siempre es cero Si hay tres 3 en una columna el total siempre es 12

Ejemplos
1 Azul Verde Rojo Amarillo 2 3 4 Azul Verde Rojo Amarillo 1 2 3 4

Suma Norma Sobre/ Bajo 3-8 3-8 5-8 3-9

Suma Norma Sobre/ Bajo 3-8 3-8 5-8 3-9

Variaciones y 4CF
Azul 4 CF
1
Azul Verde Rojo Amarillo

Verde Rojo

Amarillo

De la comparacin de la lamina de los 4CF y lamina de las variaciones se pueden identificar conflictos. Diferencias entre lo mas CC e IC de la persona. Anlisis diferenciado

Suma Norma Sobre/ Bajo 3-8 3-8 5-8 3-9

Conflictos
Se refiere a como jerarquiza sus necesidades a nivel CC (lamina 4 CF) con su tendencia natural o mas IC (lamina variaciones) Se calcula comparando entre diagonal superior izquierda de la lamina de las variaciones y las frecuencias de la lamina de los 4 CF. La diagonal representa las tendencias inconscientes (ello). Regla: Si hay diferencia de 2 o 3 entre los valores de la diagonal y la 4 CF hay existencia de conflicto.

Ejemplo
Azul 4 CF
1
Azul Verde Rojo Amarillo

Verde Rojo

Amarillo 4 CF

Azul 1
1
Azul Verde Rojo Amarillo 1

Verde Rojo 3
2 3

Amarillo 0
4

0 0 3

Suma Norma Sobre/ Bajo 3-8 3-8 5-8 3-9

Suma Norma Sobre/ Bajo 3-8 3-8 5-8 3-9

Tipos de conflictos
1 4 CF
AZUL

3 4 4 CF
ROJO

3 4 3 4 CF
AMARILLO

3 4 3

0
1 2 3 4

0
1 2 3 4

0
1 2 3 4

4 CF
AZUL

0
3

4 CF
ROJO

0
3

4 CF
AMARILLO

0
3

1 4 CF
VERDE

2 3 0

3 4 4 CF
VERDE

2 0 3

3 4 8 TIPOS CONFLICTOS 2 POR COLOR

Ambivalencias
Se refiere a la aparicin de sentimientos opuestos en relacin a la actitud hacia un color, con elevada carga de ansiedad. Se calcula en las columnas de las variaciones de color y slo en aquellas columnas que no fueron marcadas ni como frustracin ni como compensacin. Regla: Se suman los dos valores mximos de cada columna y se les resta la suma de los dos valores mnimos, si la diferencia es mayor a 4 hay existencia de ambivalencia.

Ejemplo
1 Azul Verde Rojo Amarillo 2 3 1 2 0 3 4 Azul Verde Rojo Amarillo 1 1 1 3 3 2 2 0 1 2 3 3 3 1 0 4 0 0 0 1

Suma Norma Sobre/ Bajo 3-8

6 3-8 5-8 3-9

Suma Norma Sobre/ Bajo

6 3-8

5 3-8

7 5-8

0 3-9

+/-

+/-

+/-

AZUL: Vive con miedo y tensin el vinculo. Por lo que le evita, lo que a su vez le genera angustia. VERDE: Restriccin de dominio y control por miedo al fracaso, lo cual debilita al Yo. ROJO: Deseos de realizar actividades y rpidamente, pero se reprime. AMARILLO: Busca un cambio, una apertura al mundo, pero se encierra y protege en si mismo.

Lamina 8 colores
Ultima lamina en ser administrada. Se pasa por 2 vez al final de la aplicacin. La 2 aplicacin tiene una mayor validez ya que nos muestra la preferencia de colores de manera mas espontnea. En esta 2 aplicacin la persona debe elegir color combinatorio. Se pueden identificar agrupamientos.

Color combinatorio
2 2

Agrupamientos
5 6

0 6

Si el color combinatorio coincide con la segunda eleccin de la lamina de los 8 colores, se puede indicar que la persona posee los recursos, ya que la eleccin coincide con la meta de la persona.

Si coinciden los colores diferenciados por parejas (++, xx, ==, --), tanto en la 1 como 2 aplicacin de la lamina de 8 colores se habla de agrupamientos. Corresponden a tendencias naturales que posee la persona (propiedades duraderas). En exceso se puede hablar de rigidez y rasgos obsesivos.

La comparacin entre la 1 y 2 aplicacin nos permite ver el pronostico futuro de la persona

Grados de ansiedad
Como mejora su rendimiento: cansancio, rendimiento, etc.

Agrupamientos

Propiedades duraderas en la persona: Que grupos de colores poseen mayor fuerza. Se mantienen, desaparecen, crean nuevas, se mueven en preferencias (+ y -), etc.

Pares y triadas

Movimientos de colores

Que color se acerca o aleja de las preferencias: cual se compensa, frustra, se mueven en preferencias, etc.

Ejemplo
5 2 1 7 0 6 3 4 3 5 2 0 6 3 7 1 4 4 6 5 2

2 3 7 4 5 6 0 1 7 4 7 6 4 5 3 0 0 2 3 5 2

Dimensiones
Dimensiones Luscher: Tiempo Espacio - Relacin Evaluacin. Las 3 primeras se encuentra expresada por la relacin entre 2 polaridades psicolgicas o subdimenciones. Cada subdimencion se encuentra conformada por 2 colores fundamentales.

TIEMPO
10 9

ESPACIO

RELACION

8
7

6
5 4 3 2 1

Az

Am

Az

Am

Az

Am

Constante

Variable

Directivo

Receptivo

Integracin Diferenciacin

TIEMPO: Constancia Azul: dependencia, pasividad, falta de iniciativa, poca creatividad. Verde: rigidez, moralista, criticones, defensivo, temor al cambio. Variabilidad Roja: impulsivo, agresivo, baja tolerancia a la frustracin, impositivo. Amarilla: sugestionable, lbil, superficial.

ESPACIO: Autonoma Verde: rgido, autoritario, autoexigente, fro, racional, prctico Roja: agresivo, dominante, impulsivo, decidido, poco sensible a la exigencia de otros. Heteronimia Azul: pasivo, tmido, disponible, acrtico. Amarilla: superficial, disperso, infantil, aceptacin sin motivaciones profundas.

RELACION: Integracin Azul: dependiente, necesidad de apoyo, excesiva fusin con el grupo. Roja: impulsividad orientada a controlar el espacio, dominar. Diferenciacin Verde: deseo de mostrarse, de ser reconocido como especial, narciso. Amarilla: creativo, busca el cambio, proyecta su personalidad, infantil.

Ejemplo

TIEMPO
10 9 8 7 6

ESPACIO

RELACION

5
4 3 2 1 Az V R Am V R Az Am Az R V Am

Constante

Variable

Directivo

Receptivo

Integracin Diferenciacin

Az

Az

R 2 0 Integ 7

TIEMPO

2 R

3 Am 0 0

10

ESPACIO

Az

Const

2 1 Az

1 0 Am 1 0

Direct

RELACION

Az

3 2 V

4
Recep. 5

Am 0 0 Difer. 2

R Am

1 1

Variab. 2

Az Am

3 1

V Am

2 0

Tabulacin

Ejemplo
Azul
4 CF 2
1 Azul Verde Rojo 0 0 0 2 1 2 1

Verde Rojo
3
3 2 1 3

Amarillo
1
4 3 3 2

Interpretacin

Compensaciones:

Frustraciones:

Amarillo

Suma Norma Sobre/ Bajo 0 3-8 7 3-8 6 5-8 +/C 10 3-9 +

Ambivalencias:

Conflictos:

Introversin Extroversin

Introversin Extraversin:

16

TIEMPO
10 9 8 7 6 5 4 3 2

ESPACIO

RELACION

1
Az V R Am V R Az Am Az R V Am

Constante

Variable

Directivo

Receptivo

Integracin Diferenciacin

Az

Az

R Integ

TIEMPO

V
R R Am Am Variab.

ESPACIO

Az

Const

Direct

RELACION

Az

R
Az Az Am Am Recep.

R
V V Am Am Difer.

Azul
4 CF
1 Azul Verde Rojo

Verde Rojo

Amarillo
Interpretacin

Compensaciones:

Frustraciones:

Amarillo

Suma

Ambivalencias:

Norma
Sobre/ Bajo

3-8

3-8

5-8

3-9

Conflictos:

Introversin Extroversin

Introversin Extraversin:

TIEMPO
10 9 8 7 6 5 4 3 2

ESPACIO

RELACION

1
Az V R Am V R Az Am Az R V Am

Constante

Variable

Directivo

Receptivo

Integracin Diferenciacin

Az

Az

R Integ

TIEMPO

V
R R Am Am Variab.

ESPACIO

Az

Const

Direct

RELACION

Az

R
Az Az Am Am Recep.

R
V V Am Am Difer.

CONSULTAS Y DUDAS

ndices Clnicos Habituales

Riesgo Suicidio + 7 4 (+3) (- 3)

En esta posicin y en Cualquier orden Peligro de Infarto +3 2 0 6 +2 3 6 0

-1

En Esta posicin y en estos rdenes

Narcisismo + 2 5 (x4) +5 2

=4 -1

 Depresin Enmascarada +3 4 -1 Pareja de la Proteccin y Amparo +6 1

Depresin Reactiva +6 1 0 7 -3 - 4 +1 6 7 0
Predisposicin a las Adicciones o Frmaco-Dependencia +1 -4 +4 -1 Personalidad Limite +3 =4 -1- 2

RASGOS DE PERSONALIDAD
Rasgos Histricos
Erotizacin marcada, teatralidad, mitomana afectividad artificiosa Violeta en compensacin de un color fundamental Menor si est en segundo lugar. Mayor si compensa ms de un color fundamental.

Rasgos Narcisistas
Lamina de los 8 colores: Verde en compensacin Presencia de la pareja narcisista 5 2 en los primeros cuatro lugares Presencia de la triada Narcisista (2,5,4) En las primeras cuatro posiciones:

Rasgos Obsesivos

Rasgos orales

1 Y 2 Eleccin Coincidentes Azul en compensacin en los 8 colores Verde en compensacin del amarillo 1 2 5 0 4 6 3 7 Azul En Primera Posicin Acenta la tendencia cuando el gris est en primera posicin.
1 2
2

1
1

0
0

3
3

5
5

6
6

4
4

7
7

Rasgos paranoides
Amarillo en frustracin Verde en compensacin Gris presente en las primeras posiciones

1 Azul Verde Rojo Amarillo

2 3 3 2 2

4 1 0 1 0

Suma Norma Sobre/ Bajo 3-8 3-8 5-8 3-9

TABULACION COMPLETA
Nombre: Silvio S. Edad: 45 aos Profesin: Conductor E. Civil: Casado, 3 hijos de 5, 12 y 15 aos Estudios: E. Media Tipo Empresa: Minera Cargo: Conductor Tolva Funciones: Asegurar el transporte de materiales en los tiempos establecidos por la compaa: Diurnos y nocturnos. P. A cargo: No

CONSULTAS Y DUDAS