Legislacin Laboral y Prevencin de Riesgos

Vctor Merino Beltrn Ingeniero en Prevencin de Riesgos, Calidad y Ambiente

Correo: victormerinob@gmail.com

Unidades
1.- Marco Legal 2.- Conceptos fundamentales de Prevencin de riesgos

Evaluaciones
Evaluaciones Certamen 1 Certamen 2 Trabajo Fecha 09 de Septiembre

Aplicaciones Generales Ley 16.744

Disposiciones Legales

Ley 16.744 (1 de febrero de 1968) Seguro Social Obligatorio sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

Administracin del Seguro

A.- ORGANISMOS ESTATALES (I.N.P S.S.)

B.- ORGANISMOS PRIVADOS (MUTUALIDADES)

C.- ADMINISTRACIN DELEGADA

Objetivos de la Ley
Las empresas deben realizar prevencin de riesgos. Prevenir los accidentes del trabajo y enfermedades Profesionales. Curar al trabajador (prestaciones mdicas). Que ste no tenga prdidas econmicas (prestaciones econmicas). Rehabilitacin fsica y mental. Reeducacin. Reinsercin laboral.

Personas Protegidas
Trabajadores por cuenta ajena. Funcionarios pblicos (Ley N 19.345 Marzo 1995). Estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen ingresos para el plantel (Ej.Esc.Ind.). Algunos Trabajadores independientes. (Bajo decretos especiales) Trabajadores en el extranjero.(Enviados p/empresa). Trabajadores familiares. Dirigentes Sindicales.

Contingencias Cubiertas por la Ley

Accidentes del Trabajo Trayecto

Enfermedades Profesionales

Accidente del Trabajo

Es toda lesin que sufre una persona a causa o con ocasin del trabajo y que le produzca incapacidad o Muerte.

Accidente del Trabajo

Son tambin considerados
Accidentes ocurridos a dirigentes sindicales, a causa de su cometido gremial.
Trabajador enviado a trabajar al extranjero. Trabajador enviado por la empresa a cursos de Capacitacin.

Accidente del Trabajo

No estn cubiertos por la Ley N 16.744
Los por fuerza mayor extraa y sin relacin con el trabajo de la victima.
Los producidos intencionalmente por la victima.

Accidente del Trabajo

En el Trayecto
Son los ocurridos en el trayecto directo entre la habitacin y el lugar de trabajo y viceversa.

Consideraciones del Accidente del Trayecto

Las pruebas del hecho son responsabilidad del accidentado.
No menciona el tiempo de traslado. No indica el medio de transporte. Se inicia el trayecto cuando se aparece en lugares pblicos o va pblica.

Accidente del Trabajo en el Trayecto

El trabajador accidentado debe aportar pruebas (Art. 7 Decreto 101)
Su Propia Declaracin, suficientemente circunstanciada, tiempo-trayecto-lesin.
Parte de Carabineros. Certificado Mdico Posta Hospital. Testigos. El Empleador solo debe otorgar: denuncia, certificado de horario de trabajo y de renta.

Enfermedad Profesional
(Artculo N 7, Ley N 16.744)
ES LA CAUSADA DE UNA MANERA DIRECTAPOR EL EJERCICIO DE LA PROFESIN O EL TRABAJO QUE REALICE UNA PERSONA Y QUE LE PRODUZCA INCAPACIDAD O MUERTE.

Financiamiento de la Ley
PAGA EMPLEADOR
A. COTIZACIN BSICA 0,95% B. COTIZACIN ADICIONAL + GENERICA 0,0%- 3,40%

C. MULTAS

D. DERECHO A REPETIR ART. 56 Y 69

A. Prestaciones Mdicas
Atencin Mdica, Quirrgica y Dental. Hospitalizacin. Medicamentos y Productos Farmacuticos. Prtesis y Aparatos Ortopdicos y su Recuperacin.

Rehabilitacin Fsica.

B. Prestaciones Econmicas
I. Subsidios
Subsidios (salario). Indemnizacin. Pensiones ( incapacidades permanentes ).

Pensin Supervivencia.

I. Subsidios
Para accidentes con incapacidad temporal
Vigencia, 52 semanas prorrogables por otras 52.
Monto 100% de la Remuneracin promedio ltimos 3 meses. Incluye Cotizacin Previsional y Salud. Vence el plazo de su Cobro, despus de seis meses de su generacin.

II. Indemnizaciones
Cuando el Trabajador pierde entre 15% y el 37,5 % de su Capacidad de Ganancia. Percibe de 1 a 15 Sueldos Base que corresponden al Promedio de su Remuneracin de los 6 meses anteriores al Accidente o Diagnstico Enfermedad Profesional.

III. Pensiones
Prdida permanente de su Capacidad de Ganancia
Art. N 34 al 41
Invalidez parcial
Invlido total Gran invlido Gran invalidez hasta

35% sueldo base

70% sueldo base 100% sueldo base 140% sueldo

Los % son modificables de acuerdo al nmero de hijos del afectado.

IV. Pensiones por Supervivencia

Esposa.

Hijos hasta 18 aos y hasta 24 aos si est estudiando en Establecimiento reconocido por el Estado.
La Madre de el o los hijos reconocidos por el Causante y todo aquel ascendente o descendente que hubiere vivido a expensas de la victima como carga reconocida. Viudo invlido que viva a expensas de la vctima.

Prevencin de Riesgos Profesionales (Titulo II) Art. 66 al 68

La ley tiene como concepto principal el prevenir los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, en los lugares de trabajo, para lo cual entrega herramientas tales como:
Departamento de Prevencin de Riesgos. Comits Paritarios.

Prevencin de Riesgos Profesionales (Titulo II) Art. 66 al 68

Reglamentos Internos (Derechos y Obligaciones).
Capacitacin. Derecho a Saber (Conocer los Riesgos y Medidas de Prevencin) Vigilancia Mdica.

Obligaciones del Estado

Supervigilancia y fiscalizacin de la prevencin, higiene y seguridad de todos los sitios de trabajo a travs de los servicios del sistema de salud. (Art. 65 Ley 16.744) Prescribir todas las medidas de higiene y seguridad en el trabajo, necesarias en las empresas o entidades, a travs de los servicios de salud y aplicar sanciones por incumplimiento. (Art. 68 Ley 16.744)

Obligaciones de los Organismos Administradores

Administrar la Ley N 16.744 y sus Reglamentos desde el punto de vista de Prevencin, Asesora en las Medidas de Higiene y Seguridad en el Trabajo que las Empresas Asociadas deban implantar. Aplicar Alzas o Rebajas de Cotizacin Adicional Diferenciada (Tasa de Siniestralidad), Decreto Supremo N 67.

Obligaciones de la Empresa
Implantar las Medidas de Prevencin de Riesgos indicadas, por el Organismo Administrador, o Comit Paritario. Denunciar en forma inmediata los Accidentes. Entregar un Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, a cada trabajador. Establecer Depto. de Prevencin de Riesgos cuando cuenten con mas de 100 trabajadores (industriales, comerciales y mineras).

Obligaciones de la Empresa
Formar Comit Paritario cuando cuenten con ms de 25 trabajadores permanentes. Proporcionar, Sin Costo, los Elementos de Proteccin Personal. Informar los Riesgos Laborales (Derecho a Saber). Efectuar Exmenes de control al personal expuesto a riesgos profesionales. Dar facilidades para controles Mdicos. Capacitar en forma constante a sus Trabajadores.

Cdigo del Trabajo

Normas Generales Art. 184. El empleador estar obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores, manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas, como tambin los implementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales. Deber asimismo prestar o garantizar los elementos necesarios para que los trabajadores en caso de accidente o emergencia puedan acceder a una oportuna y adecuada atencin mdica, hospitalaria y farmacutica. Corresponder tambin a la Direccin del Trabajo fiscalizar el cumplimiento de normas de higiene y seguridad en el trabajo, en los trminos sealados en el artculo 191, sin perjuicio de las facultades conferidas a otros servicios Art. 186. Para trabajar en las industrias o faenas consideradas peligrosas a, los trabajadores necesitarn un certificado mdico de aptitud. Art. 187. No podr exigirse ni admitirse el desempeo de un trabajador en faenas calificadas como superiores a sus fuerzas o que puedan comprometer su salud o seguridad.

Obligaciones de los Trabajadores

Cumplir con el Reglamento Interno.

Cumplir con las Normas impartidas por Comit Paritario y/o Depto. Prevencin.
Utilizar los Elementos de Proteccin Personal. Acudir a Exmenes Mdicos de Control.

Obligaciones de los Trabajadores

Participar activamente en las Actividades de Prevencin organizadas por el Comit Paritario. Participar en actividades de Capacitacin. Colaborar en Investigacin de Accidentes.

Funciones de los Deptos. de Prevencin de Riesgos

Disear un Programa de Prevencin de Riesgos.
Llevar Registros Estadsticos. Investigar los accidentes. Detectar y Evaluar Riesgos. Generar Medidas de Prevencin.

Funciones de los Deptos. de Prevencin de Riesgos

Controlar el Cumplimiento de Medidas de Prevencin.
Accin Educativa a los Trabajadores. Asesora a Comits Paritarios y Lnea de Administracin.

Informar sobre los Riesgos Laborales a la Empresa y

a los Trabajadores. Control a los Contratistas y Sub-Contratistas.

Funciones del Comit Paritario

Trabajar en el Ambito establecido por el Decreto Supremo N 54. Asesorar e Instruir a los trabajadores en la Correcta Utilizacin de los Elementos de Proteccin Personal. Vigilar el Cumplimiento de las Medidas de Seguridad e Higiene. Investigar Causas de Accidentes y Enfermedades Profesionales.

Funciones del Comit Paritario

Indicar la Adopcin de Medidas de Seguridad e Higiene. Cumplir Recomendaciones encomendadas por el Organismo Administrador. Promover la realizacin de Cursos de Capacitacin. Informar los Riesgos Laborales.

Requisitos para ser integrante del Comit Paritario

Tener ms de 18 aos. Saber Leer y Escribir. Trabajar en la Empresa al menos 1 ao.

Tener un Curso de Orientacin en Prevencin de Riesgos.