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Semestre VII Horas de teora 0 Horas de practica 3 Horas de trabajo adicional estudiante 0 Crditos 3
Objetivo
Que el alumno sea capaz de analizar e identificar, en un proceso industrial, los elementos que representen riesgos al trabajador para desarrollar programas de seguridad e higiene industrial. As como dotar de los conocimientos, actitudes y habilidades necesarios para desarrollar y asegurar el adecuado control del medio ambiente laboral para el desempeo ptimo del factor humano como parte de un sistema integrado, seguro y saludable a factores de caractersticas mltiples, fsicas, qumicas y psicolgicas.
Competencias
Competencias genricas
Comunicacin en espaol e ingls tico-valoral Habilidades: consulta, anlisis, sntesis, aplicacin y evaluacin de la informacin cientfico-tecnolgica. Competencias profesionales Reconocer y analizar los procesos productivos de la industria qumica. Proponer opciones para incrementar la eficiencia y/o calidad.
Bibliografa:
Asfahl, Ray C. 2000. Seguridad Industrial y Salud. Mxico: Prentice Hall, Mxico. Colegio de Bachilleres. 2009. Higiene y seguridad: compendio fascilular. Limusa, Mxico. Grimaldi, J. V.; Simonds, R. H. 2009. La seguridad industrial su administracin. Alfaomega, Mxico. Mndez, R. 2009. Derecho laboral. Enfoque prctico. McGraw-Hill. Mxico. Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra. 1997. La prevencin de los accidentes: Manual de educacin obrera. Alfaomega, Mxico. Sanromn, A. R.; Cruz, G. A. 2009. Derecho laboral. McGraw-Hill. Mxico.
Vnculos:
Secretara del Trabajo y Prevencin Social. www.stps.gob.mx Secretara de Economa. Normas Oficiales Mexicanas. www.economia-noms.gob.mx Blog de Higiene y Seguridad Industrial de la COARA. http://programa-higiene-seguridad.blogspot.com/ Plan de Higiene y Seguridad. http://usuarios.multimania.es/hsebolivia/presentaciones/plan%20g eneral%20de%20seguridad%20industrial.ppt http://www.cepis.org.pe/bvsdevial/fulltext/Cascos/cap4.pdf
Evaluacin:
Examen (acreditado): 40 % Tarea: 40 % Participacin y asistencia: 20 %
Unidad 1
Temario
1.1 Conceptos de higiene y seguridad industrial 1.2 Desarrollo histrico de seguridad industrial 1.3 Generalidades sobre la seguridad de la empresa 1.4 Programa de las 5 s
Actividades de aprendizaje
Describir el desarrollo histrico de la seguridad industrial. Explicar los conceptos de higiene y seguridad industrial. Conocer las generalidades de la seguridad en la empresa. Aplicar a un caso prctico el programa de las 5 S.
Tareas
Glosario de conceptos de higiene y seguridad Lnea del tiempo con el desarrollo histrico Problema caso de higiene y seguridad para integrar las 5s
Accidente Accidente de trabajo Acto inseguro Antropometra Condiciones inseguras Comit de higiene y seguridad industrial Elemento de Proteccin Personal (EPP) Enfermedad Enfermedad de trabajo Ergonoma Fatiga industrial Higiene Higiene industrial
Incapacidad Incidente Indemnizacin Lesin Norma Riesgo Riesgo de trabajo Ruta de evacuacin Salud Salud ocupacional Seguridad Seguridad industrial Seguridad laboral Seguro Sealamiento
Paginas de trabajo
Webquest http://webquest.carm.es/majwq/ver
Wiki http://uaslp-ingeniero-quimico.wikispaces.com
Blog http://UASLP-Ingeniero-Quimico.blogspot.com
1.2
1680 Leyes de Indias Jornada mxima de 8 horas. Descansos semanales. Pago del sptimo da. Pago del salario efectivo. Proteccin a mujeres embarazadas. Prohibicin de trabajar a los menores de 14 aos. Proteccin contra labores insalubres, especficamente, limitando el peso que podan trabajar los indgenas. Obligacin de los dueos de esclavos de proporcionar habitaciones higinicas.
1813 Sentimientos de la Nacin Jos Ma. Morelos Aumento del jornal Prohibir la esclavitud 1814 Constitucin de Apatzingn Libertad de cultura, industria y comercio 1821 Plan de Iguala Agustn Iturbide Lo anterior se recopila
NO SE PUEDE PENSAR CUALES SERAN LAS CONDICIONES DE TRABAJO DE LOS ESCLAVOS LIBERADOS
1824 y 1857 Constituciones Condiciones de trabajo Diputados Ignacio Ramrez e Ignacio Vallarta, lamentan que no exista un texto en material laboral 1870 El gran crculo de obreros 1877-1911 Porfiriato Apoyo incondicional a los inversionistas extranjeros: tiendas de raya, explotacin de los recursos naturales y del trabajador. Movimientos de huelga brutalmente reprendidos: Minas de Cananea y Sonora, las fbricas textiles de Ro Blanco y Veracruz.
El 7 de enero de 1907, en las fbricas textiles de Ro Blanco, Veracruz, cerca de dos mil trabajadores textiles afiliados al Crculo de Obreros Libres, para rechazar el laudo presidencial, firmado por Porfirio Daz que les ordenaba regresar al trabajo y finalizar su huelga se amotinaron e incendiaron las instalaciones fabriles, como respuesta, la dictadura moviliz al ejrcito y desat una brbara represin que dej como saldo ms de 1 500 trabajadores asesinados, cuyos restos fueron arrojados al mar, el macabro relato de estos hechos consta en el famoso libro de John Reed, titulado Mxico Brbaro, fuente de inspiracin de la escena de la matanza de la huelga en la bananera en la Novela Cien aos de soledad de Gabriel Garca Mrquez
Turner conoci a los hermanos Flores Magn y los oy hablar de la sobreexplotacin de los trabajadores bajo el rgimen de Daz. Casi un ao despus viaj a Mxico para verlo con sus propios ojos y escucharlo con sus propios odos. Aqu entrevist a capataces y algunos de los 50 reyes del henequn, constatando la esclavitud a la que eran sometidos ms de cien mil mayas, yaquis y coreanos.
Partido Revolucionario Institucional es precursor del Art. 123, con un capitulo Capital de Trabajo, propuesto Ricardo y Enrique Flores Magn:
Jornada mxima de 8 h Salario mnimo de $1.00 Prohibido hacer trabajar a menores de 14 aos Obligacin a los dueos de mantener condiciones higinicas Obligacin a los dueos de proporcionar habitaciones cuando as se requiera Indemnizacin por accidentes de trabajo Pago del salario efectivo Suprimir tiendas de raya Descanso dominical obligatorio
1915-1920 Venustiano Carranza Incongruencia: Acepta apoyo de obreros y pena de muerta a quien incite la suspensin del trabajo
1916 Consitucin Prohibicin de trabajar a menores de 12 aos No hay derecho de huelga para los trabajadores de las fabricas militares del gobierno. Cada gobierno estatal esta facultado a general sus propias leyes: Veracruz 1918, Yucatn 1918 y 1926.
1918 Confederacin Regional Obrera Mexicana, CROM Lograr una mayor distribucin de la riqueza social y una descentralizacin de la propiedad de la tierra. 1928-1930 Confederacin General de los Trabajadores, CGT Federaliza las leyes de trabajo = Congreso de la Unin. 1931 Congreso de la Unin expide su primera Ley Federal del Trabajo Derecho a la formacin de sindicatos, instrumento para mejorar las condiciones de la clase obrera. 1936 Confederacin de Trabajadores de Mxico, Incongruencia: 70 aos de PRI 1970 Ley Federal del Trabajo
1.4
Programa de las 5 s
Es una tcnica que se aplica en todo el mundo con excelentes resultados por su sencillez y efectividad.
JAPONES
Su aplicacin mejora los niveles de: Calidad. Eliminacin de Tiempos Muertos. Reduccin de Costos.
Requisitos para las 5s: COMPROMISO Personal y duradero para que la empresa sea un autentico modelo de organizacin, limpieza , seguridad e higiene.
Los primeros en asumir este compromiso son los Gerentes y los Jefes y la aplicacin es el ejemplo ms claro de resultados acorto plazo.
Aplicacin de 3 primeras S : - Reduccin del 40% de sus costos de mantenimiento. - Reduccin del 70% del nmero de accidentes. - Crecimiento del 10% de la fiabilidad del equipo. - Crecimiento del 15% del tiempo medio entre fallas.
Unidad 2
Seguridad Industrial
Objetivo. El alumno analizar la Ley Federal de Trabajo y conocer sobre los deberes y obligaciones del trabajador y del patrn en el marco jurdico de la seguridad e higiene. Adems, identificar los elementos y factores de los accidentes.
Temario
2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 Legislacin sobre seguridad e higiene Definicin de riesgo de trabajo Accidentes de trabajo Factores humanos y tcnicos Elementos del accidente Investigacin de los accidentes
9h
Actividades de aprendizaje
Investigar las Leyes y Legislacin existentes en Mxico y su correlacin con leyes internacionales sobre la higiene y seguridad en el trabajo. Evaluar los riesgos de trabajo con base a la legislacin vigente sobre seguridad e higiene. Identificar los accidentes de trabajo con base a la legislacin vigente sobre seguridad e higiene. Identificar los factores humanos y tcnicos de los accidentes y riesgos de trabajo.
REGLAMENTO PARA LA CLASIFICACIN DE LAS EMPRESAS Y DETERMIANCIN DE LA PRIMA EN EL SEGURO RIESGOS DE TRABAJO
LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD SOCIAL Y SERVICIOS SOCIALES PARA LOS TRABAJADORES DEL ESTADO (ISSSTE)
TRATADOS INTERNACIONALES
Evaluacin de riesgos, son los procedimientos para reconocer y aislar las fuentes de lesiones, pueden ser sencillos (como observar la grieta en un peldao de escalera) o complejos (como la determinacin de las causa o causas de una secuencia de lesiones).
Reunin de datos organizados Anlisis de los procedimientos y procesos operativos
Se les llama tipo o mecanismo de accidente de trabajo a las formas segn la cuales se realiza el contacto entre los trabajadores y el elemento que provoca la lesin o la muerte.
Dar aviso a la Secretaria del Trabajo y Previsin Social, al inspector del Trabajo y ala Junta de Conciliacin Permanente o a la de Conciliacin y Arbitraje dentro de las 72 horas siguientes Art. 504, fraccin V de la Ley Federal del Trabajo
Rehabilitacin
Hospitalizacin Medicamentos y materiales de curacin
Indirectos Daos a la maquinaria Prdidas de producto, materia prima y energa Horas hombre no utilizadas Capacitacin y adiestramiento
Desempleo y subempleo
Alteracin comunitaria Adaptacin de instalaciones
Accidentes
Condiciones inseguras. Se refieren al grado de inseguridad que pueden tener los locales, la maquinaria, los equipos, las herramientas y los puntos de operacin.
Estructuras o instalaciones de los edificios y locales deteriorados, impropiamente diseadas, construidas o instaladas. Faltas de medidas de prevencin y proteccin contra incendios. Instalaciones en la maquinaria o equipo impropiamente diseadas, construidas, armada o en mal estado de mantenimiento. Proteccin inadecuada, deficiente o inexistente en la maquinaria, en el equipo o en las instalaciones. Herramientas manuales, elctricas, neumticas y porttiles, defectuosas o inadecuadas. Equipo de proteccin personal defectuoso, inadecuado o faltante. Falta de orden y limpieza. Avisos de seales de seguridad e higiene insuficiente, faltante o inadecuado.
Actos inseguros. Es la causa humana que actualiza la situacin de riesgo para que se produzca el accidente. Esta accin lleva aparejado el incumplimiento de un mtodo o norma de seguridad, explcita, que provoca dicho accidente.
Llevar a cabo operaciones sin previo adiestramiento. Operar equipos sin autorizacin. Ejecutar el trabajo a velocidad no indicada. Bloquear o quitar dispositivos de seguridad. Limpiar, engrasar o reparar maquinaria cuando se encuentra en movimiento. Realizar acciones de mantenimiento en lneas de energa viva, sin bloqueo. Viajar sin autorizacin en vehculos o mecanismos. Transitar por reas peligrosas. Sobrecargar plataformas, carros o montacargas, etc. Usar herramienta inadecuada. Trabajar sin proteccin en lugares peligrosos. No usar equipo de proteccin indicado. Hacer bromas en el sito de trabajo.
trabajo, el desconocimiento de las medidas preventivas de accidentes laborales, la carencia de hbitos de seguridad en el trabajo, problemas psicosociales y familiares, as como conflictos interpersonales con los compaeros y jefes.
2. Caractersticas personales: La confianza excesiva, la
actitud de incumplimiento a normas y procedimientos de trabajo establecidos como seguros, los atavismos y creencias errneas acerca de los accidentes, la irresponsabilidad, la fatiga y la disminucin, por cualquier motivo, de la habilidad de trabajo.
Enfermedades de trabajo
Fsicos. Es todo estado que tienen lugar en el medio
ambiente. Ruido, vibraciones, calor, fro, iluminacin, ventilacin, presiones anormales, radiaciones, etc.
Qumicos. Es toda sustancia natural o sinttica, que
durante su fabricacin, manejo, transporte, almacenamiento o uso puede contaminar el ambiente. Forma (polvo, humo, gas, vapor, neblina y roco) Ocasiona (efectos irritantes, explosivos, corrosivos, txicos e inflamables)
Psicosociales. Son las situaciones que ocasionan insatisfaccin laboral o fatiga y que influyen negativamente en el estado de nimo de las personas. Inestabilidad emocional, estado civil, estrs.
Ergonmicos. Es la falta de adecuacin de la maquinaria y elementos de trabajo a las condiciones fsicas del hombre. Ocasionan: fatiga muscular, enfermedades de trabajo. Biolgicos. Son todos aquellos organismos vivos y sustancias derivadas de las mismos, presentes en los puestos de trabajo, que pueden ser susceptibles de provocar efectos negativos en la salud de los trabajadores. Procesos: infecciosos, txicos o alrgicos
En los procesos productivos estos cuatro elementos estn involucrados, por lo tanto deben interactuar correctamente a fin de evitar accidentes.
El anlisis de riesgo y de prevencin de accidentes debe tener en cuenta la interaccin de los cuatro elementos citados y adoptar las medidas y acciones preventivas.
Las personas constituyen el principal elemento de la seguridad, porque el trabajador es un ser pensante, analtico y previsor, pero requiere capacitacin para que tenga conciencia de los riesgos y peligros, y actu en consecuencia de ello. El error humano se puede deber a dos motivos: a un acto inseguro o aun factor personal.
Acto inseguro. Es una conducta inadecuada, descuidad u osada, incluye una categora amplia de actitudes y conductas. Sobrecarga de trabajo, descuido o falta de atencin por sueo o cansancio, distraccin momentnea, subestimacin del riesgo, ignorancia de las maquinas o de sus mecanismos, no uso de equipos protectores, fumar en zona prohibida, limpiar, reparar o lubricar a una maquina enchufada, mal uso de herramientas, desobediencia las normas u otros actos motivados por indisciplina o desconocimiento del trabajador.
Factor personal Se debe a caracterstica, deficiencia o condicin intelectual, psquica o fsica (transitoria o permanente) que permite ejecutar el acto inseguro.
Estos factores pueden ser fisiolgicos o situacionales. Fisiolgicos: visin defectuosa, audicin deficiente, baja estatura, poca fuerza, mano pequea u otro factor.
Situacionales: Fatiga o cansancio, distraccin o desatencin, problemas personales, desconocimiento de procedimientos, incumplimiento a reglas o normas de seguridad, etc.
De las causas de las lesiones y enfermedades que ya han ocurrido en la planta. De los accidentes e incidentes que ocurrieron aunque no hayan causado lesiones o enfermedades pero que deben analizarse para evitar su recurrencia. Se debe precisar
Causas directa o inmediatas. Condiciones inseguras o actos inseguros. Causas indirectas o mediatas. Deficiencia en la capacitacin Ritmo acelerado Actitudes negativas Jornadas excesivas Relaciones interpersonales difciles Problemas familiares o sociales
Recomendaciones prcticas para ayudar a la Comisin a encontrar las causas del accidente
NOM-021-STPS-1993. Relativa a los requerimientos y caractersticas de los informes de los riesgos de trabajo que ocurran, para integrar las estadsticas.
2. Analizar las causas y ver si la recomendacin es adecuada; en caso contrario, proponer otra de acuerdo a la experiencia propia.
3. Si no realiz investigacin, llevar a cabo el siguiente procedimiento: Obtener, de ser posible de inmediato: La declaracin directamente del trabajador accidentado, acerca de las circunstancias en que ocurri; la declaracin de testigos y el informe mdico. Hacer un reconocimiento del lugar del accidente.
4. 5. 6. 7. 8. 9.
Consecuencias: enfermedad o parte del cuerpo que sufri la lesin, daos materiales y costo estimado. Considerar otro factores que puedan estar relacionados con el incidente. Probabilidad de ocurrencia del accidente (frecuente, ocasional, raro). Gravedad potencial del dao (grave, serio, leve). Prevencin: medidas propuestas para evitar los actos y condiciones inseguras (condiciones peligrosas). Observaciones.
10. Proponer medidas de prevencin y buscar los caminos apropiados para que se lleven a la prctica las acciones correspondientes.
Ley Federal del Trabajo. Art. 509 En cada empresa o establecimiento se organizarn las CSH que se juzguen necesarias Art. 510 Desempearan sus actividades gratuitamente dentro de las horas de trabajo
Reglamento de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo. Art. 123. La Secretara con ayuda promover la integracin y funcionamiento de la CSH Art. 124. La Secretara determinar la organizacin de la CSH Art. 125. Constituirse la CSH en un plazo no mayor a 30 das a partir de la fechas de iniciacin de las actividades en la empresa Art. 126. Acerca de las actividades que deben realizar los integrantes de la CSH NOM-019-STPS-1993. Constitucin y funcionamiento de las comisiones de higiene y seguridad en los centros del trabajo.
Establecer una programacin anual de verificaciones, asignando prioridades de acuerdo a las incidencias, accidentes y enfermedades de trabajo y a las reas de mayores condiciones peligrosas, dentro de los 45 das hbiles despus del inicio de actividades del centro de trabajo y, posteriormente, a ms tardar en los primeros 15 das hbiles de cada ao.
Concretar compromisos para cumplir con los dispuesto en la ley Definir responsabilidades Evaluar el cumplimiento
2. Realizar las verificaciones programadas, mensuales, bimestrales o trimestrales, segn lo acordado por el programa anual, para detectar condiciones peligrosas.
3. Efectuar verificaciones extraordinarias en caso de accidentes o enfermedades de trabajo que generen defunciones o incapacidades permanentes, cambios en el proceso del trabajo en base a la informacin proporcionada por el patrn o a solicitud de los trabajadores, cuando reporten condiciones peligrosas que, a juicio de la propia Comisin, as lo amerite.
Condiciones peligrosas. Incumplimiento al reglamento o a las normas aplicables en materia de Seguridad, Higiene y Medio ambiente. Propuestas de medida para su correccin Resultados de la condiciones atendidas El proceso de resolucin de las que queden pendientes Investigar, analizar y registrar el acta de verificacin de la comisin, las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo y proponer medidas preventivas.
Atender y asentar en las actas de verificacin de la comisin, las condiciones peligrosas que le sealen los trabajadores, emitiendo las observaciones correspondan, hacindolas del conocimiento del patrn de manera inmediata. Cuando la comisin sufra un cambio o modificacin en sus integrantes sta deber proporcionar un curso de induccin a las funciones que desarrolle como nuevo integrante.
Verificacin, resultado de comprobar a travs de observaciones, documentacin o interrogatorios, las condiciones de seguridad e higiene que prevalecen en los edificios e instalaciones, la operacin de maquinaria y equipos del centro de trabajo, para detectar las posibles causas de riesgo y determinar recomendaciones a travs de las medidas preventivas necesarias.
Condiciones de las instalaciones en el centro de trabajo (techo, paredes, piso, patios, rampas, escaleras fijas, pasadizos, vas, plataformas elevadas, etc.
Uso y condiciones de carros de mano, carretillas y montacargas Uso y condiciones de gras, cabrestantes, aparatos de izar
Manejo, transporte y almacenamiento adecuado de materiales diversos o de sustancias inflamables, combustibles, explosivos, corrosivas, irritantes y txicas Mtodos para aceitar Estado de cadenas, cables, cuerdas y aparejos Acceso adecuado a equipos elevados Acceso libre de salidas normales y de emergencia
Parcial. Es el que se realiza cuando se conocen o sealan alguna reas peligrosas, para CSH proponga medidas concretas que puedan ser aplicadas. Especial. Se da por peticin de los trabajadores o de la empresa, cuando se observa una condicin insegura.
Mapa de riesgos
1.
Enlistar las reas o departamentos, sealando: Maquinaria y equipo, agentes dainos, equipo de proteccin, nmero de trabajadores, nmero de accidentes, enfermedades o defunciones en el ltimo, otros que considere de importancia. Sobre el plano de la empresa, sealar por departamentos o reas de trabajo los agentes a los que estn expuestos los trabajadores en el ejercicio del mismo, utilizando la simbologa correspondiente Anexar a las reas correspondientes nmero de trabajadores expuestos a cada uno de los agentes y riesgos.
2.
3.
NMERO DE A E D
OBSERVACIN
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