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Do ponto de vista estatstico, estas podem ser consideradas como medidas muito simples que permitem estabelecer comparaes entre diversos grupos.
PROPORO
Considere um nmero de empregados que foi distribudo em quatro reparties de uma certa empresa de acordo com sua funo. Estas reparties so mutuamente exclusivas (cada pessoa somente poder ser alocada em uma nica repartio) e exaustivas (todas as pessoas devero ser alocadas).
PROPORO
No simples raciocinar em termos absolutos e dizer qual dos dois rgos pblicos conta com maior nmero de empregados consultores em suas duas modalidades de expedientes porque o nmero total de empregados difere muito entre si. Por outro lado, a comparao direta pode ser estabelecida rapidamente, se os dados forem expressos em propores.
Note que, em nmeros absolutos, estes valores so muito prximos (580 e 680). Entretanto, o rgo pblico 2 apresenta uma proporo inferior de consultores com tempo integral.
RESULTADOS
Empregado rgo pblico I Proporo rgo pblico II Proporo
Meio expediente
0,074
0,10
Carteira assinada
0.826
0,84
Total
PORCENTAGEM
As porcentagens so obtidas a partir do clculo das propores, simplesmente multiplicando-se o quociente obtido por 100.
A palavra porcentagem significa, portanto, por cem. Uma vez que a soma das propores igual a 1, a soma das porcentagens igual a 100, a menos que as categorias no sejam mutuamente exclusivas (cada um) e exaustivas (todos). Exemplo: Utilizando os dados do exemplo anterior e multiplicando as propores por 100 teremos a seguinte tabela:
RESULTADOS
Empregado rgo pblico I rgo pblico II
Meio expediente
0,074 x 100
0,10 x 100
Carteira assinada
0.826 x 100
0,84 x 100
Total
1 x 100
1x 100
RESULTADOS
Empregado rgo pblico I em % rgo pblico II em %
Meio expediente
7,4
10,6
Carteira assinada
82,6
84,1
Total
100
100
Em valores absolutos, a empresa B teve um crescimento no faturamento maior que a empresa A. Contudo, na realidade, comparando estes valores em termos percentuais, a empresa A foi a que apresentou um desempenho superior (crescimento de 50% na empresa A e de 25% na empresa B).