Calidad de vida del trabajador.

CVT
SEMANA 11
INGENIERIA INDUSTRIAL
UPAO
P
o
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t
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a
b
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j
o

s
a
n
o

y

s
e
g
u
r
o

LA EMPRESA SON SUS
PERSONAS
Junio de 2011
DIVERSAS ACTIVIDADES
ECONOMICAS Y DE SERVICIOS
TEORIA DEL RIESGO DE TRABAJO
FASE DE PRECONTACTO FASE DE CONTACTO FASE DE POSTCONTACTO

HOMBRE

MEDIO
AMBIENTE
DE
TRABAJO

TRABAJO
RELACION
HOMBRE - MEDIO AMBIENTE
EXPOSICION
DAOS A LA SALUD
ACCIDENTES
DE TRABAJO
ENFERMEDADES
DE TRABAJO
INCAPACIDAD
TEMPORAL
PARA EL
TRABAJO
INCAPACIDAD
PERMANENTE
PARCIAL O
TOTAL
MUERTE DEL
TRABAJADOR
CALIDAD DE VIDA
VIDA EN EL HOGAR Y LA COMUNIDAD
EMPLEO SALUD
CALIDAD DE VIDA
PERCIBIDA
SATISFACCION
SATISFACCION
SATISFACCION
Modelo de Calidad de Vida, Schalock, 1994.
CALIDAD DE VIDA
El concepto de Calidad de Vida, incluye Principios y Dimensiones
Centrales.
Es necesario ir ms all de la percepcin de que la Calidad de Vida
est compuesta por varios indicadores subjetivos y objetivos y
entender, de que hay un conjunto de dimensiones centrales e
indicadores asociados, que pueden ser medidos con una perspectiva
multimetodolgica.
DIMENSIONES CENTRALES DE LA CALIDAD DE VIDA:
- Bienestar Emocional
- Relaciones Interpersonales
- Bienestar material
- Desarrollo personal
- Bienestar Fsico
- Auto determinacin
- Inclusin Social
- Derechos
CALIDAD DE VIDA LABORAL
Este Subsistema se ocupa:
De la Seguridad e Higiene
Industrial

De la Salud Ocupacional
(Medicina del Trabajo)

Del Cuidado Responsable
del Ambiente
CALIDAD DE VIDA LABORAL
El objetivo de este Subsistema es:
Proteger la salud de los
trabajadores, evitando
riesgos de accidentes y
enfermedades
profesionales como daos
a la comunidad por
manejo inadecuado de
residuos y efluentes
industriales
CALIDAD DE VIDA LABORAL
Indicadores de gestin de este Subsistema
Ejemplos:
(Ausentismo) Das perdidos por accidentes de
trabajo (AT).
(Ausentismo) Das perdidos por
enfermedades profesionales (EP).
Demandas contra la empresa por AT o EP.
Monto indemnizaciones pagadas por AT o EP.
Das sin accidentes.
Monto inversin en Higiene y Seguridad vs
Monto Indemnizatorio.
Resultados exmenes mdicos peridicos.
CALIDAD DE VIDA LABORAL
Seguridad Industrial
Es la tcnica que estudia y normaliza la
prevencin de actos y condiciones
inseguras causantes de los accidentes de
trabajo.

Filosofa operativa que debe ser aplicada
con la misma conviccin con que se busca
la calidad en la produccin.

Afecta a toda la organizacin y es
responsabilidad de todos (empleados,
gerentes, accionistas e, incluso, sindicatos).


Enfermedades Profesionales:


Todo estado patolgico derivado de la
accin continuada de una causa que
tenga su origen o motivo en el trabajo o
en el medio en que el trabajador presta
servicio.

Tiene un inicio lento no violento-
previsible y progresivo
Concepto
CALIDAD DE VIDA LABORAL
Accidentes de Trabajo


CONDICIONES
INSEGURAS
(derivadas del
medio donde se
desarrollan las
tareas)
Causas/1
Estructura o instalaciones
inadecuadas
Ausencia de medidas de
proteccin
Equipos sin mantenimiento
Herramientas defectuosas o
inadecuadas
Falta de orden y limpieza
Accidentes de Trabajo
Causas/2
ACTOS
INSEGUROS
(dependen de las
acciones
realizadas por el
propio trabajador)
Falta de capacitacin o
desconocimiento de medidas
preventivas de accidentes
Caractersticas personales
(confianza excesiva,
irresponsabilidad)
Ejemplos: operaciones sin
adiestramiento, operar equipos sin
autorizacin, bloquear o quitar
dispositivos de seguridad, no usar
equipos de proteccin
CALIDAD DE VIDA LABORAL
Accidentes de Trabajo
Factores de riesgo
ESPACIOS CONFINADOS
RIESGO ELECTRICO
TRABAJOS EN ALTURA
INCENDIO
CAIDA DE OBJETOS
Herramientas en materia de Calidad de vida laboral
EXAMENES
PERIODICOS
PROFILAXIS (CUIDADO
PREVENTIVO)
CAPACITACION
Para
PREVENCION de
Enfermedades
Profesionales
Herramientas en materia de Calidad de vida laboral
OBRAS DE PREVENCION
BRIGADA ANTI INCENDIO
PROVISION DE
ELEMENTOS DE
SEGURIDAD
USO DE ELEMENTOS DE
SEGURIDAD
CAPACITACION
Para
PREVENCION de
Accidentes de
Trabajo
La palabra clave es
PREVENCION
Incumbencias profesionales en materia de
Calidad y Vida Laboral -CVL
El Ingeniero con
Posgrado
especfico
El Mdico, tambin
con Posgrado
especfico
En temas de Higiene y
Seguridad Industrial
En temas de Salud
Ocupacional o Medicina
del Trabajo
Cobertura de las Aseguradoras de Riesgos de Trabajo (ARTs)


Otorgarn a los trabajadores que
hayan sufrido alguna contingencia en
materia de riesgos de trabajo:
Asistencia mdica y farmacutica
Prtesis y ortopedia
Rehabilitacin
Servicio Funerario
Pero no substituyen la responsabilidad
empresarial de PREVENIR
El caso especial del STRESS LABORAL


Reaccin del organismo cuando las
demandas superan a los recursos con
los que contamos.

No es una enfermedad sino un sntoma
de una probable enfermedad.

Cuando la presin comienza a
acumularse, ocasiona un efecto
negativo en nuestro organismo (en las
emociones, en el pensamiento y en la
condicin fsica).
Conceptos


Causas
del stress
Incertidumbre
econmica
Incertidumbre
poltica
Tarea desempeada
Superiores Jerrquicos
Cambio organizac.
Inestabilidad laboral

Problemas
familiares

Problemas
econmicos
Entorno Empresa Personales
El caso especial del STRESS LABORAL
Sntomas
del stress


Alza ritmo cardaco
Agitacin
Palpitaciones
Hipertensin
Cefalea
Ulcera


Depresin
Tensin, ansiedad
Irritabilidad, ira
Falta concentracin
Extrema alerta
Temores

Ausentismo
Rotacin
Baja productividad
Accidentes
Dificultad comunicac.
Fsicos
Psicolgicos
Laborales


Para combatir el stress :
Activ. Fsica
Activ. Recreativa
Manejo agenda
Descanso
Equilibrio Trab/Casa

Empowerment
Mejor comunicacin
Mejor ambiente lab.
Horario flexible
Counseling
En lo
personal
En lo
laboral
El caso especial del CUIDADO AMBIENTAL


Responsabilidad empresaria de no daar el
entorno por sus acciones (Casos: Exxon
Valdez, Chernobyl)

CONTAMINACION: contagiar o impregnar un
objeto o el aire, con grmenes patgenos o
sustancias nocivas para la salud

La contaminacin puede ser: atmosfrica, en
el agua o sonora
El caso especial del CUIDADO AMBIENTAL


Su GENERACION, cuando la empresa es la que
origina el residuo.

Su TRANSPORTE, cuando la empresa transporta
la carga hasta su destino final.

Su TRATAMIENTO (disposicin) FINAL, empresas
que tratan los residuos peligrosos para eliminar su
peligrosidad.
El tema de los residuos peligrosos
Tomar conciencia de las responsabilidades
empresariales en:
Concepto/ao

1999 2000 2001 2002 2003
Empresas con seguro de
riesgos de trabajo

742.908 776.020 800.617 804.389 804.389
Trabajadores bajo
seguro de riesgos de
trabajo

11.845.178 12.418.761 12.224.231 12.112.405 12.088.468
Riesgos de trabajo:

423.505 454.089 413.748 387.806 358.784
Accidentes de Trabajo

338.499 356.725 324.150 302.970 278.525
Accidentes en Trayecto

81.531 91.807 84.078 80.325 72.448
Enfermedades de
Trabajo

3.475 5.557 5.520 4.511 7.811
FUENTE: COORDINACION DE SALUD EN EL TRABAJO. MEMORIAS ESTADISTICAS AOS CORRESPONDIENTES
SITUACION DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
DE TRABAJO EN EL INSTITUTO MEXICANO DEL
SEGURO SOCIAL
TASA DE RIESGOS DE TRABAJO POR CADA 100
TRABAJADORES
1993 - 2003
FUENTE: Memoria Estadstica. Coordinacin de Salud en el Trabajo .

3
3,2
3,4
3,7
3,6 3,6
3,9
4,3
5,0
5,8
6,0
0,0
1,0
2,0
3,0
4,0
5,0
6,0
7,0
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003
TASA DE ACCIDENTES DE TRABAJO POR CADA 100
TRABAJADORES
1993 - 2003
2,3 2,5
2,7
2,9
2,9 2,9
3,2
3,5
4,1
4,8
5,0
0,0
1,0
2,0
3,0
4,0
5,0
6,0
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003
FUENTE: Memoria Estadstica. Coordinacin de Salud en el Trabajo .

64
52,7
48,4
48,7
39,6
32,8
33,9
34,4
39,8
39,2
39,5
0
10
20
30
40
50
60
70
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003
TASA DE INCAPACIDAD PERMANENTE
POR 1,000 RIESGOS DE TRABAJO
1993 - 2003
FUENTE: Memoria Estadstica. Coordinacin de Salud en el Trabajo.
12%
6%
5%
4%
3%
3%
3%
54%
2%
2%
2%
2%
2%
PEONES DE CARGA OP. MAQ Y HTAS VENDEDORES LIMPIADORES EMBALADORES
ALBAILES COCINEROS MENSAJEROS CHOFERES PEONES CONSTRUCC
SOLDADORES MECANICOS AUTOM DEMAS OCUPACIONES
FUENTE: Memoria Estadstica. Coordinacin de Salud en el Trabajo.
ACCIDENTES DE TRABAJO SEGN OCUPACION
38%
13% 12%
9%
9%
8%
11%
MUECA Y MANO ABDOMEN,REG. LUB.SAC., COL. LUMB. Y PELVIS
TOBILLO Y PIE M. INFERIOR
M. SUPERIOR CABEZA Y CUELLO
VARIOS DE FRECUENCIA MENOR
FUENTE: Memoria Estadstica. Coordinacin de Salud en el Trabajo.
ACCIDENTES DE TRABAJO POR REGION ANATOMICA
8%
3%
13%
22%
27%
27%
TRAUMATISMOS SUP. HERIDAS
LUXACIONES FX,ESG. Y DESG.
QUEMADURAS VARIOS DE FRECUENCIA MENOR
FUENTE: Memoria Estadstica. Coordinacin de Salud en el Trabajo.
ACCIDENTES DE TRABAJO POR NATURALEZA DE LA
LESION
2%
3%
1%
1%
3%
13%
26%
51%
CAIDAS ACCIDENTES DEL TRANSPORTE EXCESO ESFUERZO
MOTOCICLISTA LESIONADO EXPOSICION A FUEGO,HUMO O LLAMAS ENVENENAMIENTOS
EXPOSICION A FUERZAS INANIMADAS OTROS
FUENTE: Memoria Estadstica. Coordinacin de Salud en el Trabajo.
ACCIDENTES DE TRABAJO SEGN CAUSA EXTERNA
FUENTE: Memoria Estadstica. Coordinacin de Salud en el Trabajo.
2%
10%
9%
6%
5%
3%
3%
56%
2%
1%
1%
1%
1%
TRASTORNOS OIDO AMPUTACION MUECA Y MANO BRONQUITIS QUIMICA Fx. MUECA Y MANO
NEUMOCONIOSIS HERIDAS MUECA Y MANO FX. PIERNA FX. ANTEBRAZO
FX. FEMUR TRAUMATISMO SUP. MANO FX. HUMERO TRAUMATISMOS MULTIPLES
OTROS
INCAPACIDAD PERMANENTE SEGN DIAGNOSTICOS
Atencin Mdica
DIRECCION DE PRESTACIONES MEDICAS
COORDINACION DE SALUD EN EL TRABAJO
DIVISION DE INVALIDEZ Y REINCORPORACION LABORAL
TENDENCIA DE LA TASA DE INVALIDEZ POR 1,000
TRABAJADORES 1990-2003
3,5
3,4
3,5
3,4
2,4
2,1
1,8
1,5
1,3
1,1
1,2 1,2
1,3
1,2
0
0,5
1
1,5
2
2,5
3
3,5
4
1
9
9
0
1
9
9
1
1
9
9
2
1
9
9
3
1
9
9
4
1
9
9
5
1
9
9
6
1
9
9
7
1
9
9
8
1
9
9
9
2
0
0
0
2
0
0
1
2
0
0
2
2
0
0
3
FUENTE: Memoria Estadstica de Salud en el Trabajo 1990-2002.
10 PRINCIPALES DIAGNOSTICOS DE INVALIDEZ
2001
CASOS
%
Diabetes Mellitus
Tumores (neoplasias)
Dorsopatas
Artropatas
Enfermedades del ojo y sus anexos
Insuficiencia renal crnica
Enfermedades isqumicas del corazn
Enfermedades cerebrovasculares
Enf. por VIH
Otros
FUENTE: Memoria Estadstica de Salud en el Trabajo 2001.
14,668 TOTAL NACIONAL
100.0
2,085
1,644
1,563
1,234
887
824
634
484
335
4,978
14.2
11.2
10.7
8.4
6.0
5.6
4.3
3.3
2.3
34.0
Proceso de Rehabilitacin Laboral
1.- Valoracin de la capacidad para el trabajo
2.- Readaptacin y reeducacin laboral
3.- Reacomodo laboral
4.- Evaluacin y seguimiento
Fases:
DISCAPACIDAD
REHABILITACION
FISICA
REHABILITACION
PARA EL TRABAJO
REINCORPORACIO
N LABORAL
PARTICIPACION
SOCIAL
MEJORA LA
PERCEPCION DE
LA CALIDAD DE
VIDA
IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES
RIESGOS
DE TRABAJO
TRABAJ O PARA EVALUACION.

INFORME y GRAFICOS al 2010 SOBRE :

SITUACION DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES LABORALES
DE TRABAJ O EN PERU.
TASA DE ACCIDENTES DE RIESGO Y ACCIDENTES DE TRABAJ O
TASA DE INCAPACIDAD PERMANENTE
ACCIDENTES DE TRABAJO SEGN OCUPACION
ACCIDENTES DE TRABAJO POR REGION ANATOMICA
ACCIDENTES DE TRABAJO POR NATURALEZA DE LA LESION
ACCIDENTES DE TRABAJO SEGN CAUSA EXTERNA
INCAPACIDAD PERMANENTE SEGN DIAGNOSTICOS
TENDENCIA DE LA TASA DE INVALIDEZ POR 1,000
TRABAJADORES.
10 PRINCIPALES DIAGNOSTICOS DE INVALIDEZ AL 2010,
Etc.

GRACIAS