Definicin

Importancia
Ventajas y desventajas
Fases
Tipos
Ejemplos
Videos
Es un mtodo que consiste en dirigir,
instruir y entrenar a una persona o a un
grupo de ellas, con el objetivo de
conseguir alguna meta o de desarrollar
habilidades especficas.
En el entorno empresarial este proceso
busca el camino ms eficaz para alcanzar
los objetivos fijados usando sus propios
recursos y habilidades.
La persona que realiza el proceso
de coaching recibe el nombre de coach,
mientras que la persona que lo recibe se
denomina coachee.


Facilita que las personas se adapten a
los cambios de manera sencilla, eficaz
y eficiente.
Ayuda a las personas a encontrarse a
si mismas, a ser los responsables de
su vida.
Hace hincapi en las potencialidades
de las personas, permitindoles
alcanzar objetivos que de otra manera
son prcticamente inalcanzables.
Logra generar en las organizaciones
mayor conciencia en cada uno de sus
integrantes frente al mejoramiento
personal, a la generacin de
escenarios de
confianza, comunicacin efectiva,
construccin de equipos efectivos de
trabajo, optimizacin del clima de la
organizacin y mejoramiento en el
estilo de liderazgo.
Hacerte consciente de la forma
en que haces las cosas
Encontrar tu propio mtodo
Centrarte en lo realmente
importante
Ser consecuente con tus actos
Sacar tiempo para pensar en ti
mismo

El coaching trabaja
directamente con los
individuos, sus procesos
mentales y emocionales.
En el caso de que dicho proceso
no se encuentre bien guiado, las
consecuencias pueden ser de un
impacto negativo importante.
La tica, responsabilidad y
cuidado del entrenador, no
siempre estn salvaguardadas
cuando no existen marcos
regulatorios.
Observar: La observacin de nuevos puntos de
vista ser fundamental para que el coachee
encuentre soluciones y permitir al individuo
elegir entre las alternativas de que dispone para
alcanzar sus objetivos.
Toma de conciencia: La observacin permite
la toma de conciencia, bsicamente acerca de
nuestro poder de eleccin. El coach centrar al
pupilo en las elecciones que toma y sus
consecuencias, brindndole herramientas
especficas para elegir conscientemente y con
mayor efectividad.
Determinacin de objetivos: Es esencial
para todo proceso de coaching, el contar con
objetivos claramente definidos que servirn de
gua para la toma de decisiones y acciones.
Actuar: Una vez reunida toda la informacin,
hay que actuar de forma sostenida en el tiempo.
El coach acompaar de cerca este proceso
ayudando a superar las dificultades que aparecen
al llevar a la prctica las actuaciones.
Medir: En todo momento es imprescindible
comprobar si nos acercamos o nos alejamos del
objetivo marcado. Esto permitir tomar acciones
correctivas y as contribuir a la obtencin de los
logros buscados.



COACHING EJECUTIVO
El Coaching Ejecutivo se enfoca a optimizar el
rendimiento del ejecutivo en sus distintas fases de
liderazgo. Es un proceso enmarcado en el mbito
laboral, estructurado y con indicadores del ambiente
laboral que combina las expectativas del ejecutivo
con las de la empresa.
COACHING EMPRESARIAL
El Coaching Empresarial hace referencia a aquellas
organizaciones que quieren ser mejores,
desarrollarse y crecer organizacionalmente a partir
de sus valores y de la misin empresarial.
COACHING PERSONAL
El Coaching Personal es tambin conocido como
Coaching Individual, Vital o Personalizado, y se
centra en el desarrollo de habilidades que facilitan a
la persona una relacin sana y fructfera consigo
misma, partiendo de sus recursos y proyectndolos
hacia un plan de accin que le permita ajustarse
mejor a su entorno.
Sicloga y Coach

Yo he sido cliente en el proceso de coaching as
como coach tambin. La mayor ventaja es que
acelera cambios productivos en la vida de las
personas. ejemplos de coaching

Definitivamente recomiendo a Ana como una
persona con las fortalezas, la formacin y la
dedicacin constante para ayudar a otros a
hacer cambios constructivos en sus vidas.

Gerente de Marketing de una
Compaa multinacional

Tomar las riendas. Dejar de aplazar temas
realmente importantes para la vida son algunos
de los beneficios.
El coaching te ayuda a encontrar tu verdadera
lista de sueos en todas las reas y lo que es
mejor, te ayuda a cumplirlos en el futuro
cercano.
Yo lo recomiendo ampliamente porque adems
es grato saber que todo cuanto ocurre depende
de nosotros mismos con la ventaja de que ayuda
a ser verdadera esa frase, a veces lejana, de vivir
el aqu y el ahora.