DESARROLLO DE LA

PERSONALIDAD:
Temperamento y Carcter

Sheyla M. Rivera Cavero
MR2 Psiquiatra - HSJ

Concepto de temperamento y
carcter

ALLPORT: Temperamento es el conjunto de fenmenos
caractersticos de la naturaleza del individuo, incluye su
susceptibilidad ante la estimulacin emocional, su energa habitual y
la rapidez de respuesta, la cualidad de su estado de nimo
prevalente y las peculiaridades de fluctuacin e intensidad del
nimo, siendo considerados estos fenmenos como dependientes
del conjunto constitucional y, por tanto, de origen hereditario.
Temperamento => fisiolgico
Personalidad => mental
EWALD: ,el temperamento es la expresin del biotono (energa
vital) y se manifiesta en intensidad, tempo psquico y sentimientos
vitales. El carcter se relaciona a la estabilidad y constancia del
temperamento, es modificable por la experiencia, y surge de la
interaccin del individuo con el ambiente.
KRETSCHMER: el carcter es la totalidad de las posibilidades
afectivo-volitivas de reaccin de una persona y surge del transcurso
de su evolucin vital. El temperamento est conformado por los
sustratos neurofisiolgicos que determinan la sensibilidad a los
estmulos exteriores, el temple anmico, el ritmo de funcionamiento
psicolgico general y la psicomotricidad.
Temperamento: ligado al sustrato neurobiolgico
incardinado en lo somtico.
Carcter: impulsos voluntariamente dirigidos (patrones
de conducta observables).
Personalidad: carcter + temperamento.
Eysenck: organizacin ms o menos estable y
duradera del carcter, temperamento, intelecto y fsico
de una persona que determina su adaptacin nica al
ambiente.
Carcter: conducta conativa (voluntad)
Temperamento: conducta afectiva (emocin)
Intelecto: conducta cognitiva (inteligencia)
Fsico: configuracin corporal y dotacin
neuroendocrina.
Bloques de construccin emocional
a. Nivel de actividad: ritmo o vigor tpico de las
actividades.
b. Irritabilidad/emocionalidad negativa: facilidad
o intensidad con que nos afectan las
circunstancias negativas.
c. Capacidad para tranquilizarnos: disposicin a
calmarnos cuando estamos alterados.
d. Temor: desconfianza ante una estimulacin
intensa o muy poco habitual.
e. Sociabilidad: capacidad para la recepcin de
estmulos sociales.


Desarrollo de la personalidad
Tous: Clasifica las diferencias individuales
a. Productiva: algunos individuos son
expertos y otros no.
b. Clnica: algunos individuos
estn enfermos.
c. Social: algunos individuos son
diferentes de la mayora.
Las personas podran diferir unas de otras
en:
Productividad
Salud
Sociabilidad

Chess y Thomas
a. Temperamento fcil: 40% nios. Tranquilos,
estado de nimo general positivo, abiertos y
adaptables con facilidad a experiencias
novedosas. Hbitos regulares y predecibles.
b. Temperamento difcil: 10% nios. Ms
activos, irritables y de hbitos irregulares. Muy
reactivos a los cambios de rutina y lentos en la
adaptacin a situaciones o personas nuevas.
c. Temperamento lento en reaccionar: 15%
nios. Poco activos, con emociones negativas y
ms lentos a la hora de adaptarse a personas o
situaciones nuevas. No tan reactivos a la hora de
responder a los cambios pese a que tengan
emociones negativas.
Teoras temperamentales de la
personalidad

Modelo de los Big Five
5 grandes factores de personalidad
extroversin
desde sociable, activo, hablador, optimista,
amante de la diversin, afectuoso hasta
reservado, sobrio, retrado, tmidoo, dedicado
al trabajo
neuroticismo
desde preocupado, nervioso, emotivo,
inseguro, hipocondraco hasta calmado,
relajado, no emotivo, seguro, fuerte
Modelo de los Big Five
Abierto a la experiencia
desde curioso, con muchos intereses, creativo,
imaginativo, original, no tradicional hasta
convencional, realista, con pocos intereses, no
artstico
Afabilidad
desde bondadoso, generoso, confiado, servicial,
crdulo, sincero hasta cnico, grosero, suspicaz,
no cooperativo, irritable.
Ser consciente
desde organizado, trabajador, autodisciplinado,
puntual, escrupuloso, limpio, perseverante,
ambicioso hasta sin propsito, no confiable,
perezoso, descuidado, de voluntad dbil,
hedonista


Neuroticismo (N)
N1 Ansiedad
N2 Hostilidad colrica
N3 Depresin
N4 Ansiedad social
N5 Impulsividad
N6 vulnerabilidad
Utilidad del modelo
Sensibilidad al estrs
Problemas de ansiedad
Problemas del animo
Problemas de somatizacin
Trastornos de personalidad
Intensidad y duracin del malestar en terapia
Tendencia a la autoculpa, autoreproche y
sobresensibilidad
Extraversin (E)
E1 Calidez
E2 Gregarismo
E3 Asertividad
E4 Actividad
E5 Bsqueda de sensaciones
E6 Emociones positivas
Utilidad del modelo
Predictor e xito en puestos de trabajo (interaccin social,
gerencia, ventas)
Aminora nivel de estrs
Mayor nivel de entusiasmo al tto y facilidad a comunicar
problemas
Relacin de bsqueda de sensaciones y riesgos
Relacin logros acadmicos
Relacin habilidades sociales.
Apertura a la
Experiencia (O)
O1 Fantasa
O2 Esttica
O3 Sentimientos
O4 Acciones
O5 Ideas
O6 Valores
Utilidad del Modelo
Relacin con pensamiento divergente
Relacin con creatividad
Relacin con desempeo
Actitud ante estrategias de intervencin psicoteraputica
Agradabilidad (A)
A1 Confianza
A2 Franqueza
A3 Altruismo
A4 Complacencia
A5 Modestia
A6 Benevolencia
Utilidad del modelo
Relacin con asertividad
Relacin con actitud al trabajo en grupo
Relacin con valores
Relacin con el terapeuta
Conciencia
C1 Competencia
C2 Orden
C3 Sentido del deber
C4 Aspiraciones de logro
C5 Autodisciplina
C6 Reflexin
Utilidad del modelo
Rendimiento y logro en el trabajo
Rendimiento y logro acadmico
Relacin con salud fsica
Relacin con tendencia a la depresin
Relacin con logros