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ALUMNA:CANO GONZALES, YANELA

PROFESORA: LA TORRE ARELLANO, MARGARITA


CURSO: DERECHO DE EMPRESA II
CICLO:IV
TURNO: NOCHE
El artculo 16 del D.S. N 003-97-TR, que
aprueba el TUO del Decreto Legislativo N
728 - Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, enumera las causas de extincin del
contrato de trabajo.
Base legal
Artculo 2 inciso 15 de la Constitucin
Poltica de 1993.
Artculos 16 inciso b) y 18 del D.S N
003- 97-TR, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral.
Artculos 27 y 28 del D.S N 001-96-TR,
Reglamento de la Ley de Fomento del
Empleo.


La voluntad del trabajador de dar por
finalizada su relacin laboral constituye una
causa suficiente para su extincin, conforme al
texto del artculo 16 (inciso b) de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral. La
norma no exige al trabajador que justifique su
decisin en causa alguna ya que es producto de
un acto de voluntad libre, vinculada al derecho
a la libertad de trabajo consagrado en el
artculo 2 (inciso 15) de la Constitucin
Poltica vigente.

Para que la renuncia o retiro sea eficaz, el
trabajador debe dar aviso escrito a su
empleador con 30 das de anticipacin a la
fecha prevista del cese, de acuerdo a lo
dispuesto en el artculo 18 de la referida
norma.

Nuestra legislacin permite al empleador
exonerar este plazo de 30 das por propia
iniciativa o aceptando el pedido del
trabajador; en este ltimo caso, la renuncia
se entender aceptada si no es rechazada
por escrito dentro del tercer da de
recibida.

La negativa expresa del empleador
a exonerar al trabajador del plazo
previsto de la renuncia, lo obliga a
seguir prestando sus servicios
durante el perodo de preaviso,
conforme al artculo 27 del
Reglamento de la Ley de Fomento
del Empleo.

Finalmente, el Reglamento de la
Ley de Fomento al Empleo en su
artculo 28 seala que la puesta a
disposicin del cargo aceptada por
el empleador, equivale a una
renuncia.

En cuanto a la liquidacin, se tiene
derecho a ella sin importar si usted
renuncia voluntariamente o si es
despedido con justa causa; en cualquier
caso tiene derecho a su liquidacin
Si usted renuncia voluntariamente a su
trabajo, no tiene derecho a que la
empresa le pague indemnizacin.
La empresa debe pagar la liquidacin el
mismo da en que finalice el contrato de
trabajo.



Derecho que se tiene cuando renuncias
voluntariamente
CAUSA DE
EXTINCIN
RENUNCIA
VOLUNTARIA
Carta de renuncia debidamente recepcionada por su empleador y/o
certificado de trabajo.
Boletas de pago por el perodo laborado, ordenadas de la ms reciente a la
ms antigua.
Hojas de Liquidacin de CTS, debidamente firmada por su empleador.
Presentar el documento de identidad vigente, segn corresponda (DNI o
Carn de Extranjera).
Nota: al momento de su presentacin en el Ministerio, la carta de renuncia debe
haber surtido efectos.

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