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EMPRESA
2014
DEFINICIN
DE
LA
MISIN
Define el negocio de la organizacin, establece su
visin y metas, e integra sus principales valores
filosficos
PROPSITOS
DE LA MISIN
Es un indicador clave de cmo una organizacin
visualiza las exigencias de su grupo de inters.
Establece el contexto organizacional dentro del
cual se realizarn las decisiones estratgicas.
Proporciona a una organizacin el enfoque y
direccin estratgica.
Todas las decisiones estratgicas surgen de la
Misin.
COMPONENTES DE LA MISION DE
UNA ORGANIZACIN
La misin de una organizacin se debe definir en
funcin de las siguientes dimensiones
Qu es?Qu hace?
Qu se satisface?
(Cules Necesidades o
deseos del cliente)
A quin satisface?
(Grupo de Clientes)
MISION
Definicin del negocio
Qu es?
La
PETICIONARIOS
INTERNOS
Funcionarios
Ejecutivos
Junta Directiva
Accionistas
Empleados
EXPOSICION DE LA
MISION
Definicin del negocio
Metas principales
Principios filosficos
FORMULACION DE
ESTRATEGIAS
Guiada por la exposicin
de la Misin.
PETICIONARIOS
EXTERNOS
Clientes
Proveedores
Gobierno
Competidores
Comunidades Locales
Pblico en General
EJEMPLOS DE MISIONES
JABONERA
S.A.
NUESTRA MISIN ESENCIAL ES LA DE PRODUCIR LOS MEJORES
BIENES Y PROPORCIONAR LOS MEJORES SERVICIOS, LLEGANDO A
CADA VEZ MS CLIENTES Y, A TRAVS DE ELLOS, A CADA VEZ MS
CONSUMIDORES, AL MEJOR PRECIO POSIBLE, Y SUSTENTANDO
NUESTRO ACCIONAR EN LA TICA EMPRESARIAL Y LA CONFIANZA
EN NUESTROS COLABORADORES, A QUIENES CONSIDERAMOS EL
EJE CENTRAL DE NUESTRO XITO. LA EFICIENCIA Y
PRODUCTIVIDAD SON NUESTRAS ARMAS PARA SATISFACER A
TODO AQUEL QUE REQUIERE DE NOSOTROS, QUE COMPRA UN
PRODUCTO NUESTRO, O QUE SIMPLEMENTE, SE RELACIONA, DE
CUALQUIER MANERA, CON NUESTRA ORGANIZACIN. SOMOS,
PUES, LDERES POR SER LOS MEJORES.
INSTITUTO TECNOLGICO DE
ESTUDIOS SUPERIORES DE
MONTERREY
EL INSTITUTO TECNOLGICO DE ESTUDIOS
SUPERIORES DE MONTE-RREY ES UN SISTEMA
UNIVERSI-TARIO QUE TIENE COMO MISIN
FORMAR PERSONAS COMPROME-TIDAS CON
EL DESARROLLO DE LA COMUNIDAD PARA
MEJORARLA
EN
LO
SOCIAL,
EN
LO
ECONMICO Y EN LO POLTICO Y QUE SEAN
COMPE-TITIVAS INTERNACIONALMENTE EN SU
AREA DE CONOCIMIENTO. LA MISIN INCLUYE
HACER
INVESTI-GACIN
Y
EXTENSIN
RELEVANTES
PARA
EL
DESARROLLO
SOSTENIBLE DEL PAS
UNA VISIN:
MOTIVA EL CAMBIO
PROVEE DIRECCIN GUA Y ENER-GA
Situacin
Deseada
REQUISITOS DE LA VISIN
LOS ADMINISTRADORES NECESITAN COMUNICAR LA VISIN EN PALABRAS QUE INDUZCAN LA ACEPTACIN DE LOS EMPLEADOS,
QUE DESARROLLEN EL ORGULLO DE SENTIRSE PARTE DE LA COMPAA Y CREEN UN
PODEROSO
SENTIDO
DEL
PROPSITO
ORGANIZACIONAL. LA VISIN ESTRATGICA
EN UN LENGUAJE ATRACTIVO, PROVOCA
EMOCIN Y ESTUSIASMO: TIENE UN ENORME
VALOR
MOTIVACIONAL;
ELEVA
LOS
PENSAMIENTOS POR ENCIMA DE LA RUTINA
DIARIA DEL NEGOCIO.
VISIN
Kodak
Ser la mejor del mundo en lo que se
refiere a la produccin de imgenes
qumicas y electrnicas.
FILOSOFIA CORPORATIVA
Contina..
Muchas organizaciones establecen un credo filosfico, el cual constituye la base para establecer
su cultura corporativa.
VISIN DE SONY
EN LA DCADA DE LOS 50 LA META DE SONY ERA
CONVERTIRSE EN LA COMPAA MS CONOCIDA POR
CAMBIAR LA IMAGEN DE MALA CALIDAD QUE TENAN
LOS PRODUCTOS JAPONESES A NIVEL MUNDIAL. SONY
HIZO REALIDAD ESTA META AL DECIR: DE AQU A CINCO
AOS, EL NOMBRE DE NUESTRA MARCA SER TAN
CONOCIDA COMO CUALQUIER OTRA EN EL MUNDO Y
SIGNIFICAR CALIDAD MADE IN JAPAN SIGNIFICAR
ALGO BUENO, NO ALGO DE MALA CALIDAD.