Organizacin sindical en el proceso

de desarrollo tecnolgico y
globalizacin de la economa
El mundo atraviesa por una onda transformadora que abarca a
pases de todas las latitudes, de diverso rgimen econmico y
distintos sistemas polticos, se han producido cambios y se
Abandonan los modelos del llamado socialismo real
siguen produciendo.
Estan desarrollados en funcin del desarrollo de la ciencia y
de la tecnologa
Despliega la reconvencin industrial
la revolucin tecnolgica y la interdependencia econmica

Despus de un largo proceso histrico de los movimientos

nacionalistas anticoloniales o de lucha por la delimitacin de sus
territorios
Debaten entre convertirse en reas marginales y atrasadas
frente a la economa global
Se apoyan con el esfuerzo unificado del Estado- Empresarios y
trabajadores.
1

Subgerencia de Planificacin e
Informacin

La URSS,
los pases
del Este
de Europa
y los
pases
occidental
es

LOS PASES
EN
DESARROLLO,
DENOMINADO
S PASES DEL
TERCER
MUNDO

En relacin a las
Organizaciones Sindicales
Consideramos importante la precisin de Juan Manuel Seplveda y
Mara Luz Vega Ruiz, cuando afirman:

Las nuevas tecnologas aplicadas a la administracin del personal

hacen ms fciles las relaciones con los trabajadores, concentrando de
forma general en una sola computadora los datos de todos los
trabajadores de una gran empresa, el sindicato pierde en ese sentido
su papel de mediador en la identificacin y en las relaciones con el
personal. Su funcin con respecto a sus bases se modifica

Subgerencia de Planificacin e
Informacin

QUE LAS NUEVAS ORIENTACIONES EN MATERIA DE GESTIN

DE RECURSOS HUMANOS
Osaki:

Juan Manuel
Seplveda
Mara Luz Vega Ruiz:
En los pases
europeos

En Estados Unidos
.

Las nuevas teoras

de gestin se ponen
en prctica:
en un contexto de
ausencia sindical
o como una medida
para disminuir el
papel de los
sindicatos en la
empresa

Promueven
una
relacin
unitaria
entre la
gerencia y
los
empleados
3

No parecen ser
aplicadas como una
medida antisindical
al fortalecer
relaciones directas
entre la gerencia y
los trabajadores, se
quiebra en cierta
medida el concepto
de solidaridad de
clase
y se reduce, en la

Todo lo que nos lleva a considerar que los

sindicatos en funcin a su origen asociativo:
Que fueron prohibidos en principio por la ley
de Chapellier en Francia
pasaron a ser
formalmente
reconocidos en la
segunda mitad del
Siglo XIX.

En la actualidad, la evolucin del sistema

industrial ha modificado sustancialmente su
aspecto y sus actitudes pasando a ser DE
DEFENSA DE SUS REPRESENTADOS,
podemos considerar que se constituye como
un pilar fundamental del sistema Poltico.
Considerarnos que la finalidad de las organizaciones
sindicales debe ser:
1) de defensa de sus intereses gremiales, implicando al
mismo tiempo su misin fundamental.
El mismo que debe orientarse al logro de los fines
mediatos e inmediatos del Derecho Colectivo do Trabajo

REALIDAD PRESENTE DEL SINDICALISMO:

Cuando reflexionamos
sobre la sindicacin del
futuro, necesariamente
debemos comenzar
analizando su realidad
presente

EN LAS LTIMAS DCADAS EL MUNDO : Viene cambiando

sustancialmente:
1) El desarrollo de la ciencia y de la tecnologa.
PRODUCIENDO
Lo que podra denominarse LA TERCERA REVOLUCIN INDUSTRIAL O
TECNOLGICA EN EL DESARROLLO DE LA CIVILIZACIN (que avanza a
pasos agigantados).
Constituye uno de los componentes de dichos cambios
LA GLOBALIZACIN: en la que las empresas multinacionales y el sistema
financiero internacional constituyen las instituciones articuladoras de la
economa global.

REALIDADES DETERMINANTES
REVOLUCION TECNOLOGICA
RECONVERSION EMPRESARIAL
PAISES
OCCIDENTAL INTERDEPENDENCIA ECONOMICA
ES :

SUFREN LOS DEBATES DE LA

GLOBALIZACION
LA MUNDIALIZACION DE LA
PAISES DEL
ECONOMIA
TERCER
SISTEMA DE PRIVATIZACION DE LA
MUNDO
FLEXIBILIZACION LABORAL

RETOS QUE ENFRENTA EL

SINDICALISMO
ALTAS TASAS DE DESEMPLEO .
SUBEMPLEO QUE CONDICIONA LA ACCION SINDICAL
FRENTE A LA REESTRUCTURACION DE LA FUERZA LABORAL.
CAMBIOS DE LA ORGANIZACIN DEL TRABAJO GENERADOS
POR LA RECONVENCION PRODUCTIVA .

CRECIENTE ECONOMIA INFORMAL .

FLEXIBILIZACION DE LAS NORMAS POSITIVAS LABORALES

BAJO LA INFLUENCIA DE LA TENDENCIA NEOLIBERAL

DIFERENCIA SUSTANCIAL ENTRE LOS

MOVIMIENTOS SINDICALES
LA OFICINA INTERNACIONAL DE
TRABAJO
PAISES
INDUSTRIALIZADOS
Las
organizaciones
sindicales son
homogneos en
su:
1) composicin
social
2) estructura
sindical
3) tradiciones
culturales y
polticas.

PAISES DEL
TERCER
MUNDO

LAS
ORGANIZACIONES
SINDICALES SON :
1) suma de
organizaciones
sindicales de
diferente composi
cin social
2) De diferentes
tradiciones polticas
e ideolgicas,
3) estructura
orgnica


EL MUNDO, SUS CAMBIOS Y EL
SINDICALISMO

cmo
sern los
sindicatos
en
adelante?
Como ser
el mundo
ms
adelante?

Qu
cambios
habrn de
producirse?

cmo
afectar ello
a nuestra
vida?

EL SINDICATO
TENDENCIA
GENERALIZADORA

TENDENCIA
REINVINDICATIVA

SOLIDARISMO

10

VOCACIONE
SY
TENDENCIA
S

VOCACION
UNIFICADORA O
IGUALADORA

TENDENCIA
CONFLICTUAL

Subgerencia de Planificacin e
Informacin

EL DECLIVE
SINDICAL
Las nuevas

La tasa de
afiliacin sindical a
descendido
prcticamente en
todas partes

tecnologas no son,
al menos en el
primer momento
generadoras sino
mas bien
destructoras de

La indetenible
expansin del
sector
informal

puestos de
trabajo
Los trabajos no son
mas especficos
acerca de las
virtudes y los
logros del
sindicalismo

Otra situacin no
producida por la crisis
sino tal vez por el
bienestar y el
progreso, pero que en
nuestros pases se
manifiestan de un
modo distinto y
desigual, es la
terciarizacin de la

El sindicalismo a
sufrido su mas
serio embate en
el campo
ideolgico

Principales componentes del cambio en

el mundo:
Nuevos
centros de
imputacin

Concentraci
n versus
conformaci
n

Nuevas
tendencias
en la
negociacin

Los
sindicato
s de
cara al
FUTURO

Diversificaci
n versus
Homogeneid
ad

Individualis
mo o
Solidaridad

CONCLUSIONES

Los desafos para el sindicato de

cara al futuro implican revisar sus
vocaciones y tendencias
A) TENDENCIA A
LA
GENERALIZACIN
,
hoy se ve
enfrentado a
nuevos centros de
imputacin que
obligan a los
sindicatos a
orientar sus
esfuerzos ms
hacia ciertos
grupos especficos:
las mujeres, los
independientes, los
desocupados

B) VOCACIN
HOMOGENEIZAD
ORA:
que se enfrenta a
un acentuado
impulso de los
trabajadores a la
individualizacin;

D) LAS
REIVINDICACIONES
CLSICAS CEDEN
TERRENO FRENTE
C) EL SOLIDARISMO
A NUEVAS FORMAS
se ve cara a cara
DE NEGOCIACIN:
con el imperante
Que son de doble
individualismo;
va y suponen un
alto grado de
concesiones
peyorativas.

E) FINALMENTE,
EN VEZ DEL
CONFLICTO LO
QUE SE AVIZORA
A FUTURO ES
MAYOR NFASIS
EN LA
CONCERTACIN:
mayor grado de
compromiso de los
sindicatos.

CONCLUSIONES

Finalmente es necesario sealar

que hoy por hoy, la debilidad
poltica de los trabajadores es el
mejor contexto para que la
ofensiva del capital pueda
imponer sus polticas
flexibilizadoras sin mayor
oposicin.