FUNCIONES DEL

ADMINISTRADOR DE
EMPRESAS
CDIGO DE TICA

CARACTERISTICAS DEL
TRABAJO
Como administrador de empresas, tu trabajo
ser supervisar todas las funciones
relacionadas con el manejo de un comercio de
formal tal que alcance de manera exitosa los
objetivos de la operacin.
Tus funciones de gestin incluirn planificacin,
control, organizacin, dotacin de personal y
direccin de operaciones del comercio.
La principal funcin de un administrador de
empresas es asegurar que el comercio alcance
sus objetivos financieros.

SIGNIFICADO DE LA
PROFESIN
Un administrador de empresas normalmente es el
gerente general supervisor del comercio.
Por lo tanto, trabajars cerca de las personas en los
departamentos del nivel gerencial dentro de la
empresa.
A veces un administrador de empresas deber
conectarse con profesionales externos al comercio
para el manejo de operaciones comerciales.
Los administradores de empresa trabajan con
personas de las reas de legales, finanzas, recursos
humanos, contabilidad, marketing y operaciones.

FUNCIN
El administrador de empresas
mantiene registros de las
operaciones de la empresa, prepara
informes para compartir con todo el
plantel gerencial y asegura que la
empresa est de conformidad con las
reglas y regulaciones de la industria.

BENEFICIOS
Es comn que el administrador de
empresas reconozca nuevas
oportunidades para el comercio y asegure
los recursos para ayudar a la empresa a
asegurar estas nuevas oportunidades.
Incluso puede representar a la empresa en
el entorno profesional o participar en
eventos de red en la comunidad para
promover buena voluntad y construir el
comercio.

CONSIDERACIONES
GENERALES
Es posible trabajar en una posicin de administracin de
empresa sin obtener un ttulo universitario trabajando en
la empresa para ganar experiencia.
Sin embargo, un ttulo en administracin empresarial te
expondr a la informacin de todos los aspectos de la
operacin comercial.
Estudiar los temas de contabilidad, economa, marketing,
financias, recursos humanos y operaciones te
familiarizar con el funcionamiento de esos
departamentos dentro de la empresa.
Por lo tanto, un ttulo de administrador de empresas te
puede ayudar a triunfar aprendiendo cmo entender las
complejidades de la operacin de una empresa.

OBJETIVO DEL CDIGO DE

TICA
Procurarle una herramienta al egresado que lo
oriente y gue durante sus funciones como
Administrador, recordndole cual es su origen
y funcin dentro de la sociedad, y que su
honor ser solo el reflejo de su lealtad hacia
ste Cdigo.
Este cdigo ser fuente de fortaleza
moral al momento de tomar las
decisiones que hacen a un hombre de
negocios, un ser humano integro y
respetable.

VALORES BSICOS
"La honradez, la justicia y la cortesa
forman una filosofa moral que, asociada
con el mutuo inters entre los hombres,
constituye el fundamento de la tica.
El administrador debe reconocer esto como
norma, no para su observancia pasiva, sino
como un conjunto de principios dinmicos
que guen su conducta y su forma de vida.
Es su obligacin practicar su profesin de
acuerdo con estas normas de tica".

CNONES FUNDAMENTALES
El administrador en el cumplimiento de sus deberes
profesionales deber:
- Tener como lo ms importante la seguridad, la salud,
la prosperidad de la nacin, y el bienestar pblico en
el desempeo de sus deberes profesionales.
- Realizar servicios solamente en las reas de su
competencia.
- Emitir declaraciones pblicas nicamente de manera
objetiva y verdadera.
- Actuar profesionalmente para cada cliente o
empleado, ser como sus fieles agentes o consejeros.
- Evitar el engao en los procesos de solicitud de
empleo.

ASPECTOS GENERALES
Las normas de tica que establece el presente
Cdigo, no contradicen otras no expresadas y que
pueden resultar del ejercicio profesional en forma
consistente, integra y digna.
Para la correcta interpretacin de las presentes
normas, no debe entenderse que todo cuanto no est
prohibido expresamente, estar permitido pues
dichas normas son generales y tienden a evitar fallas
contra la tica profesional.
Las normas expresadas en el presente Cdigo de
tica deben entenderse como la fijacin de principios
y reglas que deben gobernar a la profesin de
Administracin de Empresas.

 Adems de los deberes contemplados

expresamente en los siguientes artculos, ser
fundamental de todo Administrador de Empresas
tener presente en el ejercicio de su profesin que
su actividad no slo est encaminada a los
aspectos tcnicos y financieros, sino que deber
cumplir con una funcin socialmente responsable
y respetuosa de la dignidad humana.
Ejercer la profesin y las actividades que de ella
se deriven, con decoro, dignidad e integridad,
manteniendo los principios ticos por encima de
sus intereses personales y los de su empresa.

 Dar el crdito a quien encuentre o cree ideas,

hallazgos o inventos, que el Administrador use en
escritorios o en investigaciones propias.
Respetar la dignidad de la profesin, rechazando
y denunciando las actuaciones que se supongan
ilegales de la profesin, cualquier negocio que sea
deshonesto, corrupto o impropio y en general todo
hecho que represente inhabilidad, incapacidad y
deshonra para la profesin.
No permitir que al amparo de su nombre, otras
personas realicen actividades impropias del
ejercicio profesional, ni participar en negocios
incompatibles con la profesin y con Ley.

 No avalar con su firma a ttulo oneroso ni gratuito,

documentacin inherente a la profesin que no haya
sido estudiada, ejecutada o controlada personalmente,
o que sea falsa o no tenga un soporte cierto.
Considerar como meta importante, la generacin de
empleo eficiente como contribucin y aporte a la
prosperidad de la Nacin.
Tomar parte activa en las decisiones y problemtica de
la localidad donde trabaja y de la nacin en general,
buscando soluciones cvicas y de servicio comunitario.
El Administracin de Empresas deber ser consciente
que capacitarse en forma regular, garantiza el
desempeo ptimo en las actividades que realice.

EJERCICIO PROFESIONAL
El Administracin tendr siempre en
mente que los intereses de la sociedad en
la cual sirve estn por encima de cualquier
inters particular y por consiguiente no
actuar en perjuicio de aquella.
Orientar toda su capacidad y esfuerzos
en beneficio de la sociedad antes que a
sus intereses personales o intereses de
capitales privados, representndola y
honrndola en cada acto de vida que
realice.

 Desempear aquellos cargos para los cuales cuente

con los conocimientos adecuados y procurar que los
resultados de su eficiente administracin se traduzcan
en beneficios para las clases ms desprotegidas.
Siempre dar a la administracin de los recursos
pblicos una orientacin de servicio a la comunidad,
recordando que del adecuado manejo de stos depende
el bienestar social.
Usando las tcnicas ms adecuadas que le recomienda
su profesin, obtendr el mayor provecho para la
sociedad a la cual sirve, de los recursos humanos,
materiales financieros cuya coordinacin y/o
administracin se le hayan encomendado.

 Buscar incrementar el beneficio social reduciendo

su costo hasta donde sus conocimientos le permitan,
y nunca tomar una decisin que perjudique a la
comunidad en aras de obtener un beneficio personal.
Pondr siempre su mejor empeo para lograr los
objetivos y metas que la comunidad, a travs de los
rganos de gobierno, le hayan dado.
Tomando en cuenta la sociedad a la que sirve, har el
mejor uso racional de los recursos renovables y no
renovables previendo para el futuro el bienestar
social.
Ser consciente del papel que como servidor pblico
tiene ante la sociedad civil y el Estado.

EN EL SECTOR PRIVADO
Se abstendr de prestar servicios
profesionales a personas o entidades cuyas
prcticas u honorabilidad estn en contra
de los principios ticos o fuera de la Ley.
Ofrecer al consumidor, servicios y
productos de buena calidad, acatando las
normas tcnicas de calidad, evitando en
todo momento lesionar a la comunidad.
Acatar toda la legislacin que regule su
empresa sometindose a las inspecciones y
a la vigilancia que el Estado establezca.

 Procurar la inversin en tecnologa que signifique un

aporte al desarrollo y al autoabastecimiento nacional,
fomentando adems el progreso cientfico y al mismo
tiempo, impedir que por sus aplicaciones prcticas, se
conviertan en una amenaza para la especie humana.
Entregar a la empresa a la cual presta sus servicios
toda su capacidad y conocimientos, buscando obtener
los mejores resultados. No utilizar los recursos de la
empresa en ningn caso para su propio beneficio.
Como Administrador del recurso humano, respetar el
trabajo y a quien lo ejerza, ya sea en forma material o
intelectual, pues este dignifica a toda persona y se
constituye en el medio de proveer sus necesidades.

 Tendr presente siempre que el trabajador, es el

ms valioso recurso de la empresa, propendiendo
por el mejoramiento de su nivel intelectual, la
elevacin de su nivel de vida y de su ncleo familiar.
El Administracin antepondr los intereses de la
empresa a sus intereses particulares siempre y
cuando aquellos no vayan en contra de la comunidad
a la cual la institucin debe servir.
Aplicar en forma leal, recta y digna las filosofas,
teoras, tcnicas y principios administrativos objeto
de su profesin, realizando su actividad profesional
con la mayor diligencia, veracidad, buena fe y
sentido de la responsabilidad.

 Mantendr el secreto profesional como norma de

conducta de todas sus actuaciones relacionadas con
su ejercicio profesional, a no ser que haya
autorizacin de las partes involucradas para divulgar
informacin.
Ocupar aquellos puestos para los cuales posea la
preparacin adecuada y procurar que los resultados
de su eficaz administracin se traduzcan en beneficio
al organismo en el que presta sus servicios y que
dicho beneficio repercuta a la sociedad en la que vive.
Empleando las tcnicas ms indicadas que le sugiere
la profesin, tratar de obtener el mayor provecho
para la empresa y sociedad de los recursos que
administre.

 Nunca proporcionar informacin incorrecta en

beneficio de la empresa y en perjuicio del fisco,
ya que de esta forma est privando al Estado de
un ingreso que repercute en el bienestar social.
No se prestar a arreglos o componendas en los
cuales la institucin perjudique a las clases
desprotegidas para obtener una ventaja
econmica o de mercado.
Se preocupar por que el personal del organismo
al que presta sus servicios sea tratado en forma
justa, de tal manera que se encuentre motivado
en el trabajo y se realice en l.

 Se opondr a las polticas o acciones de la institucin que

atenten a la comunidad, ya sea contaminando el medio
ambiente, agotando irracionalmente los recursos no
renovables, no renovando los que deban renovarse, o no
retribuyendo a la fuerza de trabajo lo que en justicia y
legalmente le corresponde.
Denunciar ante las autoridades competentes, los malos
manejos que perjudiquen gravemente la empresa o al
pas, aun a costa de perder el empleo, pero poniendo muy
en alto la integridad profesional.
Tendr como una norma que es el coordinador entre los
factores de la produccin y que no est ligado al capital,
ni la fuerza humana de trabajo, sino que precisamente por
su formacin humanstica, ser conciliar, con un sentido
de justicia plena, entre ambos factores.

EJERCICIO PROFESIONAL
INDEPENDIENTE
El Tcnico en Administracin guardar el secreto
profesional y no revelar por ningn motivo los
hechos, datos o circunstancias de que tenga
conocimiento en el ejercicio de su profesin a menos
de que lo autoricen l o los interesados, y salvo los
informes que obligatoriamente establezcan las leyes
respectivas.
Sin embargo, podr consultar o cambiar impresiones
con otros colegas en cuestiones de criterio o de
doctrina, sin identificar a las personas o negocios de
que se trate y podr recomendar la implantacin de
mtodos, procedimientos o sistemas establecidos o
estudiados por l en otra empresa, siempre y cuando
ello no tenga carcter de secreto profesional y no se
identifique a la institucin de que se trate.

 Slo se podr hacer cargo de un asunto cuando tenga

capacidad para atenderlo e indicar claramente a sus
contratantes los alcances de su trabajo y limitaciones
inherentes.
Deber tener presente, como objetivo bsico de su
ejercicio profesional, la satisfaccin de los intereses de la
sociedad a la cual sirve.
Considerar que la retribucin por sus servicios no
constituye el objeto principal del ejercicio de su profesin.
El monto de esta retribucin ha de estar de acuerdo, tanto
con la importancia de las labores a desarrollar, como con el
tiempo que el propio Administracin y los que le ayuden,
destinen a esa labor, el grado de especializacin que se
requiera para sus servicios sean satisfactorios.

 Slo podr conceder, directa o indirectamente,

comisiones por la obtencin de un trabajo profesional
derivadas de su trabajo, a personas o firmas que sean
sus colaboradores en el ejercicio profesional.
Podr garantizar resultados, derivados de sus esfuerzos.
Actuar en todo tiempo con la mxima imparcialidad de
criterio.
No deber solicitar comisiones o cualquier otra
remuneracin de compaas, fabricantes o distribuidores
de equipos, mquinas, formas, sistemas, agencias de
publicidad o de empleos, o en general de cualquier otra
empresa de la que pudiera generarse algn ingreso
como resultado de su recomendacin.

 En los casos en que el Administracin participe en

la administracin o propiedad de alguna institucin
que pueda prestar un servicio auxiliar o
complementario a su cliente, y que pueda verse
favorecida por su recomendacin, ineludiblemente
deber hacer del conocimiento de su cliente tal
situacin.
Cuando el Administracin emita un dictamen,
opinin o cualquier otra informacin para fines
pblicos, o que terceras personas hayan de
considerar como referencia para tomar decisiones,
deber mantener una absoluta independencia de
criterio, aun en aquellas cuestiones que puedan
resultar perjudiciales a su cliente.

EN LA DOCENCIA
El Administracin tratar de infundir en sus
educandos los valores ticos que este
cdigo recomienda, para lograr su mejor
comprensin y disposicin a cumplirlos.
Orientar a los alumnos en los puntos que
deseen aclarar o complementar referentes
al ejercicio de la profesin.
Pondr su mayor empeo en preparar al
futuro colega profesional, lo mejor posible
para contar cada da con mejores
profesionales en Administracin.

 Propugnar por que sus

conocimientos profesionales
sean puestos al servicio del pas.
Insistir a los alumnos la
importancia que en la actualidad
tiene el ejercicio de la
administracin en el desarrollo
social.

EN LA INVESTIGACIN Y
DESARROLLO
El tcnico en Administracin dedicado a la
investigacin comprender la importancia que la
investigacin cientfica tiene en el desarrollo del
pas.
Desarrollar la investigacin buscando las
innovaciones necesarias para su adecuacin a las
exigencias del desarrollo social.
Comprender la importancia de la investigacin
interdisciplinaria que permita entender mejor los
problemas actuales, as como facilitar la
aplicacin del conocimiento a la resolucin de los
mismos.

DIFUSIN DE SUS
SERVICIOS
Por considerar que cualquier divulgacin
de los servicios profesionales del
Administrador hecha en forma
exagerada, poco seria, o basada en auto
elogios redundara en desprestigio de la
profesin, el Administrador podr
divulgar, sin alterar los datos, el carcter
de sus servicios y las caractersticas de
su firma, siempre que ello no implique
elogios de tipo personal.

RELACIONES ENTRE
PROFESIONALES
El licenciado en administracin no usar informacin,
material tcnico o procedimientos an no pblicos de
otros colegas, sin obtener su consentimiento por escrito.
En los casos en que utilice la informacin, el material
tcnico o procedimientos de otros colegas que se hayan
hecho pblicos, tendr la obligacin de darle el crdito a
la fuente de informacin.
Se abstendr de emitir pblicamente juicios adversos
sobre la actuacin de sus colegas o sealar errores
profesionales excepto que sea indispensables por
razones ineludibles de inters profesional y no atentar
contra la reputacin de otros profesionales.
Se abstendr de ejecutar actos de competencia desleal
con sus colegas de profesin.