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Centrado en el Proceso
El proceso es el problema
Personas
Hacer mi trabajo
Comprender mi trabajo
Cambiar el proceso
Siempre se puede mejorar el
proceso
Eliminar barreras
Desarrollo de las personas
Todos estamos en esto
conjuntamente
Orientado al cliente
Aprender a aprender
Escuela Clsica: Utilizando una
metodologa deductiva, emplea,
como herramienta clave de su
desarrollo, la explicacin del
profesor,
siendo
de
suma
importancia los contenidos.
Aprender a aprender
Organizar
la
Informacin
Seleccionar
Informacin
Estilos
De
aprendizaje
ESTRATEGIAS
Actitudes
Ramn R. Abarca Fernndez
2012
Trabajar
Con la
Informacin
rea de Inters
Inteligencias
Mltiples
Dimensiones
del
Aprendizaje:
PERSONA
QUE APRENDE
Ser yo, implica,
necesariamente, estar en
relacin con los otros
Perceptual
Cognoscitiva
Emocional
Social
Valores
SABERES:
Ser, Hacer, Conocer,
Convivir, Crear
Si me muestras, mirar. Si me
hablas, escuchar. Si me dejas
experimentar, aprender.
Jean Piaget
INTERACTUAR
APROPIARSE
EL SABER
ENFOQUE SOCIOCONSTRUCTIVISTA
APPRENDER COLABORANDO
habilidades sociales, intelectuales
APRENDER POR
PROBLEMAS
situacin laboral, realista
Proceso de aprendizaje
Influye en el diseo de las experiencias educativas
(PEI, Proyectos Pedaggicos, Planes de Estudio) y,
por ende, en el concepto de evaluacin educativa
Introduce nuevas miradas para concebir la
planeacin, la organizacin de los procesos
educativos y para dar cuenta de sus resultados o
impactos
Contribuye a superar algunas deficiencias o
limitaciones producidas por el enfoque tradicional
de contenidos, objetivos conductuales, aptitudes y
logros preestablecidos y estticos
Ramn R. Abarca Fernndez
2012
Antes (vision
centrada en el
profesor)
a. Protagonista
principal de la
enseanza.
b. Estructurador del
proceso
de
aprendizaje.
c. Supervisor
y
director del trabajo
de los estudiantes.
d. Evaluador de los
productos de los
estudiantes.
produce unas
consecuencias
Avances tecnolgicos:
Informtica Digitalizacin
generan
Abundancia
de
informacin
Necesida
dde
formaci
nperman
ente
Redefinicin conceptual y
operativa del papel de la
Educacin
mediante
Necesidad de
alfabetizacin
audiovisual
Revisin de
los
contenidos
Revisin de la
funcin de
Profesores e
Instituciones
educativas
http://es.scribd.com/cabohuerta/d/7529968-Aprendizaje-Sociedad-Del-Conocimiento
Nuevos
a. Enfoque sistmico
b. Visin multidisciplinaria
c. Mayor libertad
d. Dilogo como base del
proceso
e. Enfoque integral visin
completa del entorno
f. Reflexin y cuestionamiento
g. Valores
h. Tecnologa
i. Liderazgo
Fernndez
Se identifica a los buenos Ramn R. AbarcaLas
personas tienen acceso a
2012
estudiantes y a estos se les permite
oportunidades de conocimiento
Paso
De la enseanza
Al aprendizaje
Centrado en la enseanza
a.Enseanza del profesor:
transmisin del
conocimiento.
b.Unidad de medida: horas
de clase
c.Metodologa expositiva:
presencial
d.Dependencia del alumno
y pasividad en el proceso de
enseanza
Centrado en el aprendizaje
a.Aprendizaje del estudiante:
competencias, saber y saber
hacer.
b.Unidad de medida: trabajo
total del estudiante
c.Supervisor, gua, orientador
y facilitador del trabajo.
d.Iniciativa, autonoma y
e.responsabilidad.
Morin
Un saber esclarecedor que supere las cegueras del
conocimiento (el error y la ilusin)
Convergente
Interrelaciones entre
actores
Cmo
percibimos la
informacin
Cmo
procesam
os la
informaci
n
Cmo
percibimos la
informacin
Divergente
Aprendizaje por
observacin y
audicin
Observacin reflexiva
Bsqueda del signiificado
de las cosas
Asimilador
Aprendizaje por
Razonamiento
Conceptualizacin abstracta
Anlisis lgico de ideas
Planificacin sistemtica
Comprensin intelectual de los
hechos
Enfoque
enciclopdico
Enfoque
comprensivo
Perspectiva
tcnica
Modelo de
entrenamiento
Modelo de
adopcin de
decisiones
Perspectiva
prctica
Enfoque
tradicional
Enfoque
reflexivo sobre
la prctica
Perspectiva de
Enfoque de
reflexin en la
crtica y
prctica para la
reconstruccin
Ramn R.social
Abarca Fernndez
reconstruccin
http://www.rieoei.org/rie33a05.htm
2012
Enfoque de la
investigacin/ac
cin y formacin
del profesor
Evaluacin
formativa o
Procesual y
sumativa
Lo contenidos se
Proyectan a la
vida y tratan de
interpretarla
Forma personas
capaces individual
Social y
profesionalmente
integra procesos
Cognitivos Afectivos y
contexto
HACIA UN PARADIGMA
INTEGRADOR
SOCIO - COGNITIVO
Promueve el
desarrollo de
Procesos
Cognitivos
Ramn R. Abarca Fernndez
afectivos
2012
Curriculo como
Seleccin cultura
Que integra
Capac. actit.
Contenidos
mtodos
Profesor
mediado de la
cultura social
Y del
aprendizaje
Currculo abierto
Y flexible
Persona critica
Constructiva y
Creadora. Prima
El uso de
Herramientas
Profesor conoce
Estrategias y
Domina
contenidos
Promueve
Aprendizajes
Sociales e
individuales
HACIA UN PARADIGMA
INTEGRADOR
SOCIO - COGNITIVO
Motivacin tiene
Dimensin social
E individual
Ramn R. Abarca Fernndez
2012
Enseanza como
Intervencin en los
Procesos
Cognitivos
Afectivos en
Contextos reales
Inteligencia y
Lenguaje como
Producto social
La memoria es
Constructiva a
Mediano y largo
plazo
Comparar
con datos
de propio
autor
5
Ramn R. Abarca Fernndez
Ejercitar
capacidad
crtica
PASOS PARA EL
ANALISIS CRITICO
EN LA LECTURA
DE OBRAS CIENTIFICAS
Comparar
con otros
autores
2012
Evaluar
punto de
vista original
de autor
Evaluar
significado
obvio de
obra
Analizar
trasfondo
cientfico
de obra
SECUNDARIAS
SECUNDARIAS
FUENTES DE
INFORMACION
EN C&T
Anlisis
Anlisis
Crtico
Crtico
Preliminar
Preliminar
PRIMARIAS
PRIMARIAS
PENSAMIENTO
CRITICO
Anlisis
AnlisisCrtico
Crtico
Exhaustivo
Exhaustivo
2012
Almacenaje
Almacenaje
Informacin
Informacin
C&T
C&T
Fichas bibliogrficas
Fichas de ideas
Fichas de trabajo
Proceso de adopcin de la
innovacin
Conservado
res de la
tradicin
Adaptador
es
tempranos
individual
es
Evolucin de cambios
paradigmticos
institucionales e individuales
*Estrategia financiera
Adopcin
*Oferta educativa
Institucional
*Modelo de
*Intencin
aprendizaje/enseanza
*Presupuesto
*Evaluacin del aprendizaje
Adaptador
*Infraestruct
*Diseo curricular
es
ura
*Diseo, desarrollo y autora
tempranos
*Formacin
de cursos
/ Grupos
docente
*Procesos administrativos
(tecnolgica)
*Acreditacin y validacin
acadmica
*Contratacin, formacin y
evaluacin docente
*Soporte acadmico y
tecnolgico
*Etc.
Ramn R. Abarca Fernndez
2012
Resultados-Creacin de
Valor
Resultados B
Desempeo A
Resultados C
Desempeo B
Resultados A
Desempeo A
Actividades A
ad
e
id
de
da
i
v
ti
Ac
Ac
t iv
des B
Activida
sB
Desempeo
C
sC
vid a
Acti
Actividades A
Resultados C
C
des
Actividades C
RECURSOS
TANGIBLES
RECURSOS INTANGIBLES
CAPITAL
INTELECTUAL
COMPETENCIAS
CONOCIMIENTOS
CAPACIDADES
CAPITAL
HUMANO
Actitudes
CONOCIMIENTO
CAPITAL
ESTRUCTURAL
CAPITAL
RELACIONAL
CONOCIMIENTO
CONOCIMIENTO
Autores
fundamentales en
el diseo, anlisis
y desarrollo de
una nueva
educacin. Para
construir la
excelencia
acadmica se
reconoce el papel
de docentes
competentes y
motivados cultura
profesional
Estudiosos de
cmo ensear a
sus alumnos a
aprender y
tomar
iniciativas, y
no a ser
nicamente
mozos de
ciencia
Sujetos en permanente
formacin, aplicando medidas
adecuadas en materia de
investigacin, actualizacin y
mejora de sus competencias
pedaggicas mediante
programas de formacin de
personal que aseguren
condiciones profesionales y
financieras apropiadas a los
docentes a fin de garantizar la
excelencia en la investigacin
y la enseanza
Receptivos y
capaces de cambiar,
conscientes de las
perspectivas
internacionales, de
la funcin de la
institucin en la
sociedad y de la
necesidad de
contribuir al
desarrollo nacional
Salinas, 1998
La propuesta de la
planeacin
Fines, objetivos, metas
Polticas, procedimientos,
cursos de accin
Recursos humanos,
materiales, etc.
Objetivos generales
Objetivos particulares
Objetivos especficos
Los especficos son los
nicos evaluables
La propuesta de
sistemas
Los sistemas de
transformacin
Contexto
Insumos
Procesos
Productos
La propuesta de los
paradigmas de investigacin
Paradigma cuantitativo
Paradigma cualitativo
Ramn R. Abarca Fernndez
2012
Qu se evala?
Reflexin
Se entiende por reflexin, sobre el ejercicio
ciudadano, la capacidad de identificar
informacin relevante, organizarla secuencial
y lgicamente, elaborar juicios de valor y
proponer alternativas democrticas para la
solucin de problemas ciudadanos, a partir de
situaciones sociales.
Ramn R. Abarca Fernndez
2012
El proceso de evaluacin
(Tenbrik 1987)
a.
b.
c.
d.
e.
La evaluacin es un proceso
a. Evaluar es importante para impulsar un proceso
creativo de autocrtica
b. Evaluar es importante para conocer cmo se realizan e
interrelacionan las tareas acadmicas en sus
dimensiones de docencia, investigacin, extensin y
administracin
c. Evaluar es una forma de restablecer compromisos con
la sociedad
d. Evaluar es importante para repensar objetivos, modos
de actuacin y resultados
e. Evaluar es estudiar, proponer e implementar cambios
en las actividades acadmicas
f. Evaluar para poder planificar
g. Evaluar para evolucionar
Ramn R. Abarca Fernndez
2012
Permanente
Flexible
Compartida
Variada
Organizada
Continua
Informada
Ramn R. Abarca Fernndez
2012
Metaevaluacin
Evaluacin de Objetivos Transversales
Evaluacin por competencias
Todos los
estudiantes
participan con
entusiasmo
ADMIRABLE
Al menos de los
estudiantes participan
activamente
ACEPTABLE
AMATEUR
Al menos la mitad
de los estudiantes
presentan ideas
propias
Responsabilidad
compartida
Todos comparten
por igual la
responsabilidad
sobre la tarea
La responsabilidad
es compartida por
de los integrantes
del grupo
La responsabilidad
recae en una sola
persona
Calidad
de la interaccin
Habilidades de
liderazgo y saber
escuchar;
conciencia de los
puntos de vista y
opiniones de los
dems
Los estudiantes
muestran estar
versados en la
interaccin; se
conducen animadas
discusiones centradas
en la tarea
Alguna habilidad
para interactuar; se
escucha con
atencin; alguna
evidencia de
discusin o
planteamiento de
alternativas
Muy poca
interaccin:
conversacin muy
breve; algunos
estudiantes estn
distrados o
desinteresados.
C/estudiante tiene
un rol definido;
desempeo efectivo
de roles
No hay ningn
esfuerzo de asignar
roles a los
miembros del grupo.
ROLES
DENTRO
DEL GRUPO
Los resultados de las pruebas son los nicos ms Una evaluacin directa y activa que incluye una
importantes indicadores del proceso de enseanza variedad de instrumentos, provee una imagen ms
y aprendizaje.
completa, exacta y real del proceso de enseanza y
aprendizaje del estudianteLas pruebas escritas y orales son el nico camino
vlido para evaluar el progreso acadmico.
Lo ms importante del proceso de enseanzaLo ms importante del proceso de enseanzaaprendizaje, son los contenidos y los alumnos
aprendizaje es aprender a aprender, aprender a
deben poder demostrarlos o reproducirlos
en una
pensar
y comprender demostrando en acciones
Ramn
R. Abarca
Fernndez
2012
prueba.
nuevas, creativas y de valor de vida.
Enfoques evaluativos
Nuevo enfoque
Tradicional
Predomina inters por la medicin y datos
estadsticos.
Se centra en lo cognoscitivo y
memorizacin de informacin.
Es rgida, inflexible
Es flexible y abierta
Ramn R. Abarca Fernndez
2012
Evaluacin tradicional
Sumativa
Se realiza en un momento
puntual
Se basa en partes del programa
o en su totalidad
Se basa en escalas numricas
Es fragmentada
Es globalizadora
El evaluador juega
un papel de
Ramn R. Abarca Fernndez
formador
2012
Evaluacin clsica
Evaluacin de competencia
Es personalizada
Evaluacin
Por contenidos
Por competencias
Se orienta al aprendizaje
de la formacin
Se orienta al desarrollo de
habilidades, destrezas y
conocimientos
nfasis en la enseanza
nfasis en el aprendizaje
Evaluacin cuantitativa
Evaluacin cuantitativa y
cualitativa
Considera la evaluacin
inicial y sumativa
Incorpora la evaluacin de
proceso a la inicial y a la
Ramn R.sumativa
Abarca Fernndez
2012
Prcticas constructivistas
Prcticas instructivistas
* Acumulacin de la informacin
3. Fundamentos cognoscitivos
4. Tipos de actividades
Centradas en el estudiante
Relacin didctica
El mismo ejercicio para todos
5. Tipo de ambiente
* De apoyo
* Jerrquico
6. Tipo de currculo
7. Prueba de xito
8. Flujo de actividades
* Auto-dirigidas
9. Evaluacin
Dimensiones sociales
1. Concepto de los saberes
Habilidades y
Competencias
Valores y
Actitudes
Evaluacin de
grupo
Ejercicios de
grupo
Estrategia de
aprendizaje
Clases, tutoriales,
aprendizaje abierto,
etc.
Proyectos individuales y
presentaciones, diarios y
reportes de reflexin,
perfiles de habilidades,
portafolios de evidencia,
observacin del
desempeo
Proyectos de
grupo,
presentaciones
de grupo
Talleres de habilidades,
siulacros, interpretar
papeles, aprendizaje
experimental, e.g. en
el lugar de trabajo,
apoyo del mentor
Diarios/reportes de
reflexin, portafolio de
evidencias
Ejercicios de
grupo,
presentaciones
de grupo
Aprendizaje por
experiencia, e.g. en el
lugar de trabajo, apoyo
del mentor
Aprendizaje de
las nuevas
habilidades
Estadio 6
Incrementar la
competencia y aumentar
la autoestima
Estadio 7
Aceptar aprendizajes
ms difciles y de mayor
complejidad
Estadio 3
Mayor identificacin
con el aprendizaje
Estadio 2
Ms autonoma
Estadio1
Deseo de
cambiar y
mejorar
El ciclo
del emporwerment. (Adaptacin de Wilson ,
Ramn R. Abarca
Fernndez
EstrEvalApre
2012
http://www.ucsm.edu.pe/rab
arcaf