Universidad Tecnolgica de

Tabasco
DIVISIN
DE QUMICA
REA TECNOLOGA AMBIENTAL
CARRERA:
INGENIERA EN TECNOLOGA AMBIENTAL
ASIGNATURA:
SISTEMA DE GESTIN SEGURIDAD Y SALUD
NOMBRES DE LOS ALUMNOS:
SANCHEZ MENDEZ RAUL VIDAL
PREZ ZURITA RICHAR M.
JIMENEZ PEREZ TIMOTEO
NEGRETE PEREZ CRISTHEL
VILLEGAS MORALES EVERARDO

CUATRIMESTRE Y GRUPO:
3A
FACILITADOR:
BIOL. CRUZ M. BALCZAR SNCHEZ

PARRILLA, CENTRO, TABASCO, 22 DE ENERO DEL 201

Introduccin
La OSHA consiste en proteger a los trabajadores norteamericanos.
Alienta a los empleadores y empleados a reducir los peligros en los centros
de trabajo y a poner en prctica programas de seguridad y salud nuevos o a
mejorar los ya existentes.
Formula normas obligatorias sobre seguridad y salud en el trabajo y las
hace cumplir por medio de inspecciones, ayuda para los empleadores, y
algunas veces, dando citaciones o imponiendo sanciones, o ambas cosas.
Establece responsabilidades y derechos para empleadores y empleados a
fin de lograr mejores condiciones de seguridad y salud.

4.4 Implementacin y Operacin

Sistema de gestin de
S&SO

Gerencia

Responsabilidad

Debe

Implementar

La Gerencia
Disponibilidad
de Recursos

Mantener
Mejorar

Compromiso

Definir Roles
Asignar
Responsabilidade
s
Delegar
Autoridades

Gestin
efectiva

Sistema de
Gestin de
S&SO

4.4.2 Competencia, Formacin y Toma de

consecuencia
Debe

Asegurar que cualquier persona que

realice tareas bajo su control puede
importar
sobre
S&SO
son
competente con base a la educacin
propia

Organizacin

Y deben tener los registro

necesarios.

La
Organizacin

Debe identificar

Necesidades
de
entrenamient
o

Sistema de
Gestin de
S&SO

Establecer, implementar y
mantener procedimientos
Para
Personal
sea
consiente

Consecuencia
s
Beneficios
Responsabilida
des
Preparacin en
emergencias y
requisitos de
respuestas

Personal capacitado
y competente

4.4.2 Comunicacin, Participacin y consulta

Comunicacin

Interna

Niveles y
funciones de la
Organizacin

Contratistas y otros
Visitantes del sitio
de trabajo
Para
Recibir, documentar
y responder
A comunicaciones
Relevantes de
partidos externos
interesados

4.4.3.2 Participacin y consulta

La
Organizacin

Debe

Tiene la responsabilidad de implementar

procedimientos para la participacin de
los trabajadores por su:

Consulta de donde hay

cambios que afecten su
S&SO

Participacin apropiada
para la identificacin de
peligros
Participacin apropiada
en la investigaciones de
accidentes
Participacin
en
desarrollo y revisin
polticas y objetivos
S&SO

el
de
de

DOCUMENTACION DE UN SISTEMA DE GESTION DE SALUD Y

SEGURIDAD

Poltica de calidad: documento marco de

referencia definida por la direccin de la
organizacin y debe recoger las
expectativas de todas las partes
interesadas
para
conducir
a
la
organizacin hacia la mejora continua.

Poltica y
objetivos
tienen que planificarse
tomando como referencia
la poltica de calidad y
tienen que ser medibles
para facilitar su revisin

La documentacin para la
implementacin de un
sistema de gestin de SST
debe incluir:

Promover soluciones a los problemas

ecolgicos y a los conflictos sociales que
an persisten en los proyectos
en
construccin y en operacin.
Mejorar el nivel de conocimiento de la
problemtica
eficiencias
de
procesos
trmicos que utilizan como fuente de
energa.
Optimizar ambientalmente la concepcin
tcnica de los futuros proyectos.
Generar mayor conciencia y crear una
cultura ambiental dentro del subsector.

describe el SGC de la
organizacin
Manual de calidad

El alcance del sistema de gestin.

La estructura de la documentacin
soporte del sistema de gestin.
La interaccin de los procesos del
sistema de gestin.

Procedimientos documentados: describen la

forma que tiene la organizacin de realizar las
actividades especficas

Documentos: Aseguran la planificacin, operacin y

control de los procesos. Son aquellos que definen
concretamente y paso a paso la forma de actuar. Estos
documentos pueden tener distintos formatos en funcin
de la actividad que vayan a detallar, unos ejemplos son:
instrucciones, dibujos, entre otros.

Registros: documento que proporciona

los resultados obtenidos de las
actividades realizadas por una
organizacin.

Control de documentos:

La organizacin debe disponer de

una metodologa documentada y
aplicada para el control de la
documentacin constituyente del
sistema de gestin de calidad. Se
basa en la edicin, revisin,
aprobacin de documentos y
control de documento obsoletos.

Se ha de tener en cuenta ubicacin,

archivo, tiempo de archivo y control de
acceso.
Debido
a
que
los
registros
proporcionan la evidencia de la
conformidad con los
requisitos y la eficacia del SGC, la
norma deja clara la necesidad de que
los registros permanezcan en todo
momento
legibles
y
que
se
identifiquen y se recuperen con
facilidad.

Control de los registros

Control operacional:
Que es basada y relacionado a
contratitas y visitantes en el centro de
trabajo
Controles relacionados para la
adquisicin de vienes ,equipos y
servicio.

Preparacin y respuestas a
emergencias

Identificar las situaciones de emergencias.

Responder a tales situaciones de emergencia
Responder a situaciones de emergencias reales y
prevenir

servicio

numero

Ubicacin

Cruz roja

3465529

Calle.Sandino No.123
av.mendez

Bomberos

897030

Calle. benito Jurez

av. Nios hroes

Seguridad (polica)

65354788

Calle. Plutarco elias

calles No.346.

4.5 Verificacin

Establecer

Mantener

Implementar

Monitorea y mide el desempeo S&SO

4.5.1 Medicin y monitoreo del desempeo

Efectividad
Mediciones cualitativas y
cuantitativas

Registro de datos y
resultados

Procedimiento

Cumplimiento de objetivos

4.5.2.1 Evaluacin de cumplimiento de requisitos legales

Establecer

Mantener

Implementar

Evaluar y cumplir los requisitos legales

4.5.3 Investigacin de incidente,

correctiva y accin preventiva

no

conformidad,

accin

La organizacin debe establecer y mantener un(os) procedimiento(s)

para controlar las no conformidades y emprender acciones
correctivas y preventivas.

Una no conformidad es el incumplimiento de un requisito.

4.5.3.1 Investigacin de incidentes.

Se determina las
deficiencias
encontradas y
otros factores que
puedan ser la
causa

Comunicar el
resultado de la
investigacin

Identificar las
oportunidades de
accin preventiva

Identificacin de la
necesidad de accin
correctiva

Identificacin de la
necesidad de accin
preventiva

4.5.3.2 No conformidad, accin correctiva y accin

preventiva.
No conformidad
Anlisis
Accin inmediata

(elimina el efecto)

Determinacin de causa
Accin correctiva
Accin preventiva

(elimina la causa)
(prevencin)

CONTROL DE REGISTRO
Establecer y conservar los
registros necesarios para
demostrar la conformidad
con los requisitos del este
sistema de gestin de SST.

Establecer, implementar y
conservar un procedimiento
a travs del almacenamiento,
proteccin,
recuperacin,
retencin y disposicin del
registro

Lo que no se

registra, no se

medir

puede
, y por
lo tanto no se puede

gestionar
adecuadamente

Recorda
r

Los registros deben ser y

permanecer legibles,
identificables y trazables.

AUDITORIA INTERNA
La organizacin debe planificar, establecer y mantener un programa
de auditoria interna para verificar el cumplimiento de los requisitos
del SST con base en los resultados de la evaluacin de riesgo de las
actividades de la organizacin.

Cumple con la norma

NMX-SAST-001-IMNC
Cumple con la poltica y
los objetivos de la
organizacin.
Proporciona informacin
para una mejora.

REVISION POR LA DIRECCION

La direccin debe revisar el SST, e intervalos
planificados, para asegurar su continua conveniencia,
adecuacin y eficacia.

La revisin debe incluir la evaluacin de oportunidades

de mejora, incluidos la poltica y los objetivos.

Los resultados de las revisiones por la direccin se

deben documentar.

ELEMENTOS DE
ENTRADA

PROCESO DE
REVISION DEL SST

ELEMENTO DE
SALIDA

Resultados de las auditorias.

Comunicacin de las partes externas interesadas.
El desempeo del sistema de gestin.
El grado en el cual se han cumplido los objetivos y
metas.
El estado de las acciones correctivas y preventivas.
Las acciones finales resultantes de revisiones
previas
Las circunstancias cambiantes, y
Recomendaciones de mejora.

Conclusin
Podemos concluir, entonces, que esta nueva serie
de reglas en materia de salud ocupacional y
administracin de los riesgos laborales, integra las
experiencias ms avanzadas en este campo, y por
ello est llamada a constituirse en el modelo
global de gestin de prevencin de riesgos y
control de prdidas.

bibliografa

ISO 9001:2000, SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD-REQUISITOS

IPRL-15-01: INSTRUCIN SOBRE NOCONFORMIDADES, ACCIONES

CORRECTIVAS Y ACCIONES PREVENTIVAS EDICIN 1 Fecha de
aplicacin: 21/12/2011

PROCEDIMIENTO GENERAL ACCIONES CORRECTIVAS Y

PREVENTIVAS Cdigo: DI-PG 8.5.1 Pgina 1 de 7 Revisin :0 Fecha
Revisin: 08.FEBRERO.2010

OHSAS 18001:2007 SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL-REQUISITOS.

Actividad o Dinmica
Mencione cuales son los tres tipos de acciones que puede generar una no
conformidad:

Mencione cuales son las 3 clasificaciones de la no conformidad