UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA

ESCUELA PROFESIONAL DE
INGIENERIA COMERCIAL

FONAFE
PRESENTADO:
Eder Machaca M.
Victor Chura A.

PRESENTACION
FONAFE promueve la capacitacin de sus
colaboradores en forma permanente, mediante la
aplicacin de un Plan de Capacitacin anual, que
se sustenta en 4 pilares bsicos
Induccin: Orientada a facilitar la integracin
del nuevo colaborador a la Corporacin
FONAFE.
Capacitacin preventiva: Con la finalidad de
mantener actualizado al colaborador. En este
rubro se incluye la capacitacin en seguridad.
Capacitacin correctiva: Identificada en las
evaluaciones de desempeo.
Capacitacin para el desarrollo:
Adquisicin de nuevos conocimientos y
habilidades.

ACTIVIDAD DE LA EMPRESA
El Fondo Nacional de Financiamiento de la
Actividad Empresarial del Estado :
Ejercer la titularidad de las acciones
representativas del capital social de todas
las empresas (creadas o por crearse) en las que
participa el Estado y administrar los recursos
provenientes de dicha titularidad.
Aprobar el presupuesto consolidado de las
empresas en las que FONAFE tiene participacin
mayoritaria, en el marco de las normas
presupuestales correspondientes.
Aprobar las normas de gestin en dichas
empresas.
Designar a los representantes ante la Junta
General de Accionistas de las empresas en las que
tiene participacin mayoritaria

MISION Y VISON
MISION
Promover la eficiencia en la actividad
empresarial del Estado y en la gestin de
encargos, contribuyendo al bienestar y
desarrollo del pas.
VISION
Ser reconocidos como modelo de gestin
eficiente del Estado.

ALCANCE

El presente plan de capacitacin es de

aplicacin para el personal contratado a
plazo indeterminado y plazo fijo que
trabaja en FONAFE y se rige segn lo
dispuesto en el Ttulo II de la Directiva de
Recursos Humanos

VIGENCIA
El presente plan de capacitacin entra en
vigencia a partir de su aprobacin y est
sujeto a la aprobacin de su presupuesto.
El plan no es limitativo y por ser una
herramienta dinmica estar sujeta a
variaciones que sern informadas
oportunamente.

BASE LEGAL
Ley del Fondo Nacional de Financiamiento de la

Actividad Empresarial del Estado, aprobada por

Ley N 27170 y sus normas complementarias y
modificatorias.
Directiva de Desarrollo de Recursos Humanos,
especficamente lo dispuesto en el Ttulo II
Capacitacin.
Reglamento Interno de Trabajo de FONAFE.
Reglamento de Organizacin y Funciones ROF.
Manual de Organizacin y Funciones.
Manual de Procedimientos

FINES DEL PLAN DE

CAPACITACIN
Desarrollar los conocimientos, habilidades
y destrezas de sus colaboradores para
mejorar el desempeo en sus puestos de
trabajo.
Proyectar al colaborador a puestos de
mayor nivel, complejidad y
responsabilidad.
Brindar reconocimiento a los
colaboradores identificados con los valores
de la organizacin, competencias y con un
alto rendimiento en sus labores

OBJETIVOS DEL PLAN

DE CAPACITACION
Objetivos del Plan Estratgico
Optimizar la aplicacin de
recursos y procesos.
Reforzar los valores, la
comunicacin y el desarrollo del
personal.

Objetivos Especficos

Prevencin de la obsolescencia:
Dirigida a mantener actualizados los
conocimientos de los colaboradores de
FONAFE, en el progreso en sus campos
laborales, con especial atencin sobre
los cambios tecnolgicos y la
adaptacin de los individuos a estas
nuevas oportunidades.
Incremento de la productividad:
Orientada a elevar el rendimiento en el
desempeo de las labores habituales.

 Mejora de la calidad de los servicios

que se presta a las empresas del
holding: Una clara informacin sobre los
deberes y responsabilidades as como los
conocimientos y habilidades necesarias
son propulsores de la calidad para el
desempeo en el puesto.
Ofrecimiento de prestaciones
indirectas: Las oportunidades
educacionales son altamente valoradas
por los colaboradores y son
consideradas, como parte de la
remuneracin del empleo. Los

METAS
Capacitar a todos los colaboradores de la
Corporacin FONAFE con especial
preponderancia del personal operativo
involucrado directamente en la gestin
de las empresas
Cumplir al 100% con la ejecucin de la
partida presupuestal asignada: S/.
280000 en capacitacin operativa y S/. 20
000 en capacitacin en seguridad.(Anexo
N 01)
Obtener, en promedio, 95 horas de
capacitacin anual por colaborador

ESTRATEGIAS
Para mejorar el desempeo actual del
colaborador en su puesto, lo que
implica un refuerzo y actualizacin de
los conocimientos y desarrollo de
competencias del colaborador con
especial inters en las reas operativas
Para la proyeccin y desarrollo integral
del colaborador, es decir para potenciar
el talento humano mediante
especializaciones en la profesin y
estudios de nivel de postgrado

TIPOS DE
CAPACITACION

Induccion:

Orientada a facilitar la integracin del

nuevo colaborador a la Corporacin
FONAFE. Se realizarn peridicamente
Programas de Induccin con la
participacin de representantes de las
reas. Se cuenta con un CD de induccin
y un paquete de informacin con toda la
informacin que necesita el nuevo
colaborador

 Capacitacin Preventiva

Es aquella orientada a prever los

cambios que se producen en los
colaboradores pues su desempeo puede
variar con los aos, sus destrezas
pueden deteriorarse y la tecnologa
hacer obsoletos sus conocimientos.
Tiene por objeto la preparacin del
personal para enfrentar con xito la
adopcin de nuevas metodologas de
trabajo, nueva tecnologa o la utilizacin
de nuevos equipos

 Capacitacin Correctiva
Est orientada a solucionar
"problemas de desempeo". Su
fuente original de informacin es la
Evaluacin de Desempeo, pero
tambin los estudios de diagnstico
de necesidades dirigidos a
identificarlos y determinar cules son
factibles de solucin a travs de
acciones de capacitacin

 Capacitacin para el Desarrollo

de Carrera
Estas actividades se asemejan a la
capacitacin
preventiva,
con
la
diferencia de que se orientan a facilitar
que los colaboradores puedan ocupar
una serie de nuevas o diferentes
posiciones en la empresa, que impliquen
mayores exigencias y responsabilidades

ACTIVIDADES DE
CAPACITACIN A DESARROLLAR
Capacitacin In house masiva o por

reas.
Capacitacin en seguridad.
Capacitacin para el desarrollo
Capacitacin para el desarrollo de
altos ejecutivos
Capacitacin formativa

FINANCIAMIENTO
El monto de inversin del presente plan
de capacitacin, ser financiada con los
recursos propios de la Corporacin
En el caso que el colaborador desee
acceder
a
una
capacitacin
no
considerada en el presente plan o cuyo
costo
supere
los
montos
presupuestados, se podr plantear un
esquema de pago conjunto o pago total
inicial por parte de la Corporacin
FONAFE

PRESUPUESTO
El presupuesto considerado para el Plan
de Capacitacin 2011 asciende a S/
300000 (Trescientos mil y 00/100 nuevos
soles).

ANEXOS

ANEXOS