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NCLEO ANZOTEGUI
VICE RECTORADO ACADMICO
PROGRAMA DE POSTGRADO EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
MENCIN GERENCIA GENERAL
CTEDRA: LEGISLACIN EMPRESARIAL
Contenido de la Presentacin
INTRODUCCIN
CAPITULO I EL PROBLEMA
INTRODUCCIN
El Presidente Chvez, en el
marco de la habilitante y en
cadena nacional, firm el Decreto
con Rango, Valor y Fuerza de
Ley Orgnica del Trabajo, los
Trabajadores y las Trabajadoras
(LOTTT)
Esta Ley, tiene por objeto
proteger al trabajo como hecho
social y garantizar los derechos
de los trabajadores y de las
trabajadoras.
CAPITULO I
Planteamiento
del Problema
CAPITULO I
OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIN
OBJETIVO GENERAL
CAPITULO I
Objetivos Especficos
JUSTIFICACIN
La presente investigacin tiene
como justificacin, la necesidad
de analizar la Ley Orgnica del
Trabajo, las trabajadoras y los
trabajadores, debido a los cambios
que diariamente surgen en el
mundo actual, que influyen
notoriamente en la relacin de
trabajo dentro de una empresa.
IMPORTANCIA
Esta investigacin se hace con miras a
desarrollar e incentivar a los
estudiantes la inquietud de investigar,
de analizar, de interpretar y aplicar
correctamente los artculos de las
nuevas leyes que se promulgan y
para conocer si perjudican a
cualquier de las partes que se
enfrenten en un conflicto judicial.
MARCO TEORICO
El derecho laboral venezolano, tal y
como se le conoce contemporneamente,
nace a partir de la promulgacin de la
primera Ley del Trabajo del 23 de julio
de 1928
Bases Tericas
LOT 1997
675 ARTCULOS
LOTTT 2012
554 ARTCULOS
Ttulo I: Normas
Fundamentales
Ttulo III: De la
Remuneracin
Ttulo V: Regmenes
Especiales
CONTENIDO
DE LA
LEY
LOT 1997
675 ARTCULOS
LOTTT 2012
554 ARTCULOS
CONTENIDO
DE LA
LEY
TTULO I
Normas y principios constitucionales
TRABAJO COMO
HECHO SOCIAL
GARANTIZAR
LOS DERECHOS
DE LOS
TRABAJAORES
CONSAGRAR EL
DERECHO AL
TRABAJO
INCLUYENDO A
PERSONAS CON
DISCAPACIDAD
GARANTIZA LA
IGUALDAD DE
GNEROS
OFICIALIZA EL
IDIOMA
INDGENA
ELIMINA LA
TERCERIZACI
N
TTULO II
De las Relaciones de Trabajo
Garantizar la estabilidad
Limitacin de toda forma de despido
Incorporacin del acoso laboral y sexual
Definicin de las condiciones de los contratos
Fija la obligacin del pago de la diferencia del trabajo por reposo mdico
TTULO III
De la Justa Distribucin de la Riqueza y las condiciones de trabajo
La riqueza
producto del
trabajo
El estado es
responsable de
proteger y
fortalecer los
ingresos
Se eleva a 30 das
Prohibicin del de salario el pago Garanta de las
cobro de las
mnimo por
prestaciones
comisiones
concepto de
sociales
utilidades
TTULO IV
Modalidades Especiales de las Condiciones
de Trabajo
Ley Especial para la Designacin de los Trabajadores y Trabajadoras
Residenciales
Se igualan los de Derechos de los Trabajadores y Trabajadoras en las
Labores para el Hogar
Los Trabajadores y Trabajadoras tienen derecho a la seguridad social
Se establece la Obligacin de los patronos de incorporar en su nmina
el 5% de los trabajadores y Trabajadoras con discapacidad
Ley especial que regir las condiciones laborales de los trabajadores
con discapacidad
Lcdo. Jos Briceo
TTULO V
De la formacin Colectiva, Integral, Continua
y permanente de los Trabajadores y Trabajadoras
Formacin
Colectiva
Misiones desarrolladas
Contratacin de
por el Ejecutivo
Aprendices
Nacional
El Estado con la
sociedad crear y
generar
oportunidades para el
formacin social
ULO VI:
a proteccin integral de la Familia
El Estado garantiza el desarrollo integral de la familia
TTULO VII
Del derecho a la participacin protagnica de los trabajadores y sus
organizaciones sociales
El derecho a constituir libremente las organizaciones sindicales.
Proteccin contra todo tipo de discriminacin.
Se elimina la restricciones.
La cmara de comercio entre otros podrn tomar atribuciones.
Se crea el registro nacional de organizaciones Sindicales
TTULO VIII
De las instituciones necesarias para la proteccin y garantas de derecho
Los trabajadores y
organizaciones podrn
realizar cualquier tramite
o actuacin ante el
Ministerio del Poder
Popular
TTULO IX
De las Sanciones
La sancin se efectuar en estricto resguardo de la
legalidad, el derecho a la defensa, racionalidad,
proporcionalidad y tipicidad.
Las multas previstas en la LOTTT se estimarn con base
a Unidades Tributarias
TTULO X
Disposiciones transitorias, Derogatorias y Final
Se otorgan
plazos de 3 aos
a los Patrones y
Patronas
La proteccin de
los trabajadores
por las nuevas
disposiciones de
la
Jornada
Laboral
Se designa un
Consejo
Superior del
Trabajo
Bases Legales
Cons
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Ley Orgnica
del
Vene
Trabajo
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Cdigo Civil
Metodologa de la Investigacin
Fase I: Revisin Bibliogrfica
Tipo de Investigacin
Documental
Instrumentos
Cuaderno de Notas
Cuadro de Trabajos
Dispositivos Mecnicos
CONCLUSIONES
GRACIAS POR SU
ATENCIN