Ergonoma

En el siglo 19, Frederick Winslow Taylor fue pionero en la

Administracin Cientfica del Trabajo (taylorismo), mtodo
que propone la manera de encontrar el mtodo ptimo
para llevar a cabo una tarea determinada. Taylor descubri
que poda, por ejemplo, aumentar al triple la cantidad de
carbn que los trabajadores estaban paleando, ampliando
gradualmente el tamao y reduciendo el peso de las palas
de carbn hasta que la tasa ms rpida de paleado se
alcanz.

La ergonoma
La ergonoma es la disciplina que se encarga del diseo de
lugares de trabajo, herramientas y tareas, de modo que
coincidan con las caractersticas fisiolgicas, anatmicas,
psicolgicas y las capacidades del trabajador.

Su historia
Los fundamentos de la ciencia de la ergonoma parece que
se han establecido dentro del contexto de la cultura de la
Antigua Grecia. Una buena parte de la evidencia indica que
la civilizacin griega en el siglo V a. C. utiliza principios de
la ergonoma en el diseo de herramientas en sus lugares
de trabajo.

Tambin es cierto que existen registros arqueolgicos de

las dinastas egipcias, donde se observa que fabricaban
herramientas, equipamiento del hogar, entre otros que
ilustran aplicacin de principios ergonmicos. Por tanto es
cuestionable si la reclamacin por Marmaras, et al., sobre
el origen de la ergonoma, puede estar justificada (IG
Okorji, 2009).

La Segunda Guerra Mundial

La Segunda Guerra Mundial marc el desarrollo de
nuevas armas y mquinas complejas, surgieron tambin
nuevas exigencias sobre la cognicin de los operadores.
La toma de decisiones, la atencin, la conciencia
situacional y la coordinacin ojo-mano del operador de la
mquina se convirtieron en la clave del xito o el fracaso
de una tarea. Se observ que los aviones en pleno
funcionamiento, piloteados por los pilotos entrenados,
sufran accidentes areos. En 1943, Alphonse Chapanis,
un teniente del Ejrcito de los EE.UU., mostr que este

Descripcin general
La ergonoma se define como interacciones entre humanos y los
elementos de un sistema.
Sus caractersticas son fisiolgicas, fsicas, psicolgicas y
socioculturales.
Sus factores ms conocidos son el hombre, las mquinas y el ambiente.
Segn su dominio, se divide en cognitiva, fsica y la organizacional.
La ergonoma cognitiva, estudia los procesos mentales.
La ergonoma fsica, estudia la adaptabilidad fsica.
La ergonoma organizacional, estudia la optimizacin de sistemas
psicotcnicos.

Beneficios de la ergonoma

Disminucin de riesgo de lesiones

Disminucin de errores / rehacer
Disminucin de riesgos ergonmicos
Disminucin de enfermedades profesionales
Disminucin de das de trabajo perdidos
Disminucin de Ausentismo Laboral
Disminucin de la rotacin de personal
Disminucin de los tiempos de ciclo
Aumento de la tasa de produccin
Aumento de la eficiencia
Aumento de la productividad
Aumento de los estndares de produccin
Aumento de un buen clima organizacional
Simplifica las tareas o actividades
Rendimiento en el trabajo